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北京 策略发展总监
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Chief of Staff 宏达通讯有限公司(HTC) 北京-海淀区 11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibilities1. Work in tandem with China President to set, manage and execute China business agenda.2. Facilitate the internal communications related to company strategy, leadership decisions.3. Oversee and manage highly prioritized projects, proven track record of developing effective partnerships across internal teams.4. Provide counsel and support to China President for daily management.5. Manage the office of China President.Requirements1. Bachelor degree or above, 10+ years’ experience in tech industry, strong in business development strategist and management consulting.2. Strong analytical skills, Superior negotiation, persuasion and communication skills.3. Excellent strategic thinking and planning capability with high level learning agili.ty and business acumen.4. Excellent organization skills and strong attention to detail.5. Advanced knowledge on power point.6. Strong work ethic, high integrity.7. Chinese & English Fluent.

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战略总监 北京靓诺派时装有限公司 北京 1.5-2万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制订企业总体战略规划;2、制订经营竞争策略及产品开发与定位;3、制订战略投资方案;4、制订品牌推广规划;5、有效控制经营成本;6、及时完成销售任务,不断扩大市场占有率,不断提升销售利润;7、努力推进电商项目运作;8、VIP、 网络、线上线下运营管理工作;9、负责公司项目及体验馆的管理和运营。任职要求:1、年龄:35岁以上2、性别:不限3、学历:本科以上学历,研究生优先4、专业:工商管理、市场营销、项目管理等专业优先5、工作经验:10年以上同行业工作经验(女装),有时装行业市场策划与品牌推广经验6、综合素质要求:A 精通营销、生产、财务、人事、法律等管理知识; B 敏锐的市场嗅觉,丰富的想象力和创造力,卓越的策划和品牌推广能力。

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副总经理(注册电气工程师) 通号工程局集团北京研究设计实验中心有限公司 北京-丰台区 2-2.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 负责公司设计资质申报; 负责将公司内部管理制度化、规范化; 合理协调和配置企业内部资源,保证企业年度目标的实现; 协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象; 在组织创新、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理; 完成总经理临时交办的其他任务。任职要求: 具有注册电气工程师执业资格证书和注册电气工程师执业资格注册证书; 大学本科以上学历,建筑电气、电力系统、自动化、通信工程及其它相关专业毕业; 5年以上中型企业高级管理工作经验; 知识结构全面,具有丰富的企业管理经验; 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神,优秀的外联能力,责任心强、诚信务实; 具有良好的职业道德、工作素质及个人修养。

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Strategy Manager/战略经理 绫致时装(天津)有限公司 北京 11-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Roles and Responsibilities:1, High-level operational & strategic support to CEO: offer suggestions & solutions related to the business operation; offer evaluation on business resources/partnership opportunity2, Working with major management initiatives and projects – to increase effectiveness, bring analysis & execution power to the process and conduct final review with the top management:- Provide guidance and validation of management strategies- Provide active sponsorship for change- Receive milestone updates- Manage oversea project direction- Responsible for project success and outcomes3,Provides a bridge for smooth communication between the CEO's office and internal departments; demonstrating leadership to maintain credibility, trust and support with senior management staff departments; demonstrating leadership to maintain credibility, trust and support with senior management staff.4, Works closely and effectively with the CEO to keep him well informed of upcoming commitments and responsibilities, following up appropriately. Acts as a "barometer," having a sense for the issues taking place in the environment and keeping the CEO updated.5, Provides leadership to build relationships crucial to the success of the organization, and manages a variety of special projects for the CEO, some of which may have organizational impact.6, Successfully completes critical aspects of deliverables with a hands-on approach, including drafting acknowledgement letters, personal correspondence, and other tasks that facilitate the CEO's ability to effectively lead the company.7, Prioritizes conflicting needs; handles matters expeditiously, proactively, and follows-through on projects to successful completion, often with deadline pressures.Special Skills and/or Personal Attributes :1, Strong organizational skills that reflect ability to perform and prioritize multiple tasks seamlessly with excellent attention to detail2, Very strong interpersonal skills and the ability to build relationships with stakeholders, including staff, board members, external partners and donors3, Demonstrated proactive approaches to problem-solving with strong decision-making capability4, Emotional maturity5, Highly resourceful team-player, with the ability to also be extremely effective independently6, Proven ability to handle confidential information with discretion, be adaptable to various competing demands, and demonstrate the highest level of customer/client service and response7, Demonstrated ability to achieve high performance goals and meet deadlines in a fast paced environment8, Highly energetic, forward looking thinker, who actively seeks opportunities and proposes solutionsRequirements:9, Bachelor degree or above educational background, business related degree is preferred;10, At least 5 years working experience in MNC, business driven, mature and professional style;11, Consulting firm background is preferred;12, Positive thinking, proactive, fair and direct;13, Good team working and interpersonal skill;14, Keep good communication with internal and external customers/colleagues;15, Strong ability to analysis, solution oriented, especially in some critical time;16, Proficient in both written and oral English;17, Systematic, Work independent, keep high spirit and understand how to meet schedule organized under multi-task pressure;18, High degree of ethics: Strong values and understands our company's interests.Please send CV to hrm6@bestseller.com.cn

