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北京房地产中介/置业顾问
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豪宅销售经理(提供住宿)年薪15-20万北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ24北京-顺义区0.8-1.4万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告了解客户需求,为客户匹配最适合的豪宅项目实地勘察豪宅项目,提供全面的产品对比方案为客户提供房产法律、法规咨询服务提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】学历:统招本科及以上学历;年龄:22-35岁;诚实守信,有责任心;较好的语言沟通表达能力,善于倾听;积极主动,注重团队合作和团队荣誉感;有良好的职业素养;【薪酬福利】薪资体系:综合底薪8000元—9000元(综合底薪+新人补助+住房补助,试用期薪资全额发放)+提成3%—30%+活动量奖金+绩效奖金+年终奖福利保障:六险一金?内部员工购房无息贷款+年度司龄带薪旅游?节日礼物?父母旅游?父母养老金?丰富多彩的团建活动……【培训体系】线上+线下线上:丽兹v学院300多门课程及精英分享(满足全方位知识学习的广度与深度需求);线下:70余门课程,520小时课时,让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游+LEC精英培训班;管理岗位培训体系:黄埔培训班+雏鹰培训班+北大光华管理学院EMBA+中欧线上研学班……【晋升体系】专家路线:A0---A15级别(可跳级晋升)管理路线:经理——区域总监——大区总监—-分公司副总经理——分公司总经理职能岗位:公司内部职能招聘与转岗,均通过公开竞聘的方式来进行(公平,公开,公正竞聘、晋升,拒绝空降兵),让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦,为自己创造更多的机会了解更多的行业"

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高端房地产顾问+底薪8K+住宿方案+建筑土木置业顾问北京麦田房产经纪有限公司北京-顺义区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

高端房地产经纪指面向社会中高端人群,提供流通居间服务。它对从业人员的素质与能力要求极高,成功人士收获颇多。麦田房产集团立足于房地产经纪行业中的中高端市场,发展20年,已经成为业界内的资深机构。如果你想成功,如果你喜欢房地产,麦田将是你理想选择!职位描述:1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划高端房地产顾问(半年)--菁英房地产顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、统招全日制专科(含)以上学历,年龄20-30周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,***时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。公司名称:北京麦田房产经纪有限公司联系人: 胡经理

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房产中介北京麦田房产经纪有限公司北京-丰台区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

服务职责1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务;资格要求1、统招全日制大专及以上学历(学信网可查);2、年龄20(含)-45周岁;3、专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先;4、具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;福利收入1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖;2、提供住宿,解决住房问题,落脚北京***站;3、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长;4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;5、每三个月一次晋级,没有空降兵,双向发展,可转总部职能岗位,优先录用;6、内部互助基金(麦基金)可提供***30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航;7、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游;8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择;

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链家地产总部直聘销售代表/房产经纪人北京链家置地房地产经纪有限公司北京10-15万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【企业介绍】: 链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【岗位要求】: 1、统招本科及以上学历; 2、形象气质佳; 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好; 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】: 1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实; 2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户需求,提供合适房源; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 【人才发展通道】: 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理(管理路线) 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁(职能路线) 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10(资深专家路线) 【优厚的薪资福利】: 1.试用期无责任底薪6000元—6500元/月,转正后保障性底薪2500-6000元/月,提成30%-75%。A1级别租赁经纪人,入职1年平均薪资8000—10000元/月 2.提供住房,需要员工每月自行承担房租700—900左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假。 3.实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一缴纳五险+公积金(自选)+商业保险(自选补充医疗险、意外伤害险)。 4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游。 5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【加入链家】 简历发送至:wuluan519824@126.com 【招聘流程】:投递简历——预约面试——offer——免费培训(管吃住)——签约入职(不收取任何费用)

