酒店销售副经理云顶香港北京1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：负责酒店的销售策略的制定及完成；定期拜访、回访客户，客户关系维护；拓展酒店销售渠道，增加酒店销售业绩；根据酒店的经营情况，做好酒店宣传推销，根据市场变化制定最新营销计划；直接参与有关的业务洽谈，重要协议的起草等重要业务活动；完成上司交办的其他任务。 任职要求：3年以上品牌酒店销售工作经验；具备较强的洞察力、洽谈能力、社交能力、应变能力；思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；有旅行社、渠道、会展等客户资源；具有良好的英语沟通能力。  

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9号楼公寓管家（北京）魔方公寓北京4-6千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；负责客户接待，办理住户入住、退租、清算等工作；2、负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，销售代销品；3、解决住户需求，处理住户报修、投诉等日常服务工作；4、维护客户关系，组织住户活动，提升住户满意度；任职要求：1、大专以上学历；2、工作经验：有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑。工作地点：北京朝阳区酒仙桥附近

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘要求：1、中专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、有较强的动手能力，有浓厚的技术热情，思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力；3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；岗位要求：1、 中专及以上学历，专业不限，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、 能够快速接受新技术，保持开发技术的先进性；3、 具备良好的表达和沟通能力，善于交流，乐于分享，能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员，无经验公司可内训培养；5、 有计算机语言基础者优先 ；就职待遇：1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水；2、 周末双休，定期团建，带薪假期随你浪；3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

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大客户销售代表/薪资无上限北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ14北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【挑战高薪】无责任底薪7500-9000+500-1000活动量奖金+绩效奖金+高提成+年终奖+精英留任奖，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～【多项福利】六险一金+逢节必过+带薪年假+结婚纪念日+30w无息购房基金+司龄出游+父母养老金计划等【成长空间】每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿：1、 精英路线：（A0初级咨询顾问——A15资深客户经理）2、 储备管理：（A0初级咨询顾问——B1初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监）3、 内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、国际部。。。。。。在这里，你会收获到：【视野开拓】与金字塔顶端的成功人士接触，为顾客提供专业可信赖的市场及项目数据分析，你就是行业专家与来自全国各大高校优秀应往届毕业生成为同事，进行思维碰撞，成就更优秀的自己【知识扩充】77堂课程＋一对一师徒辅导;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;【能力提升】线上自主学习平台;丽兹V学院，专业团队制作，每周大咖分享；储备及管理课堂： LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【岗位要求】1、本科及以上学历，具有较强的学习能力；2、具有良好的亲和力、沟通表达能力；3、理解能力、逻辑协调佳；4、工作积极主动，注重团队合作；5、愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心； 【岗位职责】1.新员工入职，熟悉了解产品信息（京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目）；2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；  联系电话：010-52486876 面试地址：北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点：根据在京住址就近安排集团官网： www.lizihang.com 

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营销主管/豪宅销售/市场运营专员北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ3北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位要求1、统招本科及以上学历，年龄21-35周岁；2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力；3、良好的亲和力和职业感；4、追求卓越，未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣. 岗位职责1.熟悉了解产品信息（北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等豪宅项目）；2.帮助购房客户梳理需求，精准匹配合适的产品信息；帮助售房客户完成定价及营销推广方案；3.通过市场数据分析，进行带看、磋商、谈判，促成产品成交等.  薪资待遇：无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～丰厚的保障福利：六险一金，绩效奖金，带薪年假，年底双薪，全勤奖，节日福利，无试用期，员工旅游，出国游，免息房贷，每年多次调薪，定期体检，健身俱乐部，弹性工作，定期团建，交通补贴，年终分红，年终奖金，通讯补助，父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商：接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作高资本：做标的在2000万及以上高收益：年薪在30-60万之间，优秀者可以年薪过百万高晋升：以能力为本，每半年一次的公开透明的晋升机会因人制宜，所有岗位均可内部转岗！ 联系电话：010-52497971 工作地点：就近分配总部地址：北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网：www.lizihang.com

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销售经理/销售工程师/快速晋升北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ2北京1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁，统招本科及以上学历，较强的学习能力；2.具有良好的亲和力、沟通表达能力；3.理解能力、逻辑协调佳，乐观开朗，为人诚恳，乐于分享；4.工作积极主动，注重团队合作，愿意服务高端客户，想积累人脉、拓展视野，更想体现自己的价值，实现梦想 ；5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心。【薪资收入】（1）显性收入：无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～（2）隐性收入：高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训丰厚的保障福利：六险一金，绩效奖金，带薪年假，年底双薪，全勤奖，节日福利，无试用期，员工旅游，出国游，免息房贷，每年多次调薪，定期体检，健身俱乐部，弹性工作，定期团建，交通补贴，年终分红，年终奖金，通讯补助，父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制【培训体系】1.师徒制：一对一的师徒辅导，除了工作，还有生活，有句话叫“有事找师傅” A.营销精英发展规划：A0豪宅顾问-A15资深客户经理 B.营销管理发展规划：（半年之后就可竞聘）豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理 C.可内部竞聘公司职能岗位：人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘联系电话：010-52874302       面试地址：北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层 工作地点：就近分配公司官网：www.lizihang.com

