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北京 合规主管/专员
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合规流程专家(日语N1) 亚马逊中国 北京-丰台区 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作描述  我们在9个国家经营零售网站,为全球提供超过40个品类的数百万件商品。公司希望员工努力工作、快乐生活、创造历史!  作为中国合规团队的一员,我们负责将目录中的商品进行分类,在符合当地所有法律法规的同时,保证产品安全地存储在库房并运送至客户手中。我们还要对相应进出口产品的资质文件和测试报告进行审核把控,从而保证该产品符合地区及全球的法律法规。除此之外,我们还根据国家权威机构的要求负责违规产品在亚马逊电商平台上的监控,搜索,追踪以及召回处理。在国际贸易和直接进口方面,我们负责进口关税分类,并确保进口的产品已经过测试,从而保证安全性和可操作性    工作职责 审核亚马逊官网上的产品和内容,使其合规且准确处理卖家或供应商提出的申诉,将合规商品恢复上架审核亚马逊网站,不合规产品通过书写规则,使系统能够自动识别出限制商品准确理解法律法规及亚马逊相关政策,严格按照SOP作业,完成经理交办的工作              除了上面列出的核心职责之外,您还需要承担更大的任务角色。这些任务包括: 提出改善工作流程的方法,以提高工作效率、提升质量和客户体验严格把控质量,对质量缺陷进行根本原因分析,并提出纠正措施了解工作指标,深入研究KPI,最终确保问题得以解决保持与相关团队的良好沟通,对问题能够及时响应并上报给经理            技能要求 熟练运用日语和英语进行口头和书面交流。具备MS Office相关知识,尤其是MS Outlook和MS Excel有互联网相关的工作经验          基本条件 学士学位2年以上数据处理,电子商务运营、供应链管理或者外包工作经验积极主动,适应能力强。逻辑思考者,能够有效地执行审核流程并解决问题            优先录用条件 有流程改进经验者优先有数据库和SQL方面的知识

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合同管理岗 中核房地产开发有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 协助建立合同标准化范本。 负责工程类、材料设备类、工程服务类、设计类合同标准化范本的建立和应用。 2.负责组织总部发起的权限范围内合同的洽谈。3. 审核权限范围内的所有类别合同。 4.负责权限范围内所有类别合同的台账建立(成本系统)。5.负责工程类、材料设备类、工程服务类、设计类合同履约情况的检查和监督。 执业资格: 中级以上职称(注册造价工程师优先)专业知识: 1. 掌握国家招投标法、合同法及相关的政策法规。 2. 掌握工程、材料、设备等合同条款。 3. 掌握建筑市场招标程序。薪酬可面议。

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法务主管 北京中青旅创格科技有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责合同审核和客户的信用管理;2、协助核验提货、出库、签收及发票审核;3、进行应收分析、数据汇总和协助法律事务处理;4、监督公司信用政策的执行和落实;5、进行资信分析、授信评估、信用审核的流程传递和数据分析;6、进行日常的客户沟通联络,协助提示付款和催收货款等;任职要求:1、大专及以上学历,法律财会、文秘、企业管理等相关管理专业;2、有相关工作经验者优先;

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合规专员/主管 中和农信项目管理有限公司 北京-东城区 1-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责公司内部制度、各种规则、规定等法律合规方面的起草完善及审查;2、起草、审核、修改公司对外签订的各项合作协议文本,包含融资合作协议文本等各类法律文件;3、根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变化、发展,提出公司内部规章制度的修订建议;4、配合全面风险管理部制定和定期维护法律合规文库,推进公司内外部风险的全面防范与控制;5、为公司内部其他部门提供法律合规咨询;6、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、3年及以上相关工作经验;2、通过国家司法考试、具有法律职业资格优先;3、具有投融资、信贷等金融相关工作经验者优先;4、专业基础扎实、勤奋努力、文字功底较好的;5、有较强的沟通能力、分析能力。