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高薪/销售代表/置业顾问/房产经纪人北京链家置地房地产经纪有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【招聘职位:销售管培生/房产服务经纪人 工作地点:北京】北京链家招聘-20/21届应届生、实习生均可报名【任职要求】1、国家统招本科及以上学历,专业不限;2、善于沟通,有亲和力;3、工作积极,执行力强。【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发,平台直接意向资源居多,有贝壳网,链家网两个APP端。2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、租客在APP端看好房源联系我们,后续负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。【工作性质】销售加服务性质的职位【培训体系】1、岗前培训:链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识;2、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训;3、实战演练:链家销售精英带你近距离接触业务实战;4、经验分享:链家老人与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!【晋升路线】公开透明的晋升机制1、横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)。【工作地点】全北京二环到六环自由选择。【薪资福利】1、 基本保障:新人试用期内可享受无责任底薪6000元/月,转正后会有6000/8000/10000无责保障底薪,还有30%~75%超高提成等你来拿;2 、实习期员工可享受三个月论文答辩假期;3、 转正经纪人保障性底薪2500-6000元/月,租赁A1级别经纪人每月开单奖励一单奖励2000元/月,三单奖励4000元/月+提佣30%-75%,全北京链家人平均薪资20000元/月;4、 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选);5、其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游,内部员工租房、购房优惠,定期团建,体检,生日会,公司激励活动,优秀同事可与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费等。

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无责底薪6K+ 不限专业 有无经验均可北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ128北京-丰台区0.6-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展工作职责:1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广,打造个人的专业品牌;2.Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报:1.试用期无责任底薪6000元/月,转正后底薪6000、8000、10000元三个档2.提供住房,需要员工每月自行承担房租1000左右,应届生可享受最长3个月的论文答辩假;3.实习期缴纳实习生意外伤害险,缴纳五险一金 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;晋升空间:1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--70%;2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理(最快2年晋升为商圈经理)培训:(每个人入职后都有师傅)1. 入职前:新人训(为期6天的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房产业务知识有一个基本的认识)2. 入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)3. 入职三个月:专业知识提升训练

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房地产/置业顾问北京链家房地产经纪有限公司北京-昌平区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘岗位】  置业顾问——链+新生代——储备干部【岗位职责——顾问式经纪人】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2) 资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3) 房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1)  统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2)  气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3)  诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4)  具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利——行业里最具竞争力】1.  薪酬:试用期无责任底薪6000元,部分区域无责底薪6500元, 转正后享有行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8000-10000元;租赁转正后至A2***开单奖励2000元。2.  贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;3.  住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右;4.  链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】1.  岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;2.  租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3.  租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4.  买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;5.  晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

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房地产置业顾问北京优居优住科技有限公司北京-朝阳区0.4-1万/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月 入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-70%,提佣上不封顶!! 大平台、各种福利待遇、全职业生涯培训、师徒带教、精英社出国游等你来

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豪宅销售经理(提供住宿)北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ25北京-朝阳区0.8-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告2、了解客户需求,为客户匹配最适合的豪宅项目3、实地勘察豪宅项目,提供全面的产品对比方案4、为客户提供房产法律、法规咨询服务5、提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】1、学历:统招本科及以上学历;2、年龄:22-35岁;3、诚实守信,有责任心;4、较好的语言沟通表达能力,善于倾听;5、积极主动,注重团队合作和团队荣誉感;6、有良好的职业素养;【薪酬福利】1、薪资体系:综合底薪8000元—9000元(综合底薪+新人补助+住房补助,试用期薪资全额发放)+提成3%—30%+活动量奖金+绩效奖金+年终奖2、福利保障:六险一金?内部员工购房无息贷款+年度司龄带薪旅游?节日礼物?父母旅游?父母养老金?丰富多彩的团建活动……【培训体系】线上+线下线上:丽兹v学院300多门课程及精英分享(满足全方位知识学习的广度与深度需求);线下:70余门课程,520小时课时,让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游+LEC精英培训班;管理岗位培训体系:黄埔培训班+雏鹰培训班+北大光华管理学院EMBA+中欧线上研学班……【晋升体系】专家路线:A0---A15级别(可跳级晋升)管理路线:经理——区域总监——大区总监—-分公司副总经理——分公司总经理职能岗位:公司内部职能招聘与转岗,均通过公开竞聘的方式来进行(公平,公开,公正竞聘、晋升,拒绝空降兵),让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦,为自己创造更多的机会了解更多的行业

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销售顾问/底薪8000起/快速晋升北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ19北京-昌平区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

