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北京 市场/营销/拓展总监
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Sr Market Development Manager 赛默飞世尔(上海)管理有限公司 异地招聘 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Sr Market Development Manager, Water and Laboratory Products, Greater China Position summary: This marketing leader will play a pivotal role to achieve growth targets in competitive, mature and diverse market conditions. The Sr Market Development Manager will work with a team of Sales Reps to define and execute on a commercial strategy for the Water and Laboratory Products business across Greater China by leveraging the entire portfolio of products, and increasing existing business with customers in addition to identifying new markets, new applications, new customers to achieve sustainable sales growth. Responsibilities: Develop and implement the short and long-term strategic and operating plans for WLP to deliver and exceed revenue growth targets for WLP portfolio in China. Responsible for collection of regional Voice of the Customer & Voice of Commercial, market intelligence and ensures Product Management has this input for development of new products and China-For-China solutions. Develop and implement a go-to-market strategy for the WLP portfolio including the appropriate mix between direct and channel partners. Leads short-mid-long term initiatives in conjunction with Sales to drive execution of product strategy and tactics to achieve growth. Localize global marketing campaigns to drive growth. Leverage global and regional marketing teams to support China sales strategies and markets exploration. Identify and evaluate market opportunities for growth, engaging a matrix sales organization to grow multiple product lines. Develop and implement a clear and innovative value proposition and workflow selling total solutions in Environmental, Pharma and etc. Monitor market intelligence including competition, macroeconomics and the regulatory environment, and use it to influence/drive new product introduction (NPI) and C4C programs. Plan and manage the business’s goals appropriately including revenue, margin and operating expenditure. Help Country Leaders to develop a strong commercial team. Build a pipeline for leadership and pivotal positions. Qualifications: A team player. A Bachelor degree, an MBA would be advantageous. 10 years progressive experience in commercial, business development or Marketing roles in the laboratory and/or process instrument environment. Other industries with relevant experience will be considered. Working experience in MNC, bridging China demands with global planning. Robust track record in achieving outstanding commercial performance in terms of revenue, growth, margins, and customer allegiance/satisfaction. Experience in leading matrix teams and having commercial responsibility in the region with a demonstrated understanding of country business practices. Broad knowledge of key stakeholders in the application and use of WLP products in market and industry domains. Experience in managing stakeholders like distributors and channel partners, preferably on a country-wide and/or regional basis. Familiarity with major provincial/city government policy and funding practices e.g., for laboratory products as well as preferably having a broad network of KOL and policy makers. Experience in reviewing and assimilating complex and diverse information and customer issues and in recommending appropriate decisions expediently. Excellent in oral and written communications skills. Fluent proficiency in oral and written English. Strong presence with established people leadership skills and should be adept at fostering strong personal relationships. Spend approximately 50-60% of time travelling. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not to be construed, as an exhaustive list of all employee responsibilities, duties and/or skills required of all personnel so classified.

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餐饮运营总监 北京摩尔森致远餐饮服务有限公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责摩尔森精酿啤酒的市场运作和管理;完成公司制定的品牌推广和分店建设目标;创建并带领运营团队。新公司新品牌,有挑战性的工作。电话咨询:010-89289259  13051961555

