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北京促销经理
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促销活动执行经理上海共添市场营销服务股份有限公司北京0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:  长期促销与短期促销项目执行计划的编写;长期促销与短期促销项目实施;长期促销与短期促销项目执行结案报告的编写;项目执行团队相关人员的招聘、培训、工组安排与日常监管;与公司促销专案经理的日常汇报与沟通;与500强客户地区销售、通路营销经理的日常沟通与协作。               任职要求:  年龄:35岁以下;学历:全日制大专以上学历有强烈的“客户***”的服务意识;熟练使用Office软件,精通PPT及Excel(熟悉各类函数运用);良好的口头、文字表达能力;抗压能力强;以结果为导向;有零售终端促销、销售管理经验者优先;有促销执行团队人脉资源者优先。                    加入我们您将拥有:  市中心江景房办公的便捷与舒适;上市公司工作经历与股票期权;与世界500强企业零距离接触的机会;专业的培训系统与强大的导师团队;公平、公开、快速的晋升机制;简单、高效的企业沟通文化;双赢、创新的工作氛围;年轻荷尔蒙包裹的气息;外地人士上海积分落户的办理。

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促销主管上海明酷营销服务有限公司异地招聘0.6-1万/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位需求: ü  有从事奶粉行业工作经验,做过促销主管优先 ü  对促销员的管理和工作内容要熟悉,包含但不限于组织培训、实地带教走访、KPI跟进和PG激励  ü  要有一定的的Excel、Word的表格能力,可以协助上级完成销量、新客,KPI跟进等报表的制作与分析 ü  善于洞察市场变化,收集、整理与产品、活动相关的市场信息 ü  具有良好的沟通协调能力,能够组织会议,带教,以及推进政策的落地与实施 ü  表达能力和逻辑思维能力要清楚  ü  为人有亲和力,和各个层级的人保持良好的合作关系

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分析岗助理,双休北京博锐鑫诚科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、年龄:24-50岁,五官端正,性格开朗,善于沟通;2、为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力。岗位要求:1、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力。2、较强的学习能力,可以领悟培训中的核心要点。3、开朗、自信,能够承受较大压力,思维敏捷,行动迅速。薪资待遇:1、无责底薪:底薪7K-15K+各项福利2、入职缴纳五险一金3、周六日双休,节假日正常休息4、朝九晚五点半 ,不加班福利待遇:1、节假日福利:享受周末双休,法定节假日公司会统一发放礼品,员工聚餐等,针对工作绩效突出的员工年假期间组织旅游2、社保福利:按国家社保法规定,为全体员工办理社会保险,医疗保险等5个险种。公积金按照正常工资比例缴纳。4、年终奖:公司根据每年的企业经济效益与员工表现对在岗的员工发放年终奖,6-12个月薪资标准发晋升空间:1、公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升;2、公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核;3、根据个人日常工作表现、 工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定;

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促销督导北京炫舞人生文化发展中心北京4.5-6千/月01-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;6、对促销人员进行培训、考核、管理;7、主持促销人员例会,参加有关策划会议。任职资格1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、两年以上商业策划及组织管理经验;3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;6、有较强沟通能力和分析计划能力。

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促销经理北京鑫赫瑞康体育用品有限公司北京-昌平区0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

    岗位职责 1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估; 2、负责常规促销(系统DM和店促)活动的统筹、监督、评估; 3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训; 4、负责常规促销活动申请的审核; 5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核; 6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销; 7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进; 8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。 任职资格 1、大专以上学历; 2、至少1年快速消费品领域促销管理经验,两年以上管理岗位经验; 3、有相关促销培训经验; 4、英文良好; 5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。  

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促销经理恒茂祥生(北京)科技有限公司北京-海淀区0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

    岗位职责 1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估; 2、负责常规促销活动的统筹、监督、评估; 3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训; 4、负责常规促销活动申请的审核; 5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核; 6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销; 7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进; 8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。 任职资格 1、大专以上学历; 2、两年以上管理岗位经验; 3、有相关促销培训经验; 4、英文良好; 5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。  

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KA推广主管广东思成智能玩具有限公司异地招聘7-9千/月01-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、有KA渠道经验(须有华润万家系统、乐友等的工作及操作经验),熟悉区域内KA流程与母婴系统的特性,并能独立处理店内的各种突发事情,对所在区域销售负责。2、可适应经常出差3、熟悉办公软件,工作扎实,执行力强,工作活动能及时落实到位。驻地:北京、天津薪资待遇:以上薪资不含提成 提供五险一金。有意者可直接联系:田经理 13700020860不符合要求者请勿投,谢谢!

