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北京 培训督导
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英语班主任-通州 北京炫烨弘博教育咨询有限公司 北京-通州区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、学员课前,课中,课后的日常管理;2、负责监督、管理后期的教学工作;3、对教学中出现的特殊情况进行追踪、处理;4、负责常规的作业检查5、负责教学秩序的维护6、负责学员家长关系的维护7、负责升学续费岗位要求:1、具有良好的沟通及管理能力。2、爱岗敬业、有责任心、能承受较大的工作压力;3、英语4级以上一旦录用,您将获得1、专业标准化岗位培训2、有竞争力的薪资待遇(薪金=无责底薪+绩效工资+带班费+课时费+升学奖金+口碑提成+补助);3、每年一次的岗位晋级以及工资晋级评比4、良好的职业发展平台(督导组长——教务主管——教学质量副校长);5、优质的人才培养计划(定期的职业技能培训、团队拓展训练);6、开心、快乐的工作环境,团结互助的工作氛围。期待有能力的年轻骨干前来竞聘!

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助教 新航道国际教育集团 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责带领学生进行自习及辅导课教学;2、负责学生的模拟考试;3、负责学生的家长反馈,每周电话短信形式反馈;4、负责老师和学生之间的沟通;5、负责学生考勤及相关事宜;6、负责挖掘学员二次报班意向及留学意向,促进二次续费;7、负责领导交办的其他工作。任职要求:1、学历:本科及以上学历,英语相关专业;2、知识:英语专业8级、雅思6分或托福95分以上;3、经验:在校期间参加过校学生会,具有教育工作经验者优先;4、能力:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;5、技能:熟练使用EXCEL,WORD等办公软件;6、素养:具有服务精神,热爱教育工作,意愿长期在教育行业工作发展。 我们为您提供:1、五险一金;2、一对一培训+职业技能培训+丰富知识培训;3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训;4、丰富的企业文化活动,轻松快乐的工作氛围;5、国家法定节假日及带薪年假;6、广阔的发展空间,丰厚的待遇。

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教导主任 北京精华学校 北京-海淀区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责全日制高中部宿舍管理工作: 负责宿舍管理制度流程的拟定及监督执行,并根据实施反馈建议进行修改及完善; 负责宿舍人员、物品、卫生管理工作,制定管理计划并监督执行,形成管理记录定期反馈; 负责宿舍文化建设工作,形成良好的宿舍文化环境。2、 负责各校区安全管理工作并定期做好检查及记录反馈: 负责校区用电、财务、人身、食品安全管理规定的制定及监督实施; 定期做好安全管理教育的宣导及安全巡查工作,建立安全管理档案,保证校区安全; 定期做好消防疏散演练,保证校区人员的人身安全。3、负责校区教务管理工作: 负责教育处老师的业务培训工作,保证工作的正常开展; 制定教育处周/月/学期/学年工作计划,并推进执行; 协助教育处做好问题学生助理及家长投诉工作。4、负责校区学生活动的组织及执行:根据校区实际情况合理安排学生日常活动并定期组织学生文体活动。5、配合行政做好校舍选择及物品管理工作。6、领导安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、具有同行或公立院校3年以上宿舍管理工作经验者优先;3、能够使用办公软件,具有一定的文字功底;4、具有较强的沟通组织能力,抗压能力强。 福利待遇:薪资:基本工资+绩效工资+饭补;福利:五险一金、贴心的生日祝福、司龄礼物、高温补助、员工子女在京入学/升学政策指导与解答服务、报班优惠;培训:培训企业文化、职场礼仪、职业发展;假期制度:带薪年假、婚假、产育假;业余活动:部门团建组织外出打球、爬山、唱歌、舞蹈等娱乐活动,户外拓展,长跑比赛,年会活动。“知识改变个人命运,教育构建归家未来”,加入精华让我们一起脚踏实地做教育,志存高远,奋勇登攀,共创佳绩。精华期待您的加入。本公司招聘不收取任何费用。

