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职位分类:不限

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北京客户代表
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大客户开拓专员科顺防水科技股份有限公司北京技术咨询分公司北京-大兴区5-7千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、开拓和维护集团战略客户2、执行部门销售和回款任务3、配合其他部门工作任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、两年以上销售工作经验;3、沟通谈判能力强,适应偶尔出差;4、熟练操作常用办公软件;5、性格积极乐观、有耐心和责任心,服从领导指挥。备注:公司大客户岗位已有成熟操作体系,由于目前业务发展需要,进行团队扩编。欢迎各位加入我们,我们可以为您提供稳定的工作环境和较快的晋升平台。我们希望扶持员工不断成长,逐渐成为公司的中流砥柱!

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渠道销售代表江苏威克多体育用品有限公司北京-朝阳区0.8-1.2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、所负责区域的客户维护、市场渠道开拓及销售工作,执行并完成公司年度销售任务。2、根据公司市场营销战略,提升品牌价值,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4、把握市场价格动态,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报、月报。任职要求1.对工作认真负责,服从领导安排,做事情积极主动,有创新力。2.爱好羽毛球运动,对羽毛球运动及产品有一定的认知能力。3.能接受长期外地出差。4.学历要求:大专以上(含大专)。

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保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.开拓市场2.为客户做风险诊断和财务规划3.保险售后服务协助

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置业顾问/要求英/韩语沟通北京麦田房产经纪有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、任职要求① 年龄20-35周岁;② 统招本科及以上学历(①专科择优录取;②自考、民办学历本职位限5个名额;③实习生年龄放宽至18周岁;④退伍军人有相应放宽政策);③ 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求;④ 有意愿从事房产经纪业,能正确认识行业价值。2、工作内容① 收集社区楼盘及商圏生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;② 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;③ 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系;④ 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。3、我们能提供① 努力决定收入:底薪高、有保障:试用期高底薪:统招本科底薪8000元/月;统招专科底薪6500/月;(民办、自考学历要求毕结业状态,按专科计薪)收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。② 有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后安心的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出超1000万元;还有更丰富的惊喜:住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。③ 双向职业发展:发展路径清晰(管理岗100%内部晋升,不空降)经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁;经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理97年,入司仅6个月升任业务经理;最年轻的大店区经94年,入司仅4年升任大店区经;最年轻的大区总监91年。0空降模式:20年坚持“培育一个店长开一家店”业务线2000名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。④ 新人培训岗前培训:12天带薪培训,帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪,业内最系统基础培训体系;超训班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:公司前帮助你快速将所学知识应用于实践,师傅任命资格(公司前20%的员工)。⑤ 工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。⑥ 工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴,浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。

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销售储备干部北京迪文科技有限公司异地招聘1.2-2.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)做好客户关系,保持和客户的有效沟通,扩大迪文影响力,提升迪文美誉度;(2)实时把握客户需求,及时反馈信息,牵头整合公司资源(技术、营销),抓住有效项目机会把业绩做大;(3)及时处理客户问题,做好客户的维护、跟进工作。任职要求:(1)本科学历,专业不限;(2)英语四级,在校成绩优秀;(3)沟通能力强,热爱销售工作;(4)为人正直、热情,进取心强,能承受较大工作压力;(5)适应经常出差。薪酬待遇:试用期:6000元/月-10000元/月+2%业绩提成转正:6000元/月-14000元/月(根据考核制度评定)+2%业绩提成(北京地区底薪:12000元-25000元,根据制度考核评定)工作驻点城市可选择:北京:北京理工大学国防科技园杭州:杭州文一西路1380号金之源大厦苏州:苏州市苏站路1588号苏州世界贸易中心长沙:长沙市岳麓区梅溪湖环湖路1177号金茂广场北塔写字楼广州:广州市番禺区汉溪大道东 时代E-park A1栋深圳:深圳市南山区留仙大道塘岭路1号金骐智谷大厦公司福利:(1) 年度带薪年假(2) 结婚贺礼(3) 年度体检(4) 春节12天带薪假期(5)法定节假日(6)购买五险

