高薪诚聘金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司海淀甘家口营销服务部 北京-海淀区 1.5-2万/月 01-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：任职资格：大专及以上学历 应届生亦可，年龄25-45周岁，有工作经验者优先考虑，如果方便可直接电话咨询或者在线留言福利待遇：一份工作，十七份收入！在中国平安你可以卖车+卖房+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行+证券+信托等等公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利，一旦入司，终身免费提供1、保底3600-5400+提成（20%—60%）+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）2、正式员工按国家规定上保险3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练；4、无限的发展空间：平安集团没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯

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客户经理(公司账户或现金管理业务)2863 宜信公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-22

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、开发新客户、维护老客户，学习并深入了解公司产品；2、整合公司现有产品资源，为企业客户量身打造金融解决方案；3、持续跟进与服务，并与客户建立长期良好联系，深度挖掘其在企业金融解决方案方面的需求；4、完成个人业绩指标，配合团队达成业绩目标。 任职资格:1、 3年以上银行从业经验；2、 本科及以上学历，营销、金融、经济、财务等相关专业；3、 熟悉企业现金管理或者公司账务体系优先考虑；4、 具有良好的协调和沟通能力，诚实守信、责任心强，很强的学习能力和团队合作精神；5、 具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；6、 目标导向、积极进取、渴望成功，迎接挑战的信心和对工作的激情

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金融国际货币交易员 嘉诺恒盛（北京）教育科技有限公司 北京 1-3万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

我们有---专业的交易团队,完整的培训体系（零基础免费培训）,成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.我们给---初级交易员：底薪6000RMB +提成20% +年终奖;中级交易员：底薪10000RMB +提成20% +年终奖+五险+智能系统;高级交易员：底薪15000RMB +提成20% +年终奖+五险+智能系统+量化交易培训名额.终极交易员：进入公司核心操心团队，运作公司资金百万级别以上，进行“对冲+建模”等高级交易策略，年薪100万RMB以上。您只需---把握盘面,掌握开仓平仓的时机,把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势一定程度上控制盘面的发展， 发现盘面上每个细微的变化,控制风险,建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓.我们的要求——勤奋、好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;有较强的抗压能力、学习能力、新知识的接受能力的有识之士.合格者可进入公司核心操盘团队您的职责--一、初级1、无风险操作公司提供的资金帐户；2、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户；2、有很强的分析能力，擅长并酷爱交易工作；3、具有丰富的市场分析能力，做出每日交易计划，熟练掌握各种分析工具；4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化，成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作；2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力；3、交易风格多样化，能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利交易记录者优先；4、热衷于金融行业，关注全球金融走势，有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。四、终极1、进入公司核心交易团队，多人多账户运作公司大资金；2、需熟练掌握“对冲”和“建模”交易；3、执行力强，交易心理强大，团队协作能力强，以追求长期稳定收益为目标。我们的优势--对于没有交易经验零基础学员，却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后，有自己的交易系统与理论，让你找到自己在交易市场的立足点，为公司和你个人创造更大的利益。1、公司不会收取您任何费用，交易员只操作公司账户，不需外出寻找客户！2、以上工作均可***。预约经理：许经理预约电话：13552900326公司网址：www.garnor.net公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层（嘉诺学院部）乘车路线：地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到（面试需要写预约经理手机号码，请大家仔细阅读）

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销售客户经理+无责底薪6000-8500起 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

