培训总监 北京引航创业投资有限公司 北京 1.2-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、 全面负责公司培训部门业务条线开拓、团队建设、市场运营等所有相关事宜；2、 制定培训部门的战略发展规划，按照规划制定并执行阶段性运营计划；3、根据市场反馈及商业环境变化不断与合作伙伴沟通优化课程体系；4、负责教育机构、平台渠道等合作伙伴的商业洽谈、合作建立及关系维护；8、建设和发展优秀的业务队伍，制定及推进培训部门的规章制度，实现业务管理的规范化、标准化；9、负责培训业务推广宣传，培训计划的组织实施、过程监督、效果评估和总结。任职要求1、教育学、管理学、经济学等相关专业学历背景优先；2、高端成人教育行业资深人士，有不少于3年的教育公司运营管理的相关经验；3、专业技能：市场分析能力、综合判断能力、决策能力、团队管理；4、较强的执行力、学习力与领导力，良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守；5、具有培训公司经验者或做过培训讲师者优先；6、有教育合作机构资源者优先。

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教学主管 清大剑桥（北京）国际投资管理中心 北京 15-20万/年 01-18

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述：1、依据各项目课程实际需求通过试听课、参加师资交流会各种渠道拓展优秀师资，通过实际上课听课对授课老师进行客观评估，最终建立满足课程需求的师资库；  2、够与授课老师进行良好的沟通互动，就课程的内容和要求、学员情况和特点、老师个人需要关注的特点和需求等信息进行介绍、协调和反馈，确定最终授课主题切实确保授课质量；3、安排授课老师的吃、住、行，做好授课老师全程接待工作；4、上课期间的教学主持工作，并及时做好和老师、学员的教学互动；5、课后做好授课老师的教学评估，并定期组织学员召开教学研讨会以改进、提升教学质量；6、进行开班前期课程预告、开课后等相关班级教学活动报道；7、定期对产品进行最新课程体系评估，定期进行产品升级；任职要求：1、硕士以上学历，三年以上教学、教研工作经验；2、普通话好，较专业的主持功底；3、***、形象气质佳、严谨、富有亲和力；4、较强的团队沟通、协作能力。

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课程运营主管 北京真人教育科技有限公司 北京-海淀区 0.6-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、根据策划中心提供的教学产品规划，负责具体实施，管理，推动。2、负责会/学员日常课程的安排；3、采集、整理、上报会/学员针对课程安排方面的需求、意见及建议；4、参与项目合作拓展， 开发课程， 建立长期合作关系5、负责本部门项目运营及管理， 提升品牌影响力， 提升品牌招生任职要求;1、教育类专业，统招公立大学，本科及以上学历；2、具备较强的文案撰写能力和信息搜集能力；3、具备较丰富的计算机知识，熟练运用各类办公软件；4、有一定的创新能力和较强的学习能力；5、工作细致认真，有较好的沟通能力和团队合作精神；6、3年以上培训行业课程经验,有课程开发与宣传经验优先

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教育培训项目经理 苏州市汇杰企业管理咨询有限公司 北京 20-30万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位名称：教育培训项目经理汇报对象：中方校长岗位职责：负责校内外游学项目，夏、冬令营、各类课外培训课程及剑桥英语课程的开发、策划、组织和执行；与各学部合作完成学部内部课外课程的开发与组织；协助完成学校招生任务；负责培训公司的业务拓展及市场开发；学校安排的其他工作。任职要求 本科及以上学历，热爱教育行业，有相关的市场营销及业务推广经验；熟悉教育培训行业，有相关市场资源及招生渠道资源，能敏锐地把握市场信息，有一定的管理协调能力和组织能力，善于与其他部门人员合作；至少3年同等岗位经验，拥有丰富异业资源，能独立进行各类活动策划和实施指导工作，有夏、冬令营和游学活动组织策划者优先；有剑桥英语课程培训经验者优先熟练使用office办公软件 普通话标准，善于与人交流，表达清晰；良好的英语能力者优先。