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市场营销总监 北京卡丹萨文化艺术有限公司 北京-西城区 1.5-2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 负责公司日常运营、监督及管理。2、 协助公司总经理定公司发展战略规划、经营计划,并负责组织、实施日常运营及管理。3、 负责公司总体销售目标、规划和各市场开发、培育、成长目标,并监督执行及管理工作。4、 主导或参与公司重大业务的决策、公关和谈判事宜。5、 负责公司各类销售方案策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果。6、 负责公司各部门的工作计划的实施并进行监督、指导、考核和服务及实施结果。7、 负责对公司各部门相关环节出现的不足和问题并提出完善和解决的方案,并对其实施结果。8、 负责公司内部管理的制度化、规范化,完善公司人事管理体系。9、 负责公司各种制度、系统、体系、方针、流程等管理办法的设计和执行力负责。10、负责公司各部门的团队建设、培养及管理工作。11、负责企业文化建设以及职员的思想工作,强化员工队伍的建设,充分挖掘及发挥员工的积极性和创造性。12、负责公司临时安排的其他工作。 任职要求:1、本科以上学历,年龄:28-45岁;(优秀人才大专学历也可以考虑)2、工作经验8年以上,企业经营管理5年以上岗位经验;3、知识面宽、知识结构较全面,具有丰富的企业经营和管理经验;4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力;5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际能力以及敏锐的洞察力,计划和执行能力;6、良好的敬业精神和职业道德操守、较强的感召力和凝聚力,责任心事业心强7、熟悉相关法律法规,具有较强的思维能力、较强的成本意识。

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招商总监 北京信驰投资顾问有限公司 北京-朝阳区 2-3万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、以足球赛事活动为主题,寻找开拓赞助合作方;2、搜集目标客户的品牌信息或营销需求,整理汇总,筛选合适的合作方,进行联系商洽;3、对有意向合作的客户主动跟进联系、谈判、签约;4、结合合作方的需求,将赛事方案调整为招商方案,帮助合作方了解赞助权益及合作收益;5、参加与招商项目相关的展会、活动,以积累客户资源;6、协调监督赞助权益条款的履行,确保赞助商权益和我方权益;7、领导安排的其他工作。岗位需求:1、学历不限,具有招商、营销、业务拓展等岗位的相关工作经验;2、熟悉公关活动招商业务流程,有能力开发维系客户;3、具有敏锐的商业洞察力、强烈的成就感需求,擅长商务谈判;4、有良好的团队合作意识,强烈的工作责任心和积极的工作态度;5、具有汽车、金融、房地产、电子类等品牌企业人脉及资源者优先;

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区域销售经理 易居(中国)社区增值服务集团 北京-朝阳区 0.9-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责物业行业大客户销售工作,根据公司市场营销战略,制订所负责区域的销售覆盖、业绩达成,完成销售量指标;2.与客户保持良好沟通,实时把握并引导客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,组织和实施项目咨询,对客户进行有效评估,提出具体解决方案,制作项目建议书;3. 根据公司产品、价格及市场策略,独立处理客户咨询、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作;4. 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游客户;要求:1. 市场营销等相关专业专科及以上学历;2. 热爱销售工作;善于沟通,有较强的语言表达能力;3. 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4. 有地产、物业行业客户资源及渠道者优先。

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市场总监 北京华软金科信息技术有限公司 北京-朝阳区 1.6-2.6万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】? 品牌发展及管理:全面负责公司的品牌工作,制定并执行公司的品牌发展计划,持续提升公司的品牌形象和市场知名度;负责下属子公司及业务条线的品牌管理,确保品牌应用规范合规;? 市场营销:依据公司年度销售策略及计划制定匹配的市场推广计划,组织实施各类业务推广及市场活动,支持公司的战略业务发展、市场拓展及客户销售工作;? 企业文化:负责公司的企业文化及团队建设工作,综合运用各种渠道和方式,加强内部员工的相互沟通和了解,提升公司文化的凝聚力;? 人员培养:负责品牌市场相关部门和人员的日常管理,建立培养计划,努力提升专业能力。 【任职条件】? 在企业品牌建设、市场营销、公关宣传等方面具有8年以上专业工作经验,熟悉品牌、公关、市场活动、新媒体运营等各专业领域的工作流程及方法,品牌市场专业经验丰富;? 有IT、互联网等行业的千人以上大型企业的品牌/市场总监工作经历,有独立负责相关工作的能力;? 学习能力强,能快速了解和把握公司业务及行业发展情况,有效组织品牌市场的相关工作;? 具备良好的沟通和组织管理能力,能协调内外部各种资源和部门共同推进工作;? 工作积极主动,追求卓越,有很强的责任心和敬业精神。

