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北京 公司业务部门经理/主管
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销售客户经理+无责底薪5000-9000起+六险 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13 北京-海淀区 0.8-1万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

薪资福利1、薪资构成:无责底薪5500-9000+提成(4%—70%)+精英留任奖+年终绩效奖2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险的哦3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游!岗位要求1、本科及以上学历学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣;岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等;培养路径1、77堂课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济……2、成长陪伴:一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台——丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【HR联系方式】姓    名:陈利芳(13681577532)座    机:010-5707-6950投递邮箱:chenlifang@lizihang.com面试地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 2205室工作地点:根据伙伴在北京的住址就近安排集团官网:www.lizihang.com丽兹行作为国内豪宅企业,目前已经涉及北京、上海、美国高端房产项目,十国十城的愿景实现,需要优质人才推动公司发展,管培生项目正式启动,等你来挑战!!

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Micro Marketing & Events Manager 渣打银行(中国)有限公司 北京 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Key Responsibilities/Challenges: ·         Support Regional Head of BC on all micro-marketing initiatives, which includes planning, budgeting, execution, assessment, leads management, producing marketing collaterals, and marketing/event organizing vendor management.·         To ensure all micro-marketing activities comply with all relevant regulations, internal Risk & Compliance policies and procedures. ·         To deliver leads generation/leads conversion target for the region and for each city.·         To work with coach to guide sales leader to incorporate micro-marketing plans into their quarterly catchment plans. ·         Promote usage of CEMS to track leads conversion.·         To work with city heads/regional sales head to develop and execute feasible micro-marketing plans for their respective cities to acquire business leads.·         Provide onsite/offsite support to frontline to increase conversion rate of business leads.·         To analyze and fine-tune micro-marketing plans to achieve optimal effectiveness defined as highest actual revenue converted from marketing leads against cost of micro-marketing event.·         To promote BC and SCB franchise through the micro-marketing initiatives.·         To represent BC to take lead in any micro-marketing events involving other business segments like Wholesale Banking, Preferred Banking, and Priority Banking.·         Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties·         Fully understand the importance of fraud prevention, prevent fraud risks, maintain safe and steady operation of the position, implement regulatory requirements of fraud prevention, strictly execute DOIs of the department, ensure to complete relevant trainings and embed fraud prevention in daily work.”·         Fully understand the importance of consumer rights protection, prevent damage to consumer’s best interest, implement regulatory requirements related to consumer rights protection, ensure to complete relevant trainings and to always embed consumer rights protection mindset when performing daily work.” Qualification & Skills:·         A university degree holder·         Preferably having marketing experience gained in the banking and financial services industry or other industries no less than 2 years·         Sound knowledge of bank products, services and banking procedures preferred ·         Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations ·         Team player who shows initiative and good execution skills·         Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements ·         Solid experience in managing projects; strong organizational and administrative skills·         Good command of both spoken and written English and Mandarin

