网易有道推广员网易集团北京-海淀区250元/天01-15

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

【工作地点】 线上即可，无需坐班 【工作内容】 负责网易系产品（有道精品课、网易严选等）的分销，包括但不限于通过线上、电联、社群运营等形式推广，推广成功即可获取丰厚的分佣奖励。 【工作要求】 1. 热爱社交分享，乐于互动沟通，有销售推广经验优先 2.可利用闲暇时间推广 【岗位亮点】 1. 零门槛，直接解锁新副业 2. 官方提供推广素材，动动手指轻松转发即可躺赚 3.多劳多得，推出获高回报，丰厚分佣奖励，日均可获250-500或更高的佣金 4. 易操作，有官方培训和小助手助力推广 5.佣金月结，在平台自动提现  

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渠道销售专员科顺防水科技股份有限公司北京技术咨询分公司北京-大兴区4.5-7千/月01-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系。任职要求：1、大专以上学历；2、性格开朗，表达能力及沟通能力佳；3、有建材行业销售经验者优先。负责区域可以选择：哈尔滨，长春，吉林，哈尔滨，盘锦，沈阳，葫芦岛，丹东，四平，大庆，牡丹江，呼和浩特，赤峰，以上区域均可选择，可在当地办公。

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渠道销售专员北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ25北京-朝阳区0.8-1.2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”丽兹行（LANDZ REALTOR）核心团队成立于2005年，致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及海外（美国、英国）超过400个一二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产。我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多一、收入高，同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感，是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障入职即综合底薪8000~9000元（包括基本工资5500元+新人补贴2000元至3000元+住房补贴 500元）+提成3-30%+活动量奖金，没有任何业绩考核和末位淘汰。另外符合条件还有员工宿舍哦！为在北京拼搏的你提供自己的小窝！2.高付出高回报①晋级加薪：每月评定等级，A0~A15每晋升一级底薪增加300，提成增加3%，底薪可达9041元；入职首年平均年薪10-15万，第二年15—30万不等，收入无天花板！②活动量奖金：0/500/1000元，看重结果也认可每一次付出，只要你有过硬的执行力，就可以全额拿到。二、成长快，在丽兹遇到更好的自己1.培训体系：全职业生命周期的培训培养体系，从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制：①资深客户经理路线：A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理；②高级管理者路线：豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理；入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘，平均晋升周期是8-15个月；其他:内部职能转岗机会，公司提供非常广阔的发展空间；三、欢乐多，就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费；2.逢节必过，仪式感满满，我们连儿童节也不放过，在感恩节你又是谁的国王和天使呢；3.工作氛围，90后年轻化工作环境，扁平化管理，还有每月的文化研讨日，和读书、篮球、健身等兴趣小组，让你上班不单调；工作内容：1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务；2.进行市场分析及楼盘调研，向顾客传递全面准确信息；3.带客户实地勘察豪宅项目，并提供全面的产品对比方案；4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ；我们需要这样的你：1.统招本科，专业不限；2.年龄22-35岁；3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地；真心诚意，等一个你面试地点在这里:北京朝阳区望京SOHO 中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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轴承渠道销售北京凯铭工贸有限责任公司北京-朝阳区6-8千/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、销售职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助开新销售渠道展及沟通、签约等工作；2、协助渠道伙伴策划市场活动；3、支持和维系渠道关系；4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上渠道销售工作经验；3、熟悉轴承产品市场动态，及经销商管理运营经验；4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；5、热爱渠道销售工作。

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***销售分公司业务经理中国法律图书有限公司北京0.8-1万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

