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北京策略发展总监
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金融服务平台-战略管理组负责人美团北京-朝阳区10万以上/月01-10

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1. 负责金服平台相关战略研究,跟踪宏观、行业和公司情况,识别战略层面的机遇与风险,协助公司制定战略规划,设定和优化发展路径,优化资源配置;2. 负责金服平台战略管理工作,组织和支持金服平台远程规划、年度策略与预算、战略共创、业务Review等关键战略会议,为负责人与核心管理团队提供决策支持;3. 带领团队为金服平台各业务负责人提供战略支持,包括业务战略规划、重点策略项目和业务关键决策等。协助业务部门制定远程规划,设定和优化发展路径,优化资源配置,配合业务部门跟踪分析客户、监管和竞争对手,提供***实践对标输入,提升金服业务核心团队战略思考与规划能力;4. 参与对外战略合作与战略投资。调动内部相关业务资源、外部相关合作伙伴,基于专业方案和良好的沟通,牵引各方人员按计划进行合作推进和落地。【岗位要求】1. 2年以上团队管理经验,5年以上管理咨询/互联网公司战略或商业分析/投资相关经验,或 PM 背景对战略分析方向感兴趣;2. 至少2年金融科技行业战略分析经验,对中国金融行业(特别是银行业)的行业与主要商业模式有较深理解,对金融科技行业发展趋势和商业模式有洞察。3. 具有广阔的战略视角、足够深入的战略思考能力和一定的互联网产品思维,较强的逻辑思维、跨界快速学习能力、综合分析能力与高效执行能力;4. 具备良好的跨部门沟通协作能力和复杂项目的管理能力;5. 具备一定程度数据分析能力,对产品、运营、技术及业务模式创新有很强敏锐度;6. 具备较强的自驱力,对新事物有高度好奇心,对商业有洞察。,【岗位职责】1. 负责金服平台相关战略研究,跟踪宏观、行业和公司情况,识别战略层面的机遇与风险,协助公司制定战略规划,设定和优化发展路径,优化资源配置;2. 负责金服平台战略管理工作,组织和支持金服平台远程规划、年度策略与预算、战略共创、业务Review等关键战略会议,为负责人与核心管理团队提供决策支持;3. 带领团队为金服平台各业务负责人提供战略支持,包括业务战略规划、重点策略项目和业务关键决策等。协助业务部门制定远程规划,设定和优化发展路径,优化资源配置,配合业务部门跟踪分析客户、监管和竞争对手,提供***实践对标输入,提升金服业务核心团队战略思考与规划能力;4. 参与对外战略合作与战略投资。调动内部相关业务资源、外部相关合作伙伴,基于专业方案和良好的沟通,牵引各方人员按计划进行合作推进和落地。【岗位要求】1. 2年以上团队管理经验,5年以上管理咨询/互联网公司战略或商业分析/投资相关经验,或 PM 背景对战略分析方向感兴趣;2. 至少2年金融科技行业战略分析经验,对中国金融行业(特别是银行业)的行业与主要商业模式有较深理解,对金融科技行业发展趋势和商业模式有洞察。3. 具有广阔的战略视角、足够深入的战略思考能力和一定的互联网产品思维,较强的逻辑思维、跨界快速学习能力、综合分析能力与高效执行能力;4. 具备良好的跨部门沟通协作能力和复杂项目的管理能力;5. 具备一定程度数据分析能力,对产品、运营、技术及业务模式创新有很强敏锐度;6. 具备较强的自驱力,对新事物有高度好奇心,对商业有洞察。

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战略联盟与合作经理/高级经理 (Pipeline/管线产品)辉瑞制药有限公司北京-东城区2.5-3.5万/月01-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:主要职能:作为辉瑞创新医疗药品管线产品发展的核心成员之一,负责系统化推进辉瑞创新管线药品和疫苗在中国上市,并形成内外部持续沟通工作机制和平台。负责辉瑞创新管线产品的所有已上市产品的相关准入关联信息的管理向辉瑞生物制药集团中国区准入负责人汇报工作内容:组织跨团队工作组,调动内外部资源,加速辉瑞创新管线药品和疫苗在中国的上市,惠及中国大众 建立业务线和研发团队之间的桥梁,促进信息交流与互通,清晰沟通辉瑞创新医疗在中国持续发展的管线发展策略和需求 建立PBG所有上市产品的相关准入信息,并有效管理 协助加速中国与总部以及各部门之间就中国研发环境、政策、市场等领域的信息交流,以供制定辉瑞管线产品在中国研发决策时参考 对内协调对象:SBD, Marketing、Medical 、Legal、Compliance 等跨部门团队;对外协调:相关政府、专家、平台合作伙伴等与跨团队部门协作,设计、搭建、维护加速管线产品研发合作平台,持续研究加速创新性药品和疫苗在中国上市的政策、方法研究平台代表PBG China 参与重要的产品线研发决策的制定任职资格:任职要求:对于新药研发过程有深入理解,对于辉瑞研发流程有深入理解 很强的内外部沟通能力与跨部门合作能力,与研发团队的沟通能力 战略思维、系统化工作方法、主观能动性、责任心、结果导向

