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北京副总经理/副总裁
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副总经理北京万兴世贸国际家居建材有限公司北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、协助对公司各项经营指标、管理工作额整体规划,组织、指导下属部门实施,完成公司各项经营指标、管理目标。2、具有分析同类市场及知名品牌的动态的能力,能够掌握市场信息、品牌信息等。3、根据公司制定的招商、引商政策、策略、制度和流程,拟定并落实商场管理实施细则,提升对商户的管理水平。4、根据公司制定的市场营销方案,组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则。5、制定商场安全保障管理实施细则,指导、督查商场各部门做好安全保障管理。任职要求:1. 管理、工商类专业本科及以上学历。2. 5年以上项目运营与管理经验,其中2年以上同岗位(项目高级管理或独立运营岗位)工作背景。3. 具备较丰富的家居卖场、写字楼、酒店等行业类方面的知识,具备先进的管理理念、创新意识。4. 具备优秀的文字功底及组织协调、沟通表达能力,具有较好的计划性、执行力及承压能力。5. 具备良好的职业操守,敬业奉献,诚实守信。

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副社长《中国医药导报》杂志社北京-朝阳区0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助社长做好期刊社全面工作。 2、协助做好期刊中长期发展规划、年度工作计划和工作总结。负责 做好期刊改革的调研、预案制定等相关工作。 3、负责期刊栏目调整、特色栏目建设等相关工作。 4、制订期刊质量管理,组织期刊的审读工作以及完善编辑工作流程  5、完成领导交办的其他工作。     职位要求: 1、具有医药卫生类专业本科以上学历、副高以上职称; 2、熟悉医药卫生行业发展状况,具有丰富的医药卫生传媒经营工作经验; 3、具备较强的医药期刊经营、管理能力和开拓创新能力,文字功底扎实; 4、具有10年以上医药期刊工作及医疗卫生管理部门工作阅历的离退休人员亦可; 查看更多内容

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北京分公司副总经理上海同臣环保有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、男女不限,大专以上学历2、优秀的团队管理能力3、较强的观察力和应变能力、良好的判断力和沟通能力、敬业、勤奋和责任心4、品德正直、较强的抗压能力,能认同、融入公司的企业文化5、有环保设备、工业品或环保行业销售工作经验优先考虑岗位职责:1、负责北京地区的一线销售人员的团队管理和团队建设;2、负责合作伙伴的发展与管理3、负责协调公司内部资源,更好的支持销售工作4、参与项目的前期跟踪、投标、合同管理及技术协议的签订5、所在区域的品牌宣传、院所的技术交流,区域展会及产品推广等宣传工作6、负责协助分公司完成当年度销售额。工作地点:北京市朝阳区景华南街

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测试与品控中心副总经理大唐电信科技股份有限公司北京-海淀区2.5-5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位要求:教育要求:电子信息、自动控制、集成电路设计等相关专业本科以上学历2. 经验要求:从事IC开发与测试相关工作经历10年以上,具有IC验证团队管理经验5年以上。精通IC设计开发流程,具有多个产品量产成功经验。具有数字电路设计、或嵌入式板级开发与设计、或MCU类芯片的验证、应用开发、或IC CP/FT ATE测试等开发及管理相关经验。3.专业技能:精通测试程序开发或模拟电路开发与测试。具有数字电路和模拟电路,嵌入式编程,python等高级编程语言等基础知识。具有电磁场理论知识背景更佳。能独立分析良率及个bin测试时间,能指导落实测试成本优化方案。强大的电路失效分析能力及组织能力。熟练应用office软件,进行测试数据统计分析及图形化的能力。具有很强的新业务学习能力。4.素质要求:相关技术及管理经验丰富,团队沟通能力强,思维敏捷,具有IC测试相关技术为背景的管理能力;工作积极主动,面对压力具有强大的韧劲,较强的沟通协调和问题分析能力。具有很强的技术前瞻力。岗位职责:协助测试总监开展测试团队建设,开展测试技术研究、应用、培训,提升测试团队的技术水平与效率协助测试总监开展IC相关测试的项目管理,跟踪和达成新产品测试开发、调试、导入、量产进度。推进重要产品的测试成本优化。指导并评审测试计划(可测性及测试覆盖率)、测试方法、测试报告,提升文档标准化工作。负责协助测试总监进行测试部门及其它部门的协调工作。