我有一个梦想我梦想毕业1年，我可以在工作中积淀学习我梦想毕业3年，我可以带领团队成就自己我梦想毕业5年，我可以留在北京有房有家我梦想毕业10年，我可以找到一辈子的事业我梦想......也许你是即将走出校门的莘莘学子，也许你是初入职场的行业小白，也许你是见惯风雨的职场精英，在这里都是你梦想开始的地方~?这里有高薪收入的薪酬体系：无责底薪6000-8500+提成（4%—70%）+精英留任奖+年终奖?这里有高知高能的优秀人才：统招二本及以上学历毕业生，高门槛学历要求?这里有完善专业的培训团队：A.一对一师徒辅导：陪伴成长，强大的导师天团；B.线上培训：丽兹V学院，每周大咖分享；C.线下培训：77堂课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、金融经济……D.储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA?这里有幸福感的团队战友：A.逢节必过：元宵节、中秋节、端午节、儿童节、女生节、感恩节、圣诞节......B.每月必奖：新人奖、品质及价值范、拼搏支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖，还有神秘的年终大奖……C.出游必嗨：泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……D.爱心必达：多次举办爱心义卖活动、慈善助学活动，设立爱心慈善基金，捐建爱心小学……?这里有私人订制的职业规划： A.营销精英发展规划：A0豪宅顾问-A8资深客户经理 B.营销管理发展规划：（半年之后就可竞聘）豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理 C.内部竞聘公司职能岗位：人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘我们需要你这样做：1.扎实的产品知识基础，精通产品信息（京、沪、海外的公寓、别墅、四合院、商业地产等）；2.帮助购房客户梳理需求，精准匹配豪宅产品；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；3.提供最新市场数据分析，并进行实勘、磋商、谈判，促成产品成交等；姓 名：陈利芳（13681577532）座 机：010-5707-6950投递邮箱：landzhr5@lizihang.com面试地址：北京市朝阳区望京soho T1 B座 2205室工作地点：根据在北京的住址就近安排集团官网：http://www.lizihang.com/

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贸易融资业务（国际业务）客户经理主任岗 东亚银行（中国）有限公司北京分行 北京-朝阳区 6-8千/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1.与相关部门协作，推进优化现有贸融业务审批、操作及贷后监管流程；2.协助制定、推进监督并考核各分行贸融业务各项指标；3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定，并予以组织实施；4.负责市场调研与同业产品分析，推进贸易金融业务开展；5.负责产品经营管理规章制度、营销指导意见的制定；6.根据客户需求设计贸易金融业务营销解决方案，进行产品销售，跟踪业务进展，提供专业服务。岗位要求:1.学历及教育背景：金融、国际贸易及其他相关经济类或管理类本科及以上学历；2.工作经验：具有3年（主任）/5年（高级主任）以上金融业营销岗位相关经验； 具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源；3.其它主要资质：具有较强的分析判断以及文字表达能力，良好的服务、沟通与协调管理能力；具有较强的工作责任心，团队协作精神以及严谨、细致的工作作风，具备吃苦耐劳精神，能够承受较大的工作压力。

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公司CEO 道生国际融资租赁股份有限公司 北京-海淀区 100万以上/年 01-22

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：50-150人

（一）负责协助董事长制定和组织实施上市公司总体战略，根据公司内部发展经营状况及外部经营环境变化进行调整，发掘新的市场机会，领导公司创新与变革；（二）负责制定和组织实施上市公司年度经营计划。根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负责；负责组织实施财务预算方案及利润分配方案；（三）负责向董事会、董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；（四）负责领导建立上市公司有效的沟通渠道，包括建立公司与政府、证券监管部门、金融机构等之间顺畅的沟通渠道；开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门、分支机构关系等；（五）负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，包括主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观等；（六）负责上市公司日常的经营管理工作，包括公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开CEO工作会议，对重大事项进行决策；代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；（七）董事会、董事长交办的其他工作。任职条件：（一）45岁以下，具有深厚的金融、融资租赁专业知识和实战经验，重点大学本科以上学历，金融、企业、工商管理相关专业优先；（二）具有资深的金融行业、融资租赁行业工作积累，15年以上金融行业、融资租赁工作经历，其中10年以上高层管理经历，5年以上同岗位经历；具有深厚的社会资源和行业人脉优先，具有海内外融资工作优先，在全国知名大型金融机构、上市融资租赁企业、世界百强企业担任正职一把手岗位经历优先；（三）熟悉上市公司企业运营管理，熟悉国家金融政策、证券监管政策、融资租赁行业监管政策；熟悉融资租赁行业及企业业务流程，在团队管理方面有极强的领导艺术和才能，具有先进的管理理念及较强的战略制定与实施能力，熟悉使用办公软件；（四）具有极强的工作能力、大局观和责任心，善于调动下属积极性，具有亲和力、奉献精神与服务意识，具有严谨的策划组织能力及沟通能力、商务谈判能力等。待遇：年薪150-200万、股票激励计划直接上级：董事长

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客户经理-北京-城市公用事业部 远东宏信有限公司/远东国际租赁有限公司 北京-西城区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1.一类全日制本科或以上学历，至少五年以上相关工作经验；2.银行对公客户经理背景及大客户销售背景者优先；3.具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识；4.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度；5.具较强的团队协调与合作能力，具有较强的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励，并能适应较多出差工作；6.具有较强的沟通能力和应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。

