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招聘一线品牌化妆品店员/导购 万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司 北京-朝阳区 0.9-1万/月 01-18

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【招聘一线品牌化妆品店员/导购】环境高大上,六险一金,做五休二,8小时工作制,带薪培训,年底13薪,免费体检,带薪年休假病假16天,宽广的晋升发展机会,底薪+绩效+提成,综合月薪8-10K,半年考核加薪一次【工作职责】:1.顾客服务: 按照公司理念为我们的顾客提供彩妆,护肤及香氛的专业咨询服务 2.销售管理: 按照公司规定的标准妆容及制服要求接待顾客,为顾客提供咨询建议和挑选合适的产品。3.培训与发展:完成培训,熟练掌握三个品类高级护肤/高级彩妆/高级香水的知识和技能。4.责任区域管理:准备责任区域内的产品陈列, 保持货架及抽屉的清洁5.收银: 按照收银流程以及变送准操作程序为客人购买的产品进行结账6.库存管理: 协助店铺经理保证货品库存平衡【职位要求】:1.体健貌端, 乐观开朗2.热爱化妆品/时尚行业,中专或同等学历3.良好的沟通能力和承压能力4.能够适应倒班工作(每周休2天,根据店铺实际的情况定,每天工作8小时)5.有化妆品销售及零售行业工作经验者优先【薪资】:底薪+绩效+提成,综合月薪8K-10K底薪5K+1.1K津贴+提成(3K左右)【工作地址】:北京国贸/朝阳大悦城/西单大悦城

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资金管理分析师 东恒万通(北京)信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1.有股票、期货、外汇、现货等金融衍生品操作经验,具备盈利能力。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力,自制力强,有风控意识,有一定的抗压能力,日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力,对市场行情变化有敏锐的洞察力。5、耐心细致,有责任心,具有保密意识,认可公司发展理念。岗位职责:1、负责公司账户资金的操作,无需自己承担风险。2、分析行情,做出每天的交易计划。3、在外汇市场进行交易并盈利。4、不需外出跑业务找客户,只需专注交易。5、定期对账户操作历史进行总结,对历史行情总结分析。6、参加公司定期组织的交易心得交流会。薪资待遇面试可以接受远程面试及现场面试,一经录用,将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会,公司协助新人完善自身交易系统,做到更稳定的盈利;交易账户可以选择在家做也可以选择公司操作,公司上下班时间是早9点到晚5点;办理五险一金;国内国外节假日全休;根据交易级别不同工资底薪在6000——20000不等,提成20%——50%不等;你能想到的福利公司都有;我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。预约经理:安经理联系电话:13520412871公司地址:北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室(中央电视台对面) 乘车路线:地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到; 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。

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急聘外汇交易员/操盘手 可培训 嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1.5万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们有---专业的交易团队,完整的培训体系(零基础免费培训),成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间..我们给---初级交易员:底薪6000RMB +提成20% +年终奖;中级交易员:底薪10000RMB +提成20% +年终奖+五险;高级交易员:底薪15000RMB +提成20% +年终奖+五险.终极交易员:进入公司核心操盘团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级交易策略,年薪100万RMB以上。您只需---把握盘面,掌握开仓平仓的时机,把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势一定程度上控制盘面的发展, 发现盘面上每个细微的变化,控制风险,建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓.我们的要求——勤奋、好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;有较强的抗压能力、学习能力、新知识的接受能力的有识之士.合格者可进入公司核心操盘团队您的职责--一、初级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化,成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。四、终极1、进入公司核心交易团队,多人多账户运作公司大资金;2、需熟练掌握“对冲”和“建模”交易;3、执行力强,交易心理强大,团队协作能力强,以追求长期稳定收益为目标。我们的优势--对于没有交易经验零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益。1、公司不会收取您任何费用,交易员只操作公司账户,不需外出寻找客户!2、以上工作均可***。注:面试前请提前保存好预约经理电话面试需要填写证明已预约,否则不予接待。预约经理人:李鑫公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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奢侈品销售(5000无责高底薪+高提成+月薪过万) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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执行督导 上海和尊商务经济信息咨询有限公司 北京-丰台区 3.8-5千/月 01-18

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

执行督导岗位职责: 1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配 2、对促销员业绩和能力进行考察评估,定期上交各项报表和数据 3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排 4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程,并监督实施各项促销活动 任职资格 1、中技以上学历,有相关经验优先; 2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容,能独立开展工作; 3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通; 4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力; 5、熟练操作办公软件。

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促销主管 富隆国际酒业(香港)有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

 1、依据公司业务发展总体规划,制定、分解营销计划,参与统筹调配营销资源,并跟踪市场推进效果;  2、制定产品总体营销方案及营销实施方案,开展重点产品、促销方案规模化复制、推广;  3、对营销活动进行跟踪、指导和监督,分析营销活动的成效;  4、组织和实施品牌推广计划,开展营销推进和评估等管控工作;  5、收集、分析和总结行业市场的竞争情报,提出应对策略及措施。  任职要求:  1、熟悉市场策划活动执行流程,有市场策划成功的案例和3-5年工作经验;  2、具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力;  3、具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力,有较深的文案功底,文笔流畅;  4、洞察力强,能够透彻理解客户、市场与消费者的需求;  5、工作热情、主动、有责任感,能承受较强的工作压力;  6、出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队精神,善于在不同部门间协调工作事务。  7、有精品、快消品策划经验者优先。

