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职位分类:不限

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北京高级物业顾问/物业顾问
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房产营销顾问/置业顾问麦田房产北京-东城区0.8-1.4万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、优越的薪酬1)无责底薪5000(不开单不扣钱)+高额通提提点(18%-50%)2)带薪培训(终身)+ 入职五险3)1年内新人平均月收入达到10000元,2年内的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元4)收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,上不封顶。二、工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。三、职位要求:1、性别不限,年龄20-35周岁,至少大专学历,无经验者优先2、有良好的团队精神、沟通表达能力,思维敏捷、有高度的工作热情3、有较强观察能力和应变能力,有责任心四、晋升空间:一年3次晋升机会,公平公正,公平透明。五、全方位培训:1、岗前一周带薪培训2、良好的办公环境,高效的网络使用资源,成熟完善的培训体系。3、师傅一对一培训,手把手教学。4、经理指导、资深经纪人带领、帮助新员工能够快速成单。六、工作地点: 北京二环到六环大概400家门店分布,工作地点就近分配

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租务高级主任(写字楼)北京东方广场有限公司北京8-8.5千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

具体工作内容如下:1.开展写字楼的租赁业务,积极挖掘潜在客户,保证每月有净增长租户。2.与新租户或续租户沟通,根据租约的约定提供相应的与租务有关的服务并及时结算各项费用,完成写字楼的交付工作。3.定期拜访客户,与客户及中介公司保持良好的合作关系。4.为租户提供服务,负责跟进交付写字楼后的协调工作。协助相关部门做好管理工作。5.对写字楼租户的各种经营行为进行协助和管理须立即处理,并及时报告上级。6.参加公司认为必要的交际活动,并通过活动积极、主动的接触、开发新客户,提交新客户的名片等资料。7.时刻关注市场及新楼盘的动向,并搜集相关资料及时上报。岗位要求:1. 热爱并有意愿从事租赁方面的工作。2. 工作积极、主动、有冲劲,有上进心。3. 良好的沟通协调能力,责任心强,能承受较大的工作压力。4. 具有房地产租赁相关工作经验者优先考虑。5. 有一定英语基础者优先考虑。6. 大专或以上学历。工作经验:5年以上甲级写字楼租务从业经历,熟练掌握相关业务;优先考虑:持有全国房地产经纪人证或者有东单、王府井附近甲级写字楼租务从业经历者优先考虑。

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招商经理 Leasing Manager上海涛汇房地产顾问有限公司北京05-10

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责本部门人员组织架构确定,通过部门人员招聘培训,部门规章制度落实情况跟进,从而建立高效专业团队;2、负责组织、协调,完成项目的定位、业态组合方案,以及招商策略、运营策略等(包括工作流程建立),确保项目未来发展方向准确;3、根据公司营销战略,制定招商计划,进行目标分解,管理招商进度,完成招商目标;4、负责招商项目定位、推广方案的实施,直接负责具体项目招商工作的谈判和跟进,整合商业合作伙伴资源,建立招商客户网络;5、负责项目招租规划,对项目整体、各楼层之功能布局、目标品牌设定等提出建设性意见;6、及时了解市场的动态情报,结合业绩制定工作计划,适时调整项目品牌分布,保持良好形象提升业绩。任职资格1、本科及以上学历,市场营销及相关专业毕业有留学经验者佳;2、5年以上商业地产招商经理经验,8年以上房产公司招商经验,熟悉商业地产发展状况,并熟悉成熟商业运营模式,有独立操作过知名商业地产项目的成功案例,对休闲娱乐、餐饮、大型超市有一定客户资源;3、有丰富的商业地产项目策略经验、现场管理经验,对商业经营、业态调整、可持续发展有独到的见解;4、良好的决策、分析、管理和协调能力,思路敏捷,谈判能力强,善于整合各类社会资源;5、有国外留学经验者佳,薪资待遇优。薪资结构:基本工资+绩效奖金+年底双薪+特别奖金(根据工作表现)福利:带薪年假病假,定期体检,员工旅游,生日福利,端午&中秋福利,圣诞派对,年会等。

