资金管理师 东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

任职要求：1.有股票、期货、外汇、现货等金融衍生品操作经验，具备盈利能力。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力，自制力强，有风控意识，有一定的抗压能力，日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力，对市场行情变化有敏锐的洞察力。5、耐心细致，有责任心，具有保密意识，认可公司发展理念。岗位职责：1、负责公司账户资金的操作，无需自己承担风险。2、分析行情，做出每天的交易计划。3、在外汇市场进行交易并盈利。4、不需外出跑业务找客户，只需专注交易。5、定期对账户操作历史进行总结，对历史行情总结分析。6、参加公司定期组织的交易心得交流会。薪资待遇面试可以接受远程面试及现场面试，一经录用，将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会，公司协助新人完善自身交易系统，做到更稳定的盈利；交易账户可以选择在家做也可以选择公司操作，公司上下班时间是早9点到晚5点；办理五险一金；国内国外节假日全休；根据交易级别不同工资底薪在6000——20000不等，提成20%——50%不等；你能想到的福利公司都有；我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。预约经理：安经理联系电话：13520412871公司地址：北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室（中央电视台对面） 乘车路线：地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到； 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。

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日餐服务经理 北京梧桐心愿餐饮管理有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1. 根据企业发展规划，协助店总制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 协助店总负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。8. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有日餐经理岗管理经验两年以上，熟悉高端餐饮品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。

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Floor Supervisor楼层主管（国际五星级酒店） 上海天谋网络科技有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1。 一年以上相关工作经历； 2。 良好的沟通能力和管理能力； 3。 建立酒店和客房部的政策和流程，确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真。

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Club & Guest Relations行政楼层及宾客关系经理 天服人力资源（上海）有限公司 北京-东城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1.行政楼层经理负责行政楼层工作顺利有效运行，管理好本部门员工。2.行政楼层经理管理行政楼层接待员为宾客登记，分配房间等工作。3.依照预抵宾客表检查所有预先打印出的预抵宾客登记单，确保所有的预订房间都已经事先做了登记。4.依照预抵宾客表同预订经理核实当日预订，确保没有漏掉任何预订。5.检查当日实际抵达的宾客表，确保接待员将所有的相关资料输入了电脑，落实宾客的帐务。

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楼层主管（大兴） 北京阳光起跑线商业管理有限公司 北京-大兴区 3-5千/月 01-18

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄40岁以下。楼层主管

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楼层/楼面管理员/楼管 北京华联（SKP）百货有限公司 北京-朝阳区 4-6千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

工作职责：1.卖场销售人员出勤及服务礼仪管理；2.卖场营运秩序的维护和管理；3.商品进销存管理及标识检查；4.销售业绩报表制作及统计分析；5.配合公司其他部门的相关工作。任职资格1.身高男170cm以上、女163cm以上；2.熟悉office办公软件，英文能力强更佳；3.对商品、人员管理、厂商业务联系及顾客咨询服务等工作热诚者。应届毕业生亦可具百货业工作经验者尤佳如您加入北京SKP，将会获得：1.免费为员工提供入职培训和在岗培训以及完善的职业规划；2.为每位员工提供广阔的发展空间和职业平台，注重人才的培训和选拔；3.为您缴纳五险一金，养老买房不用愁；4.提供带薪年假，休息、娱乐薪资照常发放；5.每年为员工免费体检一次，保证您的健康工作；6.公司为您提供补充医疗保险，使您在社保外的报销费用也不用自己担心；7.餐费补助的发放，数十种营养餐任您搭配选择；8.公司为您提供冷热水洗浴设施；10.为您专供工作服、工鞋，提供洗衣房服务，每月将会免费发放洗衣券；11.医务室的提供和使用，使您在工作时间可以及时处理突发状况；12.如果您按规范出勤，每月还将获得全勤奖励；13.我们您提供员工专用停车场地，专人看管，悉心照顾；14.每年北京SKP生日庆、周年庆，通过您的努力，有机会获得各种激励、绩效奖金；15.便利的交通条件：地铁一号线大望路站直通北京SKP商场内部；多条公交路线直达商场正门优雅的工作条件、完善的贴心服务使您开心工作、健康生活即刻投递简历，一周内安排面试，简单的面试流程，当场得出结果或者您可以拨打咨询电话，为您解答您的任何疑问，除此之外，我们还为您提供带薪培训服务，零基础一样即刻上岗，使您没有后顾之忧工作地

