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北京房地产销售经理/主管
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链家地产总部直聘销售代表/房产经纪人北京链家置地房地产经纪有限公司北京10-15万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【企业介绍】: 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位要求】: 1、统招本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线) 【优厚的薪资福利】: 1.试用期无责任底薪6000元—6500元/月,转正后保障性底薪2500-6000元/月,提成30%-75%。A1级别租赁经纪人,入职1年平均薪资8000—10000元/月 2.提供住房,需要员工每月自行承担房租700—900左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险+公积金(自选)+商业保险(自选补充医疗险、意外伤害险)。 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游。 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【加入链家】 简历发送至:wuluan519824@126.com 【招聘流程】:投递简历——预约面试——offer——免费培训(管吃住)——签约入职(不收取任何费用)

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诚聘房屋销售店长北京链家房地产经纪有限公司北京-昌平区1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘岗位】  置业顾问——链+新生代——储备干部【岗位职责——顾问式经纪人】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1)  统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2)  气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3)  诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4)  具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.  薪酬:试用期无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元, 转正后享有行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8000-10000元;租赁转正后至A2***开单奖励2000元。2.  贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;3.  住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右;4.  链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.  岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;2.  租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3.  租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4.  买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5.  晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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房产经纪人北京优居优住科技有限公司北京-朝阳区0.4-1.5万/月01-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责房源的出租、销售2。负责市场秩序的维护、监督与管理;3.负责市场出现冲、窜货问题的核实、协调并提出相应的处理意见;4.负责区域市场的开拓5.负责各区域市场销售数据的统计、销售报表的填报工作;有市场范围。有楼层。

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豪宅销售经理(提供住宿)北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ25北京-朝阳区0.8-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告2、了解客户需求,为客户匹配最适合的豪宅项目3、实地勘察豪宅项目,提供全面的产品对比方案4、为客户提供房产法律、法规咨询服务5、提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】1、学历:统招本科及以上学历;2、年龄:22-35岁;3、诚实守信,有责任心;4、较好的语言沟通表达能力,善于倾听;5、积极主动,注重团队合作和团队荣誉感;6、有良好的职业素养;【薪酬福利】1、薪资体系:综合底薪8000元—9000元(综合底薪+新人补助+住房补助,试用期薪资全额发放)+提成3%—30%+活动量奖金+绩效奖金+年终奖2、福利保障:六险一金?内部员工购房无息贷款+年度司龄带薪旅游?节日礼物?父母旅游?父母养老金?丰富多彩的团建活动……【培训体系】线上+线下线上:丽兹v学院300多门课程及精英分享(满足全方位知识学习的广度与深度需求);线下:70余门课程,520小时课时,让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游+LEC精英培训班;管理岗位培训体系:黄埔培训班+雏鹰培训班+北大光华管理学院EMBA+中欧线上研学班……【晋升体系】专家路线:A0---A15级别(可跳级晋升)管理路线:经理——区域总监——大区总监—-分公司副总经理——分公司总经理职能岗位:公司内部职能招聘与转岗,均通过公开竞聘的方式来进行(公平,公开,公正竞聘、晋升,拒绝空降兵),让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦,为自己创造更多的机会了解更多的行业

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招聘北京新房销售助理捷升企业管理(惠州)有限公司北京-昌平区0.6-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位标题:招聘北京新房销售助理!职位类别:新房销售助理招聘人数:10人学历要求:大专以上学历如果特别优秀可以酌情放宽。工作年限:不需要要求形象好气质佳,爱表达思维敏捷,富有亲和力。***,年龄23到33岁之间。薪资:综合底薪 6000~10000之间:成交另有高额提成任职要求:北京一手新房销售助理,主要工作引导客户看房,陪同客户邀约客户辅助售楼处销售的带看工作。工作内容:公司提供大数据营销和百度竞价的优质精准购房客户,认真联系这些客户并邀约来项目实地看房。客户到达项目后会有售楼处销售接待,只需要你配合接待。做的好年收入可达30万到50万之间如果员工业绩优秀公司会有晋升制度,可以安排做团队经理并去其它大型城市开拓市场。职位福利:五险一金

