豪宅销售经理(提供住宿）年薪15-20万北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ24北京-顺义区0.8-1.4万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【岗位职责】为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告了解客户需求，为客户匹配最适合的豪宅项目实地勘察豪宅项目，提供全面的产品对比方案为客户提供房产法律、法规咨询服务提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】学历：统招本科及以上学历；年龄：22-35岁；诚实守信，有责任心；较好的语言沟通表达能力，善于倾听；积极主动，注重团队合作和团队荣誉感；有良好的职业素养；【薪酬福利】薪资体系：综合底薪8000元—9000元（综合底薪＋新人补助＋住房补助，试用期薪资全额发放）＋提成3%—30%＋活动量奖金＋绩效奖金＋年终奖福利保障：六险一金?内部员工购房无息贷款＋年度司龄带薪旅游?节日礼物?父母旅游?父母养老金?丰富多彩的团建活动……【培训体系】线上+线下线上：丽兹v学院300多门课程及精英分享（满足全方位知识学习的广度与深度需求）；线下：70余门课程，520小时课时，让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游＋LEC精英培训班；管理岗位培训体系：黄埔培训班＋雏鹰培训班＋北大光华管理学院EMBA＋中欧线上研学班……【晋升体系】专家路线：A0---A15级别（可跳级晋升）管理路线：经理——区域总监——大区总监—－分公司副总经理——分公司总经理职能岗位：公司内部职能招聘与转岗，均通过公开竞聘的方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降兵），让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的机会了解更多的行业"

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高端房地产顾问+底薪8K+住宿方案+建筑土木置业顾问北京麦田房产经纪有限公司北京-顺义区1-1.5万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

高端房地产经纪指面向社会中高端人群，提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高，成功人士收获颇多。麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场，发展20年，已经成为业界内的资深机构。如果你想成功，如果你喜欢房地产，麦田将是你理想选择！职位描述：1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划高端房地产顾问（半年）--菁英房地产顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。岗位职责：1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；任职资格：1、统招全日制专科（含）以上学历，年龄20-30周岁之间，男女不限,房地产相关专业者优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，***时间告知面试结果；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。公司名称：北京麦田房产经纪有限公司联系人： 胡经理

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房产中介北京麦田房产经纪有限公司北京-丰台区1-1.5万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

服务职责1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务；2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持；3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据；4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系；5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易；6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务；资格要求1、统招全日制大专及以上学历（学信网可查）；2、年龄20（含）-45周岁；3、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先；4、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；福利收入1、本科无责底薪8000/月（含1000元住房补助），专科无责6500/月（含1000元住房补助）+高额业绩提成（30%-60%）+团奖；2、提供住宿，解决住房问题，落脚北京***站；3、一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长；4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能；5、每三个月一次晋级，没有空降兵，双向发展，可转总部职能岗位，优先录用；6、内部互助基金（麦基金）可提供***30万的人身意外保障，为你及家人保驾护航；7、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴，金司徽+马尔代夫游+迪拜游；8、北京300余家店面，工作地点可灵活选择；

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链家地产总部直聘销售代表/房产经纪人北京链家置地房地产经纪有限公司北京10-15万/年01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【企业介绍】： 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历； 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 【优厚的薪资福利】： 1.试用期无责任底薪6000元—6500元/月，转正后保障性底薪2500-6000元/月，提成30%-75%。A1级别租赁经纪人，入职1年平均薪资8000—10000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租700—900左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险+公积金(自选）+商业保险（自选补充医疗险、意外伤害险）。 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游。 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【加入链家】 简历发送至：wuluan519824@126.com 【招聘流程】：投递简历——预约面试——offer——免费培训（管吃住）——签约入职（不收取任何费用）

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高薪/销售代表/置业顾问/房产经纪人北京链家置地房地产经纪有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

【招聘职位：销售管培生/房产服务经纪人 工作地点：北京】北京链家招聘-20/21届应届生、实习生均可报名【任职要求】1、国家统招本科及以上学历，专业不限；2、善于沟通，有亲和力；3、工作积极，执行力强。【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发，平台直接意向资源居多，有贝壳网，链家网两个APP端。2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、租客在APP端看好房源联系我们，后续负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。【工作性质】销售加服务性质的职位【培训体系】1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识；2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训；3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战；4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀；5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！【晋升路线】公开透明的晋升机制1、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%；2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。【工作地点】全北京二环到六环自由选择。【薪资福利】1、 基本保障：新人试用期内可享受无责任底薪6000元/月，转正后会有6000/8000/10000无责保障底薪，还有30%～75%超高提成等你来拿；2 、实习期员工可享受三个月论文答辩假期；3、 转正经纪人保障性底薪2500-6000元/月，租赁A1级别经纪人每月开单奖励一单奖励2000元/月，三单奖励4000元/月+提佣30%-75%，全北京链家人平均薪资20000元/月；4、 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)；5、其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游，内部员工租房、购房优惠，定期团建，体检，生日会，公司激励活动,优秀同事可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费等。

