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北京劳务派遣专员
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美团骑行-用工风险管控专员美团北京-朝阳区1-1.5万/月03-01

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位目的1、预防、监控专员用工风险2、建立应急预案及处理机制,实现风险闭环管理岗位职责1、建立三方用工风险管理体系,确保三方用工劳务关系合法、合规;2、建立三方专员对内对外的风险预警机制及应急处理流程,降低风险成本;3、协同城市推进供应商与三方专员ER风险事件处理效率,确保风险可控;4、定期组织供应商、城市及内部相关方进行用工风险复盘及培训,提升风险管理意识,优化风险防控机制;5、负责处理三方员工入转调离等人事数据的统计分析等,根据工作需要提供各项人事报表;6、负责相关风险台账的维护,做好日常的数据分析岗位要求1.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析能力及创新意识,有财务分析经验优先;2.熟练使用办公软件,有数据处理能力优先;3.有较强的责任心及自驱力;4.本科以上学历,3年以上工作经验。岗位亮点1、未来可往灵活用工领域的风控合规专家方向发展。2、未来可往灵活用工领域的员工关系专家方向发展。,岗位目的1、预防、监控专员用工风险2、建立应急预案及处理机制,实现风险闭环管理岗位职责1、建立三方用工风险管理体系,确保三方用工劳务关系合法、合规;2、建立三方专员对内对外的风险预警机制及应急处理流程,降低风险成本;3、协同城市推进供应商与三方专员ER风险事件处理效率,确保风险可控;4、定期组织供应商、城市及内部相关方进行用工风险复盘及培训,提升风险管理意识,优化风险防控机制;5、负责处理三方员工入转调离等人事数据的统计分析等,根据工作需要提供各项人事报表;6、负责相关风险台账的维护,做好日常的数据分析岗位要求1.具有良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析能力及创新意识,有财务分析经验优先;2.熟练使用办公软件,有数据处理能力优先;3.有较强的责任心及自驱力;4.本科以上学历,3年以上工作经验。岗位亮点1、未来可往灵活用工领域的风控合规专家方向发展。2、未来可往灵活用工领域的员工关系专家方向发展。

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员工关系经理中企基业(北京)管理顾问有限公司北京-海淀区0.8-1万/月03-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工入职、离职、调动办理、收入证明开具等事宜;2、员工关系管理流程持续优化;3、受理员工人事咨询,提供解决方案,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快健康的员工关系;5、负责员工人事档案管理、员工花名册及HR新系统员工信息更新,确保员工信息及时更新、信息准确;6、时刻关注网上招标信息,并能够独立完成标书制作到封装的工作6、部门领导交代的其他任务。任职资格1、1年及以上员工关系方向工作经验,熟悉劳动法;2、具备数据统计分析经验,熟练使用办公软件;3、沟通能力强,有亲和力,工作态度积极主动;4、具备时间管理能力及工作条理性;5、具备独立思考能力,能够独立解决突发、非常规问题。

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RPO招聘佑恩睿德(成都)科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月03-02

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

技能要求:咨询项目管理,团队管理,项目管理经验1. 项目责任制,负责项目的评估、交付预估、交付过程管理、客户满意度管理、执行团队管理;2. 能够对自己的Quota负责,分解目标并且完成目标;3. 负责招聘环节的核心过程,并且完成部分交付;4. 定期的项目总结,团队管理总结任职要求:1. 1年以上招聘工作经验,有多种岗位招聘类别,乙方公司优先;2. 本科以上学历,条件优秀可以放宽到大专;3. 优秀的沟通能力,抗压能力强;4. 有带团队经验优先上班地点

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培训主管恒茂祥生(北京)科技有限公司北京-海淀区0.8-1万/月03-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

    岗位职责 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格 1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。  

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劳资员阜阳市嘉安建筑劳务有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月03-01

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责项目部人员档案信息编制录入、岗位定位等工作;2、负责项目部人员上岗合同签订、档案资料日常管理维护工作;3、负责项目部人员系统台账的建立、完善,及时做好信息更新调整;4、负责项目部成员的考勤管理,工时核算,办理请销假手续;5、负责项目部人员工资的统计发放工作;6、领导交办的其他事项。任职资格1、建筑相关专业中专及以上学历;2、一年以上建筑行业档案资料管理相关工作经验;3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;4、工作认真负责,细致严谨,吃苦耐劳,有责任心,有团队合作精神,保密性强;5、熟练使用办公软件。

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招聘主管北京沪锦科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月01-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作内容:1、发布招聘信息,收集简历;2、邀约面试并跟踪面试结果;3、入离职手续办理。二、工作要求:1、1年以上工作经验;2、沟通能力强;3、有电销、客服、招聘经验优先

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HRO商务开拓北京荷马金桥信息技术有限公司北京-石景山区5-8千/月01-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:RPO招聘,校园招聘,社会招聘,人事外包岗位职责:1、负责公司社会招聘和校园招聘渠道的商务开拓及业务对接;2、依据项目人才需求,展开人才派遣和业务对接;3、建立招聘渠道供应商体系,开拓维护合作渠道;4、完成领导安排的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25-35岁之间,人力资源、工商管理等相关专业;2、2-3年人力资源派遣、外包市场销售拓展经验,外包服务行业从业者优先考虑;3、了解人事外包流程,具有校园开拓、人资外包经验者优先录用;4、形象气质佳,头脑灵活、坚强抗压能力、良好沟通能力;5、可适应出差。

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劳务派遣业务经理中企基业(北京)管理顾问有限公司北京-海淀区1-3万/月03-02

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责开拓事业单位、校企等合作客户、合作渠道,做好事业单位、校企等合作客户的合作维护;2、负责掌握事业单位、校企等招标信息及需求,做好投标工作;3、及时掌握同行相关信息;4、有事业单位、校企劳务派遣业务工作的优先考虑。任职要求:1、有劳务派遣业务相关工作经验;2、有较强的组织协调能力及客户关系建设能力;3、善于沟通协调,有良好的团队协作能力。

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人力资源经理及助理中企基业(北京)管理顾问有限公司北京-海淀区0.8-1万/月03-02

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工入职、离职、调动办理、收入证明开具等事宜;2、员工关系管理流程持续优化;3、受理员工人事咨询,提供解决方案,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;4、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快健康的员工关系;5、负责员工人事档案管理、员工花名册及HR新系统员工信息更新,确保员工信息及时更新、信息准确;6、时刻关注网上招标信息,并能够独立完成标书制作到封装的工作6、部门领导交代的其他任务。任职资格1、1年及以上人力资源方向工作经验,熟悉劳动法;2、具备数据统计分析经验,熟练使用办公软件;3、沟通能力强,有亲和力,工作态度积极主动;4、具备时间管理能力及工作条理性;5、具备独立思考能力,能够独立解决突发、非常规问题。

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