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北京门店经理/店长
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商场管理/楼管/卖场管理(五险一金,13薪)北京玫瑰城商业中心有限公司北京-大兴区4-6千/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责协助经理做好商场营运的全面管理;2、监督业户的出勤情况;3、负责对卖场内的巡视检查,做好巡场纪录;4、负责处理卖场的一般突发性情况,如:顾客争议、商户纠纷等;5、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;6、完成公司交办的其它工作。任职要求1、年龄要求:需在20—35岁之间;2、需具备优秀的口述能力、表达能力;3、学历要求:专科以上学历,诚实、踏实肯干、有较强的执行力者优先考虑;4、有购物中心/商业广场相同岗位工作经验者优先考虑;5、接受应届毕业生,工商管理,市场营销专业优先考虑。

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文具社群运营拓展北京观世纵横商务服务有限公司北京-东城区6-8千/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们是“沃紫全球文具精选”,我们从日本进口中高档文具在淘宝网进行销售。目前我们需要找到您来为客户提供咨询服务,建立文具社群,吸引、沉淀、拓展客户资源。我们希望您:一、热爱文具及日式杂货,性格外向,亲和、认真负责,擅长学习,敲字快;二、有丰富的淘宝或其它平台客服经验,或者线下店铺销售经验;三、有从零开始的社群运营拓展经验,或者线上直播经验;四、负责粉丝引导、经营、产品销售、客户服务以及大客户对接。我们将为您提供专业培训、弹性工作时间、有吸引力和极具弹性的工资制度。

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化妆品主管北京华联(SKP)百货有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

店员销售,化妆品销售 岗位职责:(彩妆、护肤、香水)1. 培训系统的建立,季度培训发展计划,月度、周培训计划,新员工入职培训,店内培训分享,培训记录,服务流程,销售技巧培训的跟进2. 根据自己负责的品类做好整体陈列,货品的安全3. 做好人员的带训,梯队的培养4. 每周做好负责品类的销售分析,给到店长汇报5. 维护店铺环境(外观&氛围),按照公司的运营标准6. 确保顾客的购物体验,保证满意度7. 保证KPI及业绩的达成

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服装店长巴赛诺(北京)贸易有限公司北京-丰台区6-8千/月03-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

店长职责:1.完成销售任务2.保证店铺形象符合公司要求3.监督员工考勤4.每天交接例会5.培训的内容转授给店员6.店铺物料申请与控制工作流程:1) 营业前A. 考勤:每天提早10—15分钟到岗,做好员工的考勤工作。B. 检查员工的仪容仪表,如工号牌、工作服、鞋、妆容等。C. 主持例会:(如店长不在,由店助召开)a) 总结昨天的销售,店铺及个人的达成情况。b) 总结昨天销售中好于不好的案列分析说明。c) 总结昨天事务性工作的完成情况。d) 传达公司的相关通知信息。e) 分解今天的销售目标任务,明确到每位员工。f) 分解今天主要推广的产品,及产品的FAB沟通。g) 分配今天的事务性工作安排。h) 回顾今天的开会内容,采用问答式,检查员工了解的程度。i) 加油!打气!冲刺今天的销售任务。D. 检查店铺卫生,陈列是否符合要求。E. 检查店铺灯光,设备是否有问题。F. 专卖店打开音乐。G. 正是营业。2) 营业中A. 培训员工服务技巧,采用情景演练的方式,让员工能很快掌握服务技能。B. 检查员工对产品FAB掌握状况。C. 检查员工对产品销售的前TOP20和后TOP20的掌握情况。D. 合理安排中餐和晚餐的时间。E. 协助同事做好销售,完成店铺目标。F. 处理商场的一些事务性工作。G. 检查员工的事务性工作完成情况,如仓库整理,陈列商品熨烫等。3) 营业后A. 整理账目,核对当日进销存。B. 当日销售报表的填写。C. 例会:a) 总结今天的销售情况b) 总结今天的事务性工作情况 c) 重要服务或事务性工作问题说明