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培训讲师 中科浩鼎科技股份有限公司 北京-海淀区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责 1、参与中科浩鼎员工培训需求的调查分析，了解培训员工的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训容； 2、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3、建立企业培训体系，完善培训制度； 4、新老员工培训流程，标准，制度，管理层培训流程，标准，制度等，具体包含：新员工入职培训，企业文化培训，各部门管理疑惑培训，团队凝聚力等等； 5、组织、开展员工户外拓展训练及员工外派培训计划； 6、培训授课与实施，参与培训课程的完善，重点培训项目的开发、组织、实施； 7、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质； 任职要求： 1、教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。 2、工作经验：五年以上培训工作经历，二年以上本行业工作经验优先。 3、知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划。 素质要求： 1、人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应； 2、团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作； 3、规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。

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培训经理 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司 北京 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、岗位职责1、根据公司战略和人员能力，搭建培训体系，完善培训制度，规范培训流程，制定培训计划，设计培训形式和方法；2、搭建内部培训师团队，挖掘各部门培训潜能。为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；3、可独立授课，讲课有自己的风格及感染力。4、针对各角色人群和不同业务板块，设计不同主题培训，提升人员能力；5、落实培训方案的实施，并针对培训工作及受训人员进行评核；6、组织开发培训课程及编写培训课件，撰写培训报告，反馈，评估培训效果；7、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。二、任职要求1、本科及以上学历；2、3年以上培训管理与组织实施经验，有国际教育行业经验者优先，有集团公司培训实施经验尤佳；3、有较强的学习力和创造力，思维活跃，善于创新；4、善于组织、梳理和规划，整合统筹逻辑强，知识领域丰富；5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；6、具有较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力、沟通能力及跨部门协调能力。

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项目经理 北京博科管理技术有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

项目经理1.至少有3－5年教育培训主管经验，了解教育行业发展趋势；2.热爱教育培训行业，负责培训计划的制订与执行；3.独立领导及策划培训项目的能力，组织与带领团队的能力4.为销售人员制订培训项目，定期开展绩效评估工作，建立高效团队；5.有IT培训背景，育大学生培训或职业技能培训经验者优先6.能适应短期出差岗位要求：1、 大学专科及以上学历，熟悉职业教育培训市场者优先2、 拥有5年及以上培训经验，3年及以上带领团队经验；3、 做事认真仔细、执行力强，能够承担一定工作压力；4、 有较强的亲和力、协调能力、语言组织和沟通表达能力。

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教务经理 上海起航企业管理咨询有限公司 北京 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位概要：制定、执行、改善教务部工作流程，统筹部门管理工作，公司师资的管理与维护工作内容:1. 负责教务部日常工作的分配、指导、检查；2. 负责公司所有培训项目讲师的审核、把控、维护与管理；3. 负责师资相关成本的控制；4. 负责审核所有培训项目教务相关费用的结算；5. 负责审核所有培训项目的讲师课酬的结算；6. 负责评定部门内人员的绩效考核与工作能力；7. 负责对教务专员进行业务相关知识的培训；8. 负责编制、优化、修订教务部相关的流程规范、制度、考核细则、管理机制等；9. 师资开发。任职资格:教育背景:◆本科及以上学历。从业经历：◆热爱培训事业，有3年以上相关工作经验.。技能技巧:◆品貌端正，有良好的亲和力，熟悉教务工作流程；◆有积极的工作态度和工作热情，具有较强的服务意识；◆工作细致，务实，高度的工作责任心；◆吃苦耐劳，有良好的团队合作意识；◆具备良好的沟通表达能力、协作能力、应变能力和学习能力；◆具备良好的管理能力与协调能力。

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医考培训教材及课程研发 北京博傲教育/医学考试在线 北京-海淀区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责医学类（执业医师、执业护士、执业药师等）训课程的研发及辅导。2、负责医学类培训教材和相关辅导资料的研发、编写、修订及编辑加工工作。3、负责老师授课讲义、课件的审核工作。任职资格：1、硕士以上医学专业背景(基础医学、临床医学、口腔、中医、中西医结合、护理等),专业知识功底深厚，文字功底较好；2、逻辑思维能力强，认真细致，责任心强；3、对相关医学培训有一定认识，有图书编写、编辑经验者优先，相关教学辅导经验者尤佳。

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ACMK运营助理 北京博苑未来管理顾问有限公司 北京 3-5千/月 01-18

