品管专员（朝阳）北京思源兴业房地产服务集团股份有限公司北京5-6千/月05-11

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

房地产客服岗位职责：1.负责网签、合同的审核、备案工作；2.负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣金的统计与制作；3.进行客户档案整理，客户信息分析、统计；4.配合项目其他工作。任职要求：1.专科以上学历，统招一二类本科学历优先，20—30岁；2.熟练使用办公软件及操作系统；3.工作有责任心，细心谨慎，能承受工作压力。

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招商租赁专员北京京投置业集团有限公司北京-西城区4.5-6千/月05-11

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

任职资格：1、相关专业专科以上学历，35岁以下形象气质佳，良好的语言表达沟通能力，热爱销售行业，交通便利；2、2年以上招商或物业公司租赁经验，熟悉房地产销售及租赁流程，会熟练操作电脑，如有写字楼租赁销售经验和客户资源者可优先考虑。职位描述：1、日常客户现场接待与楼盘推介讲解；2、现场电话接听与接待；3、参加了解市场、了解竞争对手楼盘的活动；4、参加对外的市场促销活动；5、信息和市场信息的收集与反馈；6、客户的跟踪服务和销售服务工作；7、接待、销售与服务情况的记录、汇总；

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客服专员（北京-高端公寓，需英文）天安（上海）投资有限公司北京-朝阳区6-8千/月05-11

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责1、长期做好租户关系维护；2、负责租户的日常维护，为租户提供咨询服务等帮助；3、快速响应租户各种紧急问题需求，为租户解决各种问题。4、负责处理租户投诉、报修，提供咨询服务；5、主动拜会客户，并做好记录，就客户提出的意见及建议安排各相关部门解决，再书面回复客户提供解决方案、时间或时间表；6、负责租户租金、物业管理费、水电费、停车费（如有）等各项费用的收缴工作，对于逾期未付的租户进行沟通和催缴。任职资格1、精通英语听说及书写能力，可与外籍租户无障碍沟通；2、大专以上，有1年以上相关经验；3、熟练操作office软件；4、吃苦耐劳，具有良好的服务意识和团队协作精神。该职位工作地点：北京天安豪园占地5400平米，建筑面积52000平米，实际楼层共22层，160席等量齐观大宅。 首层全会所，共计２５００平方米，包括雪茄房、咖啡厅、健身房、游泳池、棋牌室等 主要功能区，仅供１６０户业主使用。会所大堂设计水景、绿植，阐释 东方园林意境之美，完善室内外一体化生态理念。 精细的局部修饰，配合高档家具、油画，流露出丰富的趣味和高雅的审美情趣。天安·豪园的空间设计是世界知名的霍克公司，设计风格偏向于南方豪宅的基调。空间留白 ，让使用者能够专注于建材本身所表现出来的品质感。，246-265平方米建 筑规划，高门坎界定业主同质水准。8席顶层景观复式豪宅，443-460平方米超大尺度设 计，提升豪宅内涵。215个地下车位，充分满足每户业主需求，体现超前人本理念。天安集团在选地方面颇具国际眼光——本项目紧邻东三环，南指CBD财经重地，西、北 两侧在燕莎、丽都二大商圈围合下，与第三使馆区呼应，距离国际机场40多分钟车程， 北京首屈一指的镀金地段。天安豪园掌控国际商圈、政治重心、经济核心，涉外生活氛 围浓郁，生活配套完备，地段价值在这里得到了充分体现。 天安·豪园东侧就是朝阳公园，规划面积达320公顷，比颐和园还大20公顷。这里已经 被确定为2008年奥运沙滩排球的主赛场，政府还将在此区域投资4．8亿元建成73条亮丽 街。堪称〝有氧健康宅邸〞。天安·豪园可以塑造城市精英人士的公馆生活，两梯两户设计确保私密感，使用率高达 81%，一卡式门磁门禁，红外报警、摄像采影、电子巡更2系统，高度的智能化设施和人 性化设计。让业主体验到舒适、安全随意的高端生活。 天安·豪园采用非承重墙结构，率先使用国际领先的植物纤维新型材质，让居住环境更 环保健康，防火隔音效果也远远优于其它楼盘；外墙外保温采用的优质聚塑板，造价是 市场15倍，而吸水率是普通苯塑板的10倍。20年厚积薄发，天安豪园作为天安集团在北京所投资开发的首例项目，其所倾注的巨大心力，可见一斑。项目地址：北京市朝阳区朝阳公园西路17号

