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北京 培训产品开发
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研发主管——管培岗 至美华夏(北京)国际投资咨询有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

研发主管——管理培训生。高端素质教育机构,向CEO直接汇报。欢迎应届毕业生,有系统培训,能胜任可直接升入管理岗位。工作职责:1、 认真研读学习公司的教学体系,并进行细节完善改进;2、 改进后进行课程实践:在小班的环境(3-5人)给6~12岁孩子进行素质教育教学,生动有趣的引导孩子们学习数学和逻辑思维,并通过游戏化教学让孩子直接去感受探索;3、 课程研发,不断创新;4、 协同部门一起升级完善现有课程体系和学员体验;任职资格:1、 具有理科或教育专业背景,例如数学、数学教育、物理、化学、统计、心理学、小学教育等学科专业;2、 团队大部分为名校和海外一流院校毕业生,这些学校的会优先考虑;3、 有教师工作经验的优先考虑;4、 要求能说标准普通话,英语优秀者优先考虑;5、 热爱教育事业,喜欢和孩子在一起;6、 具有良好的沟通能力,有责任心,有耐心,有团队合作意识;7、 工作主动认真,自驱型,可以接受加班;8、 可接受应届毕业生。公司福利:1、 五险一金;2、 薪资非常的competitive,丰厚奖金加期权股份;3、 带薪年假;4、 团队优秀,年轻欢脱;美式公司文化,扁平管理,工作氛围好,弹性工作制;5、 大量的入职培训、快速提升新人;6、 公司正处于快速扩张期,多个管理岗位空缺,具有广阔的晋升空间。

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少儿课程产品研发 国武时代国际文化传媒(北京)有限公司 北京-朝阳区 5-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、了解武术、跆拳道培训教育行业,熟悉少儿武术、跆拳道培训教育发展状况;2、持续跟踪武术、跆拳道培训教育行业动向,进行项目课程的调研与分析;3、可以独立编排科学合理的教案大纲,设计特色创意的武术类课程;4、结合市场不断升级武术、跆拳道类课程,并按照课程的编排对教练员进行标准化的培训。任职资格:1、具有夯实的武术套路基础,具有武术、跆拳道1年以上教学经历;2、武术理论基础扎实,可以独立编写教案教程;3、有很强的沟通和管理能力及创新精神,对武术和跆拳道有自己的理解。

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全职英文编辑(苏州街) 魔奇青少(北京)教育科技有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 编辑3-18岁学生英语教材2. 擅长英语语法者优先考虑;3. 英语水平专业4级;4. 需要电脑和畅通的网络环境;5. 工作态度认真严谨,积极不懈怠。6. 熟练使用Windows办公软件,如Word,Excel等。

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项目培训经理(新能源汽车) 北京和绪科技有限公司 北京-昌平区 1.5-2.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责构建、优化、完善新能源汽车课程培训管理体系;2、能够独立负责实训中心的建设工作,完成实训中心专职教师的新能源课程培训工作;3、根据客户需求进行课程研发,编制相应的培训教材;4、在售后培训课前或者课后,进行相应的评估考核并根据结果生成培训报告 ;5、在需要的情况下,协调外部培训老师,完成特定的培训项目,跟进并管理培训项目;6、独立完成各项目的培训需求调查分析,考察等相关培训活动;7、通过持续跟进培训内容,确保自身具备相应的能力资质,适应新能源智能汽车行业发展;8、完成领导安排的其他工作。 任职资格:1、 统招本科或以上学历;2、 3年以上汽车行业培训授课工作经验,新能源汽车品牌优先;3、文字功底扎实、撰写文案能力较强;4、热爱培训工作,较强的客户导向思维,能够影响他人;5、具备较强的沟通能力、团队协作能力,关注细节, 责任感强,能适应频繁出差。

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少儿英语课程教研主管 安妮花教育 北京 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、深入研究安妮鲜花理念、课程,负责相关课程开发和产品研发;2、负责带领教研团队对教学课件、网上测试平台的设计、内容编辑等;3、负责组织部分电子教材(PPT)的制作及配套教案、练习册等电子书的制作;4、负责设计部分课程的课程描述与大纲。任职要求:1、本科及以上学历,英语相关专业毕业;2、两年以上英语课程研发经验,具备独立的书面协作和编纂能力;3、熟练掌握各类办公软件和互联网的使用技巧;4、英语综合实用能力强,能够独立写邮件、日常口语交流;5、学习能力强,热爱英语或教研工作,工作态度认真严谨,上进创新。我们将为你提供:☆    五险一金,弹性工作时间;☆    有情怀的老板和团队;☆    你的娃或你未来的娃能享受丰富的教育资源;☆    行业内有竞争力的薪资;☆    明晰的职业规划和上升通道;☆    有机会在公司成熟平台上创业,孵化、运营自己的项目。

