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北京 促销主管/督导
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房地产中介(无责高底薪5000+高提成+商社保) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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促销督导主管 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司低温事业部 北京 15-20万/年 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责推行促销员作业标准化,协助大区开展促销员绩效制定2、负责组织开展促销员促销技巧、产品卖点、促销人员礼仪等的培训,提升其业务素质及技能;3、组织开展促销员半年度、年度PK及评比,出具方案并执行4、负责监督检查促销员的终端表现:工作状态、在岗情况、终端拦截能力、标准化陈列等;      5、收集业绩相关信息及竞品信息,并根据促销员绩效表现提出整改建议,协助提升销售业绩岗位要求:1、本科及以上学历,市场营销等相关专业优先2、三年以上快速消费品行业工作经验,相关管理类工作至少两年以上3、工作认真负责,积极上进,并具有良好的沟通能力及团队合作精神; 4、有管理促销员经验优先 5、具备活动策划能力、敏锐的洞察力以及市场分析能力;具备良好的沟通协调能力;熟练操作PPT、Word、Excel等办公软件; 6、强烈的责任心,能积极主动推进项目进展; 7、有热情,关注细节;    8、工作地点:北京

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市场督导 北京独一无二国际贸易有限公司 北京-丰台区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成;2、监管所辖区域终端店铺的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行货品知识、陈列搭配、销售技巧、店铺管理等进行培训,并加以评价和考核;4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理;5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;6、负责店铺货品分析,指导、配合店铺进行补货、换货、退货;7、监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售。岗位要求:1、服装、营销等相关专业;2、熟悉服装行业货品管理流程;3、有较强的数据分析判断能力、沟通能力、能吃苦耐劳、有强烈的责任心和上进心;4、两年以上服装行业工作经验,可适应出差。

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直营督导 劲霸男装(上海)有限公司 北京 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责所辖区域门店的日常营运管理,确保店铺营运规范化、正常化;2、负责分解所辖区域门店年度及月度销售指标,并辅导指标完成;3、负责所辖区域店铺日常营运指导工作,提升人员零售技能(配装、陈列、VIP管理);4、分析相关货品和销售数据,提出合理化的促销和商品配发需求;5、指导所辖门店店长的日常人员管理工作(招聘、带教)和人员梯队建设;6、及时解决辖区门店运营突发事件。任职要求:1、大专及以上,三年以上品牌服装零售运营管理经营;2、具备娴熟的终端零售管理技能和零售实践经验;3、具备良好的计划、组织、管控能力;4、良好的沟通协调能力。

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促销专员 品渥食品有限公司(北京品利&品利上海&魁春) 北京-朝阳区 5-6万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责区域促销员的招聘、考勤、培训等工作;2、检查门店的日常陈列和促销陈列;3、负责促销物料整理、盘点、进出库台账等;4、负责促销数据的整理文案工作;5、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果。任职要求:1、市场营销或相关专业,专科以上学历;2、一年以上促销专员工作经验,有快速消费品行业工作经验者优先;3、掌握促销员招聘渠道;4、良好的沟通能力及协调能力,具有较强的抗压性。

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FC Supervisor/区域培训主管 雅诗敦(中国) 北京 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:1、制定并完成每月销售计划和GWP使用(1)召开FC会议,明确自己管辖区域的总销售目标并跟踪销售;(2)每个月至少走访15家门店,并进行当季培训;同时每2个月走访6家FC管辖店铺,发现问题并解决问题;(3)拿到销售目标安排店铺达成目标计划;(4)审查FC每月出差行程是否合理并给到建议;2、新品上市及订单管理(1)执行Animation计划和新品上市计划;(2)存档陈列改变;3、制定SEPHORA推广计划(1)收到销售报告,进行自我分析和改进;4、统计分析销售数据及分配BA奖品(1)召开每月FC销售会议,回顾销售业绩和分享真实店铺沟通案例和培训及销售技巧;(2)召开每周FC电话微信会议,回顾每周店铺问题,销售达成的跟踪,总结周报内容;任职资格:1、大专及以上学历,酒店旅游管理或市场管理优先;2、3年及以上化妆品行业工作经验,其中2年及以上管理经验,有丝芙兰店铺对接经验;3、较强的培训能力、沟通协调和亲和力。

