产品规划KAPPA（中国）北京-大兴区0.8-1万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

职责描述：1、制定产品规划案及产品设计任务书；2、产品选图会、选样会，提出产品设计修改意见；3、产品订货及指标达成；4、结合市场、竞品流行趋势，为产品滚动开发；5、制定产品推广需求案；6、收集市场流行趋势，为产品规划、选图、选样、上会提供流行资讯；7、品牌及产品在市场上呈现结果调研；8 完成系统总监、规划部门负责人交办的其他相关工作。任职要求：1、市场营销、服装设计/工程或相关专业，本科及以上； 2、2年以上产品规划、商品运作、买手等工作经验；3、了解服装、鞋产品工艺流程、面料、辅料等相关知识；4、对时尚有敏锐的洞察力和理解力； 5、优秀的跨部门沟通谈判技巧；6、较强的独立工作能力和团队协作能力。

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SELECTED-Denim Designer绫致时装（天津）有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

Responsibility: Keeping up to date with emerging fashion trends with an eye on commerciality relating to fabrics, colours and shapes;Creating/visualizing an idea and producing a design using (CAD);Sourcing, selecting and fabrics, trims, fastenings and embellishments;Working with buying team to develop products to meet a monthly brief;Liaising closely with retail, buying and production teams on an ongoing basis to ensure the item suits the customer, market and price points;Taking ideas from concept, creating initial specifications through to production of initial samples;Creating master specs to assigned garment categories;Suggest reactive products which can be added to the collection with a produce-to-sell ethos;Follow up seasonal graphic concepts and trend, fashion graphics techniques/application research;Assist comment on all printing strike off and samples etc;Assist in other duties and on demand projects.Requirements：Strong design and verbal communication skillsConfidence to delegate tasksExtreme attention to detailThe ability to stay composed and meet deadlinesProblem solving skillsSignificant industry experience - 3 years minimum full work experienceAbility to think outside the boxExceptional attention to detailSignificant garment design experience, across all product areasGood understanding of Asian market

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电商运营主管罗马世家服装服饰（北京）有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

电商运营职责：1、全面负责公司电商的运营推广工作，承担小程序为主、淘宝，京东等店铺运营推广任务;2、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出运营改进措施，并给出切实可行的改进方案;3、负责制订可行性、阶段性的网站运营方案，根据网站运营模式，针对不同商品及项目，开发切合用户利益的新型运营促进策略;4、策划店铺促销活动，直通车、钻石展位、活动策划及直接主导操作经验；5、对网上店铺的PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;6、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推商品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)、产品编辑、产品汇总建档;7、使用营销工具进行产品及店铺推广。岗位要求：1、有电商运营经验;有直播经验优先。2、对淘宝、京东、小程序等规则知晓并熟悉;3、熟悉电子商务流程，熟悉网上购物和销售、推广、优化、维护、更新技能知识;4、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析，具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划;5、熟悉并且对分析买家心态有兴趣，有商城，网站等相关推广工作经验。

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女装设计师（工作地石家庄）石家庄鸿都服饰有限公司异地招聘0.6-1.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、流行趋势信息的收集；2、根据产品结构框架及进度完成设计（效果图绘制与成衣的跟进及修改确认）；3、按时完成工作内容；4、看样会、订货会款式的按时完成；5、拍摄款式的准备及初步搭配/辅助模特板完成；任职资格1、服装设计本科以上学历；2、5年以上女装品牌设计经验，能独立出款、规划与设计；3、对女装流行风格有敏锐的洞察力，能把握服装的流行趋势；4、熟悉服装的工艺；5、具有良好的手绘能力；6、精通Photoshop、Coreldraw等图形设计软件；7、工作认真细致、条理清晰、积极主动，有责任感和团队合作精神。

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服装设计师宁波太平鸟风尚男装有限公司异地招聘10-20万/年12-02