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营销策划经理乐友国际商业集团有限公司北京1.5-2万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、 以创新的销售思维策划集团整体市场营销策略及落地执行;2、 根据营销推广策略,整合各零售品牌市场活动,联合内部资源,策划相应的线上线下营销活动方案及落实执行,并根据数据反馈不断优化活动;3、 指导、审核各分公司市场活动及落实情况,完成品效合一的营销矩阵,对营销活动销售业绩负责;4、 拥有零售渠道营销策划经验,积极拓展各零售品牌资源及异业合作,充分利用集团各渠道资源,整合多方营销联盟矩阵;5、 敏锐捕捉营销热点与市场发展新趋势,调整营销推广策略,策划高品质的创意传播内容与事件。任职资格:1、市场营销、广告等相关专业本科以上学历;2、 3年以上营销策划工作经验,从事过母婴行业、零售渠道相关工作优先;3、 具备足够的营销敏感度,对重点档期、重要节点营销时机感知灵活,快速落地;4、 头脑灵活,创新思维,有经典创新营销案例者优先;5、 具备团队协作精神,沟通顺畅;工作态度积极,责任心强,能够承受一定压力。

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促销经理/促销督导广州杰日鲜果汁食品有限公司北京-朝阳区6-8千/月12-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域促销员的招聘、考勤、培训等工作;2、检查门店的日常陈列和促销陈列;3、负责促销物料整理、盘点、进出库台账等;4、负责促销数据的整理文案工作;5、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,;2、有快速消费品行业工作经验者优先;3、良好的沟通能力及协调能力,具有较强的抗压性。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。

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交通便利国贸招金融交易员嘉诺盛泰(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

嘉诺控股集团(简称:嘉诺集团),一家一站式金融服务的企业,注册资金2亿,在职员工300人, 拥有9家子公司, 270家战略合作机构 , 总部位于北京市朝阳区国贸建外SOHO。主营业务有MAM账户管家项目、金融教育培训、国内外投资交易、金嘉诺智能交易系统产品、自主理财策略服务、招商加盟等。嘉诺集团通过多年发展,累积了丰富的的投资交易实战经验,拥有自主研发并已获得国家版权局专利证书的智能交易系统和最具颠覆性的核裂变对冲博弈交易法。嘉诺集团始终坚持创新性的经营模式,使得在行业竞争中处于优势地位。相继获得人力资源社会保障部授权颁发的“外汇投资分析师项目北京地区考试中心”以及“北京市创新企业优秀单位”、“北京最具投资价值成长企业培训基地”、“北京金融投资创新企业培训基地”,中国金融管理协会颁发的“2015年度中国金融行业金鼎奖”,第三届中国品牌创新发展论坛颁发的2015年度“中国品牌创新发展工程”荣誉奖项,国家政府和权威机构对嘉诺集团的实力和能力的认可,是对发展中的民营企业***的关怀和鼓励!嘉诺集团始终树立帮助1亿中国人成功投资为目标,使国人都能实现财富自由的梦想!薪资待遇:初级:底薪 6000RMB + 提成20%中级:底薪10000RMB + 提成20% + 五险高级:底薪15000RMB + 提成20% + 五险一金.资金管理人:进入公司核心操作团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级交易策略,年薪100万RMB以上。任职要求:一、初级 1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化,成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等; 晋升制度:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯! 初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监工作时间:交易员的工作没有时间地点年龄的限制,是份弹性工作,这份工作很受当代青年的欢迎,直到晋升分析师,上班时间为早上9点打卡,中午12点至13点半是吃饭时间,下午5点半打卡下班,周末双休。注:1:管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户; 2:面试需要在简历的右下角填写预约经理号码,(简历由公司提供)没有预约号码一律不允许面试。 公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区B座503(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边300米即到

