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北京电话销售
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电话销售汽车之家北京0.7-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1) 通过电话向经销商提供客户服务和营销建议2) 通过电话对所负责区域4S店进行产品销售,完成销售指标;3) 了解客户需求,挖掘客户痛点,寻求销售机会并完成销售指标;4) 了解负责区域当地车市情况;竞争媒体的销售政策;5) 完成其他临时性工作。任职要求1) 一年以上电话销售工作经验(汽车行业优先)2) 口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3) 具备较强的抗压能力、应变能力,服务意识4) 善于学习和总结,具有较强的沟通能力5) 具有强烈的责任心和团队协作意识。

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电话销售特博纳斯(北京)国际教育科技有限公司北京-朝阳区0.9-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责指导学员了解课程,回答学员在线提出的问题,促成学员购买;2、了解学员需求, 适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单;3、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。工作时间:周一至周五9:00-18:30,倒班,单休。任职资格:1、大专及以上学历,接收应届生;具有优良的职业精神和服务态度;2、分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;具有较强的沟通能力和表达能力。3、具有良好的销售意识、数据意识、和较强的谈判能力;4、积极热情、爱岗敬业、学习能力强,良好的抗压能力和团队合作意识.5、有无经验均可,公司有专业的培训,但是要热爱销售工作。【薪酬待遇】1、无责任底薪+高额提成+周/月丰厚奖金+带薪培训+五险一金+14天带薪年假+法定节假日健全,薪资:9000-30000不等,多劳多得【晋升发展】1、管理路线: 管培生--销售主管--销售经理--销售总监;2、培训路线: 管培生--培训师--培训主管--培训经理;3、项目路线: 管培生--项目助理--项目主管--项目经理;【带薪培训】1、 新人训练:包含企业文化、销售理论、营销学、客户心里分析、产品项目知识、销售技巧、销售流程、攻单技巧、电话实操等新人成长步步高2、 晋升培训:不定期团队管理培训3、每周有经理和公司高管管理经验分享会

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电话销售北京胜达博睿科技有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、利用公司现有资源进行客户深层次挖掘;2、通过各种渠道开发新客户,宣传公司业务;3、按计划完成各项工作任务;4、主要以电话沟通形式与客户交流,促成合作;5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、逻辑思维能力强,语言表达能力强,学习能力强,团队意识强;3、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,灵活熟练的谈判技巧,能够有效开发客户资源;4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,抗压能力强;5、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。薪资组成:基本工资+岗位工资+绩效工资+各种补助+提成+各项月度、季度、年度奖金工资待遇从优,享受双休、五险一金、集体出游等福利待遇。。。。。!

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DCC电销专员北京达世行华威汽车销售有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、中专以上学历;2、一年以上销售经验;3、声音甜美,普通话标准;  4、较好的服务意识和沟通技巧。岗位职责:接听、拨打客户咨询电话,为客户提供专业的产品介绍并邀约客户到店。

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销售专员(J13370)北京大米未来科技有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求;2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。【任职资格】1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;4.有教育,保险行业电销经验优先。【薪资福利】1.薪资:无责底薪4-5K+提成(提点2%-8%),均薪20K-40K;2.福利:餐补25元/天;晚上打车报销;入职即缴六险一金;带薪年假;节日礼物等等~【工作时间】10:00-22:00(中午和晚上各休息1.5h),每周一固定休息【培训体系】1.新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2.成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。

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高级招生/课程顾问北京墨池轩教育科技有限公司北京0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘岗位:电话邀约专员/电话销售专员次职位描述:岗位职责1、通过电话与家长进行沟通,向其介绍公司的课程并进行邀约上门2、通过电话与家长进行沟通,对公司定期举办的公益讲座、公益课程等进行邀约,邀请家长和学生上门参加3、通过电话与家长进行沟通,邀请家长上门领取公司发放的公益资料4、通过电话与家长进行沟通,将意向客户和上门客户转交咨询师进行深度沟通并促成签单5、完成主管交予的其它工作任职要求:1、学历统招大专以上2、有一年以上工作经验,有相关工作经验者优先3、有良好的沟通能力、应变能力和协调能力4、吃苦耐劳薪资待遇:底薪+奖金+提成

