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北京培训督导
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数学师训主管(J19731)新东方教育科技集团有限公司北京-海淀区1.5-3万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.协助构建和完善中心培训课程体系与培训产品;2.制定培训方案,组织英语数学培训活动;3.协助并督促分校师训相关工作的落地实施;4.QAD质检,对外地分校的教师教学能力进行评价和总结5.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.数学相关专业,或理工科专业背景 本科以上学历,硕士及以上学位者优先;2. 3年以上数学课程授课经验,熟悉数学课程的体系,有教师培训或教研经验者优先,擅长低幼教学优先3.在集团及校级等赛课中成绩优异者优先,有师训、教研组织经验者优先;4.热爱教育事业,专注、追求极致,学习能力强;5.有3年以上教学或教师培训经验(在教师培训工作中有突出业绩或能力者可以放宽条件)

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FILA KIDS 儿童事业部 培训经理斐乐服饰有限公司北京15-20万/年12-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

主要职责:1、 负责儿童事业部办事处零售终端店铺员工的营销、心态、服务、店铺销售技能培训; 2、了解公司运营规范,负责零售终端店铺员工的运营规范、流程培训; 3、负责零售培训标准在区域内的推进与执行; 4、根据市场状况有针对性的制定、实施培训计划并完成培训效果评估; 5、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料; 6、开发、更新培训课程,实施各项培训工作,整理培训相关资料。 职位要求:1、 本科以上学历;2、 3年以上,服装终端零售与课程开发等方面的实践培训工作经验3、 具有制定培训计划、培训活动组织能力;4、 工作态度积极、乐观,具有很强的沟通协调能力和亲和力;5、 具有良好的演讲才能、自我管理能力和学习能力;6、 良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件。7、 能适应经常出差

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培训经理湊湊餐饮管理有限公司北京1-1.5万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责区域训练对接及训练工作落地实施;负责协助编写和积累内部培训教材;协助完善培训体制,明确各职位技能、素质要求及相应培训要求;负责组织培训效果评估与反馈,不断改进培训效果;负责训练稽核、后厨稽核、茶吧稽核。 任职要求:本科及以上学历;5年及以上餐饮行业运营训练管理工作经验;熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能;具有良好的分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

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教育教学督导(J10732)东方剑桥教育集团北京-昌平区1-1.5万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.通过线上、线下监督指导幼儿园教育教学工作;2.负责对教师进行业务培训;4.开发、优化教学方法、教学服务流程、教学工具;5.负责组织区域业务交流、区域业务比赛;6.其他以提升教育教学水平为目的的工作。任职资格:1.教育或学前教育本科及以上学历;2.有幼儿教育工作经验优先;3.有较强的学习能力、提升意愿、自律性,有较强的的执行力,抗压能力强,能够接受出差;4.有较强的的组织、沟通能力、总结能力。

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语言部部长北京澳晨国际教育投资有限公司北京-西城区1.5-2.5万/月01-15

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责集团语言课程执行的监管和质量的把控;2.负责语言测试的安排、执行、监管和协调,并组织对成绩进行整理后分析总结;3.负责语言课程相关教学活动的组织、安排和协调;4.负责语言课程资源整理、分析和总结;5.负责制定集团师资需求计划,配合人力资源部做好师资招聘,同时建立师资人才储备库和做好师资蓄水池,保障优秀师资人才的供己;6.负责策划组织各类形式的教师教学评比、教学竞赛等活动;7.配合教学部门,做好师资教学效果评定与教学考核与评估。岗位要求:1.硕士及以上学历,英语、教育类相关专业,有海外留学经历者优先;2.五年以上一线教学经验,对课程设计、教材研发和师资管理有系统的了解和实践经验;3.熟悉高校管理工作的基本规律,熟悉高等教育政策和法律法规;4.较强的组织管理能力、统筹协调能力及驾驭能力,管理理念先进,创新意识强;5.具有熟练的英语听、说、读、写能力,具备较强的沟通、协调和推进能力;6.熟练使用办公软件,并能够运用软件进行有效地数据分析;7.有强烈的事业心和开拓创新意识,具备工作理念,沉稳,大方,有良好的人格魅力,能接受一定程度的出差。

