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北京理财顾问/财务规划师
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综合金融理财规划师中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部北京-丰台区30-40万/年02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

综合金融理财规划师是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值!工作职责1、服务于公司VIP客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。招聘要求1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力;2、25周岁以上,大学专科及以上学历(金融、经济、市场营销及相关专业优先)3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧;4、诚实守信以及良好的团队合作精神;5、迎接挑战的信心和对工作的激情;6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先。7、有高端客源优先。公司地址:北京市丰台区 西铁营万达广场写字楼1709地铁4号线或10号线 角门西地铁站E口出,转乘公交专156路至西铁营下车即到联系电话:13522309170 王经理

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数据专员(Q10771)皓正云中(北京)科技有限公司北京-西城区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位要求:1、本科及以上学历,硕士优先晋升。2、有一定的数据敏感度和处理能力。3、责任心强,有良好的综合素质,较强的团队协作能力。4、爱岗敬业,良好的文字表达能力。5、踏实勤奋,可以独立思考。

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财富管理师平安投资理财北京营业部北京50-100万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【职位背景介】在衣食住行等消费需求满足之后,个人的财富管理也迎来了定制时代。“私人定制可以说渗透到了每个人生活的方方面面,不但服装、皮具、珠宝可以定制,财富管理也可以定制。”根据统计,中国高净值人群中个人可投资资产在1000万元人民币以上的人群数量已达80万人,个人可投资资产规模达到了空前的25万亿元,庞大的高端理财需求正需要个性化的定制理财服务。【财富管理师介绍】财富管理师是为高端有产阶层人士提供各种金融服务,以求达到保存、创造财富等目的。这一业务在欧美地区已盛行多年,近年来亚洲地区由于经济蓬勃发展而发展起来了。财富管理业务的流程是要充分了解客户,在此基础进行资产配置,筛选合适的金融产品,跟踪资产配置方案并要有所调整。实现客户财富保值增值的目的。合格的财富管理师一般要在金融机构工作2年以上,拥有财会、金融、经济学、法律大学本科以上学历,至少要精通两个领域,比如说基金和保险,必须具备综合金融知识、出色的沟通技巧和优秀的职业道德,以及接受过专业培训,包括财务报表分析、保险计划、投资计划、税务计划、风险管理、营销策略等六大核心课程。具备金融投资和产品知识,并且具备实务操作能力,客户沟通能力,营销技巧等能力。【工作职责】1、服务于公司vip客户、京城高净值个人客户及企业客户并提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。【岗位要求】1、25岁以上,本科学历以上,财经类专业优先;2、有志于财富管理事业,熟悉信托、基金、银行、保险等金融产品,五年以上金融行业从业经验,持有保险、证券、cfp等专业资格者优先;3、形象良好,有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力,熟悉各种办公软件的操作;4、有信托、基金、银行、保险等金融领域以及高端房产销售经验者优先;

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高级销售经理同方全球人寿保险有限公司北京分公司朝阳营销服务部北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

销售经理 岗位职责: 1、制定部门销售目标,管理销售团队; 2、依照行业相关法律法规,根据公司产品特点,通过加入团队模式、参加市场活动,开发潜在有效客户,分析客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议; 3、定期做客户回访,做好老客户维护和再开发; 4、完成公司制定的销售目标、负责对公司产品进行宣传、推广、销售; 5、对客户咨询提供专业的答复,并向客户介绍自己产品的优势; 6、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议; 7、公司提供优质客户资源; 任职要求: 1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 2、金融专业优先,男女不限; 3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力; 4、诚实守信以及良好的团队合作精神; 5、迎接挑战的信心和对工作的激情; 6、具备良好的自我时间管理能力。公司氛围好,企业文化开放、互助,领导nice!期待优秀人才加入公司!2015年8月,我们在北京正式启动了全新的事业合伙人培养计划,定位服务于北京的高净值客户,组建了一直高品质,高绩效,懂经营,会管理,精业务,诚信合规,专业卓著的财务安全规划顾问团队。提供专业的服务,打造中国保险高端品牌。四年来,部门在业务发展的同时,队伍也不断壮大,截止到目前人力已达200余人,平均年龄30岁,76%的人具有本科以上学历,硕士及博士学历20余人。团队留存率达到79.8%, 人均期交保单9.4件,人均月收入达12000元。 部门从成立到现在,承接了新年音乐会,高峰会,同方客户节,外资母公司成立175周年庆典等大型活动的执行工作,多次接待公司海外股东和同业公司的来访,配合公司每年联合清华大学发布“国民养老居民指数报告”,多次获得总公司的表彰,先后荣获北京分公司“先进单位”、“销售诚信建设先进集体”、“人力增长先进集体”等光荣称号,收到社会,公司和客户的一致赞誉。 今天的北京分公司在经历了初期的艰辛困苦之后,已如破土的幼苗,呈现出勃勃生机,不论前进的道路如何坎坷,年轻的财务顾问们都始终以”知难而进,迎难而上,奋发进取,勇争***”的信念共同前行,因为我们坚信,成功起航在这里!