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助理电话销售岗(007097)中信银行信用卡中心异地招聘0.6-1.2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据业务的需要及主管的安排进行电话营销工作,对各营销项目目标客户进行主动的外呼;2.针对每项电话营销项目,有计划、有目标地完成各项指标,并持续提升业绩;3.向客户提供销售服务,使客户认识、了解信用卡中心推出的业务及优惠信息;4.协助业务发展部门收集客户对推广项目的反应等有关数据,为销售策略、市场策略及产品功能改进提供基础信息;5.对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录,跟进、反馈及解决。 任职资格:1.本科及以上学历;2.良好的人际沟通协调能力;3.良好的语言表达能力;4.有销售经验者优先考虑。

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电销助理(双休)武汉佰钧成技术有限责任公司北京-朝阳区0.6-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

阿里蚂蚁外包商务BD岗位,支付宝金融产品B端推广销售1.业务学习能力强,坚持客户***2.热爱销售工作,目标感强3.有3年以上的销售经验,一年以上电销经验,语言沟通能力强4.有人力资源、灵活用工等行业资源或从业背景优先5.学历要求至少要大专以上,有丰富的市场推广与bd经验,能成为行业解决专家。并能成为后期业务团队扩张的储备管理人才。6.阿里支付宝岗位,有兴趣投递简历,可电话详谈

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抵押信贷客户经理鸿盛蓝拓金融服务外包(北京)有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘职位:电销业务员数10名;阶梯式底薪:5500~上不封顶(每5万业绩+1000元)业绩提点+阶梯底薪=每月双倍工资工作时间:9:00-20:00   法定假日全休;每月冠军团队出游,季度旅游,年度冠军,世界200多个国家随你选!我司每月会有不同的现金及奢侈品奖励工作经验:有经验者优先,无经验者带薪培训工作地点:北京朝阳区四惠

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销售北京新展国际传媒有限公司北京-丰台区4-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、维护和开拓新的销售渠道和新客户,2、在全国范围内开发潜在客户群体;3、协助发行部开发发行渠道,扩大发行数量;4、负责杂杂社毎年重点活动项目的前期筹划、招商及现场服务。技能要求:市场拓展,?销售,广告销售,区域销售,电话销售任职要求:1、大专以上学历(市场营销、广告学、会展及旅游管理等相关专业优先);2、具备良好的电话沟通能力和开拓能力;3、普通话标准,口齿伶俐,有亲和力;4、性格开朗、综合素质高,形象良好;5、有良好的团队协作精神能适应较强的工作压力和出差工作;6、有从事会展、媒体广告、旅游及酒店等相关市场专员或销售工作经验者优先。职位亮点:五险一金,定期体检,带薪年假,员工旅游,节日福利,周末双休,定期团建,每年2次调薪机会;

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K12前端销售上海轻轻信息科技有限公司北京-海淀区0.9-1.2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 对电话咨询及网上咨询的客户问题详细解答,满足家长需求,并能迅速为家长做出精准匹配和推荐;2. 协调师资部、运营部,用心根据家长需要匹配最合适的老师;3. 完成家长和老师的试听课,平时监督课堂质量,分析孩子的问题和老师教学上的优缺点;4. 协助老师完成孩子的课程的规划,并跟家长沟通,促成家长购课,并信任轻轻品牌。【任职要求】1. 强学习能力:能快速掌握各类工具,及教育行业的专业知识;善于总结,不断优化工作效果效率;2. 强沟通能力:表达流畅,擅长与人沟通,Sell service 的同时sell dream,sell yourself;3.强目标感、执行力:愿意全身心打拼,懂得用适当的方法推进各项事情的完成;福利待遇:1、新人期无责底薪6000+高提点,开单越多,提点越高哦,轻松月入一万五以上2、五险一金+年终奖金+节假日福利+绩效+做五休二...3、上班时间:09:30-18:30,中午1.5 小时休息,周日、周一休息4、工作环境优美。

