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北京培训生
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销售培训生内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:通过深入参与国际卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作,快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的经理,并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。  任职资格:1、本科及以上学历;2、英语四级(425分以上);3、专业不限;4、有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先。

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管理培训生圣元国际集团北京-通州区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

根据公司安排及个人特点安排在分公司推广、销售部门工作,具体职责如下:岗位一:推广专员(培养方向:市场管理岗位)1、根据市场需要,在分公司层面制定并撰写推广活动方案、并组织协调活动实施执行,收集整理相关数据并做分析报告;2、根据公司品牌形象输出的统一要求,完成分公司终端形象的建设以及地面品牌推广工作;3、配合分公司执行总部的各项促销政策的落实;4、负责推广活动的广宣物料管理;5、公司安排的其他工作。岗位二:商务经理(培养方向:销售管理岗位)1、有独立的销售片区,通过制定合理的销售计划及预算使用计划,对销售系统(商超/婴童系统)进行管理,完成所辖区域的各项销售指标;2、根据所辖区域销售情况,随时就产品及销售方案进行优化调整并推动执行;3、根据公司要求,对终端门店从产品、分销、价格、库存、会员、陈列、活动几个方面进行统一管理、提升并推动店内导购员的销售及服务能力;4、负责所辖片区门店及消费者投诉处理及跟进;5、执行公司诸如摆台、妈妈班等推广活动的开展。我们的培养方式:1、实战培养***阶段:熟悉集团及分公司基础业务工作第二阶段:分公司推广专员或销售主管工作;培养周期:6-12个月,每个阶段培养3-6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;2、导师护航:老司机(集团本部高层、培训部、分公司业务精英)助你起航;3、考核晋升:明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制;我们的薪酬福利: 无责任岗位工资、季度绩效奖金 五险一金 带薪年假 各种团建活动、节日福利 专业化、多形式化的培训机会 任职要求:1、教育背景:2018年或2019年全日制本科及以上学历毕业生,专业不限;2、经验要求:在校期间有校园推广、社团或实习等经历者优先;3、基本素质:正直诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳、有良好的抗压性,对生活充满热情,积极向上,勇于挑战;4、能力要求:具备较强的沟通及表达能力、学习能力、团队协作能力、组织协调能力;掌握office办公软件的操作;5、优先考虑:能接受异地调配工作地点.备注: 本公司办公地址为:北京市通州区东潞苑106号圣元办公园区 (公司提供免费员工公寓住宿) 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!

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管理培训生(北京)阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司北京4.5-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:研发、信息技术、测试类;销售、方案设计、产品类;渠道、市场推广、项目类;零售、店面运营、管理类。 岗位职责:1.基于阳光业务,进行系统和框架设计、项目测试,不断提升个人研发能力;2.根据用户需求设计定制化、针对性解决方案,形成标准化产品文档,并协调执行,管理和跟踪项目,确保落地;3.阳光渠道开发及拓展,与特定的协会、组织、厂商保持高效的合作,开拓并维护客户关系;4.了解并熟悉智能产品,参与店面的服务管理与经营,包括营销、顾客关系维护、交付落地执行等工作。 岗位要求:1.本科学历,专业不限,人数不限;2.品格端正,高度自驱,团队精神;3.积极主动,脚踏实地,富有激情。 我们的宣言是——只要你投简历,我们就安排面试!!!