伯乐识别千里马,博闻广纳天下士全北京就近分配(朝阳优先)客户定位:企业家,高管,高精尖领域精英,艺术家等;产品定位:包括公寓、别墅、商业地产、四合院、海外地产,在这里你就是他们最值得依赖的不动产配置的私属顾问。 『豪宅置业顾问』岗位要求:1.学历:全日制统招本科及以上2.年龄:21-35周岁3.有不错的亲和力和学习力薪酬:1.综合底薪8000-9000+高提成3-30%+员工宿舍2.奖励?补贴:带看奖励、个人奖励、团队奖励、家庭旅行奖励奖金等等拿奖也可以拿到手软地点:顺义区拥抱事业,追逐梦想全面提升:沟通表达能力,统筹规划能力,逻辑思维能力,影响说服力,应变能力,数据分析能力,商业综合推理能力,情商……专业系统培训,资深师徒辅导简单平等的搭档关系:师父、师兄、师姐、师弟、师妹,最轻松的工作氛围就在这里逢节必过:六一也是丽兹大宝宝的节日,永远有一颗年轻的心感兴趣的话可以发我一份电子简历哦,为自己创造更多的机会了解更多的行业

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社招 底薪6000元+奖金 总部直招北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ130北京-海淀区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】:房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生(新房、二手房、旅居、海外业务)【薪资待遇】:1、试用期无责任底薪6000元,转正后提成30%-75%,入职新人平均工资6000-10000元;2、提供员工住宿房源, 需要员工自行承担约800 元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【工作职责】:1.通过互联网线上网络端口(链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务【岗位要求】:1.全日制国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力【面试要求】:需携带简历一份儿,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动!【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)联系人:闫颖炬17777867986

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房产销售顾问(底薪8千+高提成)麦田房产北京-朝阳区0.8-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、应聘麦田房产经纪人的条件: 1)年满18周岁及以上(2002年可入职了); 2)本科或者专科及以上学历; 3)有意愿长期从事房产经纪业,符合麦田文化。 4)沟通表达清晰,有目标,不甘于平庸,想实现自我价值。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪本科8000元/月+高额提成。 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到11000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 收入丰富:团奖+高抽成+精英股+五年十年事业股 保障受信:4000元/月,封顶16000元,让生活更有保障。 积分制:重积累,积分越高,级别越高,抽成越高。 精英股:大区前5%入围精英股,家人配股,三年领取,收益范围广,时间长 年度丰厚大奖:五年纯金司徽+十年马尔代夫游+人民大会堂感恩晚宴+感动麦田10大人物世界文化之旅+年度个人销冠迪拜豪华游。 日常奖项:个人月销冠奖金奖杯+区域联赛冠军团队奖金奖杯等月度奖励和季度奖励。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经理。 模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。

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房产经纪人北京金地格林物业管理有限公司北京-门头沟区4-6千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资待遇】 固定工资4000/月起步(月度发放)+佣金提成(月度发放)+五险一金+季度奖金(季度发放)+激励机制+公司旅游、聚餐、团建、节假日福利等。【工作时间】9:00—17:30 每周倒休一天【工作地点】北京20多个项目分布于(海淀区、朝阳区、通州区、大兴区、昌平、房山区、门头沟区)天津等地区就近分配【岗位职责】收集有效房源信息和潜在客户信息熟悉房客源信息,实现合理的资源匹配和整合沟通买卖双方,提供专业协助,促成交易协助成交双方进行物业交接、客服中心结清费用、完善手续负责协助门店人员进行入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉,碰到问题和投诉升级,及时通报上级并协调处理。能够积极帮助置业顾问,并带领新人完成公司的各个业绩和服务指标。对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求参与市场调查、宣传推广门店业务,参与推广租售中心的品牌的各类活动【基本要求】熟知并会办理二手房交易的各个流程,如意向金收取,定金协议签署,买卖合同签署,房产交易过户,房屋交接,贷款流程,税费知识等等积极乐观、诚实严谨、行动高效,有使命必达的意识和执行力富于激情、热爱本职工作,不惧困难学习能力强,思维敏锐,客户导向强良好的团队协作能力,愿意为团队奉献能够积极帮助置业顾问,并带领新人完成公司的各个业绩和服务指标。有处理突发事件的能力和技巧