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电话销售北京万古科技股份有限公司北京-昌平区4-8千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过电话或面谈挖掘客户需求,达成合作意向并签约。2、客户关系的维护,挖掘客户的二次需求和转介绍。3、配合公司开展市场活动。 任职要求:1、人力资源行业销售经验优先,电话销售经验优先。2、热爱销售,自我驱动能力强3、热爱销售工作,有良好的客户服务意识,积极主动,执行力强。

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高薪急聘电话销售人员双休北京艺都墨香书画院北京-海淀区0.8-2.5万/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责主动拨打公司提供的客户电话进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的***潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、领导交办的其他任务。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:早8:30--晚6:00;周末双休薪资待遇:1、底薪+提成(10%-20%)+住房、交通补助+奖金+业绩奖+全勤奖=8000-25000,上不封顶。2、享受国家法定假日+双休+五险。晋升机制:公司实行“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制,并提供公开透明、公平公正的竞争环境。晋升空间:销售---销售主管----销售总监激情成就梦想!欢迎有志之士与我们共同成长,共同进步!

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家装电话销售红星美凯龙国际家居连锁(家倍得)北京-朝阳区0.3-1万/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责管辖范围内的平台维护并高质量资源导入;2.对有效客户信息进行邀约、维护直至签约;3.完成个人年度、季度、月度的邀约、签单任务;4.辅助设计部人员进行客户回访、二次邀约直至签约;     5.将管辖范围内的客户信息按时录入系统岗位要求:1.1年以上销售工作经验,有家装相关工作经验或电话销售经验优先                                                   2.细致耐心、能准确理解沟通内容,普通话标准、语音亲切、嗓音甜美、语言表达能力强;                                     3.学习能力强,具有一定的应变能力、具有一定的团队意识,能承受较强的工作压力。

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电话销售慧科讯业(北京)网络科技有限公司北京-朝阳区0.5-1万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司营销模式及要求对客户进行开发、产品销售及推广工作;2.熟练掌握电话销售技巧,了解客户需求,对目标客户群体进行跟进、维护等,按时完成公司下达的销售任务;3.维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作;4.讲究团队合作精神,做好与各部门的协调和沟通工作,保持工作与各部门的顺畅衔接。任职资格:1. 本科以上学历2、有2年相关电话销售工作检验优先 3、热爱销售事业,工作稳重、踏实有责任心

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销售代表华仪行(北京)科技有限公司北京-丰台区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘职位:销售代表薪资范围:10k-15k公司待遇:1.五险一金 2.年终奖 3.过节福利 4.正常节假日休假5.交通补贴 出差补贴6. 提供广阔的发展空间和晋升空间7.员工活动:部门聚餐、中秋博饼、年终尾牙、户外拓展、员工生日会等8.优美的办公环境,人性化的工作氛围9.提供岗前培训和专业培训10.每年公司组织国内或国外游一周岗位职责:1、执行销售计划,完成销售目标;2、负责所辖区域销售目标的制定与分解;3、掌握市场动态,把握最新销售信息,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、负责所辖区域销售渠道建设与开拓,完成销售计划及回款任务。任职要求:1、大专以上学历,***化工、材料、制药、生物方面专业,男女不限;2、具备良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的能力;?3、有事业心,有责任心,服从管理,勇于担当,工作积极勤奋;?4、能够按时完成每日工作量及每周工作报告,积极完成销售任务;?5、入职后需接受上岗培训。

