Research Analyst(北京) 专家招募项目助理 灼识投资咨询（上海）有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

Research AnalystJob PurposeFind the right experts with the most relevant background and experience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects, into industries and key markets to ensure the success of their business or investments Duties and responsibilitiesAssist project manager to find right experts with the most relevant background and experience to meet our clients’ needs by utilizing existing resources and developing more effective channelsSuccessfully deliver projects by deep understanding project requirements, interviewing experts, matching experts and arrange the consultation per clients’ instructionParticipate in online and offline industry conferences and exhibitions to gain wide range of industry knowledgeConstantly improve existing working processes and the service provided to clientsAssist in industry hot researchMaintain and enrich internal database and systemQualificationsBachelor degree or aboveExperience in financial services, consulting, headhunting and journalism would be a plusHigh caliber fresh graduates are also welcome to applyFluent English speaking and writing, at least CET 6Excellent communication and interpersonal skillOpen-minded, accountable, proactive, quick leaner, ambitious and hard-workingGood at Microsoft Office Skill, including word, excel, PPT, etc.专家招募项目助理工作目标：灼识的专家网络服务，是指向灼识的客户提供与行业专家进行的“沟通”。该沟通可以通过电话进行也可以面对面的进行，是一种灵活有效的，互动式的获取行业最新资讯的方式。我们的客户涵盖了国内外的金融投资机构，包括投资银行、私募基金、对冲基金和共同基金等。我们将依靠强大的行业知识及广泛的专家网络，保证客户能在最短的时间内与最合适的专家进行对接。并通过严谨的项目式管理，对沟通前、沟通时及沟通后三个阶段及时的跟进，以确保客户能达到预期的沟通效果，迅速进行下一步投资决策。职位描述：通过现有资源和开拓更多有效渠道协助项目经理完成咨询项目，按照客户的需求匹配和招募到专业背景最符合要求的行业内专家；通过深入理解项目需求、访谈和匹配专家，为客户安排与专家的咨询会议；参加线上线下的行业会议和行业展览，扩大和加深行业知识；不断完善现有工作流程，提高服务客户的质量；协助进行相应行业热点研究；对于内部数据库和系统进行完善和整理。岗位要求：本科或以上学历；有金融，咨询行业，猎头或新闻记者工作经验者优先考虑，也欢迎优秀的应届毕业生；流利的英语听说读写能力，至少CET6；优秀的沟通能力和人际交往能力；外向，有强烈责任感，工作积极主动，勤劳有理想，拥有快速学习能力；熟练使用Microsoft办公软件，包括Word, excel, PPT等。

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猎头顾问 “前程无忧”51job.com（北京） 北京 11-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、帮助客户企业招聘高端人才；2、进行相关侯选人简历的筛选；3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；4、根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位。 任职资格：1、本科以上学历，专业不限；2、1-2年招聘、猎头相关岗位工作经验；3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力，性格要开朗外向；4、细致、耐心，有责任心，肯于吃苦，具有较强的团队合作精神。

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猎头顾问 睿展（上海）人力资源有限公司 北京-昌平区 4-7千/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

在公司，你可以得到1、空间—良好的学习和晋升机制2、收入—无责任底薪+项目提成，收入丰厚3、福利—五险一金+餐补+带薪年假+年度旅游+体检+节日福利！4、丰富的团队建设活动，公司每周五组织体育活动！还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。你需要的努力1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作；4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告；5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 你需要的能力1、统招全日制本科及以上学历，CET-4（有经验者和优秀者可放宽至大专）；2、对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，并具备良好的沟通能力；3、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪；4、能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向；5、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

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猎头顾问（职位nice，团队nice） 北京嗨猎咨询有限公司 北京-朝阳区 0.5-1万/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

