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北京促销主管/督导
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销售主管/督导(无责底薪7000+高提成+商社保)麦田房产北京-昌平区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一世,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪7000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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储备业务(20届)爱仕达股份有限公司北京6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

驻地为公司各省会城市办事处(直营系统/门店指沃尔玛、家乐福、华润万家等全国连锁卖场;渠道对接经销商)直营系统工作内容涉及:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;  6、区域内直营系统/门店陈列的检核;  7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;  8、区域内直营货需的汇总与提报;  9、区域内直营系统门店客情的维护;   10、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决;  11、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;  规划,并对结果进行分析、归纳、总结。 渠道工作内容:1. 负责组织做好所辖终端标准化建设,组织做好所辖区域内分销网络的建设与管理,经销商管理; 2. 根据销售情况,及时催促回收货款; 3. 维护所属区域内现有市场业务; 4. 开拓所属区域内新市场业务; 5. 负责定期做好所辖终端的产品线、价格的梳理,及竞品产品线和价格的梳理,并反馈给办事处经理,制订和实施有针对性的销售措施; 6. 负责及时拿取所辖终端的订单,费用单据、客户每月帐务核对及催帐,协助完成销售合同的订立; 7. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;任职资格:1. 20届本科毕业生,专业不限,优秀毕业生或营销专业类优先;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 吃苦耐劳,适应出差、抗压力强,对销售管理有浓厚兴趣;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具备优良的行为品质和职业素养。全国省会城市按照意愿就近分配录用后参与校招计划培训项目,各类销售技巧和管理技巧培训管理类晋升路径:销售助理——销售主管——区域经理——大区经理——销售总监业务类晋升路径:销售助理——客户主管——客户经理——销售总监

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市场经理圣元国际集团异地招聘1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责营养顾问(导购员)队伍的管理,包括人员招聘、培训、考核、绩效提升及优秀人员保留等,对顾问团队的整体人员质量及团队销售能力负责;2、 带领营养顾问团队达成公司下达的促销额销售指标及各项促销活动指令;3、 配合城市销售人员,贯彻、执行公司的其他各项计划、政策、制度;4?围绕城市目标制定推广方案,并跟进方案的执行、效果的评估;5?根据产品的特点,对重点市场、重点门店的品牌形象制定标准,跟进执行。任职要求:1、教育背景:本科以上学历,市场营销、管理、经济类专业教育背景;2、经验要求:至少两年以上市场专员、促销督导相关工作经历;熟悉终端卖场促销活动操作流程,具备一定的活动策划及执行经验;丰富的促销员团队建设及管理经验,熟悉促销员的工作内容和心理变化;3、基本素质:正直诚信、敬业爱岗、责任心强,身体健康、表达流利、团队协作意识强、能承受较大工作压力;4、能力要求: 善于沟通及协调, 具有较强的表达能力,能够对营养顾问进行有效激励和指导。熟练掌握office办公软件;5、优先考虑:具有乳品行业市场专员、促销督导类工作经验且业绩突出者优先考虑;能接受出差、驻外或者省内城市调配者,优先考虑。备注: 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历; 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!

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服装督导北京大华天坛服装有限公司北京-海淀区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、具有丰富的零售经验,熟悉开店流程和零售店铺管理,能指导客户解决终端问题;2、具有 客户管理经验,可以给予指导意见,同时帮助客户培养&管理管队;3、具有货品管理经验,能够独立分析报表&部署生意;4、完成公司品牌推广实施,协调公司重点推广项目的执行,配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施;5、了解终端形象设计、对品牌形象进行有效的推广和维护;6、具有女装经销商管理经验( 包括但不限于市场规划/经销商拓展/销售计划制定和分析/代理商门店营运支持等)。岗位要求:1、五官端正,大专及以上学历,营销类专业优先;2、具有3年以上女装工作经验和丰富的渠道规划拓展经验,具有较强的沟通能力;3、具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力;4、关注最新的流行信息,有时尚触觉,热爱时尚,关注时尚,对潮流敏感度强;5、富有激情和责任心,逻辑思维强;6、为人踏实、诚实及认真对待工作;7、熟练运用各类办公软件。

