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北京高级物业顾问/物业顾问
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销售专员、底薪7000麦田房产北京-朝阳区1.5-2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一.岗位要求:1.年龄:20-34周岁,大专及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展二.工作职责:1.负责线上渠道的房产信息维护、推广,打造专业品牌顾问式服务;2.线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属移等工作。三.晋升空间:1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理95年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)四.培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)1.入职前:岗前培训(为期6.5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职前四个月:春耕班(签约中的房产知识、法律知识等)五.待遇1.试用期无责任底薪7000元/月,转正后提成买卖18%-50%,租赁40%,一年以内的新员工的平均工资9600+元/月2.提供住房方案,需要员工每月自行承担房租600-900左右,应届生可享受最长1个月的论文答辩假;3.实习期转正后统一缴纳五险+商业保险(补充医疗险、意外伤害险)4.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;5.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游;6.接收实习生,拿到毕业证后可转岗后勤职能部门。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!

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物业项目经理(外派天津)北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司北京-西城区2.5-3万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、大学本科以上学历,房地产/物业管理/工程专业优先2、年龄55岁以下,形象良好,身体健康,有相关执业资格3、10年以上大型高端物业管理经验,5年以上知名物业公司同等职位管理经验(四大行优先),必须有超高层建筑(200米以上)、大型公建管理经验。4、对于贯标体系审核与执行有一定的工作经验,了解国优评优工作程序5、熟悉物业管理、安全管理各项法律、法规及大厦各环节运营管理操作流程6、具备一定的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力。7、熟悉贯标体系在物业管理中的应用8、具有较强的计划、组织、领导、协调、沟通及控制能力及文字功底9、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力10、有中级以上职称者优先

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招商经理 Leasing Manager上海涛汇房地产顾问有限公司北京1.5-2.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责本部门人员组织架构确定,通过部门人员招聘培训,部门规章制度落实情况跟进,从而建立高效专业团队;2、负责组织、协调,完成项目的定位、业态组合方案,以及招商策略、运营策略等(包括工作流程建立),确保项目未来发展方向准确;3、根据公司营销战略,制定招商计划,进行目标分解,管理招商进度,完成招商目标;4、负责招商项目定位、推广方案的实施,直接负责具体项目招商工作的谈判和跟进,整合商业合作伙伴资源,建立招商客户网络;5、负责项目招租规划,对项目整体、各楼层之功能布局、目标品牌设定等提出建设性意见;6、及时了解市场的动态情报,结合业绩制定工作计划,适时调整项目品牌分布,保持良好形象提升业绩。任职资格1、本科及以上学历,市场营销及相关专业毕业有留学经验者佳;2、5年以上商业地产招商经理经验,8年以上房产公司招商经验,熟悉商业地产发展状况,并熟悉成熟商业运营模式,有独立操作过知名商业地产项目的成功案例,对休闲娱乐、餐饮、大型超市有一定客户资源;3、有丰富的商业地产项目策略经验、现场管理经验,对商业经营、业态调整、可持续发展有独到的见解;4、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,谈判能力强,善于整合各类社会资源。5、有国外留学经验者佳,薪资待遇优薪资结构:基本工资+绩效奖金+年底双薪+特别奖金(根据工作表现)福利:带薪年假病假,定期体检,员工旅游,生日福利,端午&中秋福利,圣诞派对,年会等。(有商业地产,酒店销售,广告策划,公关工作经验者尚佳)

