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北京 市场/营销/拓展总监
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底薪8K-大客户销售 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9 北京-通州区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

如果你想从事一份值得做一辈子的事业,丽兹行毫无保留成就你!如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那丽兹行全力以赴成全你!如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那丽兹行真心诚意欢迎你!如果你想对话世界500强CEO、总裁、驻华大使、明星以及各个领域的精英和成功人士,那就请你加入丽兹行吧!**************** 豪宅投资顾问 ****************---- 你需要实现的是 ----1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求,定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;4.协助高端开发商快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护,利用Ipad、豪宅App等科技化工具全方位讲解不动产项目6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。——百万年薪等你来战!我们提供——1.薪资待遇:无责任底薪5000+1500-2500学历补助+500作业补助+4-70%提成+年终奖金+精英留任奖2.福利保障:六险:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;享受免费健康检查接打电话均免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖,理得奖等等众多奖励?……4.年度海内外旅游:泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年去哪……等你来!5.重磅奖励:员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游,员工也放假呦!员工购房款,购车款;月度、季度、年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢?----我们对你的要求很简单----1.21-35周岁,统招公办二本、一本、211、985院校,本科、硕士、博士及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;----多条晋升通道为你量身定做----营销精英发展规划:A0豪宅顾问-A8资深客户经理营销管理发展规划:(半年之后就可竞聘)1、A2豪宅顾问——店经理(B1—B9)2、店经理B3——店总监(C1—C3)3、店总监C2——运营总监---- 丽兹行拥有强大的培训体系 ----培训体系:一对一师徒辅导+内训+外训★一对一师徒辅导:会有一对一的师傅的耐心辅导,还有贴心的师兄师姐的热情帮助,在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动★内训:新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班★外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程【答疑环节】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?首先是丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2. 我没有经验可以做吗?是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周会有不低于8h的业务技能培训,针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗?首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。我是丽兹行的HR June我在这里:北京市朝阳区望京SOHO T1B 座 2205座机:010-57076946投递简历至邮箱:zhanglinjin@lizihang.com企业官网:www.lizihang.com

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市场运营总监 睿智财富(北京)投资管理有限公司 北京 1-1.5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责品牌产品整合营销推广方案的策划和解决方案的制定;2、负责市场传播促销行为的把控、执行纪数据回收分析;3、协调各部门的资源,按照品牌推广节奏运作广告宣传、网络营销的活动项目;4、整合品牌合作资源,开发、管理品牌合作项目,并对项目进行评估分析;5、研究行业、竞品发展动态,定期进行市场调查、消费者调研,为产品及品牌推广提供建议。任职要求:1、本科以上学历,5年以上市场营销相关工作经验(品牌推广、营销策划、活动策划管理等经验);2、熟悉品牌营销工作,具有知名电商、互联网公司推广背景优先;3、有较强的创意能力,擅长策划具有创新性的营销活动;4、擅长整合、统筹资源,具有较强的市场洞察力;5、具有良好的沟通能力和语言表达能力,执行力好和团队合作精神;6、具有较强的PPT撰写能力;7、有优良的高校资源者优先。

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市场业务员(包食宿+提供房补+带薪培训) 北京冠越勤环保科技有限公司 北京-丰台区 6-8千/月 06-18

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

冠越勤隶属于北京冠越勤集团北京总公司,全称北京冠越勤环保科技有限公司.现招集销售实习生,销售主管,我们的要求是能吃苦,能得瑟,上进心强。我们在寻找这么一群人,和我们一起搞定一个叫“首都”的城!================================================================== 一、工作内容及性质: 1.负责区域内市场的开发、维护和推广工作。 2.根据周度、月度、年度销售计划,完成部门销售任务。 3.做好新老客户的维护和管理工作。 4、负责客户的接待、咨询工作======================================================= 二、工作环境及工作时间: 我们提供Google式的工作环境,,零食,饮料,甜品,水果全天提供! 我们的工作时间: 早上08:30-下午18:00。周末休息,国家法定节假日照常放假!======================================================= 三、招聘条件: 1·16-30周岁,有目标有激情的年轻人,性别不限,性格开朗 2、喜欢和人打交道; 3、不安于现状,喜欢挑战,竞争意识强,勇于突破 4、有强烈的赚钱欲望,自律能力强,有谋求长远发展的想法;======================================================= 四、福利待遇: 1.高底薪+高提成+额外奖励+专业培训+广阔的发展空间+出国旅游(澳大利亚、泰国等); 2.试用期两个月,底薪4000+高额提成+奖金; 3.转正后5000+提成+奖金+周奖+-日奖+个人绩效奖金 4、当天结工资:平均每天200-1000, 多劳多得,上不封顶.当天营业额的25%-50%+个人绩效奖金+日奖金+周奖金+月奖金+季度奖金,当天开单当天结工资=======================================================五、福利及其他: 1、新兵培训——为无经验者保驾护航,一对一带薪培训,互帮互助,共同进步 2、实力晋升——凭实力晋升,销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—销售经理(总部出钱开自己的分公司) 3、食宿安排——4房2厅或3房2厅精装修宿舍,家电齐全,离上班地点步行只要5-10分钟。================================================================== 人生没有等出来的美丽,只有走出来的辉煌! 欢迎小伙伴们的加入!工作地址:北京市丰台区角门西时代风帆大厦2区 (地铁4号线或者10号线角门西站A出口即到)