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集团副总裁北京佳隆房地产开发集团有限公司北京3-4万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责集团发展战略的整体运营管理;2、多种行业经营管理经验优先考虑;3、主持所接项目的规划、建筑、整体运营等方面的工作,指导地产公司各业务部门涉及建筑产品方面的研究与市场推广工作;4、全面负责地产公司的管理和项目动作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作,组织和协调集团内外资源,达成集团制定的工程、市场、财务等各项指标。工作职责:1. 十年以上工作经验,其中三年以上知名房地产/多元化投资公司企业副总经理以上职位工作经验;2. 具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识;3. 具有房地产项目的全程操作经验;4. 具有广泛的社会关系,人脉资源5. 对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;6. 熟悉相关的政策和法律法规;7. 具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力;8. 具有极强的管理、协调、组织、领导能力;9. 具有良好的业绩和推动能力;10.具有出色的团队管理和沟通技巧;11.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;12.为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。

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营销副总曲江新鸥鹏企业集团北京-丰台区02-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1. 相关工作经历10年以上2. 主要主导项目操盘经历在项目所在城市排名前10企业;3. 熟悉项目所在地市场,对项目所在地市场当年业绩排名前10 的企业、楼盘及市场价格情况等有数据化的分析;4. 过往完整操盘项目去化率不低于90%;重点核心能力要求1. 具备极强的拓展客户、拓展渠道的能力,且有实战案例;2. 具备较强的营销演讲能力,气场强大;3. 具备较强的团队管控能力,贯彻能力,善于激励团队;

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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商务总监(货代行业合同管理)嘉友国际物流股份有限公司北京1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与公司运营管理,规划统筹、指导集团商务部、法务部的各项工作;2、管理、监督总部及子公司所有合同签署的审核,合同风控管理体系的建设和实施;3、合同数据的线上管理及合同执行过程跟踪和管控,与财务部门共同对合同应收、应付款项进行管理;4、公司法务的管理,参与公司重大项目的讨论和谈判,出具法律评估报告或法律意见;5、部门人员管理和培养。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,5年以上总监级管理工作经验;2、熟悉进出口业务,具备财务、法务等相关专业知识;3、具有物流行业、货代行业商务合同管理经验者优先;4、英语4级以上,可以阅读英文邮件及合同,熟练操作Office办公软件;5、抗压能力强,踏实、细心、责任心强。

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物业工程副总深圳市金地楼宇工程有限公司北京分公司北京-大兴区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责设备运维维护的整体运营管理工作;2、负责设备运维的人才梯队建设;3、完成公司下达的各项指标;4、其他临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上物业项目运营管理经验,5年以上物业项目工程管理经验;2、具备先进的企业管理知识,良好的沟通、协调能力及应急事件处理能力;3、具备良好的职业道德;4、具有较强的事业心,为企业发展献策献力。

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总经理北京国锐酒店管理有限公司北京-大兴区40-50万/年02-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责酒店的日常筹备和运营管理工作。2.制定酒店经营方向和管理目标,制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.组织编制酒店长期规划和近期规划。审定年度经营计划,制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。4.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。5.健全各项财务制度。参与酒店重要经济问题的分析和决策,主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。审定签署酒店重大合同,审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗,努力提高经济效益。6.代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的发展关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。7.协调指导酒店营销活动,不断开发新客源,拓展销售市场。  8.主持每周例会、总经理办公会,掌握控制酒店经营活动全局。9.决定酒店机构设置,人员编制及重要人事变动,提出酒店中层以上管理人员的任免建议,拟定酒店人事政策,制定人力资源开发方针,负责酒店管理人员的录用、审核、奖惩、晋升。10.抓好企业文化建设,塑造酒店优良形象,督促有关部门开展各种形式的方娱活动,增强企业凝聚力和员工向心力。  岗位要求:1.本科以上学历,管理、法律及相关专业。2.5年以上同等职位工作经验。3.良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

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院校业务事业部副总经理北京华普亿方教育科技股份有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:事业部管理岗位职责:1、负责市场调研和需求分析,挖掘市场潜在客户及公司业务的相应拓展;2、 负责区域内院校情况了解、筛选及联系工作;3、 完成区域内院校合作协议签订及后续工作4、 负责区域内组织的各类会议及活动的实施;5、 对客户提供专业的产品咨询及优质服务,提供满足客户需求的解决方案,进行公司产品演示,让客户能够认可公司的产品;6、 能够与客户建立长期稳定的合作关系,并负责陌生客户的开发工作;7、 积极和各部门密切配合。完成业绩考核等各项工作;8、 勤奋并坚韧,具有较好的开拓能力、自我学习和智能能力。9、 领导并协助各销售经理完成销售任务。任职要求:1、本科科及以上学历;2、 有7年以上的销售工作经验,有软件销售和高校合作经验者优先;3、 有较好的沟通和表达能力;4、 具有独立的分析和解决问题的能力,有较强的市场敏感性和创新思维;5、 具有较强的责任心,能承受一定的工作压力;6、 能与其他部门很好的沟通、协作;具备良好的敬业精神和团队合作精神。