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物业市场拓展总监亿达软件新城管理有限公司北京-丰台区1.5-2万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、主要负责物业市场开拓,契合公司发展需要,代表公司对外联系、洽谈、承接业务。2、市场信息及客户信息的搜集、分析、筛选和整理。 3、负责客户拓展及客户关系维护工作,确立目标客户,定期跟踪,建立和维护与目标客户的联络关系,了解客户对物业管理的要求、希望和打算。4、按公司要求开展合作洽谈,维护合作双方利益,对整个合作过程有较好理解与把握。 5、完成物业公司分配的业绩指标。 任职要求: 1、具有良好的市场判断力和市场敏感度,熟悉所负责区域的市场行情。 2、具备良好的谈判能力,演讲能力突出;能够进行有效的商务合作洽谈,并熟练掌握谈判技巧及专业技巧。 3、具备优秀的市场洞察能力、沟通能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力,能够协调公司各部门业务合作。 4、本科以上学历,物业管理或市场营销专业优先考虑; 5、物业行业5年以上工作经验,有成功开拓物业项目的案例者优先。

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环境专业经理中化金茂物业管理(北京)有限公司北京-西城区10-15万/年05-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.负责制定基于商写管理中心战略的环境专业战略规划,能够较好的执行落地。2.基于公司环境专业管理体系,结合现场情况完善符合商写管理中心环境管理和发展需要的相关制度建议。3.负责制定环境专业工作目标、工作计划、具体实施方案,按期落实,符合绩效管理要求。4.对行业先进管理方法、理念进行研究,促进基础作业效率和品质的提升。5.提升分级管控效能,确保自查自纠和持续完善的能力。6.提升过程管控能力,夯实基础业务,解决重点问题。7.开展业务稽核,跟进稽核整改。

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物业项目经理北京兴达兴物业服务中心北京-大兴区1-1.5万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

任职要求:1. 统招大学专科及以上学历,年龄30岁—45岁之间;2. 具有5年以上物业管理经验,至少3年以上商业园区或大型综合商业项目管理经验;有物业顾问、项目前期介入工作经验者优先考虑;3. 具有物业项目负责人证书或注册物业管理师等职称证书;4. 有过五大行物业从业经历者优先考虑。岗位职责:1. 负责与地产开发商接洽项目物业管理工作;2. 根据项目的品牌定位,制定物业管理方案及相关活动方案;3. 负责从物业的角度提出专业意见,在前期充分考虑物业接管的需求提出合理化建议;4. 负责对项目问题的收集、反馈,并负责与地产开发商协调及问题跟踪落实;5. 协助和督促项目交付前的检验工作,包括检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调;6. 执行政府部门的有关行业法规,加强项目安全管理和安全教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故。薪金待遇: 月工资(基本工资+餐补300元/月+通讯补助100元/月+物业服务补贴费160/月+五险一金)+年绩效工资联系电话: 89292599工作地点:大兴区地铁4号线义和庄站,兴创总部公园售楼处

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物业经理北京仲量联行物业管理服务有限公司北京0.8-1.5万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责 ? 收取及审阅物业管理巡楼报告及每天的投诉记录,并处理跟进;? 编制及安排各级管理人员值班表,并报管理中心行政部;? 定期对物业清洁、绿化进行监察协调;? 监管下属员工的日常运作及安排,并依据管理中心各类规章制度对下属员工的违纪行为做出处理;? 遇有紧急事故,协助处理善后工作;? 制定大厦客户手册、装修指南等,完善物业部工作制度及各项工作程序;? 每天召集所辖人员之工作会议,安排日常工作,跟进前一天工作结果;? 接受及处理客户投诉,并予记录,及向上级报告;? 协助追收租金、物业管理费及其他费用之工作;? 检查物业管理各项日常记录,跟进所列问题;? 跟进处理突发事件;? 拟定各类客户通知,并安排通知发送;? 负责定期安排及亲自拜访客户,调查客户意见,统计服务满意率,及时报告上级;? 协助办理有关政府机构事宜;? 负责编写部门月度报告,总结上月工作情况,制定下月工作计划;? 安排下属人员的培训计划报行政部,负责培训计划的实施,并对培训效果进行考核。职位要求 ? 基本素质:具备相当丰富的物业管理专业知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组织管理能力。? 文化程度:物业管理专业大专以上或同等学历,受过物业管理的专业培训。具有物业经理岗位证书。? 外语水平:中级以上英文水平。? 工作经验:在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过物业部经理3年以上经验。? 特殊要求:对现行物业管理政策、法规、条例等,以及房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。

