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北京门店经理/店长
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法国奢侈品急聘:店经理、主管上海赢傲企业管理咨询有限公司北京20-40万/年04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

France奢侈品聘(北京)急聘:店经理、主管招聘要求如下: 1、28-40岁,专科, 形象气质较好较好,谈吐举止大方得体;2、整个店铺的日常营运、管理、考情、员工培训,与同事合作共同完成每月的销售目标; 3、负责管理店铺货品、陈列等辅助性工作,确保店铺环境整洁;4、日常工作认真负责,具备良好的沟通管理能力;5、要求有三年以上外企一二线品牌店铺管理经验(店长底薪20000-35000元/月+店铺业绩提成,可做五休二。) 工作地点:北京市各大甲级商场就近 。请求职者先投递简历,合则电话约见,谢谢!

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奢侈品零售管培生(北京)拉格代尔商业(上海)有限公司北京0.8-1万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1.     Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill. 2.     Assistant store manager on store operations including stock management/ data analysis/shift management/store 3.     VM maintenance/training follow up. 4.     Pass all trainings and achieve personal sales target. 5. Build long term relationship with customers through CRM training

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大型美妆集合店/店铺(副)经理北京屈臣氏个人用品连锁商店有限公司北京6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作目标协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的***化以实现预定目标,协助完成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。工作职责1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高***的店铺陈列标准,***的购物环境以及产品组合选择2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项技能及品质要求1.大专学历或以上学历2.具备一定的商业意识、沟通技能3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word)5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态7.诚实正直、具备团队精神

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运营主管 - 北京万科旧宫 - Gap盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)北京4.5-6千/月04-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

What you'll do支持店铺运营副经理(G7)打造井井有条、干净整洁的店铺,保证楼面及后仓的排码和补货。在遵守MKD和标识流程标准的同时,保证达到效率目标。确保高效执行补货流程。采用一致的方式进行残次品处理。和店铺运营副经理和/或店铺运营经理合作,共同实现SPH目标。和陈列团队合作,针对打折货品进行恰当灵活调整和维护,***化毛利。激励员工支持高效流程环境。支持管理组团队,达到并维护店铺合规审计标准;确保店铺的运营及整洁;支持各项LP相关项目的培训与执行,以及库存盘点准备。告知店铺伙伴每日目标及重点,按需分配任务,实现效率目标。帮助店铺推动所有管理组制定的KPI指标,以身作则,塑造正能量的工作环境。协助并支持店铺运营副经理对店铺伙伴进行良好培训。Who you are能够与顾客及店铺团队进行有效沟通。能够与店员、顾客及管理组进行有效沟通。能够灵活供班满足业务需求,包括晚班、夜班、周末上班等。能够独立工作,进行多任务处理,了解总部报告、工具和指令,能够培养培训团队。能够打造正能量的工作环境。能够听取反馈,采取建设性行动。高中以上。有至少6个月在Gap Inc工作经验更佳。有零售行业工作经验更佳。

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Assistant Store Manager-北京东方新天地HUGO BOSS北京-东城区20-30万/年04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:Job Responsibility:企业价值文化 Company Culture and Values- 熟知HUGO BOSS品质、尊重、激情、合作及创新这五个企业价值观并在工作中实践The HUGO BOSS values, Quality, Respect, Passion, Cooperation and Innovation are known, accepted and lived on a daily basis店铺运营管理 Store Operation Management- 制定及实施店铺运营及管理的总体战略性计划Develop the overall strategies and initiative for daily shop operations and management- 带领团队管理店铺的日常运营,确保销售目标的达成Lead a sales team to manage overall daily retail shop operations, ensure sales target is achieved - 管理并激励员工随时提供优质的产品演示及客户服务Manage, motivate and provide supervision to staff at shop for excellent product presentation and customer service at all times客户服务 Customer Service- 提供优质的客户服务,时刻维持店铺的形象Ensure mooth execution of services taken places at shop and maintain the brand image at shop level- 使用专业的技巧为顾客解答或提供品牌及产品的相关信息Handle customers' enquiry on company and / or product information in professional quality员工发展计划 Employee Development Plan - 发现并激发员工的潜能,帮助他们实现***绩效Searche, challenge and boot employee’s potential to best performance- 激发、鼓励并帮助员工发展,为员工表现提供反馈并赞扬员工取得的成果Inspire, motivate and develop employees byond departmental boundaries,provide feedback and celebrate success岗位要求:Requirements:- 管理或相关本科学历以上,零售经验丰富Degree holder in Management or related discipline Solid experience in retail operations- 有过往高端或奢侈品行业管理经验优先Managerial position with successful track record, preferably gained from high end luxury retail industry - 出色的客户服务意识及积极的管理方式Demonstrate a positive attitude toward customers and co-workers- 积极进取的达成店铺销售,责任感强Be aggressive to achieve the sales target Pleasant personality, energetic, proactive, responsible and service oriented- 优秀的沟通能力和出色的顾客服务意识Strong communications and excellent customer service skills- 英语读写能力佳,精通电脑系统操作 Good command of spoken and written English and Chinese, proficient in computer skills工作地点:- 北京东方新天地店,中国北京市东城区东长安街1号东方新天地

