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北京办事处/分公司/分支机构经理
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研究生副所长三一集团人力资源总部北京50-60万/年01-27

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

具体职责:1.辅助完成研究所的发展规划和日常管理2.负责部门团队建设和研发项目管理3.负责工业物联网和工业大数据的技术研发4.负责工业物联网及工业大数据的智能应用推广资历要求:1.深入理解工业物联网,工业互联网,工业大数据2.扎实的物联网,传感器,数据智能等研发能力3.丰富的团队管理和项目管理经验,组织与表达能力优秀4.开放的格局和开阔的事业,富有领导力5.计算机,自动化控制等相关专业,硕士以上学历三一集团的智能制造研究院拥有业界领先的发展速度和技术优势,重点培育三一的核心技术和研发的工业机械产品。目前我们正在寻找一位对工业物联网和大数据有深刻认识并具有3~5年管理经验的候选人。

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分公司总经理(国企)新农创(北京)资产管理有限公司北京-朝阳区1.5-2.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责所辖直属城市区域内分公司的整体运营和市场拓展管理; 2、根据公司的发展以及市场环境合理制定销售计划和销售策略,并在各区域范围内有效执行,达成业绩; 3. 负责所辖分公司的营业部总经理,分部总监、投资顾问等管理岗位的复试、职位分配工作; 4、负责管理所辖区域的业务活动,并提供专业的辅导与培训; 5、带领直属区域销售团队按时足量完成公司销售任务; 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作; 7、服从领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 大专以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、5年以上金融行业工作背景,至少5年以上管理经验,在本区域有成熟的团队或人脉资源; 3、 熟悉各类理财产品,了解国内投资市场,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。 4、 对公司企业经营理念和价值观有深刻理解,认同企业文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情; 5、 具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。

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分公司总经理无锡优卡思精密工业有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1) 制定并实施分公司业务战略目标和年度经营计划,保证经营目标和利润指标的达成;2) 负责分公司客户开发及BD团队搭建、培养和管理,确保BD业绩指标达成;3) 负责项目运营管理及交付团队搭建、培养和管理,确保交付任务按时保质达成;4) 定期对分公司所在城市进行市场和同行调研,形成调研分析报告,并提出合理化建议;5) 分公司人才梯队的建设; 6) 坚持价值观的亲身践行,持续推动价值观落地工作;任职要求:1) 大专及以上学历,3年及以上销售经验,3年以上团队管理经验;2) 有较强的客户开发能力(B端客户)、较强的沟通协调能力和团队管理能力3) 责任心强,自驱动工作,主动学习,心态开放,乐于接受未知领域的挑战,接受新鲜的思想和思维模式;4) 具备优秀的职业素养,宏观思维能力你和管理经营能力; 5) 有3年以上人力资源行业管理经验者或属地有一定客户资源者优先。

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北京分公司总经理 (MJ001283)浙江森马服饰股份有限公司—森马事业部北京-丰台区40-50万/年01-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司业务战略, 制定销售计划,分解销售目标,根据公司战略规划,制定业务发展策略,带领直营和加盟客户完成目标;打造森马在京津冀区域的品牌力;2、梳理市场,制定区域发展目标及渠道发展策略;3、着力提升森马零售力:根据区域年度发展目标,制定区域年度零售策略及推广计划,及落地执行;4、围绕公司商务政策及年度经营目标,根据客户不同发展阶段,制定区域客户发展服务与管理策略、明确直营业务发展策略;5、组织京津冀区客户及直营精准订货;对渠道、商品、营运等方面进行精细化运营管理;6、赋能客户搭建职业化团队;7、内部团队打造、人才梯队建设、流程机制建设等。 任职资格:1、大专以上学历,市场营销相关专业;2、9年以上服装行业品牌营销管理及统筹相关工作经验,具有丰富运营的经验,对服装品牌营运有深刻的认识并具有优秀的品牌销售、策划组织与谈判沟通能力; 3、丰富的销售团队组织建设、管理与领导能力,能够带领团队出色的完成销售任务。

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北京省办经理上海航动科技有限公司北京-西城区0.8-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责北京联通运营商业务拓展工作,商务政策的谈判、框架协议的签订及合作项目的推进;2、协调对接北京运营商相关政策,做好协调执行工作;3、负责维系运营商客户关系,与联通对外商务联络及商务接待;4、负责商务项目招标工作;5、根据总公司要求,按计划完成公司拓展运营商的业绩指标,规范商务业务的流程;6、负责运营商业务相关数据的整合分析,收集整合运营商客户信息资源,有效进行成本管控。任职要求:1、形象气质佳、情商高,善于表达;2、大专学历以上,年龄25-35岁;3、有5年以上对外工作经验,有运营商行业相关工作经验者优先;4、具备商务拓展、商务谈判、商务礼仪专业技巧,能进行商务接待;5、较强的亲和力和表达能力,较好的气质和谈吐,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧;6、文笔及逻辑思维能力强,有良好的沟通、协调、组织能力;7、团队协作意识,务实、勤奋,有职业操守,服从管理。