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综合金融客户经理/理财规划师平安国际金融集团金融理财部北京-朝阳区2-4万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、为客户提供全面的金融理财资讯。2、通过与客户沟通,了解客户在财富规划方面存在的担忧问题和生活目标,协助客户解决资产的投资、保全、传承等问题。3、协助客户制定方案,对接公司金融业务,包括平安银行,平安信托,平安保险等。4、做好客户关系的维护,后续服务的跟进。招聘要求:1、25-45岁,大专及以上学历。2、对金融业务有兴趣,财经类专业优先,有相关工作经验者优先,有销售经验者优先。3、有较强的学习能力和表达能力,较好的气质和谈吐。4、善于交际,亲和力较好。5、做事有韧性,对职业有长远的规划。薪酬与晋升空间:1.新晋顾问:工作1-3年平均工资年薪20-50万,条件好者更高。2.资深主管:工作3-5年平均工资年薪50-100万。3.综合理财团队经理:税后年薪200万起。职业发展方向:1.私人财富管理顾问2.金融职业经理人。3.行业讲师及行业咨询顾问。(可复合发展)公司将为您提供具有国际竞争力的平台,有着完整的培训体系,晋升机制完全透明。我们一直走在业内前沿,一向以高绩效、高学历、高收入而闻名于业内,希望更多的优秀伙伴能够加入我们!专业为精,品质至诚!

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保险经纪人 (家庭财富管家)001深圳市金斧子网络科技有限公司异地招聘2.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、经过公司2个月全日班系统化培训,针对主动找公司咨询家庭理财方案的客户,做关于产品的疑问和解惑;2、根据客户情况,分析客户需求,结合平台产品类型,分析满足客户对产品的需求,指导客户完成健康险和年金险的家庭规划;3.为企业及高净值客户做资产保全,财富传承的规划!任职条件:1、全日制本科及以上学历,专业不限,保险学、金融学、经济学类或财经院校营销专业尤佳;2、具有良好的亲和力、较强的沟通协调能力、客户服务意识、电话沟通能力和抗压能力;3、具备市场开拓能力以及关系维护管理能力;4、通过培训能够熟练掌握企业及家庭风险规划的相关知识和技能;5、有过金融行业从业经验者优先。岗位优势:1.客户资源都是主动咨询的意向客户,成交率高;2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的家庭理财方案;3.客户经理终身制,一旦成交后,客户由个人长期服务,可建立长期发展的生态循环,收入越来越稳定,压力越来越小;4.产品种类较同行更为丰富;5.入职即签订劳动合同,购买五险一金6.超高的季度奖、年终奖、员工长期服务奖;7.团队近4/5的成员均为985.211/海归背景院校出身,近1/5国家初级和中级理财规划师,高发展期前景。晋升机会:公司提供良好的学习锻炼平台,完善的职业晋升体系,为每位员工提供充分发挥能力的舞台。

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理财规划师/财富管理师(海归优先)平安综合金融业务服务部北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