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宴会销售副总监/宴会销售副经理/宴会销售主任/协理上海天延企业管理咨询有限公司北京1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

ADOC-宴会销售副总监职位要求1. 至少三年宴会销售经验，在当地酒店行业工作过的优先2. 本科学历以上优先3. 能够化解客户、主管和员工的矛盾4. 同酒店其他员工和管理层共同合作5. 较强的创造能力，提供创新性的解决方案6. 较强的协商能力7. 熟练的英语书面和口语能力8. 积极参与行业组织的相关活动宴会销售副经理/宴会销售主任 Assistant Catering Sales Manager/Catering Sales Executive岗位职责1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作；2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施；3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；4.安排布置并督导下属人员的正常工作；5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；7.与其他部门沟通、协调、密切配合；8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神；2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验；3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。宴会销售协理 Event Coordinator具有相关工作经验，拥有相关文凭具有优秀的组织和协调能力具有良好的计算机能力，特别是在办公软件和电子邮件的使用打字每分钟40字以上的速度能够使用各种办公设备，如计算器、传真、复印机等在酒店或大公司的秘书/高级职员，至少1年的工作经验具有旅游/酒店行业知识

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商务宾馆经理中澳恒基科技有限公司北京-海淀区1.5-2万/月02-19

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

要求身体健康，从事宾馆工作10年及以上，管理岗位五年以上，有丰富的线上线下销售经验，

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前台接待中国人民人寿保险股份有限公司北京市丰台支公司北京-丰台区4.5-6千/月02-17

学历要求：中专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

做五休二，在会议前台提供服务学习服务和金融方面知识为晋升管理做铺垫更好的学习提高自己

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酒店维护运营支撑岗河北博岳通信技术股份有限公司北京-东城区5-7千/月02-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

任职资格：1、旅游或酒店管理专业优秀应届生，或五星级酒店前厅或销售部门一年以上工作经验者优先；2、逻辑清晰，具备较好的文字表达功底及撰写报告能力；通用要求：1、统招专科及以上学历2、熟练掌握office等办公软件，对EXCEL应用公式有一定了解；3、工作踏实严谨，较强的沟通表达能力和团队合作精神；4、性格开朗，善于沟通，能承受较大的工作压力。承担业务：1、负责更新酒店信息库，并提醒业务经理酒店的续签工作；2、负责跟进酒店合同的签署情况并进行扫描、编号、存档工作；3、负责后台酒店基本信息、房价信息的录入及后期维护更新；4、负责前台酒店的展示巡检，并定期与网络售价进行比较；5、负责协助部门统计相关产品数据。工作内容：1、酒店产品的维护 1)时刻关注在线酒店的价格及房态情况以保证公司预订业务的顺畅；   2)酒店合同的签署管理；3)负责酒店的价格维护并定期与网络售价进行比较。     2、日常业务运营问题反馈处理    1）协助业务经理协调公司与分管酒店之间的各种关系（包括预订、结算、投诉等）；2）协助处理回复呼叫中心的问题协调邮件 ；  2）酒店产品上线后进行测试跟踪并反馈。   3、事务性工作  部门内事务性工作处理。

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开发经理非繁城品酒店北京6-30万/年02-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作地点可选择及调配（广州、深圳、北京）岗位职责：1，根据品牌发展战略制定区域开发策略，在区域内拓展酒店管理项目和客户资源，全面负责所在区域项目开发指标达成；2，深入进行行业分析与数据研究，根据提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主需求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；3，负责加盟商的接待、参观，引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估；4，制订项目推进方案，设定团队工作目标，分解量化指标，带领团队完成各阶段任务；5，负责所在区域开发人员的培训和督导；6，协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；7，协助已签约项目的工程筹建及上线运营准备工作；8，负责项目运营过程中投资人关系维护。任职要求：1，大专以上学历，有一定的开发经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对连锁酒店选址布局思路清晰；2，丰富的酒店项目资源和人脉关系；3，极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验，具备酒店投资测算及收益分析能力；4，具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差；5，善于培养，激励团队，共同达成目标。企业介绍：铂涛集团是中国富有创新影响力的企业之一，专注体验消费领域，深入消费者真实需求，从独特的出行与休闲生活体验和价值诉求出发，打造会员和品牌创建两大战略平台，从而为消费者提供丰富的体验生活圈。目前，铂涛集团业务涵盖酒店、公寓、咖啡连锁、艺术品公益平台等，旗下拥有超20个品牌，会员人数超8000万，门店总数超3700家，覆盖全国300多个城市，并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。非繁·城品酒店，铂涛集团旗下中端城市商旅酒店品牌。针对带有一定城市印记与特色的中端酒店项目，通过输出轻改造、重体验的产品升级方案，为商旅客提供可信赖、有保障的品质住宿体验。铂涛集团官网：www.plateno.cc 非繁·城品http://www.plateno.cc/pages/pin/