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Swatch手表北京SKP南直营店店长瑞表企业管理(上海)有限公司北京-朝阳区6-8千/月03-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作地点:北京SKP南区Swatch直营店职位描述: a.保证店铺的正常运营,完成或超越公司下达的营业目标; b.负责当班的日常的店务管理,包括店内人员调配及工作分配,员工出勤率管理,定期执行例会/晨会,培训及指导员工,考察及评估员工表现; c.按照公司及旗舰店零售服务标准,为顾客提供专业的服务,并妥善协助员工处理顾客投诉; d.负责做好产品的业务推广工作,并提出对策建议; e.协助旗舰店库存管理工作,包括每日营运/销售情况分析,制定短缺商品补充报告,确保店内商品完整,数量正确。 职位要求: a.三年以上零售业销售经验,有时尚休闲品牌经验者优先 b 大专以上学历 c.具有店面销售及管理经验 d.具有独立的销售操作技巧,良好的管理能力及团队精神 e 敬业、细心、有责任感,自我激励性效强 f.有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力 g.具有基本的英语听说读写能力 h.要求形象气质阳光,时尚,热情,钟爱Swatch品牌

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Supervisor (店铺主管)太古资源(上海)商贸有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月03-29

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

完成店铺日常营运工作。完成销售指标。客户关系管理。维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致。帮助店铺负责人确保所有营运均符合相关公司政策。处理客户投诉与问题。帮助销售人员解决店铺相关问题。负责相关报告。2年以上行业店铺主管工作经验。良好的沟通及人际关系, 有积极主动,优秀的团队合作精神, 注意细节良好的客户服务技巧有一定的电脑知识

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时尚主管(奢侈品销售主管)- 连卡佛 金融街店沪必达商贸(上海)有限公司北京-西城区0.5-1.4万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作地点:北京 金融街购物中心 连卡佛除执行沪必达的政策和程序外,主要职责包括但不限于:1.顾客服务- 提供一致、友善和尽责的服务,确保沪必达的服务标准在任何时间均得到贯彻执行- 在整个服务过程中积极主动,并提供独特的服务,抓住每次机会,为顾客提供超越预期的购物体验- 向顾客和员工展现了解最新潮流与时尚的热切希望 ,并积极交流- 确保每次销售都有售后服务活动跟进,如预留、礼品包装、送货、礼宾服务- 做好人员安排,时刻按服务标准的要求提供服务,并发展日常业务- 收集顾客反馈信息并与经理 / 其他合适人员分享- 高效并有礼貌地处理和解决顾客投诉,令顾客满意- 协助所有关于网上销售平台的销售机会、顾客服务以及物流安排2.销售- 达到部门既定的月销售目标和平均客单价目标- 每日就销售目标和完成情况与销售团队进行沟通- 积极发现销售机会并主动实践,帮助部门达到和超越销售目标- 积极吸收新顾客,扩大顾客群,帮助部门完成销售目标3.产品知识- 为顾客提供产品信息,使他们在充分了解的基础上对欲购商品做出购买决定- 能自信地表述产品的独特卖点、特征和优点- 积极利用产品知识,为顾客提供搭配意见,提升销售,使销售额***化4.内务处理- 通过有效的员工工作编排,确保日常内务处理标准时刻得到保持- 确保商品的展示和陈列符合商品陈列标准手册的规定- 保持警惕,就潜在问题通知经理 / 保安,防止货品积压和盗窃的发生- 确保收银工作高度精确- 确保货源的持续补充,可随时向顾客提供全系列产品5.团队领导- 时刻履行并强化沪必达的前瞻远见和核心价值,展现必要的领导能力,以赢得零售团队的信任- 发现和实施各种方法,提高员工忠诚度、满意度和对沪必达体验的自豪感- 为新员工提供在职培训,确保其在6个月的试用期内达到工作要求- 提供在职辅导,确保形象顾问能够一贯达到和超越沪必达服务标准- 对形象顾问进行产品知识和搭配技巧的培训- 与部门销售经理 / 部门助理销售经理一起监督和检查团队的工作表现,确定哪些员工可以获得提升,哪些员工需要制定工作表现改善计划- 针对目标和能力,为员工表现评估提供意见和目标评定- 对团队的工作进行日常管理,并经与部门销售经理 / 部门助理销售经理 / 人力资源部门协商后对落后员工采取适当的措施【职位要求】1.大专以上学历;2.5-15年时尚零售或奢侈品或服装或女鞋库房管理经验;3.熟悉销售流程并具备良好的服务意识和团队合作精神;4.热衷时尚,随时关注流行趋势;5.一定的英语基础(日常沟通和简单的邮件,报告阅读能力)获甄选者,将有专人联络及通知面试详情。所有信息将严格保密并且只用于招聘事宜。