自2015年开始,金融行业已成为应届毕业生及海归学子心目中炙手可热的求职目标之一。2016,平台启动全新(金融理财规划师)选聘计划,在这里,我们将助你迈出金融职业梦想的***步! 平台招募方式集“选拔”与“培训”于一体,我们在封闭式培训课程中,为你准备了深入的金融理财行业趋势发展报告.专业的职业发展指导.有料的行业技能培训.精品的理财知识课程,以及年薪百万的成功导师对你持续的关注,只等你的加入!【申请条件】 1.海外留学已回国在京的本硕士毕业生,财经、法律等相关专业; 2.形象良好,有感染力,学习能力强; 3.具有较强的沟通能力和客户开发能力,很强的工作责任心和良好的人际关系; 4.具备清晰职业规划,致力于在金融咨询领域寻求发展机会的活力精英。【工作职责】 1.基于精准的需求分析,为客户提供专业的理财建议与方案; 2.运用优质的金融产品与服务,协助客户逐步执行理财方案; 3.依据客户及环境的最新变化,动态管理客户已配置的资产; 4.基于方案效果与实时研究,定期向客户提供专业评估报告。【培训体系】 我们的培训共有四条生产线: 《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训(3个月); 《主管生产线》,针对有团队管理潜能的员工,管理培训(每月1期); 《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训(公司内部.外部择优选择); 《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。 【薪酬与晋升】 初级理财师平均年薪在 10-20万(年资:1-3年) 中级理财师平均年薪在 30-80万(年资:2-5年) 高级理财经理年薪已达 80-200万以上,并向更高发展(年资:4年以上)【薪酬外福利】 1.国际化的专业培训系统,包括基础的财务顾问培训课程,以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程 2. 超额业绩奖金.团队业绩年终奖金【职业方向】 1.专业财富顾问 2.金融职业经理人 3.专业讲师及行业咨询顾问 (可以向单一方向或者多方向共同发展)

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交叉销售岗合众人寿保险股份有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、搭建和完善团险交叉销售相关制度、流程和推动体系;2、开发和完善团险交叉销售产品体系;3、负责机构团险交叉销售业务的追踪、督导和支持;4、组织开展交叉销售专员队伍的定期培训;5、公司交办的其它工作。任职条件:1、专业不限,数学类、统计学类、财政金融与经济学类、工商管理类、保险类专业优先;2、具有良好的沟通交流能力,协作能力、抗压能力;3、熟悉常用办公软件。

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高端销售代表/不限经验 无责底薪7.5K北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ4北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

与全球各界知名商界翘楚达成合作!与志同道合高素质高能力的中国首批豪宅专家成为工作搭档!用感性对家的向往用理性对投资的分析,使不动产交易进程提速10倍!与千万豪宅,别墅泳池空中花园只隔了一次投递简历的距离!这里:是你的主场,一个真正能够成就你的舞台这里:不需要喝酒、应酬、给客户送红包这里:没有性别偏见,只要您够努力我们的骄傲,自己打造,期待你的加入!【丽兹行】专注于豪宅不动产交易与咨询服务的企业,目前已有北京、上海两地共49家分公司,2019年正式入驻深圳,海外覆盖美国、英国。现集团规模1700余人,与国内、国外的知名开发商和经纪机构长期战略合作,包括万科、保利、融创、恒大、龙湖等,为客户和业主提供四合院、公寓、别墅及海外房产的买卖、租赁与咨询服务。【岗位要求】1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁 ,具有较强的学习能力;2、具有良好的亲和力、沟通表达能力;3、理解能力、逻辑协调佳;4、工作积极主动,注重团队合作;5、愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【知识扩充】77堂课程+一对一师徒辅导;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、顾客维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;【能力提升】线上自主学习平台;丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享;储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA【挑战高薪】无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~【多项福利】六险一金  绩效奖金 全勤奖 带薪年假 员工旅游   每年多次调薪  定期团建 出国游 带团队 试用期全额 父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日+30w无息购房基金+司龄出游等【成长空间】每半年一次的公开透明的晋升机会,晋升看能力,更看你的意愿:精英路线:(A0初级咨询顾问——A15资深客户经理)储备管理:(A0初级咨询顾问——B1初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监)内部转岗:培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、国际部。。。。。。【企业特点】1、高智商:客户均为净资产5000万以上的各行业精英,身边伙伴均为本科学历以上的优秀人才2、高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作3、高资本:做标的在2000万-3个亿之间的豪宅项目4、高收益:年薪30万+,优秀者可以年薪过百万5、高晋升:能力为本,每6个月一次的公开透明的晋升机会 联系电话:010-52298011 面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网: www.lizihang.com 