完成公司制定的销售指标；负责区域市场规划、市场培育、渠道梳理及经销商开发工作，满足公司提出的的对重点客户的拜访频率和拜访深度的要求，能够有效完成相应的商品上架、在架考核；负责销售跟踪，制定有效的市场占有率提升的方案，保证重点产品的铺货率、上架率，不断提升客户需求响应速度和效率；负责起草销售合同，经上级领导审核批准后与经销商签订合同并执行合同约定的销售指标；负责对区域销售代表的业务指导；制定区域回款计划，并关注计划落实的情况；积极关注竞争对手动态，提出市场竞争策略和方案并执行；负责本区域内发货、退货的各项统计和总结工作，订单、发货查询及回告，为经销商提供及时、准确的专业化服务，负责处理经销商的咨询和投诉；负责区域经销商档案及经销商数据库的完善，通过经销商差异分析实施差异化管理；分析经销商的销售周转和信用状况，合理控制经销商应收账期，并定期取得账款确认单；负责区域内重点经销商及疑难经销商的密切跟踪,提出区域内经销商的评估意见；及时收集、反馈市场信息，按半年提交区域市场分析报告；完成职位直接主管交办的其它工作 业务经理职位资格条件：大学本科以上学历；具有较强的公关、开拓、应变和进一步学习的能力；深刻理解图书市场；合法熟练驾驶汽车，适应商务接待；有较强的敬业精神，适应经常出差、加班。

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渠道经理(J10430)山石网科通信技术股份有限公司北京-海淀区1-1.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责:1.负责区域代理商的招募、业务引导、能力提升、管理和销售促进工作，支持代理商完成销售任务；2.组织所分管代理商开展与落实总部统一市场活动、区域市场活动；3.负责贯彻执行总部政策，反馈代理意见，提出改进建议。 任职资格:1. 计算机、通讯、市场营销专业，大专及以上学历；2. 3年以上渠道销售工作经验，有网络安全或硬件产品销售和渠道管理等相关工作经验优先；3. 具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力；4. 为人热情、工作积极。

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渠道营销助理（第三方）达能中国饮料北京-西城区5-7千/月01-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：

负责促销活动兑付资料的整理、项目跟踪及相关报表，包括：-全渠道：TOP签约/新品上市/冰柜管理/品牌显现/POSM管理/冰冻人员/旺点促销等-AFH渠道：蓝站/蓝校/蓝街/blue box项目等-其他：月度重点项目每日/每周跟进，如拆箱竞赛、冰冻抢占等工作经验和技能要求1、善于沟通，责任心强，工作效率高，适应力强2、Microsoft office办公软件操作技能熟练3、学习能力强4、大专及以上学历

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上市公司贝壳—房产运营专员(底薪6000+内部房源)北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ041北京0.8-1万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位名称：链家总部管培生/储备干部/销售顾问【招聘】链家房产销售管培生（链家仅投此一份简历即可）【学历要求】本科学历 专业不限【工作地点】全北京就近分配【工作职责】1.利用线_上链家网or贝壳网获客，为客户提供专业的咨询。2.利用L ink房源共享，分析房源利弊，为客户匹配合适房.3.线下邀约带看，为客户的购房提供全程保障服务。4.房源端开发维护，获得商机展位。【为什么选择链家】1. 衣食住行是我们生活离不开的四个方面，提起买衣服我们会想到淘宝，提起吃饭我们会想到饿了么，提起出行我们会想到滴滴，提起住你会想到什么？链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。2. 链家良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大的背书，实现职业增值。3. 行业具有竞争力的薪酬：无责底薪6000，让新人可以安心度过职业的适应期4. 透明清晰的晋升渠道：经纪人是一个成长很快的职业，90甚至95后的管理者已经脱颖而出5. 系统化的职业培训：1) 入职前：新人训专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)6. 一对一带教体制;师傅带教快速了解工作和岗位7. 合作机制：链家提倡合作文化，实现经纪人合作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好的学习和成长。并稳定的获取业绩。8. 温馨有助的福利待遇：在链家，有CG文化圈和团队文化活动，英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利。【优厚的薪资福利】 1、1-6个月无责任底薪6000元/7-12月有责底薪6000-10000 +高额提成30%-75%(转正后)+ 开单奖励1单奖励2K-3单奖励4K+精英社奖励+国外旅游 2、提供员工住宿房源信息， 需要员工承担约700-900元； 3、五险一金 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….还可以异地调转回老家发展。如果你想加入我们，或者对自己的职业规划仍有些迷茫，欢迎与我聊天，希望你能在链家开启你的事业。

