猎头顾问助理/招聘顾问北京亿聘世纪管理咨询有限公司北京-朝阳区0.4-1万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.主要负责公司互联网核心客户的人才招聘需求；2.协助组长完成本组内的招聘任务，保证客户满意度；3.利用各种渠道（公司自有简历库、招聘网站、社交软件等）搜索、评估、筛选及推荐候选人完成成项目交付；并协调候选人和企业之间达成面试、结果反馈、及后续跟踪服务；任职资格1.有较强的责任感和工作热情；2.良好的沟通表达能力，有一定的抗压能力；3.熟练操作计算机及办公软件；4.有猎头、人力招聘经验优先；

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金融猎头顾问汇智全球（北京）管理咨询有限公司北京-朝阳区6-8千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 负责持牌金融机构分析、研究；2. 负责客户岗位定向搜寻、mapping;3. 愿意与人沟通交流，韧性抗压性强；4. 愿意在咨询行业长期发展；5. 师傅为公司合伙人，在金融猎头行业拥有13年经验，分别在全球500强，亚洲最知名金融猎头公司任金融行业总监、经理。

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互联网行业 猎头顾问 人力资源招聘顾问（朝阳门）北京嗨猎咨询有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

岗位职责：为知名IT互联网企业寻访中高端人才。任职要求：² 本科或硕士学历，或能全职工作的本科大四/研三优秀在校生(需签三方)、应届生，专业不限，经验不限；² 有积极、乐观、主动的个性，良好的抗挫折能力，积极应对并乐于挑战的心态；² 有良好的沟通、分析判断能力和客户服务心态，喜欢与人打交道，能深度挖掘各种资源、信息；² 有良好的销售服务意识，有报负，求上进，自我驱动力强，目标结果导向；² 工作独立性强，善于自我管理，勤奋敬业，具有高度的责任感，能够承受较大的工作压力；² 执行力强，有行动力，有想法，有赚钱的欲望，敢于挑战高薪，有强烈的进取心和追求成功的热情，愿意接受更多挑战；² 耐心、坚持、执着，有悟性，善于学习，能快速学习、快速成长；² 心态开放，有良好的团队意识，喜欢团队合作、分享；² 有电话销售，电话调研，各种销售类实习经验的同学优先。为自己工作、为自己负责、为自己奋斗、为成为成功的自己加油！点赞！我们供应，您将收获：简单、快乐、自由自主、年轻、进取、积极向上的创业工作氛围；团队无间、无私互相帮助、携手共同成长的创业理想；非传统公司等级架构、不论资排辈，各种师傅各种传帮带，个人高速成长为师傅；随合伙人制公司高速成长的机遇，优秀同学都能成为嗨猎合伙人，发展空间够大； 无责底薪（可以很高）+绩效工资（不封顶）+提成（可以很高）+年终奖+五险一金+房补+带薪年假+法定节假日+零食饮料+团队活动+各种奖励+其他；愿意付出，不怕挫折，勤奋努力的同学，轻松挣到年薪12-35万及以上！如果具备上述特质和追求就把简历扔到 hr@hilie.com.cn或直电010-56010569 ；工作地址：北京市朝阳门丰联广场B座

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RPO Regional Supervisor/猎头主管/招聘协力管理咨询（深圳）有限公司上海分公司北京1.5-2.5万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