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机构业务经理（北京复兴门） 安信证券股份有限公司 北京 1-1.5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

  职位信息： 经纪业务下机构类业务：股票质押、私募PB、机构产品对接、互联网渠道引流等。 主要职责： 1、进行股票质押等融资业务的商务洽谈，设计融资方案，进行项目承揽； 2、负责持续跟踪并分析质押标的和融资人的履约能力；熟悉公司股票质押业务相关制度、业务流程、合同    等的起草和修订工作，对股票质押业务流程、机制等提出优化建议； 3、负责股票质押业务的客户进行尽职调查并对员工进行业务培训； 4、寻找开发合格机构投资者（包括但不限于银行、保险、私募、公募）或私人高净值客户；5、负责PB业务的拓展及总体发展计划以及战略目标，依据市场需求的变化，提出合理化建议； 6、负责公司金融产品的销售渠道开拓、维护、销售跟进工作完成营销部门和公司安排的其他各项工作； 7、熟悉基金产品、互联网金融业务模式，负责公司网金业务的拓展、维护与服务工作； 8、拓展并维护互联网流量渠道，负责制定商务拓展计划，撰写商务合作策划案，对过程和结果负责；  任职要求：1、大学本科以上学历，金融、投资、法律等相关专业优先，具有证券从业资格证书。2、三年以上信托、银行、证券、基金等金融机构的机构客户管理或项目开发工作经验；3、熟悉PB业务及机构业务对接合作流程，有成功案例者优先；4、有公募基金、私募基金资源优先；5、熟悉股票质押业务相关的法律法规及业务规则、国家产业政策，熟悉公司财务报表和财务指标；6、有以上股票质押业务承揽、尽职调查等相关从业经验者优先；7、具有较强的执行能力、以及市场推广能力、营销能力；

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支行市场营销部管理人员 厦门国际银行股份有限公司北京分行 北京 40-50万/年 01-15

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

1、 协助支行管理层落实银行公司业务营销方针，确保完成上级下达的各项对公任务指标。 2、 管理市场部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。 应聘条件： 1、年龄在35岁以下；2、本科或以上学历；3、3年或以上商业银行市场拓展相关工作经验；4、熟悉北京市场，有较强的市场开拓能力5、掌握银行的各项业务及相关法律法规6、有丰富的存款业务资源者可优先。     

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机构业务总监 海银财富管理有限公司 北京-朝阳区 3-5万/月 01-15

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

机构业务总监工作职责： 1、全面负责机构事业部市场拓展、销售相关工作和团队建设; 具备丰富的市场销售能力，有针对性地开发和维护区域内企业理财客户 2、对接企业的CEO或CFO，了解企业运作情况，深度挖掘其在企业理财方面的需求 3、处理企业财务需求，提供客户所需的融资、投资、筹资等财务建议，以协助客户进行相关决策，提升客户满意度 4、对接集团内部子公司，集团外部银行、券商、三方等金融机构和企业集团合作推广公司产品和业务 5、完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 1、本科（含）以上学历，经济专业、金融或其他相关专业毕业 2、累计金融产品销售经验工作不少于3年 3、累计5年以上券商/私募融资类项目等领域相关工作经验 4、具有企业理财客户资源者优先 5、熟悉私募基金质押贷款融资类业务、私募基金质押产品特性及对主要产品有一定了解，熟悉监管要求、行业惯例、风险管理概念及市场知识与动向 6、与人沟通和应变能力，公关能力、谈判能力和团队合作精神 7、专业知识与技巧、应用所学、创新、沟通 、工作管理 (包括时间管理) 、结果导向、质量导向 、精力充沛 8、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

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房地产融资总监/经理 北京星耀华夏科技有限公司 北京-朝阳区 1.2-2.5万/月 01-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责公司与金融机构、国内外投资机构联系，拓展新的合作机构，建立稳定的业务关系；2、负责融资渠道的发掘、维护，管理和维护公司与银行及非银行金融机构、证券机构、信托、保险等机构的公共关系，全面规划融资项目；3、负责协调外部金融机构对公司项目的进调等工作的展开，并对整个融资项目的工作进行全程负责、跟进；4、对潜在的房地产项目收并购机会从募、投、管、退等角度判断、策划、参与评审与尽调、负责测算及提供专业意见；5、房地产项目可行性研究报告的编制及项目投资方案的分析论证，与法务、税务等顾问的专业沟通及相关文件审核、项目退出策略和财务分析模型搭建；6、协助推进融资业务落实，完成项目的资金引入融资到账。任职要求1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业，金融财务知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；2、5年以上房地产拿地阶段信托基金融资或财务及企业管理经验，3年以上融资管理工作经验 ；3、有独立项目融资工作能力、沟通谈判能力、文字报告撰写能力，有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力，善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