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直营/加盟开发总监中青旅山水酒店集团股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-12

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作地点:北京，石家庄，沈阳，青岛，郑州，杭州等1. 业务拓展：a) 对当地进行酒店排查工作；b) 收集、分析、分类潜在加盟者信息；c) 对可以做直营店的物业做出前期的分析;d) 加盟业务拓展：e) 直营业务拓展：2. 其它协调工作：a) 搜寻当地的行业展会信息及时反馈给总部，总部根据情况安排参加；b) 当地旅游局、行业协会每半月沟通1次了解行业信息；经验, 技巧及能力要求：- 较好的销售技巧- 特许加盟行业的专业知识

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淘宝运营助理（住宿+双休+五险）北京地大方圆广告设计有限公司北京-大兴区6-8千/月02-10

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职资格：1、对计算机感兴趣；2、熟悉Word、OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。4、有一定的思维逻辑能力。工作时间：周一至周五，早9晚6.公司福利：1、基本工资5-8K+福利补贴+外地员工可以提供住宿;2、五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)一金(公积金);3、公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会;4、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日;注：请勿重复投递简历！！公司地址：北京市大兴区芦花路1号兴智云

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客服销售北京梧桐心愿餐饮管理有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月02-06

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.配合领位部做好日常的客户接待工作；2.负责接待各种宴会洽谈及与相关部门的工作衔接等；3.做好VIP客户服务，了解VIP顾客的消费需求及相关喜好，建立完善的VIP客户档案；4.根据中国的国情、相关季节及节日等，提前制定好活动的推广方案；5.做好餐中的对客拜访工作，详细记录顾客提出的反馈意见并收集存档；6.熟练掌握生日宴、寿宴、特殊节日、纪念日等各种现场布置的方法；7.熟练掌握电脑软件和各种表格制作方法，做好日常的客户维护及详细的客情登记；8.掌握惊喜式服务的含义，并落实执行，勇于创新；9.制定好对新老客户的拜访计划，并统一拜访客户的专业用语或短信；10.负责完成上级交办的其他工作。任职资格：1.高中以上学历，一年以上餐饮行业销售部工作经验，女身高162cm以上，男175cm以上，形象气质佳；2.具有较强的沟通能力、组织协调能力、创新思维、团队合作能力等。3.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

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管家客服（包住）旭辉领寓北京-朝阳区6-8千/月02-04

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责公寓招租工作，有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现；2.根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务；3.及时掌握公寓门店的运营状态，定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议；4.建立.维护良好的公共关系（客户关系.邻里关系.社会关系），及时处理突然事件；5.处理客户投诉，不断改善公寓门店的运维工作任职要求：1. 大专及以上学历，条件优秀可放宽；2.1年以上工作经验，有连锁.酒店.公寓.代理公司.地产行业等对客服务经验；3. 能够承受一定的工作压力，具有强烈的目标感。

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大客户销售专员广州市高马思商务咨询服务有限公司北京分公司北京-朝阳区4.5-6千/月02-03

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

职责范围 Job Description： 1. 专业的酒店会籍推广工作，目标客户群为型企业客户； 2. 通过电话邀约以及上门拜访向客户推广公司的产品及服务，完成公司规定的团购销售指标； 3. 主动协助跟进酒店同事以及项目同事的客人，专业销售使其成功入会； 4. 专业解答及处理客人/会员查询及投诉；与酒店各部门沟通良好，协调相关部门，建立友好合作以达到酒店的满意程度。 5.设想客户的问题并准备话术手稿； 6. 搜集客户信息并对客户资源进行分类整理； 7. 按时向项目经理及所属区域总监汇报工作进度及潜在问题，不断刷新销售纪录，完成项目经理/区域总监安排的其他相关工作； 8. 开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的***潜力； 9. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 本岗位职责包含但不仅限于以上所述，项目经理/区域总监有权委派其跟进，协助或促成团队成功销售的工作。 职位要求 Job Requirements： 1. 形象气质佳，普通话流利，亲和力佳，热爱销售行业； 外貌、谈吐符合五星级酒店员工标准； 2. 具备出色的电话沟通以及面对面销售技巧，思维敏捷，能合理处理公共关系，具有较强的应急反应能力；    3. 具备一定的社会关系资源，有两年以上社会工作经验； 4. 具备较强的市场分析、调研、营销、数据分析、开发陌生客户及推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5. 性格开朗，善于并能准确表达自己的想法，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；自律性强，团队精神佳；