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督导永兴东润(中国)服饰有限公司北京-顺义区0.7-1.2万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、负责支援店铺的销售工作。2、根据培训结果和销售业绩,提出相应的实地指导计划或活动计划,并组织实施。3、负责新开店铺开业各项工作。包括店铺人员招聘、培训安排、货品物料配置、上货陈列的实际指导、销售活动策划及组织等,协助指导开业前准备事项;4、负责新开店铺销售管理工作。确保新开店铺日常的正常运营和经营;5、跟进指导各类销售活动的开展;全面掌握新开店铺的销售动态,提出应对建议任职资格:1、2年以上服行业销售支持或培训工作经验;2、熟练并掌握终端卖场管理;3、了解服装行业的相关知识;4、有市场调查和计划、总结的能力;5、对市场变化敏感、预测市场变化的能力;6、较强的沟通、协调与谈判能力;7、具有童装行业工作经验优先;

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促销主管/督导(北京)和记黄埔(中国)商贸有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助进行招聘、培训及促销人员进驻卖场工作,与卖场保持良好的沟通;2、监督终端门店陈列和进行有效的陈列指导;3、依据公司要求准确的执行促销活动并监督相应的执行情况;4、按公司要求及时的收集、整理公司所需的终端数据及竞品信息;5、其他与职责相关的工作。 任职资格:1、大专以上学历,1年以上洗涤日化用品促销工作经历优先考虑;2、有较强的卖场货品管理能力,与卖场有良好的合作关系;3、有良好的沟通技巧、人际关系处理能力;4、有突发事件的应变能力,有较强的独立工作能力;5、有主人翁精神和很强的工作责任薪,服务意识强;6、熟悉OFFICE办公软件操作,如Excel、Word

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商超督导广州立白企业集团有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责销售目标的分解、沟通、完成跟进和监督纠偏;2、导购员的日常人事管理、考核以及心态激励,日常业务会议组织;3、导购员培训,包括公司制度、组织文化、卖场工作规范和项目性培训;4、陈列管理、档期活动协调控制、门店进攻以及薪资管理等。 任职资格:1、大专以上学历,两年以上快消品工作经验;2、有日化产品管理工作或同行业竞品工作经验优先 ;3、形象好、气质佳,有较强的执行力;4、能吃苦耐劳,适应及学习能力强.

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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促销经理/市场企划/市场开发经理北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ10北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你,要如何度过此生你,是否想过,要成为一个行业的引领者和缔造者,有人二十岁已经死了有人七十岁还在发现生命的可能有人终其一生,不知道自己要的是什么有人为一件事着迷 简单执拗,一直到老当有天回顾以往 是胸怀壮阔,还是满心懊悔取决于我们每一个当下愿你在丽兹行的这个平台上能不负此生,得偿所愿岗位职责:1. 精通产品知识,及时准确的为客户提供产品信息(京沪、美国的公寓及别墅等);2. 了解客户需求,精准匹配及实勘豪宅产品, 提供专业系统的需求解决方案;3. 提供全面的数据分析报告, 全面学习合同法及相关法律法规 ;4. 进行全流程的磋商与谈判,为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验;岗位要求:学历:统招本科及以上年龄:21-35周岁工作年限:不限其他:1.具有良好的亲和力、理解能力、协调和沟通能力;2.工作积极主动,乐于分享, 注重团队合作;3.有良好的社会责任与使命感, 乐于从事公益活动 ;丰富的收入组成:薪资构成:无责任底薪7500元-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成工作时间:每天09:00--19:30 每月休息六天丰厚的保障福利:六险一金 绩效奖金 全勤奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 免息房贷 每年多次调薪 定期团建 出国游 带团队 试用期全额 父母养老金 大牛带队 联系电话:010-52874304 面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网: www.lizihang.com

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督导专员金东(金六福企业)北京-东城区0.8-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、巡查各区卖场产品陈列情况;2、检查各区卖场促销人员在岗情况与业务水平;3、抽查促销活动方案执行情况;4、及时与促销员以及顾客沟通了解各区卖场可能存在的问题。任职资格1、大专以上学历;2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神;3、熟练使用各种办公软件;4、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心。