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据品牌的商品定位进行季节企划，以及品牌整合，其中包括品牌的商品风格、产品结构、色彩及图案等要素；2、制定新品设计开发计划并实施，确保产品开发工作按时完成；3、负责收集梭织款式、面料等方面的流行趋势信息，以及市场调研工作的执行；4、结合品牌、系列定位、潮流趋势，与设计主管共同制定所在产品项目组里的梭织款式；5、负责梭织款式的设计、面料选用、颜色规划和工艺制定等；6、负责梭织款式的版单制作和下单工作。岗位要求：1、服装设计相关专业本科以上学历；2、三年以上知名品牌装独立设计经验，熟悉时尚男装品牌运作模式，了解同类品牌市场，有敏锐的市场捕捉能力，对色彩搭配敏感；3、熟悉时尚休闲风格和工艺，对品牌内涵有深刻理解，对梭织装设计具有一定经验，熟悉面料及相关供应商,能独立设计各季系列货品；4、能独立进行设计和打样工作，精通PHOTOSHOP，CORELDRAW，AI等专业设计软件；5、思维活跃、创新能力强，为人细心、反应快，工作配合度高，擅于思考和行动，具备独立工作能力，具备敬业精神和学习心态及沟通能力，积极主动，具有团队精神。

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服装设计师唐琪（北京）服饰有限责任公司北京-通州区5-8千/月01-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责1、 根据企划内容进行产品系列开发，按时按量的完成开发任务并及时汇报部门主管；2、 绘制个人款式开发效果图，注明详细说明， 与版师沟通打板细节；3、 跟进个人所出款式图的调料，打色，绣印花，订珠工艺，洗水等工作。完成部门主管临时安排的所有任务4、 根据货品结构制定并完成拍摄画册及搭配手册的相关事项；5、 做好面辅料采购的协助工作，协助大货生产的相关事宜；6、 做好部门保密工作，研发资料、信息，不得以任何形式向外界透露；7、 结合市场反馈，随时洞察行业流行趋势，提高自身专业素质，提升研发质量；8、 不断强化自身业务技能，提高各项素质；9、 配合公司整体要求，做好心态调整，全面做好品质提升；10、 根据大货生产情况，上货前进行陈列，拍照发给相关人员；11、 定期巡店，针对店铺陈列进行调整及指导，并拍照发给机关人员；12、 完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、 三年以上品牌女装品牌工作经验，具备系统性的男装设计思路及设计理念，服装设计或相关专业本科以上学历；2、 熟悉中国服装市场的发展潮流和市场走势，有很强的拼搏精神；3、 理解品牌的内涵，具有创意性和市场敏锐度，具有敏锐的时尚洞察力和流行趋势的把控能力；4、 熟悉品牌女装产品设计流程，并能独立开展设计工作；5、 熟练掌握CorelDRAW、Photoshop、Illustrator、MS OFFICS等设计软件；6、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；薪酬福利：1、 晋升空间：主设计师-资深设计师-设计副经理-设计经理-设计高级经理；2、 绩效奖金：年底会依据部门及个人工作状况给予绩效奖金奖励，待遇优厚。

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服装设计总监北京星光尚仄国际服饰有限公司北京1.5-2万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作地点：北京市大兴区岗位属性：服装设计总监（大淑女装类）岗位职责：1、10年以上大女装相关工作经验，5年以上设计总监工作经验；2、负责品牌产品企划方案，可独立带领设计团队把握整体品牌产品设计风格；3、时尚敏感度高，具有服装潮流时尚敏锐度，准确分析市场产品，能对流行趋势做出准确的预测；4、熟悉中大及全国面辅料市场，具有服装色彩搭配能力。5、具备较强的产品企划和规划能力；6、有较强的成长欲望，能吃苦耐劳，服从工作安排，有团队精神及集体荣誉感。7. 有服装设计类专业大专以上学历、有时尚女装供应链公司经验者优先

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女装设计师北京东方易果科技有限公司北京-大兴区1-1.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

            岗位职责：1、根据公司每季开发设计方向及产品定位，发布每季产品开发主题；2、收集流行资讯，制作每季设计企划方案； 3、按规定时间完成产品系列设计图稿，跟进制板及样衣制作完成。 任职资格：1、具有良好的策划能力、及团队合作精神。能准确把握市场流行趋势； 2、有品牌女装产品设计经验者优先。