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国贸商场轻奢服装店经理溢达集团北京2-3万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

  一、职位描述  1. 销售管理:制定、分配定性定量指标,并通过分析销售业绩、每月市场活动及公司激励奖励计划等方式确保指标的达成。对店铺所有销售数据,各项KPI数值,同期活动等熟知并在全局角度通过数据分析制定相应激励政策及个性化提升措施。  2. 团队管理:创建成熟的销售团队,并协调团队成员之间的配合工作,不断激励店员达到更高销售指标;给予员工归属感,帮助员工完成个人销售能力及技巧的提升,给予能力匹配者相应职位的晋升。保证全体店铺员工各项工作日程均在公司规范制度及标准服务流程监管下完成。  3. CRM管理:通过发布周期性的顾客维系方式及服务体验强化措施,提高老VIP的忠诚度并努力发展新VIP;筛选及梳理单位时间内有效顾客区间,根据VIP分类等级制度进行不同顾客的分类维系。对于超级重点客户能够进行识别及亲自接待。对于有异议顾客及时进行有效处理以将客诉控制在最小可控范围内。 4. 形象管理:确保店铺环境、店员形象、服务规范各方面达到优质水准,维护及推广品牌形象;始终以品牌声誉作为一切销售行为及市场活动的前提。 5.  货品管理:做好店铺库存管理工作,对店铺货品配置,货品深度及广度,销售重点有清晰的分析及认识;定期对货品陈列布局进行监管及找寻***陈列方式。监督店铺盘点合规,准确且按时进行。 6.  报表管理:熟悉并应用公司各项系统表格。做好销售账务管理,监督员工严格遵守运营规范完成销售流程;及时与区域经理/公司进行货品及销售情况反馈;各种销售报表及人事报表的制作与填写。 7. 营销管理:组织并配合公司市场部,完成线上或线下相关营销活动。包括前期活动报批,业主及相关部门协调,商场联合投入资源获取,现场活动统筹及销售指导,顾客邀约计划发布,活动最终销售目标的达成与结果分析。  二、职位要求  1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;5年以上零售市场相关经验; 2. 具有时装或配饰品牌经验者优先,拥有良好的团队管理经验及统筹协作能力; 3. 理解并尊重公司的理念与发展方向,愿意与公司一同成长; 4. 结果导向的同时关注过程细节,优秀的分析能力,良好的时间管理能力; 5. 积极乐观的性格且愿意帮助他人成长; 6. 良好的中英文书面及口头表达能力等。     

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北京清河万象城店长利童(上海)商贸服务有限公司北京-海淀区4.5-6.5千/月04-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:-负责店铺人事管理(包括工作及人手分配、督导及培训下属、建立团队)-监督及控制店铺业务运作-推销产品及品牌形象与提供优质顾客服务(包括接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)-管理存货(包括盘点、控制存货及存货与销售分析等)-整理分析销售资料予有关部门作为拟定市场及销售策略之参考--接受过陈列培训,能独立完成店铺陈列职位要求:-大专及以上学历,有零售行业工作经验,能够适应零售行业的工作方式及工作环境-对流行时尚具有敏锐的感觉-三年或以上店铺管理经验,有国外进口时装或童装品牌背景者尤佳-具备高度的责任心及店铺人员管理理念,主动性强并能承受工作压力

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助听器门店储备店长+北京北京声望远播商贸有限公司北京-东城区6-8千/月04-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

