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北京 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 北京那镁克科技有限公司 北京-昌平区 6-8千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位背景】 我公司从解决中小学课堂教学核心问题入手,构建基于无线网络、手持移动设备终端及云存储的互动数字教室。公司紧贴中小学课堂教学打造锐学堂互动教学平台,提供“课前-课中-课后”全过程的信息化、个性化教学与学习解决方案,帮助推进教育信息化整体实施。公司有核心的团队,各路技术牛人,工作氛围好,如果您受够了大公司的条条框框或者小公司朝不保夕的状态,欢迎您来我们这里一起共事。【我们希望您做到】1、负责公司员工薪酬绩效日常统计核算及工资发放工作;2、根据招聘计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、评估候选人并提供初步面试报告;3、办理员工入职、离职、转岗、调薪等人事异动工作;4、社保公积金统筹管理;任职要求:1、本科以上学历,1-2年薪酬绩效工作经验,有教育行业或独立推进薪酬绩效项目经验者优先;2、熟悉国家人事政策及劳动法律法规;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、熟悉各种社会保险及公积金政策,并有实际的操作经验;5、薪酬事务基础工作能力扎实,精通excel制表及运算,并熟练运用Word、PPT等相关办公软件;6、良好的职业操守,严谨细致、踏实稳重。【关于我们】 我们是一群具有教育情怀、有梦想、有朝气的年轻人。 我们60%以上的小伙伴儿都来自于一线教师,能够感悟教师的喜怒哀乐,与教师有效沟通,贴心为广大教师服务。 我们有一支高水平的技术团队,成员都毕业于985院校,并且在微软、思科等企业有多年工作经验。 我们不做概念,只踏实地做对用户和教育行业真正有用的事情。【福利】该职位一经录用将享有:签订劳动合同,五险一金+商业保险;每年免费的健康体检;做五休二,带薪寒暑假期;暑假团队旅游;舒适的工作环境,PM2.5在50以下,轻松愉快的工作氛围;交通补贴。【公司信息】官方网站:http://www.namek.com招聘邮箱:nmkzp706@163.com北京工作地点:北京昌平北控宏创科技园区

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绩效专员 北京方生益达科技发展有限公司 北京-通州区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.完成每月公司督察报告统计、分析、汇总2.协助主管指定KPI3.考核资源归档管理4.完成领导交代的其他工作任职要求:1.office基本操作2.认真、负责、细致3.2年制造业绩效经验4.沟通能力、协调能力强

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薪酬福利专员(J10489) 北京大米未来科技有限公司 北京 6-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、公司个税专项扣除申请信息审核;2、协助公司员工五险一金办理,与社保机构对接;3、员工档案管理;4、其他薪酬福利事宜协助。任职资格:1、本科学历,人力资源专业优先,可接受应届生或全职实习(后续转正);2、能适应快节奏工作,承受一定的工作压力;3、良好的协调沟通能力,学习能力强,有较强的责任心,工作积极主动,服务意识强。

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绩效考核专员(丰台) 金汇网络信息技术(北京)有限公司 北京-丰台区 6-8千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、配合领导完成绩效考核管理制度,梳理流程,推动落地和实施;2、负责绩效考核工作的执行和监督,对考核结果进行分析,为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据;3、汇总绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析,提交相关分析报表;4、根据公司发展需要,完成年度预算方案;5、制作公司每月工资报表,按时发放工资,申报个税;6、负责业务端SOP制度的数据测算,发放。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业;2、两年以上人事工作经验,一年以上绩效、薪酬相关工作经验;3、熟悉劳动法、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟悉企业绩效和薪酬体系建立及流程;5、出色的统计分析能力,良好的沟通协调能力和出色的执行力;6、精通熟练OFFICE操作使用,尤其是EXCEL的公式、函数应用;7、优秀的文案策划能力,能独立编撰分析报告,条理清晰、逻辑性强;8、为人公平正直,工作认真负责并具有较具有较好的执行力、沟通协调能力。

