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北京进出口/信用证结算
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Trade Operation Officer(Snr. Officer-Asso.,T&O)星展银行(中国)有限公司北京分行北京02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

完成每日的进出口信用证单据、进出口托收单据的处理及结算;完成出口项下的信用证通知、应收账款融资;进出口押汇,海外外付等进出口项下其他贸易融资业务;完成进出口策略产品项下的信用证开立、相关单据的处理及追踪业务。按时准确上报相关进出口业务的内外部报表。按时准确的回复内部和外部客户的咨询。按照已经制定的规则、政策、指南和标准来进行工作。完全遵守银行的政策、指南和行为规范等。适时的进行错误、问题、例外或反常交易的调整和识别并上报主管。参加所有由主管安排的培训课程。完成由主管设定的流程和不足的年度改善目标。节约使用各种资源,譬如硬件, 软件和文具。按照内部/中国人民银行 AML 的要求检查每日交易和制作AML 报告。负责国际贸易进出口项下的后台支持/操作工作。根据已有质量和服务标准, 执行由主管分配的所有职责,包括系统输入和授权、数据和信息确认, 接受和派发单据, 文件的准备, 回复内部和外部客户的咨询和与服务提供者的联系等。 任职要求:大学本科或以上。最少3年银行从业经验较好的中英文书面表达能力。较好的英文、普通话及广东话口头表达能力。良好的国际贸易结算和融资操作经验。具有国际贸易相关的国际规则、惯例的基础知识。具有监管相关的法律法规基本知识。较强的风险和欺诈控制意识。良好的计算机应用能力。

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-17

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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办公室业务助理北京美实食品科技有限公司北京-平谷区0.8-1万/月02-10

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

熟悉进出口业务流程,熟悉进出口财税业务,报关,报检业务

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高薪直聘综合金融专员嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.专业分析团队,完整的培训体系(零基础免费培训)2.成熟的系统与理论3.高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.薪资:初级:底薪 6000RMB + 提成20% + 年终奖;中级:底薪10000RMB + 提成20% + 年终奖 + 社保;高级:底薪15000RMB + 提成20%+ 年终奖 + 社保.终极:进入公司核心团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级策略,年薪100万RMB以上。任职要求:1.把握盘面,控制盘面的发展, 发现盘面上每个细微的变化,控制风险,建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓.2.勤奋、好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;3.有较强的抗压能力、学习能力、新知识的接受能力的有识之士. 合格者可进入公司核心团队。岗位职责:一、初级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力.3、具有丰富的市场分析能力,做每日计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化,成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有经验人士优先。四、终极1、进入公司核心团队,多人多账户运作公司大资金;2、执行力强,心理强大,团队协作能力强,以追求长期稳定收益为目标。3、公司不会收取任何费用,不需外出寻找客户!4、以上工作均可***。福利待遇:1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。2、社会保险:五险3、成长与职业发展:人力资源部建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。4、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。5、生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。地址:北京市朝阳区建外SOHO东区9号楼25层(量化部)联系人:奚经理联系电话:15068784361上班时间:早上 9:00-12:00;下午 13:30-17:30;周六日双休

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