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Operation Manager 运营经理(北京) 广东万宁连锁商业有限公司 异地招聘 1.3-2.3万/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Responsibility岗位职责:i)Sales销售:1.Providing a comfortable & tidy shopping environment for customers for sales increase确保店铺陈设整洁及吸引,给予顾客高水平及方便购物之环境,藉此增加销售2.Effective & attractive display according to customers’ needs.因应顾客之需求而订定店铺陈设,确保推广物品有效及具创意地摆放以吸引顾客选购3.Understand & analyze sales information to boost margin理解及分析销售资料以提高营业额及销售利润4.Intimate monitoring over competitors promotion & market floating密切地监察竞争对手之活动,以确保店铺维持竞争优势及反映市场信息ii) Cost Control成本控制:1.Maximize the utilization of store resource including space, staff, stock, ect有效地运用店铺资源,包括空间、人力资源、存货、电力、包装物料、文具及仪器等2.Reach company’s KPI确保店铺之营运目标能附合公司之目标3.Theft & Shrinkage盗窃及损耗4.Stock turnover day存货流转日数iii) Service服务:1.Provide premium customer service提供优质顾客服务,确保员工了解及实践公司之要求2.Neutralize & develop the spirit of customer is the god培养及发展店铺『服务为本』之文化及优质服务之精神3.Deal with customer complain处理顾客投诉iv)Hygiene & Security卫生及安全:1.Comply with relative regulations确保店铺遵守卫生及安全条例2.Sustain a safe working environment确保店铺维持一个安全的工作环境3.Arrange emergency plan courses taken by staff确保各同事已接受紧急应变程序之训练课程v)Stock Control存货控制Ensure that goods inventories in the appropriate level and can meet the demand ofcustomers确保货品存货量于适当水平并能满足顾客需求。安排店与店之间之货品转送以避免缺货及提高货品流量。vi)Store display standard店铺陈设标准1.Keep high standards制定店铺下列方面能达至高水平2.POP & Merchandise display陈设 POP及货品3.Sore & Lean清洁及整齐4.Display after layout plan货品陈列必须跟陈列图指示vii) Theft/Shrinkage/Security:1.Understand related cash & stock control procedure确保同事理解及遵从公司有关现金、存货控制程序2.Enhance colleagues to theft and loss of consciousness and understanding of storeprocedure, to reduce theft and loss增强同事对盗窃及损耗之意识及店铺程序之理解,以减低盗窃及损耗3.Check safe/Cashier and cash on hand on regular base保管箱、收款机之现金及Cash On Hand,必须定期进行例行之复核viii)Store &Staff training & development管理、发展及培训员工:1.Set training plan & target培育具有潜质人才,制定培训计划及目标2.New site finding & election新铺开发,选址3.Revolution & enhancement of store店铺之翻新工作4.New store opening planning新铺开张之筹备工作5.Set up store management plan: Sales/expense/Stock control & team building订定管辖店铺于下列方面之计划、目标及时间表,包括:营业额、节省开支及提高存货流量;并需有效地分配人力资源及建立团队精神6.Discover leadership发展领导才能7.Deal with staff violates company rule处理员工违规事项8.Talents training & promotion. Setting training program & target to fulfill company expansion purpose确保店铺能准确执行公司之政策及指示Requirement任职资格:1.Diploma educated or above大专或以上学历2.Retail background with 8 years' practical experience of which 3 years in management capacity in operation. Knowledge on local environment, understand and have the ability to meet customer need有8年的零售行业工作经验,其中3年负责营运管理。了解当地环境,并具备满足客户需求的能力3.Capacity to communicate ideas across all levels of the business, within team and across other department能在部门内部和其他部门沟通各个层面的业务想法。4.A team player, with the ability to use influencing, negotiating and listening skills to motivate others, leverage opportunities and achieve organizational goals and strategies具有团队合作精神,能够运用影响力、谈判和倾听技巧来激励他人,发挥杠杆作用实现组织目标和战略5.Ability to analyze problems, issues and make sound logical decisions and plans较好的分析问题与解决问题能力,做出合理的决定和计划6.Ability to manage, influence and develop management staff具有管理、影响和发展管理人员的能力7.Ability to adapt and work effectively in a changing environment能在变化的环境中适应和有效的工作8.Good English, both written and oral良好的英语书写和口语能力

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业务方案经理 中企云链(北京)金融信息服务有限公司 北京-丰台区 0.8-1.5万/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:l 根据各区域同事反馈的客户需求,进行业务调研与整理;l 基于客户需求,设计业务方案与相应流程;l 牵头组织公司相关部门,对业务方案进行讨论与落实,根据反馈意见,完善业务方案与流程;l 根据新业务的特点,撰写营销话术并进行推广;l 完成领导交代的其他相关工作。 任职要求:l 本科以上学历,经济、金融、财务管理、企业管理等相关专业,有银行或金融行业经验者优先考虑;l 5年以上的工作经验,熟悉银行业务或金融产品;l 熟练操作PPT, EXCEL, WORD等办公软件,熟悉业务方案撰写,有良好的文字表达能力;l 具有良好组织沟通、团队合作、快速学习能力及深入思考能力。