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大客户销售主管/年薪15-30万起北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ25北京-朝阳区0.9-1.4万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产;目前在职员工2000余人,在豪宅细分领域市场占有率首位、人均店均产能首位。我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多一、收入高,同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感,是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障入职即综合底薪8000~9000元(包括基本工资5500元+新人补贴2000元至3000元+住房补贴 500元)+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰。另外符合条件还有员工宿舍哦!为在北京拼搏的你提供自己的小窝!2.高付出高回报①晋级加薪:每月评定等级,A0~A15每晋升一级底薪增加300,提成增加3%,底薪可达9041元;入职首年平均年薪10-15万,第二年15—30万不等,收入无天花板!②活动量奖金:0/500/1000元,看重结果也认可每一次付出,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。二、成长快,在丽兹遇到更好的自己1.培训体系:全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制:①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理;②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月;其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间;三、欢乐多,就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费;2.逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢;3.工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;工作内容:1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息;3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案;4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ;我们需要这样的你:1.统招本科,专业不限;2.年龄22-35岁;3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;真心诚意,等一个你面试地点在这里:北京朝阳区望京SOHO 中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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上市公司贝壳—房产运营专员(底薪6000+内部房源)北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ041北京0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位名称:链家总部管培生/储备干部/销售顾问【招聘】链家房产销售管培生(链家仅投此一份简历即可)【学历要求】本科学历 专业不限【工作地点】全北京就近分配【工作职责】1.利用线_上链家网or贝壳网获客,为客户提供专业的咨询。2.利用L ink房源共享,分析房源利弊,为客户匹配合适房.3.线下邀约带看,为客户的购房提供全程保障服务。4.房源端开发维护,获得商机展位。【为什么选择链家】1. 衣食住行是我们生活离不开的四个方面,提起买衣服我们会想到淘宝,提起吃饭我们会想到饿了么,提起出行我们会想到滴滴,提起住你会想到什么?链家从北京走到全国正在致力于打造“住”的入口。北京是中国最成熟的房地产市场。选择对了行业也意味着你的成长空间是无限的。2. 链家良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大的背书,实现职业增值。3. 行业具有竞争力的薪酬:无责底薪6000,让新人可以安心度过职业的适应期4. 透明清晰的晋升渠道:经纪人是一个成长很快的职业,90甚至95后的管理者已经脱颖而出5. 系统化的职业培训:1) 入职前:新人训专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识2)入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制)3)入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)4)入职六个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)6. 一对一带教体制;师傅带教快速了解工作和岗位7. 合作机制:链家提倡合作文化,实现经纪人合作和佣金共享,新人可以通过参与合作,更好的学习和成长。并稳定的获取业绩。8. 温馨有助的福利待遇:在链家,有CG文化圈和团队文化活动,英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系,还有互助金等保障福利。【优厚的薪资福利】 1、1-6个月无责任底薪6000元/7-12月有责底薪6000-10000 +高额提成30%-75%(转正后)+ 开单奖励1单奖励2K-3单奖励4K+精英社奖励+国外旅游 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约700-900元; 3、五险一金 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】: 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为: 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….还可以异地调转回老家发展。如果你想加入我们,或者对自己的职业规划仍有些迷茫,欢迎与我聊天,希望你能在链家开启你的事业。

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客户代表+无责8k+解决住宿北京麦田房产经纪有限公司北京-通州区15-20万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业!麦田房产邀约您以客户代表的角色进去销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家!如何被培养?1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论和知识。2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成果秘诀。5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!如何被重用?1、无空降兵:麦田为你提供一个公平、公正、透明,没有天花板的竞争平台。2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持,为你排除一切的工作障碍。4、价值体现:麦田业绩不是***的标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩!职位描述1、优越的薪酬无责底薪6500-8000/月(不开单不扣钱)+高额提点(通提)+团奖+带薪培训+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案=1年内新人平均月收入达到10000元,2年内的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元。2、清晰的规划应届毕业生-销售管培生(半年)-菁英顾问--(一年)-分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理......;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。高端群体麦田从事平均价格为600万以上的中高端房产服务(住宅、公寓、别墅、写字楼),服务的群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。自由分布北京二环到六环都有门店分布,工作地点就近分配岗位职责1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成买卖、租赁业务成交。任职资格1、性别不限,年龄18-40周岁,至少大专学历,退伍军人可放宽学历,应届毕业生优先2、有良好的团队精神、沟通表达能力,思维敏捷、有高度的工作热情3、有较强观察能力和应变能力,有责任心招聘流程简历投递→初试→复试→offer→入职培训(可远程面试)集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。公司名称:北京麦田房产经纪有限公司公司地址:北京市朝阳区望京绿地中心B座。乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。

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电话销售北京齐创房地产经纪有限公司北京-海淀区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