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企业大学培训主管 内蒙古西贝餐饮集团有限公司 北京-平谷区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责课程的讲授工作2、负责学生的班级管理工作任职资格:1、全日制本科以上学历2、一年以上培训工作经验(主持、讲课、组织)3、性格开朗、乐观、良好的组织和沟通能力4、良好的文字功底和办公室软件操作能力5、有舞蹈、绘画、唱歌、乐器等特长优先。

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JF学管主管、班主任主管、教务主管 达内时代科技集团有限公司 北京-海淀区 1-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【工作职责】: 1、负责学生学习的管理及在校学生的维护;  2、负责积极与家长沟通促进学生课时再次续约; 3、协助教务老师给学生选派任课老师,与任课教师沟通学生上课情况并及时向家长反馈学生在我校学习的情况;  4、负责监督教师个性化教案执行、全程辅导方案、阶段辅导方案;  5、负责通知家长、学生上课时间,并与学生家长保持良好沟通,按时回访并做好记录;  6、负责随时关注学生学习、生活情况。 7、上级领导交代的其他工作 【任职要求】: 1、大专及以上学历,教育等相关专业优先,能力突出者适当放宽学历要求;  2、具教学管理工作经验者优先考虑;  3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;  4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;  5、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;  【薪资福利】:五险一金+补充医疗+意外伤害保险 【工作时间】:朝九晚六/朝十晚七,每工作日休息两天。 【工作地址】:北京18家分公司,就近分配,看个人需求  

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督导评价中心副主任 北京市朝阳区朝花幼儿园 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1. 负责协助部门主任完成园所各项办园目标的督促落实;2. 负责协助部门主任完成园所办园质量评估;3. 负责协助部门主任完成园所日常工作的评价与指导;4. 负责协助部门主任完成其他督导评价相关工作。二、任职资格1. 学前教育专业,统招本科及以上学历,;2. 五年以上园所管理经验,其中不少于三年以上园长工作经验;3. 有亲和力,表达清晰,具备较强的沟通、管理能力;4. 熟练使用办公软件。

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玛酷管培生(J10403) 北京玛酷教育科技有限公司 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、盟商日常服务包括:制定督导计划及改善实施方案,加盟商数据回收,问题解答,培训效果跟进,保证加盟店的稳步运营,提升运营质量,加强运营标准管理,规范终端运作。2、盟商培训包括三模块内容:校区启动培训、提升培训、专项培训。 校区启动培训:针对新成立校区进行的开业启动培训。 提升培训:新开业校区试运营之后,针对业绩及能力提升开展的培训。 专项培训:针对特定人群或主题开展的培训,如人才储备培训、大赛培训、认证师培训、鹰计划培训等。3、下店督导包括三模块内容:业务指导、业绩提升和教学指导。每个模块工作职责如下:业务指导:下店督导需对加盟商校区筹建事务性工作进行业务指导。主要包括装修、证照办理、人员招聘、人员培训、运营流程梳理。业绩提升:下店督导需给予加盟商以业绩为导向的指导与示范。主要包括运营基本动作指导与示范、员工培训、销售示范与总结、团队建设。教学指导:下店督导需为加盟商提供教学理念的示范与演练。主要包括理念学习、课程考核与评价、Demo课的示范、Demo课的演练与考核、Demo课的演练与考核、师范专业知识培训。任职资格:1、认同贝尔核心价值观:创新、品质、诚信、敬业、有趣有爱。2、高执行力,有同理心,持续学习。无需经验——我们会为您量身打造专项技能培训。只需用心——做到教人者先教己,在劳力上劳心。工作地点:全国分公司及校区供选择。薪资体系:底薪+提成+项目奖励+年终奖薪资区间:15W至25W

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托福雅思助教 北京睿途教育科技有限公司 北京-海淀区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

