培训主管 北京中科航天人才服务有限公司 北京-海淀区 1.2-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1.落实分解部门计划，制定自身培训业务工作计划、预算，定期做好各自业务工作总结与数据统计； 2.积极拓展培训业务的市场和客户，并进行分层分类分析，参与对市场行情进行分析研究，主动对客户单位进行跟踪调查； 3.按要求完成内训师体系建设，认真开展讲师选拔、培训和认证工作； 4.承担课程研发和课件制作，构建培训课程体系，制作培训产品手册； 5.按计划完成培训项目的组织实施，做好培训项目的立项、管理、反馈等工作； 6.及时归纳整理培训项目并总结有益做法，制作培训业务的工作流程、标准、规范； 7.整合内外资源，搭建网络教学平台并对平台进行运营管理与维护； 8.打造并推广军工文化和航天特色培训系列课程； 9.完成上级安排的其他工作;

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培训及发展经理 北京盛伦国际物流有限公司 北京 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责搭建公司培训体系并执行（包括课程、讲师、评估等）；2.负责基础培训课程授课，外部培训资源筛选；3.协助搭建任职资格体系；4.推动企业文化建设。-任职要求：1.熟练掌握培训工作流程及工具2.能够娴熟开发课程，并能独立授课3.组织能力，语言及文字表达能力强，学习领悟能力强4.亲和，乐观，责任心强，诚信正直

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培训经理/主管 中广核节能产业发展有限公司 异地招聘 0.7-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.培训体系建设：根据人力资源规划，结合中广核大学要求，完善公司培训体系，优化培训制度与流程；2.课程体系开发：运用课程设计与开发工具，完善岗位培训大纲，开发领导力和专业类课程体系；3.讲师队伍建设：选拔、培养、认证公司内部教员，完善教员激励机制；4.培训运营管理：培训需求调研、培训计划制定、培训预算编制、培训项目设计与实施、培训效果评估；5.人才发展与建设：开展人才盘点工作，建立管理岗和专业岗的人才梯队，开展专业岗位人才发展与晋升工作；6.员工在线学习平台的开发、运营与维护；7.指导下属公司建立和完善培训体系，对下属公司关键岗位人才进行培养，监督下属公司培训计划的实施；8.对接集团中广核大学培训管理工作，不断提升公司培训成熟度；9.领导安排的其他工作。任职要求：1.全日制本科以上学历，2年以上从事大型企业培训管理工作；2.具有授课经验，熟练掌握课程开发工具，具备企业培训师资质优先考虑；3.掌握并运用现代培训理念和手段，具有良好的系统思考能力、较强的组织协调能力及执行力；4.根据个人条件确定岗位（培训专员、培训主管或培训经理岗位），具体待遇面议。

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培训经理 沈阳亿灵医药科技有限公司北京分公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、制定公司年度人力资源培训计划和预算，并具体实施；2、负责培训体系的建立，包括培训需求调查、培训计划的制定、组织并实施培训、培训效果评估、培训资源的建设（包括课件库和内部讲师队伍）、培训费用和外训及管控等；3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用类管理类课程的开发，并在内部讲授；5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；6、负责员工培训档案管理；7、负责制定员工职业生涯发展规划；8、负责识别核心员工，建立核心员工培训激励机制；完成领导交办的其他工作。 任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育等相关管理专业；2、五年以上人力资源相关工作经验，至少三年的培训管理经验，有医药行业相关经历者优先；3、熟练掌握本职工作的执行流程与方法；督导技能：能够发现员工工作中出现的缺失，并督促其改变；沟通技能：能够与他人进行清晰准确的交流，并具有很强的说服力与感染力；授课技能：能够根据培训需求，开发相应课程并完成讲授。4、积极乐观，富有感染力，具有较强的责任心，诚信正直，具团队意识、成本意识，创新意识。