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储备干部(J10132)柒一拾壹(北京)有限公司北京5.5-6.5千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责一、岗位职责:从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,逐渐接触店铺商品订货,账务及人员管理等工作,培养为门店店长。二、职业发展规划:7-ELEVEn为你呈现非凡成长机遇,你将收获:-------快速的晋升:在这里,通过系统的培训,您可以学习到商品的订货、陈列、销售、盘点、品质管理、人员管理等专业的连锁经营管理知识,通过考核在1年内成为一名合格的店长。-------更多的职业发展机会:在这里,您有广阔的发展空间,成长为店长后,还有更多的机会等着您:A:区域督导岗位【负责指导6家左右店铺的整体运营,及时传递总部最新的方针政策,分析经营数据指导店铺改善工作及解决遇到的问题】B:总部职能部门岗位【总部设有运营、商品、开发,三大主营业务部门及六大业务支持部门,优秀者均有发展机会】-------受益终身的技能:借助国际品牌连锁企业的视角,了解市场的发展方向,接触最新奇的商品信息,掌握最优质的服务流程,打造使你受益终身的职场气质。-------广阔、持续稳定的平台7-ELEVEn是目前全世界知名的连锁便利店品牌,在世界16个国家开设66000余家店铺。快速开店的发展策略,提供了更广阔、持续的发展平台。三、薪资福利:1、薪资:基本工资+职务工资+月度奖金+绩效奖金+饭补+夜班补助+加班费;年底绩效奖金;公司颁发的额外奖励。2、福利:五险一金;健康体检;带薪年假及其他政策性休假;员工活动;以及季节性补贴。欢迎关注“7ELEVEn北京招聘”公众号了解更多职位信息咨询电话:84060177-331 招募部咨询时间:周一至周五上午9:30-12:30,下午13:30-18:00。任职资格1、年龄22-26岁之间,性别不限;2、拥有国家统招本科及以上学历,应届毕业生亦可;3、热情开朗,善于与人沟通4、适应倒班和高效的工作环境5、乐于从事连锁零售业

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奢侈品女装零售管理培训生蔻蕊时装有限公司北京-朝阳区0.9-1.2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

★你的工作:在全面的培训下,学习时尚、服装、零售、顾客维护、门店管理等全方位知识,为顾客提供专业的搭配顾问服务,协助店长店助运营专门店,对接总部职能部门,配合公司维护所在物业关系,开展品牌公关活动。职业方向:1.零售管理 2.销售精英 ★你的要求:本科以上学历,专业不限,形象气质佳,162及以上,175及以上;对高级时装有向往,热爱零售和穿搭,喜欢与人沟通分享;独立有追求,渴望有一番发展与成就。★你将获得:高端的工作环境、产品与顾客,提升自身形象与品味;全面完善的培训体系,带你成为奢侈品行业的从业精英;全部是本科以上学历的高素质团队,单纯有爱的工作氛围;试用期无责任底薪7500-9000元/月,800元左右/月餐补,通过上岗资格考试计提奖金,入职即有六险一金,节日生日福利,年度体检,带薪年假,入职满一年有年底调薪和年终奖;品牌扩张时期快速的职业发展机会。集团网址:www.redstone.com.cn

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管理培训生(市场拓展方向)世纪金源生活服务集团北京-海淀区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职责描述:1、协助对外拓展工作的开展;2、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、全日制本科及本科以上学历应届毕业生;2、具有丰富的社会实践经验,具备一定专业学习背景,毕业时间未满一年的全日制本科及本科以上学历大学毕业生;3、成绩优异,具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先;4、富有工作热情与激情,善于学习,勤奋上进;5、形象气质良好,身心健康,具备良好的沟通能力,善于团队合作,优秀的学习能力和管理潜力;6、认同企业理念,能接受集团统一的工作区域调配;7、品行端正,无违法乱纪行为;8、有文案特长者优先考虑。