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战略运营总监/高级经理北京每日优鲜电子商务有限公司北京-朝阳区3.5-5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、运营提升:通过主营业务数据分析、实地调查,协助主管VP对公司战略落地、经营改进提供改善方案和建议,提高公司战略运营水平;2、战略研究: 与各业务部门及管理层保持充分交流,深入了解公司的发展战略、经营状况,密切关注行业发展和同业公司动态,形成公司定期战略研究报告;3、业务调研:结合公司战略,对公司重大举措或新业务拓展做可行性调研,并提供相应的可行性报告。4、协助公司高管完成其他相关工作;任职要求:1、知名院校财经类硕士以上学历,留学背景优先,36岁内;2、了解互联网以及商业运营的基本运作规律;3、具有市场调研、模型搭建、可行性报告撰写等相关经验3年以上经验;4、具备较强的洞察力、反应能力和沟通能力,对新零售/电商领域感兴趣,乐于深入理解公司的发展战略和企业文化;5、使命驱动,认同公司的价值理念,为人诚实正直,责任心强,具有良好的职业操守, 格局高,耐抗压,不满足现状愿意接受富有挑战性的目标。

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销售策略运营总监爱奇艺(www.iqiyi.com)北京-海淀区3.5-6万/月01-01

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职责描述: 1、基于行业趋势、市场需求及业务战略,制定、落地可发展的TV端广告销售策略; 2、协助广告部门会见客户,并创新性的优化完善销售策略,促进业绩提升;3、协同广告产品做功能研究和创新。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上销售策略工作经验。2、熟悉广告市场与广告销售,熟悉常规销售策略。 3、有产品sense,或对商业产品有一定了解。 4、能够准确把握产品优势和客户心理。 5、具备较强的沟通能力与抗压能力,良好的资源整合能力。 温馨提醒: 如果 7 天内您没有收到爱奇艺的面试邀请,那么目前我们不会安排您参加后续的面试环节,感谢您的理解和对爱奇艺的关注与认可。 工作地址 工作地址

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市场管理中心总监北京同仁堂健康药业股份有限公司北京-朝阳区3-4万/月12-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责公司市场销售团队的组建及其管理;2. 负责制定公司年度市场管理目标并组织实施;3. 负责健康产品的销售渠道拓展、管理和维护;4. 负责公司市场体系制度的建立,包括激励机制、费用制度、考核制度等;5. 负责公司产品招商、品牌运营和市场策划等工作的监管。任职资格:1. 具有市场营销专业硕士学历;2. 具有8年以上健康产品市场管理经验,曾任市场总监及以上高层职务;3. 熟悉健康产品市场并具有稳定可靠的渠道资源;4. 具备丰富的市场管理能力及成功的营销案例;5. 具备团队合作精神及沟通能力;6. 曾任国际健康产品企业市场管理高层管理者优先。

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国际发展研究院经理天狮集团有限公司北京3-4万/月11-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、建立和维护专家库,挖掘社会资源,选聘知名专家及学者为专家顾问团队,建立以产品开发、政策研究、外交外事、合作办学,政府和媒体关系为重点的专家库。2、政策研究:为集团发展提供咨询服务。配合集团有关部门,开展国内外营销行业及新业态、新模式信息搜集,加大国内外政府相关政策的研究。3、外交外事,为集团在海外发展战略提供支持,与外交、商务部门和海外在华商务机构建立联系,拓展渠道,搜集商机商讯,为集团海外发展战略落地服务;4、协调办学资源,为建成国际化大学服务。配合集团办学部门,建立与国家教育主管部门的工作联系,了解国家关于民办大学的相关政策,了解国内民办大学成功案例和发展趋势,协助集团有关部门和大学搜集师资人才、合作办学等方面的信息和资源,为建成国际化大学服务。5、协调媒企关系,为集团营造良好的外部环境。建立与新闻主管部门和主流媒体、行业媒体的联系,为协调媒企关系、营造良好舆论环境提供外部支持。任职资格:1、本科以上学历;2、相关从业经历5年以上,有广泛的人脉;3、逻辑思维强;4、英语能作为工作语言;

