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北京房地产资产管理
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孵化经理中关村创客小镇(北京)科技有限公司北京-海淀区0.8-1万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责园区孵化器在孵企业、毕业企业的走访、联络、关系维护和服务;搜集整理企业优势资源及服务需求信息,整合孵化器各类企业的优势资源,促进企业优势资源的共享、合作;负责拓展、筛选、对接专业服务机构,为孵化器企业提供创业服务资源对接等孵化服务、增值服务;根据企业服务需求策划、组织企业的公共培训、交流沙龙等各类交流、对接活动;完成领导交付的其他工作事项。任职要求:1. 大学本科及以上学历,专业不限,有金融、法律、财税相关背景优先;2. 了解孵化器企业服务经验及众创空间运营经营;3. 上进心强,工作积极、主动,具备较好的写作能力和团队意识;福利待遇:五险一金、法定节假日、通讯/午餐补贴。

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资产管理北京市恒安物业管理有限公司北京-朝阳区0.7-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位名称:物业/资产管理岗位职责:1、负责公司名下物业的租售推广,根据营销计划完成租售指标;2、负责与客户签订相关的出租出售合同,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;3、完成租售业务的各项工作事宜。包括对应收款项催收、日常物业管理及办理相关手续等。4、搜集项目信息、配合尽调,进行商务谈判、对项目进行市场分析、财务分析、风险分析等;5、完成领导安排的临时性工作。岗位要求:1、专科以上学历,市场营销及物业管理等相关专业者优先;2、具备2年以上房地产开发、投资性房地产、物业管理等相关行业的销售经验优先;3、熟悉国家相关工商、税务法规和政策;4、能熟练使用office办公软件;5、性格外向、身体健康,工作细致、耐心负责、有较强的沟通能力及交际技巧,能承受较大的工作压力。

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房地产销售经理(案场管理)晋商联盟(大同)文化旅游有限公司异地招聘0.8-1万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责现场操作控制管理,制订销售阶段性计划及推动实施完成销售目标,进行需求分析和销售预测。负责现场售楼部的日常管理及文书工作。 2、确定销售政策。确定销售部门目标体系和销售配额。 3、设计销售模式。销售计划和销售预算的制定。负责监控售楼部,工地现场及外展点销售活动。 4、销售队伍的组织、培训、调配。培训现场销售人员,指挥协调现场各方面人员,营造销售气氛。并制定合理可行的绩效提成办法。 5、销售业绩的考察评估。负责销售人员岗位分配,调动工作人员积极性,并负责检查落实销售人员工作质量。考核销售人员任务完成量,及时反馈现场售楼部工作进度,并且主要负责检查各种表格及在售楼部每一样细节起到带头作用。 6、销售渠道与客户管理。协助销售人员成交,解决客户提出的疑义。协助销售人员签订协议及合同。并做好统计和登记工作。 7、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 8、协助和参与项目销售策划。积极和各部门协调工作。?任职要求:1、35岁以下,大专或以上学历 ,专业要求:房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业 2、三年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,同岗位二年以上工作经验;?3、具有较强的市场分析、营销、策划、推广能力; 4、良好的人际沟通、组织协调能力,分析和解决问题的能力; 5、责任心强,执行能力强;

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房地产销售顾问北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ14北京1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

——“丽兹”是谁?丽兹行(LANDZ REALTOR)专注于豪宅领域,坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,是目前可以实现京沪联动、国内外联动的企业。目前北京总部1500人左右,2019年公司规模继续扩大“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。我们需要————真正的豪宅专家————下一个是你吗?【我们的薪资及福利待遇是】薪资构成:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日人才培养:豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!晋升发展:营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1.豪宅顾问A2——店经理(B1—B9)2.店经理B3——店总监(C1—C3)3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘需要你具备:1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.亲和对待他人,理解力、沟通能力、逻辑性强;3.乐观开朗,诚实守信,积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过面对面沟通,提升自己的综合能力;5.乐于参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;工作地点:根据在京住址就近安排【面试地址】北京市朝阳区望京SOHO T1 B座29层集团官网:www.lizihang.com 