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运营副总经理北京伟伯康科技发展有限公司北京-大兴区2-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责主导生产运营部管理工作,制定并实施公司年度运营目标。负责工厂全供应链管理,统筹计划管理、采购管理、生产制造、质量管理、仓储、物流工作。负责推行品质精益运营,生产精益运营,不断优化及整合生产资源,提高质量,提升生产效率降低成本、保证交付及安全。 负责生产计划、生产、工艺流程等生产运营管理,保障生产及各项业务的有效运转。随时掌握生产过程中的进度及异常情况,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。管制执行公司的成本控制目标,保质保量的前提下,严格控制采购成本。负责公司线上系统的运用管理工作。领导建立和完善管理制度,不断优化管理流程。负责公司的生产安全管理。 主导完成各分公司的运营管理工作。 负责运营管理团队的人员招聘工作。 配合总经理完成公司其他的企业管理工作。任职要求: 机械或自动化相关专业,本科以上学历,8年以上相关工作经验,3年以上中等规模企业生产管理经验,具备先进的运营管理理念,精通精益生产。对供应链管理有深刻的理解,在计划管理、采购管理、生产制造、质量管理、物流方面有较强的领导技巧和才能。对企业制度建设、管理体系建立与运行、持续改进等有深刻理解和实际操作经验。熟悉制造业生产工艺、生产流程、生产过程及其特点者优先。熟悉各类软件操作系统的模块及熟练操作者优先。真诚、自律、务实,强烈的责任感和事业心,具备良好的沟通能力、谈判技巧。

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销售VP北京连接生活信息科技有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、业绩要求:(1)根据公司业务战略规划,形成有效的渠道开发策略与产品营销策略,组织完成渠道开发与产品销售任务。(2)追踪落实业务回款。2、业务管理:通过内外部的调研建立适合内部营销管理及公司业务发展的管理流程和制度并组织实施,持续完善与优化。3、团队建设:持续优化部门人才结构与业务能力的提升,开发和挖掘下属的潜能,实施激励措施,帮助下属完成绩效任务。4、销售控价:建立并持续优化销售控价体系,调研市场竞品价格,掌握市场价格规律,制定销售价格策略,及时完成产品定价。5、客户满意度:通过提高客户销售体验、售后服务等客户满意度,建立产品口碑。6、客情关系:维护良好的商务关系。7、上级布置的工作任务。任职资格:1、30-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有5年以上市场营销或管理工作经验,家政行业经验加分;3、具有较强的市场开拓与销售技能;4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;6、有很好的公寓、民宿、酒店等相关行业人际资源优先。

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南昌公司副总经理-航空事业部宏远控股集团异地招聘1.5-2.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.协助制定南昌运营中心业务的战略规划;2.配合总经理完成南昌运营中心的统筹管理工作;3.负责货运包机地面操作的全流程把控,保证货物流、单据流、信息流的高效准确运转,管控货物处理时效、破损率的指标;4.协助内外部协调及关系维护工作;5.保障货运包机业务的正常开展,及时有效的处理应急突发事件;6.制定标准化的工作流程,不断提升团队的工作效率。任职资格:1.八年以上物流相关行业工作经验,具备机场口岸或航空运输或货运代理等相关业务实操经验者优先考虑;2.熟悉物流/仓储等相关业务的操作流程、管理规范等内容;3.具备较强的沟通协调能力,善于内外部沟通;4.具备至少5年以上团队管理经验,对基层员工有一定的管理技巧;5.能接受较大的工作强度和较快的工作节奏;6.能接受南昌昌北机场的工作地域安排。

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集团产品研发中心负责人绿城物业服务集团有限公司异地招聘40-50万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.  通过对行业大环境分析、竞争对手情况分析、客户需求分析,对服务产品进行研究,形成专项报告、客户画像; 2.  依据调研分析情况,结合内部资源,构建绿城物业服务产品体系; 3.  针对具体产进行研究、设计、包装和宣传推广,联合其他职能中心,推动产品在客户端落地; 4.  针对内外部反馈情况对产品及时进行完善迭代,持续改善用户体验。任职要求: 1.熟悉生活服务行业前沿动态; 2.具备多业态多层级服务产品体系研发经验; 3.懂客户、敢创新、精策划。  