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实习销售支持转正 底薪六千北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ067北京-朝阳区0.8-1万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家.LianJia 链+新生代 2020校园招聘招聘会 【北京链家总部】 北京链家置地房地产经纪有限公司是北京市场领先的房地产服务企业,门店数量超过1400家,经纪人超过两万名,覆盖5000个社区和500万个家庭,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。 北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。 作为行业领跑者,北京链家在人的品质、物件品质和服务品质等方面不断创新和迭代升级:率先全面招募高学历经纪人,打造高品质服务者队伍,目前已拥有本科及以上学历的经纪人超万人;率先发起真房源行动,制定真房源标准,推动房源信息质量的全面提升;先后推出交易不成佣金全退、签前查封先行垫付、税费精算差额补偿等十大安心服务承诺,涵盖房产交易的全服务链条,为消费者提供安全可靠的服务体验;持续推动交易流程的透明化、可视化和便捷化,让房产交易不再难。 北京链家将社会责任与企业发展并重,多年来坚持开展社区公益行动,回报社会。依托扎根社区的优势,北京链家将门店打造成“城市补给站”,为居民提供免费打复印、免费雨具、应急充电、饮水等便民服务,并积极开展社区共建和爱心公益行动,为美好社区生活贡献力量。 “客户至上,诚实可信,合作共赢,拼搏进取”是北京链家的核心价值观,并以此形成了客户服务、团队协作和员工成长发展的行为准则,使价值观成为企业发展的文化基石。 北京链家被誉为中国房产经纪行业的人才摇篮,自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。 以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌,引领行业的变革与前行。 【招聘岗位】 房产经纪人——置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1.负责客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判 3.陪同客户看房,促成二手房买卖和租赁业务 4.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1. 年龄18周岁以上,本科(统招专升本)及以上学历,20年毕业学生均可 2. 强烈的成就欲望,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折 3. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值 4. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元-6500元, 转正后享有行业超高提成30%-75%,租赁业绩通提40%。 入职1年平均工资8K-12k元; 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担1000元左右; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到 ! 我们的核心价值观:客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取【招聘流程】: 投递简历——视频面试 —— offer发放 ——线上培训 —— 签约入职 总部地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼

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物业助理广州市启胜物业管理有限公司北京分公司北京-东城区4.5-6千/月05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1、按照标准化流程和量化指标进行商场日常管理巡查工作,并定期收集统计数据;2、负责为店铺提供物业服务;3、负责为商场特殊活动提供物业服务支持;4、负责落实商场营运管理相关的第三方服务供应及设备设施维保履行情况;5、负责接待商场一般客户投诉、紧急事故、突发事件,并及时按照应急预案进行报备和处理;6、负责保持与店铺的日常沟通,及时收集、传达、反馈信息,提升客户满意度。

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租售高级经理(001851)北京鸿坤瑞邦物业管理有限公司北京-大兴区1.5-2万/月05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:物业集团-多种经营租售模块负责人。1、根据部门业绩任务,制定业绩达成方案并组织实施。 2、建立和完善租售中心各项业务管理制度,形成标准和体系,并定期回顾。 3、负责对各业务片区和门店日常工作进行管理、协助、指导、监督和检核。4、负责租售中心各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理。 5、负责租售中心团队搭建、人才梯队建设以及团队专业培训。 6、结合鸿坤集团优势,摸索及创造新的发展路径。 任职资格:1、大专及以上学历,年龄40岁以下;2、4年及以上房产、租赁、公寓、中介工作经验;3、有市场、客户信息研究分析能力; 4、商人气质; 5、对数据敏感,盘得清楚内外部资源。

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高薪诚聘金融交易员嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月05-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

