薪酬绩效专员 北京那镁克科技有限公司 北京-昌平区 6-8千/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位背景】 我公司从解决中小学课堂教学核心问题入手，构建基于无线网络、手持移动设备终端及云存储的互动数字教室。公司紧贴中小学课堂教学打造锐学堂互动教学平台，提供“课前-课中-课后”全过程的信息化、个性化教学与学习解决方案，帮助推进教育信息化整体实施。公司有核心的团队，各路技术牛人，工作氛围好，如果您受够了大公司的条条框框或者小公司朝不保夕的状态，欢迎您来我们这里一起共事。【我们希望您做到】1、负责公司员工薪酬绩效日常统计核算及工资发放工作；2、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、邀约、评估候选人并提供初步面试报告；3、办理员工入职、离职、转岗、调薪等人事异动工作；4、社保公积金统筹管理；任职要求：1、本科以上学历，1-2年薪酬绩效工作经验，有教育行业或独立推进薪酬绩效项目经验者优先；2、熟悉国家人事政策及劳动法律法规；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉各种社会保险及公积金政策，并有实际的操作经验；5、薪酬事务基础工作能力扎实，精通excel制表及运算，并熟练运用Word、PPT等相关办公软件；6、良好的职业操守，严谨细致、踏实稳重。【关于我们】 我们是一群具有教育情怀、有梦想、有朝气的年轻人。 我们60%以上的小伙伴儿都来自于一线教师，能够感悟教师的喜怒哀乐，与教师有效沟通，贴心为广大教师服务。 我们有一支高水平的技术团队，成员都毕业于985院校，并且在微软、思科等企业有多年工作经验。 我们不做概念，只踏实地做对用户和教育行业真正有用的事情。【福利】该职位一经录用将享有：签订劳动合同，五险一金+商业保险；每年免费的健康体检；做五休二，带薪寒暑假期；暑假团队旅游；舒适的工作环境，PM2.5在50以下，轻松愉快的工作氛围；交通补贴。【公司信息】官方网站：http://www.namek.com招聘邮箱：nmkzp706@163.com北京工作地点：北京昌平北控宏创科技园区

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绩效专员 北京方生益达科技发展有限公司 北京-通州区 3-4.5千/月 11-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.完成每月公司督察报告统计、分析、汇总2.协助主管指定KPI3.考核资源归档管理4.完成领导交代的其他工作任职要求：1.office基本操作2.认真、负责、细致3.2年制造业绩效经验4.沟通能力、协调能力强

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薪酬福利专员(J10489) 北京大米未来科技有限公司 北京 6-8千/月 11-19

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

工作职责:1、公司个税专项扣除申请信息审核；2、协助公司员工五险一金办理，与社保机构对接；3、员工档案管理；4、其他薪酬福利事宜协助。任职资格:1、本科学历，人力资源专业优先，可接受应届生或全职实习（后续转正）；2、能适应快节奏工作，承受一定的工作压力；3、良好的协调沟通能力，学习能力强，有较强的责任心，工作积极主动，服务意识强。

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绩效考核专员(丰台) 金汇网络信息技术（北京）有限公司 北京-丰台区 6-8千/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、配合领导完成绩效考核管理制度，梳理流程，推动落地和实施；2、负责绩效考核工作的执行和监督，对考核结果进行分析，为人才梯度、人员调动提供绩效考核依据；3、汇总绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表；4、根据公司发展需要，完成年度预算方案；5、制作公司每月工资报表，按时发放工资，申报个税；6、负责业务端SOP制度的数据测算，发放。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；2、两年以上人事工作经验，一年以上绩效、薪酬相关工作经验；3、熟悉劳动法、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；4、熟悉企业绩效和薪酬体系建立及流程；5、出色的统计分析能力，良好的沟通协调能力和出色的执行力；6、精通熟练OFFICE操作使用，尤其是EXCEL的公式、函数应用；7、优秀的文案策划能力，能独立编撰分析报告，条理清晰、逻辑性强；8、为人公平正直，工作认真负责并具有较具有较好的执行力、沟通协调能力。