职位概要： Job Summary RPO区域主管负责招聘团队工作，独立为外部客户提供人才寻访及开发服务，并在客户具体需求的基础上，协助上级为客户提供其他专业的人力资源咨询服务。 The Regional Supervisor requires that the employee in charge of talent acquisition service team, provides the professional service to the external clients independently. Based on the clients’ requests, assisting line manager to meet the clients’ command covering various HR modules and advisory services. 主要职责：（基本功能）Principal Responsibilities: (Essential Functions) · 制定年度招聘业务工作计划，完成年度绩效指标 Set annual recruitment business plan, fulfill annual KPI target · 独立为客户提供专业的人才寻访等服务，基于客户的需求，带领团队制定专项招聘计划并开展招聘工作 Provide professional recruitment service to client independently, based on the client’s requests, leading team make recruitment plan and carry out the following work · 负责招聘团队的组建、培训开发、运营监督及其他日常管理工作 In charge of building a recruitment team, training and developing the team, supervise team’s daily work · 通过各种渠道，如人脉，展会，互联网平台等主动联系，开发潜在客户并且完成签约 Through various channels, e.g. personal connections, seminar, website etc. approaching and developing potential clients, and turn to signed clients successfully. · 拓展招聘及人力资源咨询业务，包括但不限于市场薪酬基准调查，人力成本分析，人才测评，背景调查，薪酬福利，员工关系，劳资纠纷，培训等各类人力资源咨询业务 Develop and promote recruitment and HR services to client, including but not limited to salary benchmarking, labor cost analysis, talent assessment, compensation & benefit service, background check, employee relationship advisory, labor dispute consulting, training service etc. · 管理人才库，并参与完善业务流程 Manage talent pool, participate and streamline the work procedure · 撰写相关文章在公司的媒介上，且能够对外做相关的宣讲 contribute with related articles on the company’s media channels, and presentation to the public ·管理现有客户并进行日常关系的维护； Assist line manager to manage the clients and maintain the relationship; · 部门领导交办的其他事务。 The other tasks assigned by the line manager. 工作要求 Job Requirements · 熟悉中国大陆的人力资源及招聘工作 Good knowledge in HR & Recruitment work in China · 具有人力资源相关资格证者优先考虑； Possession of certificate of HR preferred · 对猎头工作模式和行业有深入认知，有一定的客户资源； Outstanding knowledge in headhunting work mode and industry, have customers resources · 优秀的客户服务能力，较强的解决问题的能力，组织能力，并能够行胜任在任何情况下的客户服务；同时具备良好的抗压性。 Outstanding skill in provision of services to clients, reasonably strong ability to solve problems, organize, and to provide service to clients under special circumstances. Work under great pressure meanwhile. · 优秀的中英文沟通能力； Excellent spoken and written English & Mandarin. Good oral Cantonese skills is preferred; · 良好的使用办公软件的能力，包括 Excel, Word及PPT。 Excellent office software (e.g. Excel, Word, PPT) skills. · 诚实可靠、工作细致，注重团队合作精神； Reliable and accurate; ability to work as a good team player; · 适应灵活的工作环境，适应加班和经常的出差 Able to work in a flexible environment where overtime and frequent business trips may be required 教育背景 Educational Background · 本科及以上学位，人力资源管理，英语，工商管理，法律或相关专业； Bachelor’s degree or above, major in Human Resource management, English, Business Management, Law or related; 经验 Experience · 5-8年全职相关工作经验，有猎头行业，人力资源咨询行业的管理经验 5 to 8 years full-time related working and familiar with HR & recruitment management in a headhunting company or in a consulting industry · 有团队或者领导新人培训的经验 Has team management or newcomer training experience 工作关系 Working Relations · 维持跨部门的关系，以解决问题； Maintain good relations across departments to resolve problems · 有效沟通与内部部门和外部客户的关系； Effectively communicate with both internal and external clients · 发展和沟通与内部同事的工作关系。 Develop communication and working relationship with internal colleagues

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猎头顾问 六日双休 朝九晚六华凯仕达（北京）管理咨询有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 根据专家顾问确定的方向，进行简历搜索、初步沟通、约面试；2、 人力资源专业持续学习和培养；3、 业绩达标后可转猎头顾问或安排名企任招聘经理。工作时间：朝九晚六、六日双休、法定假日要求：1、具有致力于人力资源领域职业发展的决心；2、***做过mapping，沟通能力强、高情商、智商；3、具有输出为企业集团招聘经理的培养潜质。猎头这个职业怎么样？一、不管将来干什么，业绩永远是***位的。 没有那个行业比猎头行业更容易统计你的业绩了，你的工作结果完全可以量化而且是为自己干活，不存在推卸责任的情况。很多行业可以混，但猎头行业真的没法混，除非你失去了对财富的渴望和对个人价值提升的动力； 二、职业稳定是所有人的渴望。猎头这个行业，沉不下心的流动性很大，高级顾问很稳定，而做到合伙人和高管则基本不会离开这个行业。也是一个非常锻炼人的行业，受高级职业经理人尊敬的行业，需要懂博弈、懂行业、懂专业、懂人心、懂江湖规则。。。初入者的空杯心态尤其重要，用自己的社会经验积累去做，很快就能独立工作，猎头是一个选人选客户的行业，做过5年猎头甲方一般挖不动，收入也比甲方的固定薪酬高很多，稳定性不言而喻； 三、猎头顾问是从事细分领域的专家。接触行业多了，就是杂家，比在一个行业发展的眼界更宽，有利于个人职业发展。不受行业冬天的影响，随时调整从事其他行业的搜索，兼顾了效率、顾问的视野和顾问的收入提升；四、人脉资源丰富。高级职业经理人一般是有求于你，猎头是免费给人才提供更好的工作机会，往往成为很多高管的好朋友。人在社会上要交三类人“医生、律师、猎头”。