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交易下单员（系统执行） 华壹信融投资管理（北京）有限责任公司 北京 6-8千/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：（为新人提供免费培训）1、负责根据提示，执行交易，平仓指令下单操作，确保交易成功；2、统计下单的手数和盈亏情况；3、负责每日收盘后交易结算，并妥善管理交易资料；4、数据统计工作、咨询收集与汇总；5、完成上级交办的其他事项。任职要求：1、金融学、证券学、统计学优先、计算机专业优先；2、证券从业资格证、基金从业资格证者优先；3、工作踏实、认真、能够吃苦耐劳。福利待遇：1、提供相关二级市场交易知识培训，提供风险系统管理模型，资管管理模型系统知识培训，提供人工智能交易方法等培训。2、双休，入职后缴纳五险。3、公司集体出游活动。表现优异者可参加相关高端论坛和课程培训。薪资待遇：5000+应聘方式：1、直接投递简历，公司经过初步筛选会在24小时之内跟您联系。2、联系人事经理： 李经理 13775389956工作地址：北京市朝阳区工体东路20号百富国际大厦A座8层8D

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外汇企业诚聘金融交易员 嘉诺邦恒（北京）资产管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1.5万/月 01-17

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

想换个行业挑战高薪吗？请仔细阅读以下内容公司提供为期6天的免费零基础带薪培训，公司是培养金融人才的孵化基地。任职要求： 1、热爱金融行业，有强烈的意愿进入金融投资领域，渴望成为金融职场中的精英一族；2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神；3、具有良好的职业操守，有强烈的责任感；4、敢于挑战自我，勇于凭自己的努力和本领获得高收益。素质要求 :1、培训期间有大量的空余时间；2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣；3、有很强的执行力，自制力强；日常生活有规律、有计划；4、有较强的学习能力，新知识的接受能力；抗压能力；5、耐心细致，有责任心，具有保密意识；6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。7、公司提供良好的晋升机制，表现优异者每三个月进行登记评定。岗位职责：1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”； 2、学习贵金属，外汇等交易品种的基本操做技巧； 3、参与实盘交易演练，从中选择适合自己的有效交易手段，并形成自己独特的交易体系； 4、参与每日的交易分析与交易决策； 5、操作公司账户，合理止损，力图收益最大化。职位待遇 ：初级交易员： 底薪6000 +20%提成+双休+奖金+公司福利（月收入6000-10000）中级交易员： 底薪10000+20%提成+五险+双休+奖金+公司福利（月收入10000-16000）高级交易员： 底薪15000+20%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利（月收入15000以上）晋升空间：初级交易员->中级交易员->高级交易员->交易助理->交易顾问->交易经理->部门总监外汇市场是全球最大的金融市场，参与者包括国家央行、商业银行、公司、金融机构及个人投资者。经济全球化、金融自由化的国际潮流推动全球外汇市场迅猛发展。金融交易师在国际金融市场有一个雅号---“价格发现者”，随着人民币国际化加深，金融交易员和金融分析师是未来金融交易中急缺的人才。据统计，在发达国家，专业的金融交易师年薪一般都是百万美金起步。如果您在交易行业有一定兴趣或者积淀，请抓住机会，加入我们的公司，参与到日益扩大的国际金融交易中。

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Assistant StoreManager/店铺副经理-北京昌平悦荟万科 Sephora丝芙兰北京招聘 北京-昌平区 10-15万/年 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：

工作职责 Responsibilities：-人员管理People Management严格执行丝芙兰员工手册规则和店铺标准操作程序，用积极的方式鼓励员工完成销售目标Following strictly & enforcing the Sephora Employee Handbook and Store SOPs. Encourage our employee in a positive manner in order to achieve store targets-销售管理Sales Management根据消费者需要，创造一个充满激情的环境，包括对产品的了解，客户的满意度和提供最好的专家意见，以完成最终目标Create a passionate environment of product understanding, customer satisfaction & delivery of the best “expertise” based on consumer needs in order to achieve final goal- 店内货品及固定资产管理Merchandizing and fixed asset management确保仓库货物的安全保存，协助店铺经理监督店铺的损益Make sure our Merchandizing is safely stored in the storage room, Assist store manager to monitor store P&L-现金管理Cash management监督收银台以保证收银工作井然有序, 维持店铺适当的现金流动Monitor cashiering process smoothly at the cashier desk, Maintain proper cash flow at the store-客户关系管理CRM Management严格地实行丝芙兰的客户关系管理政策和策略，避免任何客户关系欺骗事件发生To strictly follow and secure the implementation of Sephora’s CRM Policies and Strategies to avoid any CRM fraud case from happening职位要求 Qualifications：1. 具有3年以上零售、店铺管理经验3+ years in retails/store line management2. 2年以上团队管理工作2 years team management experience3. 性格开朗，善于与人沟通, 逻辑性强，且注重细节Passionate and open to communicate, Logical mind set and detail-oriented加入我们，您将获得 Join Us, You will get:1. 完善的产品知识培训Professional and perfect product knowledge training.2. 宽广的晋升发展机会Good promotion and development opportunities3. 有竞争力的薪资福利，年底奖金Competitive salary and benefits as well as year-end bonus4. 劳动合同正式员工Formal employees of labor contract5. 符合国家政策的社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险，住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会In line with the national policy of social insurance (Pension insurance, Medical insurance, Unemployment insurance, Industrial injury insurance, Housing provident fund), commercial insurance as well as work over 1 year can be provided by the company annual physical check-up6. 带薪年休假和带薪病假Per calendar year you will get paid annual leave and paid sick leave

