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北京 酒店/宾馆销售
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大客户经理/底薪6000-8500/内部晋升 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ2 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我有一个梦想我梦想毕业1年,我可以在工作中积淀学习我梦想毕业3年,我可以带领团队成就自己我梦想毕业5年,我可以留在北京有房有家我梦想毕业10年,我可以找到一辈子的事业我梦想......也许你是即将走出校门的莘莘学子,也许你是初入职场的行业小白,也许你是见惯风雨的职场精英,在这里都是你梦想开始的地方~这里有高薪收入的薪酬体系:无责底薪5000+学历补助500-3000+iPad补助500+提成(4%—70%)+精英留任奖+年终奖这里有高知高能的优秀人才:统招二本及以上学历毕业生,高门槛学历要求这里有完善专业的培训团队:A.一对一师徒辅导:陪伴成长,强大的导师天团;B.线上培训:丽兹V学院,每周大咖分享;C.线下培训:77堂课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、金融经济……D.储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA这里有幸福感的团队战友:A.逢节必过:元宵节、中秋节、端午节、儿童节、女生节、感恩节、圣诞节......B.每月必奖:新人奖、品质及价值范、拼搏支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖,还有神秘的年终大奖……C.出游必嗨:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫…… D.爱心必达:多次举办爱心义卖活动、慈善助学活动,设立爱心慈善基金,捐建爱心小学……这里有私人订制的职业规划: A.营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理 B.营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理 C.内部竞聘公司职能岗位:人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘我们需要你这样做:1.扎实的产品知识基础,精通产品信息(京、沪、海外的公寓、别墅、四合院、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配豪宅产品;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.提供最新市场数据分析,并进行实勘、磋商、谈判,促成产品成交等;简历投递方式:HR联系方式 宋璐瑶 136 8356 0253投递邮箱:landzhr9@lizihang.com面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 22层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网:www.lizihang.com

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总机主管 Operator Supervisor 北京侨福置业有限公司 北京 5.5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述:1. To ensure all guest queries, inquiries and requests are attended to in a helpful and professional, yet warm and friendly manner.确保对所有客人的询问,要求给予了专业的帮助,还有热情友好的态度。2. To ensure that you are completely aware of the complete range of services and facilities that Eclat Hotel Beijing provides to its guests and visitors.确认已经完全知道了酒店所能提供给客人和来访者的服务和设施。3. To ensure that all telephone calls are attended to in a helpful and professional, yet warm and friendly manner.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌,热情友好的态度。4. Responsible for the prompt and correct input of all guest messages into the OPERA system.负责及时准确地将客人的留言输入OPERA系统中。

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大客户销售代表/薪资无上限 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ14 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

你,要如何度过此生有人二十岁已经死了 有人七十岁还在发现生命的可能有人终其一生,不知道自己要的是什么 有人为一件事着迷 简单执拗,一直到老 当有天回顾以往 是胸怀壮阔,还是满心懊悔 取决于我们每一个当下愿你在丽兹行的这个平台上能不负此生,得偿所愿?在这里,你会收获到?:【视野开拓】与金字塔顶端的成功人士接触,为顾客提供专业可信赖的市场及项目数据分析,你就是行业专家与来自全国各大高校优秀应往届毕业生成为同事,进行思维碰撞,成就更优秀的自己【知识扩充】77堂课程+一对一师徒辅导;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;【能力提升】线上自主学习平台;丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享;储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【挑战高薪】无责底薪6000-8500+服务提成4-70%+精英留任奖+年终绩效奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【多项福利】六险一金+逢节必过+带薪年假+结婚纪念日+30w无息购房基金+司龄出游+父母养老金计划等【成长空间】每半年一次的公开透明的晋升机会,晋升看能力,更看你的意愿:1、 精英路线:(A0初级咨询顾问——A8资深客户经理)2、 储备管理:(A0初级咨询顾问——B1初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监)3、 内部转岗:培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、国际部。。。。。。——“丽兹”是谁??丽兹行(LANDZ REALTOR)   专注于豪宅领域13年,坚持用专业服务帮助客户享受品质生活,是目前可以实现京沪联动、国内外联动的企业。目前北京总部1500人左右,2019年公司规模继续扩大“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的不动产公司。 【岗位要求】1、本科及以上学历,具有较强的学习能力;2、具有良好的亲和力、沟通表达能力;3、理解能力、逻辑协调佳;4、工作积极主动,注重团队合作;5、愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 【HR联系方式】HR联系方式  Rina13810005762(同微信)座   机:010-57033387投递邮箱:landzhr11@lizihang.com面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 22层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网:www.lizihang.com  