亮点:    1.专业分析团队,完整的培训体系    2.成熟的系统与理论    3.高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.    薪资:    初级:底薪 6000RMB + 提成20% + 年终奖;    中级:底薪10000RMB + 提成20% + 年终奖 + 社保;    高级:底薪15000RMB + 提成20%+ 年终奖 + 社保.    终极:进入公司核心团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级策略,年薪100万RMB以上。    任职要求:    1.把握盘面,控制盘面的发展, 发现盘面上每个细微的变化,控制风险.。    2.勤奋、好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;    3.有较强的抗压能力、学习能力、新知识的接受能力的有识之士. 合格者可进入公司核心团队。    岗位职责:    一、初级    1、无风险操作公司提供的资金帐户;    2、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化。    二、中级    1、无风险操作公司提供的资金帐户;    2、有很强的分析能力;    3、具有丰富的市场分析能力,做每日计划,熟练掌握各种分析工具;    4、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化,成为业内精英人才。    三、高级    1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;    2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;    3、能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利记录者优先;    4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有经验人士优先。    四、终极    1、进入公司核心团队,多人多账户运作公司大资金;    2、执行力强,心理强大,团队协作能力强,以追求长期稳定收益为目标。    1、公司不会收取任何费用,不需外出寻找客户!    福利待遇:    1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。    2、社会保险:五险    3、成长与职业发展:人力资源部建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。    4、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。    5、生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。    地址:北京市朝阳区国贸建外SOHO东区8号楼603    联系人:刘经理    联系电话:15021999861    上班时间:早上 9:00-12:00;下午 13:30-17:30;周六日双休

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领事北京诚智慧中物业管理有限公司北京-朝阳区6-8千/月05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:年龄35周岁以下是,性别不限;全日制统招大专及以上学历;重点考察麦当劳门店资深一副及以上职级人员。能接受公司安排的中短期出差;外在形象有亲和力,不可有纹身;沟通能力较强,语言表达清晰,具有培训讲师的基本素质;熟练操作办公软件,具备文字编辑能力,能够独立完成工作汇报等一般性公文;

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品质经理北京中原华夏物业管理有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月05-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 全面负责公司(包括各区域/分公司/项目)综合管理体系的建立、监督、实施和保持。 2. 总体负责建立、评审及下发公司的体系管理文件,并持续改进其有效性。 3. 总体负责对分公司/区域/项目进行体系管理的培训,为公司综合体系管理的实施提供基础保障。 4. 总体负责评审各分公司体系管理制度及工作流程的可行性及有效性,并监督执行情况,对分公司的体系管理制度进行备案工作。 5. 总体负责对综合管理体系的运行和实施进行控制和监督。定期对区域或分公司的品质工作进行内部审查工作,并将审查意见和结果通报分公司负责人和总公司总经理,并对纠正问题进行监督跟进。 6. 持续改进公司和各分公司体系管理的有效性,如发现日常管理有任何问题,应及时与公司总经理沟通,然后调整管理操作办法或规程等。岗位要求: 1.熟悉物业管理知识及基本操作;2.熟悉企业管理及行政管理专业知识; 3.熟悉ISO9001、ISO14001质量及环境体系标准以及建立、实施方法。

