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北京 汽车及零配件
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保险部经理 北京联发志成汽车维修服务有限公司 北京-大兴区 0.6-1.2万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求:1、专业不限,学历专科及以上,从事4S店保险管理工作2年以上;2、熟练掌握保险政策及业务知识;3、熟练使用EXCEL、word、PPT等办公软件;4、具备较强的市场敏感度和观察力;5、善于沟通,具备较强的表达能力和执行力; 6、年龄要求在35岁以下,性别不限;

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收银员 北京金瑞意汽车销售服务有限公司 北京-昌平区 3-4.5千/月 06-18

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责做好收费结算工作;2、领取、使用、管理和归还收银备用金;3、制作、打印、核对收银相关凭证;4、汇总收据、发票,编制相关报表;5、根据收款凭证登记现金和银行日记账,并将凭证送至会计;6、妥善保管收银设备;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、中专或以上学历;2、1年以上收银工作经验;3、熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。

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二手车业务助理 北京中进捷旺汽车销售服务有限公司 北京-海淀区 0.6-1万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.遵循部门管理规范和销售流程,做好相关系统管理、二手车手续管理、交易合同管理,二手车交易档案资料整理、销售客户档案表单汇总、分析等本职工作;2.及时、准确地汇总二手车置换、交易各业务的KPI统计数据,如置换客户登记、表单统计等工作;3.及时、准确地整理客户档案、并对基础数据进行简单的汇总、分析,使部门领导及时、准确地掌握客户情况;4.积极参与业务促销活动,及时向销售团队传递业务讯息,以及促销活动的数据统计工作;5.在销售部发挥出“上传下达、承上启下”作用,成为销售团队有利、可靠的后勤保障;6.及时将二手车业务情况和客户跟进转台反馈给部门经理,便于上级了解二手车业务进度情况;7.做到每天更新二手车库存、客户跟进状态,并将更新数据传达到销售团队;8.及时、公正地向销售经理反馈销售团队的工作状态;9.注重团队精神,及时有效地与部门其他成员协作,切实保障销售过程的顺利进行;10.尽最大的努力了解市场和竞争对手,及时向部门经理反馈市场讯息,并提出相应的应对措施;11.协调关系,同其它部门保持密切的协作联系,为销售顾问及时、准确地提供优质的服务;12.协助公司其它部门做好各项联合活动的准备工作;13.完成上级领导交办的日常事务。岗位要求:1. 大专及以上学历,同行业2年工作经验,2. 具有一定的汽车知识3. 具有一定的新车、二手车营销知识和实践经验4. 具有较强的沟通应变能力5. 熟悉相关的政策、法律、法规5. 能够使用简单的办公自动化工具

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蔚来专员Specialist-北京 上海蔚来汽车有限公司 北京-东城区 0.6-1.2万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:- 价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观;- 用户关系建立:全程接待到店访问的用户及用户朋友,推荐用户中心解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系;- 用户关系维护:通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户对蔚来的忠诚度;- 日常运营:执行和跟进体验中心的日常运营,包括但不仅限于店外市场活动及销售渠道拓展活动;- 根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。绩效标准- 持续创造高用户满意度;- 服务方式的持续创新,不断超越预期;- 强烈主人翁意识,创造愉悦 体验和归属感;- 自我驱动、学习实现自我职业发展。任职要求:- 3年以上店面管理工作经验;能够在非常活跃的环境中提供出色的顾客体验,保持精力充沛;- 对新能源电动汽车具有强烈兴趣,能够快速了解新产品和新功能;- 熟练运用计算机相关软件;- 优秀的沟通能力,能够在小组中轻松、随意地进行对话,主持会员沙龙活动。

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高薪诚聘洗车工 北京宝洁士汽车修理有限公司宝行程汽车装饰分公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责车辆内外清洗,服从工作安排,有团队意识,有驾照优先!(公司直招,绝非中介,不收取任何费)本公司提供吃、住。每周休息一天。工资:底薪+提成。3500-5000元,工资准时发放,绝不拖欠! 任职资格:年龄45岁以下,能吃苦耐劳,有稳定性。®

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经理助理 北京豪京行汽车服务有限公司 北京-朝阳区 4-8千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

负责店内数据报表整理;负责店内汽车保险续保电话邀约;负责店内汽车保险出单业务;负责店内考勤数据统计;协调各部门之间工作安排;工作细致认真,熟悉电脑操作流程;工作责任心强,工作认真负责;