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海外参展部项目专员 国药励展展览有限责任公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责?对具有国际影响力的大型医疗展,如韩国KIMES医疗展、巴西HOSPITALAR医疗展、德国REHACARE康复展、美国Medtrade家庭医疗展和德国MEDICA 医疗展等的开展团组招展工作;2.负责联系、沟通展位设计与搭建,安排现场运营;3.设计并优化出团路线,预定酒店、航班,申请签证,购买保险及安排地接服务等;4.负责公司外事资料报批、签证申请、护照收发、外国人来华邀请、外事培训等工作;5.负责海外参展部网站建设,网站结构与内容规划,及日常信息更新与维护工作。任职资格:1.会展、英语、市场营销、国际贸易等相关专业本科以上学历;2.1年以上展会相关工作经验;3.工作认真细致,好的沟通能力、应急处理能力和谈判能力;4.英语听说读写流利。

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高端客户销售顾问 底薪6000-18000-bj 秉质企业商务 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

朋友,我可以直接的告诉你,我们是一家教育行业,知道你最近接到这种电话比较多,已经很反感,但是请您给我也给您自己一分钟时间往下看,因为我们并非你所想人事部程小姐 15821478357 接受电话初试!作为我们的员工你前期得到 ★ 底薪6000+高额提成(3-8%),稍微努力下就可以达到15000元/月; ★ 一年四次季度晋升,让你短期从一个坐席加入我们储备主管培训营 ★ 每月各种竞赛奖金、礼品(苹果最新款手机、苹果笔记本电脑、明星演唱会VIP包厢门票、现金红包、京东购物卡) ★ 水果,咖啡,电影会,Party,免费的成人英语课程★ 每年可享受我们价值4万都英语学习套餐★ 转正员工可自选公司所有基础岗位:人事、行政、经理助理、采购、培训讲师★ 一年一次(一个月时间)去欧美学习进修机会,公司提供所有吃住及手续★ 至于福利这块,你无需担心,我们要比同行给到你的更好,因为我们是美资企业 作为我们的员工你需要做★ 针对公司官网咨询预约体检课程客户,电话联系预约时间试听我们体验课程 ★ 针对想要购买课程客户提供专业的咨询解答和推荐课程套餐以及报价(无需强制否买,因为我们不缺客户)★ 维护好你的客户,因为他会给你带来更多的转介绍,你要知道他的领域都是有需求的客户我们对你的要求★ 想挣钱、想挣钱、还是想挣钱★ 往前看、往前看、还是往钱看我们公司就是你的另一个家,你每天有一半都时间在这里★ 上班时间:10:00-20:00 做五休二我们很真诚都告诉你,我们偶尔会有加班,最晚不会超过十点,绝对保证,但是我们也考虑到你回家不方便,所以一个月我们给你1000元打车补贴谢谢你看完,请给我们也给您自己一个选择对比的机会,留下您宝贵的简历,我们一定会尽快与您联系工作地址:北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦(从大厦南侧电梯上20层) 乘车路线:2/6号线朝阳门站(A口出)

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Business Development Manager of North China 英达特信息技术(上海)有限公司 北京-朝阳区 1-1.8万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