-学习听力学基础知识、产品知识、熟练掌握助听器验配理论及实操;-接待到店咨询、电话咨询,了解客户需求,按照公司要求,为客户提供专业技术规范的听力服务,带领团队完成门店销售任务;-按照公司要求完成门店日常运营,包括门店环境维护、各项安全检查、设备设施状态确认、物料准备、库房维护、现金管理、ERP系统操作、日常报告等;-熟知并能灵活运用公司市场政策,配合实施相关市场推广营销活动;-团结同事,对新同事给与工作上的指导和帮助;-遵守公司各项规定,服从工作安排,维护公司形象,对公司的各项业务信息保密;-对本岗位的业务绩效指标负责;-根据公司业务发展的需要,完成上级安排的其他工作。-有耐心、爱心,沟通能力强

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餐饮储备店长北京和乔物业管理有限公司北京-朝阳区4-5千/月04-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、此岗位属于储备岗位,为新门店运行做前期准备;2、门店试营业后将采用轮岗制的管理方式,前厅服务及后厨操作轮岗作业;3、负责按标准流程完成餐品制作,保证工作区域的清洁卫生及食品安全;4、负责前厅服务工作,为到店客人提供优质的服务;5、配合上级主管工作,团结同事努力完成营业指标;6、组织业务培训,提高全体员工的业务能力和销售技巧;7、协助上级领导处理餐厅临时性工作;任职资格:1、20-30岁,高中及以上学历,专业不限;2、喜欢热爱餐饮业,有良好的对客服务意识;有志于餐饮服务业,具良好的顾客服务意识。3、沟通能力强,逻辑思维清洗,工作有责任心、务实踏实;具有良好的团队合同精神;4、有较强的学习能力和吃苦耐劳的毅力;5、门店运行后能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境。4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。工作时间:轮休制

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门店店长艾漫(上海)动漫设计有限公司北京-东城区5.5-6.5千/月04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织店铺日常营运管理,包含:商品出样陈列、配装、橱窗更新2、负责商品进销存账目管理,单店商品结构分析及调整3、日常人员管理,包含:人员排班、分工管理、销售目标管理4、销售技能、产品知识、活动方案、制度流程转训5、统筹落实销售指标的分解、指标分配、辅导等工作6、配合店铺人员的招募工作7、完成其他上级安排工作任职资格:1、三年以上零售行业经验,餐饮行业同岗位经验优先2、熟悉零售和餐饮模式,掌握商品、人员、卖场管理技能3、熟练使用办公系统,如:分销系统、WORD、EXCEL、PPT4、有健康证 对动漫有些了解5、年龄22-35周岁,身体健康,性格开朗,充满热情和自信6、有良好的服务意识和责任心、团队合作精神7、能适应长期早晚班和高速快捷的工作环境我们的优势:一群志同道合的伙伴;年轻充满活力与激情的团队;轻松的工作氛围(萌宠环绕);舒适的工作环境;巨大的晋升空间;让喜欢动漫的你,鱼与熊掌兼得!!

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知名高奢护肤品牌 Counter Manager万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司北京-东城区1.3-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:带领团队完成销售业绩,协调公司与总部的工作事宜。岗位要求:形象气质好接受机场工作环境年龄23-35岁英文优秀,可参加全英文面试

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GENTSPACE店长(北京)上海睿族实业发展有限公司北京-朝阳区0.8-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店员工的日常管理工作包括新人带教、店务管理、培训传达等;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。任职要求1、28-35岁,大专及以上学历;2、3年以上品牌服装店长经验,有奢侈品或高端男装从业经验优先;3、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;4、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;5、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。北京老佛爷、国贸、太古里店铺

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零售,管理培训生(北京)常州百货大楼股份有限公司北京04-17

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作地点:常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能,全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径:零售管理方向:零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向:零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届,21届本科及以上学历毕业生,热爱时尚行业;沟通能力:语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰;具有较高的团队合作精神和工作激情;持续的学习能力,优秀的适应及抗压能力;会意大利语优先,在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪,底薪范围6000元/月起;另有丰厚学历补贴与津贴;同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金;定期体检、节日福利派发,生日惊喜,法定带薪年假;免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅;健身瑜伽俱乐部,创客共享中心,花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系,针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径:jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话:0519-88408013  史小姐

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急招进口童装店长瑞衣玛贸易(北京)有限公司北京-海淀区4-7千/月04-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

    岗位职责:  向客人提供详细的货品介绍以及优质的服务;努力完成销售指标,为顾客提供专业主动.热情.周到的服务;不断提高客户对品牌的满意度认真仔细的核对每天销售及库存商品的账目;严格遵守公司的各项规章制度;确保货品安全避免货品失窃及其它损失情况的发生;  招聘要求:   高中或以上学历有两年以上品牌零售工作经验,有奢侈品销售经验者优先; 具有良好的气质及亲和力,语言表达能力强; 工作认真细心销售能力佳反应灵敏; 能使用office办公软件,有一定的日常英语口语交流能力; 具有挑战精神,敢于挑战自己,有团队合作精神;