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金融培训讲师嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区0.4-1.2万/月01-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司简介嘉诺控股集团(简称:嘉诺集团)是一家一站式金融服务的企业。总部位于北京市国贸建外SOHO。主营业务有MAM量化账户管家、金融培训、copymoney自主理财系统,二线市场运营中心合作项目、金融教育培训软件、能够完全满足不同投资者的多元化需求。 嘉诺集团通过多年发展,累积了丰富的的投资交易实战经验,拥有自主研发并已获得国家版权局专利证书的智能交易系统和最具颠覆性的核裂变对冲博弈交易法。嘉诺集团与北京大学达成战略合作、并成为新西兰康德资本中国区大客户,与广大投资者一起共举金融盛世。 嘉诺集团始终坚持创新性的经营模式,使得在行业竞争中处于优势地位。相继获得“北京市创新企业优秀单位”、“北京最具投资价值成长企业培训基地”、“北京金融投资创新企业培训基地”,中国金融管理协会颁发的“2015年度中国金融行业金鼎奖”,第三届中国品牌创新发展论坛颁发的2015年度“中国品牌创新发展工程”。2017年集团公司荣获“ 知名品牌”、“中国金融行业十大品牌”、“中国百强优秀企业”、“中国3.15诚信企业”、“全国创新领导先锋品牌”等荣誉奖项。国家政府和权威机构对嘉诺集团的实力和能力的认可,是对发展中的民营企业***的关怀和鼓励! 嘉诺集团始终树立帮助1亿中国人成功投资的崇高目标,使国人都能轻松自主的实现金融梦想,达到***化收益。嘉诺集团在快速而稳健的发展中,正引领着中国金融投资服务和品牌创新发展的新航向,为中国金融行业整体发展贡献一份力量!任职要求:1、中专以上学历,有培训经验、形象气质佳者优先考虑;2、具有浓厚的亲和力,把握全局的参与能力,精熟的业务知识和较强的应变能力及谈判能力;3、学习能力强,能较快适应新环境,接收综合行业知识;4、性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,具有团队精神,思路清晰、踏实进取,具备较强的学习能力及沟通协调能力;5、能承受一定的工作压力,有责任心,具有保密意识;晋升空间:导师助理--量化导师--团队经理--团队总监公司本着积极进取,公平竞争,共享成长原则,所有的管理者从内部晋升。 福利待遇: 1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们较真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;不怕从零开始,就怕从未开始!一个好的导师是不愁赚不到钱的!!!成功没有捷径——只要努力,这个行业就是较快的创富途径!不用辛苦天天挤地铁——只要有网络就是可以在国际市场,创造奇迹!收入不封顶!没有经验没关系!!——公司提供正规统一的免费培训。拥有一技之长,我们可以让自己活的有价值,可以实现财富自由!预约经理:于经理联系电话:15701646931公司地址:北京市朝阳区国贸地铁口建外SOHO8号楼603室乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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班主任/教务管理北京先行者先行教育科技有限公司北京-海淀区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:普通话,教务管理技能要求:责任心,努力岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者较近的学习动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为其做好课程规划;4、根据公司的有关政策、规定给学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;任职资格:1、年龄27到45岁,专科以上学历;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。工作时间:早九晚六,上五休二;公司介绍先行者,顾名思义就是走在他人之前的人,是一个具有开拓意识、勇于进取的人,是一个敢于担当,以天下大任为己任的人,是一个心系国家、心系民族、心系社会的人。我们先行者教育集团的每个部门的员工,每位老师,每位学生、每位家长都是这样的人。“先行者”将我们紧紧连在一起,我们一起学习,一起进步,一起成长,一起分享学生学习成绩提高时的喜悦,一起承担学习上的巨大压力,并一起把这巨大压力升华为共同前进的动力。

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舞蹈培训学校教学督导北京桥外桥企业管理有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

负责校区的运营与管理1.督促教学制度的贯彻执行2.监督教学计划的落实以及实施情况3.评价教学成果4.开展调研,掌握依据为决策性工作提供参考依据5.校区经营过程中及时预知问题,发现问题,并提出有效的解决办法6.为校区的发展提供创意性思维与建设性意见任职要求:1.具有教育培训类相关工作经验者、长期稳定者优先考虑;2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;3、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;4、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;5、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

