童装配件设计师-北京-03611 李宁（中国）体育用品有限公司 北京-通州区 8-9.9千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责1、制定配件季节主题及设计方向2、完成配件的产品设计，把握配件与服装及鞋品的搭配3、流行资讯分析、市场走访、准备把握产品流行趋势及方向任职要求1、3年以上设计经验2、熟悉配件的产品工艺，熟练illustrator 及Photoshop 软件使用3、有相关童装或运动品牌工作经历4、服装/工业设计专业本科以上学历

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女装设计助理 北京海兰丝服饰有限公司 北京 3-4.5千/月 11-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、根据品牌定位，协助设计师完成与品牌相符的产品的设计及配饰的完整性合理搭配； 2、协助设计师完成每季度的服装市场调研，流行趋势以及面、辅料相关资讯等的搜集工作，整理、归档； 3、受设计师指派采购合适的面、辅料，预留小样，整理、归档、保管，4、款式经确认投产后，制作生产通知单及辅料采购单并记录； 5、负责“OK样板”的登记归档和保管；6、白坯、样衣、样版及外雇打版的后期跟踪和记录； 7、辅助设计师筹备每期订货会及订货会期间的相关事宜； 8、外购图书、样衣、配饰等的整理、记录、保管；9、协助首席设计确保订货会、品评会的顺利召开及相关工作；10、面、辅料保管，原料管理；11、领导交办的其它工作。

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服装设计师（户外服装公司） 北京布来亚克户外运动用品有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

工作职责： 1. 根据总部设计方向和中国市场需求，配合产品研发根据新一季的开发任务出款式图以及产前样品的审核； 2. 样品设计、工艺开发的跟进，负责常规户外产品的研发和设计工作，按计划时间结点完成指定设计任务； 3. 根据总部产品信息面料辅料收集整理； 4. 市场竞品动态、趋势、信息资料收集与整理 。任职要求： 1、大学本科服装设计专业； 2、2年以上户外运动服装设计经验； 3、熟练使用设计软件和办公软件，有一定的版型和工艺基础，能独立出图，熟悉一定的面辅料知识； 4、了解产品工艺和生产流程，熟悉户外产品及市场，对流行趋势、色彩、时尚有较强的敏锐度和洞察力； 5、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

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陈列主管 广州市例外服饰有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责各店铺陈列管理工作，与货品职能保持协助关系；2、负责区域的陈列巡店检查和到店陈列检查，对不符合陈列要求的及时提出调整计划、核准后并执行；3、负责广东区域的终端店铺各季新品上市及陈列培训；4、负责区域产品、销售等培训课件的开发、收集、整理、优化。；5、负责对接公司总部终端培训体系的搭建及宣导，并有效执行与转训。6、店铺整体运营标准化管理以及店铺支运营规章制度考核。任职资格：1、专科以上学历，男女不限，适应偶尔出差；2、三年以上服装品牌公司陈列或培训经验，授课及课件开发能力强；3、热爱服装行业，能投入极大的工作热情，吃苦耐劳且性格开朗；4、思维开放，态度积极，良好的表达能力及沟通能力。

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时尚买手助理 第五大道奢侈品网 北京-东城区 4.5-6千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、作为时尚顾问提供合适的形象设计方案，激发消费需求；2、收集时尚、市场和产品信息，为相关负责人提供数据和信息支持；3、维护供应商、日常的采、补货，对账，货品管理以及买手安排的其他工作。任职要求：1、时尚、服装、买手等专业毕业，应届毕业生均可，有相关工作经验优先；2、热爱时尚与奢侈品，了解形象设计和穿着搭配；3、性格外向，沟通表达能力良好，亲和力强，能晒图分享；4、具有较强的责任心和抗压能力；此职位为第五大道旗下女装品牌：Sophie&Stephie纽约设计师品牌招聘天猫旗舰店：sophiestephie.tmall.com