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华北区总经理助理 天逸金融服务集团股份有限公司 北京-朝阳区 3-4万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容:1、熟悉金融市场环境,能够协调整合各方资源;2、根据总经理的要求跟进所负责区域项目进度,严格按照时间节点和质量要求完成工作;3、定期或不定期总结汇报所负责区域的营销状况,定期汇报销售数据并进行市场分析;4、收集同行市场活动信息,了解竞争对手市场现状;5、做好部门内部管理工作,协调跨部门之间的沟通。任职要求:1、5年以上金融、银行、证券等相关行业工作经验,金融类本科及以上学历,熟悉供应链金融或保理业务;2、具备金融行业总助经验,有重点客户管理经验,能维护重点客户关系,善于整合资源;3、有较强的工作统筹协调能力,具备敏锐的市场洞察力和分析能力;4、优秀的营销技巧、公关能力,良好的沟通协调能力及个人魅力,品貌端正;5、善于跨部门组织、沟通和协调资源,良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力。搜索官方微信号“天逸俱乐部”了解企业文化。

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高薪诚聘金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司海淀甘家口营销服务部 北京-海淀区 1.5-2万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:任职资格:大专及以上学历 应届生亦可,年龄25-45周岁,有工作经验者优先考虑,如果方便可直接电话咨询或者在线留言福利待遇:一份工作,十七份收入!在中国平安你可以卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券+信托等等公司提供养老公积金,长期服务奖,养老补贴,意外,身故,残疾,医疗,出国旅游等各种福利,一旦入司,终身免费提供1、保底3600-5400+提成(20%—60%)+奖金+养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖)2、正式员工按国家规定上保险3、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;4、无限的发展空间:平安集团没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯

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团队经理(五险一金 双休) 中鑫万邦(北京)国际商务咨询有限公司 北京 1.7-3.5万/月 11-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、开拓中、高端客户,为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好关系;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,完成公司制定的销售计划;3、负责招募、管理、培养理财师,不断优化团队结构,对分公司发展提供建设性意见;4、负责进行专业金融知识、销售技巧等基本技能的培训,提高团队专业能力;5、策划、组织和开展各项营销活动,拓展获客渠道,挖掘高端客户;负责收集整理理财经理、高端客户对公司营销策略等各项制度或活动的反馈信息,并向公司提供建设性优化建议。6、完成工作报告及相关业务汇报等工作。任职要求:1、年龄23-49周岁,身体健康、品行端正;经济、管理、财经、会计、营销、金融等相关专业大专及以上学历,条件优秀可酌情放宽(持有基金、证券等金融行业从业资格证尤佳);2、3年以上金融行业从业经验,具备丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于财富管理行业有自己的认识;3、1年以上基金销售团队管理经验,具备优秀的管理者意识,具备高效的执行力;4、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具备基金销售渠道资源者优先;5、较强的抗压能力和目标责任感,具有高度的团队合作精神和工作热情;6、有团队者可自带,以便您可以团队工作,提高效率。7、有以下相关工作者优先:银行、证券、基金、保险、第三方理财、高档房产、汽车、奢侈品、高尔夫俱乐部、五星级酒店会籍等高端服务行业。您可以享有:【培训体系】商学院及讲师为业务团队进行定期培训,包括企业内训及员工外训,内训如新员工入职培训、相关产品培训、销售技巧培训、领导力培训等,外训为定期组织。【后援支持】公司会按市场需要以及您的工作开展的需要,不定期地大力提供相关的业务活动费用支持,为您的成功提供强大后援。【岗位晋升】1、能者上,公司晋升空间广,不用以季度为时间单位进行晋升,业绩达标当月即可申请晋升,且不限一次晋升;2、公司提供公平、公开的晋升渠道,及专业全面的等级晋升体系,并做到薪酬和晋升必同步;3、晋升多样,团队负责人、分支机构负责人或内部高级管理者;【福利待遇】1、五险一金、带薪年假、节假日福利、员工旅游等;2、公司定期举办丰富的团建、拓展、节日party;3、工作时间自由:9:00-18:00(双休)国家法定节假日正常休息。