为什么是睿途?1. 工作含金量高。睿途的学术助教需要懂得睿途的教学理论、方法论、提分逻辑,能够指导学生精读、精听、单词背诵及口测单词,陪伴与带领学生进行晨读、段落背诵。2. 行业内标杆薪资。睿途相信,优秀的员工值得高质的生活。学术助教年薪12万以上,优秀老师15万以上。3. 发展通道畅通。学术助教或可做管理,或可转为正课教师。睿途肯定及鼓励教师的发展,在培训上匹配教师发展不同阶段。4. 优美的环境和温暖的团队。别说小伙伴们,连来睿途学习的孩子们都会爱上这里。不断档零食,整洁校区,一摞摞书架,还有到处洋溢的笑脸和温馨。岗位职责:1)负责学生的长期学习规划、学习计划细分,直至每日任务布置、监管和检查;(20%)2)学术指导,包括单词段落检查、背诵,阅读精读,听力精听;(60%)3)负责学生的定期模考、分数分析;(10%)4)同家长的反馈沟通。(10%)任职资格:1)理解睿途文化;2)良好的学习能力,可塑性强;3)发自内心热爱教育、爱学生;亲和力强,有耐心;4)英语好,通过专业八级或公共外语六级,喜欢英语(不要求托福、雅思成绩,专业无要求)。

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区域培训师(护肤品方向) 林清轩 北京-丰台区 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责终端人员培训、培训效果的追踪及二次培训; 2.协助销售部达成销售目标和培训目标; 3.协助各地门店进行专业培训;4.参与在终端促销中的培训、执行终端培训,指导、规范、提升终端人员的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训的提升; 5.协助区域经理(主管)做终端销售活动, 辅助公司产品推广,协助参与公司组织的各类推广活动;6.充分地了解行业或竞争对手培训的信息并及时反馈;7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,有零售连锁行业销售技巧培训的优先;2.良好的语言表达能力,普通话标准,善于学习,具有创新意识,电脑操作熟练(Excel, Word, PowerPoint等);3.形象时尚,亲和力好;4.工作热情,较强的学习能力,富有感染力,热爱培训工作。 福利待遇:1、底薪+绩效奖金+全勤奖+司龄奖+孝心基金+年底13薪+每年调薪+五险一金。2、定期培训+前往上海总部学习的机会+前往公司浙江云南山茶花及芦荟种植基地参观的机会+各种丰富且不定时团建活动。3、做为公司的小伙伴各种福利拿到手软:转正礼、生日礼、还有月月拿不停的月福利,没错你没听错,是每月都有福利。4、最重要的是在这里工作氛围开心愉快,并且给您提供了一个稳定的学习与发展的平台。工作地址北京市丰台区南三环辅路6号嘉业大厦1期B座18层

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北京地区培训督导 广东足迹鞋业有限公司 北京-朝阳区 5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据营运部的工作安排与培训计划,按时完成店铺带教工作以及记录巡店时发现的问题并协助解决;2、负责对店铺进行品牌文化、经营理念、产品知识、服务规范、销售技巧和店铺陈列的培训;3、负责对店铺进行产品知识以及产品服务的培训,教导和协助店员重温课程内容;4、督促店铺日常培训工作的执行和跟进,辅助店铺的学习以及实务操作;5、了解店铺日常运作以及顾客需求,提升公司客户服务质量和销售业绩的提升。任职要求:1、23~35岁,大专或以上学历,有培训相关经验者学历可放宽至高中;2、具备三年以上零售品牌培训和销售经验优先考虑;3、善于沟通,有责任心和团队精神,敢于坚持原则,有良好的职业道德;4、熟悉各类办公软件的操作,能接受出差优先考虑。联系人:吕媛媛 15110153639

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零售培训经理(北京) 江南布衣服饰有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.调研区域培训需求,进行需求评估,开发培训课程;2.编制培训教材,组织区域内培训实施,可独立完成课程讲授;3.评估课程实施,分析改善要点,提升培训效果并及时反馈;4.建立区域内学员培训档案,记录学员成长,完善培训数据库;5.在工作过程中对所辖区域人员进行培训指导并发现问题,并及时向大区经理予以反馈。任职要求: 1、大专及以上学历;2、普通话标准,口齿清楚,头脑清晰;3、热爱培训岗位,富有激情,并拥有良好的沟通、组织、协调能力; 4、具有较强的学习能力,能承受较大工作压力;