发展方向:1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3.经纪人-分公司/事业部培训体系:学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训申请条件:1.国家全日制统招专科及以上学历,专业不限2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑; 薪酬福利:-实习期 无责任底薪4000元+提成(3个月)-转正后 (30%-60%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选)-成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费联系人:总部HR魏经理电话:13910808983

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销售专员中采智联信息科技(北京)有限责任公司北京6-8千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作任务:1、按照要求电话联系客户,完成既定销售业绩;2、搜集客户资料,完成客户备案;3、每月完成电话联系数量;4、按照要求联系会议、会展参会代表;5、基本薪酬、收入提成比例均按销售规模递增。任职要求:1.大专以上学历,金融、经济专业优先,业务类工作经验一年以上;2.有资讯类产品销售经验者优先;3. 认真、敬业、勤奋、开朗,有韧性,学习能力强;4.有良好沟通能力;5.有团队合作精神;6. 熟练电脑操作。

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销售顾问(北京各区县医院均可分配)北京佳宸弘生物技术有限公司北京0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助医院组织孕教课并在课上对产妇进行集体宣传;2、与客户进行签约,整理客户信息,为客户提供24小时开机服务,保证脐带血及时采集以及入库的有效时间;3、与医院医护人院建立良好的医护关系;监督医院的采血情况,保证血的质量;随时更新医院内的宣传品;出现问题能与医院进行有效的沟通协调;任职资格:***,护理、市场营销、临床医学等相关专业;熟悉临床基础知识,市场营销相关知识;其他领域销售经验优异者亦可。**此岗位原则上会根据应聘者住址位置就近分配医院工作!*(现需求位置为怀柔2人、昌平2人、海淀5人、朝阳5人、西城3人、丰台2人、东城3人、石景山3人、通州2人等地区)(涉及范围:北京市各区县有助产资质的医院均可安排)薪酬结构:月薪(底薪+补助+提成)+季度奖金

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链家直聘---销售储备干部---6000底薪北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ237北京-西城区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【LIANJIA.链家】链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,并仍不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也已经开设海外置业,全国化的同时走向全球化。店面规模达到6000家,超过120000专业房地产置业顾问及支持团队,致力于成为国内在住宅地产经纪、商业地产服务方面的领跑者。【招聘岗位】:销售储备干部——房产经纪人——置业顾问(新房、二手房、旅居、海外业务)【薪资待遇】:1、试用期无责任底薪6000元,转正后提成30%-75%,入职新人平均工资6000-10000元;2、提供员工住宿房源, 需要员工自行承担约1200 元;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【工作职责】:1.通过互联网线上网络端口(链家网)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户2.根据客户的需求,为客户提供一手房、二手房、房产等高品质服务3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务【岗位要求】:1.全日制国家统招本科院校毕业生,实习生必须为应届且非短期,专业不限2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力【面试要求】:需携带简历一份儿,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫,赢在行动!【招聘流程】:简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用)

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营销综合服务平安国际金融综合理财部北京-朝阳区5-9千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、希望您目前已达25周岁以上,并具有大专以上学历;2、希望您是一位有眼光及远大志向,致力于在金融营销领域寻求发展机会的活力精英;3、希望您有1年以上销售相关经验,金融销售、房产销售、电话销售或互联网销售经验优先; 4、希望您具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;5、希望您热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;6、希望您有韧性,有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。北京市朝阳区 三元桥 53348159

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(底薪7K-10k)销售代表/销售专员/销售顾问美国Bimake生物科技有限公司北京1-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

我们为您提供●  薪酬待遇:底薪+高提成,无责底薪7K-10K ,提成为销售额的5%-8%;目前在职销售中,业绩一般的销售员年薪15-20万,业绩优秀的销售员年薪25-35万;我们提成发放优势:与绝大多数公司回款后才发提成相比,Bimake在次月就发放90%的提成,另10%在回款后发放,且我们拥有成熟的回款团队协助您完成回款;●  福利保障:入职试用期开始全额缴纳五险一金,您的工作地在哪,我们就帮您缴纳在哪,让您的生活更有保障;●  完善的培训:老带新一对一线上线下相结合,如您没有生物医药类专业背景,通过培训后可以在短期内提升专业水平;●  晋升空间:完善的晋升机制,销售代表→区域主管→ 销售经理;●  工作时间:朝九晚五,正常双休,法定假日,带薪休假统统享有。我们的工作内容1、根据公司指标,完成所管辖区域销售任务;2、积极拜访客户,理解客户需求;增加新客源,管理及维护老客户;3、提供客户服务,解决售前、售后客户疑问;4、及时妥善完成回款工作。我们的要求1、大专及以上学历,专业不限;2、工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点;3、较强的人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神。   