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销售代表 险金+高提 北京我爱我家房地产经纪有限公司 北京 5-8千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

青年就是力量,就是无限可能。墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”,“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代,我们当抓住机遇,“疯狂”一点,自由去想,勇敢去闯,让奋斗成为青春的记忆,让变革成为青春的骄傲。选择我爱我家,你将获得:1、【岗位职责】(1)   负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护;(2)   负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询;(3)   掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配;(4)   陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务;2、【任职要求】  (1)年满18-45周岁,高中及以上学历,热爱房地产经纪行业;  (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观;  (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿;  (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。  (5)退伍军人优先  3、【薪酬待遇】  A、新入职无责底薪最高4000元+1000元绩效+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己。  B、责任底薪2000-6800元,提佣30%-85%综合工资8000-15000  C、有同行业工作经验的经纪人,由公司管委会面试后确定薪资和职级。  4、【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、每月团建、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。  5、晋升路线:职业顾问--店经理--商圈经理--大区总监--公司副总经理 6、其他福利 :  内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;  内部员工享有优惠的学历进修政策;  员工每满一年均享有司龄礼物;  员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;  优秀员工有机会享有免费出国游;  爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。面试时间:(因简历库信息较多,请在投完简历后,致电. 我们将优先安排面试)  公司名称:北京我爱我家房产经纪有限公司  公司总部:朝阳区朝来高科技产业园地铁14号线来广营站C口出【北京我爱我家公司简介】我爱我家集团(证券代码:000560)是国内首家成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业,旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌,业务覆盖全国16个大中型城市,门店3300余家,员工5.5万余人,面向B端和C端客户,提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套,55万间,物业资产管理规模逾5000亿元,稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年,已拥有门店近700家,员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围,实时真实房源拥有量近17万套。其中,相寓(北京)在管资产约12万套,35万间,并在产品形式上不断升级,致力于打造一个更加多元化的租住生态圈;此外,充分利用新房整合营销的专业优势,为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案。

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[多力葵花油]促销主管(门头沟) 佳格投资(中国)有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、导购招聘、培训及相关管理工作; 2、通路资源管理、终端陈列、促销活动查核; 3、执行区域内品牌推广活动; 4、辖区内导购效益分析及导购费用管控。 职位条件: 1、22-35岁,大专及以上学历,市场营销类专业优先; 2、有一年以上快销品行业相关经验,优秀应届毕业生亦可 ; 3、沟通、协调、执行能力佳,电脑操作熟练. 注:请在投递简历时,标明目前居住地,非诚勿扰!

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课程顾问6K高薪聘电话销售金融销售艺术品销售 上海前浦信息科技有限公司 北京-西城区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.一年以上电话销售或教育培训行业经验2.沟通能力强,喜欢小孩,愿意与孩子沟通;3.有少儿英语培训机构或外企销售相关岗位相关工作经验者优先;4.年龄在22-30岁,大专以上学历,可视情况调整5.公司提供弹性的工作时间,高无责任薪奖和职位上升空间;任职要求:1.通过电话与意向客户沟通,为孩子做学程分析;2.为孩子推荐最适合的学习方式和学习方案;3.完成每月业绩指标,轻松月入过万;【薪资福利】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有1、 每三个月通过业绩考核者,晋升管道畅通2、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金3、 员工旅游+员工聚会+员工生日会+节日礼物4、北京五险一金

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促销主管/督导 原滋味(北京)食品有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责北京KA系统促销员招聘、培训、管理、销量统计;2、负责公司产品的试吃促销,招揽顾客品尝购买;3、做好产品陈列,保持货架、商品及展架的整齐美观;4、终端客情关系维护与促进。任职要求:1、年龄20-40岁之间;2、有超市销售经验者,熟悉超市管理流程;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,良好的客户服务意识;5、有销售热情,并愿意承受销售压力; 工作地点:北京各大超市

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视力保健顾问主管 博士伦 北京 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作目标/目的:在指定区域建立一支具有较强市场竞争能力的VCA队伍,完成公司指定的品牌宣传和专业服务目标,完成公司的VCA市场零售销量指标。主要工作责任:1.组织表现· 合理订立每周、每月的工作目标。· 负责VCA报表的收集及汇总,在每月末做好工作报告和报表的上交工作。2.运作表现 · 熟练掌握眼科专业知识和产品知识。· 作好VCA驻店的管理工作,激励她们的工作热情,建立团队精神。· 从各个方面教导VCA,以提升她们的工作能力。· 作好促销协调工作及店内陈列· 合理地安排工作时间。3. 个人表现 · 工作态度积极、主动、认真。· 具备各种分析问题、解决问题及组织协调的能力。4. 销售业绩 · 提高城市总体份额,配合销售完成城市总体销售目标任职资格/培训:个人要求大专或以上教育学历基本能力1.视光学行业背景优先,其他商务行业背景2.较强的团队管理能力,组织协调能力3.具有电脑基本操作能力4.诚实可信;精力充沛;自信心强;勇于挑战经验要求:二年以上相关团队工作经验,有零售店管理或快销行业管理经验具有独立解决和处理问题的能力

