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北京公关总监
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市场总监杭州诺贝尔陶瓷有限公司异地招聘30-40万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.根据公司发展战略规划,进行公司品牌规划及品牌体系建设、年度品牌公关传播策略;2.规划年度调研项目,检视消费者态度和行为、品牌健康度等,准确把握市场变化,以科学、客观的态度把握品牌管理;3.精准把握行业、市场、消费者变化,制定与实施年度品牌营销战略;4.根据年度品牌策略,发展年度传播工具,包含平面、TVC等;拟定年度媒体投放策略,并作最优化组合,有效执行、监控;5.根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;6.根据年度公关传播策略制定传播内容规划、媒体传播策略、合理控制费用预算;7.策划年度公关活动、渠道活动,并落地推广,评估效果;8.指导处理公司危机公关事宜及重大危机事件、建立与维护企业相关的媒体记者高层关系,主导企业领导人、高层包装、奖项申请等对外公关、行业交流;9.管理与公司合作的广告公司、公关公司等第三方供应商;10.制定年度互联网新媒体广告投放策略及内容规划;11.管理互联网广告投放以及EPR维护;12.制定品牌VI标准、终端品牌元素呈现标准体系与终端氛围营造标准体系,组织团队开发VI应用新项目并编印品牌VI手册。

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策划总监北京禧铭文化传媒有限公司北京-通州区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:岗位职责:1、项目前期与客户进行策略创意思路的沟通,全面了解客户意图; 2、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目各阶段的策划与市场调研工作; 3、明确了解客户需求,提出具有创意和竞争力的策划方案; 4、公司重要项目的主笔策划,能提案,能HOLD住现场的客户;5、具有品牌策划的系统认知与见解,为其策划执行提供专业咨询,并对方案质量进行把控;6、带领策划团队,协同相关团队进行方案后期的沟通与修改,共同完成策划方案,达到客户满意; 7、建立并管理高效的策划团队,领导、培训、激励下属完成工作计划; 8、策划部团队、业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标;     岗位要求: 任职要求:1、为人正直、诚实、守信,有团队意识;2、文笔出众,思路清晰,具有较强的沟通与表达能力;3、敏锐的洞察力,能抓住创意策略的核心,准确执行策略的延展创意;4、有较强的判断能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力以及团队协作精神和责任感;5、熟悉公关传播的规律与技巧,擅长策划与撰写媒体传播、产品营销方案;6、8年以上策划、传播、市场营销等相关工作经历7、能承受较大工作压力和快节奏的工作。

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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无责底薪7500-9000+高提成/投资顾问北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ10北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。【薪资收入】(1)显性收入:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅” A.营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理 B.营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理 C.可内部竞聘公司职能岗位:人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘联系人   Rina:  13810005762工作地点:就近分配总部地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网:www.lizihang.com 

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大客户销售及公关总监北京木仓科技股份有限公司异地招聘1.2-1.8万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、维护现有客户,开拓新客户;2、有双赢思维,能够了解客户的需求,与客户建立并维持长期稳定的合作伙伴关系;3、能够了解市场行情和市场信息,协调整合各方资源以满足客户需求。任职要求:1、形象气质佳,简历请附照片;2、有2年以上大客户开发和客户维护经验;3、有政府部门对接经验者优先;4、具有良好的服务意识,能应对各种类型的客户。此岗位的主要服务当地客户,不涉及长期出差。有理想有目标的人才热烈欢迎加入,这里将为你提供广阔的平台及丰厚的回报。

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公关与市场部主任 Director of PR & Marketing清华大学苏世民书院北京-海淀区02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:事业单位|公司规模:10000人以上