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电话销售文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Limited北京0.8-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位描述:职位描述1、根据公司提供的资源,主动联系客户,针对有购房意向的客户进行楼盘推荐,并记录用户需求;2、通过电话和网络的形式,为客户提供快速、准确和专业的咨询和服务;3、负责同线下销售团队以及跨部门业务的沟通协作;4、负责新项目的试点和推广,完成项目目标。 职位要求:1、大专及以上学历; 2、可进行基础的电脑操作; 3、具备良好的沟通协调能力,良好的团队精神,以及真诚为客户负责的服务意识和心态; 4、具有良好的抗压能力、并可在压力中不断优化自身的工作方法; 5、具有互联网销售经验或电话销售经验者优先考虑。

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年薪30万广发银行信用卡营销员广发银行股份有限公司信用卡中心北京-朝阳区1.5-6万/月12-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

广发银行北京信用卡中心招聘◆ 岗位: 客户经理(优秀者入职半年就可转正式银行编制,***最短时间就可转行编的银行)要求:1.学历大专或本科,有销售经验学历可适当放宽。2.年龄20-35岁; 3.有销售意愿和能力,热衷工作,追求高收入。一,岗位职责:我们是广发银行直招的营销团队,主要负责广发银行信用卡和综合金融产品(高端白金信用卡和鼎极无限卡,理财账户,人寿保险,分期产品,手机银行)的销售工作,平均月薪1万+。周一至周五早8点30-下午5:30,完成任务不用回公司打卡,周末可休息,节假日正常放假。二,销售模式:1、渠道团办(大小型企业团办、五百强以上企业团办、国企事业单位团办、政府机关团办);2、设点营销(商场、超市、写字楼、工业园区、大小型小区以及小区内社区生活超市、电影院、国美、苏宁、大众电器、机场、大小型博览展会等设点营销);3、公司提供名单资源,促动持卡客户转介绍和自主开发客户。(主要产品广发鼎极信用卡:提成300元/张(免年费、2020年可发卡一年、同行业最顶尖的鼎极无限卡、企业团办非常受欢迎) 。三,薪资构成综合薪资1万—3万:1,底薪4000元-6400元;2,新员工发卡提成1000元-2000元;3,激活卡提成2000-13000元;4,活跃卡提成1000-4000元;5,分行补贴1000-6000元;6,年终奖9000元+司龄补贴(每月200-500元);注:(激活50户工资12000以上,80户工资20000以上,100户工资35000以上,150户工资45000以上)。【2019年月平均收入15000元】优秀者每月至少3万元以上,月薪***的员工已连续五个月高达9万以上,上不封顶。四,福利如何1.缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金) ;2.带薪培训:入职培训、在职培训、辅导员带教;3.过节费:享受国家法定节日过节补贴;4.生日券:每年生日当天都会单独派发生日蛋糕;5.宝贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;6.体检:每年一次免费的专门体检机构全身健康体检;7.高温补贴:每年7-9月发放防暑降温补贴。8.员工活动:每月团建活动,每年公司组织外出旅游活动。五,发展晋升:这里提供4条晋升路线,只要你够努力,发展绝不是问题:1,管理晋升条线:入职一年后可竞聘团队主管带团队,也可选择外地有广发银行的城市做团队主管,后期晋项目主管、推广经理、大区总经理等;2,业务专业路线:每三个月晋升级别,分为营销员,资深营销员,营销专家岗和高级营销专家岗;3,内部转岗路线,入职半年后可选择其他部门转岗,比如人事,行政,市场,项目,培训等岗位;4,分行网点路线:可以选择去广发银行各网点做大堂经理,理财规划师,分支行经理助理。

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房产销售五险一金内部晋升合肥正佳智能科技有限公司北京-朝阳区1.5-3万/月01-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘人数:5人工作内容:负责新房、二手房、租赁业务,三者不分开,根据你个人能力自己选择;? 开拓新客户,及时掌握客户需求,知己知彼才能百战不殆;? 定期对客户档案进行分析、整理,打好持久战;? 成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作;工资待遇;? 底薪***5k,是纯无责哦,***50%的佣金提点,我们跟各大开发商都有深度合作,成交快,佣金高;? 入职即上保险,年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假应有尽有;? 我们有强大的培训体系,作战模式,前期新人都是有师傅一对一带,能够帮助你熟悉业务,尽快开单;? 公平透明的晋升空间,每个季度一次晋升机会,晋升即可涨薪哦,业绩卓越者可进入美联精英会,每年公司团建、出国游,嗨翻天;联系人;李经理,13910323441? 更有年会现金抽奖,入职纪念日礼品祝福,温馨生日礼品,各种节日礼品,还在等什么,美联欢迎你。? 了解市场动态很重要,不断收集市场和行业政策材料,侦测市场发展方向。

