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北京酒店/宾馆销售
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婚礼销售顾问(北京朝阳店)上海花嫁丽舍婚庆股份有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职位要求:1、向客人介绍公司会馆、婚宴相关产品及相关服务,根据客人需求为客人提供合理的婚宴建议。2、向客人介绍公司婚宴服务的特点,为客人提供专业的咨询,促成销售。3、跟进公司会所其他的销售推广类活动。任职要求:1、大专以上学历,市场营销、酒店管理类专业优先。2、语言沟通表达能力好,亲和力强。3、有过会务销售或宴会销售1年以上工作经历优先。4、年龄30周岁以下,形象气质良好。5、对婚庆行业有兴趣,对销售性质的工作有兴趣并具备较强的销售技巧。

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酒店销售主管安歆·YU北京-丰台区0.5-1万/月01-27

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1主动开发酒店潜在的商务协议客户,长租客户,旅游团,会议客户等,***化酒店收入。2维护客户关系,接待和对接客户的预定,确保客户的满意度。3拜访,电话回访客户,带客户参观房间。4 签订订房协议和必要的信贷协议。5 通过有效途径,网络和线下渠道推广酒店产品,增加公众号的粉丝量,提高酒店的知名度。6 了解市场行情和竞争对手情况,积极做好销售计划,并落实销售计划。7 核对预定账务,及时跟踪和催缴挂账,防止挂账不能及时支付和坏账的发生。8 做好销售日常记录报表。任职要求1大专以上2Office熟练操作3酒店销售类培训。4酒店总部或门店销售经验2年以上。

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宴会销售副总监 ADOE、宴会销售经理 EVENTS MANAGER上海天延企业管理咨询有限公司北京0.8-2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 宴会销售副总监 ADOE岗位职责 1.确保随时为客人提供***质量的服务和产品;2.密切监测客户所带收入和产量。及时调整策略,程序和客户涵盖范围以实现计划目标;3.分析市场趋势。在商务总监的指导下,一起和销售总监规划及执行实施方案以提高市场占有率;4.负责团队的宴会及房间产量以及质量控制;5.发展一贯的客户关系。如有必要参与有助于建立客户关系的商务拜访;6.准备每月团队的宴会销售预测和房间产量预测;7.回顾直接竞争对手和市场变化。确保宴会销售部对在任何时候如何应付变化和竞争对手的行动谙熟于胸;8.确保本部门及其它部门有效紧密的沟通和良好的工作关系。岗位要求1.3年以上销售领域总监级别工作经验,熟悉商务和旅行社市场;2.中英文流利;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。 宴会销售经理 EVENTS MANAGER岗位职责1.全面负责宴会和会议等的销售、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;4.与其他部门沟通、协调、密切配合。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力;3.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;4.具有英文口语和书写的能力。

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客服销售北京梧桐心愿餐饮管理有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.配合领位部做好日常的客户接待工作;2.负责接待各种宴会洽谈及与相关部门的工作衔接等;3.做好VIP客户服务,了解VIP顾客的消费需求及相关喜好,建立完善的VIP客户档案;4.根据中国的国情、相关季节及节日等,提前制定好活动的推广方案;5.做好餐中的对客拜访工作,详细记录顾客提出的反馈意见并收集存档;6.熟练掌握生日宴、寿宴、特殊节日、纪念日等各种现场布置的方法;7.熟练掌握电脑软件和各种表格制作方法,做好日常的客户维护及详细的客情登记;8.掌握惊喜式服务的含义,并落实执行,勇于创新;9.制定好对新老客户的拜访计划,并统一拜访客户的专业用语或短信;10.负责完成上级交办的其他工作。任职资格:1.高中以上学历,一年以上餐饮行业销售部工作经验,女身高162cm以上,男175cm以上,形象气质佳;2.具有较强的沟通能力、组织协调能力、创新思维、团队合作能力等。3.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

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酒店销售中青旅山水酒店集团股份有限公司北京-通州区4.5-6千/月01-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责要求1、男女不限,大专以上学历,有两年以上销售工作经验2、沟通能力及服务意识强3、有酒店销售经理经验和资源,人脉广4、管理能力强,熟悉酒店销售渠道

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会展销售经理运商(北京)展会有限公司北京-密云区0.8-1万/月01-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主动联系主办方或组办方渠道,介绍公司场所、周边环境、为会议论坛、学术交流、产品推荐、沙龙等活动提供安全可靠场所;采用电话、邮件、发帖、微信、微博、软文等方式进行宣传推广,深度开发客户资源并筛选评估;开拓积累客户资源,分析整理客户需求,及时沟通跟进,高质量的完成每一个项目;任职资格:性格外向、思维活跃、良好的沟通协调能力,较强的业务拓展和人际交往能力。普通话标准,语言表达流畅,具备良好的销售意识和电话沟通技巧,有较强的谈判公关能力。熟悉会议类的招商流程、找商技巧以及市场操作模式,有拓展新业务的创新能力,有拓展与维护客户的经验;有三年以上的酒店和会展销售经验;