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项目招聘专员“前程无忧”51job.com（北京）北京05-26

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

- 结合项目需求，了解各行业人才市场动向，开发、维护有效的招聘渠道； - 对所有招聘渠道进行主动求职简历的收集、筛选； - 与目标候选人进行初步的电话沟通，确认候选人的基本信息及求职意向； - 对推荐面试的候选人进行二次跟踪，并进行汇总与分析； - 项目笔、面试的现场执行与支持工作。 任职条件： - 专科及以上学历，人力资源、管理等相关专业尤佳； - 热爱招聘工作，有意愿在RPO长期发展，有招聘/猎头相关工作经验者优先考虑； - 具有较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力； - 能承担一定的招聘压力。

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猎头顾问北京厚朴汇才咨询有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.分析客户需求，对委托职位进行深入理解及定位，寻猎、选拔、推荐适合的候选人； 2.主动联系目标公司候选人，向候选人详细介绍客户职位需求，收集简历并评估； 3.电话面试候选人，并与候选人面谈，合适人选推荐给客户并做出相应评价； 4.根据客户需求选择面试或安排候选人面试，复试； 5.为客户提供拟录用人选背景调查资料，薪资谈判； 6.跟进人选录用进程，试用期管理； 收集、分析行业与职能的相关信息。 任职资格： 1.本科及以上学历，1年以上猎头顾问工作经验或无猎头工作经验但学习能力较强，熟悉地产、互联网、金融相关行业的职位招聘优先； 2.有良好的语言表达及沟通能力； 3.工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力； 4.具有较强的承压能力，良好的自我激发能力及团队合作精神。

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17 18 19届/猎头顾问/五险一金l沃锐猎头机构北京5-9千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、维护好客户和候选人的良好关系 任职要求：1、20-28岁，全日制本科学历背景，条件优异者学历可放宽至统招大专，根据各个办公室用人标准而定；2、有业务销售经验、人事招聘经验、咨询行业从业经验者优先考虑，接受19年本科应届毕业生，有志于在猎头行业长期发展；3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强；4、良好的职业道德，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理；5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力；6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战。 晋升发展：1、 职业通道：专业方向：助理顾问—初级顾问—高级顾问—资深行业顾问管理方向：项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—合伙人2、全方位培训体系：入职培训→进阶培训→行业知识培训→资深猎头顾问经验分享→领导力培训→M层管理培训福利待遇：1、新人无责底薪（4000-6000）+高额招聘提成+月考核绩效奖金（1000），按照业绩达成情况，月度调薪机制；2、一线城市双休（北上广深），其余城市单双休（大小周轮休），国家法定节假日正常休；3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；4、优厚的奖励政策，带薪休假，节日有礼物；5、按照国家规定试用期开始缴纳五险一金；6、生日会、集体旅游、团队建设、一年两次高大上年会...（注：集团总部位于上海，北京、深圳、广州、南京、成都、合肥、重庆、武汉、杭州、苏州、石家庄、徐州、青岛、长沙、无锡、济南、郑州、青岛、大连、厦门、嘉兴、南宁、宁波、昆山、贵阳等城市均设有多个分办公室！）