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无责底薪6K+ 不限专业 有无经验均可北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ128北京-丰台区0.6-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后底薪6000、8000、10000元三个档2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3. 入职三个月：专业知识提升训练

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房地产/置业顾问北京链家房地产经纪有限公司北京-昌平区0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

招聘岗位】  置业顾问——链+新生代——储备干部【岗位职责——顾问式经纪人】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2） 资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3） 房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）  统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）  气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）  诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）  具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.  薪酬：试用期无责任底薪6000元，部分区域无责底薪6500元， 转正后享有行业超高提成30%-70%， 入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2***开单奖励2000元。2.  贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；3.  住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右；4.  链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.  岗前培训：正式上岗前，六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练；2.  租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.  租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.  买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.  晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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房地产置业顾问北京优居优住科技有限公司北京-朝阳区0.4-1万/月01-22

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ 大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来

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豪宅销售经理（提供住宿）北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ25北京-朝阳区0.8-1.5万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【岗位职责】1、为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告2、了解客户需求，为客户匹配最适合的豪宅项目3、实地勘察豪宅项目，提供全面的产品对比方案4、为客户提供房产法律、法规咨询服务5、提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】1、学历：统招本科及以上学历；2、年龄：22-35岁；3、诚实守信，有责任心；4、较好的语言沟通表达能力，善于倾听；5、积极主动，注重团队合作和团队荣誉感；6、有良好的职业素养；【薪酬福利】1、薪资体系：综合底薪8000元—9000元（综合底薪＋新人补助＋住房补助，试用期薪资全额发放）＋提成3%—30%＋活动量奖金＋绩效奖金＋年终奖2、福利保障：六险一金?内部员工购房无息贷款＋年度司龄带薪旅游?节日礼物?父母旅游?父母养老金?丰富多彩的团建活动……【培训体系】线上+线下线上：丽兹v学院300多门课程及精英分享（满足全方位知识学习的广度与深度需求）；线下：70余门课程，520小时课时，让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游＋LEC精英培训班；管理岗位培训体系：黄埔培训班＋雏鹰培训班＋北大光华管理学院EMBA＋中欧线上研学班……【晋升体系】专家路线：A0---A15级别（可跳级晋升）管理路线：经理——区域总监——大区总监—－分公司副总经理——分公司总经理职能岗位：公司内部职能招聘与转岗，均通过公开竞聘的方式来进行（公平，公开，公正竞聘、晋升，拒绝空降兵），让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的机会了解更多的行业

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销售顾问/底薪8000起/快速晋升北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ19北京-昌平区0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：

伯乐识别千里马，博闻广纳天下士全北京就近分配（朝阳优先）客户定位：企业家，高管，高精尖领域精英，艺术家等；产品定位：包括公寓、别墅、商业地产、四合院、海外地产，在这里你就是他们最值得依赖的不动产配置的私属顾问。 『豪宅置业顾问』岗位要求：1.学历：全日制统招本科及以上2.年龄：21-35周岁3.有不错的亲和力和学习力薪酬：1.综合底薪8000-9000＋高提成3-30%＋员工宿舍2.奖励?补贴：带看奖励、个人奖励、团队奖励、家庭旅行奖励奖金等等拿奖也可以拿到手软地点:顺义区拥抱事业，追逐梦想全面提升:沟通表达能力，统筹规划能力，逻辑思维能力，影响说服力，应变能力，数据分析能力，商业综合推理能力，情商……专业系统培训，资深师徒辅导简单平等的搭档关系：师父、师兄、师姐、师弟、师妹，最轻松的工作氛围就在这里逢节必过：六一也是丽兹大宝宝的节日，永远有一颗年轻的心感兴趣的话可以发我一份电子简历哦，为自己创造更多的机会了解更多的行业

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社招 底薪6000元+奖金 总部直招北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ130北京-海淀区0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【LIANJIA.链家】链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，并仍不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业，全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家，超过120000专业房地产置业顾问及支持团队，致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】：房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生（新房、二手房、旅居、海外业务）【薪资待遇】：1、试用期无责任底薪6000元，转正后提成30%-75%，入职新人平均工资6000-10000元；2、提供员工住宿房源， 需要员工自行承担约800 元；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【工作职责】：1.通过互联网线上网络端口（链家网）、店面接待、社区开发三大渠道获取客户2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务【岗位要求】：1.全日制国家统招本科院校毕业生，实习生必须为应届且非短期，专业不限2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力【面试要求】：需携带简历一份儿，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)联系人：闫颖炬17777867986