学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位描述：1、负责公司网站维护与更新，公司微信公众帐号的维护与推广；2、策划、实施、推广公司的培训产品和相关公益活动，跟踪推广效果，分析数据并反馈；3、协同市场部门完成培训产品的各项市场推广活动；4、制定社交媒体营销策略的方案并且执行落实，达成预算最大化的目标。岗位要求：1、硕士研究生学历，专业不限，教育相关尤佳；2、责任心强，有较强文字能力；3、良好的沟通与协调能力，能与团队达成良好的合作；4、有创业心态，喜欢有挑战的工作。

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项目研发专员 北京教培师训网络科技股份有限公司 北京-海淀区 6-9千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1.负责各省市/校实施方案、活动方案、课程方案等的创编与撰写；配合项目策划部的投标/项目申报做好面授项目相关内容撰写；2.负责了解行业发展新动态，调研培训新需求，研发面授培训优势新产品；4.负责做好项目研发与实施的对接工作，参与重要面授项目执行；5.配合业务部、服务部做好项目实施相关支持工作；6.负责专家团队维护，做好教学支持相关工作。任职资格1.大学本科及以上学历，有教育学相关学科背景优先；2.有中小学教师培训经验或教育行业培训经验优先；3.文案功底强，具有较强的分析和归纳总结能力，熟练使用日常办公软件word、excel、ppt等；4.有良好的团队意识，能够服从部门工作安排；5.做事态度积极，责任心强，认真仔细，具有较好的自我约束力。

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教学设计经理 上海时代光华教育发展有限公司 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【薪资制度】基本工资+生活补贴+季度奖金+年终分红+五险一金【岗位职责】1.针对智慧农业、现代农业等领域规划线上与线下课程体系；2.寻找合适的课程供应商，整合线上线下课程资源；3.针对客户课程领域的需求，设计课程解决方案；4.持续迭代与优化整体课程体系。【任职要求】1.新闻、影视、企业管理、教育、教育技术学等相关专业优先；2.1-3年以上网络媒体（视频）内容策划或编导相关工作经验；3.有培训行业或者新媒体行业视频内容策划、编导经验者优先。【职位诱惑】1.有保障：一经录用当月缴纳五险一金；2.有提升：提供学习平台的免费使用权；3.有发展：提供优越的职业发展平台；4.双 休：周末双休，法定节假日休息；5.有补贴：公司提供工作日餐补、电脑、交通、通信等补助；6.有假期：带薪年假、婚假、国家法定节假日等；7.有节礼：各大传统节日均有礼品；8.有分红：按照合伙制规则执行。时代光华属于互联网教育培训行业，属朝阳产业，即将上市，公司提供行业具有挑战的薪酬，同时提供完善的晋升机制，努力一定有收获。

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研学项目负责人 北京土人城市规划设计股份有限公司 北京-海淀区 1.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1) 对接国外高校，把前沿的学科引入到国内；2) 策划行业热点课题，对知名设计公司，组织项目学习考察；3) 负责课程活动推广、课程的组织及安排；4) 管理、协调相关课程教务工作。任职要求：1) 有留学培训机构等工作经验者；2) 规划、建筑、景观、旅游策划等设计专业优先考虑；3) 英文六级，沟通书写流利；4) 热爱教育事业，沟通表达能力好，服务意识强，能适应短期出差。

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培训经理助理 “前程无忧”51job.com（北京） 北京 01-18

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

协助经理制定讲师服务管理办法并监督各地的执行；负责公司重点签约和独家签约讲师的日常服务；负责各类讲师合同资料的整理和存档管理；负责整理和制作讲师资料（讲师介绍、课程大纲、授课视频）并存档管理 ；负责日常定期与讲师沟通合作中待解决和待改善的工作，提高合作效率；协助经理完成与业务相关的日常行政工作；直属领导交办的其他工作。任职要求：1、全日制大学本科人力资源或文科类毕业； 2、较强的协调沟通和组织能力，了解培训咨询行业基本知识；3、做事认真细致，有良好的职业素养和服务意识；4、熟练使用OFFICE各类办公软件和图文编辑能力。 