本公司是世界领先酒店宽带接入服务商,客户包括 Marriott、IHG、Hyatt等世界知名酒店集团。 目标人群:成熟,勇于挑战自我;3年以上相关行业销售经验,具备广泛的客户网络;有酒店供应商背景优先,经常接触酒店业主/总包商为佳;英语交流无障碍。 工作地点:北京 汇报对象:中国区总经理 KEY RESPONSIBILITIES:The Business Development Manager is primarily responsible for the development and execution of the market entry and annual sales plan for the country; as well as the execution of the Global Accounts strategy to develop new profitable business for the Company.  JOB DESCRIPTIONS AND COVERAGE:· Business Development Activities - Execute Global Accounts strategies - Establish new major accounts through master contracts - Relay market intelligence to management - Develop and manage client relationships to increase new profitable business - Understand the market and competitive activity in detail - Keep abreast of industry news, progress and related technologies · Sales Management Activities - Implement annual sales plan - Responsible for increasing profitable market share - Research, qualify and validate potential hotel and channel partners, and calculate the desired return on investment (ROI) per site - Present high quality centric win-win value propositions to potential hotel partners - Validate the hotel’s business and technology requirements leading to a viable business proposal in support of the ROI model - Participate in monthly/quarterly reviews with the hotel partners and implement tactical solutions where relevant to meet/exceed targets - Engage in contract renewal process with Account Management team initially 12 months before the expiry of the agreement term - Negotiate favourable contract terms and take ownership of the renewal process with the assistance of the Account Management team 6 Month & 3 Months prior to contract expiry to successfully complete & sign the renewal contract. - Increase usage of the service, focused on driving profitable revenue - Achieve quarterly and annual installation and profitable revenue targets - Oversee local execution of signed global accounts - Implement global account strategies based on current and anticipated customer requirements - Provide new and renewal contract briefs to installation and hospitality management support teams - Develop and maintain strong relationships with senior management and key decision makers in hotel - Conduct/Participate in weekly performance sales reviews with the sales team (if applicable) - Keep on top of industry news, progress and related technologies. Share with team members and management - Understand the regional market and competitive activity - Responsible for reliable forecasting and report on business regularly to management - Understand, administer and adhere to company policy and procedures JOB REQUIREMENTS: - Bachelor Degree or above, major in Marketing/Hospitality Arrangement/tourism management or related major;- 3+ years Sales or related experience in foreign-owned 4 or 5-star hotel;- Self-motivated, Good self-management ability, work independently; - Excellent communication and negotiation skills and can reach agreement based on mutual benefit; - Be able to work under stress and be flexible for travel; - Excellent command of English in oral and writing, CET-6 or above is preferred. 主要工作职责: 主要负责客户的发掘和市场拓展,完成年度销售计划;根据全球客户战略发展潜在客户。 职位描述及职责范围:· 业务拓展 - 执行全球客户战略 - 建立大客户网络,签订总包合同 - 收集市场情报并报告管理层 - 发展并管理客户关系 - 了解市场动向及竞争对手的活动 - 了解行业最新情况和新技术· 销售管理工作 - 完成年度销售计划 - 提高市场占有率对潜在客户和渠道合作商进行评估调研,并估算投资回报率 - 为潜在客户提供高质量的提案,达到双赢结果 - 验证各种方案中业务和技术要求的可行性,以符合公司投资回报的相关标准 - 与客户共同进行月报和季报数据的回顾,达到或超出战略目标 - 与客户管理团队共同进行合同续约工作 - 增加客户对公司服务的使用,争取更多利润 - 完成季度和年度安装和利润回报指标 - 监控全球客户合约的本地执行情况 - 了解和预知客户需求,执行全球客户战略 - 及时与安装及客户管理团队沟通新合同和续约合同的情况 - 与客户高层/决策者保持并发展良好的关系 - 组织/参加销售团队的销售业绩周会(视需要而定) - 收集最新市场情报和技术动态,并与团队和管理层交流共享 - 了解市场动向及竞争对手的活动 - 定期向管理层报告业务情况和预期动向 - 了解并遵守公司规章制度 岗位要求: - 全日制本科以上学历,市场营销/酒店管理/旅游管理等相关专业; - 3年以上相关行业销售经验;有酒店供应商/外资酒店背景为佳 - 自我激励、自觉自省,独立工作; - 优秀的沟通和谈判技巧,与客户在互利基础上达成一致; - 能在压力下工作,适应出差; - 英语读写说优良,CET-6或以上水平

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五星级酒店会籍行政客服 盈盛市场顾问(北京)有限责任公司 北京-朝阳区 4-5.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