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督导久久丫北京-东城区0.6-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:辅助区域经理制定战区业绩指标,制定达成业绩指标的相关措施,指导督促门店完成业绩指标。负责所辖区域日常门店运营情况管理、包括销售管理、人员管理、库存管理、货品陈列等工作。负责所辖区域门店异动处理及转让加盟商的评估训练。加盟门店的日常督导和检查,确保门店店务形象标准化,提升门店运营水平。5、做好区域内新开门店促销推广活动及相关事宜。6、收集市场信息及竞争对手的分析。7、按要求及时递交各类经营管理报告和报表。8、完成上级指派的其它各项工作。任职条件:1、大专以上学历,食品、市场营销、连锁经营管理专业背景优先。2、1-4年大型连锁品牌公司背景,食品餐饮、零售连锁、快消品行业管培生出身优先。3、在校期间学习成绩优良、中共党员、担任班级以上学生干部优先考虑。4、有强烈的事业心,热爱工作,积极上进。5. 善于沟通,性格开朗,团队合作意识强,抗压能力强;6、良好的的市场策划及市场营销或管理经验,较强的计划与执行能力。晋升空间:储备干部——城市经理——区域经理/城市合伙人

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促销经理/促销督导广州杰日鲜果汁食品有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域促销员的招聘、考勤、培训等工作;2、检查门店的日常陈列和促销陈列;3、负责促销物料整理、盘点、进出库台账等;4、负责促销数据的整理文案工作;5、实施促销计划,并监督各项促销活动,评估促销活动效果。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验,;2、有快速消费品行业工作经验者优先;3、良好的沟通能力及协调能力,具有较强的抗压性。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。

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促销督导卡士酸奶/绿雪生物工程(深圳)有限公司北京4.5-6千/月02-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责促销导购人员招聘,培训2、负责巡店检查促销员在岗情况3、汇总统计促销员出勤情况4、辅助业务人员场外推广5、完成公司交办的临时工作优秀人员,学历可以适当放宽

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玛氏箭牌市场核查专员上海明酷营销服务有限公司北京-东城区4.5-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、执行门店品牌陈列核查和竞品动态记录2、执行门店费用使用情况核查3、执行批发市场核查4、执行分销商库存核查5、执行分销商相关代垫,单据,协议等核查6、其他项目追踪和审查7、第一时间明确了解公司最新陈列标准&相关SOP任职要求1、具有良好的沟通能力,吃苦耐劳,能接受长期户外工作,能接受出差2、会操作excel& PPT3、学习能力强,原则性强,服从性强4、快消品稽查,督导,销售等相关行业和工作经验者优先

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区域督导助理(第三方编制)曼秀雷敦(中国)药业有限公司北京分公司北京02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、收集及处理销售数据,整理成销售报表,并向区域经理汇报;2、根据销售数据制作PPT;3、管理区域物料,定期进行整理及清点;4、每月根据主管要求分发物料,更新库存;5、保持与督导的顺畅沟通。岗位要求:1、大专或以上学历;2、熟练掌握Excel及PPT操作,3、对数据敏感,工作认真细致,吃苦耐劳。

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品牌时装女装督导上海珈俪时装有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责终端销售的提升、巡查、考核工作;2、负责管辖门店的销售工作审核和监督;3、负责维护终端管理流程标准的执行;4、负责对各区域经销商的销售进行评估、跟踪及管理;5、负责新拓展区域团队的建立及正常运转前的工作;6、负责销售、终端信息的搜集和分析工作,完善终端管理数据库系统;7、负责终端人员展示平台的建设和维护。岗位要求:1、两年以上中高端女装销售管理经验;2、擅长制定、监控终端运营管理规范,对女装陈列搭配有较高的审美能力尤佳;3、良好的形象气质和亲和力;

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带店督导深圳歌力思服饰股份有限公司北京1-2万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.协助进行地区营运管理,制定并达成区域目标;2.督导店铺日常工作,快速跟进解决店铺各项问题;3.制定并跟进各地区业绩激励活动,跟进商场活动支持及效果;4.店铺实地带店。岗位要求:1.高中以上学历,形象气质佳;2.两年以上成熟女装品牌,有终端业务督导管理经验或者三年以上店长管理经验者优先;3.活泼、开朗、目标感及执行力强,富有激情,感染力,带店能力强,做事细致有规划性,熟悉店铺日常管理及商场公共关系处理;4.思路清晰,有自己特有的营业模式和方法。