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服装设计师/助理上海风袅桐影服饰有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容： 根据品牌定位及风格，配合产品企划总监完成相关设计资料及深化工作； 根据设计师的理念，协助开发新产品的设计图及配料，跟进服装辅料的设计与打样； 面料样板及辅料样板的跟进工作； 配合设计师收集市场最新出现的适合公司产品风格的面、辅料； 根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款； 及时处理工作中遇到问题，完成上级安排的日常工作。 任职资格： 具有2年以上女装类型公司从业经验； 服装设计等相关专业，全日制大学本科及以上学历； 熟练操作设计软件（Photoshop、AI、Coreldraw等），熟练使用常用办公软件； 有较强的构图审美能力及服装搭配及色彩灵敏度； 设计思路宽阔，具有敏锐的时尚触觉和审美能力； 有较强的时尚感，能很好的把握流行趋势； 拥有良好的职业操守，诚信，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神，抗压能力强； 英语语言能力出色，能使用英语为工作语言。

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资深服装设计师（子苞米）朗姿股份有限公司北京-朝阳区1-2万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、了解服装流行趋势、流行色彩，以及调查研究竞争品牌的产品特点，为设计开发本品牌当季产品，做好充足的准备；2、 通过前期的调研分析等准备活动，结合自我品牌特点，设计开发当季产品，满足代理商和终端顾客对货品的需求，提高适销的服装产品；3、 根据上级领导的指导及公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认；4、 根据公司要求的订货会要求，记录代理商意见、要求，使货品达到更令各方满意的效果；5、 根据订货会选出的生产大货款式，确定最终版型以及大货面辅料，确保大货符合公司产品质量标准，在规定交期内提交公司；6、 为有需要的部门提供相关信息或资料；7、领导安排的其他工作。任职资格:1、专科及以上学历， 服装设计专业；2、8年以上高端女时装独立设计研发经验；3、有较强的梭织开发能力，丰富的买断款开发跟单经验；4、优秀的色彩搭配能力及协调能力；5、可适应高强度工作。

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首席服装设计师（户外运动潮牌）中服汇嘉服饰（北京）有限公司北京-大兴区1.5-2.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、根据公司产品风格与客户定位，提交系列产品的设计方案（包括款式、面料，颜色等）；2、清晰的理解、体现和控制所负费系列的产品风格；3、独立完成各种产品的款式和图案设计任务，提交所负贵产品的开发计划，并对其进行控制和执行；4、按照公司要求进行市场调研，做好面辅料及相关资讯的搜集分析，并提交报告；5、对国内外市场有敏锐的洞察力，并能将户外、运动、潮牌等元素很好的融入产品的设计当中；6、完成所负责系列产品的创意、设计（设计图、工艺单、面辅料选用等）， 并完成相关技术、材料的交接工作。 任职要求：1、五年以上户外、运动、潮牌设计工作经验，大专以上服装设计相关专业优先考虑；2、熟练使用办公软件，熟悉设计软件 photoshop、illustrator 等的使用；3、熟知服装专业各项工艺知识及操作流程；熟知面、辅料知识及商品的组合；具有很强的产品规划组合能力；4、对时尚有高敏感度，能准确把握流行趋势；有活跃的设计思维和创新意识；5、较强的主观能动性，态度积极。

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量体师（北京）上海沙驰服饰有限公司北京0.8-1万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、量体管理：1、负责客户初次量体及二次试穿2、负责客户定制产品款式、工艺、面料甄选及推荐3、负责客户整体形象搭配，协助驻店管家做连芾销售4、负责客户量体后静体尺寸加放5、负责与工厂对接版型、工艺流程及标准6、负责制定公司定制各品类版型、工艺、流程标准7、负责公司量体师业务流程、标洼搭建、实施及优化8、负责区域量体师培养及考核二、培训管理：1、负责量体师版型工艺技术、量体技能等培训2、负责量体师沟通话术培训，与驻店管家工作配合情景模拟2、协助总部业务培训駐店管家，并负责店铺下单、量体及相关技能培训3、协助领导完善内部培训，并负责内部量体及相关技能培训4、负责星体相关课件开发、制作、优化5、负责对量体培训的实施、考核、后期跟踪任职资格：1、服装设计或相关专业；2、5年以上男装定制行业店铺管理工作经验；