本科或硕士学历；？ 对人力资源招聘和销售性质的工作感兴趣，喜欢与人打交道，有销售、服务意识，积极、乐观；？ 自我驱动力强，有乐于挑战的心态和良好的抗挫折能力，有报负，求上进；？ 目标结果导向，执行力强，耐心、坚持、执着，好学、善学，能快速学习、快速成长；？ 对工作有热情和高度的责任感，能够承受较大的工作压力；？ 心态开放，喜欢分享，喜欢团队合作。 如果具备以上特质就把简历扔到 hr@hilie.com.cn , 愿意付出，不怕挫折，勤奋努力的同学，轻松挣到年薪10-35万！工作地址北京市朝阳门丰联广场B座 “嗨猎咨询”是2015年成立的创业型、合伙人制的专业猎头公司，专注于IT行业中高端人才寻访和招聘，立志成为行业顶尖优秀企业。创始团队均拥有知名大学的良好教育背景和多行业名企的从业经验，核心顾问团队在IT互联网行业中高端人才寻访和招聘中有着深厚积淀及顶尖水准。业务集中在帮助优秀IT企业的人力资源招聘部门，在IT行业内进行专业的中高端人才的寻访、匹配及辅导就职。我们的项目交付能力超强，曾成功地交付过的顶尖公司包括Nokia，Microsoft，IBM，Amazon等等，目前服务客户几乎涵盖IT行业所有知名企业，比如百度，阿里，腾讯，小米，美团，滴滴，360，万达电商，58同城等一线IT公司和大量优秀创业企业。我们快速而专业的交付能力获得客户的高度认可和好评。“嗨猎咨询”的优势来源于优秀团队极高效的集体协同效应、丰富的人才寻访技巧和广泛的IT行业资源、人脉累积。让客户、候选人和我们一起“嗨”起来是我们的最爱。? 我们崇尚专业、效率、合作、分享、追求卓越！? 我们提供开放的平台和领先、独特的培训，拥有打造出有强大执行力的百万顾问团队的能力！? 我们提供奇葩级、与众不同的创业公司氛围、企业文化，让你快乐地成长！? 我们提供可以媲美互联网行业优秀公司的薪酬体系，让你“傲娇”！? 我们提供快速的职业发展通道，不论资排辈，完全以业绩和能力论英雄!? 优秀的同学都有机会成为嗨猎合伙人！加入“嗨猎”，你能在最短的时间内深入接触众多优秀的互联网名企！最快速的个人成长、职业技能和岗位的提升！最快速的高薪收入回报！

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建筑猎头顾问 北京慧嘉森教育科技有限公司 北京-海淀区 0.8-1.2万/月 11-15

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 通过公司内部资源，帮助建筑企业招聘中高端人才；2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人；4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求；5. 整理候选人推荐报告，完成该职位招聘；6. 学习行业知识的同时操作项目 。岗位要求：1. 高中及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有建筑行业、房地产等行业背景者优先考虑；3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；6. 良好的团队协作意识；7. 欢迎优秀的应届毕业生。我们的福利待遇工作时间：1、薪酬结构：（无责任）底薪4k+双休+提成10%-20%+每月红包奖励2000-5000元+年分红+带薪培训+晋升空间+志同道合的团队+可提供住宿+节假日多种福利+丰富多彩团建活动=月收入8000-12000元；2、工作时间：5天工作日 上班时间：8:30-18:00（午休1.5小时）所有国家法定节假日放假；3、公司提供经理一对一带薪培训，全面系统的为您做职业培训，让您迅速掌握工作的技巧；4、带薪休假（年休假、产假、婚假等有薪休假）；5、服务对象：客户均为建筑行业高端人才，交流中能更快学习到新知识；HR温馨提示：只要你肯努力学，没有这方面经验也没关系喔，我们的部门领导人超奈斯~欢迎加入我们的大家庭！

