加盟运营经理国美零售控股有限公司北京0.8-1万/月01-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责全链条推动加盟店开业活动组织、落地、执行及结果的考核; 2、负责执行总部产品池、出样库及专属产品在加盟店的落地; 3、负责加盟店“人、货、场”基础工作的管理及检查; 4、负责加盟店人员岗位落位与能力提升; 5、负责加盟店日常促销活动的组织、执行与检查; 6、负责加盟店运营标准化的建立与推广实施; 7、负责加盟店品牌互动、销售达成及路径指导;8、负责加盟店年度销售保底达成的跟踪与帮扶; 9、负责加盟店合规性检查; 10、负责总部下发的加盟店管理标准在加盟店的执行。任职要求：1、本科以上学历，有加盟店运营相关经验；2、沟通能力强，善于学习；3、熟练运营office办公软件；4、能接受短期出差（河北保定、张家口地区）。

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品牌店铺主管（品牌：whoo）LG生活健康（化妆品、日用品）北京-朝阳区01-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

业务安排：1.管理北京地区市内百货店2.管理北京地区市内百货店销售，活动，等日常管理3.协助北京T日常事务，包括百货店沟通具体工作内容： 1.品牌销售管理 2.品牌BA主管及BC管理3.品牌新开店准备工作4.竞争社品牌动向调查5.活动计划及完成跟进6.百货店库存管理对经验、能力等方面的要求（简述）1、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考；2、具备化妆品销售及管理经验，了解化妆品市场；3、具备良好的公关、沟通、强烈的学习愿望；4、工作地点：北京5、有进口品品牌销售或管理经验者优先

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商业管理经理（招商经理）华住酒店管理有限公司北京1-2万/月01-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、负责区域内商业项目的市场研究、前期定位、招商方案、租金水平、招商运营策划工作；2、负责对已入驻项目的商家进行品质提升和业态结构的合理性调整以匹配同物业酒店品牌定位；3、负责商家资源的开发、维护和优化工作；4、负责对招商合同的管理、建档以及建设（制订）招商管理制度等系列标准文件；任职资格:1、本科及以上学历，房地产经营、市场营销、商业管理等相关专业；2、3年以上购物中心/商业街/百货行业的招商管理工作经验；3、具备前期商业策划定位和招商能力，善于品牌资源的拓展及维护；4、有较丰富的连锁品牌商家资源，熟悉餐饮配套类招商优先；5、较强的分析和管理能力，思路清晰敏捷，沟通谈判力强；6、良好的英文沟通能力；7、能适应长期出差的工作节奏。

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招商经理北京幸福未来健康科技有限公司北京-西城区1-1.5万/月01-25

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位定位：招商经理工作地点：北京岗位职责：1、区域代理商信息、竞品市场数据的收集与管理；2、对代理客户进行了解、分析、培训、发展，筛选确定目标客户；3、协助、督促代理商的医院开发、上量工作；4、负责销售渠道和产品流向的管理；5、对代理商及其团队进行培训、协助市场部开展学术推广活动等；6、完成领导交办的其它工作任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历。2、生物医药、医学、市场营销等相关专业。3、具有三年以上北京市场处方药招商工作经验。4、熟练掌握谈判技巧，具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力；5、具有较强责任心，较好的人际理解力，及抗压能力。公司地址：西安市新城区幸福中路107号工作地址：北京市西城区宣武门外大街28号 富卓大厦联系电话：029-83126386 邮箱：2529835667@qq.com