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营销顾问（无责底薪5000+高绩效+月薪过万）麦田房产北京1-1.5万/月01-30

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

“一生一世只做一事，专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件：1）年龄20-34周岁；2）大专及以上学历；3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。2、工作内容：1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供：1）努力决定收入：底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2）有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3）职业发展：发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。***模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。6）工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示：请您参加面试时携带最新更新的简历，并注明应聘职位。6、面试地址：北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网：www.maitian.cn

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商务助理/秘书包吃住待遇好广东路易酒店投资管理有限公司异地招聘0.6-1.2万/月01-27

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

（酒店经营：住宿餐饮，保健沐足，美容美体SPA，因发展需要，诚聘商务助理秘书。）招聘详情微聊咨询：gxcp88招聘热线电话：15099996088联系人：钱小姐1、任职资格：年龄16-30岁，身高158以上，生活充满阳光，有自信心，有处事能力口齿清晰伶俐。做事有一定的责任心，性格一定要外向开朗，不限学历经验，应届毕业生也可以，如有需要可致电加微！2、岗位职责：协助客户处理一些日常事物、维护公司正常运行，能携同出差优先考虑。为会员客户提供专业咨询服务，解决客户工作生活疑难问题。薪资待遇：包吃包住，月薪以万计，加班补助另计，有高额的出差补助。3、工作时间：毎天工作8小时，月休8天，其他时间来去自由。4、住宿条件住高档小区和公寓，两人一间房，床上用品，生活用品俱全，配有无线wifi，热水。上班以后报销车票和机票,上班来去自由. 

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酒店销售营北沟瓦厂休闲度假俱乐部（北京）有限公司北京-怀柔区0.4-1.2万/月01-24

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人

岗位职责：1.Learn products and venues 学习所有产品和场地知识-Proactively self-train on sales techniques using web-based resources and reading materials provided;利用公司提供的网站资源和阅读材料，积极地自我培训销售技巧-Participate in specific Sales & Marketing team meetings按现场活动的实际工作需要和新的指导方针，跟进工作。准备计划书、报价和销售合同；2.Support and handle corporate and organizational sales proactively积极地支持、处理、协调、组织销售；3.Coordinate with internal departments to ensure customer satisfaction协调内部各部门，确保客户满意；4.Update bookings in on-line calendars and ensure accuracy and consistency更新网络上预订时间表，确保准确性和一致性；5.Proactively contact sales prospects by phone and email in coordination with Sales & Marketing通过电话、邮件，配合市场销售部积极地拓展销售渠道；6.Partner with tour operators with a focus on sales to them for FIT customers.与旅行社合作，着重向适合的客户群体进行销售；-Develop, manage, and prioritize target list发展、管理、优化工作清单；-Proactively contact by phone and via sales call通过电话销售积极地开发客户-Obtain market info (business volume, competitors, etc.)获取市场信息（如营业额、竞争对手）-Put in place agreements贯彻实施协议7.Take the lead on outreach to Beijing premium hotel concierge staff.率先向北京高端酒店礼宾部员工进行推广；-Develop and prioritize target list发展、优化工作清单-Visit the target hotels on a rota and make brief presentations and leave venue business cards for distribution轮流拜访目标酒店，做简短的演讲，并留下酒店的商业名片-Obtain market info获取市场信息-Work with supervisor to create and implement strategy to incentivize concierges to recommend Schoolhouse venues to their guests和主管领导一起创建及执行销售策略，做到激励高端酒店礼宾人员向他们的客户推荐小园的场地-Track and report on results追踪并汇报结果8.During peak times work in Mutianyu to assist in guest relations and to provide corporate function service on site.在旺季到慕田峪现场工作，协助处理宾客关系及食品服务9.Special Projects 特别项目10. Be familiar with Schoolhouse branding and with all BYD products and venues.熟悉小园品牌及公司所有产品和场地；任职资格：1、大专及以上学历，2年工作经验（应届毕业生均可），有酒店和餐饮销售或电话销售经验者优先；2、良好的英语听说读写能力；3、计算机操作熟练，能够熟练使用office软件；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、有责任心，能承受较大的工作压力，对销售工作有浓厚的兴趣及热忱；7、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：面试详谈

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