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培训师/销售讲师 北京佳明航电科技有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1.负责公司GBS店铺的日常培训工作。2.负责公司零售店铺的培训工作,管理店铺的陈列,销售数据的统计整理。3.制定负责区域培训计划表,按计划实行到位。4.保持和店铺导购,直接客户良好的关系及沟通,及时且积极的处理他们提出的问题。5.协助公司对零售店铺进行管理,协助公司举办会议及市场活动。任职条件1.专科以上学历。2.具备培训,客服2年以上市场经验。3.吃苦耐劳,踏实肯干,经常出差。4.英文CET4级以上。5.喜爱电子产品者优先;喜爱跑步、骑行、游泳、滑雪、潜水、高尔夫等运动者优先;

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教务部主管 文新教育集团 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责校区的教务岗位的团队及培训管理、绩效考核、沟通协调、客户价值提升督进1、根据教务岗位职责进行教务团队建设, 根据公司发展方向实施教务的管理、培训 参与教务岗位晋升的评估及团队建设 参与教务培训体系的开发和讲解 根据校区情况进行教务推荐2、负责教务工作标准化的监督和执行根据公司运营发展的情况编写教务工作标准化手册,根据公司的发展要求落实督促教务标准化工作流程,协助解系统问题,并针对系统提出合理化建议3、绩效考核进行教务绩效的核算和评估,组织绩效反馈与沟通,组织绩效考核结果的分析、运营、提出管理改进建议4、客户价值提升针对校区抽取满意度名单,分配总部各部门主管进行回访后汇总、分析、提出改进建议,负责各校区退费回访,汇总结果,并提出改进建议,负责核实转介绍性质5、巡校周六日去校区巡校协助解决校区问题,梳理学生,督促环境卫生 完成总部交办的其他事务任职资格:1、年龄在25-35岁之间,男女不限,有相关经验3年以上,有教研和教育管理经验2年以上者优先考虑;2、全日制本科以上学历;优秀者可放宽到大专学历;3、吃苦耐劳、有很好的团队合作能力;4、有一定的管理能力及工作承受能力强

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考培课程总监 狄邦教育管理集团 北京-海淀区 1.5-2千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 制订本部门教学目标及评测方法; 2. 落实具体的教学目标和教学进度; 3. 定期组织和实施部门的教研活动; 4. 定期与教师、学生及家长沟通教学相关情况; 5. 定期组织家长会; 6. 带领团队完成教学目标; 7. 管理考培团队,完善团队工作流程、考核机制和各项制度; 8. 参加公司要求的各类培训和会议。 任职要求: 1. 大学本科以上英语专业学历; 2. 五年以上英语培训行业教师工作经验,三年以上团队管理工作经验; 3. 出色的表达和人际沟通技巧; 4. 优秀的团队精神、组织开拓能力、沟通能力、团队建设能力; 5. 强烈的责任感与客户服务意识; 6. 形象气质良好,具有良好的职业道德和合作意识; 7. 有出国服务行业语言培训工作经验者优先考虑; 8. 熟练使用office日常办公软件。

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招生顾问 北京寰宇通桥国际教育投资有限公司 北京-海淀区 0.7-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1 提供教育项目信息咨询,完成学校计划招生任务;2 负责招生并承担业绩任务;3 搜寻潜在客户,接打客户电话、接待客户面访;4 负责展会的活动安排;5 参与团队招生工作说明会;6 相关数据的整理及汇报;7 完成公司交办的临时工作。二、任职资格1,本科及以上学历,专业方向不限;2. 2年以上教育行业咨询经验或销售经验,有国外留学经历或留学行业工作经验优先考虑;3.具有良好的销售技巧及销售能力;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神,有较强的服务意识;5.性格活泼开朗,善于沟通,亲和力强,工作积极主动,能够承担一定的工作压力;6.热爱教育事业,诚实守信,能承受工作压力。