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开发经理-光大安石北京华信恒盛投资管理有限公司北京-海淀区2-3.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 根据公司年度工作计划,协助开发总监制定本部门工作计划并落实执行;2. 根据公司项目计划的需要,制定土地、立项、人防等建设手续的报审计划;3. 负责国土证、建设用地规划许可证、建设工程规划审批施工许可单、建筑工程施工许可证、市政报装、工程验收备案、产权证等相关手续的办理;4. 及时协调与公司内部各部门、与外部政府职能部门之间的工作。 任职条件: 1. 本科及以上学历,地产开发、策划、建设、工民建等相关专业,38岁以下优先;2. 8年以上房地产公司开发工作经验,其中3年以上相关管理岗位工作经验;3. 房地产开发标准等知识扎实,拥有较丰富的房地产开发专业技术经验,熟悉房地产开发管控流程;4. 具备良好的心理素质和沟通、组织能力,抗压能力较强,能快速适应新环境;5. 有北京市海淀区相关委、办、局工作经验优先,有商业或办公项目开发经验优先。

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挑战高薪+销售代表北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ2北京1-1.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁;岗位要求2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣.岗位职责1.熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等豪宅项目);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等.薪资待遇:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点 高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会因人制宜,所有岗位均可内部转岗!面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点:北京就近分配集团官网: www.lizihang.com 

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金融理财规划师(内详)--股票期货外汇北京盛业恒泰投资有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

声明:我们只培养与招专业的人士,因为只有专业的技术才能在这个市场上生存,我公司以专业的的技术立足于这个市场。一 职位要求:1.人品端正,有责任心,愿与公司一同成长进步;2.以金融行业为最后的事业并为之奋斗一生;3.并认同公司的经营与管理模式;4.有较好的学习与接收新事物的能力;5.执行力,自制力强,纪律性强;6.金融专业毕业优先,有过相关金融工作经验优先;二 薪资待遇:公司提供理财规划师:8000底薪,35%盈利提成(公司提供30~100万资金); 月均30000以上公司所有员工:季度与年终公司盈利分红,五险一金,每年三次国内外公费旅游;三 岗位职责:理财规划师负责管理公司资金,为公司资金与客户资金做出合的规划与建议;通过公司的方式投资实现资金合理的稳定增值;熟悉金融市场各交易品种(***精通)协助公司团队完成交易市场操作,帮助公析师做出正确的交易策略;协助分析师分析金融市场行情.以实现公司利益***化为目标,做的好的可以提升为分析师或交易员;做为公司团队经理的储备;注:公司致力于培养自己内部人员,公司免费提供专业的技术培训;(此技术只限公司内部使用,严禁外泄,入司需签保密协议) 联系人: 王经理   15811248608公司地址:北京市朝阳区东大桥-朝外SOHO-D座8层0827乘车路线:朝阳区地铁6号线东大桥站D2口出向右直行100米.

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销售经理(大客户销售)挑战百万年薪北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ8北京1-1.5万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

——“丽兹”是谁?丽兹行(LANDZ REALTOR)专注于豪宅领域,坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,是目前可以实现京沪联动、国内外联动的企业。目前北京总部1500人左右,2019年公司规模继续扩大“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。我们需要————真正的豪宅专家————下一个是你吗?【我们的薪资及福利待遇是】薪资构成:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日人才培养:豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!晋升发展:营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A15资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1.豪宅顾问A2——店经理(B1—B9)2.店经理B3——店总监(C1—C3)3.店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘需要你具备:1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.亲和对待他人,理解力、沟通能力、逻辑性强;3.乐观开朗,诚实守信,积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过面对面沟通,提升自己的综合能力;5.乐于参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;工作地点:根据在京住址就近安排【面试地址】北京市朝阳区望京SOHO T1 B座29层

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高薪行业的召唤 房地产销售代表北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ12北京1-1.5万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