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医院物业项目经理 北京斯马特物业管理有限公司 北京-西城区 1-1.5万/月 01-17

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、工作职责： 1、根据公司的标准化要求管理所在医院项目或其他项目的日常工作（含保洁、运送、工程等）； 2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行； 3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见； 4、负责对下属的管理、指导、培训、激励。 二、任职资格： 1 、年龄45岁以下，专科以上学历；2、 五年以上服务行业现场管理工作经验 ，有大型医院物业保洁、运送管理经验；3、 具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神； 4 、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力； 5 、能适应医院的工作环境

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Community Manager 艾克商务服务（上海）有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

Through your expertise in Hospitality, Operations and Sales, and as part of the community team you will help grow the community as well as driving both community and paid events to enhance the member experience. As a passionate community builder and storyteller, you will play an integral role in attracting and retaining members as well as closely working with our sales teams to drive referrals across our portfolio. To be the primary point of contact for the Community and act as the “face” of The Co. DUTIES & RESPONSIBILITIES: 1. Create a warm and welcoming environment for visitors and members alike. Emphasis on service excellence and great customer service 2. Ensure centre readiness exceeds expectations to ensure a seamless experience across all touch points 3. Take direction from General Manager / Director of Sales to support the sales team as possible 4. First point of contact pro-actively engaging with members and visitors alike 5. Building and Centre Management 6. Connecting the Community – get to know the members their interests / likes 7. Develop relations with members and gather info to connect members with each other, services that members may wish to share with each other); Share interesting people with Head of Co. / Content Team for features 8. Managing the on-boarding of new members as well as membership renewal (with support of CM) 9. Get to know the members including their likes / interests 10. Social Media Engagement by supporting the marketing team in creating content and engaging with online community. 11. Conduct Tours for all walk-in enquiries 12. Handling all Meeting Room / Event Space Enquiries (allocated evenly within team) 13. Events Management (Making posters for events, Create awareness within community for upcoming events, assist with set-up and tear down, networking at Community Events and gathering visitors info CRITERIA - Minimum 2 to 4 years experience in either Hospitality, Operations or Sales - Be passionate about community building and keen interests in shared workspaces - Must love connecting people with excellent interpersonal skills

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Senior Beauty Advisor/高级美容顾问-北京 丝芙兰零售 北京 8-10万/年 01-14

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责：- 日常工作向顾客提供咨询服务和推荐合适的产品，监督货品的库存和陈列，根据店铺需要管理订货流程，检查店铺员工妆容，排班，确保顾客得到满意的服务- 营运任务担当顾客服务经理，负责管理楼层事物，协助SM&ASM完成店铺KPI指标以及管理方面的工作任务职位要求:1. 3年及以上的销售和顾客服务经验2. 至少从事过1年或以上团队管理工作3. 善于沟通，良好的承压能力，并具有高度责任心加入我们，您将获得：1. 完善的产品知识培训2. 宽广的晋升发展机会3. 有竞争力的薪资福利，年底双薪4. 劳动合同正式员工5. 符合国家政策的社会保险(五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和失业保险，住房公积金)及商业保险和工作满1年可获得公司提供的年度体检机会6. 带薪年休假和带薪病假

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暖心客房经理 安歆公寓 北京-丰台区 6-8千/月 01-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人