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诚聘交易员五险双休嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您如果对金融行业感兴趣,加入我们,让您的人生变得与众不同!岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的免费专业技术培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后,薪资里统一发放,若无入职则无补助。初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)职位描述:一、初级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利;二、中级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,成为业内精英人才。三、高级资金管理人;1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!注:培训公司不会收取您任何费用。1:只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:以上工作无时间地点年龄的限制。联系人:李申龙联系方式:15311302786公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区7号楼1803乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边500米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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市场推广/驻区推广(面)四川徽记食品股份有限公司北京0.6-1.2万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

温馨提醒:该岗位需驻地北京一、岗位职责:1、贯彻执行总部推广政策及活动,策划并拟定省区/区域/城市推广活动,督导区域内终端推广活动的实施,确保推广活动执行到位,促进产品销售;2、策划并拟定全国/区域促销计划,落实终端促销活动,审核终端促销执行效果和费用使用状况,协助省级区域经理实现销售目标;3、组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况,收集并整理客户的反馈意见,撰写市场调查报告(铺市率、价格、陈列、活动等);4、参与策划公司产品的发布展会等活动;5、经销商及内部业务团队的策略传达、培训。二、任职资格:1、25-32岁,大专以上学历,从事市场推广、活动管理等经理职务工作3年以上,有大型快消企业或集团、休闲食品行业推广工作经验优先录用;2、对KA、流通渠道熟悉,具有独立制定市场推广方案并组织实施能力:3、熟悉市场竞争环境,具备敏锐的市场洞察能力;4、具备良好的组织计划、协调能力、执行能力、文字撰写能力以及突发事务的处理能力;5、工作细致、认真负责、积极主动、讲求效率、乐于接受挑战;6、优秀的团队意识,工作热情、能适应出差。

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房地产置业顾问有相关经验优先北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ067北京-房山区0.8-1万/月12-31

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【为避免重复邀约,请您投递一份简历即可!详情可联系总部HR王单将为您优先安排面试时间!面试统一在北京总部,工作地点可根据意愿分配门店。】    岗位职责:    1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;    2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。    任职要求:    1、统招本科及以上学历;    2、形象气质佳;    3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;    4、具备良好的沟通表达和学习能力。    薪资福利:    1、试用期无责任底薪6000元-6500元,/月,最长6个月;    2、1个自然月内,租赁A1置业顾问作为客源成交人每成交一单普租,奖励2000元/人/单,3单奖励4000元/人。1个自然月内,租赁A2置业顾问作为客源成交人每成交一单普租,奖励1500元/人/单,3单奖励2500元/人封顶。转正后提成30%~75%;    3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);    4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。    系统培训:    1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;    2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。    3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。    4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。    【面试要求】:需携带简历及学籍证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域.    【温馨提示】:由于近期为求职链家高峰期,为避免导致重复工作,请您投递一份简历于本招聘职位即可!

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销售+包食宿+带薪培训麦田房产北京1.5-2万/月12-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

薪资福利:1. 优越的薪酬统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%)统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%)带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京(东起通州,北到昌平,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。任职要求:1.  年龄21(含)-32(含)周岁,身份证为准;2.  统招全日制大专及以上学历;3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4.  敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5.  做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;工作内容:1. 负责新客户和业主的开发,前期接待和咨询。2. 识别客户需求,提供推荐合适产品,进行价格谈判,跟进。3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4. 负责公司产品的开发积累,后期与客户建立良好的协作关系,让其成为老客户,长期跟进。

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促销经理北京炫舞人生文化发展中心北京4.5-6千/月01-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;2、负责常规促销(系统DM和店促)活动的统筹、监督、评估;3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训;4、负责常规促销活动申请的审核;5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核;6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销;7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进;8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。任职资格1、大专以上学历;2、至少3-5年快速消费品领域促销管理经验,两年以上管理岗位经验;3、有相关促销培训经验;4、英文良好;5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。

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促销经理恒茂祥生(北京)科技有限公司北京-海淀区0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;2、负责常规促销(系统DM和店促)活动的统筹、监督、评估;3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训;4、负责常规促销活动申请的审核;5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核;6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销;7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进;8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。任职资格1、大专以上学历;2、至少3-5年快速消费品领域促销管理经验,两年以上管理岗位经验;3、有相关促销培训经验;4、英文良好;5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。

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