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零售管理培训生(奢侈品女装GIADA,北京)迦达高级时装有限公司北京-朝阳区1.1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:★学习奢侈品行业相关知识和销售技能,在奢侈品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务,传递优雅自信的生活理念;★参与门店日常运营,独立承担门店日常事务;★协助维护所在商场物业的合作关系,配合公司开展品牌公关活动,促进销售业绩提升;★职业生涯发展路径:(1) 零售管理方向; (2) 销售专家方向。工作要求:★统招本科以上学历,专业不限;★认同门店销售工作,具备良好的服务意识,有志成为奢侈品行业的销售精英。★形象气质佳,有良好的亲和力和感染力,乐于与人交流;★具备良好的人际理解力、沟通表达能力、组织执行能力和团队协调能力。薪资福利:★年薪约16万元:试用期全薪,转正后固定薪资7500-9000,通过上岗考试计提店铺奖金,店铺红包。★试用期间起即享受五险一金、商业保险、餐费补助、定期体检、生日和节日福利。特殊资质者,薪资另议。----我们提供---- 包容的选拔方式:欢迎零经验的应届生和候选人,为你打开奢侈品行业的***道大门 良好的工作环境:延续米兰旗舰店第三代设计风格,定时保洁,鲜花配给,品牌活动多样 优秀的工作团队:高素质人才团队,气氛融洽,能力突出 完善的培训体系:针对不同的职业发展阶段提供相应分层分级的培训。 高位的薪资水平:销售行业高位底薪,丰厚的奖金回报,薪资水平领先全行业 多样的员工福利:六险一金,节日福利,生日福利,带薪年假,店铺红包,年终奖,年度体检,定期团建,餐费补贴 清晰的晋升渠道:培养终身就业能力,培养奢侈品零售管理方向精英人才 

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Global Graduate Programme-Business Development康乐保(中国)医疗用品有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Business Development Graduate, China – Join the Coloplast Global Graduate Programme Would you like to help kick-start business development for the Asian market and drive your own projects that will support our continued growth? As our new business development graduate, you’ll spend the next three years exploring your own talents while making a true business impact. From there, the sky is the limit for your Coloplast career. Your career starts here The Coloplast Global Graduate Programme is a three-year full-time programme. A talent programme for top students with a potential and drive for leadership. The programme alternates between 18 months at our HQ in Denmark and 18 months in a global subsidiary. During this time, we guarantee that you’ll get to dive into your field of interest, take on key responsibilities and see the results of your work. And after completing the Global Graduate Programme, you can look forward to continuing your journey with us on a permanent contract. Welcome to Business Development in China Starting September 2020, you start your journey at Coloplast. More specifically, you spend the first half of the graduate programme in the newly established Business Development department in Beijing. Here, you team up with our Head of Business Development whose mission will be to expand our business in China, Japan, South Korea, Taiwan, Singapore and Hong Kong. “You will be among the very first people in the new Business Development team, and you will work side by side with me on many projects. This is such a great opportunity to work at the very heart of the business and bring your own ideas into the mix,” says our Head of Business Development, who is looking forward to welcoming you to the team. After completing the first half of the programme, you will embark on an adventure in our HQ in Denmark. With your skills and interests in mind, we will find the perfect role for you to complete your graduate programme, be it within corporate strategy, finance, global marketing or something completely different. Explore, assess, plan, execute Your mission will be to support the continued growth of Coloplast in Asia by: Gathering insights on market trends, client needs and market expansion opportunitiesHelping build business cases to expand or improve our go-to-market approach and exploit new business opportunitiesSupporting the execution of approved projects in collaboration with the Head of Business Development and relevant functions such as Sales, Marketing, Commercial Excellence, etc. While in Beijing, you will also spend about 10-20% of your time travelling to meet with our business leaders, colleagues and customers such as hospitals and suppliers. Through this graduate position, you will therefore gain true first-hand insight of business and market dynamics. Creative business or finance graduate with international career aspirations You are never interested in simply maintaining status quo. Instead, you have an enthusiasm and curiosity that drive you to challenge us, speak your mind and make an impact. Moreover: You are about to complete or have recently completed your master’s degree within business administration, finance, management, medicine or health care sciences You have an interest in the health science, med-tech and pharma industriesPrevious work experience in consulting, finance, business development or analytics is a strong plusYou are ready to live and work internationally as part of a multicultural companyYou communicate fluently in English – Mandarin is a plus You are interested in life science and/or innovation Working at Coloplast is more than just a job With about 12,000 employees worldwide and operations in 42 countries, we’re in the business of developing, manufacturing and marketing medical technology and services related to ostomy, urology, continence and wound care. Our work is about more than products. We’re dedicated to improving the lives of people with intimate health care needs and to employing the best and brightest talents for long-term achievements. This mission is our motivation. Ready to get started? Then please apply as soon as possible by uploading a motivational letter and your grade transcript using the “apply now” button below. The application deadline is 23 January 2020, and interviews will be held between 10 February and 21 February 2020. Finalists will participate in a full day assessment programme at our Assessment Centre in Beijing on March. The day will be completed with an executive dinner for finalists, current graduates, members of our executive team and HR professionals. Please make sure to reserve this date. For more information on the Global Graduate Programme, go to https://www.coloplast.com/career/welcome-to/ggp/. At Coloplast, we make sure that you can be you. That is why we encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, ethnicity, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief or marital status.