监管和指导客房部的全部工作,包括在客房、公共区域、洗衣房、健身房和其它指定的后区工作。岗位职责监督客房部人员，以确保向所有客人和内部客户提供及时和礼貌的服务。.监管洗衣房的营运。监管健身中心的营运。制及其它管理人员一起视察客房部工作的时间安排。定期对客房和公共区域进行视察，以确保家具、设施和设备等得到良好的清洁和修缮。管理计划清洁日程安排。就家具、设施和设备的保养向总经理或其代理人提出建议，确保所有家具、设施和设备均得到良好清洁和维护。向其它部门通报客房部与其有关的事项，特别是工程部、前厅部和餐饮部。与其它部门负责人、总经理或其代理人保持良好的交流渠道。建立并保持良好的人际关系，与人力资源部门一起对团队成员的工作表现进行有效管理。定期召开部门会议。在合理的成本范围内，确认并保证清洁工作、保养工作、客房物品供应和酒店用品的最高标准。对外来承包商进行监督，以确保合同严格执行。执行并管理客房部关于工作人员及客人健康和安全的规定，如失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况以及环境保护的工作程序。能够在紧急情况下完成被分派的任务，如火灾、断电或炸弹威胁等事件期间。和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。和财务一起制作和管理部门预算。 商业职责观察客人的日常行为和活动，消除客人的不满并且同客人以及酒店的客户建立起友好的关系。通过细致入微的管理改善酒店的运作，特别是提高服务标准，以使酒店增加收入、减少损失。人事职责暖心服务管家要确保所有员工在当班时始终保持恰当的仪容仪表和穿着正确的制服。确保所有的员工准时出勤。在当班时，行政管家要公正地评判任何员工的违纪行为。要确保所有员工的日常行为，个人的仪容仪表和服务技能要符合酒店的标准。 工作关系同其它的部门保持良好的工作关系。处理部门或主管不能解决的客人投诉或其它有争议的事宜,提供迅速的方案。替代和临时任务要始终服从并负责酒店管理层根据工作需要分配的工作或其它职责。卫生/人身安全/环境了解安全规定，并且确保实施。保证工作场所干净整齐。确保人员和酒店财产的安全。尊重并确保酒店对环保章程的承诺（节约能源、重复使用、垃圾分类等）.向行政助理经理汇报任职要求1具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。 3最好拥有在相似规模酒店10年客房部或洗衣房相关的工作经验，包括主管的经验。3工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。4拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店、品牌和公司，与顾客、5具有良好写作技能。6熟练使用微软办公软件。7具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。8在团队管理中有很强的领导技能。

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餐厅主管 高端写字楼 亦庄高薪 北京澳西物业管理有限公司 北京-大兴区 6-8千/月 01-14

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1．协助经理做好前厅的各项工作，对经理负责并报告工作，对下级服务员进行工作安排；2．带领服务员做好餐厅服务及现场环境、设备设施的卫生清洁工作；3．对于到餐厅用餐的重要客人要亲自参与服务；4．主持召开前厅例会；5．负责前厅人员的调配、班次安排、考勤和绩效评估；6．负责前厅资料、文档的收集管理；7．做好餐前的各项检查、餐中的服务备餐、餐后的收档整理工作；8．根据实时的客情变化，及时做好人员、物资等方面的调整；9．对前厅的低值易耗品及其他费用的控制负责；10．按规定检查前厅各电源的开启情况，降低能源消耗；11．定期组织前厅服务人员的业务培训工作；12．适时的征求客户意见或建议，并及时正确的反馈给经理；13．与各部门保持良好的合作关系；14．完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、男女不限，25-35岁，身高165以上，形象良好2、3年以上相关岗位三年以上工作经验；

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租户协调/TC高级专员/主管 华润置地（北京）物业管理有限责任公司海淀分公司 北京-海淀区 6-8千/月 01-09

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人

1.协助营运经理/主管：协助营运经理/主管进行现场营运管理工作，及时向经理/主管汇报营运管理情况;2.对接租户：与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通，承担管理中心对接租户的主要职责;3.现场管理：做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作，对租户及员工的行为规范进行管理，对店铺店面形象进行管理，并承担现场客诉的处理职能;4.推广活动：配合客户关系部、推广部与租户沟通活动、执行活动并监督。5.其他：对接招商、管业、工程等业务交接部门；配合上级公司及部门的检查工作；妥善处理与政府等公共部门关系；领导安排的其他工作;任职资格：任职资格:1、统招本科及以上学历，经营类，工程类及相关专业；2、熟练掌握办公软件的使用3、熟练使用CAD等相关软件工作地址.北京市海淀区清河中街68号西区

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管家 观舍酒店 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-04

