资金募资经理 湖北佐信科技信息服务有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 06-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责寻找、挖掘与维护各类金融机构融资渠道包括银行、信托、保理、P2P、小贷公司等多种金融机构，整合相关资源，引入外部资金；2、设计合作模式，对公司业务发展进行融资支持；3、负责资金渠道的具体对接工作，与其建立良好的合作关系，直至项目结束，确保项目的稳步运营；4、维护老的客户，同时不断开发新的客户资源，以销售目标和结果为导向；5、收集与分析金融资本市场信息，协助建立并完善公司的外部资金合作，建立顺畅的融资渠道 ；6、追踪行业发展动态，根据市场情况进行金融业务的创新及渠道引入；7、领导交给的其他临时性工作。任职条件：1、大专以上学历；2、2年以上互联网金融从业经验，有小贷、保理、P2P 工作经验和相关的客户资源优先考虑；3、性格外向，善于与人交流，积极乐观的工作态度，富有亲和力和团队精神；热爱销售事业，良好抗压能力，有强烈的赚钱欲望的热血青年；4、拥有良好的学习能力和沟通能力，较强的政策理解能力、综合分析能力、组织协调能力；5、基本金融知识，相关证书资质，熟练试用Office。

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操盘手交易员基金经理分析师 中鑫万邦（北京）国际商务咨询有限公司 北京 1-1.5万/月 06-23

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位要求：热爱二级市场行业，有财富自由、财务自主的愿望。积极乐观、诚实自信。面试通过者接受免费统一的专业学习和老师一对一的针对指导。职位描述交易员----对二级市场市场盘面把握的良好，能够结合即时信息和个人技术掌握开仓平仓的时机，熟练掌握建立和处理仓位的技巧，耐心等待交易机会，细心发现盘面上每个微小的变化，从而规避或减少风险的发生，继而达到持续稳定盈利。职业特点:（一）收入可观，优秀的交易员年薪均过百万，名利双收（二）工作自由，没有时间地点的限制，有互联网即可完成交易（三）挑战性强，给不甘平庸，渴望挑战的人士一个充分施展才华的空间。一、初级交易员无风险操作公司提供的帐户1、对二级市场行业有较强的兴趣，立志成为交易市场内的一员。2、有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。3、面对风险有较强的心理承受能力和冷静的心态分析。4、对数字及图形有较强的反应。5、能够独立操作公司账户，完成公司要求的业绩。6、有较强的执行力和责任心。7、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。二、中级交易师1、对二级市场市场交易有一定的认识和操作经验，能够分析市场价格整体趋势。2、有很强的分析能力，擅长并酷爱交易工作，有意愿成为交易高手。3、对公司高度负责，严格执行风险控制，把握时机及时进行交易。4、对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。三、高级交易团队1、负责大账户的操作。2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 3、交易风格固定，能承受较强的心理压力，能独立完成大账户操作，有稳定盈利交易记录者优先；4、对世界整体二级市场动向有较强的分析能力，可以较好的分析运用基本面、技术面，对市场价格变化反应快。5、热衷于二级市场行业，关注全球二级市场走势，有交易理念，有较高实操经验人士优先。职位优势: 公司晋升考核周期为半年，也就是说悟性高且勤奋，2年以后将会进入高级交易团队，有机会跟国内交易大师交流、切磋，并且有可能直接进入他们的交易团队。 享受待遇： 【薪资待遇】初级： 底薪7000 + 20%-50%提成 + 节假日双休 + 岗位津贴 +年终奖；中级： 底薪12000 + 20%-50%提成 + 节假日双休 + 岗位津贴 +年终奖 ；高级： 底薪18000 + 20%-50%提成 + 节假日双休 + 岗位津贴 +年终奖 ；专业级：底薪25000 + 20%-50%提成 + 节假日双休 + 岗位津贴 +年终奖。 本职位无工作时间、地点限制,能做网上交易即可，可在家工作。灵活的晋升体系和广阔的发展空间，可***。 1、 接受免费统一的学习和模拟训练；2、 稳定赢利初、中级交易员可以晋升为高级交易员；3、 级别越高，机会越多，收入越高；4、 交易稳定赢利后，工作时间和地点可以自由支配。晋升步骤：免费带薪学习—评估—交易员—高级交易员—特级交易师—技术总监相关福利：带薪学习，每天一百元补助，入职后第一个月工资发放；五险一金；学习后未达到公司要求者，公司根据学员自身素质，可分配其他工作岗位。注： 交易员只操作公司账户，不需外出寻找客户！加入我们的五大理由:1、你将掌握最专业的投资理念,扩充你的知识体系,提升你的个人综合能力,你的世界因你而不同;2、你将拥有高效的、超强的沟通能力,尽显你的语言魅力;3、你将提升你人脉圈的层次和质量,拓宽自己的眼界和格局;4、年轻而富有朝气的团队,完善而优厚的福利待遇,在快乐工作的同时结识更多与你志同道合并肩作战的战友【联系方式】公司地址：北京市东城区东四十条甲22号南新仓商务大厦B座518。乘车路线：地铁2号线东四十条站D口出直走100米。人事经理： 刘经理联系电话：18511281720 （对职位有疑问或有兴趣者，请积极与HR联系）工作地址：北京市东城区东四十条甲22号南新仓商务大厦B座518