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房产销售顾问（底薪8千+高提成）麦田房产北京-朝阳区0.8-1万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、应聘麦田房产经纪人的条件： 1）年满18周岁及以上（2002年可入职了）； 2）本科或者专科及以上学历； 3）有意愿长期从事房产经纪业，符合麦田文化。 4）沟通表达清晰，有目标，不甘于平庸，想实现自我价值。 2、工作内容： 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供： 1）努力决定收入： 底薪高、有保障：试用期无责高底薪本科8000元/月+高额提成。 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到11000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 收入丰富：团奖+高抽成+精英股+五年十年事业股 保障受信：4000元/月，封顶16000元，让生活更有保障。 积分制：重积累，积分越高，级别越高，抽成越高。 精英股：大区前5%入围精英股，家人配股，三年领取，收益范围广，时间长 年度丰厚大奖：五年纯金司徽+十年马尔代夫游+人民大会堂感恩晚宴+感动麦田10大人物世界文化之旅+年度个人销冠迪拜豪华游。 日常奖项：个人月销冠奖金奖杯+区域联赛冠军团队奖金奖杯等月度奖励和季度奖励。 2）有温度的福利，让你和家人都放心： 麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元； 还有更丰富的惊喜：住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理； 晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经理。 模式：“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。 5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。 6）工作氛围： 这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训； 面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。

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房产经纪人北京金地格林物业管理有限公司北京-门头沟区4-6千/月01-22

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【薪资待遇】 固定工资4000/月起步（月度发放）+佣金提成（月度发放）+五险一金+季度奖金（季度发放）+激励机制+公司旅游、聚餐、团建、节假日福利等。【工作时间】9：00—17:30 每周倒休一天【工作地点】北京20多个项目分布于（海淀区、朝阳区、通州区、大兴区、昌平、房山区、门头沟区）天津等地区就近分配【岗位职责】收集有效房源信息和潜在客户信息熟悉房客源信息，实现合理的资源匹配和整合沟通买卖双方，提供专业协助，促成交易协助成交双方进行物业交接、客服中心结清费用、完善手续负责协助门店人员进行入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理。能够积极帮助置业顾问，并带领新人完成公司的各个业绩和服务指标。对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求参与市场调查、宣传推广门店业务，参与推广租售中心的品牌的各类活动【基本要求】熟知并会办理二手房交易的各个流程，如意向金收取，定金协议签署，买卖合同签署，房产交易过户，房屋交接，贷款流程，税费知识等等积极乐观、诚实严谨、行动高效，有使命必达的意识和执行力富于激情、热爱本职工作，不惧困难学习能力强，思维敏锐，客户导向强良好的团队协作能力，愿意为团队奉献能够积极帮助置业顾问，并带领新人完成公司的各个业绩和服务指标。有处理突发事件的能力和技巧

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电话销售文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Limited北京0.8-1万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

职位描述：职位描述1、根据公司提供的资源，主动联系客户，针对有购房意向的客户进行楼盘推荐，并记录用户需求；2、通过电话和网络的形式，为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务；3、负责同线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作；4、负责新项目的试点和推广，完成项目目标。 职位要求：1、大专及以上学历； 2、可进行基础的电脑操作； 3、具备良好的沟通协调能力，良好的团队精神，以及真诚为客户负责的服务意识和心态； 4、具有良好的抗压能力、并可在压力中不断优化自身的工作方法； 5、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。

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年薪30万广发银行信用卡营销员广发银行股份有限公司信用卡中心北京-朝阳区1.5-6万/月12-25

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

广发银行北京信用卡中心招聘◆ 岗位: 客户经理（优秀者入职半年就可转正式银行编制，***最短时间就可转行编的银行）要求：1.学历大专或本科，有销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-35岁； 3.有销售意愿和能力，热衷工作，追求高收入。一，岗位职责：我们是广发银行直招的营销团队，主要负责广发银行信用卡和综合金融产品（高端白金信用卡和鼎极无限卡，理财账户，人寿保险，分期产品，手机银行）的销售工作，平均月薪1万＋。周一至周五早8点30-下午5:30，完成任务不用回公司打卡，周末可休息，节假日正常放假。二，销售模式：1、渠道团办（大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办、政府机关团办）；2、设点营销（商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院、国美、苏宁、大众电器、机场、大小型博览展会等设点营销）；3、公司提供名单资源，促动持卡客户转介绍和自主开发客户。（主要产品广发鼎极信用卡：提成300元/张(免年费、2020年可发卡一年、同行业最顶尖的鼎极无限卡、企业团办非常受欢迎) 。三，薪资构成综合薪资1万—3万:1，底薪4000元-6400元；2，新员工发卡提成1000元-2000元；3，激活卡提成2000-13000元；4，活跃卡提成1000-4000元；5，分行补贴1000-6000元；6，年终奖9000元+司龄补贴（每月200-500元）；注：（激活50户工资12000以上，80户工资20000以上，100户工资35000以上，150户工资45000以上）。【2019年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上，月薪***的员工已连续五个月高达9万以上，上不封顶。四，福利如何1.缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金） ；2.带薪培训：入职培训、在职培训、辅导员带教；3.过节费：享受国家法定节日过节补贴；4.生日券：每年生日当天都会单独派发生日蛋糕；5.宝贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；6.体检：每年一次免费的专门体检机构全身健康体检；7.高温补贴：每年7-9月发放防暑降温补贴。8.员工活动:每月团建活动，每年公司组织外出旅游活动。五，发展晋升：这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题：1，管理晋升条线：入职一年后可竞聘团队主管带团队，也可选择外地有广发银行的城市做团队主管，后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等；2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为营销员，资深营销员，营销专家岗和高级营销专家岗；3，内部转岗路线，入职半年后可选择其他部门转岗，比如人事，行政，市场，项目，培训等岗位；4，分行网点路线：可以选择去广发银行各网点做大堂经理，理财规划师，分支行经理助理。

