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北京 合规经理
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合规经理 比奥罗历加(北京)科技发展有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责 完善合规政策,及时更新合规流程,有效控制法律风险 对学术活动及会议等进行合规审核,提供合规建议 实施合规监督检查,对违规事件开展合规调查,并出具调查报告 制定合规培训体系及计划,实施合规培训任职要求 统招大专以上学历,5年以上医药行业经历,3年以上跨国公司合规工作经验 具有合规监察、培训、调查、经销商评估、会务供应商评估等的相关操作和实施经验 有与外包服务商合作的经验,如订餐平台和飞行检查公司 有良好的沟通和抗压能力

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高级内控经理 赛尔网络有限公司 北京-海淀区 1.5-2.5万/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司内控管理制度,负责对公司各部门、分公司及下属子公司实施开展定期审计监督和督查,优化公司的管理体系,提出各类健全措施和整改意见。2、定期对流程运行效率和执行情况进行监控、评估和分析,提出流程优化策略和建议,确保业务流程有效执行;3、识别公司运营中的风险点,进行风险评级,形成风险清单,制定风险应对措施。4、根据风险评估提出的流程改进意见,组织和监督相应责任部门对管理流程进行修订。5、为各部门及分、子公司提供内控咨询、定期开展内控相关的培训工作。6、领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上,财会、金融、经济类相关专业。2、3年以上相关行业、相关岗位工作经历。3、熟悉公司行业及公司业务背景,明确公司发展战略及公司业务模式,精通企业各项相关业务。4、熟悉公司业务相关政策和法律、法规,熟悉财务业务知识。5、对公司内控体系建设、内控评价、风险咨询有一定的了解,拥有梳理内部流程、设计工具表单、编写内控制度相关经验。

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风控主管 普度投资控股有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、针对项目开展风控合规工作,推动企业业务风控合规流程与体系; 2、开展风控合规检查及评价工作,督促问题解决,设计合理机制规避风险; 3、组织专项风险排查工作,评估业务风险,协调业务部门迅速达成风险问题解决方案 4、对公司所遇到的纠纷或潜在纠纷提供解决方案,调查了解相关情况、收集证据、起草审核所需法律文书; 5、识别现有合同管理制度中存在的风险并提出解决方案; 6、审核起草各类型商务合同及相关法律文件;为各业务部门制定或完善标准化商业合同文本; 7、参与公司规章制度的制定和实施,提出法律合规性建议; 8、参与公司商业项目的经营决策,提供法律分析意见或风险评估提示; 9、负责处理公司诉讼、仲裁事务,代表公司提起诉讼、仲裁、提交各类法律文件、出庭应诉,并出具案件报告书等; 10、负责公司经济合同的法律风险控制,监督公司各类合同及法律文本的履行; 11、协助解答公司其他部门的法律咨询,为日常运营的决策提供支持及提供日常法律咨询或指导。   任职要求: 1.全日制法学相关专业统招本科及以上学历; 2.具有五年或以上相关工作经验。通过司法考试,有律师证优先考虑; 3.熟悉商业地产运作基本业务流程以及相关知识,法律基础知识扎实; 4.具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力,具有较强的分析、判断和解决问题的能力;     5.具有较强责任心、执行力;较强分析、处理、应变及解决问题的能力,思维敏捷,较强的沟通协调和团队协作能力,掌握法律谈判技巧; 6.抗压能力较强,能够保守企业商业秘密,原则性责任心强,注重细节,为人稳重内敛。