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副总经理中食(北京)文化发展有限公司北京-东城区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1.协助领导完善战略目标、战略规划、经营方针和政策。2.独立完成自身的营销工作年度(周,月,季,年)计划预定目标;3.优化各项关键业务流程,完善制度体。4.参与公司办公会议,督促、解决相关困难,确保各项营销工作顺利有序进行;5.组织实施项目销售的具体定价工作,制定项目的销售目标、市场营销计划和预算,并制定具体的项目营销策划方案和销售计划;6.审核营销管理相关的合同、文件、方案、建议等,报领导审批后执行;7.承担领导交办的其它工作任务。任职要求1具有10年及以上的市场营销、企划类工作及管理及丰富的实战经验2自身拥有一定的客户资源和渠道资源。3责任心强,有较强公关开拓及沟通交流能力,具备较强的完成业绩能力。4具备良好的职业素养,富有事业心和责任感。5学历不限。

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分子公司副总经理深水海纳水务集团股份有限公司北京-密云区15-20万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

 1.给排水或环境相关专业,本科及以上学历。 2.具有8年以上工作经验,其中具有3年以上污水厂管理工作经验,有在大中型水务企业工作经验者优先; 3.熟悉整体工业污水营运工作; 4.具领导力和团队合作精神,良好的组织能力及沟通协调技巧,有责任感并能独立承受工作压力; 5.服从公司在国内不同地区调配工作。  

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文化公司副总北京钜华东鼎贸易发展有限公司北京-东城区1-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责对外公关和对外联络工作;2. 负责统筹指导活动策划、广告设计、美陈制作、影视创作等公司日常业务工作开展;3. 整合行业资源,提升公司品牌影响力和行业美誉度;4. 制订标准化工作手册,推行品质和安全管控,提升服务品质和策划、创意能力;5. 团队组建及管理。职位要求:1. 本科及以上学历,市场营销、广告学、中文、新闻等相关专业;2. 5年以上服务大型广告策划公司、活动公关公司等同等职位工作经验,同时具有政府部门等工作经验优先;3. 具有丰富的社会资源、较强的策划能力、业务拓展能力和沟通协调能力。

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河南省分公司总经理北京四海华辰科技有限公司北京-大兴区2.5-3万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:目标管理,市场管理,战略管理,团队建设,部门管理职位描述:1、根据公司经营发展战略方向,负责制定年度销售管理政策与计划方案,经逐级报批后保障实施执行;2、负责河南省销售团队的管理;3、与市场部密切配合,负责协同开展年度各类市场推广活动的督导管理工作;4、负责建立、健全与修缮本部门不同管理时期的各项管理制度与管理流程,经报批后保障实施与督导管理;5、协助直属上级负责建立、健全、完善与维护销售产品价格体系的管理工作;6、与市场部协同负责专业领域学术专家VIP团队的建立、健全与维护服务督导管理工作;7、负责定期与不定期拜访重点客户,并充分保持与维护良好的公共关系;8、负责所有招投标项目标书的审核督导管理工作;9、负责销售数据分析管理系统的督导管理工作;10、带领销售团队,负责市场信息的收集与汇总管理工作,为公司决策提供重要参考依据;11、负责审核本部门所有费用的审核管理、员工考勤、培训及绩效考核工作及部门日常事务的管理工作。任职资格:1)年龄30岁以上-45以下,男女不限,临床医学相关专业本科以上学历;2)至少十年以上销售工作经历,五年以上同等岗位管理工作经验,具有良好的销售、市场、商务、财务方面的综合专业知识,以及丰富的产品管理专业知识技能;3)具有医疗行业销售管理工作经验者优先。至少具备妇产科、康复科、儿科、营养科、肿瘤科、中医科等三个以上科室的其它医疗设备或耗材产品销售管理实践工作经验者;4)针对营养检测分析仪、超声电导仪医疗科技产品、市场竞争对手产品与市场推广策略、目标客户需求的变化,具有适时性地的高度认知以及策略应变的工作技能;5)具有丰富的渠道代理商资源以及终端客户资源,以及优秀的销售渠道拓展能力;6)具有优秀的销售团队管理能力,熟悉和了解公司经营管理系统;7)根据不同时期的经营管理变化,针对市场工作方面的各类管理政策、制度、流程、表格应具备优秀的制定编写、系统规范和修缮调整能力。

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副总经理(经营)北京思普科软件股份有限公司北京-海淀区30-40万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 主管企业经营,承担企业销售任务。2. 参与规划、制定并执行企业营销战略,参与企业产品和技术方向的规划。3. 管理、考核市场部人员,管理策划并支持市场人员的市场活动。4. 客户关系管理。5. 协调企业内部经营与技术部门关系。6. 销售渠道建设与管理。7. 配合总经理相关工作。职位要求;1. 有企业营销战略规划与市场管理经验。2. 客户关系管理经验。具备一定的医疗资源。3. 员工管理经验。4. 协调能力强。5. 有医疗信息化实践经验。

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