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金牌置业顾问上海链家异地招聘10-15万/年05-09

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

只要您想要尝试 只要您有满腔热情 只要您对未来的生活有所挑战 那就抓紧时间加入我们 上海链家永德中心店成立于2020年6月 现在我们有21名员工,本科生率超过超过百分之八十 双一流率超过百分之二十 从零到一的过程是一种非同凡响的经历 行为习惯对于即将大学毕业的我们是非常重要的。 我们提供的是35天的带薪脱岗培训 我们入职可以直接接触买卖业务 我们位于上海市闵行区吴泾镇 未来南上海最宜居的小镇 是未来的科技小城、生态小城、教育小城、创业小城。 我们临近华东师范大学、交通大学等高校,学术氛围浓厚 我们的业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务。 在一个优秀的富有活力的团队成就更加优秀的自己 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限。(有参军经验者可放宽至全日制大专) 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 6 . 对自己信用看中,征信逾期不超过两次 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验; e. 每天总结后针对性赋能; f. 定期外聘专项领域的精英赋能。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%

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退伍军人(包住/8k无责底薪/师傅带)北京麦田房产经纪有限公司北京-海淀区0.8-1万/月05-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

面试通过全北京可就近安排工作地点!在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!麦田房产邀约您以销售管培生的角色进去销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论和知识。2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成果秘诀。5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:麦田为你提供一个公平、公正、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持,为你排除一切的工作障碍。4、价值体现:麦田业绩不是***的标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩!职位描述1、优越的薪酬无责底薪6500-8000/月(不开单不扣钱)+高额提点(通提)+团奖+带薪培训+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案=1年内新人平均月收入达到10000元,2年内的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元。2、清晰的规划应届毕业生-销售管培生(半年)-菁英顾问--(一年)-分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理......;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。高端群体麦田从事平均价格为900万以上的中高端房产服务(住宅、公寓、别墅、写字楼),服务的群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。自由分布北京二环到六环都有门店分布,工作地点就近分配岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。任职资格1、性别不限,年龄18-40周岁,至少大专学历,退伍军人可放宽学历,应届毕业生优先2、有良好的团队精神、沟通表达能力,思维敏捷、有高度的工作热情3、有较强观察能力和应变能力,有责任心招聘流程简历投递→初试→复试→offer→入职培训(可远程面试)集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市海淀区金隅嘉华大厦D座512(总部),工作地址全北京就近安排。乘车路线:地铁13号线清河站西广场出800米即到。

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园区服务岗三亚崖州湾科技城管理局异地招聘1-1.5万/月04-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一)岗位职责1.产服业务全覆盖,沟通协调各相关业务部门,为企业营造顺畅工作环境;2.建立产业服务工作方案,并定期组织策划科技成果对接的路演、培训、论坛、沙龙等活动;3.当好“管家式”服务的“城小二”,通过实地走访、现场交流、邮件、电话、微信等渠道,了解企业的经营状况、发展规划和需求,及时跟进针对性服务,掌握服务主动性,为企业提供全方位服务;4.有较强的服务意识,较强的自主学习能力和表达能力,做事认真负责,工作积极主动,性格活泼开朗有耐心(二)任职要求1.年龄25至40岁,本科及以上学历管理学、工科、商科、人文社科类等专业;2.具备专业级孵化器运营经验;3.熟悉产业园区的运作机制,具有企业发展、产业服务相关经验;4.熟悉政府各级及各科技类园区相关政策法规;5.有较强的自主学习能力和表达能及服务统筹意识;6.从事公共服务类、运营类或咨询类等相关工作3年以上。