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业务训练培训专员/主管 南京云帐房网络科技有限公司 北京-东城区 0.7-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责组织、实施公司营销平台的业务培训，包括岗前、技能提升等培训；                 2、负责组织、实施卓越销售人才培训；                                          3、负责销售、客户成功案例库的搜集和编写。                                       任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；                                         2、3年以上销售培训工作经验，1年以上独立实施培训项目的经验；           3、熟悉培训组织工作流程，能独立操作培训项目；4、了解经验萃取技术，能萃取绩优人员的***实践，独立制作成案例、工作手册等；   5、熟悉案例教学，能将案例融入培训项目中。

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培训经理 杭州泰格医药科技股份有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

工作职责:1. 根据公司整体发展战略，负责建立和完善公司培训相关流程和培训体系。2. 采集培训需求、制定培训计划、组织培训工作、总结培训效果。3. 统筹管理公司培训资源、建设学习&发展平台并且主导各类培训课程的设计、开发与完善。4. 负责内部培训师资源的建设工作，建立选拔、培养、考核与激励机制。5. 与人力资源业务伙伴协作，为业务部门提供基于业务需要的人才开发方案。6. 执行人力资源总监交代的其它工作事项。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、组织发展等管理类专业优先。2、3年及以上专职培训讲师工作经验。3、熟悉培训体系并且有搭建培训体系的实际工作经验。4、具备较强的企业分析能力，良好的课程研发能力，良好的演讲能力及文字表达能力。5、有团队管理经验者优先。6、有临床试验行业工作经验者、有CRC工作经验者优先。

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高级培训主管 广州市凯捷商业有限公司北京分公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

工作职责：1.按照集团全年度整体培训计划，独立完成区域内培训课程；2.负责根据培训需求，制定培训计划及推行方案；3.追踪培训效果及培训反馈，保证培训效果能够有效落地；4.上级交办的其他事项。岗位要求：1、具有培训及培训管理方面进修资历，大专以上学历；2、2年以上零售行业培训主管岗位经验，鞋服行业经验优先；3、具备一定的现场培训指导能力及终端店铺销售管理能力；4、有计划和执行能力、具备良好的工作心态，有较强的服务意识与责任感，有团队协作精神。公司网站：http://www.skechers.cn公司天猫旗舰店：http://skechers.tmall.com公司招聘信息微信：*****工作地点：北京公司电话：010-59006115-897

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企业大学培训经理 内蒙古西贝餐饮集团有限公司 北京-平谷区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责分院的课程研发、精进等工作；2、负责关键课程的讲授工作；3、负责组织帮带普通老师及主管的授课能力提升工作；4、负责每期学员的班级管理工作；5、负责分院安排的其他工作；任职资格：1、性格开朗，乐观，有良好的沟通、表达、组织能力。2、良好的文字功底。3、熟练使用办公室软件。4、能适应经常出差。5、热爱培训工作，能快速适应工作环境。6、喜欢看书学习

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组织与人才发展主管 北京诺禾致源科技股份有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

职位描述： 1、 负责工作组织架构调整等工作； 2、 负责公司总监级以上人才盘点工作，协助部门进行组织诊断并提出发展建议； 3、 参与公司人才培养计划方案的制定与实施; 4、 负责任职资格体系建设、素质模型及评价体系的搭建与实施； 5、 负责干部管理体系的建设与实施； 6、 负责公司职级体系和职业发展通道的建设与完善。   任职资格： 1、 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、 3年以上中大型规模企业人才盘点、干部管理、人才培养等相关工作经验者优先； 3、 熟悉人才盘点方法、熟练使用测评工具、掌握撰写报告的能力； 4、 具备较强的逻辑思维能力和良好的沟通影响能力。

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培训师（亦庄） 北京利和制药有限公司 北京-大兴区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责北京利和旗下所有药店的业务培训； 2、负责福和市场部业务培训工作； 3、负责学员考核和知识落地。任职资格：1、大专以上学历，医药营养等医疗相关专业； 2、从事销售及销售培训相关专业1年以上，两年以上培训授课经验优先； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 6，取得执业药师或者营养师证者优先考虑