丽兹行是一家只专注于高端不动产服务15年的品牌经纪机构;业务范围覆盖国内(北京、上海、深圳),海外(美国、英国)等多个领域,为高净值客户提供不动产全流程咨询及解决方案。丽兹行始终致力于为客户提供安全、高效、愉悦的服务体验,并通过完善的培训机制,持续培训、培养专业化人才,平均每5位经纪人中就会产生1位百万经纪人。高能:高能力+高正能量+高潜力  高配:高系统培训+高薪+高福利前方高能+高配[高能+高配一:出手大方阔绰]首先,基础生活保障起点高,无责底薪7500-9000(含新人补助、住房补贴)+活动量奖金500-1000+绩效提成3%-30%+带薪年假,快乐工作,认真生活;第—年年薪10—15万,第二年15—30万,更有百万年薪等待卓越者~激动的搓搓手,先不急,还有各种奖励享不停~新人奖、品质奖、个人月度奖、团队月度奖等拿奖拿到手软,带父母出游泰国、新加坡、日本,父母免费体检,为父母缴纳养老金等等福利享不停……不仅奖励多多,而且逢节必过,儿童节也不放过,感恩节是公司***的节日,你是谁的国王又是谁的天使呢 ——快乐工作,认真生活决不是说说而已。别关顾着高薪,生活也要有品质~[高能+高配二:丰富、任性的福利]不想上班了就任性一天,老板允许的(哈哈); 你忘记的生日、司龄公司都帮你记着;咱不仅过五一、十一,女神节、光棍节、还有感恩节,小年,春节,爱心公益活动。。。啥节日都过;年末了,老板各种奖励让你带上你父母去新加波,泰国,日本转一圈,公司出钱;带你的父母体检去,公司出钱。。。开心不?也不能老想着品质生活和感恩父母,还要想想你的未来对吧~[高能+高配三:快速、公平、公正的晋升环境](1)豪宅专家路线:A0初级顾问—A15资深客户经理,房地产界的“医生”、“律师”……(2)管理岗路线:入职满4个月公开参与黄埔选拔,满6个月可以参加管理岗的公开竞聘,在这里没有空降兵,更不会论资排辈,晋升到店面经理平均周期是8-15个月,在往上就是店面总监,大区总监,城市副经理和总经理。能力多大,舞台就有多大!(3)内部转岗,数据分析能力强,信科中心向你挥手;亲和,沟通能力强,招聘中心欢迎你...所以你敢来挑战吗?晋升不是说说算了,我们来真的,路都给你铺好了~[高能+高配四:明确、清晰、系统的培养体系]0-3个月扎实的业务知识,4-12个月业务管理课程齐上阵:金融、房地产、交易知识、法律知识、商务礼仪、磋商谈判、合同法。。。是不是感觉一年就开始脱胎换骨(哈哈哈)这么好的公司,我没经验呀?不担心~[高能+高配五:一路有人带你飞]师父一对一每天随岗辅导,师兄师姐带你开单,经理、店总开小灶。3个—6个月的你该振翅飞翔了,大家随时都是你的好战友,分享知识,经验,财富与快乐。[高能+高配六:明晰的岗位职责]1、为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读;2、深入了解客户需求,并为客户匹配最适合的房地产项目;3、为客户提供全面的产品对比解决方案;4、为客户提供房地产法律、法规咨询服务;5、为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务。这么高能+高配的工作,当然不能只说说,欢迎你来看看,再体验以下!我们不限专业不限经验,快来加入我们吧!面试地点:北京市朝阳区望京SOHO中心T1栋B座29层丽兹行工作地点就近分配集团官网:www.lizihang.com

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租赁主管上海览源众创空间管理有限公司北京-朝阳区5-6千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责所在项目的办公租赁和运营; 2、负责所在项目周边办公竞品的市场调研和分析; 3、负责业主和客户的关系维护。 任职资格: 1、有2年以上办公租赁或中介经验; 2、熟悉北京办公租赁市场; 3、良好的沟通协调能力。 待遇: 交社保、周末双休、通讯补贴、餐饮补贴、佣金提成。 