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销售专员(八千+包住+高提成)麦田房产北京-朝阳区1-1.5万/月12-31

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述1. 优越的薪酬统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%)统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%)带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。3. 面试流程电话沟通合适,线上视频初试,门店复试,通过即可参加带薪培训任职资格1.  年龄21(含)-35(含)周岁,以身份证为准;2.  统招大专及以上学历;3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4.  敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5.  做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6.  最重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。岗位职责

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酒店事业部销售经理/主管北京荷华明城实业有限公司北京-东城区1-1.5万/月12-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、完成酒店制定的客房预算,指导酒店客房销售工作;2、根据市场结构制定个人销售活动计划;3、掌握市场状况、竞争对手状况、客户反馈意见;4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。         任职资格:1、拥有5年及以上工作经验,3年及以上本职位相关从业经验;2、较强的市场策划、市场推广和销售能力,熟悉新媒体销售策略;3、充分了解北京的酒店市场,有四星、五星级酒店同等岗位从业经验者优先。

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底薪4500+急聘招商客服北京龙腾浩业企业管理有限公司北京4.5-6千/月12-07

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、公司提供客户,运营客服专员通过电话和微信沟通商家,分析客户需求,总结市场,行业特征及规律,为客户提供专业的营销方案,售卖公司营销产品。2、熟悉掌握公司产品和竟对产品知识和销售技巧,为客户提供针对性合作方案。任职要求:1、中专及以上学历、34周岁以下2、基本熟悉互联网推广产品,熟悉推广商户的营销需求,可以准确把握推广商户的推广需求3、 具备良好的沟通说服能力,具有主动性及扩张性,公司提升空间大。4、日均60到70客户,两小时通时。5、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实诚信,热爱互联网行业与推广服务行业工作时间:早10到晚7,中休一小时,周末双休薪资待遇:无责底薪4500+提成 月均工资7K-12K,入职上五险一金工作地点:北京市海淀区西小口路东升科技园B2号楼2层(地铁8号线永泰庄)

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Business Development Manager迈氏会展服务(上海)有限公司北京01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责Responsibilities:  1、负责市场开拓营销工作,维护客户关系;2、协调公司内部资源共同打造高质量的方案给客户,负责客户和项目联络事宜和竞标的信息采集和传送,跟进项目竞标进度及整理汇总;3、项目执行期间,联通执行团队维持客户满意度。 岗位描述Job Description: 制定年度季度业务拓展和营销计划,进通过良好营销管理手段及模板及时推进工作计划。定期进行市场分析,提供相关工作报告,调整业务和工作计划,总结工作成效。整合个人网络和公司资源,同过网络、电话、邮件、企业拜访、行业活动等形式进行推广,客户跟进等。每日的客户联络和拜访情况要有详细记录户。新客户的挖掘及老客户的维护包括精密的客户分析报告。通过各种渠道获取信息和资料例如:新闻、网络、报刊、行业内刊物等,争取不错过任何一个客户。根据行业内的重点客户及个人所做的分析方案灵活掌握,对重点客户应保持长期沟通。针对个别重点客户,需要在公关或设计前,进行专门的分析。项目竞标或开展前期负责明确客户需要,把完整的客户需要通过书面简报与同事或合作伙伴进行精准的沟通。竞标过程中积极索取客户反馈、解答团队的问题,同打造高质量的方案给客户。获标后负责签订合同,与团队沟通、协调,确保项目的顺利进行等工作。落标后积极索取客户反馈,以书面形式提供给团队作为日后参考。               任职资格Job Requirements: 热爱本职工作,积极性高,超强的抗压能力。有亲和力,沟通和表达能力强能建立很好的客户关系,行为规范,仪表良好有礼。性格外向,思维活跃积极上进,良好的团队精神和责任感。良好的英语读、写的能力。熟练的英语读、写、听能力优先。熟练的office软件操作能力,包括excel, word, PPT等。至少5年以上业务拓展营销工作经验及灵活和良好的营销问题处理经验和技巧。会议活动行业经验优先。

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Business Development Manager of North China英达特信息技术(上海)有限公司北京-朝阳区1.1-2.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