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促销专员宁波奥克斯空调有限公司异地招聘6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 中心推广团队组建、人才储备、团队维护及培养;2、 协助巡总完成中心考核指标,参与中心经营管理,拓网、终端、培训工作;3、 市场推广预算,合理运用及管控费用;4、 落实总部下达任务和工作要求,行为落地执行;5、 负责中心推广费的使用、监督、闭环等工作。任职资格:1、 本科及以上学历,相关管理或市场营销工作2年以上,对渠道促销有较深的理解;2、 要有高度的重要信息保密意识和对重要信息的敏感性;3、 较高的职业素养和敬业精神,具有勤恳的工作态度和充沛的精力;4、 较强的组织能力和管理能力、厚实的专业基础;5、 有较强的文字表达能力、写作能力,口头表达能力,善于沟通。6、 服从全国调动

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督导主管北京Dole食品有限公司北京-大兴区1-1.3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责本部门各项工作的开展及管理。2、配合公司的整体行销策略,分阶段、按目标的做出部门的工作安排。3、区域督导管理,保证相关绩效的达成。定期对下属团队进行培训。4、定期对销售数据进行分析,指导标杆门店的作业改善。5、负责区域督导的绩效追踪及改善,指导区域督导工作、定期组织各地区门店导购员进行培训及考核。6、建立并维护所属区域目标门店资料库,做出相应分析,为公司市场部后期工作提供参考依据。7、完成上级交办的其他工作。任职资格1、全日制统招本科及以上学历;2、8年以上快消行业相关导购管理工作经验,至少5年管理督导团队能力;3、良好的沟通能力、协调能力、管理能力;4、熟悉商超系统门店运营;5、能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件。

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金恪家族办公室—销售督导金恪投资控股股份有限公司北京-东城区1-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 营销业务目标的追踪与指导,根据业务要求,参与相关机构的业务推动计划拟定; 监督追踪各项关键行动执行进度与KPI指标的达成情况;2. 不定期赴各分公司进行业务推动和支援;3. 各项政策、制度以及业务活动的推动和执行;4. 各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动;5. 营销团队基础管理动作的落实和各项管理工具的有效使用;6. 完成领导交办的其他任务。任职要求:1. 大学本科及以上学历,保险、金融、管理类等专业 ,3年以上相关工作经验;2. 对营销及活动策划工作有较深刻认知;有较强的营销管理能力;3. 有良好组织管理、沟通协调能力,有优秀的语言表达能力;4. 有金融公司及集团公司营销督导相关经验优先。金恪家族办公室介绍:金恪家族办公室是金恪集团旗下专注于为大众创智和优享的富裕阶层设计并提供定制化服务的专业资产管理平台。致力于帮助我们的会员实现幸福生态的创立及传承,构建家庭幸福生态的咨询与管理解决方案,以及全方位的、一站式的幸福财务管家服务。金恪家族办公室旨在为拥有金恪-幸福通权益的用户提供家庭财务管理,留学移民,资产配置,税务规划,法律保障以及品质生活等服务,让拥有金恪-幸福通权益的用户对幸福生态有更深刻的认知,以满足尊享会员的个性化服务需求。金恪家族办公室是中国首批FAMILY OFFICE行业中的资产配置专家, 为中国中高净值人士提供全球财务管理与投资咨询服务,且覆盖民众的医、食、住、行、养、娱等全方位的生活服务。在金融领域上涉及但不限于国内外现金管理和类固定收益、股权投资、资本运营、房地产金融、保险保障、消费金融、企业金融等幸福生态的产品与服务,覆盖多币种,多城市。凭借强大产业投资能力、整合能力和创新能力, 金恪家族办公室致力于为客户提供全方位财务解决方案。 此外,金恪家族办公室还同时提供家族传承、投资移民、海外生活、精英学习等全球公民综合服务;以家族信托服务为例,金恪家族办公室的合作机构是中国为数不多的拥有离岸、美国和国内家族信托服务能力的专业机构,因为专业,所以领先。金恪家族办公室服务机构覆盖全国,并在北京、上海、深圳、香港等地设有总部和管理职能机构。金恪家族办公室及其相关合作机构分别拥有中国银保监会、中国证券投资基金业协会颁发或登记的私募基金、保险经纪等多项牌照和合法经营资质,香港金融管理局授予的证券咨询业务,资产管理等相关牌照,可为资产管理客户提供多方面的国内外专业支持与服务。

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