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国贸CBD金融交易员底薪6K五险双休嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月05-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您如果对金融行业感兴趣,请投递嘉诺控股集团,加入我们,让您的人生变得与众不同!一、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的***个月薪资里统一发放。二、岗位职责:1.严格执行公司各项制度,并定期整理数据,向上级领导汇报结果;2.配合其他部门有关工作;3.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。三、公司福利:初级资金管理人:底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人:底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人:底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间:朝九晚六 周末双休假期:周末双休,国家法定节假日正常放假。培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员;晋升:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!预约经理:吕祥电话:18811713187公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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商业策划总监华瀚投资集团有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月05-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  工作职责:负责公司商业、写字楼项目市场研究、产品定位、项目经营策略等业务工作。  任职条件:35岁以上,本科及以上学历;从事同岗位工作2年以上,具备优秀沟通执行能力; 具备团队合作精神、责任感与敬业意识。  

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销售储备干部北京链家置地房地产经纪有限公司北京1-1.5万/月05-19

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

2020奋斗有我  PS欢迎电话联系15210228180(同微信)你好,我叫彭盼,现任北京链家的一名商圈经理。下面带着几个问题,让你了解一下我的工作。一、我们是做什么的?      我们不仅仅是卖房。过程中你会接触到各行业的成功人士,一段时间你会积攒优质的人脉,他们会影响着你以后的收入、生活。一步一步实现自己的梦想。1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的看房体验;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。二、岗位基本要求是什么?1.统招本科以上学历,可接受实习生;2.专业不限,乐于挑战;3.年龄40周岁以下;4.有互联网思维,会深度使用APP;5.对工作认真,负责。三、为何来到链家?为何来到链家?我是这么选择的:2015年入职北京链家,那边夏天来北京实习,很顺利找到一份工作,是和专业相关在互联网公司。边学边工作两周后,看着整体忙碌加班的前辈,仿佛看到了自己未来,于是就是一起来的同学商量,尝试看看有没有更好的选择。所有又在网上发了求职贴,当天就接到链家一位店经理的电话,现在回忆起那通电话,印象还很深刻,那天和经理聊了很久,很多都是关于他的经历种种。第二天就去面试,又谈了很久,关于如何开展工作。我很兴奋,希望可以尽快入职,因为我知道这份工作很适合我,能帮我早日实现目标。四、收入待遇怎么样?无责任底薪6000元每月,没有绩效考核。销售工作首付往往取决于你的团队,你的付出【越努力越幸运】。拿我们店面举例(从业时长在2.8年),共34名经纪人,月收入3W以上的7人,2-3W的14人,1-2W的8人,1W以下的5人(都是刚毕业或者实习的伙伴)。五、作为房产小白我会得到怎样的学习和培训?链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我先是一周的培训,然后来到店面,师父带着作业(店经理就是我的师父,我职业生涯中最重要的人)。在师父的帮助下第3个月开出买卖单,很快转正,那时候底薪是2000,当月发了8000多,我很兴奋,我越来越喜欢这份工作。后来慢慢掌握工作内容,自己也带徒弟,过程中,挑战很多,收获也很多。2018年成为一名店经理,带6人的小团队,感受到了团队的力量,一起进步,一起成长。六、未来我在链家得发展是什么样的?经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线 或 管理路线 进行发展。管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理。这里没有裙带关系,只要能力,非常公平的平台,人人都有晋升机会。链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。