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分店经理周生生(中国)商业有限公司北京分公司北京04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

目的:结合公司要求、外部环境,监督、推进销售计划的完成,统筹分店运营工作,确保分店达成销售目标。岗位职责:1、了解分店与商场顾客消费类型,为营运主管提供潜在销售力的参考咨询,推动达成分店的销售目标。2、协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作。3、执行不同渠道的顾客引流工作。4、执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金,处理店内突发事件,确保分店正常运作。5、与商场楼层经理协助日常分店营业,处理顾客投诉及落实服务水平,执行媒体处理守则。6、按集团市务指引及货品陈列准则,并参考客群情况,落实执行货品陈列规划,开展促销活动及切合品牌形象的服务。7、协助营运经理,制定分店配货格,根据权限调出货品调出调入货品,监控分店货品,以满足经营的需求。8、负责分店人员日常考勤、绩效考评,实地教练及培训,建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作。职位要求:1、大专或以上学历,5年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及1年管理经验),或高中或中专程度,6年以上本业经验和2年零售管理经验。2、须具有珠宝销售经验,获得GTC证书为佳。3、具良好执行能力和团队管理技巧。4、具良好的沟通能力和影响力、逻辑思维能力和抗压能力。5、较好的英语口语交际能力。备注:薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度

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营运店长(外派武汉)苏航可可(上海)文化科技发展有限公司异地招聘1-1.5万/月04-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位关键词:亲子乐园,游乐园,儿童乐园,萌宠乐园、零售店职位关键词:区域管理,店铺运营,连锁店铺运营运营店长技能要求店铺运营、团队管理职位介绍主要负责店铺运营管理,对店铺进行营销售推广,对初期团队进行培训与指导。主要职责1、负责游乐园项目的日常运营管理,并对店铺进行营销推广;2、制定店铺的运营标准及管理规范,以保证店铺管理顺畅;3、负责店铺筹备期、营运期间各项的管理工作;4、负责店铺的运营效果,创意活动,保证店铺的吸引力及玩乐性;5、负责店铺经营对外关系协调工作。基本条件 1、2年以上知名品牌零售运营相关管理经验,接受过系统训练与规范管理;2、有团队管理经验,有较强的统筹管理能力;3、优秀的沟通协调、谈判能力;认真负责,亲和力强,善于学习,富有团队精神;4、喜欢孩子、动物并愿意致力于此项事业;5、抗压能力强,能接受外派。6、有乐园项目管理经验者优先。基本学历要求本科及以上学历工作地点:武汉及其他项目地其他信息作为宠物主题亲子娱乐的创新企业之一,土拨鼠俱乐部为我们的游客带来独具一格的服务和珍藏一生的记忆。加入我们,在这个充满奇幻、想像、创意和探险的全新世界里,为游客们创造欢乐。无论你在土拨鼠俱乐部的台前还是幕后,你都拥有无限机遇。* 我们致力于提供平等的就业机会,欢迎残障人士申请职位。* 具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。* 土拨鼠俱乐部不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。您将获得的薪资福利 :薪资:您的薪资由基本工资+奖金+浮动年终奖构成。保险:您将享有法定的养老、医疗、生育保险等五种保险。补贴:根据您的岗位,您将可能享有高温津贴和异地住房补贴。餐饮补贴:您的每个工作日都享有一顿午餐补贴。假期:您享有带薪年假和带薪病假。乐园通行:在职期间您将每年享有个人自主入园及携带亲朋好友入园游玩的机会。商品及服务折扣:您将享有土拨鼠俱乐部指定商品、餐饮及票务等折扣。健康体检:您享有每年一次的免费健康体检。您将获得的学习和成长机会:学习您将接受专业技能培训,包括企业文化、服务技巧、个人综合能力和职业发展等各个方面。发展岗位晋升透明、清晰,拼实力,凭努力;您还可根据自身发展意愿,适时转岗。公司活动您可参与丰富多样的土拨鼠俱乐部活动,献爱心为公益,拓宽人脉,快速融入新环境。申请流程在线申请 –凭邮件通知参加面试 – 接受聘用 – 办理入职手续请注意:您在六个月内仅允许申请一次土拨鼠俱乐部的岗位。