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Compliance Auditor 辉瑞制药有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:?Compliance Auditor will work under supervision of the Senior Compliance Manager and other senior staff as part of a matrixes team.?Conduct detailed audit testing in connection with the investigation of allegations of expense report fraud, conflicts of interest, violations of the Global Policy on Interactions with Healthcare Professionals (GPIHP) and the Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) and other violations of Pfizer policies and procedures or laws.?Responsible for being knowledgeable of and accessing various Pfizer IT systems to extract and collect financial and other data needed for audit testing; where direct access is unavailable, Compliance auditor will work with Pfizer China commercial and finance colleagues to collect necessary data and documentation.?Accountable for understanding and following audit plan and testing objectives outlined or provided by managers and senior staff?Responsible for accurately completing high quality audit documentation and work papers and ensure it’s in line with testing objectives and expected timelines, including:?Perform basic data analytics?Understand and follow the audit testing templates provided;?Make clear and organized documentation in English ;?Make timely reporting on significant audit findings from the testing.?Perform other administrative activities and coordinate with corporate compliance team and external counsels to prepare for supporting documentation needed in investigation interviews;Domestic and international business travel required of 25% - 30%.任职资格:- Bachelor degree or above- At least 2 years finance risk control, risk assurance or forensic experience- Good communication skill, team player- Strong sense of responsibility- Fluent both in Chinese and English

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计划合约管理主管 北京公科飞达交通工程发展有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 负责国际项目意向性文件、协议、合同文本的编写;  2. 参与国际项目合同谈判;  3. 负责国际合同合规性管理;  4. 参与国际项目合作模式的分析,交易结构的设计;  5. 其他日常行政工作;  任职资格:1. 具有良好地英语听说读写能力;2. 具有硕士以上学历,经济类相关专业;3. 熟悉办公自动化软件,有良好的组织、沟通及团队协作能力。

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劳动关系协调员 北京市丰台区成人职业技能培训学校 北京-石景山区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,协助人事部门处理员工与企业间劳动关系。2,能够依法依规协调各种劳动纠纷。3,协助人事部门各项工作。

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合规专员 博士伦 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

Timely update site quality system to comply with any new / changed requirement with execellent teamwork.Participate in internal audit to find out the compliance evidence and the opportunities for further improvement.Manage well external audits to ensure full compliance.Manage NC/CAPA and verify the effectiveness to prevent from any reoccurrance.Maintain the electronic quality systems such as Catsweb/Kintana update.Manage the Document Control in the site.  任职要求:本科或以上;微生物、化学或药学等专业优先考虑;熟悉中国医疗器械或药品生产相关法规;熟悉ISO9001/13485/14001等标准要求;熟练的英语能力;具有良好的沟通、团队合作、快速学习、计划及执行、逻辑能力;具有良好的承受压力的能力。

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法务助理 上海百事通信息技术股份有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完善诉讼、债权申报、强制执行等法务工作相关制度的建立与完善;2、诉讼、债权申报、强制执行相关工作的具体实施、组织与协调;3、相关法律文书的初步草拟;4、批量诉讼案件处理进度的跟进与汇报;5、处理过程中与司法部门、律师的联络沟通;6、上司交办的其他工作任务。教育背景和工作背景要求:1、法学本科及以上学历,法律及其它相关专业者优先;2、善于表达,擅长人际沟通,有致力针对公司法、民商法领域范畴;3、有一定的书面表达能力,逻辑思维;4、善于学习,具有内在执行力、创造力;5、细致勤勉,良好的职业素养与工作操守,优秀的团队合作精神,服从工作安排。

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合规法律岗 阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司北京第二营业部 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

技能要求:法务,合规任职条件:1.职业道德:敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密、坚持原则、秉公办事,有较强的事业心和责任感。2.工作能力:熟悉国家金融政策、法规和监管制度,熟悉诉讼流程;具有较强的组织能力和协调能力;有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力。3.学历专业:大学统招本科(含)以上学历,法律相关专业。4.资格证书:具有律师资格、法律职业资格或企业法律顾问资格者优先。5.工作经历:2年以上法律相关工作经历优先,法律专业应届生也可。