Description of the Position The Public Affairs and Marketing department head is responsible for conducting strategy and planning of the department; establishing or maintaining connections with government, media and organizations; standardizing processes related to foreign affairs; leading crisis management related to public affairs and managing a team. Direct subordinate positions of Public Affairs Marketing department head includes: International Affairs and Government Relationship Manager, Branding and Marketing Senior Manager. Responsibilities:Produce a Public Relations Plan which promotes and maintains good public relations in order to maintain the prestigious image of Schwarzman College. Develop a public relations program for Schwarzman College based on its marketing goals. Liaises with other functions, particularly admission and development, in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets.Develop media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as the College’s liaison with media to promote good publicity and proactively counteract bad publicity.Draw up and implement annual planning, budget and regulation; standardize working process.Work closely with New York team to build up strategies, policies, processes and standards on branding and public relations; review and monitor publicized content.Standardize and manage College’s process of reception or visa application for VIP guests.Expand and maintain cooperative relationships with government, universities and other institutions; improve public awareness and perception of the college, and increase likelihood of prospective candidates to view the College as a top choice among graduate programs.Conduct crisis management and strive for support from government, universities and public media in emergent circumstances.Build a clear vision and brand equity of Schwartzman College to the target audience.Develop communication strategies to effectively promote brand equity of Schwarzman College to the target audiences.Effectively manage team dynamics and team members. Required QualificationsBachelor’s degree and above, and at least ten (10) years public relations and branding experience in the corporate or government; OR, any equivalent combination of education and/or experience from which comparable knowledge, skills, and abilities have been achieved.Evidence of effective bi-lingual fluency (Chinese and English) verbal and written communication skills.Excellent ability to do brand promotion and negotiation.Excellent ability to network and build relationships.Experience in dealing with the public relations aspects of managing public emergencies or crisis events affecting an organization.Good leadership and team management experience: be able to lead, manage and build a team effectively.Ability to use various methods to coordinate resources, balance the interests of all parties, establish good cooperative relations, and promote multi-win.Responsible, problem solver, self-driven, result-oriented and exceptional ability to work under pressure.Ability to listen to and understand others, accurately express information, use a variety of means to respond to various communication scenarios and effectively influence others. Desired QualificationsExperience working in the education industry.Experience working with employees from diverse and international backgrounds. Experience in Microsoft Office Applications (i.e., Word, Excel, Access, Outlook, data query, PowerPoint), and the ability to quickly learn other software and media platforms. Working EnvironmentAbility to work with complex communication and governance.Ability to work successfully in a fast-paced and changing environment; strong willingness to learn and to take initiative; the ability to quickly understand and adapt to the rapidly changing environment.Regular use of standard office equipment including, but not limited to: computer workstation/laptop (keyboard, monitor, mouse), printer, fax, calculator, copier, telephone and associated computer/technology peripherals To apply: Please email a cover letter and resume in both English and Mandarin to xinmeng.yan@outlook.com

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政府和公共关系事务副总监开能智慧能源有限公司北京-东城区2.5-5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、增强公司与政府、电网工作方向的吻合度,与政府相关机构建立并保持良好的关系;2、公共关系建设与拓展,依托对政策信息的深度把握,开展公关活动,支持企业战略及业务开展;3、负责公司公共关系工作开展,增强公司的信誉,树立公司品牌形象等;4、与行业组织、行业协会等保持良好交流与互动,组织各项公关活动,改善和维护公司外部经营环境。【任职资格】1、本科及以上学历,性别不限,8 年以上相关工作经验,其中3年以上大型集团或驻京办管理岗位经验者优先;2、熟悉政府或电网公司工作习惯,了解相关流程,并有实际操作经验;3、处事灵活又不失严谨,对繁琐事务推进能力强,接受过系统化行政管理、商务礼仪类培训;4、具备较强的公关沟通能力、组织协调能力、应变能力,亲和力与服务意识;5、工作地点:北京。公司福利:周末双休,入职即购买社保,转正后购买公积金,另有餐补、通讯补贴和高温补贴等。国家法定节假日享受过节费。开能集团欢迎您的加入!

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事业发展部主任、战略运营部主任北京市浩东律师事务所北京10-20万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们的成功基于浩东律师全体同仁的共同努力,浩东律师关心每位浩东人的成长与发展,提供充分展示才华的舞台和平等的发展机会。欢迎认同浩东律师核心价值的优秀的您加入我们,与浩东律师共同成就卓越!事业发展部主任、战略运营部主任:两名岗位职责:1.根据整体发展战略规划,制定和执行中期、长期发展策略,管理战略运营发展工作;2.负责律师事务所全国、全球分支机构、联盟机构的筹建及管理工作;3.宣传和实践浩东律师文化,全面提升总部战略经营能力和品牌影响力;4.围绕总部发展的全局性、战略性和前瞻性业务进行研究,定期收集相关行业政策、分析市场发展趋势,为总部重大决策提供决策依据和可供选择的解决方案。任职要求:1.本科及以上学历,法律、市场营销、金融、管理类等相关专业;2.具有多年国内百人规模大型律师事务所、国外律师律师事务所工作经验者优先;3.认同浩东文化、核心价值观和事业发展方向,对法律服务、律师行业发展有执着追求;4.具有高度的责任感,能够成熟较大压力并乐于接受挑战,能够保持高度的工作热情;5.拥有丰富的行业人脉资源、开拓填补市场能力;6.年薪10万至20万元。浩东律师为您提供优越的加盟待遇,引进人才,诚邀有意向者前来洽谈。温馨提示:1.有志加入浩东律师者,可投递电子版本人简历(附照片、应聘职位、教育背景、待遇要求、实习工作经历、薪资要求等)至浩东律师人力资源邮箱:haodongzhongguo@163.com。2.通知面试时,请携带书面简历前来。3.地点:北京市海淀区西三环北路25号青政大厦5层(中国青年政治学院东门)4.时间:每周二、周三上午9:30至11:30(无需电话预约)5.电话:010-88569370、88569073李主任