职位要求:1、大专以上学历,样貌端庄,普通话标准2、能熟练应用Excel、Word 等常用电脑办公软件3、工作细致有条理,善于管理各类文档4、中英文打字熟练准确5、品行端正、积极上进、具有良好的服务意识、责任心和合作精神,能吃苦耐劳岗位职责:1. 准确详尽地录入客户资料2. 整理归档各类文件文档3. 制作各类统计表格4. 协助售后团队,接听客户来电并针对各类咨询给予专业的应对及回复公司提供:1.每日工作餐(2餐)2.良好的工作环境3.专业的培训4.签订正式的劳动合同5.完善的养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金6.带薪年假7.良好的发展空间和广阔的晋升平台联系人:李小姐 010-5695 8420地址:北京市朝阳区亮马桥路48号北京四季酒店 会员部

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客服销售 北京梧桐心愿餐饮管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.配合领位部做好日常的客户接待工作;2.负责接待各种宴会洽谈及与相关部门的工作衔接等;3.做好VIP客户服务,了解VIP顾客的消费需求及相关喜好,建立完善的VIP客户档案;4.根据中国的国情、相关季节及节日等,提前制定好活动的推广方案;5.做好餐中的对客拜访工作,详细记录顾客提出的反馈意见并收集存档;6.熟练掌握生日宴、寿宴、特殊节日、纪念日等各种现场布置的方法;7.熟练掌握电脑软件和各种表格制作方法,做好日常的客户维护及详细的客情登记;8.掌握惊喜式服务的含义,并落实执行,勇于创新;9.制定好对新老客户的拜访计划,并统一拜访客户的专业用语或短信;10.负责完成上级交办的其他工作。任职资格:1.高中以上学历,一年以上餐饮行业销售部工作经验,女身高162cm以上,男175cm以上,形象气质佳;2.具有较强的沟通能力、组织协调能力、创新思维、团队合作能力等。3.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

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销售顾问(旅游方向) 北京博睿时代文化发展中心 北京-朝阳区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全国各区域,省市旅游部门,公关,沟通;2、对旅游职能部门负责人进行公关,维护;3、维护老客户,开发新客户,完成销售任务;4、有政府行业及旅游系统工作经验者优先。任职要求:1、大专以上学历,2年以上销售工作经验;2、良好的学习和沟通能力,热爱销售工作;3、性格坚韧,应变及承压能力强;4、有政府及旅游业销售经验者优先;5、能适应出差;联系电话:010-53383170/梅***工作地址: 北京市朝阳区甘露园19号718传媒文化创意园5-c

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酒店销售(包食宿) 北京南方红日装饰装潢有限责任公司 北京 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本岗位为公司下属企业 北京金凯福宾馆进行招聘,工作地点:海淀区明光村小区岗位职责:1、负责开发客户并与客户联系,协调宾馆内外相关工作,为客户提供优质的服务。2、根据宾馆价格策略,与客户进行谈判,促成协议、合同的签署。3、负责团队、会议等客源销售工作,并参与组织协调接待、服务活动。4、根据市场需求、分析报告及统计材料,确认潜在客户及其需求,访问客户并提交访问报告 。5、执行宾馆销售计划,完成经理下达的销售指标。6、及时搜集、整理市场及销售信息。任职要求:1、大专以上学历,酒店销售2年以上工作经验。2、做事灵活,能承受较大的工作压力。3、具备良好的交际能力、沟通技巧和良好的市场策划、判断能力。4、具备一定酒店工作经验、客户资源者优先。 5、能吃苦耐劳,工作细心,坚持原则,责任心强。

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管家客服(包住) 旭辉领寓 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系.邻里关系.社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作任职要求:1. 大专及以上学历,条件优秀可放宽;2.1年以上工作经验,有连锁.酒店.公寓.代理公司.地产行业等对客服务经验;3. 能够承受一定的工作压力,具有强烈的目标感。

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销售主任/销售协调员(筹备高星级酒店) 上海天谋网络科技有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具有一年以上高星级酒店销售工作经验;良好的英文沟通能力;