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策划员助理北京大德盛业投资管理有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪资待遇:底薪8000RMB起+提成(免费零基础专业化培训金融知识)职位描述:有很强的分析能力,具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;任职要求:1:大专以上学历,对金融经济知识感兴趣;2:有较强的学习能力,新知识的接受能力;3:耐心细致,有责任心,具有保密意识;福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度。

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发展规划处规划岗中国人民人寿保险股份有限公司总公司北京01-15

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.参与编制公司中长期战略规划;对公司战略执行效果定期分析评估,形成评估报告; 2.进行人身保险行业竞争模式,行业发展趋势及行业热点问题研究,定期形成市场分析报告;3.对主要竞争对手战略策略进行研究,定期收集、整理、分析行业市场主体的经营数据,撰写分析报告;4.参与对集团公司、股东单位、监管机构等外部机构报送的公司经营分析类材料撰写。招聘条件:1.全日制硕士研究生及以上学历(学位)(在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证),经济类专业;2.具有3年以上金融保险行业工作经历,从事过公司发展规划编制相关工作者优先考虑;3.能够独立撰写市场研究报告、公司经营分析报告;具备较好的文字表达能力和数据分析能力;具有较好的沟通能力和团队合作精神;4.具有良好的职业道德;5.35周岁及以下,身体健康。

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市场分析员/金融嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-15

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您如果对金融行业感兴趣,加入我们,让您的人生变得与众不同!岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的免费专业技术培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后和薪资统一发放,若无入职则无补助。初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)职位描述:一、初级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利;二、中级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,成为业内精英人才。三、高级资金管理人;1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!注:培训期间公司不会收取您任何费用。1:只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:以上工作无时间地点年龄的限制。联系人:李申龙联系方式:15311302786公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区7号楼1803乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁D口出右手边500米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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高级策略经理北京博创众信国际广告有限公司北京-丰台区0.6-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、 负责客户营销策略,包括公关活动、线上传播、新媒体运营、微信小程序等不同渠道的策略规划; 2、 针对客户需求进行分析、归纳、理解,清晰定义项目目标并与客户达成统一结合公司战略和行业发展趋势,为客户制定有针对性的解决方案; 3、 基于项目目标,带领团队分阶段实现各目标的策略、流程系统进行设计,在解决方案中充分体现对于客户现状和趋势洞察,确保解决方案在客户现有体系内的落地实施; 4、 负责项目关键文档的最终交付与提案,在项目的各类汇报中,能够清晰呈现并描述项目成果和价值产出,不断提升客户的信任感与口碑; 5、 与客户保持积极、及时、高质量的沟通,确保对项目需求的理解清晰且一致,主动与客户建立有效的项目沟通; 6、 对国内外汽车行业具有创新模式、优秀案例、竞品动态保持高度的关注,带领团队持续收集与汇总,具备自己的分析与观点。 岗位要求: 1、本科或以上学历,2年以上相关管理工作经验; 2、具有敏锐及严谨的优良职业素养,具备深度研究、思考的习惯,能够对项目进行阶段性复盘和总结,具有高度的责任心与工作热情; 3、有深厚的知识积累与洞察能力,对行业痛点和发展趋势具备独特的理解与观点; 4、具备出色的团队领导能力,具有团队协作与凝聚力; 5、具备出色的PPT制作技巧与提案能力。

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战略研究北京太和睿信企业管理顾问有限公司北京-朝阳区2-5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:发展战略咨询,人力资源战略咨询职责描述:1、从宏观角度分析人力资源产业现状及发展趋势,从微观环境进行公司相关业 务的战略布局研究,并输出相关调研报告。2、发现泛人力资源产业及太和可投入的新项目机会,寻求新的业务盈收点,并 形成项目分析评估报告。3、根据分析、调研的相关结果,进行综合评估;同时负责相关商业模式设计、 搭建,形成完整战略分析报告和商业计划书。4、参与集团业务战略规划,结合各业务特点制定中长期发展目标及业务发展计划,不断开发新的业务利润点并调整业务模式使之更符合市场及客户需求;任职要求:1、统招一本以上学历;5 年以上相关成功工作经验。2、具备丰富的战略研究及指导落地经验,熟悉中国人资行业环境,在人资圈有 丰富资源者优先。3、熟悉各类商业模式,有较强的宏观思维和商业嗅觉,同时具有创造性思维。太和集团是中国权威的人力资源服务机构,专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务,设立北京、上海、广州、深圳、三亚等多个分支机构,业务辐射全国。太和集团基于庞大精准的数据信息,为企业提供管理咨询、薪酬福利数据咨询、薪酬体系设计、员工满意度敬业度评估诊断、员工雇前背景调查、企业弹性福利解决方案、高端拓展训练等全方位的专业服务,助力企业做出精准决策、管理升级,促进企业的全面发展。太和集团已为2/3的世界500强企业及超过70%的中国百强企业提供决策与变革服务。并拥有超过100,000家优秀企业的数据化信息服务,参与70%以上决策变革,服务范围覆盖140余个城市、160多个细分行业,每年采集超过1,500,000条中国企业人力资本数据信息。太和集团为员工提供了广阔的职位晋升空间,以及人力资源领域的专业培训。在太和,你将与中国一流的人力资源专家一起工作,在充满活力的团队中展现非凡的热情和创造力,你的聪明才智将得到***程度的发挥。我们希望招募和培养人力资源管理专家,太和集团欢迎你的加入!