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销售客户经理+无责底薪5000-9000起+六险 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13 北京-海淀区 0.8-1万/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

薪资福利1、薪资构成：无责底薪5500-9000+提成（4%—70%）+精英留任奖+年终绩效奖2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险的哦3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游！岗位要求1、本科及以上学历学习能力强；2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力；3、良好的亲和力和职业感；4、追求卓越，未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣；岗位职责1.扎实的产品知识基础，熟悉了解产品信息（北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等）；2.帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；3.通过市场数据分析，进行带看、磋商、谈判，促成产品成交等；培养路径1、77堂课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济……2、成长陪伴：一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台——丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享4、储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【HR联系方式】姓    名：陈利芳（13681577532）座    机：010-5707-6950投递邮箱：chenlifang@lizihang.com面试地址：北京市朝阳区望京soho T1 B座 2205室工作地点：根据伙伴在北京的住址就近安排集团官网：www.lizihang.com丽兹行作为国内豪宅企业，目前已经涉及北京、上海、美国高端房产项目，十国十城的愿景实现，需要优质人才推动公司发展，管培生项目正式启动，等你来挑战！！

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Operation Manager 运营经理(北京) 广东万宁连锁商业有限公司 异地招聘 1.3-2.3万/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

Responsibility岗位职责:i)Sales销售：1.Providing a comfortable & tidy shopping environment for customers for sales increase确保店铺陈设整洁及吸引，给予顾客高水平及方便购物之环境，藉此增加销售2.Effective & attractive display according to customers’ needs.因应顾客之需求而订定店铺陈设，确保推广物品有效及具创意地摆放以吸引顾客选购3.Understand & analyze sales information to boost margin理解及分析销售资料以提高营业额及销售利润4.Intimate monitoring over competitors promotion & market floating密切地监察竞争对手之活动，以确保店铺维持竞争优势及反映市场信息ii) Cost Control成本控制：1.Maximize the utilization of store resource including space, staff, stock, ect有效地运用店铺资源，包括空间、人力资源、存货、电力、包装物料、文具及仪器等2.Reach company’s KPI确保店铺之营运目标能附合公司之目标3.Theft & Shrinkage盗窃及损耗4.Stock turnover day存货流转日数iii) Service服务：1.Provide premium customer service提供优质顾客服务，确保员工了解及实践公司之要求2.Neutralize & develop the spirit of customer is the god培养及发展店铺『服务为本』之文化及优质服务之精神3.Deal with customer complain处理顾客投诉iv)Hygiene & Security卫生及安全：1.Comply with relative regulations确保店铺遵守卫生及安全条例2.Sustain a safe working environment确保店铺维持一个安全的工作环境3.Arrange emergency plan courses taken by staff确保各同事已接受紧急应变程序之训练课程v)Stock Control存货控制Ensure that goods inventories in the appropriate level and can meet the demand ofcustomers确保货品存货量于适当水平并能满足顾客需求。安排店与店之间之货品转送以避免缺货及提高货品流量。vi)Store display standard店铺陈设标准1.Keep high standards制定店铺下列方面能达至高水平2.POP & Merchandise display陈设 POP及货品3.Sore & Lean清洁及整齐4.Display after layout plan货品陈列必须跟陈列图指示vii) Theft/Shrinkage/Security：1.Understand related cash & stock control procedure确保同事理解及遵从公司有关现金、存货控制程序2.Enhance colleagues to theft and loss of consciousness and understanding of storeprocedure, to reduce theft and loss增强同事对盗窃及损耗之意识及店铺程序之理解，以减低盗窃及损耗3.Check safe/Cashier and cash on hand on regular base保管箱、收款机之现金及Cash On Hand，必须定期进行例行之复核viii)Store &Staff training & development管理、发展及培训员工：1.Set training plan & target培育具有潜质人才，制定培训计划及目标2.New site finding & election新铺开发，选址3.Revolution & enhancement of store店铺之翻新工作4.New store opening planning新铺开张之筹备工作5.Set up store management plan: Sales/expense/Stock control & team building订定管辖店铺于下列方面之计划、目标及时间表，包括：营业额、节省开支及提高存货流量；并需有效地分配人力资源及建立团队精神6.Discover leadership发展领导才能7.Deal with staff violates company rule处理员工违规事项8.Talents training & promotion. Setting training program & target to fulfill company expansion purpose确保店铺能准确执行公司之政策及指示Requirement任职资格:1.Diploma educated or above大专或以上学历2.Retail background with 8 years' practical experience of which 3 years in management capacity in operation. Knowledge on local environment, understand and have the ability to meet customer need有8年的零售行业工作经验，其中3年负责营运管理。了解当地环境，并具备满足客户需求的能力3.Capacity to communicate ideas across all levels of the business, within team and across other department能在部门内部和其他部门沟通各个层面的业务想法。4.A team player, with the ability to use influencing, negotiating and listening skills to motivate others, leverage opportunities and achieve organizational goals and strategies具有团队合作精神，能够运用影响力、谈判和倾听技巧来激励他人，发挥杠杆作用实现组织目标和战略5.Ability to analyze problems, issues and make sound logical decisions and plans较好的分析问题与解决问题能力，做出合理的决定和计划6.Ability to manage, influence and develop management staff具有管理、影响和发展管理人员的能力7.Ability to adapt and work effectively in a changing environment能在变化的环境中适应和有效的工作8.Good English, both written and oral良好的英语书写和口语能力