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销售经理 上海木间旅游发展有限公司 北京-朝阳区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位概要 Description:在营销总监及销售部经理的领导下,负责分属区域市场的散客、会议、长包房客源的计划、促销和营销工作。工作职责 Primary Responsibilities: 1、熟悉酒店里的各项设施、设备,各个服务项目和专业知识。 2、严格执行中心总监部署的营销计划。关心酒店营销状况。 3、运用灵活多变的推销方式,开展各类销售活动,吸引酒店的新、老客户。 4、建立并保持酒店与各政府机关、中外公司等客户之间的密切联系,及时从客户处了解对酒店的感受与建议。 5、积极收集市场信息,供中心总监参考,便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。 6、有计划的对本地和异地主要城市的政府机关、集团公司、商社、商会等机构进行促销访问,或以信函等其他方式与老客户保持良好关系,并不断设法开发新客户。 7、依据上司部署的方针,独立与客户进行业务洽谈,起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。 8、经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的顺利实施。 9、认真建立销售业务档案,以便查阅;定期拜访当地固定客户,随时传达酒店的营销策略。 10、积极争取新客户,保持与发展同各商务客户的密切关系;听取所有投诉,采用正确方式向客户陈述事因及及时向中心总监汇报。 11、密切注意其他酒店的客源住房率,房价及经营政策,便于竞争中取胜 12、积极参加业务培训,增强工作责任心,发挥主动性和积极性,认真完成上级交办的其他任务。 任职条件、任职要求Qualifications: 1、性别不限。身高:男1.70-1.80米,女1.60-1.68米以上; 2、有一定的文字能力,语言表达能力强。思维清晰,有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。熟练掌握一门外语,听、说、写流利。熟练使用办公自动化软件及网络。经过营销专业培训或持相关专业证书。 3、营销或相关专业大专以上毕业。掌握国家旅游政策法规,掌握一定的财务知识。掌握一定的营销专业知识、星级酒店专业知识。了解一定的经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。 4、仪表仪容:容貌端庄大方,谈吐文雅、作风正派、身体健康、精力充沛。 5、工作经验:销售经理要求从事过四、五星级酒店工作三年以上,本岗位二年以上工作经历。

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链家-创未来 优秀实习生/销售代表 北京链家房地产经纪有限公司-BJ008 北京 6-8千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

最近在招聘,面试了不少人员,有一些感悟,与大家分享:(1)有人年近40岁,薪水目标仅3000—5000元!思考:我想知道你最近20年都干了什么?放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!(2)有人本科学历,刚一毕业想要工作轻松,月薪15000!思考:请问你值这么多钱吗,你有何专项技能?你想天上掉馅饼吗?(3)有人23岁,要求工作稳定,做5休2,早9晚5,工作轻松,不累。目标3000元就可以了!思考:请问,你多大?在等什么?你打算带上你的家人一起等吗?该奋斗的年纪你选择了安逸,你不知道这样的日子越过越穷吗?青春就是用来折腾的(4)有人一副大佬的样子,赚多少钱无所谓!思考:真的无所谓吗?你真的把一生的钱赚够了吗?老有所养,病有所医了吗?工作,我们已经为你准备好了,你没有经验也没有关系!只要你有:(1)努力赚钱的决心!(2)努力学好的信心!(3)水滴石穿的恒心!你若坚持,我必支持! 相信我、没问题、我帮你!诚聘房产经纪人薪酬如下:打酱油:5000+正常做:8000+认真做:15000+勤奋好学悟性强:30000+不要以为这是虚的,大把真实的案例摆在这里,只要你勤奋、积极正面、好学,你就是王者!诚聘优秀精英人才!

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统招二本/客户代表/无责底薪/快速晋升 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ8 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我有一个梦想我梦想毕业1年,我可以在工作中积淀学习我梦想毕业3年,我可以带领团队成就自己我梦想毕业5年,我可以留在北京有房有家我梦想毕业10年,我可以找到一辈子的事业我梦想......也许你是即将走出校门的莘莘学子,也许你是初入职场的行业小白,也许你是见惯风雨的职场精英,在这里都是你梦想开始的地方~?这里有高薪收入的薪酬体系:无责底薪5500-8000+500Ipad补助+提成(4%—70%)+精英留任奖+年终奖?这里有高知高能的优秀人才:统招本科学历毕业生?这里有完善专业的培训团队:A.一对一师徒辅导:陪伴成长,强大的导师天团;B.线上培训:丽兹V学院,每周大咖分享;C.线下培训:77堂课程——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、金融经济……D.储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA?这里有幸福感的团队战友:A.逢节必过:元宵节、中秋节、端午节、儿童节、女生节、感恩节、圣诞节......B.每月必奖:新人奖、品质及价值范、拼搏支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖,还有神秘的年终大奖……C.出游必嗨:泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……D.爱心必达:多次举办爱心义卖活动、慈善助学活动,设立爱心慈善基金,捐建爱心小学……?这里有私人订制的职业规划: A.营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理 B.营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理 C.内部竞聘公司职能岗位:人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘我们需要你这样做:1.扎实的产品知识基础,精通产品信息(京、沪、海外的公寓、别墅、四合院、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配豪宅产品;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.提供最新市场数据分析,并进行实勘、磋商、谈判,促成产品成交等;简历投递方式:HR联系方式  赵铭13691163127(同微信)座   机:010-57076232投递邮箱:landzhr7@lizihang.com面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 22层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网: www.lizihang.com 