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管理培训生北京百家互联科技有限公司北京-海淀区12-18万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 快速学习、熟悉并掌握跟谁学业务流程,参与轮岗实践;2、 参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理素养培训;3、 通过公司针对储备干部制定的学习计划,并在培养周期内通过考核;4、 独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、善于影响团队,并有较强的执行力,有过学生会或社团管理者经验优先;3、沟通表达能力和团队协作能力良好;4、有较强的责任心并能承担较强的工作压力。我们为你提供:行业超高年薪高管帮带教育大咖六险一金团建活动年度体检旅游免费水果班车专业大咖发展路径:优秀辅导老师、优秀训练营辅导老师(销售类)管理专家发展路径:业务组长—业务主管—业务经理—业务总监网申时间:2019年9月1日~12月31日工作地点:北京 武汉 西安 郑州

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销售培训生广州上之商业股份有限公司(品牌:单农)北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

  对传统的服装零售感到乏味了么? 对脸谱化的门店装潢感到厌倦了么? 單農给你一个不一样的惊喜。 单农是一个具有设计质感的服装品牌。  单农是一个具有艺术理想的文化品牌。 单农是一个成长中的年轻品牌:单农的主创团队绝大多数为八零后,我们的工作灵活、自主、充满挑战,我们的对待生活和工作的态度是“Play Hard, Work Hard”.    如果你充满朝气、对艺术、时尚有自己的见解和追求、能独立工作且具有协作精神、抗压能力强、善于学习、 希望在校学习过程中、或者即将面对社会的时候,找到一个能接触到跨越时尚、媒体、公关、销售等综合领域的发展平台。   欢迎加入单农。职位要求:·本科及以上学历,形象气质佳,男女不限,年龄在20-25岁·形象气质佳,男女不限以上人员,公司提供优厚待遇,五险一金。

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管理培训生北京瑞联网络科技有限公司北京-东城区0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、具备丰富的市场拓展能力,负责开拓并维护公司与关键客户的渠道合作(个人/机构);2、热爱金融类市场渠道拓展工作,有较强的沟通能力,开发同业&异业渠道(例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等),探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作,协助完成销售目标;3、配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪工作时间:9:00-18:00,周末双休薪资福利:基本工资5000+绩效工资1000 +提成用人要求:统招本科,22-30周岁,接受实习生(薪资150元/天)

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管理培训生-市场营销方向(北京)广州嘉士伯咨询管理有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:职位:管理培训生方向:市场方向业务单元:嘉士伯国际品牌/天目湖业务单元工作地点:北京1. 全日制本科或以上学历,应届毕业生或两年以下工作经验2. 专业不限,市场营销相关专业优先考虑3. 大学英语六级及以上或具有海外学习背景4. 有较强的逻辑思维和分析能力,及对数据的敏感度5. 优秀的表达能力和学习能力,开放的心态,乐于分享6. 良好的团队合作、沟通协调和解决问题的能力7. 具备领导潜质,勇于接受挑战8. 具有高度的工作热情、敬业精神和责任感9. 熟练的office办公软件操作能力10. 培训期内能够接受出差/轮岗

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【商业】-营运岗华润置地-商业地产事业部北京02-20

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:

【岗位要求】:1.较强的人际沟通能力及协调能力;2.工作态度积极乐观,责任心强、良好的团队合作精神和敬业精神;3.熟练使用办公软件。【岗位职责】:1、负责凤凰汇购物中心日常营运管理、店务协调、处理投诉、运营月报撰写等工作,与商户进行活动洽谈等。

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教务管培生(北京)瑞思(天津)教育信息咨询有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

总部培养9-12个月,培养目标为分公司教务主管,培养期在北京,培养成才后派到外地分公司。指导校区做好资源的优化管理,确保资源合理化利用,配合总部监控及推行业务系统,确保线上线下学员一致。做好运营及绩效数据的核算,确保学术运营有序进行,落实管理规范。专业要求:经管类,文秘类,会计统计等相关专业优先工作地点:全国薪酬:培养期4000元+1000元,定岗后年收入8万-10万

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客服岗(商业公司)远洋亿家物业服务股份有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

1、参与客户满意度提升;2、参与社区文化活动策划与实施;3、参与对组织的文化活动及重大节日活动进行前期宣导及后期宣传;4、熟悉项目分布、客户群体分布及收费面积,前期负责收费催缴,后期协助负责统筹收费催缴工作。任职要求:1、愿意投身物业服务行业,有志成为企业高级管理人才;2、2020届应届毕业生,专业不限,与申请岗位相关专业优先;3、性格开朗、积极乐观,服务意识、亲和力强,奋进务实、抗压力强;4、具有良好的沟通协调能力;5、学习成绩优秀,获奖学金或持资格证书者优先;6、学生组织干部、有相关行业或知名企业实习经验者优先。

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LFF-001-边锋集团管理培训生杭州边锋网络技术有限公司异地招聘0.8-1.6万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】    1. 管培生入职后将在总部边锋学堂内集中培训3-6个月,后至集团内部各岗位轮岗,轮岗期1-2年;    2. 集训期内需按学堂要求完成实践任务,轮岗期内视具体岗位明确其职责;    3. 作为集团管培生在岗期间需积极投入、持续学习、保持空杯,起到良好的表率作用;同时应不畏困难、负责踏实,在各岗位上做出成绩。        【岗位要求】    2019、2020届本科及以上学历,专业不限,有志于成为管理者;    有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先;    责任感强,有契约精神,皮实有韧劲,喜欢与人群相处;    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心。        【培养方式】    在边锋,你将接受集团高管手把手指导,在实战中,近距离贴近用户,建立用户视角、培养用户思维。    在边锋,守正求真、具有管理潜能和兴趣的你,将经历最严峻的挑战、面临最真实的“战场”。我们期待你能蜕变为集团未来有担当的管理者。    作为管培生的你,必将经历痛苦的涅槃。从无到有,从0到1,你既是参与者,更是设计者。期待能与你一起创造出属于边锋、属于90后的管理者成长之道。        【发展路径】    集训期:3-6个月,边锋学堂内集中培训;    轮岗期:1-2年,集团内部轮岗;    定岗期:根据综合评估,结合双向意愿正式定岗。                【工作地点】    集训期-杭州

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项目运营专员-N高顿财经北京-西城区7-9千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