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猎头顾问（大平台）埃摩森网络科技（上海）有限公司北京-朝阳区0.6-1万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选；2、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站,公司数据库, Cold Call, 关系圈等；3、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，尽可能了解其目前薪资福利;4、联络候选人，安排候选人面试；5、跟踪候选人的初试,复试情况， 6、决定录用的候选人，对报到时间等信息与HR做相应沟通协调。 福利待遇：1、无责底薪+项目提成（***15%），季度晋升机制（涨薪哦）；2、福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 工作环境：1、共享式5A级办公环境；2、共享10多个高级人才专业检索系统；3、共享行业内先进业务操作系统；4、下午茶咖啡、水果，免费高大上会议室预定及使用；5、免费共享有心有爱的公共行政服务；6、高大上的学院培训；你要拥有——1、全日制本科学历；2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；4、服务意识好，主管能动性强；5、工作积极主动，自律性强；6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。

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猎头顾问（无责底薪+无经验+季度晋升）埃摩森人才服务（上海）有限公司北京6-8千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

我们的日常：1：关注行业动态，了解行业信息；2：分析企业用人需求，为客户企业量身定制招聘计划；3：人才寻访，获取简历信息，确认简历真实性，做一个精准的Researcher；4：候选人前期沟通，制作推荐报告，安排面试，面试辅导与跟进做一个努力的Assistant；5：提高自身职业修养，整体把控招聘项目的推进，做一个完美的Consultant！！！必备技能：1：全日制统招本科学历及以上；2：沟通表达能力与协调能力并存者佳；3：良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；4：对猎头行业有浓厚兴趣，有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；我们的收获：1：发展——季度晋升机制：从AC-SC-XMC；2：培训——岗前训+岗间一带一+管理培训+外聘培训；3：收入——试用期无责底薪4-5k+绩效奖+项目提成（行业领先）；4：福利——五险一金+员工活动+节日礼品+法定节假日+季度旅游；加入我们，实现与高层直接对话，与资深顾问一同成长，以年轻为资本，活力团队为后盾，飞升为职业精英！

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猎头/人力资源(业内前三+晋升）埃摩森网络科技（上海）有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【选择猎头的优势】1、了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益；2、与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子；3、深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选；4、会有一份丰厚的收入,很滋润；5、时间一长，成为识人的人精，举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼；6、不用担心失业，丰富的资源使你身价百倍。【工作职责】1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。【任职要求】1、全日制统招本科教育背景；2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；3、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展；4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。【薪资福利】1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成；2、入职即缴纳五险一金，公司直招；3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；5、年度健康体检，为您提供健康保障；6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得5万/次；7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免；8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤；9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费；10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念；11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。

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猎头顾问（双休+季度晋升）埃摩森网络科技（上海）有限公司北京-朝阳区6-8千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【关于公司】知名猎头公司【关于录取要求】1、全日制统招本科或硕士教育背景；2、自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、具有良好的沟通协调能力；4、具有高度的工作热情和主动性。【关于工作内容】1、目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人； 4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作； 6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。【关于成长收获】1、猎头行业的全部知识和流程；2、广阔而高质的人脉圈（例如你会认识各知名互联网公司大牛、知名服装设计师等）；3、职业发展无限可能——成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 ；4、8分钟成面试达人，1年成为百万顾问；5、梦想同行者—— 一群共同激情拼搏的伙伴；6、每年多次国内外旅游or城市办公室互动机会；7、高大上的年会和节日活动；8、快于同龄人的成长速度，你可以一年成为项目经理，两年成为城市总经理！【关于薪资福利】1、薪资：无责底薪4000-5000+绩效奖金+行业领先项目提成；2、福利：五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3、培训：覆盖职业生涯发展全生命周期的埃摩森学院培训体系；4、轮岗：全国城市办公室调动和发展，根据你自身的发展来决定你在哪里；5、晋升：猎头顾问-（平均1年）-项目经理-（平均2年）-办公室代理总-（平均3年）-城市总经理-（平均4年）-区域总经理-（平均5年）-董事总经理；6、合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，全本科硕士同事；7、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你！【关于招聘流程】项目经理初试---办公室总经理复试---签约入职

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高薪猎头顾问上海沃锐人力资源有限公司北京-朝阳区6-8千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