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孵化中心企业服务经理北京鹍鹏科创科技发展有限公司北京-海淀区0.6-1万/月04-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  岗位职责:  1、负责企业的走访、联络、关系维护和服务;  2、 搜集整理企业优势资源、及服务需求信息,整合各类企业的优势资源,促进企业优势资源的共享、合作;  3、负责拓展、筛选、对接专业服务机构,为企业提供创业服务资源对接等孵化服务、增值服务;  4、负责行业动态及科技政策的收集、研究与整理归档,协助入孵企业解读、落实各种优惠和扶持政策;  5、根据企业服务需求策划、组织企业的公共培训、交流沙龙等各类交流、对接活动;     任职要求:  1、乐观积极、敢于挑战,有团队合作精神与服务意识,能承担一定的工作压力、能适应一定程度的加班;  2、综合素质佳,亲和力强,具备较好的沟通及组织策划、协调能力;   3、具备良好的商业感觉和商业谈判能力,敏锐的项目捕捉能力;  4、服务意识好,热爱企业服务工作。  5、有孵化器企业服务经验及众创空间运营经验者优先考虑。  岗位职责:  1、负责企业的走访、联络、关系维护和服务;  2、 搜集整理企业优势资源、及服务需求信息,整合各类企业的优势资源,促进企业优势资源的共享、合作;  3、负责拓展、筛选、对接专业服务机构,为企业提供创业服务资源对接等孵化服务、增值服务;  4、负责行业动态及科技政策的收集、研究与整理归档,协助入孵企业解读、落实各种优惠和扶持政策;  5、根据企业服务需求策划、组织企业的公共培训、交流沙龙等各类交流、对接活动;     任职要求:  1、乐观积极、敢于挑战,有团队合作精神与服务意识,能承担一定的工作压力、能适应一定程度的加班;  2、综合素质佳,亲和力强,具备较好的沟通及组织策划、协调能力;   3、具备良好的商业感觉和商业谈判能力,敏锐的项目捕捉能力;  4、服务意识好,热爱企业服务工作。  5、有孵化器企业服务经验及众创空间运营经验者优先考虑。

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物业管家北京百瑞苑物业服务有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月03-29

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作标准:负责所辖区域日常巡视,业主维护、走访、回访,物业费催收,报修跟进等工作。任职要求:经验要求:1年以上物业客户服务工作经验或从事服务行业经验者。专业技能要求:为人稳重、亲和力强,工作细心,具有良好的服务意识,较强的沟通协调能力,较好的表达能力,应急事件处理能力,1年以上物业管理相关工作经验者优先1、负责所辖物业区域物业费等催缴工作;2、负责所辖区域业主的入伙、装修等手续办理;3、负责所辖区域业主的维护、走访、回访等工作;4、负责接待业主、处理投诉、报修等工作;5、负责所辖区域的日常巡查工作。6、完成上级领导安排的其他工作。

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客服经理(写字楼物业)北京金融街第一太平戴维斯物业管理有限公司北京-西城区1.5-2万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、 40岁以下,大专以上学历,身体健康,形象良好,性格外向,有亲和力。2、 3年以上大型高端物业(写字楼为主)客服经理岗位工作经验。熟悉物业管理政策法规、操作规范及品质管理。3 、工作中思路清晰,反应敏捷;具有良好的计划执行能力、协调沟通能力;具有较强的服务意识4 、团队意识强,顾全大局,具有高度的责任心,能够承受工作压力。5、 有第一太平戴维斯、世邦魏理仕、戴德梁行、仲量联行等大型知名物业企业客服经理工作经验者优先。66575017转304张***面试地点:西城区金融大街19号(复兴门地铁往北500米,月坛南桥东侧)富凯大厦B座B3行政人事部,请携带身份证、学历证、相关证书、1寸照片1张

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物业客服北京易速聘人力资源有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月05-10

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.掌握了解业主基本情况,及时沟通,主动了解业主的困难和问题2.负责处理所管区域内业主的报修、报事及投诉,并对区域巡检3.催收物业费、取暖费等各项费用4.定期进行走访业主,征询业主的意见任职要求:1.专科学历,经验不限,接受应届生;2.善于沟通,协调能力强;3.有一定的电脑操作基础

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物业经理北京仲量联行物业管理服务有限公司北京1.2-1.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责 ? 收取及审阅物业管理巡楼报告及每天的投诉记录,并处理跟进;? 编制及安排各级管理人员值班表,并报管理中心行政部;? 定期对物业清洁、绿化进行监察协调;? 监管下属员工的日常运作及安排,并依据管理中心各类规章制度对下属员工的违纪行为做出处理;? 遇有紧急事故,协助处理善后工作;? 制定大厦客户手册、装修指南等,完善物业部工作制度及各项工作程序;? 每天召集所辖人员之工作会议,安排日常工作,跟进前一天工作结果;? 接受及处理客户投诉,并予记录,及向上级报告;? 协助追收租金、物业管理费及其他费用之工作;? 检查物业管理各项日常记录,跟进所列问题;? 跟进处理突发事件;? 拟定各类客户通知,并安排通知发送;? 负责定期安排及亲自拜访客户,调查客户意见,统计服务满意率,及时报告上级;? 协助办理有关政府机构事宜;? 负责编写部门月度报告,总结上月工作情况,制定下月工作计划;? 安排下属人员的培训计划报行政部,负责培训计划的实施,并对培训效果进行考核。职位要求 ? 基本素质:具备相当丰富的物业管理专业知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系,具有相当的组织管理能力。? 文化程度:物业管理专业大专以上或同等学历,受过物业管理的专业培训。具有物业经理岗位证书。? 外语水平:中级以上英文水平。? 工作经验:在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过物业部经理3年以上经验。? 特殊要求:对现行物业管理政策、法规、条例等,以及房地产、大厦设备设施等方面的专业知识有较全面的了解。