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副店长Massimo Dutti西红门荟聚Massimo Dutti北京-大兴区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:JOB POSITION: Deputy Manager 店铺副经理REPORTING LINE: Store Manager MAIN RESPONSIBILITIES: ?To deliver exceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store提供并确保团队***程度地提供优质的顾客服务 ?To prepare monthly rota, daily planners and holidays according to business needs根据业绩需求安排班表,日计划和假期 ?To coordinate the briefings and encourage staff participation组织晨会,激励员工的参与度 ?To drive sales to improve store performance and to support the GM to reach budget协助店长一起完成销售业绩目标 ?To guarantee visual merchandising standards across the store确保店铺的陈列标准的执行和维护。 任职资格:REQUIREMENT:? Strong organizational and time management skills? 善长组织和管理技巧? Proactive communication? 积极主动沟通? Passion for fashion, market, competitors and trend awareness? 热爱时尚和对市场和流行趋势有敏感度? Proven ability to maximize profitability and drive sales? 具备***程度驱动销售的能力? Strong team management experience. Has lead a stable and consistent career? 具备团队领导力,并有相关经验? At least 1 year experience in managing a section in retail industry, especially in fashion retail industry? 至少一年以上零售管理经验,在快时尚行业优先考虑? Speaks English and Chinese, and College Degree above? 可以中英文沟通,大专以上学历

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双休6K包住生鲜店店长朝阳区杭州滇菌宝餐饮有限公司北京-朝阳区6-8千/月04-17

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

【岗位职责】1.负责门店运营及维护工作数据整合2.  门店进入库统计人员调配及安排 二、【岗位要求】1、年龄18-40周岁;2、认同公司的企业文化和经营理念3、良好的团队意识和服务意识,4、有良好的沟通技巧和说服力,5、身体健康,无不良嗜好。三、【薪资福利】无责薪资:3800元/月+餐补660元/月+奖金+门店提成,综合薪资: 6000-7500元/月,包住宿。四、【工作时间】9:00-18:00,做五休二五、【工作地址】朝阳区东三环中路39号院建外soho西区12号楼底商二层1203F如有意向欢迎向我的邮箱投递简历或者直接在线与我取得联系!

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中茶总部直营旗舰店店长中国茶叶北京-朝阳区1-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.全面主持店面的销售任务与管理工作,完成公司各项指令和规定的宣布与执行,完成公司下达的各项经营指标;2.统筹制定每月销售计划和任务分配,配合公司的各项营销策略的实施,并通过活动策略等手段完成目标;3.负责店面业务指导,执行店面促销活动,不断研习提高店面销售业绩的方法;4.负责大客户的开发与联系,培养客户关系,积极维护新老客户,提高客户忠诚度。建立客户资源档案,定期向上级提交客户状况分析报告;5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6.按照公司标准维护店内陈列及其他宣传资料,确保安全高效的购物环境;7.负责门店账目、账务处理,商品的进货验收、登记、服务质量等管理工作;8.掌握门店销售动态,向公司建议新商品的引进和滞销商品的淘汰;9.负责指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧,激励员工的销售热情,以达成店铺每月的销售指标,提高员工凝聚力;10.贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。任职资格:1.具有本科及以上学历和专业技能。包括一定的经济管理类知识、茶叶专业知识和销售经验等;2.具备茶行业店长岗位3年以上工作经历,具有敏锐的商业眼光,并具有一定资讯、数据的分析能力;3.具备组织领导能力和团队协作精神及敏锐的商业头脑,以目标为导向,关注结果,具备良好的沟通、组织、协调能力;4.优秀的逻辑思维及数据分析计算能力;5.具备自我提高、自我完善的能力;6.具备培训和指导能力;7.具有诚实的品德,有高度的工作热情和良好的团队合作精神;8.具有榜样和承担责任的能力;9.具有良好的身体素质;10.具备一定英语沟通能力者优先。

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店长深圳玛丝菲尔时装股份有限公司北京分公司北京1.5-2.5万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;1、执行公司下达的各项任务;2、做好门店的分工管理工作;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;9、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。任职要求:1、28-40岁,高中及以上学历;2、热爱时尚,形象气质佳3、8年以上高端品牌服装店长经验,有奢侈品或高端女装从业经验优先;4、具备较好的服装搭配能力和个人销售能力,学习能力强;5、有亲和力,大方自信,乐观开朗,富有激情,具有良好的沟通及表达能力;6、做事认真,有责任心,具备团队协作意识,积极主动,能承受工作压力。

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