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北京 办事处/分公司/分支机构经理
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区域项目负责人 上海金瀚装饰工程有限公司 异地招聘 1.2-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述: 1、是北京区域负责人、统筹协调此区域内寻找项目、项目前期洽谈、项目中期跟踪管理、项目后期维护等整个项目的运作; 2、负责区域内人员的管理和上级领导安排的其他工作、根据上海公司项目组织机构编制要求,确定项目组织机构和人员安排,落实各管理人员职责,组织项目部开展工作; 3、全面控制各项目施工安全、质量、进度、成本,完成公司下达的各项任务,贯彻落实公司经营战略,负责区域内各项目时间节点、项目施工过程的组织协调,对项目开展过程中遇到的问题负责,并对重大问题及时提出解决方案; 4、处理与地方政府和相关部门的关系。 任职要求: 1、大学专科及以上学历,5年以上装饰工程管理经验,工民建、工程管理相关专业,有同行业管理及英语口语能力者经验者优先; 2、熟悉外企办公司装修、了解行业内材料及价格,了解投标预算,对同行业市场有较高的敏感度,具有良好的业务开拓能力与团队管理能力; 3、施工规范、工作流程及质量验收标准,熟悉各种装饰装修材料; 4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔; 5、具备全局意识和协作精神,具有较强的工程管理能力、有较强的领导能力、执行力和沟通能力,项目监控管理能力和团队协调能力、团队组织能力强,能承受较大的工作压力,具有良好的职业道德。上班地点:北京  

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分总 华侨基金管理有限公司 北京-东城区 1.5-2.6万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组建本机构直销团队、重建员工队伍;2、根据上级公司要求,制定并推动本机构各阶段销售目标的达成,保证业务合理增长,确保市场占有率逐步提高;3、组织部门全面深入地分析业务经营质量,向有关领导及上级公司提交机构经营分析报告;4、负责本机构重大案件的审核处理及上报。岗位要求:1、大学本科以上学历;2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上;3、 除具上述任职要求外,还应当具有下列任职经历之一:①担任金融机构高级管理人员2年以上;②担任上市公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上;③担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上;4、良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;5、其他足以证明具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

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北京中心负责人 上海康恒环境股份有限公司 北京-西城区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、拓展和维护与大院和部委的沟通渠道,及时了解行业政策和信息2、获取项目库,帮助各地业务人员对接相关领导3、协助公司参与相关行业课题、导则标准、奖项等4、对接各类行业协会、专家资源等任职要求:1、本科以上学历,环境相关专业优先2、有大院或部委工作经验3年以上,有丰富发人脉、渠道资源3、注册工程师,高级工程师、建造师等优先

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分公司总经理(北京) 四川物联亿达科技有限公司 北京 1.8-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、参与制定公司年度销售计划,根据销售计划制定所在区域的销售执行方案,达成销售目标;2、了解客户需求并制定对应方案,达成与客户的合作;3、定期拜访维护客户,建立完善客户档案,打造客户忠诚度,并进行客户满意度调查后做好跟进和反馈;4、竞争对手的调查与研究,根据区域特点,创新销售模式;5、建立区域销售团队,并对团队进行培训,指导下属完成销售目标;6、管理团队,制定团队考核目标,激励下属;7、公司公共关系资源的维护。任职资格:1、大专以上学历,8年以上销售工作经验,3年以上销售团队管理经验,有较强的团队培训能力;2、有物联网项目、政府项目实操工作经验,并有较为丰富的物联网行业、政府项目资源;3、形象气质佳、具有良好的职业素质和心理素质,沟通协调能力强;4、具有高度的客户服务意识和危机处理能力;5、具备一定的文案功底;  6、吃苦耐劳,能接受较为频繁的出差工作。