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执行主管 上海万宝锐旗市场营销策划有限公司 北京-朝阳区 7-9千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1. 协助执行和管理公司省区促销项目业务,保证项目目标的有效完成2. 项目下属团队的带领和管;3. 协助管理所属促销项目流程(即人员招聘、培训、各终端卖场的监督与指导、物料管理、销售数据分析及其他促销活动等项目工作);4. 负责保持与各项目客户良好合作关系,定期反馈分区项目执行情况5. 负责完成部门上级领导所安排的其他项目工作。任职资格1. 性别不限,年龄28-40岁,亲和力强,高中及以上学历,专业不限2. 具5年以上的各类终端促销活动执行的工作经验,3年主管级别的团队管理经验3. 具良好的团队合作、服务意识、沟通表达能力以及执行能力; 4. 具营销策划、广告、外包服务、大型快销产品工作经验者可优先考虑

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北京渠道终端主管(督导)(J11087) 浙江爱仕达电器股份有限公司 北京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责所属区域导购人员、演示人员、推广人员的日常管理及各项工作安排;2.负责所属区域终端人员的日常培训课程设计(企业文化、产品知识、货品陈列、销售技巧等)和月度培训计划制订;3.负责组织召开促演人员各项例会,宣贯企业文化及公司各项政策等;4.协助分销经理和分销主管门店开张的筹备工作;5.稽查与评估所属区域各门店的终端形象建设,包括品牌形象,服务礼仪、卖场营造、促销质量、库存等,对不合格项目提出整改意见,要求限时整改;6.收集竞品对手信息,包括店堂主题、产品展示、宣传品使用、产品结构定位,产品价位、产品卖点、活动方式及活动规则、活动现场布置、导购员仪容仪表等;7.维护与各门店客户相关人员的信息沟通,了解门店促销人员情况;8.负责所属区域促销人员的费用审核和薪酬计算;9.负责做好每日销售数据上报;10.终端人员初步面试和评估,经分销经理审核,上报相关部门审批录用;11.完成上级交办的其他任务。 任职资格:1.大专以上学历,3年以上相关工作经验;2.熟悉渠道销售模式,有活动策划经验;3.较强的团队管理能力和沟通能力,良好的推动协作能力;4.熟练使用PPT、Excel等办公软件。

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运营督导 疯味餐饮管理(北京)有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助客户定制开店流程,店面人气拓展,店面宣传。2、根据加盟商店面店型合理规划,筹备,运营事宜,建设工作进程。3、不定时对区域门店经营巡店,跟踪服务,协调店面与公司的经营对接与经营数据的跟踪收集。4、合理处理各类突发事件并服从上级安排的工作。5、能够适应长期出差任职资格:1、三年以上实体店运营管理,能带领团队处理应急事件,能力强。2、熟练使用word/Excel/ppt等办公软件和现代化信息系统。3、具有优秀的沟通、决策能力,计划执行和组织协调能力,4、懂厨房操作流程,有前厅管理经验者优先考虑。5、做事严谨负责、细致认真,责任心强、具备高度服从意识,具有团队精神。工作时间:早8:30-晚17:30 单休

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区域经理(市场部) 北京世纪飞人商贸有限公司 北京-丰台区 5-7千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司现有直营、加盟客户的销售维护、业绩帮扶和提升;2、定期进行巡店,陈列,培训,帮助直营店、加盟商做好销售;3、负责公司现有直营店、加盟客户的洽谈与关系维护;4、收集、分析区域内客户的销售数据,给客户提供建设性意见,协助客户完成销售目标;5、负责区域内客户的发货及汇款;6、订货会前的数据分析和订货指导。任职要求:1、大专以上学历;2、2年以上品牌服装零售管理工作经验;3、能够独立信息货品陈列和销售培训。4、零售维护3人,渠道维护2人。双休,五险。公司地址:丰台区开阳路3号院嘉金大厦9屋,地铁4号线可直达

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