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计算机技术实习生4K 北京众祥物业管理有限公司 北京 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄18-30岁2、有较强的学习能力和总结能力3、期望从事设计类工作,想在设计行业长期发展4、非相关专业条件优秀者也可接收福利待遇:1、五险:入职即购买五险,住房公积金。2、休假:7.5小时工作制,月休8天,不加班3、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。4、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。5、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性的绩效奖金体系。

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人事专员 荣庆物流供应链有限公司北京 北京-大兴区 3.5-5千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2、负责执行及规划员工培训工作;3、负责培训记录的整理、记录、收集、存档和保管工作;4、负责绩效考核体系、绩效考核框架、绩效考核办法、指标确认表等,并完成后期考核统计及公布结果 任职资格:1、大专及以上学历,行政、经济、人力资源、企业管理等相关管理专业应届生亦可; 2、较好的沟通能力、组织能力、协调能力;3、熟练掌握WORD、EXCEL文字处理和办公室自动化管理; 4、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

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集团薪酬绩效总监/经理 中农华鑫实业发展集团有限公司 北京 2.5-3.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 负责根据集团战略与人力资源发展规划,建立并完善事业部薪酬绩效管理体系;2. 负责根据总部及各子集团组织架构与人员编制,制定薪酬总额和人工成本预算计划,建立差异化薪酬管理体系;3. 负责推进组织绩效管理方案,协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;4. 负责考核数据的收集整理、汇制成相应的分析报表,根据考核结果制定绩效提升方案;5. 负责与各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见。岗位要求:1. 全日制本科以上学历,人力资源等相关专业;2. 8年以上薪酬绩效工作经验,有大型集团公司组织绩效和干部绩效等岗位管理经验优先;3. 熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。

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高级绩效管理专员 神州数码(中国)有限公司 北京 0.8-1万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司对绩效管理的要求,绩效管理体系实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制;2、完成考核结果的统计整理及归档工作,并将其结果转交薪酬管理,作为发放的依据;3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件,并负责牵头解决绩效评估复议事宜;4、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系;5、定期组织实施绩效考核工作,协助、指导各部门管理者有效使用考核结果,用于员工工作绩效的持续改善;6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;7、不断完善公司考核体系;负责调查评价制度实施问题和效果,提供解决方案;8、负责公司职位胜任能力评估工作,为员工晋升、降级评定工作提供依据;岗位要求:1、全日制统招本科及以上学历;2、优秀的语言组织和表达能力,良好的组织能力;3、熟练使用word、excel等office办公软件;4、头脑灵活,应变能力强;5、逻辑性强、沟通协调能力强。熟悉国家人事政策、法律法规;6、了解绩效评估。

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人事专员-北京-04345 神州数码供应链 北京-海淀区 5-6千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1.负责事业部绩效考核关系的建立及系统维护;2.负责年薪人员指标及关键KPI指标的审核工作;3.负责各季度考核成绩的计算及审核工作,跟进考核流程;4.年薪人员业绩协议签订,员工绩效考核申诉处理;5.人员信息基础数据输出;6.协助事业部编制管理、薪酬管理等基本工作;7.领导交办的其他工作。任职要求1.统招本科以上学历,人力资源管理专业优先;2.有1年左右相关绩效或薪酬工作经验者优先;3.对绩效考核或薪酬工作有基本思路,逻辑思维能力较强;4.熟练使用办公软件,了解HR系统者优先;5.抗压能力较强,有清晰的职业目标,学习能力较强,性格开朗。

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人力资源实习生(薪酬绩效方向)(001859) 鸿合科技股份有限公司 北京-海淀区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按公司薪酬制度协助进行工资相关数据的核算与发放;2、协助进行绩效奖金的核算;3、按公司考勤制度进行考勤管理与统计,确保考勤数据准确无误;4、负责北京区社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相关业务办理,以及相关报表的统计制作。 任职资格:1、全日制统招本科以上学历,人力资源、财务相关专业,可短期实习或毕业留用; 2、对数据敏感,能熟练使用各种办公软件,word/excel/PPT等; 3、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。

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