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豪宅销售+就近分配 底薪8000起北京麦田房产经纪有限公司北京-石景山区2.5-3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

北京麦田招聘须知:符合入职标准:(统招大专及以上学历)工作性质:销售薪酬待遇:1 [本科 ]无责任底薪8000元/月+奖金2 [大专] 无责任底薪6500元/月+奖金3退伍军人可开放学历(工作地点面试通过后 全北京就近分配).转正后提佣买卖(30%-60%) 租赁(40%)师傅带教+带薪培训+带薪年假+国内外旅游+麦基金要求:有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿;有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格1、统招本科及以上学历(优秀的统招大专还有小部分名额),年龄21岁-35岁之间,男女不限,专业不限,房地产营销,房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。

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上市公司贝壳链家+置业顾问+底薪6000北京链家置地--远洋大区5北京-石景山区1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

链家简介:LianJia 链家成立于2001年,具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理、交易管理服务和金融管理服务为一体的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁(普通/高端)、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台(Lianjia。com)、金融理财、装饰装修(万科链家)、房产市场等领域。目前已覆盖全国24个城市,超过6000家线下直营门店,拥有100000余名安家置业的职业经纪人。每一名实习生来到链家,均按照正式员工培养,薪资待遇也跟正式员工一样,只要你努力,你就是我们各地or各事业部的储备人才!希望有更多的优秀毕业生加入链家! 【招聘职位:房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标:北京,可就近工作】薪资福利待遇:1 无责任高底薪6500元+高额提成(30%-75%) +带薪年假10天+自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪10000元/月!2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家独有公益福利项目)4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。7、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。岗位职责:1.通过链家网等APP搜索及开发,进行公司房客源积累,与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.匹配客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务;5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作;职位要求:1.统招本科及以上学历,有目标,想要改变or提高自我,对销售工作感兴趣;2.善于沟通,有较强的语言表达能力,学生干部优先;3.有较强的学习能力,能玩转APP,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识、自驱力、上进心【联系方式-链家集团总部HR直聘 安排优质商圈】 流程:简历 —— 预约 面试 —— offer 安排至优秀商圈 —— 培训(不收费包食宿) —— 签约入职(不收取任何费用)

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房地产销售北京盛业恒泰投资有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,善于沟通;2、有房地产销售经验者优先录取、无经验者免费培训;市场营销专业者优先录取;应届生与退伍军人及党员优先录取3、为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力;4、具备良好的职业道德,心里素质高;5、敢于迎接挑战、遇到困难不退缩、不怕辛苦、积极完成公司交赋的工作任务;6、热爱房地产行业,有励志于长期发展这个行业的意愿,接受专业学习培训和模拟训练;7、以协助公司持续稳定盈利为***目标,有志成为业内精英人才;8、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神;10、对房地产行业和投资理财有浓厚的兴趣及意愿,致力于把本行业作为事业发展方向;岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;6、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。?7、详细掌握项目销售信息,为客户提供准确信息。8、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。?9、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。?10、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售部长审核,销售总监签字后执行。?

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金融风控 双休 五险北京储慧国际咨询有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职要求:1、年龄:20-45岁,五官端正,无不良嗜好;2、需要具备良好的分析判断能力,具有较深刻的认知和准确判断的能力,能独立完成相关领域的分析评论;3、掌握基础金融知识,熟悉各风控软件操作流程及业务流程;4、金融相关专业、数学与计算机专业优先录取;5、认同公司的发展理念,愿意与公司共同发展,具有很强的工作责任心和团队合作精神;6、接受大学生在校实习、退伍军人与应届毕业生优先录取;7、热爱金融行业,有励志于长期业内发展意愿8、具有良好的人品与职业操守,踏实、细致的工作作风;9、无经验者可接受公司统一安排的岗前培训。