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Business Integrity Office 大众汽车(中国)投资有限公司 北京 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Position: Business Integrity OfficeDivision/Department: President/Governance, Risk & ComplianceLocation: BeijingMain goals and objectives:? Integrity and compliance with statutory and other requirements are top priorities for the Volkswagen Group. They lay the foundation of a good reputation for the Group and its brands, for the trust of its customers, the wellbeing of its employees as well as of sustainable economic success, which should not be undermined by the risk of significant financial losses from fines, disgorgement and liability for damages, or criminal prosecution.? Achieving this – as well as laws such as preventing non-compliance, identifying violations as soon as possible, taking corrective action and, where appropriate, imposing sanctions – requires the establishment of a corporate culture based on integrity and regular training on compliance with laws and regulations, as well as vigilance by all employees, their willingness to report potential irregularities and violations if reasonable suspicion exists, and timely, objective clarification of suspicious activity reports by the Volkswagen Group. Whistleblowers must be protected against discrimination and retaliation. It is also important to ensure that the persons implicated in the suspected wrongdoing are given a fair hearing in the clarification of the issue and are always presumed innocent until proven otherwise.? This function serves to set up minimum standards such as general codes of practice for implementing, creating and executing whistleblower systems in the region China and assures the correction processing of this system. Additionally, the cooperation with the Third Line of Defense is essential to make lessons learned happened from past compliance incidents and create preventive measures in order to avoid future incidents.Your Responsibilities:? Develop, implement and monitor the whistleblower Policy for region China? Process and administer the whistleblower system for region China? Create, implement and maintain all necessary communication channels within region China? Create and make sure the effective roll out of the whistleblower system in region china? Document all incoming hints via a systematic and transparent standard fulfilling legal and Group standards? Check the plausibility of the hints and if necessary investigate more information? Legal assessment of the hints (substantiated hints) with regards to all relevant laws (criminal law, anti-monopoly law, company law, etc.) and internal regulations? Categorize the hints based on the assessment and conduct a risk assessment based on clear criteria? Assure compliance with all legal requirements (e.g. data protection, labor law) while processing the cases/hints? Management/administration of the Investigation Committee? Assessment of the results of the investigation and elaborate recommendations for consequences/sanctions? Management and administration of the Disciplinary Committee? Define and implement remediation measures to prevent future misconduct and create respective Compliance Programs? Establish an effective reporting within region China and to Group Compliance to assure an accurate and transparent case tracking? Assure case reporting to Group Speak up office and to responsible bodies within the companies in scope? Provide information for and take part in the yearly Compliance risk analysis? Establish an effective cross-departmental cooperation and assure an effective cooperation between GRC and Internal Audit? Assessment of all Internal Audit Reports and develop preventive measures to support overall compliance targetsOur Requirements:Necessary education:? Degree, preferably in legal sciences (criminal law) /business management with special training or knowledge in the area of compliance? Special knowledge in forensic investigationsPersonal skills:? Strong communication, assertion and implementation abilities, flexible, intercultural oriented? Trustworthy and authentic? Strong organizational and planning skills? Demonstrate high integrity, flexibility, willingness and consciousness of responsibility? Willingness to implement change processes? Excellent analytical capability? Strong communication, negotiation and facilitation skills? Excellent analytical capabilityWorking experience (in years):? Extensive professional industry experience (min. 7 years) of which 2 to 3 years were in the area of compliance, special investigations, prosecution? Very good knowledge and expert ‘know-how’ of relevant international and national laws? Management experience? Established network within the Group structures and work experience in the Group/China? Excellent understanding of company core business processesRemarks (Language, IT Knowledge, Certificates etc.):? Business fluent English (spoken and written); additional language preferable? Process experienceWhat we offer:? Strong brands, excellent products and image? Performance oriented competitive compensation & benefits package? Professional career development & qualification? Good management, team work, open communication & feedback? International working environment & global network? Attractive work, health programs & work-life balanceJoin us and become a part of the Volkswagen Family - We are looking forward to welcome you on board!

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合规 仕迪亚(北京)商务咨询有限公司 北京 0.7-1万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

■职能描述■■ 合规、行动、项目推进,合规研修、合规检查及考试等,合规业务审核■ 信息管理相关工作,研修、检查等■ 各科室合规问题对应解答■ 和相关政府部门联络(银监局等)■ 其他合规相关工作■职位要求■■ 25-30岁左右■ 本科及以上学历,法律、金融、经济等相关专业优先■ 日语或者英语商务水平■ 2年以上金融类企业、大型外资企业的合规、法务经验 。

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内控经理 深圳金一文化发展有限公司 北京-海淀区 0.8-1.5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责起草内控合规管理相关制度,并对其他条线制度进行合规审核;2、负责集团及子公司的制度归集,及后评价管理;3、组织集团及子公司的合规培训;4、负责对公司的业务流程进行梳理和定期盘点,识别、分析业务风险,提出风险控制措施;5、负责对公司内部违规事件进行核查,依据制度对责任人提出追责建议并监督落实;6、负责制定集团和子公司高管的内部授权文件。任职要求:1、大学本科以上学历,法律、经济相关专业;2、5年以上风险、合规、内控等相关工作经验;3、2年以上同等岗位管理经验;4、通过法律职业资格或注册会计师资格考试优先;5、具备较强的沟通协调、逻辑分析能力,有良好的口头表达、文字撰写能力,并能抗压独立完成工作;6、原则性及保密意识强,为人正直自律,踏实稳重,具有高度的诚信观念,注重团队合作。