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店长杭州伯喜服饰有限公司异地招聘0.5-1万/月03-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验者优先;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力;5、有较强的服务意识,喜欢时尚,形象气质佳者优先。

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(北京)轻奢品牌店长广州尚曼实业有限公司北京1-1.5万/月03-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:洪荒之力10000-15000忘我不要命的,直接让位给你。1、理解品牌定位和产品理念;2、带领、指导和督促团队完成店铺销售指标,并努力提升门店销售业绩;3、维护品牌店的形象、环境、产品展示和人员的营业行为规范;4、负责店内的货品管理,及时处理货品的缺货、调货情况;5、负责店内的员工管理,包括培训、考勤、考核、激励等;6.负责店内的团队管理,包括管理建议、招聘、培训等工作任职要求:1、3-4年以上零售管理经验(奢侈品牌服饰、珠宝、手表等销售管理经验者优先);2、大专以上学历,年龄23-40,形象气质佳;3、具有较强的销售能力、培训能力和高度的责任心,能够承受较大的工作压力。4、良好的语言、文字表达能力,熟练操作电脑办公软件;北京店铺:北京市东城区东长安街1号东方广场地铁层BB56【三不招】1、视金钱如粪土的。2、身在曹营心在汉的。3、这山望着那山高的。【以下条件优先录取】1:有销售经验者。2:  形象好气质佳,有团队精神!3:  为生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的 。只要你对工作足够热情!公司在快速发展,晋升空间无限,优秀的员工可以挑战店长,区域经理等职位。福利待遇:1、为员工购买社保公积金2、工作满一年有带薪年假3、销售激励奖、法定假日三薪4、晋升空间:店长—店经理-区域督导-区域经理工作环境位于北京一线商圈,工作环境高档舒适优雅,交通便利!

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北京翠微百货龙德店品牌店长艾高(中国)户外体育用品有限公司北京-昌平区6-9千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

职责描述:1、参与售货并负责店铺日常事务管理;2、带领团队努力达成店铺业绩指标;3 、参加公司组织的各项培训,参与公司货品的订货会;4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等;任职资格:1、服装行业二年以上店长管理工作经验;2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工;3、对服装面料有一定的知识,能尽快熟识产品特性;4、具备良好的沟通能力及服务意识。

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店长八达岭奥莱品牌女装三黄时装(深圳)有限公司北京-昌平区0.9-1.5万/月03-29

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

公司现因业务发展,诚聘店长1名,工作地点:八达岭奥莱岗位职责 1. 负责店铺的日常销售及运营管理工作; 2. 熟练掌握商品进销存、店面营业管理,熟悉店务的各项流程制定并做到很好的监督执行; 3. 确保达成既定销售目标,严格执行公司的各项销售政策; 4. 提供员工基础销售技巧培训,对于带教员工有非常丰富和优质的经验; 5. 做好货品的陈列以及安全维护工作,创造舒适的购物环境和购物氛围,达成销售,并增加顾客对品牌的喜爱; 6. 货品财务管理细致准确,严格遵循公司各项财务流程,监督每月店铺盘点工作,保证店内账务真实及货品安全; 任职要求: 1、两年或以上店铺管理经验,有国外进口服装或包包品牌背景者尤佳; 2、 具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力; 3、 身高160cm以上,形象气质佳;公司代理奢侈品进口女装,详细请见公司网站介绍,有五险一金,年终双薪,每季度有旅游及店铺奖金,福利优越,其他均按国家劳动法执行,薪资待遇高于同行业(基本工资+岗位津贴+餐补+提成+奖金),诚邀您的加入!

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门店运营经理北京招金颐和文化投资有限公司北京0.8-1.2万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.   负责门店的整体运营与管理,协调内外部资源,采取适当有效的营销方案,完成公司的销售业绩要求; 2.   负责门店员工的团队建设、员工管理、培训和考核等各项人员管理工作; 3.   负责门店的货品、物资管理工作,建立并不断完善各门店的货品、物资管理流程; 4.   保持优质的服务质量,建立良好的客店关系,形成稳定的客户群体,维护公司良好的对外形象和声誉; 5.   合理进行门店运营预算,进行成本控制,降低门店运营费用; 6.   完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验,有瓷器、黄金、礼品行业经验者优先; 2、良好的沟通能力,团队合作精神,出色的团队领导力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、销售思路清晰,具备高速、高效、灵活工作的能力; 5、高度的责任感和对公司企业文化的认可感。