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Compliance-Reporting and Monitoring 大众汽车(中国)投资有限公司 北京 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Position: Compliance-Reporting and MonitoringDivision/Department: President/Governance, Rick & ComplianceLocation: BeijingMain goals and objectives:? In accordance with Group Compliance Strategy and Group Compliance Standards, the principal duties for this function, alongside heading and leading all compliance related new projects and programs, areo ensure an effective Compliance and Ethic Program addressing the 5 principles of the HQECP standardo set up an appropriate reporting and documentation system for the compliance management of the company towards management (CEO/BoM/Group Compliance) and a system for monitoring the effectiveness/efficiency of the CMS.? This should include strategic responsibility for controlling the implementation of all CMS and HQEC-related activities? The scope of this function is Volkswagen Group China and is understood as Center of Competence for High Quality Ethics and Compliance Program (HQECP) and cross-functional support for the operational Compliance functions. The measures and policies established by Compliance altogether aim to ensure the compliant conduct of legal representatives and company employees, as well as that of any third parties. Therefore in the framework of agreed information and steering responsibilities, the function ensures the collaboration of all companies for Group brands represented in mainland China regarding compliance content.? The position holder provides support to Compliance Officer in VCIC with advice regarding the implementation and control of an effective Compliance Management System and Ethic and Compliance Program based on the High Quality Ethics and Compliance Program (HQECP) standard. The function takes on responsibility for the appropriate coordination and implementation of the measures proposed by the US Monitorship.Your Responsibilities:? Define a risk oriented compliance monitoring concept and plan to systematically analysis internal and external risk indicators on a regular basis / ad-hoc basis through daily operation and investigation to red flag the irregularity / abnormal activities? Design cross-functional KPI and reporting templates for regular compliance reports and report to the compliance officer and senior management on compliance related hints and detect the investigative matters? Prepare VGC wide risk-based compliance reporting and dashboard for senior management on a regular basis and ad-hoc basis, e.g., monthly / quarterly.Design and lead a risk oriented monitoring concept to proactively identify the compliance risk and propos corresponding remediation recommendations for further improvements.? Implement monitoring via a proactive risk oriented compliance check on a regular basis or ad-hoc basis? Implement a continuously risk based monitoring approach to proactively tracking status(issues identify, issues handling and issues closing)? Support compliance training, ad hoc risk monitoring and audits upon the requests from the Chief Compliance Officer or business leaders.Our Requirements:Necessary education:? Degree in economics (Master’s degree, MBA) and/or Law? Qualifications specific to compliance management; organizational development (familiar with FCPA, UK-Bribery, company and criminal Law of PRC? Certified Forensic auditor? Certified Fraud ExaminerPersonal skills:? Strong communication, negotiation, assertion and implementation abilities, flexible, intercultural oriented? Trustworthy and authentic? Strong organizational and planning skills? Pronounced entrepreneurial creativity? Demonstrate high integrity, flexibility, willingness and consciousness of responsibilityWorking experience (in years):? Several years of business experience within VW Group / knowledge of branch / similar branch or Law / Audit firm experience (minimum 5 years)? Strong communication skills towards various target groups? Negotiation Skills? Process orientation (practical knowledge about company common processes)? High level of comprehension and ability to grasp new facts quickly? Ability to take action independently and autonomously? Excellent analytical abilities? Keen sense of empathy? Flexibility and adaptability in a rapidly changing marketRemarks (Language, IT Knowledge, Certificates etc.):? Excellent knowledge of written and spoken in Chinese and English, German (as add on)? Process experience? Optionally "Compliance Officer" training certificateWhat we offer:? Strong brands, excellent products and image? Performance oriented competitive compensation & benefits package? Professional career development & qualification? Good management, team work, open communication & feedback? International working environment & global network? Attractive work, health programs & work-life balanceJoin us and become a part of the Volkswagen Family - We are looking forward to welcome you on board!Please send your application in English to: Career@volkswagen.com.cn with subject “channel name (where you find this job posting) - applicant name - current company - current position- applied position”.