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五星级酒店销售总监 湛熙企业管理咨询(上海)有限公司 北京-海淀区 4-5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Overall Responsibility/工作概述:   This role is to be responsible for the total revenue and contribution of the events for the division, driving growth and developing new businesses and new show launches.      Scope of Responsibility/工作职责:   1. To lead the show team, operations team and marketing team to ensure the quality of the events. To manage and direct the project team in implementing the marketing plans and budgets for the assigned shows. To drive growth and deliver business with high quality. To achieve 100% of the assigned financial targets.   2. To compile business operating plan, project plan, marketing plan, sales strategy paper and sales action plan.   3. To manage key accounts, develop rapport and maintain high retention rate at the assigned events.   4. To maintain high awareness of industry trends, climate, players, distribution and issues. To identify new business potential, develop business plan that materialize these new business potential.   5. To develop and roll out non space products and services including E-products.   6. To develop and maintain good working relationships with business partners, including trade associations, trade boards and relevant supporting media.   7. To develop business within the assigned portfolio.   8. To coach and develop team members.      Qualifications/任职资格:   1. University degree or above, MBA degree preferred   2. Extensive experience in sales or marketing with min. 10 years experience in managing a sales or marketing team. Hotel industry is preferred.   3. Good understanding and relevant knowledge in international business culture.   4. Creative and strategically thinking.   5. Good Commercial sense.   6. Mature, excellent inter-personal communications and presentation skill.   7. Well- organized, Hardworking and self-motivated.   8. Excellent Spoken and Written English   9. Able to work under pressure and multi-tasked.

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提供宿舍月薪上万无责底薪5000 21世纪不动产北京信邦房地产 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