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市场总监(伊莱英语) 珠海横琴博实乐管理咨询有限公司 北京-朝阳区 3-4万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、 负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、 组织和监督实施年度市场推广计划; 3、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、 建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度; 7、 管理市场部团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格1、 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历; 2、 五年以上市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有教育和培训行业的从业背景优先,对教育和培训领域发展有深刻理解; 3、 具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验; 4、 具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; 6、 年龄要求35-50岁。工作地点:北京市朝阳区关东店28号 宫霄国际10层

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运营经理 大林美术培训(北京)有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责1、对加盟校区进行日常督导服务,对客户管理和安全作业进行指导,对区域市场内的客户满意度及品牌建设进行追踪指导。2、对加盟校区进行工作对接和沟通,做到信息及时上传下达、协助加盟校区解决工作问题;3、根据培训内容对加盟商的服务流程、标准化作业的管理与查核:定期对加盟校区的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培  训,督导所辖校区执行公司的各项业务操作流程及管理制度;4、做好日常电话督导、负责对加盟校区进行运营中后期的市场督导、销售督导、运营督导、教学督导的综合管理;5、协助加盟商安排制定培训计划及培训的实施;传达集团总部的各项政策,并监督考核加盟校区的实施效果;6、负责加盟商的情感维护,负责加盟商的市场推广活动方案执行和结果数据收集,同时优化区域市场推广计划;7、加盟店各岗位的中高级培训工作;8、不断优化及完美运营管理体系;9、完成部门业绩目标;10、完成领导交办的其它工作。任职资格1、教育、市场营销、工商管理等专业大专以上学历;2、3-5年教育培训业管理工作经验;3、熟悉教育行业、精通管理及销售技巧;4、较强的服务意识及市场动作能力;5、较强的沟通能力和协调能力;6、有高度的责任心,抗压能力强;7、适应阶段性出差。

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高级市场推广经理 西安栢丽商业管理有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.制定年度营销目标计划;2.负责对内部、外部的市场及信息收集、分析、交流;、3.消费者购买心理和行为的调查;4.对竞争品牌的价格、促销手段及竞争品牌广告策略、竞争手段收集、整理和分析;5.负责做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;6.负责制定公司年度企划策略;7.实施品牌规划和品牌的形象建设;8.负责对广告委托方的监管、审核,制定及实施市场广告推广活动和公关活动,对各区域广告事务审核;9.全面计划、安排、管理市场部工作;10.协调部门内部与其他部门之间的合作关系;11.要求部门人员按照公司规定进行操作,做好部门各工种的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;12.部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施;13.审核市场调研计划,并监督执行;14.制定各项部门费用预算,监督审核部门费用支出。能力要求:1.抗压能力强;2.很强的工作协调、部门协调、各层级协调能力;3.可以适应快速倒班及加班;4.逻辑思维能力强;5.创新思维及接受新鲜事务的能力强;6.很强的市场敏锐度,能迅速把控市场变化及潮流风向;7.具有良好的团队协作和沟通能力;8.一定的英文听说读写能力;9.10年以上的同等岗位从业经验;10.6年以上购物中心营销管理经验;学历要求:市场营销、活动策划类相关专业本科以上学历。

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IP商务授权 樱果无限(北京)文化传播有限公司 北京 1-2万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责公司IP授权业务及对外商务合作;2、负责制定品牌授权规范,建立授权体系; 3、开拓市场,寻找授权合作伙伴,制定授权业务计划,完成业绩指标; 4、负责授权的商务洽谈、签订协议及后期维护; 5、根据公司需求进行授权相关行业的资料收集; 6、负责授权业务的管理及产品监督。 任职资格: 1、5年以上影视、游戏、动漫或实体衍生品行业IP授权经验及相关渠道资源; 2、熟悉品牌授权流程和授权渠道; 3、具备在某个或多个领域的相应商业合作资源;4、具备较强的商业谈判能力,擅于沟通、协调及资源整合。

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