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孵化中心企业服务经理北京鹍鹏科创科技发展有限公司北京-海淀区0.6-1万/月05-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责企业的走访、联络、关系维护和服务; 2、 搜集整理企业优势资源、及服务需求信息,整合各类企业的优势资源,促进企业优势资源的共享、合作; 3、负责拓展、筛选、对接专业服务机构,为企业提供创业服务资源对接等孵化服务、增值服务; 4、负责行业动态及科技政策的收集、研究与整理归档,协助入孵企业解读、落实各种优惠和扶持政策; 5、根据企业服务需求策划、组织企业的公共培训、交流沙龙等各类交流、对接活动;   任职要求: 1、乐观积极、敢于挑战,有团队合作精神与服务意识,能承担一定的工作压力、能适应一定程度的加班; 2、综合素质佳,亲和力强,具备较好的沟通及组织策划、协调能力; 3、具备良好的商业感觉和商业谈判能力,敏锐的项目捕捉能力; 4、服务意识好,热爱企业服务工作。 5、有孵化器企业服务经验及众创空间运营经验者优先考虑。 岗位职责: 1、负责企业的走访、联络、关系维护和服务; 2、 搜集整理企业优势资源、及服务需求信息,整合各类企业的优势资源,促进企业优势资源的共享、合作; 3、负责拓展、筛选、对接专业服务机构,为企业提供创业服务资源对接等孵化服务、增值服务; 4、负责行业动态及科技政策的收集、研究与整理归档,协助入孵企业解读、落实各种优惠和扶持政策; 5、根据企业服务需求策划、组织企业的公共培训、交流沙龙等各类交流、对接活动;   任职要求: 1、乐观积极、敢于挑战,有团队合作精神与服务意识,能承担一定的工作压力、能适应一定程度的加班; 2、综合素质佳,亲和力强,具备较好的沟通及组织策划、协调能力; 3、具备良好的商业感觉和商业谈判能力,敏锐的项目捕捉能力; 4、服务意识好,热爱企业服务工作。 5、有孵化器企业服务经验及众创空间运营经验者优先考虑。

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资产管理部副经理同昌盛业(北京)资产管理顾问有限公司北京1-1.5万/月05-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据要求独立完成商业项目的策划方案2、负责项目的市场研究、定位及产品规划研究以及财务测算分析等,3、根据要求完成各类专业性访谈的信息整理;4、参与行业知识的收集整理与学习;5、根据要求独立完成各类研策报告的基础性撰写及整编工作;6、可承担与项目方的具体服务对接;7、完成上级交办的其它任务。工作经验及要求1、2-3年工作经验,从事商业地产开发或顾问公司相关工作2年以上;2、熟悉房地产市场现状和发展趋势,了解政策、土地、经济、行业、商业品牌动态;3、须熟练掌握OFFICE软件,掌握CAD、PHOTOSHOP者可优先考虑;4、具有良好的沟通及执行能力。福 利:带薪年假、五险一金等工作地点:北京市朝阳区望京东园一区120号新荟城购物中心

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前期拓展部经理北京城承物业管理有限责任公司北京-朝阳区1.2-2.5万/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展目标,组织人员制定前期拓展部的相关计划及管理制度并实施。 2、根据公司目标及项目特点组织制定前期介入、项目顾问工作计划及相关方案,并组织实施。 3、负责与建设单位沟通和签订前期服务、顾问合作等框架协议。 4、根据企业特点、实力和业务能力确定项目的拓展范围,制定项目拓展措施。 5、负责建立前期介入及市场拓展工作流程及操作规范,指导培训前期拓展部员工的工作。 6、规划、组织、实施、协同公司有关部门做好品牌策划及广告宣传工作。 7、积极拓展市场开发渠道、开发策略并组织实施。 8、组织指导项目投标工作,代表公司进行投标现场答辩。 9、关注物业市场的发展变化,及时提出公司发展的建议。 10、负责前期拓展部组织建设及员工的培训、考核工作。 完成领导交办的其他工作。