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城市合伙人/事业合伙人/一般合伙人（团队经理）/顾问 深圳市仁源企成信息咨询有限公司大连分公司 北京 7-14万/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【岗位职责】1、招募、培养、管理顾问团队。2、开发、维系相关行业客户。3、下属团队的业务管理。4、协助直接上级处理好其他工作。5、贯彻执行并对外传播公司管理制度与理念。【任职资格】1、统招本科以上学历佳。2、招聘工作经验5年以上佳，最低不低于3年。3、猎头工作经验3年以上佳，最低不低于2年。4、具备团队管理经验者佳。5、招聘业绩优异，具备成熟稳定的客户资源者佳。6、作风职业，个性亲和，目标导向，将猎头工作视作本人事业。7、擅长行业不限，金融、互联网、地产、制造业、物流等行业均可。【关键信息】1、各级权益奖金=个人权益奖金+下属团队权益奖金=（本人季度内回款-本人季度内运营成本）*个人部分岗位权益（20-40%）+（下属团队季度内回款-下属团队季度内运营成本-下属团队季度内已计发奖金）*管理团队部分岗位权益（10-30%）。2、正常情况下，权益比例视业绩表现每年上浮。3、公司关于业绩激励、职业规划、合伙人制度的一切规定趋于成熟，并内部公开。相关细则可于面试环节交流。4、更多公司信息参见主页：深圳市仁源企成信息咨询有限公司官方网或关注微信号：猎头逻辑（认真考虑猎头职业发展者建议浏览）。

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猎头顾问助理 上海沃锐人力资源有限公司 北京 4.6-9千/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1、快速解读客户公司委托的职位，制定找寻人才的方向；2、快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等；3、通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call, 关系圈等；4、电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度；5、总结明晰目标公司组织架构，为今后长期搜寻工作做好基础；6、推荐候选人到客户公司，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；7、跟踪候选人的初试, 复试情况，并在候选人与企业之间做好协调沟通工作；8、对客户决定录用的候选人，就薪资福利, 报到时间等信息与客户HR做相应沟通协调；9、根据客户需要，提供候选人背景调查服务；10、与已经入职的候选人保持联系，与潜在候选人保持良好沟通。 任职要求：1、20-28岁，全日制本科或以上学历背景，优秀的人选学历可放宽至专科，视情况而定2、1年及左右工作经验，或优秀应届毕业生，有业务类、销售经验优先，有志于在猎头行业长期发展3、具有敏锐的观察力，做事认真，工作踏实，乐于助人，责任心强4、良好的职业道德，较强的责任意识，善于分析客户及人才的心理5、性格开朗，具有亲和力，善于沟通协调，有良好的团队合作意识，良好的沟通协调能力与市场开拓能力6、能较强的抗压能力，学习能力和自驱力，喜欢挑战晋升发展：1、 职业通道：专业方向：助理顾问—初级顾问—高级顾问—资深行业顾问管理方向：项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—合伙人2、全方位培训体系：入职培训→进阶培训→行业知识培训→顶尖猎头顾问经验分享→领导力培训→M层管理培训福利待遇：1、无责底薪（3.6k-5k）+高额项目提成（5-13%）+月考核奖金（600-1200），按照达成情况，月度调薪机制2、一线城市双休（北上深），其余城市单双休，国家法定节假日正常休哦3、轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间4、优厚的奖励政策，带薪休假，节日有礼物5、按照国家规定试用期开始缴纳五险一金6、生日会、集体旅游、团队建设、一年两次高大上年会注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，总部？？？下多家品牌猎头机构均设立分公司！

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通州梨园招生老师 汇人聚德（北京）科技发展有限公司 北京-通州区 6-8千/月 11-15