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***分销员北京东明共成医药科技有限公司北京-石景山区4.5-6千/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责专线产品或项目的医院开发，维护和管理；2、定期拜访客户，及时了解客户需求，传递正确产品信息，建立并随时更新所辖区域的客户档案；3、完成销售目标，完善销售政策，负责货款顺利回收；任职要求：1、必须有3年以上临床销售工作经验，具备医药或生物学等相关专业大专以上学历，；2、具备文档及表格数据处理能力，可独立完成PPT制作和客户演讲；3、具备心理精神领域相关科室销售经验者优先；4、有客户资源优先；

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城市经理浙江味斯美食品有限公司北京0.8-1万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1、向各城市门店和工厂直销肉松2、和经销商共同维护市场和开发新业务3、配合城市和省级经理进行支援性营销职位要求：1、年龄22~28岁，大专以上学历2、有快速消费品行业销售经验1~3年3、优秀应届毕业生亦可

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分销专员鑫荣懋集团股份有限公司北京-丰台区6-8千/月01-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 批发与水果店货量统筹2. 行情收集及预判3. 品质与库存管控4. 品牌推广与跟进5. 客户管理任职要求：1. 1年以上快消品行业经验，有水果行业工作经验者优先；2. 综合素质好，思维清晰，谈吐得体，有感染力，沟通表达能力强，抗压能力强；3. 可适应出差。

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管理软件渠道经理北京明科普华信息技术有限公司北京-通州区6-8千/月01-15

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位要求：1、大专及以上学历；2、市场营销、工商管理类相关专业；3、从事销售五年以上工作经验。有一定的客户资源者优先；4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；5、责任心强，具备优秀团队合作精神，够承受较大的工作压力。6、熟悉招投标流程7、有较强的解决方案及标书的撰写能力8、能适应出差9、有ERP、WMS、MES销售经验者优先10、有SAP客户资源优先11、2年以上管理软件的渠道经验，有相关销售经验的优先岗位职责：1、管理与大客户的日常沟通，发展和维护与大客户的良好业务关系；2、深度挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案；3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成大客户销售目标；4、配合销售团队，完成销售目标；5、渠道建设和管理：渠道合作洽谈、合作协议谈判及签订、合作伙伴培训、销售项目支持。

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渠道BD欣远卓然（北京）教育科技有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

开拓市场渠道，合作洽谈，渠道包括留学，语培，国际学校等相关国际教育机构。与留学机构建立良好的项目合作关系，对机构老师培训产品知识，转化意向学生资源。维护合作机构签约学生的反馈跟进工作。推广已合作的项目，实时更新项目信息，了解行业动态。做好跨部门合作关系，维护学生项目满意度。执行公司的各项销售政策，完成销售任务。完成上级临时交办的其他任务。任职要求： 1. 大专及以上学历，2年以上市场渠道经验，有留学经历优先。 2. 喜欢市场工作，具备开拓精神，创业精神。 3. 具备良好的沟通服务意识，能够独立进行产品培训。 4. 有足够的工作热情，愿意用自己的努力获得高薪 5. 五官端正，抗压能力强

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大客户销售代表（无责任底薪北京）上海开展贸易有限公司北京-大兴区0.6-1万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

工作职责描述：1、负责区域内产品的销售及经销商市场开发及维护2、协助主管制定广州及渠道内推广公司品牌与产品计划，提升品牌影响力及知名度。3、协调区域市场及销售公司执行品牌活动4、协调各区产品发展，制定商品及品牌发展规划。5、市场及同业情报之收集与分析与因应。6、协助制定预算，执行与控制以及销售数据的分析与目标制定。7、客户端或经销商促销活动的计划以及执行。任职资格：1.大学专科以上学历，市场或营销专业优先2.有食品原物料推广工作经验2年以，有食品行业经验优先3.具备较强的沟通协调能力及抗压能力，时间管理能力强4.有果汁推广工作经验2年以，有餐饮行业经验优先北京总部：北京市大兴区经济技术开发区科创三街8号院7号楼二层