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商场餐饮租赁主任拉法耶特百货（北京）有限公司北京6-8千/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责：- 配合部门经理管理餐饮及租赁品牌日常营运工作，确保营业额达到预期的经营目标；- 对公司政策进行上传下达，确保各项政策的实施和执行；- 统筹协调各餐饮及租赁品牌店内运作，确保营运工作的顺畅进行；- 监督执行顾客服务相关政策，优化顾客服务流程；- 协调与各部门之间的工作联系，确保工作目标达成；- 组织参与策划本部门营销活动，推动营业额指标的达成；- 负责维护所在部门与各品牌之间合作关系，及时解决楼层关于人员，营运及客诉等方面的问题。任职要求：- 大专以上学历；- 三年以上百货商场楼层营运管理经验，有餐饮品牌管理经验者优先；- 有较强的沟通和协调能力；- 熟练掌握Excel, Word, PowerPoint等办公软件；- 具备一定的英语书写能力优先。

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超市督导（生鲜、杂百课组）北京市谷德玛特商贸有限公司北京-通州区3-5千/月01-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

技能要求：生鲜管理，杂百管理技能要求：零售行业，巡店督导岗位职责：1. 协助营运部推进超市门店营运标准及流程。2. 对门店各项日常工作进行督导检查，将异常情况提报营运部。3. 建立科学、系统的督导方案、流程。4. 建立健全门店督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程。5. 门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊。6. 营运部安排的临时性工作。任职要求：1. 2-3年从事连锁零售行业生鲜、杂百课组的管理经验。2. 具有对零售业库存管理和销售、毛利方面管理经验。3. 有营运督导工作经验者优先。4. 沟通、表达能力强。

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加盟店招商经理北京利和制药有限公司北京0.8-1.2万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

技能要求：招商渠道1、负责制定招商策略及执行计划；2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务； 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作； 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作； 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；8、负责调查市场动态，及时调整产品，优化产品结构；【任职要求】1、30-35岁，大专以上学历，5年以上招商工作经验，有化妆品行业招商经验者优先；2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；3、熟悉建材的市场运作及营销推广方式；4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；6、有较强的组织管理能力；7、诚实守信，勤奋敬业

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招商经理杭州汉世陶瓷有限公司北京-昌平区0.8-1万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、记录经销商信息，建立信息档案。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、诚实守信、勤奋敬业。

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NIKE大店营运主管北京崇德商贸有限公司北京-东城区6-8千/月01-25

学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1、根据公司发展规划，制订店铺管理规定；2、根据店铺发展规划，做好人员管理工作；3、根据公司要求，达到店铺销售任务。岗位要求：1、两年以上品牌服装或相关零售行业经验。2、熟悉商品陈列标准及商场营运管理流程，能熟练使用电脑office办公系统。3、完成上级交托的工作任务，能够承受工作压力。4、具有团队协调沟通能力、领导能力。面试时间：可随时

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招商专员中育英才企业管理有限公司北京-朝阳区4-8千/月01-25

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1、日常来访客户接待向客户介绍项目具体情况；  2、负责了解客户对写字楼的具体需求，并进行整理汇总客户需求；  3、与客户洽谈沟通，后期持续跟进客户意向，建立良好的客户关系；  4、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；  5、收集整理宣传推广资料，协助策划执行相关活动推广工作；  6、负责租户租赁面积调整及协助催缴工作；  7、招商营运线条其他工作； 任职要求：  1、工商管理、市场营销等相关专业专科以上学历，形象良好；  2、熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求的优先；  3、工作细心、有责任心，反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力；  4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

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加盟主管北京方圣时尚有限公司北京-东城区6-8千/月01-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责：1、负责本区的代理商拓展，跟踪加盟商开店流程及进度；2、负责协助提高加盟商的卖场经营水平，做好有关陈列、产品和销售监督管理；3、负责统筹加盟商的货品配、补、调、退等日常工作；4、掌握加盟商的销售及库存情况，并给予指导与支持；5、负责收集各类市场情报及相关行业政策与信息，并向管理层提供建议；6、负责完成加盟商往来帐目的核对。任职要求：1、两年以上同行业工作经验；2、了解日常店铺运营管理工作流程，熟悉加盟管理维护工作；3、精通电脑操作，熟练运用办公软件；4、有较强的谈判能力、沟通能力；5、责任心强，认真负责，可适应出差。