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规划业务主管北京华大九天软件有限公司北京2-3万/月01-15

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.按照集团公司战略目标要求,参与编制集团公司业务发展规划,协调跟进集团公司规划执行工作。2.协调下属企业规划编制与集团公司总体规划的衔接,跟踪企业规划执行情况。 3.组织完成相关工作调研、统计、评价等工作,编写并上报工作报告。4.协助推进集团公司集成电路等业务相关工作,负责相关重大活动的组织和保障。任职要求:1.专业:半导体、集成电路、电子信息等相关专业2.学历:硕士以上学历3.年龄:35岁及以下4.工作经验:3年以上,有战略规划编制工作经历者优先。其他要求:责任心强,具备较强的抗压能力。

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组织发展经理北京远大洪雨防水材料有限责任公司北京-通州区1.5-2千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司战略会议组织与跟进2、负责公司年度战略的动态管理3、负责与战略链接绩效体系的搭建(搭建中高层管理人员胜任力模型、干部管理流程系搭建及优化、关键指标落地、中高管绩效体设计)4、组织发展相关工作(人才盘点,团队建设、企业文化落地等)5、组织优化,组织诊断任职要求:1、人力资源、企业管理相关专业2、咨询公司背景优先,至少三年以上专职组织发展工作3、在五百人以上规模公司连续工作三年以上

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战略经理江苏久诺建材科技股份有限公司北京20-40万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、主要负责中小地产开发、客户关系梳理、跟进、投标、议标,协助客户组总监开发百强地产客户以及中标客户管理工作;2、协助总监进行重大市场、行业和竞争研究;3、协助总监推动战略举措落地。任职资格:1、有涂料相关经验、战略开拓客户经验、地产资源、总包资源、政府资源的优先;2、熟练电脑操作及Office办公软件;3、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力、良好沟通能力和商务谈判能力;4、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强,能够接受一定强度的工作压力。

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战略发展部经理北京鑫雅宜商贸有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、配合开展公司战略规划的拟订及实施工作; 2、负责公司战略级项目及事业部重大项目交付; 3、为公司战略落地提供有力支持; 4、深入理解业务 ,提供分析建议以支持决策; 5、完成上级交办的其他任务。

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资金管理总监经国资本管理集团有限公司北京-朝阳区3-4万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、年龄35-56,五官端正,普通话标准,性格开朗,善于沟通;2、团队培育,管理;3、能够独立,快速组建业务型团队;4、能及时、准确、圆满、出色的完成工作;5、具有一定的学习能力、执行能力、能够迅速熟练使用公司的办公软件;岗位职责:1、管理团队,制定团队管理规章制定;2、每月完成工作目标;3、撰写邮件、公文、报告等各种文件;4、积极配合公司对其在管理方面的培育。5、管理团队,制定团队管理规章制定;6、每月完成工作目标;7、撰写邮件、公文、报告等各种文件;8、积极配合公司对其在管理方面的培育。22

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经营分析经理峰米(北京)科技有限公司北京-海淀区0.7-1.2万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、针对公司业务发展规划,对各项目标进行分解,建设清晰合理的经营指标及其监控体系;2、定期提供数据及经营分析报告,并针对异常的经营指标推动分公司给出解决方案,确保年度经营目标顺利完成;3、监控、分析日常业务绩效达成情况,从经营业绩、行业趋势等维度,精准判定业务发展策略;4、制定并推进业务协同机制,加强与各业务部门的沟通协调,确保业务规划的实施落地及持续优化;任职要求:1、全日制985/211学校的本科以上学历,经济、管理、金融等相关专业;2、三年以上企业经营管理或咨询公司的经营分析、战略规划等相关工作经验;3、有较好的商业逻辑和知识体系,对数字经济、互联网等商业模式有深刻的理解;4、突出的经营分析能力、全局性的逻辑思考能力和解决方案输出能力;5、熟练使用Excel、PPT等工具,擅长Tableau等数据可视化分析工具优先;6、勤勉尽责,较强的工作执行力和沟通协调能力 