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北京分公司经理广东快商科技有限公司北京40-200万/年01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1. 亲自指导和带领业务人员进行市场开拓,确保并超额完成分公司的销售业绩。2. 组建、培训、指导、激励业务团队,提升业务团队的业务拓展能力及专业水平。3. 控制市场价格及分公司的业务开支及各项成本,确保并超额完成分公司的利润目标。4. 寻找、实施有利于公司业务推广的各种市场机会。任职要求:1. 有灵活用工、传统税务筹划、人力资源、第三方支付平台、互联网协会、电商协会、公会、社交电商、网红或MCN机构,直播平台及共享经济行业的客户资源或行业经验者优先考虑录用!!!!!2.有进取心、事业心。有团队管理的经验。3. 沟通能力强,喜欢和人交流。4. 有一定的财税方面知识。5. 有财税公司工作经验优先。

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分公司经理上海微谱化工技术服务有限公司异地招聘3-4万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:部门管理,市场管理,战略管理,事业部经营,领导力工作职责:- 负责分公司的运营和管理(工业品/化学检测/生态环境/食品化妆品/医药CRO等背景),完成公司下达的业绩指标;- 负责集团公司各项制度属地化的落地、带领团队实施执行;- 负责人员招聘、培养优秀人才,提升团队的竞争力;- 对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;- 定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作。任职资格:- 本科以上学历;- 具备良好的服务意识、良好的责任感和敬业精神- 勇于担当,具备一定的团队领导能力,学习能力强;- 有化工/第三方检测行业的分公司管理/市场营销团队管理经验优先;- 良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;- 敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力;

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北京办事处负责人浙江星星冷链集成股份有限公司北京-东城区1-2万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:-负责区域内销售计划制定和执行,并进行持续的跟进和管理,对团队销售指标的达成负责;-跟踪重点项目,包括销售预测、投标进度、评标准则等,提供项目所需的主要支持;-密切关注市场信息的收集和分析以促进业务提升和公司内部决策;-与相关部门密切合作,提升客户服务质量;-对部门的预算和人员/项目成本进行有效控制;-建立积极主动的团队工作氛围,关注人才培养,提高团队凝聚力任职要求:-大专或以上学历,制冷相关专业;-5年以上制冷行业相关销售经验,对大客户管理和项目直销有丰富的经验和客户基础;-至少3年区域销售管理经验,有良好的行业人脉资源;-熟悉暖通及相关产品;-良好的团队领导力和抗压能力。

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科技孵化器运营经理北京三普伟业科技有限公司北京-海淀区15-20万/年01-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 制定当地高端人才基地的运营规划,负责基地的整体运营实施;2. 当地科技孵化类基地的运营体系设立,包括管理体系、活动体系、服务体系等;3. 当地业务的组织开展,包括:各类申报、项目引进、基地宣传、创业服务、活动实施、合作拓展等;4. 负责政府关系的沟通维护;5. 支持当地团队构建;能力要求:1. 有科技园区、孵化器或双创类科技园运营相关工作经验;2. 有团队管理及项目管理经验;3. 具备优秀的沟通协调能力; 4. 工作严谨、细心,主动性、责任心强;5、北京或山东省淄博市办公

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分公司总经理江苏人加信息科技有限公司北京-朝阳区2-5万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作权责: 1. 负责分公司总体业务目标的达成; 2. 负责分公司营销团队的组建和人才培养; 3. 负责市场活动举办(客户沙龙活动和销售路演); 4. 监督并协调下属共同完成公司整体业务指标,落实公司业务发展战略规划的实施; 职位资格要求: 1. 教育背景: 金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者; 2. 工作经验: 现任银行理财部门负责人/支行行长、信托公司、基金公司、第三方理财机构营销负责人,并具有10年以上从业经验,3年以上团队管理经验,有证券、保险、理财师等资格证书优先; 3. 技能要求: 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,良好的金融机构大客户开拓与维护能力; 4. 性格特质: 自信、坚韧、表达与沟通能力强、抗压力强,并有领导力,擅长团队管理。