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.给vip客人持续的提供周到、贴心的服务2.预支并明确客人的需求并做到私人化服务的提供3.综合全面的理解并熟知景区的一切酒店、餐厅和活动场馆等点位所提供的服务、用品、功能等4.协助客人计划并安排客人在住期间的一切行程和活动。5.保护好客人的隐私和财产安全。6.对于公司的客房、各种活动物资、器材的使用、和管理维护。7.对部门下派的其他工作的完成任职要求：1.大专及以上学历，旅游、酒店、英语、导游及相关专业；2.杰出的宾客服务技能及一定程度的语言及沟通能力3.熟练使用电脑和办公软件4.精力充沛，体能良好。5.身体健康，仪表端正，较强的抗压力、自信、责任心强、诚实守信；6.有一定文体特长和英语口语能力的优先考虑。

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新辣道鱼火锅餐厅-管理组助理 新辣道餐饮集团 北京-朝阳区 3.9-5千/月 01-02

学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1.执行餐厅顾客满意行动，及时处理顾客抱怨。2.知道门店员工执行餐厅内的新产品及执行生产程序。3.指导门店员工执行公司政策，制度，及相关体系要求。4.执行员工训练工作，正确控制工时成本和物料损耗。5.监察餐厅内的运行，包括食品安全，人员安全，资产安全，保养及维修。任职要求：1.专科以上学历，有相关经验可放宽学历要求。2.具有良好的服务意识。3.具有责任心，一定的抗压能力。4.标准普通话书写与会话，沟通良好，情绪稳定。5.具有1年以上餐饮连锁企业工作经历，有肯德基，麦当劳，德克士，吉野家等连锁餐饮工作经验优先考虑.6.能熟练操作电脑各类办公应用软件。7.身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。工作地点：全北京市区域内新辣道鱼火锅餐厅就近分配。

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楼层经理 蓝色港湾国际商区 北京-朝阳区 1-1.5万/月 12-29

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

全面协助上级主管领导开展管辖区域运营管理工作，其工作内容对运营部副部长负责；负责协助区域经理完成管辖区域内各项经营指标；负责协助区域经理对管辖区域内各商户收取各项物业管理费、能源费、有偿服务费等费用，并负责协调好对商户提供的各项有偿服务工作；负责协助区域经理定期联络管辖区域内重要商户，了解其商户情况及意见征询工作；负责协助区域经理对管辖区域进行日常巡检工作；负责协助区域经理对管辖区域内的商户及客人的意见投诉处理工作；负责协助区域经理对管辖区域内商户活动的协调工作；负责管辖区域内各项销售数据的统计、分析工作，并将统计分析结果及时上报上级主管领导；负责管辖区域内各商户商品物价标示的检查工作；负责管辖区域内各项设施的安全监管工作；负责制定管辖区域相应培训计划，并进行组织实施工作，以便在职人员掌握必备的专业技能及服务标准； 完成上级主管领导交办的其它临时性工作。

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酒店大堂经理（店长助理） 北京麦语酒店物业管理有限公司 北京-延庆区 5-7千/月 12-27

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 协助店长做好职责范围和岗位职责内的各项工作，对店长负责并报告工作。2. 全面负责餐厅服务管理工作，包括制定还执行培训计划，负责餐厅工作分配及人员的合理调配，以及每月餐饮部人员排班表安排3. 做好餐厅与厨房及其他部门的协调工作，确保工作正常进行4. 管理和检查餐厅的环境卫生，负责餐厅设备和器具的保养维护，检查餐厅各岗位员工的仪容仪表哦、工作完成、制度执行及服务状况。5. 按程序处理客人投诉及特别要修，缓和不愉快的局面，是客户的到最大的满足。6. 与客人保持良好的关系并亲自迎接VIP客人，了解客人饮食习惯、消费层析帮助建立客户档案并做好回访工作，7. 巡视各工作区域情况，及时纠正员工的陋习和违规情况，确保高标准为客人服务。8. 及时与后厨沟通，反映客人意见，帮助提高菜品质量，帮助厨师长改进菜式满足客人多层次口味需求。9. 做好对主管、领班的培训与综合评估考核。10. 每月30日前合理安排人员排班表。【任职资格】1. 具有很强的领导能力、组织能力和合作精神，能够与各业务部门配合协调工作。2. 掌握餐厅业务，有5年以上前厅工作经历，两年以上前厅餐饮管理工作。3. 善于处理各种投诉。4. 善于交际、谈吐大方。工作地点：延庆店：北京市延庆区妫河印象

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