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房地产规划开发北京三六九数动科技有限公司北京-朝阳区2-2.5万/月05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司项目规划专业全流程设计管理;2、负责拟定项目方案任务书及协助成本部门编制合同;3、负责项目概念(方案)设计及评审;4、参与项目初步设计、景观设计、施工图设计等各阶段设计工作;5、参与编写设计计划,及时上报设计进度节点;执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实,规范执行模块化管理;6、进行项目规划设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制;7、对接设计院完成本专业各阶段图纸,并按管控要点审核本专业技术部分,提出专业意见,优化方案;8、熟悉市场行业的发展,收集、整理、研究市场最新的项目案例;9、研究项目前期的市场定位及产品定位工作;10、对地块的地理特征和周边配套、开发机遇和面临的挑战进行分析,从而对提出建议和初步方案;11、基于项目市场定位的基础上,加强与设计单位在规划方案设计阶段的沟通,使其能够准确把握公司及市场需求方面的意图;协助设计单位做好前期的方案设计工作。12、完成领导交办的其他工作任务,积极配合相关部门的工作。任职要求:1、本科及以上学历,城市规划、土地管理规划及相关专业;2、从事土地开发整理规划设计相关工作5年或以上,有甲级设计院、大中型房地产企业工作经验、注册规划师资格者优先;3、熟练使用各种office等办公软件以及Auto CAD等绘图软件;熟悉本专业的各种行业标准和国家规范;4、熟悉房地产规划原理及规划设计目的,高度认识规划设计的价值;5、责任心强,分析理解能力强,且有开拓、创新能力,具备良好的职业操守,有一定的沟通协调能力和良好的执行能力,具有团队合作精神;6、综合素质好,勤恳敬业,工作踏实认真,承压能力强,有奉献精神;认同公司企业文化。

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商管公司总经理北京新合作商业发展有限公司北京3-4万/月05-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.根据公司整体发展战略,参与制定经营计划、项目定位,并完成公司下达的各项经营指标;2.完成商管公司战略发展规划及预算编制工作;3.完成项目市场调研、业态规划、铺位切分、租赁决策、招商运营等工作;4.确保项目各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;5.负责公司的项目拓展工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;6.制定全面的管理制度、建立运营管理体系和标准;7. 负责公司团队建设,并做好各项考核工作。任职要求:1.大专以上学历,营销、管理等相关专业优先;2.熟悉商业体运营管理, 5年以上同等职位以上工作经验,有知名商业地产企业工作经验者优先考虑;3.有较强的市场分析能力和决策能力,敏锐的商业视界;4.精通项目管理、现场管理、行政管理、人员管理等;5.熟练掌握商业体管理的各项规范和操作方法;6.熟知国内商业地产的发展进程,并对各业态的品牌有深度认知;7.熟悉招商、在企业管理和业务拓展方面具有较强能力,对计划、预算、成本管控有丰富的实践经验;8.市场意识和创新能力强,具有敏锐的市场洞察力,处事果断、具有较好的团队协作意识,具备开拓精神,良好的个人修养和较强的自我约束力,具备强大的协调与统筹能力。

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主管中信置业投资控股有限公司北京6-8千/月05-16

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

根据公司战略发展定位,配合编制公司战略发展规划、公司整体年度投资计划及调整方案,配合编制公司战略和投资执行情况评估报告,审核各子公司战略发展计划和年度投资计划,监督子公司战略发展计划和投资计划执行情况,配合组织投资论证决策会议,依据公司相关规章制度,健全战略管理制度及流程。

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商业运营总监北京伟光汇通文旅商业运营管理公司北京-朝阳区2.5-3万/月05-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责公司文旅项目的全面运营管理工作,制定项目营运目标,并落实完成;2.编制运营数据分析报告,为景区业态规划、产品调配,及营销策略指定提供决策支持;3.与营销企划、资源整合、供应链管理、财务管理协同配合,发现异常情况及时沟通;4.编制文旅项目运营SOP,梳理运营管理体系,提升运营效率及标准;5.协助制定营运管理中心经营策略、预算目标、制定并有效控制各商业项目主要工作进度节点,完善部门考核机制。任职资格:1.本科及以上学历,商业、营销等相关专业,五年以上知名文旅地产、商业地产企业、购物中心同岗位工作经历;2.熟悉商业项目产品规划、项目分析、市场定位、招商策划、营运推广,通晓商业地产客户招商的标准流程及工作要求;3.具备丰富房地产专业知识,精通项目操盘程序;4.性格沉稳、有强烈的事业心,抗压能力强。

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总部地产金融部主管(应届生)中信城市开发运营有限责任公司北京-朝阳区15-20万/年05-11