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英文策划 澳大利亚国际商业协会北京代表处 北京-东城区 0.8-1.6万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:50-150人

要求:能熟练用英语进行以下工作 1.大学本科以上学历,英文专业毕业8级80分以上或有海外留学经历雅思6.5-7分以上,口译、笔译以及超强的文 案能力, 2.有良好的思路及文笔,能把总经理的思路及创意落实到文案有良好的英文策划 3.能按照公司的发展,在不同的阶段策划出符合实际的方案。 4.能按照公司的发展,在不同的阶段进行整体的对外宣传,及项目的对外宣传。 5.能按照方案协助总经理或部门经理完成工作计划和赢利目标。 6.有极强的宏观思维及管理能力,具有前瞻的思考力和策划观。 7.协助制定和完善公司制度、架构、体制,制定公司经营目标和策略。 8.对项目创意及方案顺利执行有较强的掌控力,在会展、培训、广告、旅游及营销等领域有工作经验优。 9.有最少 3 年以上工作经验。

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运营总监 北京走出趣科技发展有限公司 北京-海淀区 3-5万/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的运营策略;2、推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;3、负责公司平台的运营,渠道建设和客户服务的整体策略及计划的制定和实施;4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、5年以上社交、电商平台运营管理经验,熟悉电商运营的各个环节;2、有较强的数据分析与处理能力,能梳理精炼用户运营的核心数据并反馈;3、有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;4、对用户需求敏感,有同理心,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;5、有互联网运营推广经验,对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解;6、较强的跨部门资源和整合能力。

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文案策划 北京创新云科技有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案;2、根据公司产品、服务规划,编写产品、服务广告和宣传文案;3、负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作;4、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写;5、为各项活动提供强有力的文案支持,能出色展现策略点的精髓。任职资格1、具备独立撰写相关市场策划、营销策划方案的能力;2、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程;3、具有较强的策略性、创造性,较强的语言掌控能力及较好的文字功底;4、对品牌推广及管理有较强的执行能力;5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;6、市场营销学、广告学等相关专业尤佳;

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战略企发专员(北京) 天翼电子商务有限公司 北京 11-16

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

专业要求传播学、广告学等相关专业岗位职责1. 参与维护并完善公司战略规划,包括:a) 行业(金融、电信、互联网)研究与分析;b) 公司级三到五年总体战略制定;c) 公司级年度战略方案编制;d) 协调相关资源保障公司年度战略规划工作的顺利推进。2. 参与公司体制转型、机制创新管理,包括:a) 公司级战略合作伙伴选择与关系管理;b) 公司融资、对外投资、兼并购研究与实施;c) 公司专业分子公司的设立与相关配套管理机制设计;d) 公司内部组织架构、管控模式、重大制度流程设计与优化。应聘资格要求1. 本科及以上学历,理工科背景优先。2. 有国内外知名银行、券商、咨询及研究机构相关实习经历者优先。3. 敏锐的分析判断能力,善于搜集整理信息,语言表达能力强,文字功底好。4. 对互联网金融行业未来发展充满信心,认同中国电信企业文化,良好的团队协作能力。

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战略投资部经理 北京彩虹巴士科技有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1.负责收集、整理和分析国家及地方宏观政策、经济发展、产业政策与行业发展动态,定期编制行业研究报告;2.参与公司投资方向的研究、论证,研究公司业务发展策略,起草项目可行性报告; 3.市场机会分析和跟踪,确定战略发展方向、战略路径和战略发展模式的完善调整;4.合作项目洽谈,并组织跟踪完成合作项目签署及落地等相关工作;5.负责协助集团各子公司、各部门制定战略及工作计划,并跟进重大战略项目落地;6.负责与交通行业主管部门及协会进行业务对接。 任职资格: 1、战略、经济、财务、法律、贸易等相关专业,本科以上学历; 2、熟悉旅游交通及新能源汽车产业相关政策法规。 3、具备战略分析研究、经营管理、资本运作或相关专业知识。 4、具备团结协作精神和较强的文字组织与表达、独立思考与沟通能力。 5、具有较高的沟通表达与写作水平。 6、5年以上相关工作经验。

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战略办主任 炎黄东方(北京)健康科技有限公司 北京 3-4万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:协助总裁拟定、修改公司的中、长期发展战略,并会同总裁室领导制定年度经营计划;负责监督、协调经营计划执行过程中各部门的工作;负责国家政策、行业政策的收集与分析工作,为公司的经营决策提供支持;负责组织制定、颁布公司的业务管理制度和业务流程,保证公司各业务规范有序的进行;负责公司市场开发、营销策划工作、对相关部门提供业务指导;负责公司品牌建设对外宣传工作,维护与提升企业的品牌与形象。任职资格: 大学本科及以上学历;企业管理、工商管理等相关专业;十年以上相关业务岗位工作经验,五年以上管理岗位经验;精通企业管理知识,熟悉市场营销、品牌建设等相关知识;具有较强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力,人际能力、沟通能力。

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