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合规专员 北京外企人力资源服务有限公司 北京-西城区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.核对经过公司系统流程审批的合同与拟用印合同版本的一致性;2.项目档案检查;3.部门的一些综合性事物职位要求:1.本科及以上学历,法律相关专业优先;2.有过法律行业从业经验优先;3.有一定的文字能力,要求细心、认真,有责任心,沉稳

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法务/合规专员(应届) 现代财产保险(中国)有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、起草、审核合同;负责公司各部门的法务咨询,处理日常法律事务;2、协助合规负责人制订、修订公司的合规政策和年度合规管理计划,组织实施合规审核、合规检查,组织实施合规风险评估和报告合规风险,组织公司反洗钱等制度的制订和实施,开展合规培训,提供合规咨询,审查公司重要的内部规章制度和业务规程并提出制订或者修订建议;3、保持与监管机构的日常工作联系,反馈相关意见和建议,对监管机构发的公文登记及流转。  岗位要求:全日制大学本科学历,法务相关专业毕业责任心强,踏实稳重

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专职合规岗 联讯证券股份有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作公司:联讯证券北京金融街证券营业部工作地址:北京金融街本工作为正式编制,工作性质稳定,需愿在本司长期工作发展的人士加入!工作要求:1、必须具有证券从业资格;2、必须具有3年及以上金融、IT、财务、法律相关工作经验;3、良好的语言和文字表达能力、良好的沟 通协调 能力,较强的计划、组织、执行能力,工作效率高,良好的服务意识;4、耐心细致,有责任心,具有保密意识;5、了解人力资源各个模块和行政工作流程;6、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基础的网络知识;7、必须为全日制本科及以上学历。工作职责:1.处理其他各项合规、法律事务;2.组织法律合规培训,提高员工合规风险意识;3.负责人事行政其他工作;4.上级交办的其他工作。薪资福利:1.薪资+绩效+饭补+其他补贴+奖金2.入职后即签订劳动合同,给您执业安全感有力保障3.公司提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划4.完备的社会统筹保险,五险一金5.公司不定期举行团建活动,自驾游噢~6.全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚嫁、丧假、产假等国家法定节假日快来加入我们吧~~

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合同专员-将台路 北京华财会计股份有限公司 北京-朝阳区 5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对接各个部门的合同,进行合同梳理;2、审查合同内的财务制度及回款要求是否合规,进行整理汇总;3、配合各部门及销售人员提改进意见。任职要求:1、认真细心,有较强的沟通能力;2、有一定的文字理解能力3、大学专科。