- 很想遇见你与你成为同事- 分享我们团队的喜怒哀乐- 追寻未来燃烧青春的激情- 共同成长创造梦想的奇迹 担心自己是应届毕业生？我们拥有WALRE学院，为您量身打造专业的培训体系。担心自己没有客户及候选人等资源？我们有庞大的高端人才库，超过500万高端人才简历等你来挖掘。高大上的办公环境，透明公开的晋升通道，丰厚的薪酬福利，等待你的加入…… 我们给您提供...1、薪资：无责底薪+（7%-20%）项目提成，连续3个月完成绩效任务有涨薪哦；2、合伙人制的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间；3、福利：全勤奖+社保+公积金+带薪年假+愉悦的国内外旅游+员工活动+生日&节日礼品；4、专属于你的晋升通道： 顾问通道： 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道： 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 您需要做的是...1、进行职位分析，制定详细的寻访方案；2、通过各种途径搜寻人才，像各大招聘网站、企业list名录、Cold Call、你的社交圈等帮助客户企业招聘中高端岗位人才；3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求；4、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供招聘方案与计划；5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 我们期待的您...1、全日制本科及以上学历，优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；3、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；4、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。

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初级猎头顾问（高提成）埃摩森网络科技（上海）有限公司北京6-8千/月05-26

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

【工作内容】1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；8、维护好客户和候选人的良好关系。 【薪资福利】1、薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成；2、入职即缴纳五险一金，公司直招；3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）；4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品；5、年度健康体检，为您提供健康保障；6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得5万/次；7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免；8、女职工怀孕：女职工在孕期每天上下班可弹性1小时考勤；9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费；10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念；11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日party生日会。【职位要求】1、全日制统招本科以上学历；2、有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展；3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。

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猎头团队teamleader快消品方向易建安盛（北京）教育科技有限公司北京-石景山区2-2.5万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.理解客户需求，掌握访寻标准，明确目标公司；2.根据客户需求，按照公司标准操作标准，通过各种渠道寻找客户，协助顾问甄选推荐人选，协调安排客户面试、协调背景调查、薪酬谈判及上岗辅助；3.协助顾问进行目标公司的寻找、定位、签约、后期的跟踪服务，并为企业提供相应的职业发展建议；4.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；5.及时更新数据库，完成直线经理交给的其他工作；6.协助顾问进行Offer谈判、签署、以及背景调查等工作；7.管理领导团队，帮助团队完成业绩指标。完成领导安排的其他工作！任职要求：1.要求：统招大专及以上学历，对猎头业务行业的操作有较深的理解；2.有相关人力工作经验，较好的语言沟通表达能力，思维逻辑分析能力。有团队组建和管理思维或经验优先；3.愿意长期在猎头行业发展的坚定决心，愿意与公司共同成长；4.抗压性强，有很好的适应能力，沟通能力，学习能力，个性开朗外向，有明确的职业规划；5.福利待遇：周末双休、享受带薪年假、法定假期、节假日福利、企业团建，员工活动等

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猎头顾问（金融互联网/工业/地产）成都派湃科技有限公司北京-朝阳区0.6-1.2万/月05-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、独立操作整个订单，与客户沟通职位需求，提供招聘方案与计划2、 与候选人沟通职位，筛选候选人简历，评估候选人与职位匹配度3、 制作推荐报告，向客户推荐候选人，安排候选人面试，沟通反馈、背景调查，Offer谈判及后续跟踪服务4、 开发及拜访客户5、负责客户维护，推动项目职位交付，处理客户投诉6、汇报对象：Team Leader任职要求：1、 统招本科及以上学历2、 普通话流利，英语读写熟练。3、 1-3年以上猎头经验，半年以上客户开发经验，独立签订过客户服务合同。具备独立拜访客户，招投标经验优先考虑；

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合伙人北京星伯乐管理咨询有限公司北京-海淀区40-60万/年05-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

为企业推荐优秀人才，为优秀人才推荐好的平台，成人达己。具体：根据客户职位需求，进行中高端人才寻访，为客户推荐符合要求的候选人，推荐成功后，收取服务费。要求：1.热爱猎头事业，愿意与职场精英及成功人士打交道 。2.具有较强的沟通及表达能力。3.做事有韧性，有耐力，不怕吃苦，心力强大。4.有强烈的赚钱欲望。5.时间相对宽松由，希望事业、家庭，财富，健康，社交相对平衡的。6.可以坐班，也可以不坐班，远程办公，个人可以选择。待遇：40%-60%分成。