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项目总经理/片区总经理深圳市金地物业管理有限公司异地招聘2-3万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责根据公司战略方向,制定年度计划及职能目标分解,对下属项目负责人进行管理、监督工作;2、推动各项目重点工作及关键指标的实施及达成;3、主导各项目风险事件的预控以及重难点事件的协调处理;4、组织召开各项目品质分析会、报事分析会、运营分析会及市场拓展会等区域级重点会议;5、主导各项目对外关系及重点甲方关系的搭建及维护;6、负责各项目负责人的选拔、培养以及梯队搭建、输出计划的制定及实施;7、组织推动营造符合企业文化的团队氛围8、上级领导下达的其他临时性工作 任职资格:1. 大学本科及以上学历(以全日制大专为起点的自考本科),优秀80后;2. 有5年以上本行业品牌公司连续工作经验,至少有1次以上非住业态经历,过往职位至少为项目经理及以上;3. 曾同时管理项目面积累计在100万方以上;有跨城市多项目管理经验优先考虑。4. 可接受相关行业或跨行业优秀人才。

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客服礼仪、管家湖北中新人力资源开发有限公司北京-大兴区6-8千/月05-10

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、客服礼仪岗岗位要求:20-28周岁,身高165cm以上,大专及以上学历,性格开朗,形象气质佳、语言表达能力强、责任心强;空乘专业、酒店管理、旅游管理、物业管理、英语专业和有一年以上星级服务行业经验者优先。二、客服管家岗位要求:1.男女不限,要有良好的服务意思;2.中专以上学历,形象气质佳,旅游管理、酒店管理、物业管理相关专业或有相关工作经历者优先。

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投资顾问/底薪8000-9000+提供住宿北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ19北京-顺义区0.8-1.5万/月05-10

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗” 丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产。 我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多 一、收入高,同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感,是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障入职即综合底薪8000~9000元(包括基本工资5500元+新人补贴2000元至3000元+住房补贴 500元)+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰。另外符合条件还有员工宿舍哦!为在北京拼搏的你提供自己的小窝! 2.高付出高回报 ①晋级加薪:每月评定等级,A0~A15每晋升一级底薪增加300,提成增加3%,底薪可达9041元;入职首年平均年薪10-15万,第二年15—30万不等,收入无天花板! ②活动量奖金:0/500/1000元,看重结果也认可每一次付出,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。 二、成长快,在丽兹遇到更好的自己1.培训体系: 全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。 2.晋升机制: ①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理; ②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月; 其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间; 三、欢乐多,就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费; 2.逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢; 3.工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调; 工作内容:1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息;3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案;4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ; 我们需要这样的你:1.统招本科,专业不限;2.年龄22-35岁;3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地; 真心诚意,等一个你 面试地点在这里: 北京朝阳区望京SOHO 中心T1栋B座29层 “你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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嘉诺集团聘请金融交易员嘉诺盛泰(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区2-2.5万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

嘉诺控股集团有专业的交易技术团队,零基础的免费培训,,封闭式的EA交易人才基地,成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间。成立于2010年,地址一直在建外SOHO东区,那么多年地址没有变过,也说明了公司的稳定和正规,希望更多想学习的人能加入进来。进入到嘉诺:***就是学习知识,第二求发展,第三赚钱。 我们只需要静心去学习,哪怕您是零基础,哪怕您不是金融的专业,只要努力谦虚的学习保证您能学会如何交易,未来成为有价值的金融交易分析师,我们交易的人才正走在大趋势的最前沿,有发展,有钱赚!薪资待遇:初级:底薪 6000RMB + 提成20%中级:底薪10000RMB + 提成20% + 五险高级:底薪15000RMB + 提成20% + 五险一金.资金管理人:进入公司核心操作团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级交易策略,年薪100万RMB以上。任职要求:一、初级 1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化,成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;    晋升制度:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!  初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监工作时间:交易员的工作没有时间地点年龄的限制,是份弹性工作,这份工作很受当代青年的欢迎,直到晋升分析师,上班时间为早上9点打卡,中午12点至13点半是吃饭时间,下午5点半打卡下班,周末双休。注:1: 管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:面试需要在简历的右下角填写预约经理号码,(简历由公司提供)没有预约号码一律不允许面试。 公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区B座503(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边300米即到