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计算机技术实习生4K 北京众祥物业管理有限公司 北京 4.5-6千/月 11-19

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-30岁2、有较强的学习能力和总结能力3、期望从事设计类工作，想在设计行业长期发展4、非相关专业条件优秀者也可接收福利待遇：1、五险：入职即购买五险，住房公积金。2、休假：7.5小时工作制，月休8天，不加班3、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。4、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。5、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制，高激励性的绩效奖金体系。

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人事专员 荣庆物流供应链有限公司北京 北京-大兴区 3.5-5千/月 11-19

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、负责培训记录的整理、记录、收集、存档和保管工作；4、负责绩效考核体系、绩效考核框架、绩效考核办法、指标确认表等，并完成后期考核统计及公布结果 任职资格：1、大专及以上学历，行政、经济、人力资源、企业管理等相关管理专业应届生亦可； 2、较好的沟通能力、组织能力、协调能力；3、熟练掌握WORD、EXCEL文字处理和办公室自动化管理； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

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集团薪酬绩效总监/经理 中农华鑫实业发展集团有限公司 北京 2.5-3.5万/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1. 负责根据集团战略与人力资源发展规划，建立并完善事业部薪酬绩效管理体系；2. 负责根据总部及各子集团组织架构与人员编制，制定薪酬总额和人工成本预算计划，建立差异化薪酬管理体系；3. 负责推进组织绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程；4. 负责考核数据的收集整理、汇制成相应的分析报表，根据考核结果制定绩效提升方案；5. 负责与各部门领导沟通考核数据分析结果、出具绩效考核方案的整改意见。岗位要求：1. 全日制本科以上学历，人力资源等相关专业；2. 8年以上薪酬绩效工作经验，有大型集团公司组织绩效和干部绩效等岗位管理经验优先；3. 熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。

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高级绩效管理专员 神州数码（中国）有限公司 北京 0.8-1万/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、根据公司对绩效管理的要求，绩效管理体系实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；2、完成考核结果的统计整理及归档工作，并将其结果转交薪酬管理，作为发放的依据；3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件，并负责牵头解决绩效评估复议事宜；4、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；5、定期组织实施绩效考核工作，协助、指导各部门管理者有效使用考核结果，用于员工工作绩效的持续改善；6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；7、不断完善公司考核体系；负责调查评价制度实施问题和效果，提供解决方案；8、负责公司职位胜任能力评估工作，为员工晋升、降级评定工作提供依据；岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、优秀的语言组织和表达能力，良好的组织能力；3、熟练使用word、excel等office办公软件；4、头脑灵活，应变能力强；5、逻辑性强、沟通协调能力强。熟悉国家人事政策、法律法规；6、了解绩效评估。

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人事专员-北京-04345 神州数码供应链 北京-海淀区 5-6千/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责1.负责事业部绩效考核关系的建立及系统维护；2.负责年薪人员指标及关键KPI指标的审核工作；3.负责各季度考核成绩的计算及审核工作，跟进考核流程；4.年薪人员业绩协议签订，员工绩效考核申诉处理；5.人员信息基础数据输出；6.协助事业部编制管理、薪酬管理等基本工作；7.领导交办的其他工作。任职要求1.统招本科以上学历，人力资源管理专业优先；2.有1年左右相关绩效或薪酬工作经验者优先；3.对绩效考核或薪酬工作有基本思路，逻辑思维能力较强；4.熟练使用办公软件，了解HR系统者优先；5.抗压能力较强，有清晰的职业目标，学习能力较强，性格开朗。

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人力资源实习生（薪酬绩效方向）(001859) 鸿合科技股份有限公司 北京-海淀区 3-4.5千/月 11-19

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、按公司薪酬制度协助进行工资相关数据的核算与发放；2、协助进行绩效奖金的核算；3、按公司考勤制度进行考勤管理与统计，确保考勤数据准确无误；4、负责北京区社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相关业务办理，以及相关报表的统计制作。 任职资格:1、全日制统招本科以上学历，人力资源、财务相关专业，可短期实习或毕业留用； 2、对数据敏感，能熟练使用各种办公软件，word/excel/PPT等； 3、具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。

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