本公司是世界领先酒店宽带接入服务商,客户包括 Marriott、IHG、Hyatt等世界知名酒店集团。 目标人群:成熟,勇于挑战自我;3年以上相关行业销售经验,具备广泛的客户网络;有酒店供应商背景优先,经常接触酒店业主/总包商为佳;英语交流无障碍。 工作地点:北京 汇报对象:中国区总经理 KEY RESPONSIBILITIES:The Business Development Manager is primarily responsible for the development and execution of the market entry and annual sales plan for the country; as well as the execution of the Global Accounts strategy to develop new profitable business for the Company.  JOB DESCRIPTIONS AND COVERAGE:· Business Development Activities - Execute Global Accounts strategies - Establish new major accounts through master contracts - Relay market intelligence to management - Develop and manage client relationships to increase new profitable business - Understand the market and competitive activity in detail - Keep abreast of industry news, progress and related technologies · Sales Management Activities - Implement annual sales plan - Responsible for increasing profitable market share - Research, qualify and validate potential hotel and channel partners, and calculate the desired return on investment (ROI) per site - Present high quality centric win-win value propositions to potential hotel partners - Validate the hotel’s business and technology requirements leading to a viable business proposal in support of the ROI model - Participate in monthly/quarterly reviews with the hotel partners and implement tactical solutions where relevant to meet/exceed targets - Engage in contract renewal process with Account Management team initially 12 months before the expiry of the agreement term - Negotiate favourable contract terms and take ownership of the renewal process with the assistance of the Account Management team 6 Month & 3 Months prior to contract expiry to successfully complete & sign the renewal contract. - Increase usage of the service, focused on driving profitable revenue - Achieve quarterly and annual installation and profitable revenue targets - Oversee local execution of signed global accounts - Implement global account strategies based on current and anticipated customer requirements - Provide new and renewal contract briefs to installation and hospitality management support teams - Develop and maintain strong relationships with senior management and key decision makers in hotel - Conduct/Participate in weekly performance sales reviews with the sales team (if applicable) - Keep on top of industry news, progress and related technologies. Share with team members and management - Understand the regional market and competitive activity - Responsible for reliable forecasting and report on business regularly to management - Understand, administer and adhere to company policy and procedures JOB REQUIREMENTS: - Bachelor Degree or above, major in Marketing/Hospitality Arrangement/tourism management or related major;- 3+ years Sales or related experience in foreign-owned 4 or 5-star hotel;- Self-motivated, Good self-management ability, work independently; - Excellent communication and negotiation skills and can reach agreement based on mutual benefit; - Be able to work under stress and be flexible for travel; - Excellent command of English in oral and writing, CET-6 or above is preferred. 主要工作职责: 主要负责客户的发掘和市场拓展,完成年度销售计划;根据全球客户战略发展潜在客户。 职位描述及职责范围:· 业务拓展 - 执行全球客户战略 - 建立大客户网络,签订总包合同 - 收集市场情报并报告管理层 - 发展并管理客户关系 - 了解市场动向及竞争对手的活动 - 了解行业最新情况和新技术· 销售管理工作 - 完成年度销售计划 - 提高市场占有率对潜在客户和渠道合作商进行评估调研,并估算投资回报率 - 为潜在客户提供高质量的提案,达到双赢结果 - 验证各种方案中业务和技术要求的可行性,以符合公司投资回报的相关标准 - 与客户共同进行月报和季报数据的回顾,达到或超出战略目标 - 与客户管理团队共同进行合同续约工作 - 增加客户对公司服务的使用,争取更多利润 - 完成季度和年度安装和利润回报指标 - 监控全球客户合约的本地执行情况 - 了解和预知客户需求,执行全球客户战略 - 及时与安装及客户管理团队沟通新合同和续约合同的情况 - 与客户高层/决策者保持并发展良好的关系 - 组织/参加销售团队的销售业绩周会(视需要而定) - 收集最新市场情报和技术动态,并与团队和管理层交流共享 - 了解市场动向及竞争对手的活动 - 定期向管理层报告业务情况和预期动向 - 了解并遵守公司规章制度 岗位要求: - 全日制本科以上学历,市场营销/酒店管理/旅游管理等相关专业; - 3年以上相关行业销售经验;有酒店供应商/外资酒店背景为佳 - 自我激励、自觉自省,独立工作; - 优秀的沟通和谈判技巧,与客户在互利基础上达成一致; - 能在压力下工作,适应出差; - 英语读写说优良,CET-6或以上水平