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课程督导实习生 北京百家互联科技有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 实习岗位课程督导 岗位职责负责跟踪授课直播及回放课程,考核课程质量,发现问题,记录。根据问题记录,定期总结结果,反馈相关负责人。参与课程督导体系建设并迭代改进。对课程产品提出有效建议。 任职资格 本科在读大学生,热爱教育事业,相关专业或相关行业经验者优先。 对产品有敏感度,具有观察力及总结能力。 拥抱变化,学习能力、协调能力强。 申请流程&其他 申请报名- 资格审核- 面试- 培训- 安排实习 面试、培训及正式员工工作地点为北京。实习期间工作地点可自行安排。我们将通过电话、短信等方式通知面试有关事宜,请保持通讯畅通。在实习生招募过程中本公司不会收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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高级培训师 NOME-广州诺米品牌管理有限公司 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

负责零售系统相关课程的开发、课件制作、培训物料准备,组织、执行主持各项培训活动。1、 根据零售营运执行标准开发相应的培训项目及课件设计。2、 负责实施针对一线人员进行岗前培训、服装产品知识、销售技巧等相关课程的培训;3、 制定各岗位人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;4、 执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;5、 定期沟通回顾,及时反馈一线人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作,以确保能够达到公司所制定的各项标准;6、 定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;7、 组织、执行并主持培训活动,并就培训效果进行总结、报告,整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;8、 参与编写每季终端推广产品主题及产品知识、流行趋势。9、 每季对相关人员进行关于服装面料、色彩搭配等方面的培训。10、 完成上级交办的其它工作任务和项目。

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冰场运管经理 北京世纪星冰雪体育文化发展有限公司 北京-昌平区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照分公司经营模式、业务流程和工作流程,主持所管辖部门日常经营和管理工作,严格执行公司下达的指令;2、协助店长进行店面的管理,确保所属店面的正常高效优质运行;3、负责所属店面员工的整体培训;4、协助店长完成分店的各项业务运营,制定分店年度经营计划和业绩指标,组织、协调各部门完成各项工作业绩指标,全力拓展分店各项业务;4、处理门店的客户投诉;5、协助总经理,带领和激励门店的团队,实现营业额和利润最大化。任职要求:1、大学专科以上学历;2、有良好的职业道德修养,忠于本职工作,团队意识强;3、有酒店、连锁儿童培训机构或其它相关服务行业管理经验,具有较强的协调、管理、决断能力;有整体规划、运营管理、市场营销管理方面实际操控经验。4、头脑灵活,沉稳干练,具有良好人事管理及人际沟通技巧;5、有较强的主动服务意识。

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教学督导 北京咖搭姆创客教育科技有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述岗位职责:1、制定每个月的到校区支持计划,与运营及区域协调沟通,确保支持保质保量完成。2、进行校区分配,责任到人,了解校区的学术情况,并进行记录反馈制定解决方案。3、FTP学术资料整理。4、传递咖搭姆教学标准。5.到店、远程学术支持6.确保校区支持,总部与校区的衔接沟通7.确保校区支持的教学统一标准岗位要求:1、本科以上学历,幼教、师范等相关专业2、三年少儿学龄前授课经验及两年及以上教学管理经验3、熟悉少儿培训机构的工作业务流程。4、教学培训能力5、具有较强的沟通能力与组织协调能力。6、具有团队协作能力。7、熟练操作office办公软件。

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培训督导 武汉曼妮芬服装有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责根据公司培训制度组织实施培训,开展产品知识、主题推广、货品陈列及销售技巧等培训,并通过培训提升店铺业绩;2.负责指导产品陈列工作,督查并完善货区形象建设,并进行货区形象考评;3.负责建立VIP顾客档案,做好VIP顾客服务、咨询、关怀等工作;4.完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1.有2年以上服装行业培训经验;2.有良好的团队合作精神及独立工作能力,有服务意识、能熟练操作办公软件;3.形象气质佳、性格外向,沟通及表达能力强;4.能适应频繁出差。

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