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电话销售北京讯众通信技术股份有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、以电话形式主动联系客户,向客户提供产品相关的咨询并进行销售;2、熟悉并善于发现收集客户信息来源的渠道3、利用电话、聊天工具等通讯手段为客户提供服务。4、工作积极主动,具备较强的和客户沟通能力任职要求:1、年龄20-35周岁,高中、中专及以上学历2、普通话标准,喜欢与人沟通,有耐心及亲和力;3、有1年以上电销工作经验;4、会基本的电脑操作,品行端正;5、有互联网产品经验优先

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直招银行销售月均工资12000招商信诺人寿保险有限公司北京-东城区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

    1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险。    2、无责任底薪+销售职级津贴+高额提成,年底双薪。目前在职员工平均薪资8K—12K;半年以上老员工62%员工月薪过万。    3、新员工前两个月提成翻倍给。    4、提供3-4周带薪培训(带薪岗前培训)    公司注重人才培养,提供公平,公正的快速提升机会    丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩

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急招高级电话销售北京北创奕城文化传媒有限公司北京-朝阳区6-8千/月01-27

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位诱惑: 坐班,无业绩要求【在这里,你可以得到…】1、薪资:底薪6000+阶梯提成8%-20%+活动奖金=8000以上;平均月收入8000-15000(还有很多,愿能与你详谈)2、福利:完善的社会福利保险,团体奖、每月定期团建、轰趴,节假日福利,生日会;3、假期:享受正常法定假日,14天带薪春节长假;4、职位晋升:公开透明,凭个人业绩能力,师傅-团队经理-市场总监-分校负责人,只内部晋升+培养4、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导,师徒制入门指导,双赢绩效。【在这里,还可以…】 1、开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化(可提供照片)2、公司坐班办公,紧邻地铁口、公交站,交通便利3、就餐方便 轻松融洽的团队氛围,告别死板的工作节奏(气氛好到你脸上长皱纹~) 职位描述: 1、联系留言咨询的学员,了解学员需求,并建立良好关系(就是你知道学员要什么就成~)2、结合学员现有资质进行课程规划和建议,帮助解决学员的困惑(就是帮学员解决小麻烦~)3、可预约学员到当地分校咨询了解,或直接指导学员线上报名、支付(操作简单易上手,适合小白哦~)【岗位要求】1、年龄18-38岁,中专及以上学历2、较强的语言沟通能力(普通话不错,不大舌头),客户服务意识强3、工作认真负责,积极热情,有责任心和团队合作意识(可以来点小套路~)【岗位优势】 1、精准资源:无需外出,无需开发客户资源,公司提供高意向学员(不用辛苦外出,总部坐班独享资源)2、***市场:知名教育品牌,市场份额占比有50%以上(强大的品牌实力,让你信心百倍)3、带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位岗前培训;师徒制培养,销冠指导新人开展工作(只要有态度,公司多赋能)4、开单迅速:周期短开单多(每天都有钱挣哦~)公司地址:北京市朝阳区百子湾沿海赛洛城228-1龙德教育

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销售顾问北京众信保险公估有限公司北京-朝阳区0.6-2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述: 工作内容1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答;2、为客户提供续期保费缴费提醒、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息;4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财;5、新客户的理财服务;6、公司定期举办产品说明会、客户答谢会、以及旅游等客养活动,及时通知老客户参与;上班时间:1、早上8:30-12:00;下午14;00-18:00;2、月度出勤22天为全勤,上班时间时间灵活;3、国家法定节假日统一休假;晋升方向:(1)管理路线 : 售后专员—组经理—高级组经理—部经理—区域总监个人路线 :售后服务专员—客户经理—高级客户经理—资深客户经理个人路线 :星级导师或者培训讲师(2) 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰福利待遇1、薪资结构:底薪+提奖(20%-45%)+级别津贴+各项福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪5000-10000部门工资平均在7000以上;2、公司提供:双休+弹性工作+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息);3、培训:系统化、专业化的培训,让您全面快速了解行业信息,迅速融入团队;4、旅游:公司每年不定期组织员工旅游;

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