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高级招聘专员HR Recruiter 宝阁文（北京）信息技术有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

  管理、交付和协调从职位空缺申请到公司所有职位的招聘活动为经理提供招聘建议、指导和支持，确保遵守***实践和流程提供面试报告管理和拥有各种招聘板合同，为简历搜索和广告投放进行谈判提供招聘趋势信息以支持业务决策过程          职位要求：1、大学专科及以上学历，有3年以上人员招聘工作经验。2、英语四级及以上，良好的英文写作和口语沟通能力。3、有较强团队合作意识。4、懂得沟通与协调，具备较强的责任心，能承受工作压力。5、勤奋好学，喜欢挑战，善于学习和掌握新的技能。

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销售培训主管 商助科技（北京）有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

岗位职责： 1.建立、健全公司培训体系、培训管理制度，为规范培训实施工作提供依据； 2.组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订年度和月度培训计划； 3.负责制定销售人员业务相关培训方案、制作并管理培训课件、组织实施培训工作的开展； 4.负责定期开展公司营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握行业专业知识及营销技能，更好的服务于客户； 5.组建、管理内部师资队伍，建立讲师管理体系； 6.制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议； 7.不断跟进及监督培训效果，形成反馈和优化机制。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 3年以上销售培训相关工作经验，有相关认证者优先； 3. 能够独立完成培训计划制定，可实施课程开发和课程设计； 4. 熟悉培训流程，具备良好的授课技巧和授课能力； 5. PPT制作功底好，有独立授课经历，能开展销售培训课程讲授；

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培训经理 和谐众生投资控股有限公司 北京 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、 根据公司战略规划，制定业务培训工作规划，并检查、监督、指导分公司的培训工作； 二、 参与客户培训需求调查分析，了解行业现状，策划培训内容；三、 根据公司业务发展要求，组织开发培训课程及培训教材，独立完成部分课程的开发及培训； 四、 充分认知公司及产品，参与公司组织的线下活动，进行公司业务产品的宣传和讲解，做好现场把控，根据课程反馈不断完善相关课程；五、 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告。任职要求：一、 金融、管理类相关专业，本科及以上学历；二、 4年以上培训工作经验，2年以上会销培训工作经验；三、 熟练制定企业培训课程规划及培训教案，有较强的课程研发能力；四、 熟练使用办公软件及现代培训工具。

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培训经理 国富瑞数据系统有限公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责依据部门战略，深入识别和挖掘客户需求，进行的培训体系内的整体规划和架构设计；2、起草、修改与完善培训相关制度、流程， 并实施培训工作；3、拓展培训渠道和资源，发掘外部培训机构及师资；开发培训课程，可独立完成课程的开发并讲授的优先考虑；4、负责协调公司内部资源进行产品策划、具体课程级设计、内容开发、教学设计、培训交付设计和培训效果评估；5、基于产品规划负责内部课程体系的整理和外部课程体系的资源整合；6、领导安排的其他工作；任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、3-5年大数据培训、专业领域内的学习与发展相关业务领域的工作经验（如课程开发、培训交付和培训业务规划等）；3、精通培训管理理念及培训工具，有管理培训资源，熟悉培训流程及关键步骤；4、有校企共建大数据实训室项目经验。5、具有较强的亲和力和敬业精神，性格开朗、有良好的适应能力；6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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培训主管 北京四方继保自动化股份有限公司 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责：1.公司培训计划的编制、组织实施，大型培训的策划、组织及监督；2.在线学习平台维护管理；3.公司资质人员维护管理；4.体系维护，内外审核资料的准备；5.新入职员工岗位培训；6.领导交办的其它事项。任职要求：1、熟悉公司整体流程或某一专业领域业务，有组织公司大型项目经验者优先考虑；2、有熟悉公司在线学习平台操作优先考虑；3、要求具备：计划组织能力、项目管理技能、内审技能、数据统计分析技能；4、要求具备良好的沟通表达能力，热爱培训工作，认真负责。