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区域销售主管-丝芙兰渠道雅诗敦(中国)北京0.8-1.5万/月01-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:一、每月制定北区销售计划,并完成100% 达成率1、分析区域达成策略,并帮助FC达成销售;2、定期拜访FC和CC的店铺,尤其是EB排名底并达成率低于90%的店铺,提升店铺排名和提高达成率;3、建立维护和区域总监和区域经理的关系;二、管理北区销售团队4、审核FC每月出差行程,并检查FC门店覆盖率以及出勤率和XXL和XL店铺访店频率;5、分析销售报告并召开FC月度指标和销售分析会议,给到可实行并有追踪计划的改进方案;6、检查FC在SEPHORA平台上的培训预约率,并考核培训。 口头培训考试和笔试;三、统计分析销售数据及销售跟进 7、根据每月销售报告,分析FC店铺在EB排名和达成率, 并给到FC具体提升销售方案和帮助;8、根据实际每家店铺达成情况,分配BA奖品;9、分享每个月北区明星店铺达成案例, 和一家店铺业绩提升案例分享;任职资格:1、大专及以上学历,5年以上化妆品行业工作经验,其中2年以上管理经验;2、具有SEPHORA渠道经验,丰富的护肤品专业知识;3、较强的组织能力、沟通表达和演讲能力以及团队领导力;4、较强的逻辑思维能力、数据分析能力;5、熟练使用EXCEL和PPT。

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北京地区培训督导江博士北京-朝阳区5-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据营运部的工作安排与培训计划,按时完成店铺带教工作以及记录巡店时发现的问题并协助解决;2、负责对店铺进行品牌文化、经营理念、产品知识、服务规范、销售技巧和店铺陈列的培训;3、负责对店铺进行产品知识以及产品服务的培训,教导和协助店员重温课程内容;4、督促店铺日常培训工作的执行和跟进,辅助店铺的学习以及实务操作;5、了解店铺日常运作以及顾客需求,提升公司客户服务质量和销售业绩的提升。任职要求:1、23~35岁,大专或以上学历,有培训相关经验者学历可放宽至高中;2、具备三年以上零售品牌培训和销售经验优先考虑;3、善于沟通,有责任心和团队精神,敢于坚持原则,有良好的职业道德;4、熟悉各类办公软件的操作,能接受出差优先考虑。联系人:吕媛媛 15110153639

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培训助理/教学助理北京国富纵横文化科技咨询股份有限公司北京-朝阳区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责培训项目的前期筹备与协调工作;2.协助讲师调动培训现场学员方的上课积极性,组织培训现场授课、学员活动;3.监督和管理培训进程,评估培训效果;3.了解挖掘和引导客户需求,收集行业信息,撰写项目报告。 任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2. 性格活泼,擅长交际,组织能力、执行能力、责任心较强;3.有较强的语言表达能力和文字组织能力,熟练使用Office办公软件;4.有责任心,做事目标感强、计划性好、偶尔出差 ;5. 有教育培训机构或营销策划公司从事会务执行者可优先考虑。

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督导专员深圳赛菲尔珠宝首饰有限公司北京-东城区5-6千/月01-15

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

新增岗位,因区域业务发展需要,现增设1名区域运营岗职责:1.终端加盟店培训2.懂的宣传品牌产品优势3.店铺运营提升培训4.员工销售技能提升培训5.终端门店策划营销及协助加盟执行要求:1.新开店开业筹备2.加盟店各项提升3.帮助加盟商店铺店务提升4.提高加盟商对品牌的粘性

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培训讲师北京炫舞人生文化发展中心北京6-8千/月01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;3、负责新员工入职培训;4、协助培训流程开展,做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;5、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;6、填写培训报表及其他报表;7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、敬业、稳重、严谨,并有一定组织管理能力;3、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神。

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零售培训师江南布衣服饰有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.调研区域培训需求,进行需求评估,开发培训课程;2.编制培训教材,组织区域内培训实施,可独立完成课程讲授;3.评估课程实施,分析改善要点,提升培训效果并及时反馈;4.建立区域内学员培训档案,记录学员成长,完善培训数据库;5.在工作过程中对所辖区域人员进行培训指导并发现问题,并及时向大区经理予以反馈。任职要求:                                                         1、本科及以上学历;2、普通话标准,口齿清楚,头脑清晰;3、热爱培训岗位,富有激情,并拥有良好的沟通、组织、协调能力; 4、具有较强的学习能力,能承受较大工作压力;