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高端房产咨询经理/一辈子事业北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ13北京1-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

[职位亮点]广阔晋升空间!自由发挥你的才华!精致的办公区!贴心耐心中国好领导!80+90年轻化的办公氛围!各种节日礼物+技能培训+绩效奖金~金~金~金~~~【视野开拓】与金字塔顶端的成功人士接触,为顾客提供专业可信赖的市场及项目数据分析,你就是行业专家与来自全国各大高校优秀应往届毕业生成为同事,进行思维碰撞,成就更优秀的自己【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【挑战高薪】无责底薪7500-9000+500-1000活动量奖金+高绩效提成+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~[丰厚的保障福利]六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日[岗位要求]1.21-35周岁,统招本科及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;[培训系统]企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养(带薪培训)内训:新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班(每6个月一期) +管理培训班外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班)[晋升体系]1.豪宅专家晋升路线:A0初级豪宅顾问-A15资深客户经理2.营销管理晋升路线:A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘3.运营岗位-内部转岗总部职能团队加入丽兹行,你将获得的是:★ 轻松过万的月薪,年均三十万的年薪,百万年薪的机会!★ 对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触!★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步!★广阔的发展机会!十年的扩张平台!今年在上海建立分公司,京沪联动一大波经理、总监岗位来袭!★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围!★一对一师徒,全面带薪培训!★因人制宜,所有岗位均可内部转岗! 联系电话:010-57033653 面试地址:北京市朝阳区望京SOHO T1 B座 29层工作地点:根据在京住址就近安排集团官网:www.lizihang.com 

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平安售后服务 工作弹性 适合宝妈北京平安综合金融营业部北京1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

这是一份适合妈妈的工作,由于时间的灵活性,可以让妈妈即可以照顾自己的宝宝,又可以做一位职业***!本公司诚聘售后服务专员10名,工作内容主要针对已投保的老客户进行续期保费收取、领取生存金,检查保单促使客户加保,代办银行卡,基金,信托等综合金融服务。工作地点按住址划分片区,就近安排,一旦入司工作稳定。 年龄要求:25岁–45岁(男女不限) 沟通力强、有亲和力、爱学习、有耐心及正直的人品,转正后可以发展自己的团队1、年龄25-45岁,较优秀的可以放宽2、普通话较好,思维灵敏; 3有良好的团队合作精神 4、人品端正,处事积极 5、目标感强,能够承担工作压力 注意事项: (1)面试 :需带身份证正反面复印件、学历证复印件、简历,四张一 寸彩色照片(2)请您确定您在北京工作,且您投递简历时人已在北京市学历:高中或以上学历,条件优异者可适当放宽;有销售经验者优先,有高薪职业追求者优先特殊说明:在北京人人都求安稳,我希望在我的努力下帮助大家在北京有自己的事业和未来,加入我给你***的明天!!!!!!!

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中国人寿销售管培生中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:

★国寿大学生团队简介: 2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。 ★晋升周期及条件: 每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人! (1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管; (2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管; (3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管; (4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。 ★薪资福利待遇: (1)组经理保底年薪15万; (2)高级组经理保底年薪25万; (3)资深组经理保底年薪35万; (4)处经理保底年薪50万; (5)做五休二,国家法定假日都休; (6)每年国内、国外游,体检等等; ★岗位职责: (1)市场营销: 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。 (2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。 ★标准及要求: (1)学历大专以上; (2)年龄25周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥6万元; (4)思维敏捷,学习能力社交能力强; (5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 ★工作时间及模式: (1)8:30am~11:30am 培训学习等等; (2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。 ★如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!! 

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家庭理财规划师北京平安综合金融营业部北京-丰台区2-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、本着专业,确实,迅速,负责的原则,为区域内的客户提供全方位,全功能,专业化的满意服务2、薪资福利待遇, 底薪+提成+月奖+季奖+年终奖+管理津贴+保险+竞赛旅游(根据职级多达30项)3、公司倡导公平、公正、公开、透明的晋升机制,业务团队管理人员没有空降兵,不论资排辈,业绩为王,竞聘上岗4、***的培训在平安,以平安金融学院(金融界黄埔军校)作为依托,为经理人开发了大量培训课程专业培训前途坦荡,平安帮你激发无穷潜能,本着经营哲学,实现远景目标,超越事业巅峰!