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战略研究经理赛尔网络有限公司北京-海淀区1.2-2万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与公司战略规划的制定和战略任务分解,推进公司战略规划、重大专项的具体实施,并开展总结、考核与评估;2、负责战略相关研究工作,包括行业研究、产业研究及重要业务模式创新、孵化等工作;3、为公司重大战略项目提供解决方案。组织进行创新商业模式的研究与设计,为公司战略目标确定提供决策支持,组织推动创新业务模式的战略落地;4、负责公司战略合作伙伴管理,建立公司战略合作伙伴数据库,动态维护管理,高效资源利用整合,协助配合各分、子公司开展相关工作;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理、工商管理专业等相关专业;2、语言文字功底较强,具有较强的沟通、组稿能力;3、具有政策、新闻敏感性,出色的研究分析与文字撰写能力,有政府工作或实习经验者优先;4、思维活跃,善于沟通,有高度责任心,抗压性强。

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电商高级战略运营经理亳州中药材商品交易中心有限公司异地招聘12-25万/年01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、参与中药及大健康产业行业研究,深入理解以上2种行业在产业互联网、电商行业竞争格局、商业模式及发展趋势等,开展深度分析,搜集、整理、分析有关的行业政策、动态和趋势等,撰写行业及专项研究报告,寻找公司业务发展增长点,提供战略分析和建议;2、参与战略规划与运营计划制定:根据集团战略愿景,参与制定中长期发展规划,通过战略目标分解,提出阶段性战略目标、重点任务及关键举措,制定业务单位及各部门年度经营计划; 3、协助推进公司对外战略合作项目,筛选符合公司战略要求的合作目标,分析并提出可行的投资或合作建议;4、作为战略BP跟进业务战略组织研讨,提炼专项出具举措,跟踪执行项目推进; 5、经营分析及绩效提升,针对公司业务特点建立并优化经营分析体系,基于业务及财务数据定期对集团业务进行经营分析,提出经营效率和业绩提升的建议; 6、公司年度项目跟进,根据业务需要参与跟进内部特定项目,包括运营、管理类等项目。任职资格:1、3-5年互联网咨询行业经验,良好的hard skills(包括但不限于数据分析、PPT),3年以上互联网管理咨询背景优先;2、熟悉战略管理的方法论、流程、工具,有具体的规划和落地实践经验;有结构化思考与分析能力,兼具大局观与对细节的敏感,善于表达与沟通;3、具备较好的市场敏感度及行业洞察力,具备较强的逻辑思维能力、业务理解力、问题分析能力、沟通协作能力、策略推动力及报告撰写功底,细致踏实,爱岗敬业;4、优先考虑经济类、管理类、统计学、市场营销类等相关专业;5、本科以上学历,硕士或MBA及以上学历优先。

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战略规划发展高级经理云度新能源汽车股份有限公司异地招聘2.5-3.5万/月01-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面主持公司的战略规划工作;2. 负责研究战略发展方向,制定公司战略规划、目标与执行策略;3. 负责战略实施与管理:对公司战略实施效果进行监控, 对发展偏差进行分析并提出改进措施;周期性总结战略实施情况和经验,提岀持续优化建议,为战略调整及未来的战略制订奠定基础; 4. 组织公司各业务板块承接分解公司战略规划,指导和参与各业务板块制定短、中、长期发展规划;5. 负责对影响公司所处行业的政治、经济、技术等因素进行跟踪和研究,定期向公司管理层提交行业机会洞察分析报告,为公司***决策层提供战略规划与调整的决策依据和建议;6. 根据公司整体战略发展目标,负责寻找优质、可控的合作资源,辅助公司高层进行战略投资、业务创新、对外合作等;7. 完成其它上级交办事项;任职资格:1.  3年以上战略、投资、研究相关工作经验;2. 了解汽车行业发展战略规划,对于汽车产业、新能源汽车、智能驾驶科技等领域有深刻理解;3. 具有战略规划和落地实施能力,前瞻性视野和敏锐的感知与洞察力、逻辑思维和分析能力,以及归纳总结能力;4. 具有团队协作精神和抗压能力,主观能动性和使命感强;5. 优秀的学习能力、管理沟通能力、跨组织协调能力和领导力;6. 英文流利、电子商务、新闻传媒、汽车电子等相关专业本科以上学历; 7. 熟练使用Word、 Excel、PPT等办公软件;

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