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招商加盟总监 金源盖德文化交流(北京)有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

欢迎加入盖德英语,我们盖德在北京已有近9年的时间,服务过的学员已超3000人。我们部门的使命是:让更多客户了解到我们盖德英语的理念,做好服务工作,100%解决客户提出的问题,全程跟进、关注客户在盖德的成长。岗位职责:1、负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划的开展;2、负责制定、分解经营指标,完成或超额完成公司下达的销售任务目标,并监督检查完成情况;3、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合作;4、组织安排相关招商人员参加各类推广活动,扩大项目影响力,增加潜在客户数量;5、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质,培养提拔储备管理人员;6、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力;7、负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:1、本科以上学历,市场营销、工商企业管理、财务管理等相关专业者优先;2、3年以上招商加盟或渠道管理经验,且至少有过2年以上少儿英语招商加盟经验;3、具有敏锐的市场洞察力;优秀的组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强者优先。

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品宣总监 威德蒙氏教育咨询(北京)有限公司 北京-顺义区 2-3.5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司年度发展战略规划,制定公司品牌发展策略;2、建立和维护公司与媒体/消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象;3、根据公司年度品牌规划,组织完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播;4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行;5、负责指导公司各品牌的宣传推广规划与实施,提升公司品牌认知形象;任职要求:1、本科以上学历,市场营销相关专业,多年广告行业或者国际医院行业工作经验优先考虑;⒉ 熟悉市场及网络推广,对品牌管理有全面/专业/独到的认识和运营技能;⒊ 拥有较好的执行力和组织沟通表达能力,抗压强,认同企业核心价值观,愿与企业一同成长;4、中英双语背景,形象气质好。

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市场营销 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ5 北京-朝阳区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

    房地产行业作为居民几乎最大的一笔个人消费,长期以来很奇怪的处于“轻决策”的状态,这种“轻”的状态让这个行业的销售技巧大行其道,技巧的核心就是制造稀缺性的感官印象,新房、存量房皆如此。  “轻”的背景是两点:一是用于决策的信息数据有着巨大的缺失;二是能够有意愿且有能力解读这些信息的职业经纪人缺失。    无论制造业还是服务业,都在面对中国3亿、未来6亿中产阶层的快速崛起的巨大压力。我们的好东西太少了!真正具备品质的商品太少了!在这个行业,人、物、服务流程的品质化提升都面临着巨大的gap需要弥补。丽兹行(LANDZ REALTOR)——行业标杆成立于2005年,专注于豪宅领域13年,坚持用专业服务帮助城市领袖享受品质生活,是目前可以实现京沪联动、国内外联动的企业。2017年实现店均、人均产能居于首位,目前北京总部1500人左右,2018年公司规模继续扩大“十国十城”的战略规划,致力于成为值得信赖的不动产品牌。【岗位要求】1、本科及以上学历,具有较强的学习能力;2、具有良好的亲和力、沟通表达能力;3、理解能力、逻辑协调佳;4、工作积极主动,注重团队合作;5、愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;【培训系统】1、师徒制:一对一的师徒辅导2、针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学……3、针对销售精英——百万尖子班4、针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营5、线上自主学习平台——丽兹V学院,线上培训课程让学***处不在【薪资福利】薪资构成:无责底薪5000-8500+500补助+高额提成(4%—70%)+精英留任奖+年终绩效奖2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险的哦3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游!【企业特点】高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万-3个亿之间的项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会【HR联系方式】姓    名:王一心联系方式:13439352377(同微信)座    机:010-5707-6232投递邮箱:wangyixin@lizihang.com公司总部:北京市朝阳区望京soho T1 B座 2205室工作地点:根据伙伴在北京的住址就近安排集团官网:www.lizihang.com丽兹行作为国内豪宅品牌,目前已经涉及北京、上海、美国高端房产项目,十国十城的愿景实现,需要优质人才推动公司发展,管培生项目启动,等你来挑战!!