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寿险营销顾问中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司——大学生创业基地,国寿种子团队。2012年8月,中国人寿在北京正式启动了全新的保险事业经理人培养计划,我们定位于北京的高净值人群,锁定高端,组建一支“高学历,高素质,高收入”的三高团队,我们公司80%以上具有本科学历,硕士及博士学历20余人。2019年的今天,国寿累积了7年大学生种子团队的经验,培养了大量的专业的综合金融服务型人才、优秀青年讲师。2019年二季度,我们肩负央企的社会责任,践行总公司的队伍发展战略,现面向全社会集中招募优秀伙伴。我们希望您不简单只知道保险,而是要了解银行业务,贷款,基金,信托,股票,证券、房产等全面的金融知识,了解如何对客户的资金财产进行科学配置,做一个客户的专业理财规划师和全面金融管家。如果你对金融行业感兴趣,却没有任何经验,希望你一定是热爱学习的人。中国人寿有着非常专业的阶段性培训,如果你不善于接受和吸收新知识,你就会在这个行业寸步难行。因此我们希望找到学习能力强,吸收知识快,勤奋好学,而且有较强的沟通能力和抗压能力的优秀人才加入我们。要求本科以上学历,如果是应届毕业生希望你在大学有一个优秀的GPA或者另自己骄傲社会实践经历或者有在大学带过创业团队,这可能无法代表你的能力,但是一定代表你的学习力或者领导力!这里有公平公正的考核机制,透明有前景的晋升机制(从底层销售到真正的领导管理者),这里也有优质的国内外培训学习机会,无上限的薪资可以让你完全靠自己的能力完成自己的梦想。每个行业都是优胜劣汰,可能踏进中国人寿的人很多,但是被中国人寿淘汰的人一样也不少,如果你能力出色又不满现状想让自己的薪资有一个质的突破,欢迎你投递简历!!!职位描述1、利用公司提供的客户资源,通过与客户沟通,了解客户需求及情况;2、邀约客户到公司面谈或上门服务,帮客户梳理所需相关资料;3、对潜在客户进行跟进,挖掘客户潜力;任职要求:1、年龄22-45周岁,学历大专及以上,各方面优秀者条件可放宽;2、性格开朗,积极进取,纪律性强,良好的职业素养;3、具备客户服务意识,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有团队协作能力,勇于挑战;5、薪资:3600一20000元底薪+高提成=上不封顶.只要你肯努力,月薪2万以上不是梦!工作时间:早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排周末双休,节假日全休!

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央企高薪诚聘理财规划师中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区15-20万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

★2018年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!★我们招募条件如下:(1)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;(2)年龄25周岁---40周岁;(3)全日制大专以上学历;(4)过去的年收入大于6万元;(5)在北京生活或者工作一年以上★我们的培养计划如下:(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管;(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管;(5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管;★岗位职能要求:△***大类市场营销(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债节税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。△第二大类团队管理(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。★我们的福利待遇如下:(1)入职转正之后提供商业五险一金;(2)每周上5休2的工作制;(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;(4)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入≥10万;(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;(6)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入≥50万;★优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?加盟中国人寿让梦想成真!不一样的展业模式:通过服务获得客户不一样的合作模式来我们这都是做企业的。

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续保专员中国人寿保险股份有限公司北京市顺义支公司北京-顺义区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1.发挥自身优势,为客户制定合理的家庭资产规划方案;2.接受完善的培训,学习中国人寿的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、银行产品、信用卡、贷款业务等,学习理财规划的相关知识。3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;4、可以建设、领导和发展自己的团队。任职资格:1、有无经验均可,年龄不限,20-35岁***,男女不限;2、大专或以上学历;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备良好判断能力与客户服务意识;有进取心和责任心;5、有团队协作精神,有领导团队的潜质。工作时间和其他:1、训练津贴+佣金+季度奖+新人奖,新人经努力六个月内可达月薪酬万元以上;

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中国人寿高级经理中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。★薪资福利待遇:(1)组经理保底年薪15万;(2)高级组经理保底年薪25万;(3)资深组经理保底年薪35万;(4)处经理保底年薪50万;(5)做五休二,国家法定假日都休;(6)每年国内、国外游,体检等等;★岗位职责:(1)市场营销:给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄25周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。请加入我们!!!