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渠道管理经理(银行) 旺泰金控企业管理(北京)集团有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 10-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.  组织建立渠道机构资料数据库,负责定期对渠道合作机构进行数据收集、整理和分析,了解渠道各项业务开展情况;2. 进行社会渠道分级管理,统一社会渠道激励办法,并建立社会渠道积分制度/星级计划;3.  出具渠道分析报告;4.  负责线上渠道拓展,推动业务及产品渠道的横向和纵向拓展;5.  负责组织收集市场信息,协调经营分析工作,制定渠道开发策略及建议,并提供渠道管理相关分析报告和改进建议;6.  组织收集区域内各竞争对手、渠道竞争信息,形成报告上报公司及各事业部;7.  维护渠道关系,监督、指导渠道建设等相关工作8.  负责销售线索的集中统一管理,并制定统一的销售线索分发机制,向各事业部合理安排销售线索。9.   负责统一管理客户资源,建立客户服务档案,定期形成客户管理报表,全面掌握客户情况,以便深入挖掘客户需求;10. 负责对客户档案进行数据归集、整理、分析,并定期更新《客户管理报表》;11.  负责组织开展形式多样、内容丰富的客户交流、互动活动,增加客户黏性,为业务部门提供统一客户关怀服务。任职资格:1.5年以上金融行业、银行业、信托等行业信贷工作经验,具备一定的渠道管理经验;2.本科及以上学历;市场营销、金融、管理学、经济学相关专业;熟悉银行信贷或抵押贷款业务流程,熟悉抵押贷款政策和市场情况,具备较强市场开拓能力,语言文字表达能力和信息搜集管理能力;3.技能要求:熟练使用word、excel、ppt等办公软件;4.具备一定的文字功底,有具备较强的项目策划能力、谈判能力,文笔流畅;具备良好的沟通能力、应变能力、逻辑清晰、抗压能力强;良好的个人信誉及职业操守;5.银行对公业务人员优先。

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Marketing Manager 星展银行(中国)有限公司北京分行 北京 2.5-3万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

Functional Title: Marketing ManagerPrincipal Responsibilities :1.Work closely with multi stream business team from segment, product, and frontlines, to align key areas of focus for channel exploration and marketing events/campaigns in related to business prospecting and client retention. 2.Maintain a keen understanding of market trends as they relate to sourcing, marketing and communication to create actionable marketing solutions for growing SME business.3.Execute integrated, multi-channel, thematic and tactical marketing and communication programs to promote business performance of SME Banking.4. Identify significant long-term opportunities based on research, analysis and a strategic view of the direction of the market5.Assess market requirements including opportunity size, competitive analysis, target customers and product requirements6.Serve as an advisor to business partners (segment and product team) being supported for all marketing related aspects.7. Manage agencies and vendors on projects associated.Requirements:1. 5-8 years’ professional experience in marketing or channel development role.2. Must be fluent in Chinese and English, Excellent communication and presentation skills 3. Can manage well in a fast-paced and high-pressure environment. (oral and written). 4. Personality shall be creative, optimistic, self-motivated and detail-oriented. 5. Team player and fast learner. 6. Willing to deal with new changes and challenges. 7. Highly proficient in Microsoft Excel, Word, PowerPoint etc.8.Solid business knowledge, understanding of a variety of business practices, and familiarity with the banking and finance industry.9. Strong communication, presentation and writing skills, in English.10. Strong project management skill set.11. Experience in marketing event execution and campaign roll-out.

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-西城区 1.5-2万/月 10-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一,基本条件: 1.年龄:20-45周岁 2 学历:大专以上 3 相貌端正,身体健康 4 无不良嗜好,无违法犯罪记录二,专业培训公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功三,职业规划公司提供公司晋升通道,保险营销员,业务主任,营业部经理,行销主任,行销经理,总监四,收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴,祝您健康起步,根据不同职级提供展业,管理等多项佣金,津贴五,福利保障根据不同职级提供涵盖意外,住院医疗,身故等多项大额保险保障联系电话:18701558505 杨经理工作地址北京市西城区宣武门东大街24号宣武门商务酒店南楼

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