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品牌战略总监尚医邦康医院管理有限公司异地招聘2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、根据公司战略,制定市场发展及品牌发展战略规划,组织制定市场、品牌建设中长期策略,参与公司重大业务决策的制定与执行;2、负责编制集团品牌的年度策略、传播计划、发展计划、执行方案等;3、建立品牌领先优势,把握公司的品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息,组织策划并审定品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略;4、运用广泛的媒体资源、行业资源等提升品牌知名度,并维护较好的媒介关系、政府关系、及行业协会等资源关系。任职要求:1、统招本科及以上学历,211、985高校统招硕士及以上学历优先,公共关系、新闻传播、社会学、新闻学、市场营销、企业管理等相关专业;2、三年以上同等职位工作经验,有大健康、医疗、连锁服务机构品牌战略工作经验者优先;3、良好的理论基础和分析能力;4、具有国际化的视野,先进的品牌战略理念,宏观、全局性的战略眼光,高度的目标感与执行力。

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品牌总监/高级经理北京慧谷家族文化传媒有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、建立并统筹品牌发展规划;2、负责公司年度活动的市场推广;3、负责公司系列品牌的统筹和专项推广;任职要求:1、 具有传统媒体经验、资源和网络2、 对互联网品牌运作有一定的理解和操作实践3、 具有在服务型组织的品牌管理经验

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Market Access Lead 市场准入负责人辉瑞制药有限公司北京-东城区10万以上/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:The position of PBG China Market Access Lead is responsible for leading the Access functions of the Pfizer Biopharmaceuticals Group (PBG) businesses in China. This individual will set vision & direction for all access practice including vision, objectives, strategies, tactics and platforms to prioritize/direct initiatives to achieve PBG China business targets and leading position;Position Responsibilities:Responsible for the overall direction, management and performance of PBG China Access;Work closely with PBG China core LT members, to address all access related issue/opportunities for all TA/BU/Categories, to support achieving business goals;Provide agile response to rapidly evolved policies, and be the single point of contact to provide business implication to related internal teams on timely basis;Develop the market access strategies, maximize market access opportunities at central and local levels to enhance accessibility and availability of Pfizer products, as well as mitigate the barriers and challenges to support the business expansion and growth;Direct central government affair team to strengthen solid relationship with central government (NHSA, NHC, CDFA, MOFCOM, etc.). Play the strategic partner role to set up large scale platforms on national level for new healthcare ecosystem and policy shaping, including QCE, VBP (Volume based Procurement), NRDL, rational use of drug, DRGs, etc.;Direct local government affair teams for policy shaping on multiple layers of local government via various initiatives/projects, including QCE, VBP (Volume based Procurement), NRDL, CDI (Catastrophic Disease Insurance) negotiations, OPCDL (Outpatient Chronic Disease List)/OPSDL(Outpatient Special Disease List) listing, rational use of drug, etc.Drive to develop integrated pricing strategies and daily price maintenance/adjustment, for both inline and pipeline products;Fully leverage all external channels/resources to explore innovative business model, including hospital listing, patient management through 3rd parties;Drive to develop strategies and initiatives to address affordability issue, partner with government to make more patients medicated with quality drugs, i.e. patient assistant program, and other innovative models;Upgrade Access capabilities for PBG China and focus on to develop local talents;Responsible for overall operation, including budget management, culture cultivation, etc.;Ensure compliance with all applicable internal and external standards;任职资格:BACKGROUND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree required;Minimum of 15+ years of access or related experience in the pharmaceutical industry, sales experiences preferred;10+ years of people leadership experience with demonstrated ability to lead, motivate and provide professional development to a mid to large sized team;Deep experience in China pharmaceutical industry;Global view and perspective with local insights;Sound government/customer relationship or capability for relationship building up;Demonstrated ability to work effectively across cultures and the agility to deliver results quickly in new and unfamiliar situations;Both fluent Mandarin and English, in written and oral forms;Experience in both innovative products marketing and established products marketing referred;Proven ability to collaborate and work cross-functionally to drive business results in a fast-paced environment;Strong communication, leadership and ability to drive influence across stakeholders to set direction, align work efforts, and ensure outstanding execution;