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销售顾问 置业顾问北京链家置地房地产经纪有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

入职前两个月包住宿 入职前两个月包住宿 入职前两个月包住宿 入职前两个月包住宿【岗位要求】:    1.本科及以上学历,专业不限制,小区业主(学历不限),退伍军人(非统招)    2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先;    3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求;    4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神;    5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 。        【工作职责】:     1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;    2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;    3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。          【丰富的回报】:    1.   试用期无责任底薪6000元/月,转正后保障性底薪2500—6000元/月,提成30%-75%.    2.   提供住房,需要员工每月自行承担房租约600-1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;    3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险+公积金(自选)+ 商业保险(自选补充医疗险、意外伤害险);    4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;    5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。          【晋升空间】:    1.横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;    2.纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)          【职位培训】:(每个人入职后都有师傅)    1.入职前:新人训(为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)    2.入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)    3.入职三个月:专业知识提升训练 

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地产营销策划北京海聚博源科技孵化器有限公司北京-房山区0.5-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 我公司在北京房山区,不能来房山工作者勿随意投放简历!1、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告;全面负责项目营销策划工作,进行项目的相关营销、定位策划,市场策划方案、广告方案的撰写与编制,项目销售方案的制定与实施,项目可行性研究,完成项目投资测算、产品策划定位报告。2、参与项目市场调研,撰写项目调研报告、前期策划报告;3、房地产区域市场和成功案例研究,紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法;4、房地产宏观政策走向解读和研究;5、项目定位和项目形象包装策划、项目总体规划和产品策划建议、制订项目整体营销战略和方案、阶段性营销计划制订和推进;6、项目全程运作及策划推广方式,营销策略,项目定位,推盘策略,价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。任职要求:1、市场营销、广告策划等相关专业本科及以上学历,3年以上房地产企业相关岗位工作经验;2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能;3、具有出色的策略指引及创意思考能力,缜密的逻辑思维能力,能够独立撰写项目策划报告并组织实施;4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力,有新项目拓展经历为佳。 5、组织对目标市场进行调查分析,准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息),撰写市场调研报告,对项目的规划设计提供专业意见。 6、负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作。  7、3年以上地产公司或代理公司营销策划经验,有较强的现场执行能力和计划编制能力,有咨询公司工作背景或成功策划案例者优先。 8、具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划服务能力,能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案、独立操盘。 9、精通房地产营销策划推广全过程,拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力,熟悉商业地产运作者优先。   10、 熟悉城市建设、房地产行业,熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力。 11、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;具有很强的组织营销商务活动、良好的公关能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力。 12、具备很强的语言、文字表达能力、计算机操作能力以及丰富的团队管理经验。五险一金、待遇丰厚

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渠道主管世茂集团 Shimao Group北京1-1.5万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:1000-5000人

1、拓展大客户渠道,并进行商务洽谈和签约; 2、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;   3、市场状况直接竞品项目信息,佣金点位,分销合作模式摸排;  4、制定适合当地的客户拓展计划及方案;  5、建立符合营销发展的自建渠道体系,配合项目完成渠道客户拓展工作;  6、负责管理分销供应商,及分销佣金点位制定;  7、负责管理电商工作,包括电商付款,电商收款条件制定,电商合同拟定等;  8、负责制定所管辖第三方推介及全员营销事宜; 9、协助营销负责人整体渠道管理工作。

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房产销售顾问月均1万+福州久发人力资源有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.日常与客户业主的沟通交流和维护,根据客户需求匹配合适房源,2.促成买卖双方达成一致,后期产权过户流程协助办理。工资待遇:1.较长6个月的实习期,实习期无责任底薪6000元,2.转正后开始提成模式,提点为30%~75%,多劳多得,3.正常年假,五险一金,优秀员工公司每年组织国外游,工资无上限,4.全看你表现,北京市场供需大,标的高,前景好招聘要求:1.统招本科学历,(19,20年退役军人本科学历即可),性格开朗,2.热爱销售,有进取心,敢于拼搏,喜欢挑战高薪,3.无工作经验要求,有经验丰富的师傅手把手教学工作地址:北京市朝阳区望京报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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高薪诚聘旅游地产销售经理广州途辉企业管理有限公司北京-海淀区0.5-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