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渠道销售经理安徽永高塑业发展有限公司北京4.5-6千/月01-15

学历要求：|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

一、岗位职责1、正确掌握市场和竞争对手信息，辅助经销商开展小区推广，召开水工会和开发终端客户，完成区域销售目标；2、熟悉公司本区域经销网点的基本情况，熟练掌握公司产品知识和产品价格；3、负责对经销商通报新款产品消息和传达公司相关政策；4、负责本区域的物料，产品等到货情况的跟踪；5、负责完成公司安排的户外广告，小区广告等投放工作；6、完成公司安排的其他工作。二、招聘要求1、高中及以上学历；3、能够接受长期外派工作。联系人：周先生  联系方式：15957681375

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大客户销售（系统北京）中国电子器件工业有限公司北京-石景山区0.8-1万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责本区域销售微型打印机、终端设备（POS机）及配套产品的大客户和系统集成商的销售，对本区域的销售及回款目标负责；2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；3、负责本区域市场信息的收集及竞争对手的分析；4、根据营销计划，执行销售和市场推广方案；5、同厂商保持密切关系与沟通，共同推进市场工作；6、开拓新市场，增加新客户，扩宽产品销售范围。任职资格：1、大专及以上学历；2、两年以上工作经验，熟悉零售行业、POS收款机产品应用市场者（或具有相应市场资源者）优先。3、诚实，思维敏锐、个性活跃，良好的沟通和团队协作精神，富于销售韧性，能够承受销售工作压力。工作地点位于北京市石景山区燕保大厦，请应聘者就近选择工作地点。

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销售新疆大漠丝路红林果业有限公司北京分公司北京-昌平区0.5-1.5万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、有经销商招商经验，快消品销售者优先；2、热爱营销工作，有出色的沟通、协调、洽谈及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作压力；3、具备独立开发客户的能力，有一定的客户资源或行业客户；4、良好的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战；5、适应出差工作；

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IBM业务销售代表英迈（中国）投资有限公司北京-海淀区1-1.8万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、配合厂商做好区域项目对接及市场开拓，维护好合作关系；以及完成公司的季度考核指标；2、与渠道合作伙伴沟通日常业务，包括报价，合同，商务谈判等，同时发展新的存储和软件渠道； 3、学习和掌握新引进的产品及解决方案并扩大新增业务。任职要求：1、本科及以上学历，两年以上IT软件销售经验；2、有IBM存储和软件的销售经验优先考虑；3、良好的英语读，写，听，说，能力；4、积极努力，沟通表达能力佳。

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房产专员+底薪8K+就近分配麦田房产北京-海淀区1-1.5万/月01-15

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1. 优越的薪酬统招本科：底薪8000元+提成（30%-60%）统招专科：底薪6500元+提成（30%-60%）带薪培训+全套保险（五险+商保）+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖（培训期满6个月次月后）= 全公司近10000名置业专家平均月薪12k+。2. 就近分配北京店面遍布北京（东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店），任您选择工作地点。任职资格1.  年龄21（含）-35（含）周岁，以身份证为准；2.  统招大专及以上学历，专业不限；3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动；4.  敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；5.  做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；6.  最重要是有一颗想要的心，必须完成目标的强烈欲望，不服输，证明，突破自己。晋升空间：储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年）带薪培训：（每个人入职后都有专属的师父带入门）1.入职前：岗前培训（为期5天的岗前培训，主要是行业透视、企业文化的讲解，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解）2.入职前四个月：春耕班（房产知识、法律、金融、贷款、权证、理财知识等）其他福利1.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；2.开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯；3.接收应届实习生，拿到毕业证后有机会转岗职能总部。一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！人在一起叫聚会，心在一起叫团队！大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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