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长楹天街 手表店长美吉莱商贸(上海)有限公司北京0.5-1万/月03-29

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售、人员管理等工作。- 向商场客人提供详细的品牌介绍- 传递公司的品牌价值和理念给商场客人(Coach, Movado等)- 完成每月的销售指标- 确保柜台的干净和整洁- 确保库存量与实物一致- 填写清晰的销售记录以便参考- 管理店铺销售人员,记录销售报表,负责库存盘点等- 培训新人,带领员工独立开单,良好的沟通技巧,会激励员工该职位同时还应满足以下要求:1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识3、形象良好,诚实开朗,有高度的工作责任心4、具有零售行业(例如专卖店等)的销售工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。薪资待遇 :1、底薪+提成+十三薪2、带薪年假,婚假/产假/哺乳假3、额外福利:补充医疗保险,含子女;年度体检;带薪病假;开门红包;生日福利;中秋/春节福利;团建等等4、相关培训,新销售正式入职前会有的岗前培训,之后还有不定期的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程5、公司为员工提供了良好的发展平台、晋升机制以及具有较强竞争力的薪酬福利体系,欢迎有识之士加盟!与我及我们一起携手共创未来!本公司直接招聘,非中介,不收费。

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门店主管鑫荣懋集团股份有限公司北京-房山区4.5-6千/月03-29

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:辅助门店主管完成店面各项工作1、每周为店面促销员排班;2、依据销售情况预估第二天订货量,向公司配送中心订货;3、调整卖场水果陈列、水果产品堆头;4、统计门店每日销售计划完成情况。任职资格:1、高中及以上学历2、1-2年超市生鲜工作经验;3、掌握基本销售技巧,思维活跃,谈吐得体,有服务意识;4、掌握电脑办公软件者优先考虑。工作时间:上六休一

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急招玉泉营居然之家销售北京巴宝莉家具有限公司北京4.5-6千/月03-29

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

我们是喜临门家具股份有限公司创办于1984年,内家具软体行业首家A股主板上市公司,股票代码603008。我们的产品主要是床垫沙发软床,也是亚洲***的床垫制造企业,产销量全国***。在全国有900多家门店,在北京也有40多家门店。你的工作之一就是了解她们,爱护她们,成为他们住进千千万万家的纽带和桥梁。我们家大业大,只要你有信心挑战高薪,能快速融入团队。那你的工资升至10000以上不再是问题!岗位职责:1、店面环境卫生管理,带动店面销售 、做好店长分配的任务及销售管理的日常工作;2、负责实体店面的客户解答、客服接待服务工作;3、为顾客提供完善周到的服务,建立良好的客户关系4、做好销售数据统计,库存盘点,确保货品数量正确、安全;5、维护店面形象,例如货品陈列,店铺清洁等;6、维护公司品牌形象,良好的传达品牌价值给顾客。任职要求:1、中专/高中以上学历,一年以上经验;2、限45周岁以下,身高155CM以上,形象良好;3、有良好的服务意识和语言表达能力,能得体地与客户沟通交流;4、工作认真负责,有良好的工作态度及品质;5、具有奋斗心和渴望成功的欲望;6、同类软品家居优先考虑(如:慕斯、白兰、穗宝、爱依瑞斯、芝华士等)。薪资福利:1、无责底薪3600—4000+ 提成,综合薪资5500—8500;2、入职即可缴纳五险一金;3、每月组织2-4次新员工培训,帮助新人适应岗位,提升能力;4、节假日各项福利,员工活动旅行,带薪年假。5、完善的职业晋升计划及空间 (销售代表-优秀员工-店长-A类店长-区域经理)喜临门家具股份有限公司北京直营公司,现直营门店40余家,诚聘销售顾问、优秀店长,欢迎自聘和推荐!