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课程设计师(J10755) 北京传智播客教育科技有限公司 北京-昌平区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:加入传智播客，享受更多员工福利！五险一金、补充医疗险、意外险、交通补助、餐补、员工体检、员工旅游、生日福利、节日福利、多项体育健身活动、传智父母节福利等等。1，熟悉国内外在线IT教育发展状况，不断研究竞品，挖掘用户需求；2，负责前期市场调研，与内容专家协作，确定课程设计方案；3，负责管理课程开发进度与质量，保证课程按时上线；4，协助教学实施与运营，营销人员进行课程实施与运营；5，跟踪在线课程的运营数据，协调课程研发团队进行课程更新迭代。任职资格:1，本科或以上学历，计算机，教育技术学等专业；2，具有1年或以上在线IT课程设计经验，懂计算机技术优先考虑；3，具有较强的学习力、执行力、沟通能力和项目管理能力。

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培训项目主管 美中意国际贸易（北京）有限公司 北京-海淀区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 负责根据公司的教育培训战略目标，对培训项目进行策划及相关的跟进执行把控；2、 负责培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训需求的现状及课程期望，以此策划培训相关内容；3、 负责培训内容策划：根据培训需求，定制培训内容，对接相关培训资源，收集受训人员的相关资料、信息等；4、 负责培训资源整合：对公司的培训资源进行筛选及整合，并配合教师设计培训授课方式，并针对受训人员的学习习惯对培训方式随时做适当调整；5、 负责培训效果评估：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告；　6、 负责主导公司战略及业务模式的对内培训及对(内)外宣讲，及时反馈培训和宣讲活动的效果，实时完善及调整相应内容和计划；7、 负责支持与配合市场部、销售部的策划展会及各类活动的方案；8、 完成上级交付的其他相关工作。任职要求：1、熟悉口腔医疗行业，具备三年以上培训及相关工作经验；2、具备医疗行业专业培训机构工作经验者优先，需具备丰富的授课实战经验；3、具备良好的课件开发能力和演讲能力，擅长PPT的制作；4、具备熟练的英语口语交流能力及一定的读写能力，英语可作为工作语言使用；5、具备职业化素养，形象良好，沟通良好，具备敬业精神及较强的执行力。

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项目经理（教师培训） 时代凤凰教育研究院 北京-东城区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

负责教育培训项目组织与管理工作，为学员提供延续性服务支持；负责客户领导的接待工作；负责老师或者校长学员的培训接待工作；负责培训场地安排、会场布置、培训前期准备工作；负责现场的教学配合与管理，保证课程组织的正常有序；严格控制各项会务费用，维护各合作单位关系；负责培训后期资料整理、归档和总结工作。 任职要求： 教育学及相关专业、本科以上学历；形象气质良好；有较强的组织能力和实施的能力；

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培训专员 北京麦迪克斯科技有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 01-18

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1．组织年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；2．根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；3．负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；4．掌握需接受培训的人数和培训种类；5．配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作； 6．负责有关部门培训协议的起草、归档工作；7．负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；8．建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；9、协助新员工课程方案设计、课程开发工作; 任职要求：1、统招本科以上学历，1-3年及以上培训工作经验。2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；3、有较强的沟通能力、组织能力和执行力，文字编写能力较强，能够熟练使用PPT、Excel等办公软件；4、具有敬业精神和拼搏精神，能够适应一定程度的加班。

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营运培训主任（北京） 赫基集团－TRENDIANO事业部 北京-东城区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、根据公司年度销售计划，制定品牌年度培训计划；2、推行培训计划、开展培训活动并持续跟进培训效果； 3、合理安排写字楼与店铺跟进工作，保证培训计划有效实施（时间分配：70%时间在写字楼做相关的课程开发和培训计划编排，30%时间在前线跟进培训计划的实施、各项营运标准的执行以及培训需求的收集）； 4、与零售区域主任配合，在店铺监控营运系统的实施； 5、及时响应店铺的培训需求，制定相应的培训计划并实施，以提升零售人员的相关技能。 任职资格:1、男女不限，大专以上学历，3年以上的服装行业培训管理工作经验； 2、具备服装行业品牌培训经验，能独立编制教材，有一定授课技巧等相关专业知识，能承受一定的工作压力； 3、具备较强的责任心及沟通能力，熟练使用Office各种软件，能适应出差。

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