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北京分公司总经理 九仙尊霍山石斛股份有限公司上海分公司 北京-朝阳区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据总公司要求,负责分公司的日常经营管理工作,与总公司各职能部门沟通协调,并制定分公司运营策略及落地实施;2、依据公司品牌发展规划及销售计划,负责制订分公司年度、季度经营计划和具体的销售目标,制定营销策略、措施,并安排组织实施;      3、负责具体实施总公司的各项决策、决议,并及时将实施结果向总公司汇报。4、维护当地政府关系,协调客户与公司业务关系。 5、定期走访市场,调研市场趋势,需求变化,了解竞争发展情况。并拜访重点客户接收客户反馈信息,并根据调研结果对政策作出合理的调整以保证执行的效果。    6、负责分公司财务预算决算及日常财务费用开支计划的审批。 任职要求:1、本科以上学历,市场营销、经济、金融企业管理等相关专业;2、10年以上相关岗位工作经验;3、具备较强的销售市场营销及渠道拓展经验;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、熟练使用Microsoft Office专业办公软件,具备较强的沟通和商务谈判能力。

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城市运营总监 贵州大域天吉传媒有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司市场策略,制定分公司市场开拓及推广策略;2、组织分公司市场开拓团队开展推广工作,达成分公司推广任务。3、组织协调分公司内外部资源,主动开发有利于用户推广的各类合作渠道。4、引导并督促各市场团队达成推广及市场开拓目标。5、组织协调内部资源,执行并持续改进用户维护工作。6、发现并吸引优秀人才,不断进行技能提升培训。7、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、学历:具有全日制本科及以上学历。2、年龄:35周岁及以下。3、工作经验要求:至少2年以上餐饮管理、市场营销或互联网推广类工作经验,具有服务类App推广及管理经验者优先;4、具有良好的沟通协调能力及拓展意识;5、为人正直勤奋、责任心强,有良好的心理承受能力和指标达成意识;6、优秀的团队管理及组织协调能力,以及外部人才引进、内部人才挖掘培养能力;7、具有良好的数据分析,业绩督导,培训组织能力;8、熟悉本地餐饮业态及分布,熟悉互联网推广渠道及方式。

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分公司业务总监 上海道生智企业管理顾问有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

分公司业务总监工作职责1. 负责制定年度工作、经济指标制定,并组织检查落实。2. 根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点。3. 及时看员工思想动态,将不良倾向行为解决。4. 负责配置客户资源、人才资源的有效开发、评估、匹配,猎头业务实施、合同签订、客户关系的维护与提升。5. 负责开发人才资源,建设人才库。6. 负责领导本部门下属开展猎头工作、合同签订,完成本部门年度、月度计划和考核指标。7. 负责各类工作人员的招聘、面试、各类人事手续、行政后勤的落实。

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城市公司经理 远洋集团 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、学历:本科;2、年龄:45岁以下3、资质要求:具有注册物业师、物业相关中级职称者优先;4、工作经验:(1)具有知名物业企业同岗位3年以上区域管理工作经验和至少10年的物业行业工作经验;(2)有同时管理过2个以上8万平方米项目的工作经验;(3)有跨区域管理、新组建大团队或管理变革经历并成功者。5、素质要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、资源整合能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;熟悉企业管理相关知识和法律、法规,了解战略管理、财务管理、人力资源管理。6、价值观及行为准则:(1)认同远洋企业文化;(2)有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度;(3)正直、诚信、公正;(4)能接受异地派遣。

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商务总监 深圳市普方立民科技股份有限公司 北京-东城区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、依据集团总部整体战略,制定本团队的营销规划及资源调配;2、规划和统筹集团北京团队整体运营,配合客户的业务发展需求,制定积分礼品项目的营销策略,并推动落地执行;3、负责开发和跟进运营商总部、银行总部及信用卡中心客户在积分商城运营、积分礼品、营销礼品的具体需求,掌握客户招投标节奏、供应商资质要求、促销节点准备、竞争态势等,推动公司服务及产品的落地,不断扩大公司在客户侧的影响力;4、带领团队完成年度销售目标及持续扩大合作; 任职要求:1、全日制本科以上学历,5年以上项目管理经验,至少3年以上积分运营、礼品、广告营销项目的管理经验;2、熟悉运营商、银行行业的积分运营、促销礼品业务,能精准把握客户的运营需求和痛点;3、沟通能力强,客情关系处理娴熟,具有敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力,工作主动性强,具备优秀的商务谈判经验;4、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力和实操能力;5、丰富的项目团队管理经验,擅长团队管理和激励;薪酬福利与发展1、就是要给您高薪:高于行业平均水平的薪资,薪酬模式为岗位工资+季度奖金+年终奖金+(项目提成);2、我的福利您享受:(1)您的保障我包了:入职购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金;(2)小福利小幸福:生日会、零食水果、节日福利、微信红包、加班打车报销等统统都有;(3)劳逸结合:定期举行部门聚餐、团建活动、年度旅游;(4)必须放假:周末双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等带薪假期;3、项目提成发发发:公司设置了优厚的提成激励措施,优待能够导入外部客户资源的您,给予高额的项目提成!4、让您快乐成长:给您足够的信任和发展空间去施展您的才能,配合标准化的考核机制,提供每一位愿意付出、努力付出、积极付出的您一个良好的晋升空间。我们坚信付出会有回报!