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理财规划师中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部北京1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作时间:上午8:30~上午10:30(下午时间安排)工作地点:北京市丰台区科技园财富广场4号楼608工作内容银行:信用卡,存、贷款,银行理财等;证券:证券开户,转户,两融等信托:各种固收信托、家族信托等保险:寿险,车险,团险,企业年金等;不动产:平安不动产及各大地产商的合作项目任职资格:1、男女不限,形象气质好;年龄23-50周岁;2、口齿伶俐,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有极高的热情;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、性格坚强,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。福利待遇1、底薪6K-20K+佣金+超额奖金+区域服务津贴+养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖)人均月收入20K-50K2.转正后公司给上团体寿险【团体定寿、住院、意外、意外医疗等等】3.快速成长:为全员提供系统化的岗前培训、集中训练及管理能力提升训练4.定期会组织大型的旅游活动、团建聚餐联系人:回经理

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金融理财规划师(海硕优先)中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司北京-海淀区2-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、依托公司的金融咨询平台向客户传递最新金融资讯,包括推荐银行理财、贷款、保险、信托、股票及中高端理财产品,实现客户维护及客户资产的有效配置;2、面向高净值客户,定期组织投资理财报告会,协助营销总监完成当期营销计划;3、通过协同拜访、约见会谈、会议营销等方式,签约投资顾问增值服务,提高客户的依赖度及忠诚度;4、定期对业务人员进行专业金融知识培训,包括营销技巧和理财产品及新业务,全面提升员工素质与业务能力。5、在服务存量客户的同时,实现"转介绍",发展老客户介绍新客户的营销网络;6、了解客户的金融资产分布及投资需求,通过对不同客户配置相应的理财产品来满足不同客户的投资需求,实现不同客户最优的资产配置。7、通过各种手段维护存量客户,包括短信、邮件、约谈等,发现和解决客户的问题,减少来自各个方面的流失。【岗位要求】1、22岁-45岁,大专及以上学历,(海硕优先)2、有志于金融财富管理事业,熟悉保险、信托、基金等金融产品,3年以上金融行业从业经验,持有保险、证券、CFP等专业资格者优先;3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识优先;4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;7、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。8、具有良好的表达能力,逻辑思维清晰,有团队荣誉感,学习能力强;9、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;10、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。温馨提示:因邮箱垃圾邮件太多不能及时回复,如有兴趣可直接来电或+=信,敬请谅解。联系人:李经理 联系电话:150 1144 2354

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数据分析师助理东恒万通(北京)信息咨询服务有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:1、年龄:20-45岁,五官端正,性格开朗,善于沟通;2、为人诚实,具有责任心、上进心,较强的执行力;3、接受大学生在校实习、退伍军人与应届毕业生优先录取;4、认真实践备入职前的试岗培训;5、有相关工作经验者、相关专业、从业相关证件者优先录取。岗位职责:1、 负责数据的日常管理工作,按照公司目标,制定工作计划,监督计划执行,进行质量监控;2、分析业务部门实际需求,规划、推进公司数据平台的建设及维护; 3、全方面分析客户数据需求,提供数据处理及分析服务支持; 4、通过数据挖掘和统计报表,提升客户数据的透明度;5、分析行情走势,为相关部门提供有价值的行情信息;6、 熟练运用各种内外部数据统计工具,快速响应各个部门的数据需求;7、整理、提炼已有的数据报告,发现数据变化,进行深度专题分析,形成结论,撰写报告。晋升空间:1、公司有广阔的晋升空间,薪资晋升、职位晋升;可纵向、横向晋升;2、公司会有相关制度上的考核,每季度可进行一次晋升考核;3、根据个人日常工作表现、学习能力、工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定;4、分析能力达到岗位标准时,公司会着重培养管理能力,为其组建团队,培养人才;5、根据职位的晋升,薪资也会有相应的涨幅,具体要看在公司的表现以及工作能力。

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