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招商专员/主管深圳市富安娜家居用品股份有限公司北京0.7-1.2万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、根据市场开拓计划，通过各种渠道搜寻客户资源；2、负责开拓直营或者加盟门店，考察专卖店或者专柜的选址和评估，完成公司区域开发业绩指标，签订合同等；3、收集所辖区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息；任职要求：1、大专以上学历；2、1年以上销售工作经验，有连锁加盟行业招商经验者优先；3、优秀的人际关系和沟通技巧，优秀的谈判能力和市场分析能力；4、有服装、家纺等行业招商拓展经验优先；5、有责任心，抗压能力强，能适应经常出差。

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招商经理北京鹍鹏科创科技发展有限公司北京-海淀区0.8-2万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：（一）战略层面1、根据写字楼项目整体招商定位和客户定位，落实完成项目的招商计划工作；2、对负责的招商计划工作，制定有效的招商策略方案并定期汇总、分析招商数据，提出调整方案； 3、负责项目相关的市场调研、分析和政策研究等工作；4、负责寻找渠道资源，挖掘客户，并与客户进行沟通、谈判及签订合作合同等工作；建立良好的客户关系；5、为招商入驻客户提供优质服务，包括日常沟通、租赁管理、装修等工作的协调以及租金的管理；（二）日常工作1、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，进行商务谈判、签约、租赁手续办理等服务工作； 2、负责完成公司制定的租赁及回款任务；3、负责接洽潜在客户，妥善整理，保管客户资料；4、协助物业公司对租户进行费用收取；5、维护客户关系，处理客户投诉。任职要求：1、具有科技园区、孵化器工作经验者优先考虑；2、专科以上学历，二年以上写字楼招商/租赁从业经历；3、优秀的沟通、协调、谈判能力，优秀的计划管理能力；4、工作有想法、思路清晰，带过团队者优先考虑；5、了解写字楼宇招商、营运管理模式或实践经验；6、具有明确职业规划目标，积极追求个人职业发展；7、工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维，能严守公司各项保密制度；8、具有较好的判断与提供决策的能力；9、具有良好的团队意识、学习能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力；10、具有较强的工作热情和责任感。

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招商经理远洋集团-商业地产事业部-平台北京-通州区2-2.5万/月01-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1. 对管辖区域的经济状况进行调研分析，包括交通规划、城市商圈、人流量等内容；2. 负责商业地产项目的前期策划，聚焦城市综合体，开展商业项目的专题研究；3. 撰写商业项目策划报告、定位分析、规划建议；4. 负责与设计公司进行对接，共同探讨推进设计方案的落地；5. 负责开展商户的访谈调研，主力店及其他品牌预招商工作；6. 负责租金市场、租金计价及租赁进度的分析，制定整个租控策略。任职要求：1. 本科以上学历，工商管理、市场营销、工程管理、房地产经济等专业，留学背景优先；2. 3-5年开发商商业项目定位及研策工作经验、项目筹开工作经验；3. 熟悉城市规划、产业发展，具备一定的商家资源及政府关系优先考虑；4. 思路活跃，视野开阔，信息搜索能力强，能熟练运用Office办公软件进行项目汇报；5. 英文水平好，良好的交流及写作能力。其它描述：1. 对商业项目有一定的了解，对中高端品牌有了解，对华北区大型商户有一定接触；2. 性格外向活泼，思路清晰，良好的语言能力，工作主动性强；3. 有情怀，能适应快节奏工作，良好的抗压性，对自己要求高；4. 中粮，龙湖，金元，蓝港，爱琴海，太古里，侨福，大的开发商背景，前期研策及后期招商经验。

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城市经理储备干部上海爱阅家教育科技有限公司北京-海淀区1-1.5万/月01-25