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酒店工程监理总监(全国出差) 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店工程监理总监(全国出差) 1、主要负责监理部的日常管理工作;2、负责主持工程项目总监例会,指导监理(项目管理)项目的工作安排及任务书下达工作;3、负责指导监理项目机构、项目总监的落实与考核工作;督促总监对监理项目机构人员的工作绩效考核及评定工作;4、负责协调指导、审核应聘现场监理岗位人员(总监代表以下人员,监理项经部人员除外)的面试及评估工作;并负责审核监理项目机构人员的调动、补贴及离职申请等相关手续工作;5、负责指导工程监理(项目管理)相关管理办法的制订工作,并督促其实施;6、负责对公司各监理(项目管理)机构(含分公司)工作的现场检查工作(主要检查人员安排、配置等行政管理工作),协调现场监理人员相关矛盾和纠纷;7、负责协调指导、督促各监理(项目管理)机构监理费用的收取和催讨等工作;督促相关监理机构对监理延期等而产生的监理费增加需做好相关协议的签订和监理费的催讨等工作;8、负责监理(项目管理)项目的业主投诉、质量、安全等事故的处理工作;9、负责与监理(项目管理)承包人签订相应承包协议书,以及与每位总监签订监理项目执行责任书的工作;10、参与公司对外经营、承接业务工作;协助公司项目管理工程相关工作;11、完成董事长和总经理交办的其他工作。 职位要求:1、工程类及相关专业专科及以上学历,中级及以上技术职称; 2、持有效的全国注册监理工程师注册证(特殊人员除外); 3、有5年及以上相关行业高级管理工作经验; 4、熟悉工程监理行政及技术工作的程序; 5、有全面主持工程监理(项目管理)的行政、技术管理及人员协调等工作能力; 6、有监理项目组的组建及考核工作的组织能力; 7、有较强的团队合作精神和人际沟通及语言表达等能力

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事业部总经理(101) 深圳市金斧子资本管理有限公司 异地招聘 3-4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、统筹协调事业部所有工作;2、按照公司所下达目标,制定销售策略;3、制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;4、组织开展各类营销活动,开拓和维护销售渠道;5、向公司市场部及时反馈客户需求,对产品配置提供合理化建议。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、企业管理相关专业;2、金融行业8年以上工作经验,3年以上营销团队管理工作经验,管理过20人以上团队,过往在原公司团队业绩排名30%;有大量的高端客户资源和金融行业人脉;3、熟悉金融行业和各类金融产品,熟悉第三方理财公司的团队管理模式;有良好的组织管理、市场拓展及抗压能力;4、有良好的道德品质和职业操守,认可公司企业文化。

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城市经理(全国各城市) 北京车问科技有限公司 北京 2-3万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责(能适应长期出差、与工作外派)1.完成本城市招聘计划2.负责本城市整体工作运营3.负责本城市战略发展目标,制定策略4.做好与总公司工作对接、配合任职资格1、45岁以下,男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的管理能力5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

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分支机构副秘书长 全联并购公会 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