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人事培训专员/人事助理 北京西斯互动广告有限公司 北京 4.5-6千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1、负责公司的内外部招聘，配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；2、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；3、对新进员工进行系统化的培训；4、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、具备较强的逻辑思维能力，善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；4、品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的职业操守；5、熟悉公文写作，有企业文化工作经验优先。

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Product Training Manager/产品培训经理（热水器/壁挂炉）_TT 博世热力技术（北京）有限公司 北京 01-18

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Job DescriptionTeam management of Bosch Thermotechnology Product training departmentTraining program development and execution (concept, educational objectives, content, organization); continuous improvements of trainingsTraining tool development (material, modules, simulation etc.)Training certification and qualification of both internal and external partiesManagement and maintenance of existing training centers (tidy, clean, safe)Training center set-up (location search, training center planning, decoration,installation etc.)Plan, execute and monitor train the trainer programMonitoring and securing knowledge transferQualificationsBachelor degree or above in HVAC or relevant majors5 years experience or above in HVAC design, installation, integrationFamiliar with Microsoft Office Software, PowerPoint Master, AutoCAD, Design experience for HVAC systemsWorking experience in international company is preferred .Working experience in ASA is preferredSelf-motivation and master of advanced presentation and training toolAdditional InformationInternal Referral bonus of this vacancy: RMB 3,000 (Valid only for Boschassociates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy

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诚聘讲培师（外汇） 东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 0.6-2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、授课富有激情、普通话标准，形象大方庄重，表达清晰2、课后配合其他老师辅导学生3、协助并参与公司的培训课程的开发与完善4、参与每日的交易分析与交易决策任职要求：1、大专以上学历，经管类，数理类，理工类优先考虑2、有证券从业证书、期货从业资格证优先考虑3、有金融相关工作经验者优先4、自信、冷静、理智、果断、鉴定薪资待遇：一经录用，将享受公司超高的福利待遇参加公司专业团队组织的定期交流会公司上下班时间是早9点到晚5点；无加班联系方式：1、公司地址：北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室（中央电视台对面） 2、乘车路线：地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到； 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。 3、联系电话： 李***4、HR会在筛选简历一到两个工作日内与您联系，请您保持电话畅通

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学习与发展经理 北京数知科技股份有限公司 北京-海淀区 20-30万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 根据公司经营目标和发展战略，参与构建人才发展体系，制定人才发展规划及阶段目标、培养计划策划实施；2. 参与定义人才画像、组织及人才盘点，参与各级人才池建立与维护，人才梯队的优化与迭代；3. 结合组织整体人才战略，有效解读、识别业务团队核心能力需求，有效规划及组织搭建培养体系（包含但不限于课程体系、讲师体系、制度体系、运营体系等）；4. 人才发展项目的设计、实施管理与成果交付，负责项目整体把控、资源统筹、调研实施、评价诊断、方案及报告撰写；5. 负责内训师体系及队伍的迭代，负责内训师队伍的认证、赋能、考评激励及日常管理；6. 培训供应商、相关院校和专业机构等开发并保持良好的关系。任职要求：1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2. 10年以上人力资源相关工作经验，8年以上大中型企业培训工作经验；3. 全局统筹能力、培训组织及管理能力、课程编写及授课能力、培训需求分析能力、培训项目管理能力、沟通协调能力、培养指导下属能力；4. 具备较强的业务洞察能力，能结合实际情况提出专业的解决途径和方案建议；5. 系统化思维、思维活跃、富有创意、出色的人际交往与感染力；6. 在人才发展或学习项目构建或教学管理研发领域有经验，有成功案例。

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