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客服经理-兴隆中冶置业集团有限公司北京分公司异地招聘20-30万/年05-11

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责售前、售后服务管理工作；2、负责日常认购书，销售合同签约及审核工作；3、负责实施客户投诉信息处理工作，包括客户投诉处理、客户咨询处理、客户建议处理等；4、负责会同有关部门对投诉问题进行处理并做好处理记录、回访等；5、协助组织各期房屋的交楼工作，制定交楼方案，协助处理临时突发矛盾；6、每月制作销售月报表工作，统计每月销售面积及金额等情况；7、协助或负责与各政府机关部门的业务往来，报批备案手续等事宜。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理相关专业；2、五年以上房地产客户服务相关工作经验及房地产行业市场研究经验；3、了解房地产产品特征和业务流程；4、良好的文案撰写能力、语言驾驭能力、分析判断能力和组织协调能力；5、具有一线房地产开发商工作经验或知名房地产代理公司工作经验者优先。

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高端销售顾问8K起+住宿方案（销售代表/专员/助理）北京麦田房产经纪有限公司北京-朝阳区1-1.6万/月05-11

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

为什么要做销售？这是很多人想知道的答案，但是又是很多人答不不出的问题。尝试换一种思维，为什么不做销售？世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员，从业销售可以获得高收入，不仅让我们学习、锻炼和成长，建立丰富的人际人脉，更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说，销售更是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。怎么做销售？让麦田房产集团来告诉你！用你的努力去经营一份属于自己的事业！在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家！如何被培养？1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！如何被重用？1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。4、价值体现：麦田业绩不是仅有的标准，价值全面体现才是麦田菁英。麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！职位描述：1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划应届毕业生--销售管培生（半年）--菁英销售顾问--（1年）--业务经理--（2-3年）--区域经理--（5年）--大区总监--（8年）--事业部总经理--城市总经理；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。岗位职责：1、负责新客户和业主的开发；2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；任职资格：1、大专（含）以上学历，年龄20-33周岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先；（自考大专学信网可查+退伍军人可不要求学历，有少量名额）2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5、注明：无房地产从业背景者优先。特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。此信息只针对应聘者，谢绝其它来电、来访；应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，尽快告知面试结果；本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。

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高端房产中介/置业顾问 底薪8000包住麦田房产北京-朝阳区1-1.5万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

薪资福利：1. 优越的薪酬统招本科：底薪8000元+提成（30%-60%）统招专科：底薪6500元+提成（30%-60%）带薪培训+全套保险（五险+商保）+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖（培训期满6个月次月后）= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京（东起通州，北到昌平，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店），任您选择工作地点。任职要求：1.  年龄20（含）-35（含）周岁，身份证为准；2.  统招全日制大专及以上学历；3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动；4.  敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；5.  做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；工作内容：1. 负责新客户和业主的开发，前期接待和咨询。2. 识别客户需求，提供推荐合适产品，进行价格谈判，跟进。3. 负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。4. 负责公司产品的开发积累，后期与客户建立良好的协作关系，让其成为老客户，长期跟进。

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运营专员 无责底薪6000、8000、10000元北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ128北京-丰台区0.6-1万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后底薪6000、8000、10000元三个档2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3. 入职三个月：专业知识提升训练

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客服主管/专员（昌平区霍营）北京中关村科学城建设股份有限公司北京-昌平区1-1.5万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、接收客户各种投诉、协调维保单位履行维保义务，处理客户赔偿诉求及法律诉讼，并进行跟踪。2、定期汇总客户投诉情况，编制客户投诉月报。3、定期组织客户联谊活动，提高客户的满意度。4、制定入住流程及相关资料（如：入住通知书、入住须知）的编写审核工作，组织实施客户入住，并处理解答客户办理入住过程中出现的问题。5、协调物业公司与施工方在项目竣工验收后的物业接收及移交工作。6、监督检查物业公司日常对园区的管理工作，发现问题及时汇报。7、针对三期新客户接待案场进行电话满意度抽检和不定期客户电话回访，沟通第三方调研公司进行全客户体系满意度及适度调研的资料收集与分析。8、辅助社群团队进行后期现场执行客户活动的组织。9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、本科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先。2、熟悉房地产相关政策、相关法律法规和物业知识。3、熟练掌握房地产客服人员的各项操作流程，办理入住手续，处理客户纠纷等。4、计算机操作熟练，熟练使用word\excel等办公软件。5、勤奋好学，头脑清晰，工作认真细致，有责任感，有耐心，具有亲和力。6、具备3年及以上房地产客服工作经验。7、具有解决客户投诉工作及运营社区活动组织经验。