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商品运营卡宾服饰北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-27

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、负责区域间、区域内的商品调拨、补货等商品分析、整合工作；2、处理区域间、区域内货品调拨、补货、期货配货的系统单据；3、负责所辖区域数据提取、收集、整理工作；4、跟进店铺各类系统单据的处理进度,5、参与每季度的订货会并负责后续分货职位要求： 1、3年以上时尚休闲品牌商品工作经验；2、熟悉整套单店各项数据分析、货品流转及时尚休闲品牌订货流程；3、数据分析能力强，表格应用熟练；4、对时尚潮流敏感，了解流行动向;5、抗压能力强，稳定性好。

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针织设计师北京方圣时尚有限公司北京-东城区1-1.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责：1、产品开发：根据流行趋势选择材质（包括面料、辅料）；根据市场流行趋势及开发计划设计出图；按图纸进行安排打样；确保样衣符合设计思路。2、根据开发计划，制定所在项目产品开发工作的时间进度表，并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容；3、市场调研与预测：调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况，并对结果进行分析和流行预测。任职资格：1、服装设计、艺术设计等相关专业，知名服装设计院校本科学历及以上；2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验；3、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织服装工艺。

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服装设计师奔宁（北京）科技有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、根据上新日期及品类进行研发；2、绘制款式图及工艺细节说明单；3、与版师沟通下单款式细节 与版师沟通调坯样 跟进样衣；4、负责编辑产品FAB及PPT；5、参与工厂首件样衣 鉴定，给出修改意见 ；6、 确认大货面辅料；7、及时关注上新数据及客户评价 做相关研发调整；8、其他事宜。

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服装设计师深圳市慷泽服饰有限公司北京-大兴区0.8-1.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作；2、负责优秀案例、技术及资源的整理；3、配合项目经理制定工作进度。任职资格1、服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历；2、两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先；3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富；4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

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服装设计师助理北京赛斯特服装有限公司北京-大兴区3.5-6千/月01-26

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、专科及以上学历，服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业；2、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件；3、对女装有浓厚的兴趣，立志往工作服行业发展；4、熟悉面辅料者优先；5、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。任职资格1、配合设计根据不同客户的不同的产品主题、风格，进行款式的收集、开发及设计；2、密切配合生产技术人员，实现设计效果，使设计符合公司生产条件及客户要求；3、负责参与打版样衣的审核工作，协助跟进提案样衣的进度；4、协助设计师完成其他业务工作。5、招收应届优秀服装设计毕业生。

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女装试衣设计助理(J10589)北京心物裂帛电子商务股份有限公司北京6-8千/月01-26

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：合资|公司规模：150-500人

工作职责:1、负责面料整理登记；2、负责配款式图的辅料；3、协调设计部工作小组之间的关系，保障产品研发正常进行；4、收集、整理各类文案、资料，建立设计资料信息库；5、协助设计部门负责人处理日常工作。任职资格:1、年龄20-28岁之间，服装设计专业本科学历；2、了解各类面辅料特性及应，具备良好的电脑绘图基础，熟悉使用绘图软件；3、能够试穿 M 码样衣，穿着时尚，有一定的审美；4、沟通及执行能力强，善于团队合作，工作态度认真负责积极、乐观向上。

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主设计师（童装）LALABOBO北京-朝阳区1.5-3万/月01-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1、负责制订设计作业计划并组织实施；2、负责设计人员的培训、考核；3、负责设计部门的日常工作调配、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合；4、负责组织解决设计存在的薄弱环节；5、负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式；6、负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向； 7、负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合；8、负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。任职要求：1、大学本科以上学历，服装设计等相关专业；2、5年以上品牌童装设计工作经历；3、熟悉服装设计、制作工艺流程，对服装面料、原特料有较丰富的认识；4、具有丰富的实践积累及品牌运作经验；5、设计思维敏捷、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉，具有丰富的想象力，和开拓创新能力；6、对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度，能熟练操作photoshop、coreLRAW、CAD等服装设计软件；7、具有良好的沟通协调能力，对工作认真负责，具有较强的进取精神。

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