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客户总监/AD广州华邑品牌数字营销有限公司北京-朝阳区3-4万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 深入了解客户行业市场情况,洞悉所负责行业、核心客户及其竞争对手的信息及动态,为客户提供专业的战略性品牌数字营销方案及整合传播建议;2. 积极与客户进行深度沟通,准确理解、把握和挖掘客户需求,扩大团队业务规模;3. 带领并引导团队的策略思考、消费者洞察,制定客户年度和各阶段性的传播方案,包含整体策略,数字营销传播,正式提案跟进及项目执行等;4. 把控团队的出品方案,监控方案的执行落地,确保项目进度和执行效果,提升客户服务品质,保证客户满意度并实现客户营销目标***化;5. 能独立进行多个中大型项目的统筹执行,整合公司资源,负责团队的工作安排及进展的管理,并在执行中保证团队的效率(efficiency)和效果(effectiveness);同时协调公司各部门之间的工作进度及质量,***化完成客户的需求;6. 在确保项目执行效果的前提下,争取项目利润***化,按照计划落实回款,并合理控制团队费用和项目成本;7. 组建与管理高效团队,负责团队成员的业绩表现、发展规划,挖掘与培养有潜力的人才;提升团队凝聚力,保持团队以效率为前提的稳定性。任职要求:1.本科以上学历,8年以上市场营销、公关、广告相关工作经验;2.精通品牌营销策略,有很强的战略性前瞻思维,尤其在品牌数字营销领域有领先的市场洞察能力和分析能力;3.有较强的品牌、数字营销内容策略输出及把控能力;4.优异的口头表达能力以及提案能力,具有优秀的沟通及管理能力,善于整合资源;5.有2年以上同职位客户服务经验,业务规模千万以上,团队规模10人以上。

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媒介总监麦田春雪科贸(北京)有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.制定媒体关系管理工作流程; 2.管理全国各主要媒体关系,清晰认识媒体特点及操作流程; 3.与媒体高层进行日常有效沟通; 4.制定媒体关系管理工作目标,协调所负责项目的媒体关系,完成既定工作目标,并对最终结果负责; 5.向客户端提供媒体发布策略,并对客户端工作的质量提出建议; 6.危机管理时,要及时与相关媒体进行有效沟通,实行媒体干预; 7.有过新媒体媒介者优先。 任职要求: 1.全日制国家重点本科或以上学历,传媒、新闻、市场营销等专业方向; 2.具备3年以上媒体关系管理经验,熟悉媒体特点及操作流程; 3.具有较强的表达能力以及良好的沟通协调能力; 4.踏实认真,具有良好的工作责任心; 5.容貌较好,气质佳

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金融交易员嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司北京-朝阳区0.8-1.5万/月02-19

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您如果对金融行业感兴趣,请投递嘉诺控股集团,加入我们,让您的人生变得与众不同!一、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的***个月薪资里统一发放。二、岗位职责:1.严格执行公司各项制度,并定期整理数据,向上级领导汇报结果;2.配合其他部门有关工作;3.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。三、公司福利:初级资金管理人:底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人:底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人:底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间:朝九晚六 周末双休假期:周末双休,国家法定节假日正常放假。培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员;晋升:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!预约经理:王佳琪公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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高级公共关系经理浙江中控太阳能技术有限公司北京2-2.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大学本科及以上; 2、五年以上工作经验,有媒体从业经历者优先; 3、具有5年以上相关政府机构工作经验优先; 4、具有较强的沟通能力和组织能力,具备一定的危机处理能力;6、具有较好的政策研究能力;7、有较强的文字功底,能够独立撰写公文报告等材料;8、性格开朗、积极友善、擅于沟通、形象亲和,良好的团队意识、执行能力、抗压能力和风险预估能力。岗位职责:1、负责本部公共关系事务的联系、对接和实施,维护与国家主管部门和行业组织的良好沟通和关系,协调解决相关合作问题;2、 联系公共关系管理与拓展; 3、联系参与国家和地方相关部门政策、标准的研究制定,把握国家和行业政策动态,提出应对建议和方案; 4、参与公司公共关系相关舆情和危机处理;5、维护高端公共关系。