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特卖/促销主管 北京长天时代户外体育用品有限公司 北京 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(接受有户外/服装/潮牌相关工作经验者投放简历)1.负责线下公司运营品牌促销/特卖的策划、组织、执行、跟踪、总结;2.负责所有促销/特卖组织、协调,全流程的管理,把控整进度,处理促销/特卖现场中出现的临时问题,保证高效完成;3.负责公司各品牌促销/特卖相关商场对接工作(场地/扣点/回款);4.了解和掌握品牌运营状态,制定综合分析报告,为公司提供专业建议;5.与各品牌沟通活动时间、销售反馈及门店问题。任职要求:1.大专或以上学历毕业;2.熟悉快消品行业,有促销管理3年以上工作经验;3.沟通表达能力强,有高效的团队管理能力;5.思维敏捷,洞察力强,能快速聚焦关键问题,高效反馈;6. 熟练操作PPT,Excel,具备良好的培训能力。

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促销主管 北京胜创鼎铭科技有限公司 北京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;6、对促销人员进行培训、考核、管理;7、主持促销人员例会,参加有关策划会议。任职资格1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、两年以上商业策划及组织管理经验;3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;6、有较强沟通能力和分析计划能力。

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促销督导 北京胜创鼎铭科技有限公司 北京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配;2、对促销员业绩和能力景象考察评估,定期上交各项报表和数据;3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;5、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估。任职资格1、大专以上学历,两年以上促销员管理经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、具备良好的沟通能力和人员管理能力,善于与卖场管理人员沟通;4、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;5、熟练操作办公软件。

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促销主管 老王和他朋友们(北京)科技有限公司 北京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;6、对促销人员进行培训、考核、管理;7、主持促销人员例会,参加有关策划会议。任职资格1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、两年以上商业策划及组织管理经验;3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;6、有较强沟通能力和分析计划能力。

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促销督导 北京炫舞人生文化发展中心 北京 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2、指导监督市场促销活动计划的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3、协调各区域进行销量的分析并提出业务推进计划;4、设计、发放、管理促销用品以及卖场陈列产品管理;5、制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用;6、对促销人员进行培训、考核、管理;7、主持促销人员例会,参加有关策划会议。任职资格1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历;2、两年以上商业策划及组织管理经验;3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验;4、能积极面对挑战及压力,工作积极主动,具备团队合作精神;5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神;6、有较强沟通能力和分析计划能力。

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促销经理 北京利亚周诺科技有限公司 北京 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;2、负责常规促销(系统DM和店促)活动的统筹、监督、评估;3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训;4、负责常规促销活动申请的审核;5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核;6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销;7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进;8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。任职资格1、大专以上学历;2、至少3-5年快速消费品领域促销管理经验,两年以上管理岗位经验;3、有相关促销培训经验;4、英文良好;5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。

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促销经理 北京携成信息咨询有限公司 北京 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司的营销策略,制定年度、主题、节庆促销计划,形成完整的执行方案,并组织、推进、实施、监督和评估;2、负责常规促销(系统DM和店促)活动的统筹、监督、评估;3、负责促销活动前对各类人员的动员及培训;4、负责常规促销活动申请的审核;5、负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核;6、负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销;7、负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进;8、负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析,制定相应的促销方案。任职资格1、大专以上学历;2、至少3-5年快速消费品领域促销管理经验,两年以上管理岗位经验;3、有相关促销培训经验;4、英文良好;5、对内部员工和外部客户有良好的沟通能力。

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促销督导 北京Dole食品有限公司 北京 6-7.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责导购招聘面试 2、巡店:现场检查导购的工作情况(包括衣着打扮和举止;门店陈列;标识使用;售卖规范等); 3、协助上级主管根据公司对导购的培训计划,完成各区域导购的相关培训; 4、安排各区域导购培训后,晋级考核的计划与执行; 5、周末和节假日的临促管理和工作安排。 6、配合公司的各项品牌推广和产品销售活动的执行与支持; 7、市场行情的调研和分析;同业公司的信息收集 工作要求:1、有2年以上促销督导经验;2、能适应偶尔短途出差;3、年龄25-40岁;4、熟练使用office办公软件;5、大专以上学历,男女不限。

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销售经理 北京权品品牌管理有限责任公司 北京-海淀区 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、健康产品渠道销售,公司提供销售渠道,也可自行拓展2、社区养老产品销售3、熟悉日常办公软件4、负责岗位日常工作

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