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总物业经理(项目)仲量联行北京1.5-4万/月05-10

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作概述:良好的与公司总部、本公司其它项目的总物业经理、发展商、供应商、大厦内租户、管理处内各部门员工、政府相关部门办事人员等之间的沟通联系。本着仲量联行的服务理念与标准,为客户提供专业优质的服务,同时根据公司的政策与规定,处理项目物业管理的日常事务、人事、行政与财务等方面的全面管理。任职要求1.大学本科以上学历,房地产/物业管理/工程专业为佳2.年龄50岁以下,有相关执业资格3.十年以上综合型物业(商场、住宅、写字楼)的物业管理经验,同等职位5年以上管理经验4.清晰理解仲量联行物业管理服务理念及运作机制,并具有物业风险管理的实操经验5.清晰的管理思路以及组织管理培训能力,优秀的沟通协调能力,与客户及发展商保持良好关系6.熟悉物业管理相关法律法规并能熟练掌握运用,与政府相关职能机构保持良好关系

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业务员北京叶氏企业集团有限公司北京-朝阳区4-4.5千/月05-08

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

身体健康,工作踏实,积极主动,有团队合作精神,有工作经验者优先考虑

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物业业务拓展经理第一太平戴维斯物业顾问(北京)有限公司北京-朝阳区1.5-2千/月04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1) 负责区域范围内本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展方案并组织实施;2 )负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;3 )负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作;4 )负责组织、实施招投标活动;5 )负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见;6 )负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;7 )负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等;8 )负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作;9 )完成公司领导安排的其他工作。任职要求:1)教育程度:本科及以上学历2)专业要求:销售类、市场类、物业类、房地产3)经验要求:5年以上市场拓展工作经验,对物业市场、房地产市场基本情况有一定的了解;市场拓展和项目投标管理经验,有市场项目拓展成功案例,有丰富的市场和人脉资源。熟悉物业行业政策法规及发展动态。能力要求:1)良好的沟通表达能力、组织规划能力、商业谈判能力及学习能力;2)能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心;3)能熟练使用电脑及各种办公软件。

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物业客服中冶置业集团物业服务有限公司北京分公司北京-大兴区4.5-6千/月04-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、接听电话,接待业主; 2、处理业主投诉与咨询; 3、宣传组织开展社区文化活动; 4、物业管理费收取与催缴,小区清洁,绿化监管; 5、日常服务的组织协调,常规合同的归口管理,部门资料整理与归档; 6、小区公共秩序维护岗位质量职责的监督检查工作; 7、领导临时安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、从事物业管理相关工作2-3年; 2、45周岁以内。

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市场管理北京聚鸿物业管理有限公司北京-海淀区1-1.5万/月03-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

负责顾问项目的需求洽谈,确定合作方式;负责提出顾问项目的合作范围、方案,沟通确认合作细节;协调顾问项目组人员配置。负责项目需求的沟通对接、商务谈判,协助新立项目签订项目合同;负责项目组的筹备工作。为业主提供物业专业指导,负责组织托管项目验收工作的实施;统计分析业主满意度的数据,指导监督各分公司项目部业主满意度测评整改工作的落实。牵头制订分公司项目部业绩考核评价管理办法;负责分公司项目部的业绩检查、考核,出具评价意见。监督下属项目对公司的VI系统规范应用,确保品牌形象的统一传播;负责指导、审核物业服务公示文件工作。制定策划营销方案,组织协调相关部门实施落实。根据公司的战略规划,制订公司市场开拓计划及实施方案;关注市场发展行情,开展市场调研与信息收集,撰写调研报告;发掘市场需求,与潜在业主建立沟通渠道,逐步建立合作关系;负责项目前期工作中的商务工作;拜访、联络老业主,维护现有合作关系。进行项目需求的沟通对接;收集招标信息,完成市场投标;洽谈项目需求,了解合作需求;提出项目的合作范围、方案,沟通确认合作细节;

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