1、组织制定分支机构协调部相关制度流程。2、提出对分支机构的的设立审核、审批、登记手续的建议并执行;负责分支机构的登记信息的变更管理及评估、终止管理。3、定期总结分支机构的工作进展并向工会进行定期汇报4、制定分机机构的工作计划并分解落实,负责团队建设,指导员工工作,对部门员工给予任免、考核、离职等管理5、负责所负责区域的会员联络及协调6、在工会的指导下组织开展区域内的重大活动7、负责所在区域内的公会的宣传和推广工作。任职要求: 本科学历,行政管理、工商管理、市场营销等专业,五年以上相关工作经验。 具备分支机构管理与协调方面的经验的知识积累熟悉各类总结、汇报、报告、计划等应用文写作知识; 具有较强的信息收集、统计分析、归纳总结的能力 具有较强的逻辑分析能力及业务指导能力 熟悉相关的法律法规政策;拥护党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的职业素养。

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子公司总经理 北京瑞泉无忧新生健康管理有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责子公司全面经营管理工作;2、需医疗、母婴行业相关5年副总以上工作经验;3、有销售业绩提成。

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分公司总经理 晟视资产管理有限公司 北京-朝阳区 5-7万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据总部战略规划,制定并执行当地高净值客户财富管理市场开发策略;2、依据分公司发展需要,组建财富中心及财富经理团队;3、带领团队开拓当地高净值客户群体,完成分公司经营目标;4、传承企业文化,做好品牌推广,建立公司在当地的口碑与品牌知名度。任职条件:1、大专以上学历,管理类或金融类相关专业,具有基金从业资格证优先;2、有银行理财、券商投资、信托公司、知名第三方理财等行业的营销管理类工作经验8年以上,协助开拓或独立管理过分支网点;3、对当地高净值客户群体有较强的市场敏锐度,熟悉当地市场;4、具有较强的领导、管理能力和沟通影响力,有银行分行贵宾理财或支行分管零售副行长任职经历者优先;

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轻型营业部负责人 华西证券股份有限公司北京紫竹院路证券营业部 北京 2-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责新营业部的筹备、建设工作;2、完成下达的经营目标,有效控制合规风险;3、实现营业部快速、健康可持续发展。任职要求:1、大学本科及以上学历,3年以上证券行业工作经历;2、正直诚实,品行端正,没有因违法违规行为受到行政、刑事处罚记录或法律法规规定不得担任分支机构负责人的情形;3、具有丰富的客户资源、渠道资源及很强的持续营销能力;4、具备一般证券从业、基金资格。

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北京公司负责人 圣才电子书(武汉)有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

北京分公司负责人说明:分公司负责人有两个方向选择,希望有创业精神的人加入我们团队。1.直营分公司负责人【岗位职责】负责分公司的经营管理,带队开展业务。【任职要求】本科以上学历,能带队做课程顾问,有创业精神,有一年以上管理经验,专业不限。【待遇】底薪十个人业绩提成十分公司盈利提成十年终奖十原始股十五险一金2.加盟分公司负责人【任职要求】投入一定数额的加盟费,在当地创办圣才电子书加盟分公司,可获得圣才电子书的经营授权,销售圣才所有产品及项目,按业绩提成50%-70%,业绩突出的分公司,负责人可有机会获得公司赠送的一定数额的原始股。3.其他说明【工作城市】可选北京、武汉、西安、沈阳、成都、合肥、南昌、长沙、太原、南京等全国各地城市。【“圣才电子书”APP下载地址】www.100xuexi.com/app【公司网站】www.100xuexi.com【公司福利】1.五险一金;2.提供住宿;3.节日福利;4.带薪培训;5.弹性工作;6.绩效奖金;7.无息贷款;8.送原始股;9.免费旅游;10.车票报销。【晋升路线】分公司负责人->总公司副总->总公司总经理。

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分公司总经理(北京) 北京埃彼达雅医学诊断技术有限责任公司 北京-朝阳区 5-8万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