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高级资管经纪人 待遇优厚 双休五险北京蚂蚁嘉汇科技有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?岗位职责:1、负责编制内的公司资金使用计划,有效管理好公司给予的资金; 2、分析和研究各项影响货币波动的因素; 3、提出并实施公司资金管理工作改进建议,完善资金管理制; 4、辅助经理统筹好公司投入的资金;任职要求:1:大专以上学历,金融专业优先,有过二级市场分析师,销售,理财、讲师等工作经验者优先。2:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;3:有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力;4:耐心细致,有责任心,具有保密意识;薪资福利:一经录用,我公司提供具有丰厚薪酬+各种福利待遇,良好的职业发展平台+上升通道;完善的企业内部激励机制;五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日;社保五险,全勤奖+节假日红包+股权+期权+优秀员工奖;工作时间:9:00-17:30联系人:姚楠联系电话:15711315183 地址:北京市朝阳区国贸CBD国际大厦10层(一号线永安里地铁站C口出,步行5分钟)

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公寓管家(包住)旭辉领寓北京-顺义区0.6-1万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责门店房间讲解,客户带看及销售成交2、运营表格制作及更新3、社群活动组织及客诉处理要求:1、热爱公寓销售及服务2、性格外向,细心提供住宿:2人/间

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会议订单客服会甲集团北京-朝阳区6-8千/月01-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1.接听400来电;2.处理客户提交的订单;3.联系客户确认会议需求,为客户提供场地解决方案;4.推送酒店:根据客户的需求推送到合适的酒店后台;5.发送酒店报价给客户;6.回访客户:是否选择了推荐酒店,服务是否满意等;任职要求:1.口齿清晰,声音甜美,普通话标准;2.沟通能力强,思维严密,语言表达能力良好;3.工作积极主动、有耐心、责任心、团队意识强;4.具备较强的服务理念,提高酒店收益。

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产品经理/主任(北京)上海华民国际旅行社有限公司北京-朝阳区5.5-8千/月01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作描述:1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案,价格谈判及签约后的维护工作;2、协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转)3、维护酒店的价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息;岗位要求:1、大专或以上学历。具有酒店或旅行社工作经验者优先考虑;2、工作积极主动,可独立开展工作;3、较好的逻辑推理能力和数据分析能力;4、商务英语听说读写良好,熟练offcie办公软件。

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人力资源顾问/猎头代表上海沃锐人力资源有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月12-31

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、维护好客户和候选人的良好关系。 【任职要求】1、全日制统招本科及以上学历;2、喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟练应用各种办公软件;6、欢迎优秀应届毕业生;7、喜欢工作以结果为导向的小伙伴赶快加入我们的百万年薪团队吧!

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前台接待中国人民人寿保险股份有限公司北京市丰台支公司北京-丰台区4.5-6千/月01-19

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

做五休二,在会议前台提供服务学习服务和金融方面知识为晋升管理做铺垫更好的学习提高自己

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酒店销售主管安歆·YU北京-丰台区6-8千/月01-27

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1主动开发酒店潜在的商务协议客户,长租客户,旅游团,会议客户等,***化酒店收入。2维护客户关系,接待和对接客户的预定,确保客户的满意度。3拜访,电话回访客户,带客户参观房间。4 签订订房协议和必要的信贷协议。5 通过有效途径,网络和线下渠道推广酒店产品,增加公众号的粉丝量,提高酒店的知名度。6 了解市场行情和竞争对手情况,积极做好销售计划,并落实销售计划。7 核对预定账务,及时跟踪和催缴挂账,防止挂账不能及时支付和坏账的发生。8 做好销售日常记录报表。任职要求1大专以上2Office熟练操作3酒店销售类培训。4酒店总部或门店销售经验2年以上。

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酒店销售专员安歆·YU北京-朝阳区4-8千/月01-27

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1主动开发酒店潜在的商务协议客户,长租客户,旅游团,会议客户等,***化酒店收入。2维护客户关系,接待和对接客户的预定,确保客户的满意度。3拜访,电话回访客户,带客户参观房间。4 签订订房协议和必要的信贷协议。5 通过有效途径,网络和线下渠道推广酒店产品,增加公众号的粉丝量,提高酒店的知名度。6 了解市场行情和竞争对手情况,积极做好销售计划,并落实销售计划。7 核对预定账务,及时跟踪和催缴挂账,防止挂账不能及时支付和坏账的发生。8 做好销售日常记录报表。任职要求1大专以上2Office熟练操作3酒店销售类培训。4酒店总部或门店销售经验2年以上。

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酒店集团营销总监上海天延企业管理咨询有限公司北京40-50万/年01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

酒店集团营销总监工作地点北京市年龄45周岁以下大专以上学历良好的沟通能力,熟练使用计算机6年以上国际酒店营销总监以上岗位相关工作经验,善于策划营销活动      高度的责任感,正直勤恳。

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