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房产顾问/销售代表/储备干部/管培生/底薪6000合肥正佳智能科技有限公司北京-房山区1-2万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

房产经纪人——储备干部——置业顾问——毕业生实习生(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)【工作职责】:1、商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;2、资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;3、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;4、社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】:1、年龄18周岁以上,全日制统招本科及以上学历,21年毕业学生均可。2、强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折。3、阳光,踏实有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值。4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑。5、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗。【薪资待遇】:入职1-12个月内A0经纪人享有保障薪资如下1、转正前,无责任底薪6000元/月(实习生4500元/月)转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,2、入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!!!3、贴心的保障:实习期缴纳实习生意外伤害险、转正后统一购买五险 公积金 商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)等;4、住宿福利:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1500元左右;5、互助金,累计救助上限由20万提升到200万, 老员工股票捐赠注入资金池近29亿元。旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。共计1.3万人次,发放总金额超2亿元6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3-6个月)【人才发展通道】1、 清晰的职业发展路径,竞聘,晋升,评选制度透明公开。2、 可以选择专家路线或管理路线进行发展专业路线为房产经纪人/置业顾问-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理管理路线为房产经纪人/置业顾问-高级顾问-资深顾问-分公司/事业部管理层【专业科学的培训】专有培训基地,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)

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房产销售保底6k福利好合肥正佳智能科技有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘人数:5工作内容:咱们目前主要做租赁和买卖,拿租赁来说一般都是租客在APP端看好房源再联系我们,然后负责带看和后期签约维护,因为资源的话还是APP渠道主动咨询偏多,所以服务意识要求高一点每月薪资:保底工资6000职位福利:(五险一金/商保/互助金/出国游/带薪年假)工作地址:北京市朝阳区弘善家园212号楼底商任职要求:有责任心,对待行业有长远得规划报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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房产销售顾问月均1万+福州久发人力资源有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1.日常与客户业主的沟通交流和维护,根据客户需求匹配合适房源,2.促成买卖双方达成一致,后期产权过户流程协助办理。工资待遇:1.较长6个月的实习期,实习期无责任底薪6000元,2.转正后开始提成模式,提点为30%~75%,多劳多得,3.正常年假,五险一金,优秀员工公司每年组织国外游,工资无上限,4.全看你表现,北京市场供需大,标的高,前景好招聘要求:1.统招本科学历,(19,20年退役军人本科学历即可),性格开朗,2.热爱销售,有进取心,敢于拼搏,喜欢挑战高薪,3.无工作经验要求,有经验丰富的师傅手把手教学工作地址:北京市朝阳区望京报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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朝阳高端房产销售-销售储备经理/店长北京链家置地房地产经纪有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

??????我们需要的你:1、统招本科学历(需要提供学信网信息),专业不限,有无经验均可:2、有想法,有梦想,阳光自信,元气满满,敢于挑战;3、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实,责任心强,及时融入团队;4、具备良好的沟通表达和学习能力。??????你们要做的:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案,成为商圈社区专家。2、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的服务;收集、分析和匹配、维护客户关系并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案,成为客户的资产管理顾问。3、促成客业双方交易达成,协助双方合同签署,办理权属转移等工作。4、房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询服务。??????优厚的薪资福利:1、试用期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成30%—75%,入职1年平均工资10K—15K;2、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);3、国家传统节日发放丰厚的物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费外出游玩,年度精英社奖金奖品加免费出国游,每年10月的迎亲情带家人一起在人民大会堂参加国宴及奖励。??????我们提供给您的:1、快速的晋升体系公平、公正、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀的员工中提拔产生。2、专业完善的培训体系链家拥有专有的培训基地,链家学院,专业的培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等等,一整套完整的培训机制。一系列人才的标准化培养;经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等等,让您快速的学习和成长。3、稳定良好的工作环境链家拥有健全的规章制度,对违反和触犯规则的人,我们坚决打击和清除,保证我们良好的“生态环境”。

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