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高级信托经理/总经理助理 云南国际信托有限公司 北京 2-2.5万/月 01-09

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、协助部门总经理进行项目承揽2、负责信托产品的交易结构及法律框架设计；2、负责撰写信托文件和信托事务相关法律文件；3、负责信托项目的尽职调查等。任职要求：1、年龄35周岁以下，经济、金融、管理或法律类专业硕士及以上学历；2、具有CPA、CFA、FRM、律师资格证书优先；3、具有良好团队合作意识，自我学习能力。

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融资授信业务总监副本 新城控股集团股份有限公司 北京-东城区 3-6万/月 01-02

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责:1、负责准备申报集团授信所需资料2、负责及时补充反馈银行所需资料3、负责将银行各项信息维护至融资管理平台4、负责研究分析银行年报及公告，预判银行未来信贷政策5、完成其他领导交办任务

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渠道管理经理（银行） 旺泰金控企业管理（北京）集团有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 12-30

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.  组织建立渠道机构资料数据库，负责定期对渠道合作机构进行数据收集、整理和分析，了解渠道各项业务开展情况；2. 进行社会渠道分级管理，统一社会渠道激励办法，并建立社会渠道积分制度/星级计划；3.  出具渠道分析报告；4.  负责线上渠道拓展，推动业务及产品渠道的横向和纵向拓展；5.  负责组织收集市场信息，协调经营分析工作，制定渠道开发策略及建议，并提供渠道管理相关分析报告和改进建议；6.  组织收集区域内各竞争对手、渠道竞争信息，形成报告上报公司及各事业部；7.  维护渠道关系，监督、指导渠道建设等相关工作8.  负责销售线索的集中统一管理，并制定统一的销售线索分发机制，向各事业部合理安排销售线索。9.   负责统一管理客户资源，建立客户服务档案，定期形成客户管理报表，全面掌握客户情况，以便深入挖掘客户需求；10. 负责对客户档案进行数据归集、整理、分析，并定期更新《客户管理报表》；11.  负责组织开展形式多样、内容丰富的客户交流、互动活动，增加客户黏性，为业务部门提供统一客户关怀服务。任职资格：1.5年以上金融行业、银行业、信托等行业信贷工作经验，具备一定的渠道管理经验；2.本科及以上学历；市场营销、金融、管理学、经济学相关专业；熟悉银行信贷或抵押贷款业务流程，熟悉抵押贷款政策和市场情况，具备较强市场开拓能力，语言文字表达能力和信息搜集管理能力；3.技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公软件；4.具备一定的文字功底，有具备较强的项目策划能力、谈判能力，文笔流畅；具备良好的沟通能力、应变能力、逻辑清晰、抗压能力强；良好的个人信誉及职业操守；5.银行对公业务人员优先。

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华北区总经理助理 天逸金融服务集团股份有限公司 北京-朝阳区 3-4万/月 12-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

工作内容：1、熟悉金融市场环境，能够协调整合各方资源；2、根据总经理的要求跟进所负责区域项目进度，严格按照时间节点和质量要求完成工作；3、定期或不定期总结汇报所负责区域的营销状况，定期汇报销售数据并进行市场分析；4、收集同行市场活动信息，了解竞争对手市场现状；5、做好部门内部管理工作，协调跨部门之间的沟通。任职要求：1、5年以上金融、银行、证券等相关行业工作经验，金融类本科及以上学历，熟悉供应链金融或保理业务；2、具备金融行业总助经验，有重点客户管理经验，能维护重点客户关系，善于整合资源；3、有较强的工作统筹协调能力，具备敏锐的市场洞察力和分析能力；4、优秀的营销技巧、公关能力，良好的沟通协调能力及个人魅力，品貌端正；5、善于跨部门组织、沟通和协调资源，良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力。搜索官方微信号“天逸俱乐部”了解企业文化。