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合规岗 平安养老保险股份有限公司北京分公司 北京-西城区 6-9千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.收集、筛选可能预示潜在合规问题的信息和数据,如保险重要监管指标、客户投诉增长、异常交易等;2.积极开展《企业内部控制基本规范》合规推动工作,跟踪、督促内控缺陷的改进;3.实施合规风险监测、评估和测试,包括审核评价机构各项规章制度、流程、操作手册,提出初步合规审核意见和跟踪整改;4.依据《养老险机构法律、合规人员管理办法》的规定,为机构的新制度进行合规评审;为公司新产品、新业务、新流程在机构推广或开展提供合规测试和评审;5.持续关注、把握地方法规、单行条例的最新发展,及时为机构管理层提供合规建议,为各业务部门提供各种合规咨询和支持;6.保持与当地监管机构在合规方面的日常工作关系,组织跟踪和评估监管要求的落实情况;7.积极培育良好的合规文化,宣传合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值等基本合规理念;协助机构培训部门和业务部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训;8.按程序报告合规风险,撰写年度、半年度、反洗钱管理月度报告及其他合规报告;9.检视机构制度、规则、单证、实施细则、工作流程等是否符合反洗钱法律法规;对反洗钱相关法律法规进行汇总,对新出台的反洗钱法律法规进行宣导,并制定机构内部适用的反洗钱实施细则和管理办法;10.推动落实可疑交易甄别规程,对录入的可疑交易进行分析、评估,负责机构大额交易和可疑交易上报工作;检视本机构及所辖分支机构的大额交易和可疑交易的汇报机制;11.协调机构各部门的反洗钱工作,对机构各部门的反洗钱工作提供合规支持;对与反洗钱工作有关的事项开展情况(包括但不限于可疑交易录入、客户身份识别等),进行反洗钱尽职督促和抽查,并根据抽查结果要求有关部门和人员及时完善相关工作;12.积极协助机构反洗钱领导小组、工作小组开展应对中国人民银行、保监局进行的反洗钱调查和反洗钱现场检查,在调查和现场检查前协调各部门做好充分准备工作,推动调查和现场检查工作的顺利进行;13.其他合规管理事务。 任职要求:1.保险、金融、法律、经济及相关专业本科(含)以上学历;2.通过国家律师资格、司法资格考试或注册会计师资格考试;3.有既往有效监控机构对法律法规、制度执行情况,处理好机构内外部关系的成功经验,或具有二年以上法律工作经验和保险金融合规或反洗钱管理工作经验者优先;4. 掌握相关保险、风险控制、法律等知识,具备较强的战略及政策制度解读能力,能够理论与实践相结合,准确、高效的处理机构合规事务;5.有效监控公司法律法规、制度执行情况,准确、及时的处理公司合规事务,处理好内外部关系。

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合规管理咨询顾问 诺一联合企业管理咨询(北京)有限公司 北京-石景山区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、审查公司规章制度和业务流程,并根据法律法规提出制订或者修订建议?2、结合公司合规要求及各业务单位特点引导公司各业务单位进行合规工作规划3、帮助各业务领域梳理合规问题,确定合规项目并推进??4、负责公司各业务领域合规工作的推进、整改、审计、考核??5、定期向主管领导汇报合规工作??6、遇到合规重大事项时,及时向主管领导反馈,并督促整改??7、开展合规培训宣贯工作?8、公司领导交办的其他事宜?任职要求:1.良好的团队合作精神2.全面的专业能力,熟悉国家各项相关财税法规和政策;3.在核算、税务、内控、财务信息化、审计等方面经验丰富;4.诚信、工作扎实、有责任感、对工作乐于付出并全情投入,具备良好的沟通协调和问题解决的能力;5.能服从工作调配,能接受异地出差;6.能够操作Office及ERP system;7.严守公司保密制度。

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商德规范实习生 - Internship,BCC 如新(中国)日用保健品有限公司 北京 168元/天 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 协助团队完成日常会议管理,文档整理,并根据所得信息制作汇总及分析报表;2. 协助组织所有部门内部活动及对外活动及沟通事项;3. 优化工作流程,协助完成部门重要工作项目;4. 协助跟进内场和外场会议及其它相关工作。任职要求 :1. 本科及以上学历,大三研一研二优先; 2. 具有优秀的沟通能力,学习能力,执行能力,认真细致; 3. 工作主动, 踏实,能在压力下高效工作,适应出差,有团队合作精神; 4. 熟悉办公软件使用,流利的中英文表达能力 。