高薪诚聘旅游地产销售经理招聘人数:30工作内容:1.负责旅游地产项目的推广工作,维护公司大客户,促进项目成交2.为客户办理旅居地产相关手续,提供专业指导与咨询服务3.为公司大客户提供私人定制的旅居方案,安排及对接各项目板块4.无需开发新客户,公司提供集团意向大客户,管理及更新客户档案工资待遇:5000-10000,4000无责底薪+500全勤奖+高佣金+项目奖金招聘要求:1.22-35岁,能承受较大的工作压力,形象气质佳,普通话标准,善于沟通,思维敏捷2.统招大专以上学历,能力优秀可放宽条件3.具备1-3年销售经验,有教育、房地产、保险、中高端旅游从业经历优先录取4.能适应短期出差工作地址:北京市海淀区永泰庄北路权品机构大厦2层A08报名方式:请直接投递简历报名

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客户代表/综合底薪+提成北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ24北京-朝阳区0.8-1.3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【公司介绍】 丽兹行豪宅顾问为净资产五千万以上的高净值客户提供专属一对一豪宅项目咨询与营销服务。业务覆盖北京、上海、深圳、海外~ 【工作内容】 以客户为中心,帮助他们找到最适合投资和居住的项目。需要你成为豪宅专家,进行市场分析、精准产品匹配、大项目磋商谈判、产权分析,项目推进(无需经验/不限专业)【岗位要求】1.统招公办本科以及以上学历2.年龄22-35周岁3.具有较强的坚韧性,不轻言放弃【职业发展】1.营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理2.营销管理发展规划:(6个月之后就可竞聘)豪宅顾问—店经理—店总监—大区总监—城市副总—城市总经理3.内部竞聘公司职能岗位:人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘 【薪资福利】1、薪资构成:综合底薪8000-9000+提成(3%—30%)+员工宿舍+精英留任奖+年终奖2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有六险一金的哦3、丰富的奖项、活动项目! 【公司特点】1、高智商:客户均为净资产5000万以上的各行业精英,身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-5个亿之间的豪宅项目4、高收益:年薪10-15万,第二年20-50万,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会 【面试地址】北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层

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电话销售经理北京齐创房地产经纪有限公司北京-海淀区2.5-3万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们团队的目的很明确:努力工作赚钱,实现自我价值。所以希望团队里的伙伴和我一样,有强烈的高收入欲望和晋升理想,不怕有野心,只怕没理想,只要勤劳,善于沟通,怎么能不出业绩呢?业绩不但展现了优秀的你,还给您带来了丰厚的收入  您将获得:   1、高收入:无责任底薪4000+提成30%+现金奖;   2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);   3、快成长:人才是我们***的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;   4、好发展:经纪人→M级经理→商圈经理→大区总监   5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。   岗位职责:   负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。   岗位要求: 20-36周岁,统招大专及以上学历。 简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,请在投完简历后,致电13910808983,我们将优先安排面试。

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高级客户经理世联土地房地产评估有限公司北京分公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、银行、金融机构、房地产、政府、国有及上市企业等领域客户资源开发,建立长期合作关系;2、定期拜访客户,维护客户关系;3、分析了解客户需求,制定相应服务方案及措施,寻求机会发展业务;4、协调处理客户在合作过程中的各项需求;5、按时完成公司和本部门下达的各项业绩指标。  任职资格:1、形象良好、综合素质佳、讲诚信、有责任心、客户服务意识强;2、大专及同等学历以上,金融、房地产、经济、营销类专业优先;3、具备至少1年以上销售工作经验,行业不限;4、具有较强的人际交往和公关能力,具备独立开发客户资源的能力;5、工作积极主动,做事认真负责,具有挑战与敬业精神及良好的职业道德;6、有银行金融机构、政府、房地产、上市及国有企业客户资源或服务经历的优先。    福利待遇:无责任底薪+绩效薪资+项目提成+年终奖励+补助+五险一金+双休+带薪年假+公司活动+旅游+公司体检联系电话:59689602