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园区运营/客户经理北京洪泰盛世科技有限公司北京-大兴区6-8千/月05-10

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、处理项目突发事件、客户投诉及满意度追踪2、园区外包合同（保安、保洁、绿化）的签署及外包商日常监管3、前台指引及服务咨询工作、园区公共区域巡视4、办理客户入驻、装修验收及退租手续5、处理客户报修及客户投诉6、费用（房租、物业费、停车费等）催缴、收取及票据发放7、售电（电卡充值）、每月与物业统计电表数据8、租户信息、资料汇总并建档9、物品（办公用品、物业部所需物料、饮用水等）采购、结算与统计分析10、定期走访租户，了解租户情况、信息，做到及时更新汇总11、各类合同、制度、表单的起草，内外部佣金结算工作岗位要求：1、性格外向，能妥善处理人际关系；2、做事细致；3、有孵化器、众创空间、商务中心等行业工作经验者优先。

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分析岗助理，带薪培训北京博锐鑫诚科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、年龄：24-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。岗位要求：1、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力。2、较强的学习能力，可以领悟培训中的核心要点。3、开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速。薪资待遇：1、无责底薪：底薪7K-15K+各项福利2、入职缴纳五险一金3、周六日双休，节假日正常休息4、朝九晚五点半 ，不加班福利待遇：1、节假日福利：享受周末双休，法定节假日公司会统一发放礼品，员工聚餐等，针对工作绩效突出的员工年假期间组织旅游2、社保福利：按国家社保法规定，为全体员工办理社会保险，医疗保险等5个险种。公积金按照正常工资比例缴纳。4、年终奖：公司根据每年的企业经济效益与员工表现对在岗的员工发放年终奖，6-12个月薪资标准发晋升空间：1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；3、根据个人日常工作表现、 工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

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大兴合生项目行政助理北京金网络联行地产顾问有限公司北京-大兴区6-8千/月05-10

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 建立销售台帐并及时准确的输入；2. 负责商品房买卖合同的网上录入及打印；3. 保证成交过程中需用的各种合同、附件、资料等的供应，保证宣传资料的供应、库存管理及摆放；4. 按要求协助项目经理做工作总结中数据统计部分的工作，并收集上交原始资料；5. 按要求将所有合同及客户信息归档；6. 监督销售部人员着装情况及行为规范；7. 负责销售代表考勤记录及月末汇总；任职要求：1、专科以上学历，专业不限；2、熟练使用办公软件excel；3、责任心强,做事认真负责,为人踏实;4、有同岗位工作经验至少1年以上联系方式：王经理　　一三九一零三八七三七零

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Homelink management(五险一金+就近安排）北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ067北京-海淀区0.8-1万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【招聘流程】： 投递简历（只投递一份即可）——视频初试 ——总部复试 —— offer发放 ——基地培训 —— 签约入职 【招聘岗位】 房产经纪人——置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 3.陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1. 年龄18周岁以上，本科（统招）及以上学历，21年毕业学生均可 2. 强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3. 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-70%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资10K-12k元； 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担1000元左右； 3、24岁以下实习生实习期缴纳商业保险，24以上入职即享五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 总部地址：北京市朝阳区将台路5号 北京链家置地房地产经纪有限公司是北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1400家，经纪人超过两万名，覆盖5000个社区和500万个家庭，为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力，拥有过万名从业五年以上的社区专家，结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品，为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者，北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级：率先全面招募高学历经纪人，打造高品质服务者队伍，目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人；率先发起真房源行动，制定真房源标准，推动房源信息质量的全面提升；先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺，涵盖房产交易的全服务链条，为消费者提供安全可靠的服务体验；持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化，让房产交易不再难。 北京链家将社会责任与企业发展并重，多年来坚持开展社区公益行动，回报社会。依托扎根社区的优势，北京链家将门店打造成“城市补给站”，为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务，并积极开展社区共建和爱心公益行动，为美好社区生活贡献力量。 “客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取”是北京链家的核心价值观，并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则，使价值观成为企业发展的文化基石。 北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮，自2001年成立以来，陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地，以创业者、管理者和服务者等不同角色，积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景，北京链家将不断创新发展，为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务，进一步推动经纪人的职业化发展，成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌，引领行业的变革与前行。 【招聘流程】： 投递简历（只投递一份即可）——HR王~视频初试 ——总部复试 —— offer发放 ——基地培训 —— 签约入职