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政府关系总裁绿水蓝天科技有限公司异地招聘5-7万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助制订公司政府事务战略规划和工作计划; 2、负责拓展和维护政府关系网络(浙江省内/北京);3、负责各类政府准入资质的申请与报批; 4、相关政府、行业组织和协会等工作要求的配合与互动; 5、企业公共事件的评估和处理。 任职要求:1、在市级环保局、科技局、发改委、政府,以及国家工信部、环保部、商务部等主管部门拥有深厚的人脉关系;2、具备与政府沟通公司战略、理念、品牌的能力;3、具备应对突发事件的能力和经验;4、优秀人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。

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抖音孵化MCN总监北京头条易科技有限公司北京1.8-2万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:整体运营岗位职责:1.负责公司的抖音孵化工作并带领公司团队2.完善MCN机构的运作流程任职条件:1、在二咖传媒、papitube、无忧传媒、华星酷娱等抖音top MCN机构有孵化工作经验和带队经验2、拥有成熟的抖音达人孵化方法论 3、行业资源丰富,具有深刻的行业洞察

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公关总监益辉集团北京-朝阳区2-2.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据企业的年度战略发展目标,制定相应的公关计划及方案;2、组织实施和监督公关计划,处理突发事件;3、制定企业的文化传播以及品牌传播方案,组织公关活动提高企业的知名度以及建立企业品牌;4、与其他部门沟通协商,配合公关部门举办大型公关活动或者品牌推广活动;5、整合媒介资源,建立有效的媒介传播手段;6、负责企业危机公关,危机预警和相应危机管理。任职要求:1、公共关系、广告传媒等相关专业本科以上学历,形象气质佳;2、5年以上公关工作经验,5年以上公关管理经验;3、具备公共传播事务的把控能力,良好的文案策划以及品牌策划能力;4、具备商务谈判能力,英语可作为工作语言。

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政府公关经理/总监北京木棉汇投资管理有限公司北京-朝阳区2-4万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责拓展、维护当地政府关系,维持良好的互动关系,为公司持续发展提供公共关系及保障; 2、 建立媒体档案库,发展并维护与重点媒体及记者的关系,及时反馈媒体合作意向; 3、 发生公关危机时进行有效工作,极速处理危机;负责管理与实施舆情监测活动。 4、 积极配合上级领导处理外部公共关系,开展公关应酬、商务洽谈、商务接待,展示良好的企业形象; 5、 处理公共关系部日常管理工作,完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、5年以上行业内相关工作经验,有过国家机关单位、报业媒体、事业单位、国企、上市公司政府公关从业经验、有一定的行业资源的优先考虑; 3、性格开朗,具备较强沟通协调能力、应变能力、抗压能力; 4、灵活机变,执行力强,具有较强的综合素质。

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品牌总监大连思凡服装服饰有限公司北京2-3万/月02-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司服装品牌的发展定位、制定品牌核心价值,确定品牌战略及传播方向,进行品牌营销整合;2.负责制定公司对外品牌形象宣传推广策略及活动策划方案的编写工作;3.负责公司品牌推广活动、会员活动、主题日及重要节假日活动的组织实施工作;4.负责公司各柜位、网站形象定位,制定推广与设计方案;5.负责公司产品相关市场调研与数据分析,支持新产品的开发与决策;6.负责公司CI、VI规范使用管理及实施监督工作;7.负责公司新店开业的整体品牌定位及策划工作;8.负责对外媒体公关与媒体关系管理及维护工作;9.建立危机公关与防范机制,采取有效措施监控品牌影响力;10.负责本部门年度预算及分解,监督费用控制;11.负责团队建设、绩效考评和激励管理工作;12.负责领导交付的其他临时性工作。任职要求:要求服装行业经验背景,请谨慎投递。1.本科以上学历,艺术设计、新闻传播、工商管理、市场营销等相关专业;2.六年以上同等职位工作经验,熟悉市场运营与品牌推广动作流程;3.五年以上高端女装、时尚品牌形象推广工作经验;4.具备良好的自身素质和职业素养;5.熟悉高端商圈,有敏锐把握市场动态的能力;6.具备良好的沟通协调能力和团队精神;7.熟练使用办公自动化软件,英语四级以上;8.适应出差。

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