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销售督导北京达泰服装有限公司北京-大兴区0.6-1.5万/月03-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、确保所辖区域内店铺按质,按时的实现工作计划;2、确保所辖区域内店铺的销售工作顺利进行;3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责;4、对市场调研内容准确性负责;5、对区域内店铺销售任务,培训结果,陈列状况负责;6、区域内店铺人、货、场的管理。任职资格1、五年以上品牌女装零售经验,管理能力强,带店能力强;2、近2-3年大淑女装品牌经验(优先);3、了解高端女装行业区域营运流程,掌握终端培训教材开发及授课能力;4、精通高端女装行业基本知识(销售技巧、货品、终端店铺团队建设等);5、良好的组织、沟通、协调能力。6、可适应河北内蒙两地出差,有出差补助。7、诚邀35岁以内有经验的精英***。

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店铺主管 Supervisor(北京首创奥莱)拉尔夫劳伦贸易(上海)有限公司北京-房山区1-1.5万/月03-29

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Key Responsibilities主要职责 - Work with the team to achieve sales target. 与团队合作达成销售目标。 - Promote the brand and be the brand ambassador. 作为品牌大使,提升品牌形象。 - Maintain good relationship with the client. 维护良好的客户关系。 - Arrange store staffs’ working hours and productivity. 安排店铺员工的工作时间和任务。 - Support store manager to manage the store to fulfill the sales target & promote the brand. 辅助店长管理店铺,以完成销售目标及品牌推广。 - Any other ad-hoc tasks assigned. 完成其它被分配的工作。 Requirements要求 - College Degree or above; English is a plus. 大专以上学历;英语流利者优先。 - Minimum 2 years of sales experience in luxury retail industry. 2年以上奢侈品零售行业销售经验。 - Excellent in interpersonal and customer service skills. 良好的沟通技巧及顾客服务意识。 - With high sense of responsibility and store management skills. 具备高度的责任心和一定的店铺管理经验。 - Pleasant and outgoing personality; willing to learn and grow with the company. 为人亲切、个性热情、好学,愿意与公司一起成长。

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PUMA 彪马/带班-北京国贸彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)北京-朝阳区6-8千/月03-29

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1-通过有效地工作规划、费用控制、销售技巧和服务,直接负责并确保店铺能够长期持续的达成或者超越销售指标、KPI目标和盈利目标2-在符合puma的品牌价值(勇敢、自信、坚定、快乐)和服务标准的前提下,向顾客提供优质的客户服务3-协助店长负责店铺员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率4-协助店长负责店铺库存管理及安全意识,具有高度的防损意识5-与店长沟通店铺销售机会点,制定有效的销售计划岗位要求:1-相关工作一年以上经验2-积极主动,有优秀的团队合作精神3-良好的沟通能力和人际交往能力,及较强的领导能力4-极强的工作执行力及自主工作能力5-具有较强的学习能力并有积极向上的发展潜力6-极强的配合能力,配合店长完成店铺工作能力要求:1- 中专同等及以上学历2- 基本电脑操作3- 有英文沟通能力者优先(基础读写能力)

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新零售门店运营经理北京同仁堂健康药业股份有限公司北京-大兴区1-1.8万/月03-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责  1、负责同仁堂健康新零售门店的运营、销售、人员、货品的管理等工作;  2、不断学习新零售营销模式、为门店拓宽新零售业务;   3、通过新媒体推广、零售小程序、直播带货等营销手段提升品牌热度的能力,不断开拓多渠道销售; 4、带领团队不断开发中医养生、临床营养、抗衰、慢病、运动康复等健康营养方案,为客户带来新零售体验。  任职资格  1、中药、运动康复与健康、医美、抗衰、营养学、市场营销、广告学、新媒体等相关专业,欢迎90后投递; 2、可接受和培养优秀应届统招本科毕业生,有相关经验者学历可放宽至大专; 3、了解新媒体营销、社群运营、线上小程序销售的模式,思维开阔,乐于接收新鲜事物; 4、懂人、货、场的管理,可带领团队不断开发新零售门店的新技能; 5、热爱销售事业,有志成为职业经理人; 工作地点:具体工作地点随新零售门店位置另行安排。

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唯品会线下实体店店长(丰台)唯品会(中国)有限公司北京7-9千/月03-29

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

①管理店铺员工,协助办理员工入离职手续,对员工进行培训,负责分配日常工作任务,激发店员工作热情;②管理店铺运营,商品陈列管理、库存管理、处理店铺突发事件,管理店铺财务凭据及完成日常报告;③实施并汇报店铺销售计划,熟悉商品知识及销售技巧,维护与顾客的良好关系,达成店铺销售目标,树立公司及品牌的良好形象岗位要求:1、三年以上服装/快时尚行业工作经验,对店铺运营相关环节有足够的管理经验;2、熟悉办公自动化软件操作(Word / Excel)3、具备良好的沟通能力、抗压性强,吃苦耐劳

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