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客服主管/专员远洋集团-客户服务业事业部-远洋养老运营管理有限公司北京-丰台区4.5-6千/月05-10

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责项目客户关系工作，执行（项目）内客户关系、全周期客户风险预控、客户满意度提升的具体工作；2、统筹协调和处理客户投诉、处理结果等信息的管理；3、负责组织房屋交付管控，制定交付流程指引，协助区域客服更好的实施落地；4、与营销、物业制定属于敏捷的客户关系维系方案，区域客服按标准化开展相应活动，并定期对各区域进行检查5、客户危机事件的处理；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、一年以上房地产公司相关岗位工作经验，熟悉地产公司客户关系相关工作流程优先； 3、有较强的服务意识、语言表达能力及沟通能力，能承受较强的工作压力。

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会服人员华润置地物业北京公司北京-大兴区4.5-6千/月05-10

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

（一）职位介绍1.负责各类预约接待服务及来访客户引导工作。2.根据接待工作需求，制备饮品等。及时为客户提供会议所需服务。3.协助经理对接待区域日常管理工作落实情况予以监督。4.积极参加各项培训及自我学习，不断提升服务技能。5.注意所辖区域环境卫生,及时通知保洁人员做整理工作。6.接待消耗品及物品的监管及盘点,记录每日饮品消耗及客户来访数量并上报。7.完成领导交办其他工作。（二）任职要求1.大专以上学历，普通话流畅，沟通协调能力强，具备英语表达能力优先。2.具备一定从业经验、良好的服务意识；责任心强，善于沟通。3.30岁以下，身体健康。4.擅长咖啡制作、果盘拼盘、茶艺等技能。5.165以上，形象好气质佳，善于学习，认真刻苦。6.熟练使用办公软件。

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网络客服销售北京链家置地房地产经纪有限公司北京-丰台区0.6-1.8万/月05-09

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后底薪6000、8000、10000元三个档2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%；2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3. 入职三个月：专业知识提升训练公司信息北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难”为品牌使命，希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。

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销售助理、客服北京飞米工场房地产顾问有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月05-08

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.能熟练操作各种办公软件2.有房地产相关工作经验3.负责所属项目行政人事相关工作以及销售后台相关工作4.工作地点:亦庄区域5.***优先

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项目客服专员强佑集团北京-海淀区4.5-6千/月05-07

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求：1.负责购房合同签订、协助客户办理贷款按揭及客户入住等客服工作。2.熟练使用Word、Excel等office办公软件；3.18--35岁，大专上学历，善于沟通，有客服工作经验者优先。4.有类似工作经验3-5年，形象气质较好。薪资及福利待遇：1.薪酬：基础底薪（4000-4500）＋佣金、年底奖金、每年一次涨薪2.早九点至晚五点半，每周双休，法定节假日3.入职即缴五险一金，、带薪专业培训4.免费停车

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房屋租赁业务专员天兴苑（北京）资产管理有限公司北京-通州区1.5-2万/月04-27

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

技能要求：二手房销售一、岗位职责1.维护老客户开发新客户.2.识别客户需求，提供合适的房源信息，进行价格谈判.3.负责店面客户的接待，咨询工作.4.陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交.二、工作时间1.早上9:00-晚上7:00 一周休息一天 法定节假日休息三、福利待遇1.高收入:底薪7000元 +高额提成10%-30%+五险2.每月25000分红四、培训：（每个人入职后都有师傅）入职前：新人训（为期7天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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房地产客服经理三河市中冶名峰房地产开发有限公司异地招聘20-30万/年04-25

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责房地产项目销售现场签约、办证、交楼等售后管理工作；2、负责销售过程中客户投诉处理；3、负责公司客户关系维护、管理及消费者满意度跟踪及分析工作；4、负责客服团队的日常管理；5、完成上级交代的其他工作。任职要求：1、地产客服经验3年以上；2、良好的语言表达能力和沟通能力；3、良好的应变能力，协调能力，能处理突发事件紧急问题；4、良好的服务意识，有耐心和责任心。

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