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销售专员广州殷港达明贸易有限公司北京分公司北京-东城区4.5-6千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、经常拜访设计公司,与设计师交流、沟通;2、向客户展示公司所代理的墙纸品牌旗下各产品,包括木地板\地毯\布料等;3、独立完成订单,维护老客户同时可自开发新客户;4、收集市场信息并向上级汇报,完成年度销售目标。任职资格:1、年龄为20-40岁,男女不限,具备一年以上销售经验;2、吃苦耐劳,积极主动、具有团队合作精神;3、性格外向,善于沟通,亲和力强;4、粤语、普通话流利,外企业、建材行业优先考虑;5、应届毕业生优秀者可考虑录用。底薪4-6k,港资企业,入职即购买五险一金,提供入职培训,福利丰厚。公司会根据员工能力和经验提供良好的薪酬福利及培训发展机会。

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大客户销售(金融软件产品)上海恒生聚源数据服务有限公司北京-西城区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:任职要求:1、金融、经济、数学等相关专业本科以上学历,两年以上工作经历男女不限,形象气质佳。2、熟练运用office等办公软件,具有独立完成产品方案编制和讲解能力;3、热爱销售工作,有团队协作精神,有亲和力及较强的沟通、执行力,能适应出差。岗位职责:1、开发新客户并维护好老客户,尤其是对于开发新客户有着自己的方法和经验;2、有较强的合同谈判能力,负责签约及资金回笼等工作;3、负责与关系客户进行售前方案沟通、协调,并进行跟踪签约。提成丰厚,欢迎挑战高薪

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荣耀KA经理华北区-北京分公司北京7-9千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成总部制定的月度、季度、年度的ST、SO目标;2、制定和传导分支机构产品的销售政策,确保销售达成;3、制定并执行机构客户营销活动;4、维护客户分部及厂家的客情关系,加强三方对接与协调,确保三方目标的达成;5、终端门店管理及终端人员管理。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、一年以上通讯行业区域销售经验;3、有很强的执行力,抗压能力强,沟通表达能力强,勤奋踏实而敏锐; 4、热爱销售行业,对通讯行业有一定了解和认识。

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市场营销/综合底薪8000-9000+提成北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ17北京-朝阳区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、为客户提供豪宅市场大数据及各项目分析报告2、了解客户需求,为客户匹配最适合的豪宅项目3、实地勘察豪宅项目,提供全面的产品对比方案4、为客户提供房产法律、法规咨询服务5、提供合同磋商、谈判及合同签署等服务【岗位要求】1、学历:统招本科及以上学历;2、年龄:22-35岁;3、诚实守信,有责任心;4、较好的语言沟通表达能力,善于倾听;5、积极主动,注重团队合作和团队荣誉感;6、有良好的职业素养;【薪酬福利】1、薪资体系:综合底薪8000元—9000元(综合底薪+新人补助+住房补助,试用期薪资全额发放)+提成3%—30%+活动量奖金+绩效奖金+年终奖2、福利保障:六险一金+内部员工购房无息贷款+年度司龄带薪旅游+节日礼物+父母旅游+父母养老金+丰富多彩的团建活动……【培训体系】线上+线下线上:丽兹v学院300多门课程及精英分享(满足全方位知识学习的广度与深度需求);线下:70余门课程,520小时课时,让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游+LEC精英培训班;管理岗位培训体系:黄埔培训班+雏鹰培训班+北大光华管理学院EMBA+中欧线上研学班……【晋升体系】1、专家路线:A0---A15级别(可跳级晋升)2、管理路线:经理——区域总监——大区总监—分公司副总经理——分公司总经理3、职能岗位:公司内部职能招聘与转岗,均通过公开竞聘的方式来进行(公平,公开,公正竞聘、晋升,拒绝空降兵),让人才有更加广阔的发展空间感兴趣的话可以发我一份电子简历哦,为自己创造更多的机会了解更多的行业