企业文化:年 轻:年轻人的天下,平均年龄25岁;扁平沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;职业晋升:90年(出生)担任部门经理/总监/副总经理,这里只相信能力;管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者;愿 景:成为中国最具影响力的知识在线服务提供商;使 命:让学习变得有趣,有效率和有价值。职位亮点:有意思、有意义、扁平管理、精致办公区、领导好、轻时尚、节日礼物、技能培训、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、发展上升型、朝阳行业、广阔晋升工作内容: 为外高端客户、影视明星和港澳华侨等提供高端公寓买卖、别墅豪宅销售、租赁等相关服务以及投资理财的咨询服务。岗位要求:1、年龄20-28岁,男女不限,欢迎应届毕业生、实习生加入;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;4、无经验要求,公司提供全面系统的职业培训。 你知道全世界平均每分钟成交的一笔房产交易就是来自于21世纪不动产吗?我们是如何做到的,你一定会问?1、 问:21世纪是家什么样的公司?答:21世纪不动产是一家全球性的美资上市房地产经纪公司。1971年成立于美国,2000年进入中国,目前北京有近二百家门店,公司正处于扩张期,需要招纳大量的有素质人才。2、问:薪资待遇是怎样的?答:为帮助新人顺利度过上岗初期的适应阶段,21世纪不动产所有顾问均可享高底薪(无业绩要求)和高额提成;即:底薪(5000—8000元)+高额提成(8%—33%)+社会保险(五险)+商业保险3、 问:我是新人,没有接触过这个行业怎么办?答:企业的不断发展与扩大,必须以员工的学习与不断提升为基础。21世纪不动产拥有行业内引以为傲的培训系统。我们为刚进职场的应届毕业生或没有行业经验的新员工提供系统的培训,从新人金锐训练营(0-1个月)、Create21(1-3个月)到 21 Plus(6-12个月),以及为店长和经理培训的国际管理IMA课程,配以专业的培训讲师队伍。每周还有业务的专业培训,包括专题业务讲座,业务一对一演练培训等。4、问: 我的发展空间如何?答:公正、公平、广阔的发展平台和晋升空间,管理岗位均从内部优秀员工中选拔产生。精英培养发展规划:见习置业顾问——置业顾问——高级置业顾问——客户经理——高级客户经理管理人才发展规划:置业顾问——门店主管——销售经理——店长及股东---多 店股东5、 公司有提供住宿吗?答:公司针对应届生提供住宿待遇,住的是小区楼房二居,上下铺,每个房间四或六人。6、 销售人员可以转为行政类工作吗?答: 进入后台或营业管理岗位是我司培养优秀管理人才的长期计划,也是业务人员职业发展的渠道之一。公司优先从业务一线部门选拔人才。7、问:员工有业余生活吗?答:在这个欢乐的大家庭,工作和生活中的点点关怀,就在一次次的活动之中让你我忘情投入——员工生日Party,“想唱就唱”好声音竞赛,员工运动会等。每个月里,每个团队定会举行集体K歌或者聚餐;春、夏季各店面会根据时间安排,举办踏青活动,颐和园、香山等,到处留下了我们青春的身影;各节日欢享时光:中秋节、端午节、三八妇女节、元宵节、圣诞节……欢乐无极限!公司其他岗位:人事助理:本科学历,薪酬月收入在6K-8K销售顾问:本科学历,年收入在20-50万之间销售经理:本科学历,年收入在100-200万之间 面试地址1:北京市朝阳区阳光上东4号楼底商102乘车路线:乘坐地铁14号线到将台站C口出阳光上东4号楼面试地址2:北京朝阳区上东8号底商21世纪不动产乘车路线:乘坐地铁14号线到将台站B口出上东8号前行200米即到工作地址:就近分配企业信息:21世纪不动产中国官网:http://www.century21cn.com/21世纪不动产新浪微博:http://weibo.com/century2121世纪不动产百度百科:http://baike.baidu.com/view/255184.htm21世纪不动产十年大事回顾:http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ3NjQxMzg0.html21世纪不动产金色标准:http://v.youku.com/v_show/id_XMjY0MzIzNTA0.html2121世纪不动产微电影北京北京:http://v.youku.com/v_show/id_XNTYzNjIxNTgw.html 注:请您在参加面试时携带您的学历证明,我们会通过学信记录查询的方式进行学历审核,希望能得到您的认可与支持。成为长久的事业伙伴,从彼此真诚开始!

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房产经纪人(5000无责高底薪+高提成+月薪过万) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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商旅酒店业务经理 携程旅行网北京分公司 北京 1-1.5万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.与所分配酒店集团与区域酒店保持良好合作关系,以获得具有竞争力的酒店产品;2.为销售运营团队整合商旅酒店业务提供专业支持;3.了解客户诉求,和酒店产线业务、产品团队密切沟通,为业务流程改进、产品优化提供建议。任职资格:1. 本科及以上学历, 有海外工作、学习经验者优先;;2. 有酒店行业销售、收益管理等工作经验或有TMC行业酒店或销售运营工作经验者优先;3. 沟通、表达能力强,可独立面对内外部客户;4. 具备并行处理多项任务的能力;5. 可熟练使用英语进行读写沟通者优先。

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酒店采购 南京途牛科技有限公司 北京 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

工作职责1、协助采购经理开发新客户2、根据产品需求及目的地市场情况,制定出该区域酒店资源的采购策略并实施资源采购计划3、对签约客户进行维护,及时了解客户信息,解决客户需求4、加强酒店/旅行社关系维护,开发酒店资源,建立有效的合作机制5、根据公司要求进行酒店产品管理、销售监控,完成并超越公司指定的各项指标6、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略7、对客户的投诉及时、妥善处理,并上报处理结果8、加强相关部门的沟通合作岗位要求1、专科及以上学历,熟练office办公软件及现代化办公设备。2、具备3年及以上酒店销售部、线上OTA、旅行社工作经验

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