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诚聘后备管理人才+晋升空间大北京恒安卫士保安服务有限公司广州分公司北京-西城区1-1.5万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

为提升公司整体经营管理水平,储备后备优质管理型人才,公司启动“恒安卫士2020年***届高层管理人员培养计划”。培养方式主要采取各岗位轮岗实践、专题培训及自主学习的方式。选拔人数:150人(***80人,***70人)选拔对象:(1)全国统招本科应往届毕业生;(2)退伍军人(需具有大专以上学历证书、二期士官证);选拔要求:(1)***净身高172CM以上,***净身高162CM以上;(2)年龄:26-35周岁;(3)五官端正、形象好、气质佳、无纹身、无违法犯罪及不良记录;(4)具有较强的人际沟通能力和组织协调能力,能灵活处理各项工作中的突发事件;(5)能熟练使用Office等办公软件制作各项文件表格,有较强的语言文字组织能力,擅于撰写各种文件方案。培养目标:分公司副经理福利待遇劳动合同:3个月岗前培训合格后即签署三年期正式劳动合同。基本薪酬:8K-12K/月;基本福利:(1)培训期间享受3000元/月的生活补贴。(2)签订正式劳动合同后即缴纳六险一金, 带薪年假、不低于年工资的百分之十的年终奖金等福利;(3)入职满半年报销入职交通费;工作地点:全国各地分公司

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办事处主任成都秦川物联网科技股份有限公司北京-东城区1.5-2.5万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助市场总监开展公司重点商务关系的开拓和维护工作;2、负责商务活动策划实施、重要客户接待及服务安排;3、宣传企业文化,着力于提升公司品牌形象;4、办事处团队成员培养及其他日常管理工作;5、上级领导交办的其它内容。任职要求:1、全日制本科及以上学历,管理类相关专业,熟练掌握商务礼仪(尤其餐桌礼仪),擅长商务接待;2、突出的人际沟通能力、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导才能;4、四川、湖北人优先。弹性工作时间,公司可提供餐饮及住宿!

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分公司负责人航天欧华信息技术有限公司异地招聘1.5-2万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.统筹分公司整体销售工作,制定年度销售策略,落实公司下达的销售指标;2.负责分公司行业、重大销售项目的销售策略、商务谈判等;3.负责分公司跨部门项目的组织协调;4.维护分公司客户及渠道关系,协助拓展新渠道;5.维护分公司政府及公共关系;6.对分公司人员实施管理。包括费用预算及管控、团队建设、组织管理、绩效管理、人才培养等。7.领导交办的其他工作。任职资格:1.全日制本科及以上学历,市场营销、计算机、通讯、软件工程等相关专业;2.6年以上企业销售管理工作经验,对市场营销工作有较深刻认识,有良好的市场判断能力和开拓能力,拥有良好的销售业绩;3.良好的组织协调能力、团队管理能力;4.高度的工作热情,较强的团队协作意识、观察力和应变能力;5.能够熟练应用Office等办公软件;6.智慧大屏、智能家居、边缘计算及Android相关电子产品相关经验者优先。

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总经理(江苏分公司)苏州水星环保工业系统有限公司异地招聘35-45万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、本科及以上学历;2、环境工程、给排水相关专业;3、有8年以上独立负责公司或分公司的管理经验经历。具备良好的技术、商务沟通能力,团队管理能力;4、有污水厂建设工程项目管理经验;有5年以上污水厂运行管理经验;对污水厂工艺、精细化管理、智慧控制有浓厚的兴趣;5、了解行业相关政策、法规、水质标准、发展趋势等;6、年龄35~45之间,常驻苏州,能够适应经常出差;7、年薪40万左右。