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 负责给我公司合作的各大企业做招聘、招生，工作；类似猎头；有销售性质；2. 有过房产、金融、等，销售经验优先；3、要有良好的沟通能力、喜欢与人沟通、认可销售行业；4、有一定的洽谈能力。招聘要求：要求有较好的亲和力，善于和人交谈，做过培训教育或房产等都可以；男女不限；有良好的沟通与表达能力。公司项目：大数据分析师、航空票务、电力运维工程师、残疾人就业项目；人联人才网招聘网站+招商实体分站点、母婴产品、国内外劳务输出、人事外包，劳务派遣、岗前培训加就业等.工作时间：早8：45-晚6:00 午休1小时，周末双休，节假日休息，五险，试用期1-3个月，（底薪3000-6000）+提成+绩效+各福利+全勤奖=综合薪资7000以上；预约面试：魏老师   13552006062工作地址：北京通州区梨园地铁站，贵友大厦西门B座7层。（因是专属电梯需要电话联系后上电梯）

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猎头顾问（带薪培训+岗位晋升+细分行业） 杭州对点人力资源管理有限公司 北京-朝阳区 5-7千/月 11-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

Match Point------ 对点咨询是一家专注于高端人才寻访的全国top-10的专业猎头公司，我们总部在杭州，同时成都，上海，广州、青岛、苏州、北京、深圳都有分公司，专注于金融、房产、医药、互联网、新能源五大领域，目前处于快速发展的阶段。我们能给你的是------愉快的工作氛围：老板Nice又直爽，同事健谈好相处，工作完全不心累 。完善的带教体系：新人入职整月培训+月季度培训+业务主题培训+管理提升培训，持续为你指点迷津；合伙人、顶尖百万顾问亲自给你带教。透明公开的晋升机制：管理层坚持内部培养，Y字型上升路径，只要你够努力，从实习生到公司合伙人只要三年。诱人的薪酬：行业内90分位的高位薪资；无责底薪+高额提成30%-40%，高于业界平均水平（划重点）。贴心的福利：周末双休+六险一金+带薪年假+每月1天带薪病假+月度福利+生日礼物+年终旅游。别人有的我们都有，别人没有的我们也有。你将要做的是-----1、负责年薪30-300万人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行。4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。5、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库6. 针对目标行业，进行客户拓展工作。我们需要这样的你------1、专业不限，全日制正规二本及以上学历，重点院校优先。2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。3、一年以上工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。5、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。6、和团队伙伴并肩作战，有良好的合作意识。那么欢迎你的加入哟~BTW，悄悄告诉你-----1.合伙人均是中国顶尖猎头大咖，有十年以上猎头行业实战及管理经验。公司以人为本，会为你进行长期职业发展做规划，帮你提高职业生涯竞争力。2.公司有十年以上资深的培训讲师，聘请猎头行业的专业讲师授课，更有百万顾问直接带你跨过他踩过的坑。期望有理想，有激情，期望通过自己努力获得回报的你加入我们的团队。猎头不仅仅是一份工作，还有一个值得终生奋斗的职业，帮助他人，成就自己。点击公司网址：http://www.hr-mp.com/ 了解更多资讯

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猎头顾问助理 上海卡思维升人力资源有限公司 北京-石景山区 4.5-6千/月 11-15

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 协助顾问调查职位相关行业、市场和客户的信息，分析并确定搜索方案（潜在候选者目标公司、搜索渠道）2. 利用公司资源、网络、通过各种渠道筛选、搜集候选人简历3. 与信息获取中心清晰沟通，通过陌生电话拜访获取目标人选的信息，了解并追踪目标候选者的职业动态及联系方式4. 电话沟通确定合适的目标候选者，完成对候选人的电话初试5. 按照顾问要求，在规定时间内提交符合要求的候选人6. 参与理解客户的职位定位要求7. 目标客户、行业人才的信息全面搜寻8. 更新维护候选人及客户公司的信息9. 优化信息获取渠道，诸如网络，商会组织，社交网站等任职资格：1. 大专以上学历2. 一年以上招聘或销售经验为佳3. 良好的沟通技巧，人际交往能力4. 结果导向,能够独立工作5. 较强的抗压能力

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