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物业公司客服经理北京万润投资控股集团有限公司北京1-1.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作;2、协助项目物业总经理与开发商进行对接,包括但不限于设备设施、业主服务等工作;3、负责小区日常服务管理工作的检查、监督,对不符合理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映;4、负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施小区业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持;5、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;6、组织指导客服员工对业主报修接待、登记,及时安排维修部上门处理,并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;7、负责物业管理相关费用的收缴工作;8、配合物业总经理做好年度财务预算的数据统计汇总工作;9、负责客服部员工的考核工作;10、协助并参与日常业主联系走访工作,与业主建立良好的沟通关系。任职条件:1、物业管理、工商管理或相关专业专科及以上学历;2、熟悉国家或地方物业管理相关法规条例,具有扎实的物业管理理论知识,精通物业经营、客户服务等方面的工作流程,能够有效的处置、监督项目客服各项工作;3、从事物业管理工作八年以上,物业管理领导岗位任职工作四年以上。具有住宅小区、公寓酒店、高端别墅等项目的客服方面的实际工作经验和比较全面的专业知识;4、具有团队组织、领导能力;独立处理工作问题能力;协调部门之间工作关系能力;5、具有高端物业筹备并与开发商沟通、对接工作经历优先考虑;6、具有较强的语言沟通能力和文字表达能力;能熟练使用常用办公软件; 7、工作地点在河北省香河县(高层洋房住宅、联排别墅项目)。

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总物业经理(项目)仲量联行北京1.5-4万/月05-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作概述:良好的与公司总部、本公司其它项目的总物业经理、发展商、供应商、大厦内租户、管理处内各部门员工、政府相关部门办事人员等之间的沟通联系。本着仲量联行的服务理念与标准,为客户提供专业优质的服务,同时根据公司的政策与规定,处理项目物业管理的日常事务、人事、行政与财务等方面的全面管理。任职要求1.大学本科以上学历,房地产/物业管理/工程专业为佳2.年龄50岁以下,有相关执业资格3.十年以上综合型物业(商场、住宅、写字楼)的物业管理经验,同等职位5年以上管理经验4.清晰理解仲量联行物业管理服务理念及运作机制,并具有物业风险管理的实操经验5.清晰的管理思路以及组织管理培训能力,优秀的沟通协调能力,与客户及发展商保持良好关系6.熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用,与政府相关职能机构保持良好关系

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物业前台专员/管家/助理北京瑞策国际物业管理有限公司北京-朝阳区3-4.5千/月05-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电话接听,转接。2、报纸信件的收发。3、物业费的催缴。4、各部门信息之间的上传下达。5、来访人员的接待及领导交办的其它任务。

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包住电话销售双休月薪7K安徽明优数据科技有限公司北京-海淀区0.8-1万/月05-06

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

还在一直苦苦找寻一份好工作的伙伴们看过来,该职位银行资源,无需外出,来钱快。动动手,动动嘴就能来钱,努力一点月薪就过万了。薪酬如下P.打酱油:6000+Q.正常做:8000+R.认真做:10000+S.勤奋好学努力:15000+【工作职责】:是指持卡人在刷卡消费出账单之后、到期还款日之前,通过电话等方式办理分期还款业务。【任职要求】1. 大专及以上学历,专业不限,性别不限,年龄18——35;优秀有能力者可放宽中专,高中学历。2.普通话标准,口齿清晰,身体健康无残疾;3. 具有良好的沟通表达能力及应变能力,有较强的服务意识;4.有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先。【薪资】薪资构成:底薪+提成;底薪:2600-3000+提成正式上岗后薪资由基本薪资、住房补贴、绩效薪资+提成,目前平均收入10k,综合收入5000-16000。做得好的薪酬10k-20k。而且我们这个行业薪酬波动不会很大,相对来说比较平稳。【上班时间】朝九晚七,月休6-8天,周一至周日轮休。(公司提供住宿)【入职享有】1、试用期薪资不打折扣(试用期3个月自动转正);2、购买五险一金;3、岗前5-8个工作日的带薪培训;4、入职满一年后按照工龄享受5-10天年休假。5、传统节假日福利。【晋升路径】1、初级电话营销员——中级电话营销员——高级电话营销员,享受高挑战性高收入;2、电话营销员——组长——经理——总监,享受带团队的成就感;3、电话营销员——内勤岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。【地址】北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦有意向请主动投递简历看到会联系,或者在线沟通。

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