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北京 个人业务部门经理/主管
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北京财富中心-总经理 广州中顺易财富管理有限公司 北京-朝阳区 100-200万/年 06-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责财富中心的建设工作,包括人员招聘、培训及管理工作,确保团队稳定发展;2. 负责推动实施公司要求的各项业务发展计划,管理财富中心日常运营工作,制定财富中心具体经营计划,领导财富中心完成经营指标;3. 督导并定期评估所管下级团队及员工的业绩,确保财富中心合规经营,符合公司内部规定及审计标准;4. 负责推动公司企业文化管理体制的执行和建设;5. 协调解决并完成公司交办的各项工作。任职资格:1. 金融、经济等相关专业统招全日制本科以上学历;2. 8年以上金融行业工作经验,现任银行、信托及知名三方理财机构(P2P除外)营销部门负责人优先考虑;3. 具备优秀的组织协调能力、管理能力,具有丰富的金融专业知识和实操经验;4. 具备合规、风险控制意识,熟悉并遵守有关经济、金融法律法规,能够有力的贯彻执行公司的经营发展政策及合规要求;5. 具有优秀的职业道德和敬业精神,具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风严谨正派;6. 具备基金、银行等从业资格证书,或CFP、AFP等理财资格证书的优先。

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销售顾问/无责底薪7000专业的咨询成就个人百万年薪 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ12 北京-海淀区 0.8-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【你是否知道有这样一家企业】是目前国内市场上专注于豪宅服务13年的不动产经纪机构,拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯;在中国豪宅市场领域为客户提供专业的不动产服务,致力于成为房产行业的丽思卡尔顿;不断地开发和引入行业新的技术,优化和提升服务及产品,使客户能够享受自己成功所带来的品质生活。这就是———— 丽兹行(LANDZ REALTORS)我们需要————真正的豪宅专家————下一个梦想合伙人是你吗?作为【豪宅顾问】,你需要:1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求,定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助高端开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护,利用Ipad、豪宅App等科技化工具讲解项目6.积极配合团队当中其他伙伴的工作,承担团队交办的其他任务。 【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.具有良好的理解能力、逻辑能力和沟通能力;3.积极乐观,诚实守信,积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【薪资待遇】无责任底薪5000+【1500-3500】学历补助+500作业补助+4-70%高额提成 【人才培养】豪宅交易涉及到房产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:◆内训课程:新锐培训+技能培训+交易知识培训+MOT培训+流动大课堂+“黄埔”储备干部培训班◆外训课程:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程更有北大光华管理培训课程、“梦想特种兵”管培生项目、LEC百万精英俱乐部等你加入!【晋升发展】营销【精英】发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销【管理】发展规划:(半年之后就可竞聘)1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘 【福利保障】六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,理得奖等等众多奖励 ……年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年等你来!重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦! 【面试地址】北京市朝阳区望京SOHOT1B座2205【联系人】 赵兴华 手机:136835133910(微信号)                         座机:010-57076531投递简历至邮箱:zhaoxinghua@lizihang.com公司官网:www.lizihang.com 如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士!那就请你加入丽兹行吧!

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分公司副总经理 新湖财富投资管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-3万/月 06-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1)负责营销团队筹办、运营管理等工作,包括(但不限于)团队建设、业务开发及日常管理等方面;2)对团队成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本团队任务指标;3)定期组织业务学习及培训工作,不断提高团队成员的专业知识和业务能力;4)带领团队成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托产品,完成销售任务;5)负责信托、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作。任职资格: 1)专科学历及以上,金融、财务、风控基础专业知识;2)具备理财技巧,熟悉本地投资产品市场和营销策略;有独立团队运作能力、市场开拓能力;3)熟悉高端客户市场和需求,了解银行、信托、基金、证券等运营程序,具备良好的信息采集分析能力。具备出色的交际能力、领导力、执行力。4)银行、保险、券商在职或者退休员工优先录用,具有丰富人脉资源者优先录用。 福利待遇: 1)签订正式劳动合同,完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金; 2)除国家规定的法定节假日正常休息外,所有员工均享有带薪年假; 3)完善的培训体系和发展计划,由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训; 4)对于优秀员工,有机会获得国内及国外旅游机会; 5)对于表现特别优异者,公司将提供高校EMBA、MBA学习机会。