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房地产销售/房地产中介/其他北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ10北京1-1.5万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

愿异乡拼搏的你，总有希望同行什么！想加入大公司？什么！想要高薪？什么！担心同事三观不和？什么！担心没经验？又什么！晋升难......好啦好啦，丽兹行统统满足你  想加入大公司 ? 千人企业等你来丽兹行------是目前国内只专注于高端不动产咨询与交易的品牌经纪机构；15年中丽兹行始终坚持用专业服务帮助客户享受品质生活，业务覆盖北京/上海/深圳/美国/英国，目前在职员工1700多人，2020年公司规模继续扩大战略规划，致力于成为值得信赖的不动产公司。 想要高薪 ? 满足你与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人；在这里，无责底薪7500-9000（含新人补助、住房补贴）+活动量奖金500-1000+绩效提成3%-30%+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～月休6天， 法定节假日和过年10天带薪休假必不可少，六险一金更是不能缺席。新人奖、品质奖、个人和团队月度奖等拿奖拿到手软，带父母出游，父母免费体检，为父母缴纳养老金等等福利享不停……不仅奖励多多，而且逢节必过，儿童节也不放过，感恩节是公司***的节日，你是谁的国王又是谁的天使呢？ 担心跟同事三观不和 ? 高学历人才聚集地在这里，90%以上是统招本科学历人才，想飞上天和太阳肩并肩可能有点难，但和高学历高素质同事肩并肩so easy！快乐工作、认真生活公司永恒追求：上班勤恳工作，下班肆意玩耍；向上向善、心怀感恩伙伴们一直践行：大家不忘初心，只为梦想前进（拳头） 没经验 ? 王者带你飞企业大学，培训覆盖在你在丽兹行成长的每一天：1.三天岗前培训，让你明白房地产的前世今生；2.入职即拥有自己的师父，一对一随岗辅导，3.线上线下双轨培训线上：丽兹V学院，3600多门课程包括商圈介绍、房源开发反馈等，更有大咖分享，方便你随时随地线上学习；线下：每周不低于8小时、全年520小时系统化培训，77门课程涵盖：产品知识、买卖业务技能、谈判技能、微聊神器攻略、商务礼仪、投资、金融、法律、心理学…… 助你成为豪宅专业领域专家。 晋升难 ? 发展路线多，晋升速度快（1）豪宅专家路线：A0初级顾问—A15资深客户经理，房产界的“医生”“律师”（2）管理岗路线：入职满4个参与黄埔选拔，满6个月参加管理岗的公开竞聘，在这里没有空降兵，更不会论资排辈，店经理-店面总监-大区总监-城市副经理-总经理，能力多大，舞台就有多大！（3）内部转岗，数据分析能力强，信科中心向你挥手；亲和、沟通能力强，招聘中心欢迎你... 说了这么多，那我需要做什么呀？别急，这边看 ?想不想看豪宅？脑海中是不是马上就会浮现出这样的一幅画面：宽大的户型，精致的装修，舒适的环境，怡人的景观，周到的服务……当然还有昂贵的价格，咱们的项目都是均价在2000万-5个亿之间的豪宅项目，包括公寓、别墅、四合院、商业地产、海外地产等等，你会直观地感受到公司产品的魅力,当然可不仅仅是看看而已哦，你要：①为客户提供房地产市场数据、分析及政策解读②深入了解客户需求，并为客户匹配最适合的房地产项目③为客户提供全面的产品对比解决方案④为客户提供房地产法律、法规咨询服务⑤为客户提供合同磋商、谈判、签署等服务 是不是心动啦，苦想不如苦干，你干了，绝对给你等值回报。如果你处于21-35周岁且是统招本科及以上学历，待人亲和友善，为人真诚善良；拥有强大的理解力，逻辑思维大神；团队里的开心果小太阳，愿意服务于高端客户；乐于参加公益活动，具有爱心和感恩之心，是你没错了~找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由，We need you ! 面试地点：北京市 朝阳区望京SOHO中心T1栋B座29层工作地点就近分配

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链家大管家（平台资源+师徒带教+快乐氛围)北京链家置地房地产经纪有限公司-BJ099北京-西城区0.6-1.2万/月05-26

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

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