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专职日语翻译 清华大学 北京 4.5-6千/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

招聘岗位:专职日语翻译招聘岗位所属研究所:汽车产业与技术战略研究院职责描述:拟招聘人才专职从事相关论文、报告的中日文互译。我院主要开展的工作包括但不限于汽车产业发展战略,汽车技术战略路线,中国进入汽车社会相关问题解决,以及汽车企业运营管理、研发体系、产品开发流程与项目管理、企业技术路线等方面。

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Sr. Customer Engineer-EPBU 高级客户工程师-电动动力事业部 康明斯(中国)投资有限公司 北京 06-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Responsibility: Applies basic knowledge of engineering principles and practices to assigned tasks. Assists in developing technical specifications, implementing designs, and delivering high performance, low-cost equipment or system results integrated with customers’ solutions. Interfaces with sales and marketing teams to design and deliver solutions. Uses prescribed and innovative methods, and works with adequate guidance. Participates as a team member and actively contributes towards team goals. Carries out partially defined and moderately complex tasks. Demonstrates good understanding and applies knowledge of an engineering discipline. Applies engineering and/or scientific skills and continues to develop experience in creating engineering solutions. Skills Base Engine Cross-Subsystem Knowledge - Aware of the basic components, relevant boundary diagrams and tech profile elements for the base engine subsystems and how they impact the operation of the super-system/machine system. Develops Systems and Processes - Some knowledge or awareness of how to develop systems and processes. Limited application of systems and processes to improve and complete work. Documents simple work processes and procedures. Requirements Engineering - Understands how Requirements Engineering fits into the life cycle of Cummins products and processes. Product Validation - Includes the ability to install, setup, calibrate, and operate the equipment associated with testing in accordance with standard procedures and customer requirement. Is expected to understand the concepts of rating engines and driven components such as cooling systems, alternators, etc., and be able to use this knowledge to determine the rating of a product under various conditions. Analyze Issues - Solid understanding of how to analyze issues. Demonstrates use of analysis skills to learn and analyze information in a timely way. Understands complex concepts and problems and identifies how they relate to key processes. Applies accurate logic in solving problems. Education, Licenses, Certifications College, University, or equivalent degree in Engineering required. Strong consideration will also be given to candidates who have equivalent Engineering experience and are also working towards an Engineering degree. Experience 7 years relevant work experience required, such as responsibility for several components of a project or a complex component of a project. Lead in the development and execution of CEB (Customer Engineering Bulletins) for the system Primary interface to the OEM. Owns OEM requirements including duty cycles. Owns the customer schedule. Good understanding of all the OEM interfaces to the Cummins System. Supports OEM or leads where interface competencies are weak. Lead in helping determine scope of supply between OEM and Cummins Lead in OEM cooling requirements and electrified accessories Develop and execute Installation Quality Audits

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数据运营经理4209 瓜子二手车 北京-海淀区 1.5-2万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、推进车好多集团用户体验数据分析、监测体系的搭建和跟踪,深入分析获取有价值的业务认知,推动各业务发展; 2、深度参与服务体验运营项目,提供数据支持,并能提取有针对性的数据项,推进协调&跨部门合作,促成项目落地执行;3、对接各部门/城市用户体验数据需求,进行数据报表支持,同时能整理出共性需求,与产品、大数据对接,推进线上化;4、负责用户体验相关数据产品的运营、推广;任职资格:1、本科及以上学历,3年以上互联网数据运营或互联网数据分析经验;2、逻辑清晰,数据分析能力强;具备良好的系统性思考能力,能够独立分析决策;SQL、EXCEL各类函数要求非常熟练,有数据建模经验优先 ;3、出色的项目推动能力,优秀的团队沟通与协作能力 ;4、开朗热情、有活力、良好的职业道德,能承担较大的工作压力;

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客服主管 北京大昌联丰汽车销售服务有限公司 北京-石景山区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责负责根据年度月度任务分解达成目标;负责根据任务达成率制定优化激励政策,每月为部门员工实施绩效评价;负责制定月度营销政策建议供决策层审批;负责优化业务流程、表单及营销话术;熟悉处理客户投诉流程;熟悉维保,理赔流程,了解车辆基本维修知识。胜任条件: 85后5年以上客服工作经验,3年以上管理岗位工作经验;基于数据分析管理细致严谨者优先录用。

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