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风控合规部长 兴民保险经纪有限公司 北京-朝阳区 1.5-3万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责拟定公司合规管理制度;2、负责撰写合规报告;3、负责参与公司新产品、新业务的合规审核;4、负责公司反洗钱制度的制定与实施;5、负责公司反洗钱信息系统的优化升级;6、负责组织开展各类合规培训,提供合规咨询;7、根据法律法规、监管规定,提出制订或者修订公司内部规章制度和业务流程的建议;8、领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,法律相关专业;2、五年以上法律、合规管理工作经验,通过国家司法考试者优先;3、良好的职业操守,细致耐心,具备较强的沟通协调能力和执行力。

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Corporate Secretarial Manager 凯誉管理咨询(中国)有限公司 北京-东城区 2-6万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

KEY RESPONSIBILITIES 1. Manages and oversee a portfolio of client companies by providing all types of corporate, business, management and administration services; 2. Ensures compliance with the corporate laws and other regulatory and statutory requirements; 3. Gives advice to client companies in maintaining good corporate governance practices; 4. Monitors, plans and follows up on the status of billing, cash flow and debt recovery; 5. Handles complicated and problematic cases; 6. Manages and leads a team of professional staff and provides periodical training to them; 7. Manages the productivity and utilization of the staff in the team; 8. Works with HR on recruitment activities, performance review and employee relations matters; 9. Attends conferences and seminars for networking and development purposes; 10. Performs other duties as assigned. JOB SPECIFIC REQUIREMENTS 1. Degree holder or above; member of ICSA/HKICS (or local equivalent) is an advantage; 2. Minimum 8 years’ relevant corporate secretarial experience gained from professional firms and 3 years in managerial role; (For Senior Manager level, Minimum 10 years’ relevant corporate secretarial experience gained from professional firms and 4 years in managerial role) 3. Expert in local country company regulations; 4. Mature, self-motivated with excellent interpersonal and outstanding presentation skills; 5. Service-driven, able to communicate with clients at all levels; 6. Detail-oriented and well-organized, skilled in planning and management reporting; 7. Demonstrated analytical and problem-solving skills; 8. Excellent command of both spoken and written English and Mandarin.

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法律合规岗 北京中关村科技创业金融服务集团有限公司 北京-海淀区 0.8-1.5万/月 11-15

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、建立与完善公司投资风险管理体系及风险管理制度,制定风险控制流程;2、严格业务操作流程风险监控:包括投资决策流程、交易流程;3、做好公司风险日报告的数据收集、统计管理、编制和分析;4、参与制定市场风险管理相关政策制度;5、拟写相关风险分析报告。岗位要求1、法律专业,3年以上企业、律所法律事务工作经验;2、具有法律职业资格或律师执业资格;3、熟练运用法律专业知识,具有金融机构、私募基金等法务从业经验者优先。

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高级法务经理 太古工程管理(北京)有限公司 北京-东城区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、独立处理公司业务发展中的法律事务;2、建立健全公司的业务法律合同文本,和其它相关的法律文件;3、承担公司各种法律诉讼事务,对风险项目处置提出法律意见;4、对公司运营中发现的法律风险和隐患提出切实有效的解决方案;5、对公司运营与发展提供战略性法律支持,保障公司合法权益;6、为公司各部门提供法律咨询。任职要求:1、法律、法学类等相关专业本科以上学历,持有律师证,有出庭经验;2、熟悉国家金融、经济法律法规、公司法、合同法等相关法律法规政策;3、熟悉银行信贷业务流程,掌握金融、担保行业内各项融资担保业务的特点和运作方法,具有从事投融资项目风险控制的工作经验;4、具有优秀的分析判断及风险控制能力,能根据项目具体提出有效的风险控制措施;5、具有良好的人品与职业操守,踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神,语言和文字表达能力强。

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