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1. 参与公司市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；按照公司营运管理标准，指导门店提升管理质量和品牌影响力；2. 制定本区域营销计划、分解销售目标、完成销售业绩；完成经营目标（包括：销售额、指标完成率、店铺利润、有效客流量）；3. 负责区域各直营门店人员管理，包括人员搭建、人员招聘、人员培训（销售技巧、产品系列培训），培养有潜力的员工；4. 监督管理各直营门店货品管控、盘点、补货、报损等店务管理；5. 监督直营门店整体形象、商品陈列布局，符合公司SI、CI标准；6. 负责对区域下属员工工作的监督、管控、考核及指导；7. 负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议；制定所辖店铺大型节庆促销计划，对促销活动效果进行反馈；提出所辖区域的促销需求，提出促销建议，及时应对市场需求或出清滞销货品；8. 负责对区域内工作的统筹、协调及资源配置；9. 监督完成区域下属的各类日常性、阶段性的销售类、店务类、人员管理类报表；10. 控制所管辖区域费用开支、预算控制。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，25-30岁，有零售、连锁经验优先；2. 有良好的组织管理能力；3. 有良好的数据分析、数据逻辑能力；4. 具备较强的沟通能力、执行能力，良好的抗压能力；5. 熟练使用办公软件。工资地点：北京市区

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分析岗助理，双休，法定休北京博锐鑫诚科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、年龄：24-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。岗位要求：1、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力。2、较强的学习能力，可以领悟培训中的核心要点。3、开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速。薪资待遇：1、无责底薪：7K-15K2、入职缴纳五险一金3、周六日双休，节假日正常休息4、朝九晚五点半 ，不加班福利待遇：1、节假日福利：享受周末双休，法定节假日公司会统一发放礼品，员工聚餐等，针对工作绩效突出的员工年假期间组织旅游2、社保福利：按国家社保法规定，为全体员工办理社会保险，医疗保险等5个险种。公积金按照正常工资比例缴纳。4、年终奖：公司根据每年的企业经济效益与员工表现对在岗的员工发放年终奖，6-12个月薪资标准发晋升空间：1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；3、根据个人日常工作表现、 工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

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招商专员久久丫北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、与招商部门、客户进行前期沟通，详细了解客户的加盟信息；2、对所选店面进行详细考察，出具可行性分析报告；3、为客户做好详细的装修预算、人员配备、设备配置、水电安装等事项；4、负责招商展会事宜工作对接；5、签署加盟合同；6、维护加盟商关系；任职要求：1、有连锁餐饮加盟行业选址经验或有一定餐饮行业的人脉关系的优先考虑；2、熟悉餐饮品牌的业态组合及招商流程；3、敏锐的市场洞察力及感知能力，有较强的沟通谈判能力；4、熟知选址装修所需要的知识和注意事项、能提出餐饮店面的布局规划的合理方案；

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化妆品招商经理北京新世界百货北京1.2-2.2万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上

1、根据公司及门店经营定位，开展新店招商、成熟店改造、品牌替换等工作；2、制定、修订及实施相应的招商计划和方案；3、招商统计和分析，编制招商统计报表和分析报告；4、招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、监督、审核；5、做好厂商的管理和维护工作。6、了解行业动态和市场趋势，阶段性进行市场调研；任职要求1、3年以上商场/零售行业招商相关经验；2、熟悉商业法律法规，具备商户谈判技能，掌握动线规划业务；3、熟练掌握CAD制图软件

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加盟经理武夷山凤凰茶业有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、根据公司业务需求拓展市场，制定并完成加盟渠道销售计划2、负责加盟商的开发与管理3、建立并规范加盟商管理流程4、组织加盟商培训，维护良好的客情关系5、负责部门日常管理工作及部门员工的指导培训及评估。任职资格1、大专及以上学历，对茶叶行业有一定的了解2、3年以上加盟商销售管理经验，熟悉各地市场，有丰富客户资源者优先3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力4、有团队管理工作经验，能承担较大压力。

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