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信托业务团队长（北京） 北方国际信托股份有限公司 北京 1.9-2.4万/月 12-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责:1. 负责搭建信托业务团队，管理、指导、督促团队运行；2. 带领团队完成业务承揽，按照公司总体业务布局，完成资源对接。业务方向包括但不限于主动管理类非标业务、标准化业务等；3. 承担公司下达的年度业绩指标。 任职资格:1.年龄不超过40岁；2.具有5年以上金融机构工作经验，具有管理经营团队工作经历不少于2年；3.大学本科及以上全日制学历。

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供应链金融产品经理(J11000) 货车帮 北京-朝阳区 1.8-3.6万/月 12-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、 负责跟踪集团体系内供应链金融需求以及客户经理发现的业务需求，按照部门业务规划方向，进行供应链金融产品方案设计以及具体落地；2、 负责供应链金融产品模块化搭建，实现供应链金融产品的模块化组合，并负责客户经理以及内部运营培训，让其能够快速掌握产品特性以及使用；3、 及时了解内外部市场变化，进行系统迭代优化；任职资格:1、 经济、金融、财务相关专业本科以上学历；2、 5年以上供应链金融相关机构（银行、保理公司、融资租赁公司、大型互联网金融公司）工作经验；熟悉保理、动产融资、采购融资等产品；3、 熟悉供应链金融相关业务运作模式，了解财务税务相关规定、了解账户体系、了解物流仓储基本作业模式等；4、 具有良好的团队协作以及沟通能力，有较强的突破创兴意识，有较强的抗压能力；

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运营经理（供应链金融） 美菜网 北京-朝阳区 2-2.5万/月 12-05

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1.搭建并运营供应链金融平台，统筹管理业务需求，健全各项运营风控制度；2.通过分析市场、产品、客户数据，推进产品的创新和优化，积极探索业务模式的创新；3.把握和控制运营风险，定期排查潜在风险，做好风险管理；4.与相关金融机构和互联网金融平台对接，持续设计优化合作金融产品；5.通过挖掘各种渠道和方法精准有效触达客户，能够独立策划运营活动，对具体场景和业务的商业指标负责。岗位要求：1.知名大学本科及以上学历；2.具有3年以上金融工作经验，1年以上供应链金融运营和风险工作经验；3.熟悉企业信贷及供应链金融业务、产品及风险控制；4.具有互联网电商+供应链金融从业经验者优先。

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Micro Marketing & Events Manager 渣打银行（中国）有限公司 北京 12-03

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

Key Responsibilities/Challenges: ·         Support Regional Head of BC on all micro-marketing initiatives, which includes planning, budgeting, execution, assessment, leads management, producing marketing collaterals, and marketing/event organizing vendor management.·         To ensure all micro-marketing activities comply with all relevant regulations, internal Risk & Compliance policies and procedures. ·         To deliver leads generation/leads conversion target for the region and for each city.·         To work with coach to guide sales leader to incorporate micro-marketing plans into their quarterly catchment plans. ·         Promote usage of CEMS to track leads conversion.·         To work with city heads/regional sales head to develop and execute feasible micro-marketing plans for their respective cities to acquire business leads.·         Provide onsite/offsite support to frontline to increase conversion rate of business leads.·         To analyze and fine-tune micro-marketing plans to achieve optimal effectiveness defined as highest actual revenue converted from marketing leads against cost of micro-marketing event.·         To promote BC and SCB franchise through the micro-marketing initiatives.·         To represent BC to take lead in any micro-marketing events involving other business segments like Wholesale Banking, Preferred Banking, and Priority Banking.·         Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties·         Fully understand the importance of fraud prevention, prevent fraud risks, maintain safe and steady operation of the position, implement regulatory requirements of fraud prevention, strictly execute DOIs of the department, ensure to complete relevant trainings and embed fraud prevention in daily work.”·         Fully understand the importance of consumer rights protection, prevent damage to consumer’s best interest, implement regulatory requirements related to consumer rights protection, ensure to complete relevant trainings and to always embed consumer rights protection mindset when performing daily work.” Qualification & Skills:·         A university degree holder·         Preferably having marketing experience gained in the banking and financial services industry or other industries no less than 2 years·         Sound knowledge of bank products, services and banking procedures preferred ·         Strong interpersonal and communication skills, ability to deal with all levels of people, often in complex and difficult situations ·         Team player who shows initiative and good execution skills·         Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements ·         Solid experience in managing projects; strong organizational and administrative skills·         Good command of both spoken and written English and Mandarin

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