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销售顾问 不拓客 9k底薪J10284居理新房北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司介绍:居理新房——一站式购房平台居理新房创立于2014年,注册资本5.3亿元人民币,致力于打造一站式购房平台,拥有专业的高学历咨询师团队,提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务,赢得了良好的用户口碑。历经6年,已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群,包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等34个城市,员工人数近3000人,与全国累计超过400个开发商合作,2019年度GMV超300亿。凭借取得的优异成绩和规模,居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐,先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资,58集团也给予战略投资。2019年8月,居理新房宣布签约全新品牌代言人,并完成数千万美元C轮融资。需求岗位:房产咨询师职位描述:我们的高学历咨询师团队致力于利用公司自主研发的AI大数据系统,通过视频、VR、专车带看等线上线下方式,为有真实置业需求的客户提供专业透明、精准全面、个性化的高品质购房咨询方案。我们是一个2年达到2000人,并不断挑战自己,连续打破业绩记录的高素质业务团队,帮助全国30多个城市的千万家庭高效地挑选到称心如意的好房。在极速变革的新房电商领域,我们的团队做到了99.8%的客户满意度,“感激”、“贴心”、“专业”是客户口中的评价及社会的认可。这里的每一个人都拥有依靠自己的双手,给父母、爱人、孩子提供更好生活条件的无限可能。职责范围:1、对接客户,全面了解客户需求,进行需求分析与方案整理;2、进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;3、提升业务表现,为公司分配的客户提供专业购房咨询服务、专车看房等,服务用户购房全流程;4、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度;任职要求:1、来自一本及以上院校,统招本科及以上学历;2、有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;3、有良好的抗打击能力,不轻易放弃;4、有良好的目标感和执行力;福利待遇:1、薪酬体系:基本工资9000+满意度奖金+1000房补。(基本工资包括无责任底薪7000+执行绩效2000,试用期间基本工资80%)2、试用期五险一金3、全职业生命周期的培训培养体系+引导人师徒制4、公开竞聘,快速晋升双通道:专业通道 or 管理通道5、90后团队(42%以上来自海外和国内优秀高校),扁平化组织管理,工作氛围简单6、福利大礼包:全勤奖、电脑补贴、话费报销、打车报销、内部员工购房福利、年度体检、年度带薪出游、带薪年假、节假日福利、生日福利、每月团建经费、年会大奖7、高档写字楼工位,全开放办公环境,商圈、美食城环绕;8、你朋友圈炫耀的不同主题下午茶:麻小、奶茶、蛋糕、水果、冷串、炸鸡、火锅等9、员工兴趣群,篮球、足球、居理喵喵群等公司地址:北京市朝阳区常营镇 东十里堡路1号龙湖未来时写字楼18层梦想家居理新房

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互联网猎头顾问 人力资源招聘顾问(朝阳门)北京嗨猎咨询有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:为知名IT互联网企业寻访中高端人才。任职要求:2 本科或硕士学历,或能全职工作的本科大四/研三优秀在校生(需签三方)、应届生,专业不限,经验不限;2 有积极、乐观、主动的个性,良好的抗挫折能力,积极应对并乐于挑战的心态;2 有良好的沟通、分析判断能力和客户服务心态,喜欢与人打交道,能深度挖掘各种资源、信息;2 有良好的销售服务意识,有报负,求上进,自我驱动力强,目标结果导向;2 工作独立性强,善于自我管理,勤奋敬业,具有高度的责任感,能够承受较大的工作压力;2 执行力强,有行动力,有想法,有赚钱的欲望,敢于挑战高薪,有强烈的进取心和追求成功的热情,愿意接受更多挑战;2 耐心、坚持、执着,有悟性,善于学习,能快速学习、快速成长;2 心态开放,有良好的团队意识,喜欢团队合作、分享;2 有电话销售,电话调研,各种销售类实习经验的同学优先。为自己工作、为自己负责、为自己奋斗、为成为成功的自己加油!点赞!我们供应,您将收获:简单、快乐、自由自主、年轻、进取、积极向上的创业工作氛围;团队无间、无私互相帮助、携手共同成长的创业理想;非传统公司等级架构、不论资排辈,各种师傅各种传帮带,个人高速成长为师傅;随合伙人制公司高速成长的机遇,优秀同学都能成为嗨猎合伙人,发展空间够大; 无责底薪(可以很高)+绩效工资(不封顶)+提成(可以很高)+年终奖+五险一金+房补+带薪年假+法定节假日+零食饮料+团队活动+各种奖励+其他;愿意付出,不怕挫折,勤奋努力的同学,轻松挣到年薪12-35万及以上!如果具备上述特质和追求就把简历扔到 hr@hilie.com.cn或直电010-56010569 ;工作地址:北京市朝阳门丰联广场B座

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