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招商(会议)总监(急聘) 北京陆机科技有限公司 北京-石景山区 6-8千/月 11-18

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:?1、具备招商/直销企业两年以上会议讲师经验;2、负责公司组织的营销、招商及产品推广等会议的筹划讲授、会议的主讲工作,气场强;3、负责公司产品、合作模式等方面的培训工作,并解答相关问题;4、负责完成会议课件的制作,并能根据客户需求及时调整会议和课程讲座内容;5、制定公司招商会议工作规范、流程和培训方案,根据市场需求和公司发展战略,开发课程,编制培训课件并定期更新;?6、通过会议营销,达成销售目标;促成客户签单;?7、对公司内部员工及市场队伍的产品及其他方面的培训,协助完成公关任务;?8、领导交办的其他工作。?任职要求:?1、 ?本科以上学历,具有会议营销管理工作经验者优先;2、 ?富有激情,较强的亲和力和感染力、沟通能力和应变能力强;3、 ?良好的文字和语言表达能力,能够熟练运用PPT等办公软件;4、 ?有培训经验、会议营销讲师经验、熟悉会议营销模式,能够独立进行会议营销实操;

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国内国际研学业务经理 北京立洋中基教育科技有限责任公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、国内、国际研学活动策划及方案撰写;2、国内、国际研学组织实施;3、维护客户及专家资源;4、积极配合部门相关工作。任职资格1、正规大学本科毕业,三年以上工作经验;2、英语口语、写作能力佳;3、有组织实施研学经验优先;4、具有良好的文字能力和培训课程设计能力;5、有事业心,目标感强,有抗压能力;6、具有良好的沟通能力及团队合作能力。

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课程策划 北京法智科技有限公司 北京-朝阳区 5-8千/月 11-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、根据课题方向开拓讲师资源;2、负责与老师交流讨论、一起研发课程内容、协助修改老师的PPT;3、负责对研发的课题进行多方面的资料收集、整理,以及信息平台的发布;4、老师团队关系的建设与维护。任职要求:1、性格外向,热情大方,愿意主动与人交流;2、普通话流利,有良好的沟通和表达能力;3、热爱学习,责任心强,能够承担压力,具有团队协作意识和能力。

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培训经理(10023034) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 北京 1.5-2万/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、有多元化培训项目的实施经验:包括但不限于1. 新员工入职培训(90天或180天)2. 干部迎新、晋升、轮岗培训3. 业务专项培训 4. 中高层管理人员EDP项目二、以提升在岗人员胜任力、不定期策划各种类型的竞赛活动。独立完成活动的组织实施。三、挖掘企业内部高级人才作为内训师,组织内训师开发相关培训项目的课程,形成系统化课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平。四、培训制度的建立、推行、监督。培训资料的管理与维护;五、对培训项目持续跟踪、及时分析和评估培训效果,持续优化培训方案;六、制定培训计划,监控培训预算,整合培训数据,多角度分析项目投入产出。七、E-learning学习平台的维护,不定期组织各类在线学习及考试、汇总分析培训考核通过率.八、制作培训月刊、运营自媒体公众号,大型会议的策划及组织。任职资格:一、正直诚信,具有高度的敬业精神和团队合作意识。能接受不定期短期出差。二、熟悉金融行业,对财富管理公司主营业务有一定的了解,有总部-大区-区域矩阵式管理思维。三、全日制统招二本及以上学历学位,具备8年以上工作经验,其中5年以上人力资源端培训岗(经理级)经验(银行总行或业界领先公司总部培训经理岗为加分项。)四、具备较强的PPT/EXCEL/WORD制作技能;文字驾驭及图表展现能力强。熟练运用美图、H5、视频剪辑软件。五、有创新意识,具有较强的组织、协调、沟通协作、独立思考及解决问题的能力。

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课程教学研发 北京笨爸爸科技有限公司 北京-大兴区 1.5-2千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助领导完成课程项目目标、结果、内容以及计划的发展和执行2、少儿素质、益智等教育课程研发工作3、按照项目要求设计课程体系,输出课程4、和产品人员、美术设计人员配合,完成课程制作过程,并跟进课程研发过程5、根据课程质量评估体系,跟进和测试课程效果,并快速迭代更新6、辅助市场部和教学指导老师,提供课程所需要的信息任职资格:1、本科毕业,3年工作经验或教育类相关专业,教育学、心理学等基础学科优先2、有1-2年课程研发经验,且有1年以上少儿实际教学经验优先考虑3、拥有自己的教育理念,有教育学理论类书籍知识储量,并建立自己的教育认知4、具备面向孩子的亲和度、人际交往能力以及积极主动的工作态度,可以在有限的时间内完成各种任务,并分出优先次序

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