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培训主管北京新世界百货北京7-9千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.培训工作?   协助上司进行培训需要的调研及分析工作,包括通过与各部门科组主管商讨、普查、工作表现评核等各种不同方法,制定各科组或各类员工之培训需要;?   组织培训课程工作,包括编排各类培训班的举行日期、安排培训场地、准备培训通知书等,并联系有关部门科组,安排及确保学员如期出席;?   签订各类培训协议。2.课程安排?   根据员工的培训需求,安排各类培训导师或培训员教授各类培训课程。3.员工关系?   协同开展员工康乐活动,完成通讯刊物等。4.企业文化建设?   协助上司执行总部各项企业文化建设之计划和活动,利用各种渠道进行企业文化宣传,组织企业文化培训课程,策划和执行分店企业文化活动,有效推动分店的企业文化建设。5.行政管理?   参与制作各类培训管理报表。6.其他工作 完成上司交办的其他工作。

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招商(培训)总监中艺好品(深圳)品牌管理有限公司异地招聘2-2.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;2、市场调研、分析,并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标,制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系,维护公司利益;5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;6、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作,建立客户数据信息库。任职资格1、专科及以上学历,营销、经济或餐饮相关专业优先;2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态,在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

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培训助理3北京晹昇科技有限公司北京-东城区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。4、担任各种培训主持与助教,配合培训经理、培训师完成各类培训。5、培训场地和器材的清洁与管理。6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。8、担任部分课程的讲述。员工福利:1、五险一金 朝九晚五 六日双休 食宿补助 交通补助;2、每年不定期多次带薪休假,每月享有带薪病假,休息时也会有工资拿;3、弹性的工作时间,让你工作自由安排;提供各种高大上下午茶及零食;4、公司每年组织员工境外或境内旅游,专属每位员工的生日派对、礼物;

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校区运营顾问北京安妮教育科技有限公司北京0.8-1.5万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责指导各地新开安妮花阅读馆在筹备阶段的指导工作,包括市场,销售和教学服务方面的指导等;2. 协助各馆做好运营工作,给出具体指导意见;3. 负责协助提高馆招生能力,有效提升服务;4. 负责对各业务环节、流程持续优化,并监督实施;5. 及时完成上级交付的相关工作。任职资格:1. 热爱教育事业,本科及以上学历,有3年以上销售工作经历;2. 有教育培训机构校长、运营总监经验者优先考虑;3. 优秀的沟通、协调能力,责任心强;4. 优秀的语言表达、逻辑思维能力与丰富的身体语言,良好的文字功底;5. 计算机操作熟练,熟悉office等办公软件的使用,能够独立制作完成ppt文档;6. 很极强的责任心和自我驱动力,抗压能力、学习能力、团队协作力、执行能力强。

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培训讲师北京齐家六加一教育科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月01-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据所在区域市场开发的需求制定培训计划;2、与代理商和幼儿园进行培训内容沟通,并实施培训;3、负责合作园所礼仪教育开展情况的跟踪和指导。岗位要求:1、认可公司理念及产品;2、学前教育或相关专业毕业,大专以上学历;3、具有两年以上幼儿园工作经验;4、具有良好的气质与外在形象;5、具有优秀演讲能力,及沟通协调能力;6、可适应一段时间的出差讲课(全年每月平均出差天数:15天/月)。待遇:工资+维护奖金+课酬+各项福利补贴+五险一金+孝亲基金

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培训经理世用汽车有限公司北京-朝阳区1-2万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

部门经理(1人):职责描述:负责组织开展公司市场销售人员的专业、职业化培训。素质要求:本科以上学历,相关工作管理经验3年以上,年龄40岁以下,热爱培训工作,诚信正直、公正严明。能出差,愿意与公司一起创业。熟悉汽车尤其电动汽车行业者优先。薪资待遇:月薪+绩效奖励+股权激励+法定保险+节假日福利+培训。世用汽车信奉“与仁者为友,与智者为伍,与信者同行,与勇者共进”,欢迎全国各地一切愿意与我们携手改善世界,并创造历史的精英和朋友应聘和加盟!有意应聘加盟者,请将个人简历和应聘职位要求,发至世用集团专用人事招聘邮箱:hr@seiyong.com。符合条件者,我们将尽快回复并约见。

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