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业务部经理 银谷财富（北京）投资管理有限公司中区财富中心 北京-朝阳区 1-1.5万/月 06-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效的在城市范围内执行；2、完成公司制定的销售计划，达成业务部业绩；3、负责推动个团队经理对客户服务顾问和客户服务经理的招募与甄选、辅导与管理；4、负责管理本城市客户服务的业务活动，并提供相应的辅导与训练；5、协调管理各销售团队之间的良性竞争；6、根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；7、完成工作报告及相关业务汇报工作；8、负责业务部市场开拓，跟进装修；9、负责业务部的销售业绩、人事、行政和管理工作；10、负责完成总部领导交办的其他事项；任职要求：1、大专以上学历，营销、管理、金融等相关专业；2、3年以上金融行业经验，2年以上团队管理经验；3、对P2P行业有深刻的理解与认同，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力；4、熟悉金融业务拓展渠道，信托、基金、保险行业从业经验者优先；5、优秀的沟通协调能力、商务洽谈能力、计划能力和执行能力；6、拥有本地人脉和客户资源的优先；7、诚实守信，勤奋努力；公司福利：五险一金+年终奖+交通补贴+话费补贴+专业培训+绩效奖金公司优势：平台好 管理制度健全 晋升渠道清晰 公平公正 气氛轻松和谐面试地址：北京石景山融科创意中心

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英语应届生 北京亿企嘉业投资顾问有限公司 北京 5.8-6.8千/月 06-22

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.英/美/澳洲留学经历优先2.金融、经济类专业3.英语口语流利，书面阅读6六级以上4.良好的形象气质

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客户经理(公司账户或现金管理业务)2863 宜信公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 06-22

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、开发新客户、维护老客户，学习并深入了解公司产品；2、整合公司现有产品资源，为企业客户量身打造金融解决方案；3、持续跟进与服务，并与客户建立长期良好联系，深度挖掘其在企业金融解决方案方面的需求；4、完成个人业绩指标，配合团队达成业绩目标。 任职资格:1、 3年以上银行从业经验；2、 本科及以上学历，营销、金融、经济、财务等相关专业；3、 熟悉企业现金管理或者公司账务体系优先考虑；4、 具有良好的协调和沟通能力，诚实守信、责任心强，很强的学习能力和团队合作精神；5、 具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；6、 目标导向、积极进取、渴望成功，迎接挑战的信心和对工作的激情

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高级信托经理/总经理助理 云南国际信托有限公司 北京 2-2.5万/月 06-21

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、协助部门总经理进行项目承揽2、负责信托产品的交易结构及法律框架设计；2、负责撰写信托文件和信托事务相关法律文件；3、负责信托项目的尽职调查等。任职要求：1、年龄35周岁以下，经济、金融、管理或法律类专业硕士及以上学历；2、具有CPA、CFA、FRM、律师资格证书优先；3、具有良好团队合作意识，自我学习能力。

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高薪诚聘金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司 北京-丰台区 1.5-2万/月 06-21

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：任职资格：大专及以上学历 应届生亦可，年龄25-45周岁，有工作经验者优先考虑，如果方便可直接电话咨询或者在线留言福利待遇：一份工作，十七份收入！在中国平安你可以卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券+信托等等公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利，一旦入司，终身免费提供1、保底3600-5400+提成（20%—60%）+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）2、正式员工按国家规定上保险3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；4、无限的发展空间：平安集团没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯

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公司业务团队主管 渤海银行股份有限公司北京分行 北京 06-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

 ？  对分管批发业务支行副行长负责。 ？  协助支行副行长管理批发客户经理团队，协助组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，建立和维护与目标客户群的业务关系。 ？  保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求。  ？  协助组织批发客户经理团队的绩效考核，向支行副行长提出奖惩意见。 ？  严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险。  ？  确保团队员工综合素质不断提升，形成良好的团队氛围。 ？  落实上级主管安排的其他工作。 任职资格：  ？  大学本科及以上学历；金融、经济、管理相关专业。 ？  具备5年以上银行相关工作经验。 ？  熟悉银行业务和服务流程。 ？  熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。？  具备团队管理经验。     

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