专业要求: 寻找深谙中国销售市场和游戏规则的销售高级运营人才负责公司整个销售推广工作:有基因测序产品推广5年以上经验。有操盘基因产品上市、媒体推介、行业推介、渠道下沉经验; 直接管理过30人规模以上销售团队,直接全面管理的期间不短于3年,在其负责整个团队的任期内业绩达到过亿销售规模;2B、2C市场都有深刻理解和推广经验;国内的医疗资源丰富,能对接卫健委等行业监管部门以及国内重点三甲医院、体检机构、保险机构等销售渠道资源;医学背景、营销背景、跨专业背景都可以考虑,本科(统考)以上学历。英语沟通通畅,适应灵活工作机制,接受频繁出差。 职能要求: 1、战略规划:根据公司战略目标,定位战略经营方向,规划、调整业务组织架构,组织、参与公司营销重大决策会议并提供建议;编制营销计划,分解至各地区KPI考核标准。 2、团队建设:从0到1搭建公司业务营销体系,包括人员招募、培训、激励及考核。 3、营销管理:制定年度销售计划,收集、调研市场有效信息,持续完善销售政策与制度,提升团队专业素养。 4、市场拓展:分析各区域经济状况,策划品牌推广方案;拜访行业重点客户,制定客户激励政策,开拓区域代理商,完成合同谈判、签署,维护客户及渠道关系,落实销售政策、执行销售合同管理工作。 ? 5、活动统筹:配合董事长参加招商会、发布会等,统筹策划活动举办流程、事宜安排及主持工作,推进各方协调安排,促进活动顺利开展,从而提升企业产品曝光度。 6、成本管理:把控全年销售产生的费用预算,监督货款回笼。 ? 7、关系维护:积累并维护政府、医疗机构、体检机构、保险机构良好的人脉资源,推进公司各项业务顺利开展。 ? 8、团队管理:部署、规范销售事业部各部门总监考核标准,培养梯层团队,协助团队完成业绩任务,促进公司业务长期发展。 9、组织收集并掌握最新行业动态、竞争状态、客户反馈等,及时调整销售策略。

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汽车移动营销产品销售城市合伙人 北京连盈科技有限公司 北京-海淀区 100万以上/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、利用与所在城市的汽车主机厂或当地的汽车经销店集团的良好关系,销售公司的产品2、按照城市销售代理权合伙人销售目标要求及相关方案,取得相关城市的销售合伙人资格3、公司给与相关产品培训,销售培训,售前、售后支持4、遵守公司关于城市合伙人相关规定任职要求:1、与所在城市的汽车主机厂或当地的汽车经销店集团的良好关系2、有过汽车类相关产品的代理销售成功经验3、具备相关销售能力和资金实力

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Center General Manager 英语培训中心校长 北京市朝阳区英辅语言培训中心(EF 英孚教育) 北京-朝阳区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Roles and Responsibilities1. Embody EF core values and set a service-oriented, collaborative culture in the center through role-modeling2. Attract and hire quality employees, train, motivate and engage staff at all levels, retain star performers3. Engage with customers actively and personally, and create an environment in which all staff treat our customers respectfully, like they are yours first or last4. Get your hands dirty and dive into the details of the business, and always identify new ways to deliver the best customer services5. Take care of customer complaints and refund process, turn unhappy or angry customers into our advocate6. Drive sales revenue through new customer acquisition, referral from and retention of current students and retention7. Monitor the center performance through verification and analysis of financial reports, sales reports and student satisfaction reports (NPS results); makes sure center is in compliance with all EF English Center processes, policies and procedures8. Work closely with regional and national teams to ensure consistent product and service delivery, including CSO, Operations, Education Service, Product Development, RED, Finance and Payroll teams; always provide feedbacks that help improve our business continuously9. Ensure a safe, clean, delightful working and learning environment for staff and students10. In a nutshell, run and grow a meaningful business with sound financial result, through people and serviceRequirements:- Hold a degree or higher qualification, overseas study or working experience is desirable- 7+ year work experience with at least 3 years on senior management position in fast-paced growth environment. Had independently handled overall management and experienced work with people from different culture.- Have proven track record in team leadership and management, proven track record on hiring, training, developing staff, and retaining star performers - Result driven, have strong sales background, have proven record on achieving sales, and/or service target- Can communicate effectively in both Chinese and English in a multicultural environment- Excellent interpersonal skills and communication skills- Are passionate about and capable of running a quite independent P&L- Self-motivated and comfortable working under pressure while maintaining a positive spirit- Are flexible to work Saturdays and Sundays due to the nature of our business

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