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上市公司贝壳链家+置业顾问+底薪6500北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ007北京1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家简介:薪资福利待遇:1 无责任高底薪6500元+高额提成(30%-75%) +带薪年假10天+自由年假5天+六险一金+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训(投入几千万的成本和师资的链家学院),入职一年新人月均薪10000元/月!2 规模足够大,广阔的发展空间,公平的晋升机制, 完善的培训体系, 强大的后台网络支持系统(SE、AFA、EHR、VSS等)3 互助金(链家独有公益福利项目)4 员工免费出国游,内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。7、每月一次全司表彰大会,每月一次Team Building。岗位职责:1.通过链家网等APP搜索及开发,进行公司房客源积累,与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.匹配客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务;5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作;职位要求:1.统招本科及以上学历,有目标,想要改变or提高自我,对销售工作感兴趣;2.善于沟通,有较强的语言表达能力,学生干部优先;3.有较强的学习能力,能玩转APP,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识、自驱力、上进心【联系方式-链家集团总部HR直聘 安排优质商圈】 流程:简历 —— 预约 面试 —— offer 安排至优秀商圈 —— 培训(不收费包食宿) —— 签约入职(不收取任何费用)

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金融分析师嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们有---专业的资管团队,完整的培训体系,成熟的分析系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.我们给---薪资待遇:初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)职位描述:1.热爱证券行业,大专(含)以上学历,2.乐观、友善、沟通能力强,能处理好所服务渠道的各种关系;3.吃苦耐劳,有奋斗精神,事业心强,有较强的市场营销能力;4.有较优质个人、企业客户资源者优先5、热衷于金融行业,关注*金融走势,有交易的较新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,有金融证券投资经验,无经验者公司培训;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,有责任心,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们较真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!1:资金管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:以上工作无时间地点年龄的限制;;预约经理:李鑫   公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区7号楼18层  乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁a口出右手边200米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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链家置业顾问/透明晋升/师徒带教北京链家置地房地产经纪有限公司北京-丰台区1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

  什么是链家置业顾问:  商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者  目前在链家,90后占比约71.4%,81%置业顾问拥有高等学历,而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业,综合能力的要求,令这个职位非常锻炼人,并且付出与收获成正比  怎样的薪资保障:  1、试用期无责任底薪6000元/月,转正后绩效奖金500~2000,享有行业超高提成30%-75%,(租赁经纪人A1-A3 通提40%)入职1年平均工资8K-10k元;  2、提供住宿房源  3、实习期缴纳实习生意外伤害险,+商业保险(补充医疗、意外伤害险),  顺利转正,说明置业顾问已经具备一定业务能力,并已经积攒一定经验,自我成长锻炼和发挥的阶段,越努力越幸运,之后工资提点会随着级别逐渐提高,没有上限;  收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战性,未来的(经验、收入、能力等)是不可限的。  专业和房产置业顾问工作不对口?  根据人才市场大数据,应届生从事本专业工作的不足30%。链家***的优点就是包容性很强,我们更关注人才本身,另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等,你接触到的客户也都是从事不同领域的工作,你学到的知识不仅可以有机会运用,甚至会成为你的优势。  无论专业是否对口,每个人到工作岗位都是从零开始,所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力,是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。  工作压力大吗?  高压力往往会带来迅速成长,每个行业都有自己的压力,只是表现形式不同。放眼市场,发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大,而且从市场反馈来看,这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后,超过30%中层管理是90后  大城市的求职机会,在一定程度上说明自己是想尝试的,压力是与机遇成正比的。     

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