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职资格:熟悉金融、财务、房地产相关知识;具有大型企业处理比较复杂投资事务的工作经验和工作能力;具备良好的投资分析及投资估值专业知识;具备较强的数据处理能力、文字表达能力、组织协调能力和沟通能力;具有强烈的责任感和事业心;学习能力强,洞察、决策和分析能力强,有出色的商业触觉和风险意识;工作积极主动,职业素养高,抗压性强。专业背景:金融学、经济学、投资学、房地产经济与管理相关专业  主要职责:  负责市场信息搜集、数据分析,为决策提供支持;  参与投资项目资源接洽、初步筛选,实地调研等,负责价值评判、风险分析、交易路径分析等工作,制定投资方案,推进方案落实;  跟进已投资项目的运营管理和退出工作,制定交易方案,推进方案落实;  落实投资通道资金托管、资金投放等路径,对接具体工作,保障投资落地;  负责项目跟投方案及通道设立相关工作,推进投资落地;  领导交办的其他事项;                

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资产经营部 副部长北京轻工集团有限公司北京-海淀区1-1.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职责一:物业经营职责1、熟悉掌握集团公司物业资产的情况,包括位置、面积、建筑情况、历史情况等。2、了解集团自管物业项目区域内相似业态的租赁市场行情,掌握北京市出租房屋管理相关政策。3、负责集团自管物业市场调研、资产评估、招投标、与承租方洽谈租金、签订租赁合同等事宜。4、及时掌握集团自管物业承租方的经营状况,合同的执行,协调处理承租方的诉求。5、完善集团自管物业资产管理。对需集团出资进行的维修事项、设备更新、的价格调研、施工方案比选,组织材料上报集团公司审批。6、制定年度经营管理目标与月度经营管理目标。7、落实集团自管物业出租方的各项职责。职责二:物业管理职责1、负责集团所属企业物业出租项目的审批、备案、检查监督工作。2、制定月度工作计划并组织实施。负责各类数据表格的制定,数据的统计。完成公司随时需要的各类报表。3、负责制定、完善集团物业经营管理各项制度及检查、监督、落实制度的执行。4、负责下属企业与房屋建筑物相关的设备设施更新、改造事项的审批。职责三、投资职责1、负责拟定、完善集团公司《固定资产投资管理制度》。2、负责对集团公司拟投资项目进行考察、可行性论证、合作方案的设计、商务谈判、合同的签订及监督执行。3、建立投资资产台账,并定期检查其使用的安全。职责四:安全职责1、执行集团公司有关安全生产管理规章制度,杜绝发生各类安全生产责任事故。2、制定、修改、完善应急演练预案,组织应急演练。 3、定期安全安检,帮助和指导各承租方做好各项安全生产工作。

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Analyst/Assistant Analyst仲量联行北京0.8-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Accountabilities岗位职责? Assist in the preparation of Valuations in the PRC – including?协助准备中国境内的估值——包括market research, data analysis, site inspections, preparation of市场调查,数据分析,现场检查,准备valuations and report writing.估价和报告写作。? Individual is expected to travel on assignments within the PRC.?个人预计在中国境内出差。? Assist seniors with project pitch and proposal drafting?协助老年人起草项目建议书? Support the team with upkeep of internal data library?支持团队维护内部数据库? Work with team members of the PRC teams in Hong Kong,与香港PRC队的队员一起工作,Shanghai and Guangzhou, when requried.上海和广州。Required Qualifications, Skills要求的资格、技能& Experience&经验? Graduate degree in real estate, surveying, economics or business?房地产、测量、经济或商业研究生学位related discipline相关学科? 0 - 3 year’s working experience?0-3年工作经验? Willing to pursue professional qualifications?愿意追求专业资格? High initiative with good team work?具有高度的主动性和良好的团队合作精神? Good command of both written and spoken English and Chinese.?良好的中英文书写和口语能力。? Hands-on knowledge in MS applications, including Word, Excel,?掌握MS应用程序的实际知识,包括Word、Excel,PowerPoint, etc

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