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培训生---人事助理 百家好（上海）时装有限公司北京第一分公司 北京 3-4.5千/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

项目介绍：培训生计划旨在挖掘和培养服装行业的高潜能的零售管理型人才。我们诚邀热爱时尚行业、愿意通过自己不懈努力而成为未来店长乃至零售总经理的应届小伙伴，加入我们的管培生计划。任职要求：1. 2019年毕业的应届本科或以上学历毕业生；2. 熟悉设计软件，较强的创意能力；3.人力资源相关专业优先；4、活泼开朗、乐观热情、积极主动、勤奋务实； 5、善于沟通、头脑灵活、具有团队合作精神、适应能力及学习能力强。薪资福利：1、实现个人发展，让你在实际的工作中担任具体职务，培养你的综合能力；2、完善的岗位培训，优秀导师全程一对一跟踪，将多年经验倾囊分享给你；3、富有竞争力的薪资和年终奖金；4、生日趴、时尚趴、年终聚会等员工关爱活动；5、时尚特权员工内购优惠、产品特卖福利......我们期待你的加入！

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服装设计师 北京东方凯灿文化艺术传媒有限公司 北京-石景山区 6-8千/月 11-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人

设计服装。要求：有专业设计基础，对潮流时尚把握敏感，有营销理念。

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图案设计师 LALABOBO 北京-朝阳区 0.8-1万/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责：1. 根据品牌风格，配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯，结合设计师理念，进行图案设计并形成图案库；2. 配合相关部门关于图案方面的查询工作；3. 负责辅料方面的平面设计，监督并确保其图案助理完成辅料工艺单；4. 协助图案主管定期核查设计图图案运用规范；5. 在每个设计周期前提供主题故事方案建议，并汇报设计总监。任职资格：1、服装设计、平面设计、箱包鞋帽皮革设计专业 ；2、纺织服装行业等相关工作经验1年以上，熟知服装二次加工工艺；3、熟练运用illustrator、photoshop等；

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休闲设计经理 北京布逸昊服装服饰有限公司（S.D.Spontini） 北京-东城区 0.8-1万/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.根据公司产品风格定位，提交所负责系列的每季设计策划提案（包括款式、面料、颜色、流行趋势）；2.负责体现和控制所负责系列的产品风格；3. 根据商品设定和设计开发计划提交所负责品类的工作计划，并对其进行管控和执行；4.定期收集市场流行元素、色彩、面料等时尚趋势，并组织设计师培训和实施转化；5.负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；6. 负责根据市场动态与销售数据分析结果，适时调整设计计划和方向；7. 对所负责产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计；8.负责本部门员工的带教、管理、激励与培训。任职要求：1.服装设计或相关专业毕业，五年以上知名男装品牌设计主管或以上相关工作经验；2.对服装设计、流行趋势有独到见解与理念, 并能结合市场趋势勇于创新；3.对高端男装供应链前后端熟悉与了解；4.具有较强的统筹规划执行能力，完善的组织能力、沟通能力及团队沟通管理能力；5.熟悉高端男装制作工艺和流程，对品质有较高的把握能力。

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花型设计 北京汪小荷服装科技有限公司 北京-丰台区 6-8千/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据产品风格、分季主题、波段等收集流行趋势及信息相关资料，与服装设计部一起发挥创意进行讨论2、负责根据流程趋势及信息与设计师协作开发产品印花/图案3、负责服装印花/图案绘制及设计4、负责印花/图案与成衣相结合的呈现及修改任职要求：1、本科以上（含本科学历）清华美院、央美、北服毕业优先2、良好的手绘功底，面试时需要带作品3、熟练掌握电脑绘制技能，如：coreldrow CAD Photoshop AI4、稳定、包容、合作意识强5、有良好的手绘功底6、具有一定才创新以及色彩敏锐度，对于花型有自己的创意想法；7、良好的设计灵感，独立设计创作花型画稿，且有创意，具有较好的颜色感官能力工作地点：河北固安

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