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招商总监 天九共享控股集团有限公司 北京-朝阳区 4-5万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责电商平台互助商城的客户招商,维护,宣讲,培训等工作任职要求:1、5年以上电商运营经验,对电子商务运营有深刻的认知,整体操盘;2、熟悉电商以及移动电商的运营环境、交易规则、推广ROI,网站广告资源、活动促销、并能运用各类免费广告资源等提升业绩等;3、熟悉行业现状与发展趋势、淘宝、天猫、京东商城运营环境、交易规则、推广,以及站内广告资源等推广;4、对数据敏感,具有一定的数据分析能力,能够根据运营数据及时优化各项工作;5、有很高的市场敏锐度,有一定的文案功底以及灵活的思维;6、有计划的提高电商平台的招商业绩,完成销售业绩目标

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品牌总监 天九共享控股集团北京子公司 北京-朝阳区 4-5万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据集团发展战略规划,组织落实集团品牌战略规划,搭建企业品牌体系;2、全面负责集团品牌和子品牌的定位、策划、设计、推广及管理工作; 3、牵头搭建企业品牌管理体系、管理机制和颁布实施品牌制度体系; 4、负责搭建品牌风险管控体系,维护和提升品牌资产;5、牵头制定品牌年度工作计划,编制年度品牌传播预算,组织落地实施,提升品牌价值;任职资格:1、本科及以上学历,公共关系、新闻传播、市场营销等相关专业毕业。2、有较强的文字驾驭能力,较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力。3、不少于五年以上品牌管理和品牌策划从业经验,具有三年以上知名品牌服务机构品牌总监管理经验或2年以上知名企业品牌管理经验者优先。4、掌握品牌创建的理论体系、工作模式、作业方法和专业工具,拥有良好的品牌传播资源和行业人脉关系。5、拥有丰富的活动策划、传播推广、社会活动和资源开拓等方面的经验和能力6、具有独立的品牌和市场策划能力,强力有效的推广执行能力。7、工作责任心强,诚实守信,勤奋敬业,有良好职业素养。

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市场营销总监 北京美嘉纯文化传播有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。任职资格1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有文化传播行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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车贷大区总监 50k 朝阳 北京雅才博睿企业管理咨询有限公司 北京 5-7万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

车贷大区总监岗位职责:1.根据业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划。对制定的各项销售管理制度、搭建的销售管理体系的合理性负责;2.对销售任务的达成负责,负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本大区的市场占有率和销售目标;3.建立顺畅的客户沟通渠道,负责客户的业务谈判及成交,落实客户贷款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4.确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5.对逾期各项指标的管控;6.对产品的盈利性负责,对新开设门店的最终结果负责;7.根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职要求:1.本科以上学历,金融专业优先; 2.五年以上市场工作经验,三年以上同岗位管理工作经验,同业公司同级别优先考虑 3.接受过系统的企业管理知识、营销知识培训; 4.具有很强的市场开拓能力及商务谈判能力,有渠道建设,有团队管理优先;5.良好的渠道客户关系管理能力;熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务。6.具有较强的人际关系沟通协调能力,能承受较大的工作压力;有良好的团队管理、激励能力,独立工作能力强,有敬业精神。岗位职责:1.根据业务发展需要及区域市场特点,制定销售策略及业务拓展计划。对制定的各项销售管理制度、搭建的销售管理体系的合理性负责;2.对销售任务的达成负责,负责区域客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本大区的市场占有率和销售目标;3.建立顺畅的客户沟通渠道,负责客户的业务谈判及成交,落实客户贷款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;4.确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;5.对逾期各项指标的管控;6.对产品的盈利性负责,对新开设门店的最终结果负责;7.根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职要求:1.本科以上学历,金融专业优先; 2.五年以上市场工作经验,三年以上同岗位管理工作经验,同业公司同级别优先考虑 3.接受过系统的企业管理知识、营销知识培训; 4.具有很强的市场开拓能力及商务谈判能力,有渠道建设,有团队管理优先;5.良好的渠道客户关系管理能力;熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务。6.具有较强的人际关系沟通协调能力,能承受较大的工作压力;有良好的团队管理、激励能力,独立工作能力强,有敬业精神。

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