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房产销售五险一金内部晋升合肥正佳智能科技有限公司北京-朝阳区1.5-3万/月01-23

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘人数:5人工作内容：负责新房、二手房、租赁业务，三者不分开，根据你个人能力自己选择；？ 开拓新客户，及时掌握客户需求，知己知彼才能百战不殆；？ 定期对客户档案进行分析、整理，打好持久战；？ 成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作；工资待遇；？ 底薪***5k，是纯无责哦，***50%的佣金提点，我们跟各大开发商都有深度合作，成交快，佣金高；？ 入职即上保险，年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假应有尽有；？ 我们有强大的培训体系，作战模式，前期新人都是有师傅一对一带，能够帮助你熟悉业务，尽快开单；？ 公平透明的晋升空间，每个季度一次晋升机会，晋升即可涨薪哦，业绩卓越者可进入美联精英会，每年公司团建、出国游，嗨翻天；联系人；李经理，13910323441？ 更有年会现金抽奖，入职纪念日礼品祝福，温馨生日礼品，各种节日礼品，还在等什么，美联欢迎你。？ 了解市场动态很重要，不断收集市场和行业政策材料，侦测市场发展方向。

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房产顾问/销售代表/储备干部/管培生/底薪6000合肥正佳智能科技有限公司北京-房山区1-2万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

房产经纪人——储备干部——置业顾问——毕业生实习生(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】：1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】：1、年龄18周岁以上，全日制统招本科及以上学历，21年毕业学生均可。2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折。3、阳光，踏实有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值。4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑。5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪资待遇】：入职1-12个月内A0经纪人享有保障薪资如下1、转正前，无责任底薪6000元/月（实习生4500元/月）转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，2、入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶！！！3、贴心的保障：实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险 公积金 商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）等；4、住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1500元左右；5、互助金，累计救助上限由20万提升到200万， 老员工股票捐赠注入资金池近29亿元。旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。共计1.3万人次，发放总金额超2亿元6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3-6个月）【人才发展通道】1、 清晰的职业发展路径，竞聘，晋升，评选制度透明公开。2、 可以选择专家路线或管理路线进行发展专业路线为房产经纪人/置业顾问-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理管理路线为房产经纪人/置业顾问-高级顾问-资深顾问-分公司/事业部管理层【专业科学的培训】专有培训基地，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用)

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房产销售保底6k福利好合肥正佳智能科技有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘人数：5工作内容：咱们目前主要做租赁和买卖，拿租赁来说一般都是租客在APP端看好房源再联系我们，然后负责带看和后期签约维护，因为资源的话还是APP渠道主动咨询偏多，所以服务意识要求高一点每月薪资：保底工资6000职位福利：（五险一金/商保/互助金/出国游/带薪年假）工作地址：北京市朝阳区弘善家园212号楼底商任职要求：有责任心，对待行业有长远得规划报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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房产销售顾问月均1万+福州久发人力资源有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作内容：1.日常与客户业主的沟通交流和维护，根据客户需求匹配合适房源，2.促成买卖双方达成一致，后期产权过户流程协助办理。工资待遇：1.较长6个月的实习期，实习期无责任底薪6000元，2.转正后开始提成模式，提点为30%～75%，多劳多得，3.正常年假，五险一金，优秀员工公司每年组织国外游，工资无上限，4.全看你表现，北京市场供需大，标的高，前景好招聘要求：1.统招本科学历，(19，20年退役军人本科学历即可)，性格开朗，2.热爱销售，有进取心，敢于拼搏，喜欢挑战高薪，3.无工作经验要求，有经验丰富的师傅手把手教学工作地址：北京市朝阳区望京报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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