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分行投资顾问(家族财富事业部) 上海达翰企业管理有限公司 北京-东城区 4-5万/月 06-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:岗位职责:1、 负责将全国家族客户客户需求转化为业务需求,在资产配置部、增值服务部的协助下,透过私人银行分行理财经理向家族客户提供投资政策建议(含资产配置方案),并季度或客户要求的频率,进行存续期沟通,指导理财师解决客户的疑问;2、 制定相关产品及服务的推动制度、业务流程,并将其系统化;3、 制作与业务相关的培训材料、营销工具等;4、 负责对接区域相关业务负责人,推动该区域的家族财富管理业务;5、 协助区域做好相关理财师的业务培训及重要客户陪访。岗位要求1、私人银行、银行IC经验或基金公司、证券公司、资管公司渠道经验;2、熟悉国内及海外各项财富管理产品工具(私募/投资/保险/信托/税务);3、良好的沟通能力和团队合作协调能力,学习能力强,踏实有耐心;4、有CPB、CFP、CFA或同等证照优先;5、中等以上英语水平者优先;6. 有机构及大客户资源者优先。职位透镜:

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分公司总经理 深圳崇融资产管理有限公司 北京 40-60万/年 06-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司战略规划,依据当地特色及时捕捉行业动态,结合公司实际及时调整分公司营销策略,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2、根据分公司的营销计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,有效促进业绩持续稳定增长;3、依据分公司总体发展需要,结合总体业绩目标,组建并训练团队,开拓地区市场,制定销售方案,量化销售目标并达成;4、负责分公司的筹建,建立完整系统的分公司人员招募、绩效考核、培训、市场、日常工作等管理体系;5、传承公司文化,并依据分公司特点,制定适合当地分公司的管理策略,确保分公司人员并能让员工感受到公司的凝聚力; 任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融或经济相关专业;2、5年以上银行、信托公司、证券公司、基金公司及财富管理公司从业经验,3年以上团队管理经验;3、具有丰富的金融专业知识和财务管理知识,了解全球投资市场的发展,熟悉行业法律法规,有证券、基金、CFA、CHFP、RFP等资格证书者优先;4、诚实正直、有独立思考能力、良好的沟通能力,抗压能力较强,且有服务意识;5、有成熟的销售团队可优先考虑。

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宜信财富-营业部副总(10018727) 宜信公司 北京 2.5-3万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

薪资主要构成:底薪+团队提成+个人提成(若自己做业绩,不强制) 岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行; 2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户; 3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标; 4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、6年以上银行从业经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务; 3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑; 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作; 6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 宜信优势:1、 国际化公司,在中国大陆40多个城市设有分支机构,并在中国香港、新加坡、以色列、欧洲、北美等地设有办公室;2、 全球前沿的资产配置理念,产品多元化,质量好;3、 全球知名合作伙伴:IDG资本、KPCB、Morgan Stanley等;4、 广阔的发展空间、晋升通道明确、有竞争力的薪酬、结果导向、出国奖励;5、 拥有中国证监会、保监会颁发的多项牌照和经营资质;6、获奖众多:荣获《亚洲银行家》“***非银行私人财富产品”和“中国***非银行私人财富管理机构”大奖、《亚洲货币》 “2017年度***财富管理机构”、“2017年中国私募股权投资机构LP30强”等奖项7、 行业内被誉为“黄埔军校”,有丰富的线上、线下培训资源;8、 超高端的市场活动,给客户带来更多增值服务;……