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日企法务担当(编号107013) 日语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 北京 1-1.6万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:北京市区工作时间:08:30 - 17:30工资范围:10625 - 16250语言要求:日语精通 英语不问■职能描述■【工作内容】■ 站在企业立场,为公司业务运营降低风险■ 回复各业务部门的法律咨询,对各业务部门委托的合同进行制作、严格确认并修改等■ 在全国范围内对应企业相关的诉讼案件。参加案件的开庭、质量鉴定、和解等工作■ 面向公司内部员工及全国经销商进行遵纪守法教育■ 就新的或者重要的法律法规及注意事项,向经销商进行培训。 ■ 向总部进行工作汇报,参加企业体系全球范围的法务研讨会,与不同国家的同行沟通、交流■职位要求■■ 欢迎在日人才、在日留学生应聘【必须条件】■ 学历:本科及以上,应届毕业生新卒可■ 年龄:22-35岁左右■ 职位经验:法务经验1年以上优先 ■ 外语:日语商务水平■企业信息■该企业是汽车行业知名品牌旗下的销售公司。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式进行咨询。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。________________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!∩^∩________________________________________________________________________公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO A座902联系方式:(010)58690121-259 郭小姐邮箱地址:hrbeijing@rgf-hragent.com.cn公司名称:上海艾杰飞人力资源有限公司 北京朝阳分公司公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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Appeals & Investigations British Council英国文化教育协会 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Appeals and Investigations Officer (CHI-353)    ABOUT THE DEPARTMENT/TEAM    The new cross-product Business Assurance function reports directly to Director Exams, independent of delivery lines. It provides guidance on compliance to corporate and awarding body requirement and advises delivery teams on risk management. The function ensures robust monitoring processes and systems are in place, and that incidents and security breaches are investigated and managed effectively.         WHAT YOU WILL BE DOING AND WHY     This is interesting role for those who are looking to embark on a career with us; you will be delivering high quality, fair and independent Exams investigations and appeals outcomes that meet the needs of internal stakeholders, awarding bodies and test takers through various methods such as taking ownership of moderate/significant risk investigation needs reported across all products and responding to internal customer with prompt and timely service or advice.        WHAT IS INTERESTING ABOUT IT    You can take pride in the fact that you will be part of a team that enables the British Council to meet its objectives and gives all our customers an exceptional experience. You will also be able to join regular professional development, training and skills programmes to develop your experience and skills.         WHAT WE ARE LOOKING FOR     To be able to qualify for this job role, you will be required to have an English Proficiency C1 and an education level equivalent to High School/A level/ University. You will also need to have working experience in applying investigations/appeals or other global/regional processes and to be efficient with usage of computer application such as MS Word, Excel and Powerpoint.    Employment Benefits    - PB 6/G (From Minimum of CNY 15,800)    - 22 days of paid Annual Leave    - Accident Insurance, Life Insurance, Supplementary Medical Insurance and Overseas Business Travel Insurance         - Supplementary pension saving scheme available after 2 years' consecutive service     - Social Security Insurance and Housing Fund    In return, the British Council offers an international working environment and growth prospects for the future as part of a rapidly expanding organisation.        Start Date: As soon as possible    Closing Date: 16 December 2018 (23:59 UK time)    若要申请此职位,请点击此处提供的职位超链接: https://tinyurl.com/CHI-353ex         (请注意我们无法通过此网站接收简历,请通过以上链接申请该职位,谢谢!)         In your application, please include evidence of the relevant experience which you possess, matched against the criteria listed in the Role Profile and Person Specification for this post.     Please note that we are not interested in any information that is irrelevant to the job (such as marital status, age etc.).    For any queries related to this job please email EAExamsRecruitment@britishcouncil.org and the East Asia Recruitment Team will aim to respond as quickly as possible.         Valuing diversity is essential to the British Council’s work. We aim to abide by and promote equality legislation by following both the letter and the spirit of it to try and avoid unjustified discrimination, recognising discrimination as a barrier to equality of opportunity, inclusion and human rights. All staff worldwide are required to ensure their behaviour is consistent with our policies.    The British Council is a full member of Keeping Children Safe (KCS) and has achieved level 1 child safe certification. We believe that all children have the right to be protected from all forms of abuse as set out in article 19, UNCRC, 1989 and that every child matters - everywhere in the world. In line with the British Council's Child Protection policy, any appointment is contingent on thorough checks including criminal record checks, in line with legal requirements.

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