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餐饮分公司总经理鱼你在一起餐饮管理(深圳)有限公司北京-大兴区4-6万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、关于组织:根据总部发展速度和规模,搭建匹配分公司的组织架构,包含营运、开发、训练、设计、人事等部门;2、关于制度:制定分公司各岗位的工作标准,明确其职责权限,并贯彻总部各项规章制度;3、关于流程:推动分公司各项体系、制度、流程到直营、特许门店中,以完成总部的经营目标和管理目标;4、关于团队:加强团队建设,做好选用育留工作,配合总部制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查部门负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;5、关于系统推进:贯彻总部所推行的收入、成本、利润管理、顾客关系、全面安全管理五大系统所涉及的管理工具和方法导入到全国直营与特许门店,并推进落地;6、关于市场:建立和营造良好的市场内外部环境,协助总部整合全国市场内外部环境,提升市场竞争力和品牌美誉度;7、关于内外部管理:协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直管理部门各项政策在分公司的贯彻执行。任职要求:1、10年以上知名连锁餐饮品牌营运管理实战经验,其中3年以上同岗位工作经验(特许知名餐饮连锁企业优先);2、管理过知名连锁品牌餐饮体量200家以上门店;3、具备从0-1搭建分公司经验,具备麦肯+社会餐饮思维体系经验,其中有德克士思维体系经验者优先;4、具备对分公司团队有统御、选拔、培养能力,对分公司各部门指标具备制定、宣导、监督、检查、追踪能力;5、具备沟通、协调总部相关部门,具备资源整合能力,了解并掌握分公司各部门的业务流程与制度;6、具备对外部合作商(加盟商等)有帮扶能力以及提升门店营业额能力。7、爱岗敬业,数据分析能力极强,抗压能力极强,执行与落地能力极强,有经营思维。

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运营高级经理丰桔出行(北京)科技有限公司北京-顺义区2-3万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

公司简介:丰桔出行(北京)科技有限公司2019年9月成立,由丰田汽车公司、滴滴出行及广汽丰田汽车有限公司共同出资组建,总部位于北京,定位于汽车租赁服务商,将依托滴滴出行平台在全国范围内逐步开展网络预约出租汽车经营和管理业务。截止2019年12月份已在华东苏州、常州、宁波、金华、嘉兴、南昌、长沙、温州等城市开展运营业务。(详细公司介绍请往下翻看)岗位职责:1、 深入理解公司经营目标和理念,制定城市运营管理目标和计划,并推动落地;2、 统筹搭建运营中心司机服务标准与流程,形成司机全生命周期服务SOP,不断提升司机体验;3、 搭建好司机多元化发展体系与文化荣誉体系,不断提升司机归属感与满意度;4、 搭建好城市运营管理梯队,建立城市间业务交流分享机制,定期组织分享交流会,不断提升城市运营管理及业务水平,建设一支能打胜仗的一线运营部队;5、 统筹运营中心流程、规则、制度建设与落地;6、 协调总部各职能部门及外部相关部门,做好沟通与联动。任职要求:1、 大专及以上学历,专业不限;2、 5年以上出行、交通运输等相关行业工作经验,3年以上团队管理经验;3、 对驾驶员管理、运营管理、车辆保险理赔、维修保养有一定的了解;4、 具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神;具有较强的判断、理解、分析及学习能力;5、具有较强的实施运作能力、计划协调能力,沟通调解能力。

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北京分公司总经理广州汇智通信技术有限公司北京60-80万/年01-24

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 根据总公司的总体目标和发展战略,制定分公司当地的市场计划,开拓当地市场;2. 分公司的日常管理工作;3. 负责所辖范围内现有市场、客户关系及政府资源的跟进、维护工作。任职要求:1. 学历要求:研究生(含)以上学历。2. 专业要求:管理类,计算机,通信,电子或相关专业。3. 年龄要求:32岁及以上。4. 工作经验:7年以上职位相关工作经验,且具有3年以上管理经验。5、具备企业全面统筹、运营管理能力,具有极强的计划、组织、领导、沟通、协调、决策及抗压能力。

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汽车移动营销产品业务开发合伙人北京连盈科技有限公司北京-海淀区20-100万/年01-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与汽车主机厂销售公司有良好的关系或与大中型汽车经销商集团有良好的关系,能够将公司产品销售给各汽车主机厂或汽车经销商集团。2、双方按照商定的合伙人计划,分享项目收益任职要求:1、有过汽车类相关产品销售成功案例和经验

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运营总监-base:北京百吉供应链管理有限公司北京-大兴区1.5-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所属区域城市DC中心日常运营及人员管理工作;2、负责所属区域物流配送服务工作,控制应收及回款;3、负责所属区域市场的渠道开拓及维护工作;4、制定有效渠道拓展计划,并按总部要求完成配送及销售任务;5、对所属区域客户服务及产品市场情况的跟踪反馈。6、完成总部交办的其它工作。岗位要求:1、有较丰富的管理经验,对所辖区域比较了解;2、勇于接受挑战,能承受较大的工作压力;3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神;4、目标清晰,执行力强,具有良好的沟通表达能力及良好的人际交往能力;5、有进口活鲜/冻品行业工作经验者优先。

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分公司总经理青岛瑞城国际贸易集团股份有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格1、市场营销专业优先考虑,大专或本科以上学历;2、5年以上相关食品快消行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;6、能够适应经常出差。

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