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Customer Service Manager 渣打银行(中国)有限公司 北京 0.8-1万/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:Report to Branch Manager in assisting dedicated Relationship Manager (RM) in their daily sales activities in term of banking system process & operations, sales deal compliance management, sales document daily control & management, timely response to customer service request by call or email when dedicated RM not availability plus daily sales administration work to enable dedicated RM have sufficient time focus on customer sales and services at respective branch level.Key Responsibilities/Challenges: General Services & Adminstraction § Support RM in client on-boarding process in term of system operations, CDD operations and other banking services applications including i-banking set-up and activiation, debit card issuance, investment account set-up following current laid down DOIs during on-boarding Assist RM in handling clients’ service issues and complex needs for Branch walk-in clients, provide administrative support to RM to deal with ongoing client service issues, on boarding of new clients/products, simple transactions e.g. TD renewals and ongoing monitoring processes, interacts directly with clients when in needs as well as able to educate and steer client for interactions with the bank via Mobile/Web, machine channels, which include but may not limit toCDD related activies, including PRR/DRR Perform CIP or FNA in WM product selling, assist RMs in product subscription/redeemDirect and educate customer how to sign up and use digital/ATM channelsCopy, print, prepare all customer service related documents/applications/supporting documentsAccount for sales document quality prior to submit to next party for process Support daily adminstration work for RM in term of RM access right application & maitenance, name card & uniform ordering etcSupport RM in internal & external audit preparation and finding remedy action follow-up if anyAssist RM with fulfillment of sales, including all necessary documentation and paperwork Assist RM with activation efforts i.e., scheduling time for conversation with client, preparing material for discussionEducate and conduct initial set up for Mobile/Web, ATMs, Client Centre, and BranchAssist clients with all service and transaction requestsInterface with Client Centre, middle or back office teams to complete service requestsAssist RM with any administrative support for updating KYC, monitoring and managing client’s credit situation, client segment changespan>Compliance & Risk MitigationLearn, understand, enforce and strictly adhere to risk, compliance and mis-selling regulations, requirements, local regulatory requirement, policies and procedures in day-to-day responsibilities ensure all internal and external reports to be submitted on timeWith monitoring of processing flow and system behaviors, assist RM to minimize the operational loss and ensure potential risks are covered by appropriate control procedures as well as its implementation during processingAssist BM/RM to ensure the rectification actions identified from all kinds of KCSA/QA/Spot Check being fully followed and completed at branch. Self DevelopmentEnsure 100% completion of all kinds of e-learning and mandatory trainings etc.Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-training on bank products.Develop multi-skills to handle different types of client’s enquiries.Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties.Selection Criteria: A university degree with 2 years of related banking experience Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services A team player who shows initiative and assertiveness Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements Good command of both spoken and written English and Mandarin Ability to solve problems and close issues without handing over Skill requirements: Product broadeningEnhanced multi-product Priority knowledgeMarket and competition knowledgeFully certified for investment/insurance productsClient engagementSoft skills for client handlingStakeholder engagement skillsObjection handlingClient training on digital solutionsOrganizedKnowledge of banks’ processes and procedures Bank operation risks and processes

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业务专员(5000无责高底薪+高提成+带薪培训) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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GCB - Hub Manager 花旗银行(中国)有限公司北京分行 北京-西城区 2.5-3万/月 06-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

RESPONSIBILITIES? To manage team of Hub sales force and be fully responsible for the team’s P/L.? To execute sales strategy and business planning.? To establish, maintain and manage good relationship with the customers, partners, and prospects and be committed to delivery of the highest level of service? To be responsible for managing and developing Hub sales in the branch? To train, grow, and coach the Hub sales people in terms of skills and professionalism? To ensure all team members clearly and thoroughly understand and strictly adhere to the requirements of compliance and internal control on sales activitiesKEY REQUIREMENTS? High Integrity? Bachelor Degree or above, over 8 years work experience in banking or consumer finance industry, including 3-5 years’ experience in managing a sizable team.? Strong customer-focused mindset, financial knowledge and experience? A strategic thinker not a pure executor who can start up business from green field.? Strong analytical capability, communication capability and presentation skills? Strong leadership and be able to deliver sales results through effective people management skills

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分部总经理 深圳市钜盛华股份有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、 制定财富管理中心各业务部门的业务发展战略及业绩目标,督导各团队业务开展情况,审核团队的考核及激励方案;2、 落实公司及营业部财富管理业务的工作安排,协调各方资源,推动财富管理业务开展;3、 拟定及审核财富中心团队业绩考核标准,指导团队超越期望完成预定业绩指标;4、 督导项目经理对各渠道关系的维护、日常工作的运营情况。5、 全面负责公司财富平台会员的投资理财综合服务工作,并按照公司战略进行完成。任职要求:1、 本科及以上学历,金融、经济或财经院校营销专业毕业;2、 5年以上金融行业产品销售管理及推动经验,具备优秀的发展规划能力和团队管理能力、协调能力和领导能力;3、 熟悉金融行业管理的法律、法规和其他相关政策;4、 拥有超强的市场敏感性、市场开拓、资源整合及快速应变市场的能力,备财富销售推动经验,熟悉行业发展规律及方向5、 具备良好的日常沟通能力及团队协调能力,为人诚实守信,出色的人际交往和社会活动能力,服务意识强;6、 有证券、保险、理财师等资格证书者优先。

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