Job Responsibilities:1、协助项目经理进行财经培训类项目开发工作;2、协助项目经理进行竞品分析、财经教育行业调查等工作;3、学员的线上\线下活动运营;4、协助项目经理组织、策划和执行项目的市场公关活动;5、组织区域市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和分析;6、负责客户管理,建立并维护客户信息数据库,为客户提供个性化服务,提升客户价值;7、与其他部门在横向沟通方面,相互配合,共同推动业务发展。Requirements:1.大学统招本科及以上学历;2.担任院/校级学生会主席、副主席或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务;3.优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力,具备一定商业敏锐度;4.逻辑清晰、条理分明,处事、沟通简洁干练;5.较强的抗压能力及乐于分享的积极心态;6.热爱教育培训行业,对金融行业有一定的了解。此职位是公司重要核心岗位,接收系统完善的培训体系,往核心岗位区域项目管理发展培养完善的福利待遇:◎ 五险一金,年底双薪,绩效奖金,股票期权,带薪年假◎ 入职高顿满3年可申请30万无息房贷◎ 入职满一年可以投保中国平安保险计划提供的健康保险计划◎ 可自愿参加员工互助计划,◎ 在职满两年的优秀员工可具备申请外派进修计划机会◎ 每年享受带薪年假、法定节假日,年度体检等福利◎ 上海总部提供专业技能、管理能力培训◎ 富有趣味和挑战性的工作任务,◎ 愉悦的工作环境及平衡的工作生活,各种员工俱乐部◎ 良好的工作关系及优秀的团队◎ 享有团队建设活动,注重个人职业发展及晋升广阔的职业发展空间:1,产品方向:产品运营/产品开发专员 - 产品主管 - 产品经理 2,区域项目方向:***年:一个月综合技能企业文化培训,销售、市场、学管轮岗,         第二年:部门主管级别培训          第三年:储备校长培养 3、公司即将上市,优秀员工(不限年限)可享受合伙人计划

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销售管理培训生[北京-校园招聘]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST北京-丰台区6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、培养目的:美克家居销售管理培训生项目是美克家居全国范围内人才培养梯队的起点,旨在为美克家居培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。二、培养周期:计划用2-3年半左右的时间培养成美克家居零售销售管理人员。三、培养方案:培训与学习: 我学我知(6个月)+顶岗锻炼(1-2年) +挑战任务(1年) 。1. 我学我知(6个月)——销售助理a) 明确发展方向,了解美克品牌核心与定位;b) 销售序列课程学习,培训考核,定期评价 ;c) 设计顾问岗位实习,了解和熟知家居设计的基础理论知识,实习报告。2. 顶岗锻炼(1-2年)——销售设计顾问a) 学习设计顾问手册系列课程,并正式担任店面设计顾问;b) 导师制,一师一徒;c) 参加学习项目研讨,学习专业家居艺术及软装艺术技能。3. 挑战任务(1年)——销售管理岗位a) 学习销售管理系列课程,强化销售管理能力培训;b) 重点店面项目参与(市场规划、开店、品牌管理、营销策划)。四、职业发展:清晰的职业发展路径:销售助理→销售设计顾问→销售主管→见习销售经理→销售经理。五、任职要求:1、统招全日制2019-2020届本科/硕士学历毕业生,市场营销类、艺术类专业优先;2、具有社会零售工作经验、校园活动/校园学生会背景;3、具有良好的沟通能力和执行力,具有管理者潜质;4、具有良好的职业形象,并热爱居室文化。六、薪资福利:1、薪资结构:基本工资+管培津贴+年终绩效+销售奖金+各种补贴;2、福利方案:双休、五险一金、带薪年休假、定期管理培训、年度体检、团队活动、员工购买、爱心基金等丰富而完善的福利项目。七、工作地点:全国各大中城市,根据公司需求和个人意愿相结合进行分配。美克美家在全国总计100多家直营零售门店,覆盖全国各个省会及各一、二线城市,以及发达地区的三线城市

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销售/培训生+(底薪7K+带薪培训+就近分配)麦田房产北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

薪资福利:无责底薪7000+高提成+就近分配+六险+麦基金+团队出游+定期体检++弹性工作+节假日福利+绩效奖金+带薪年假岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄21岁-34岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

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来挑战高薪 北京链家助力你的成长北京链家房地产经纪有限公司北京-海淀区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖.新房或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 任职资格:1.20-36周岁,本科以上学历。 2.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;来链家我们将提供给您:1、高底薪+高提成:无责任高底薪(6000)元+高额提成(30%-75%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系,链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年,已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构,2014年我们将走进更多的城市,提供更大、更广阔的发展空间。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长(经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等) 5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司举办高起专、专升本的学历提升,目前已有12000位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。6、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。1互助金成立五年来,共救助链家员工及家属1000余位。2014年我们会将温暖延续。9、精英社。链家地产***荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。(2014年将前往新加坡旅行) 10、强大的后台支持系统(SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等) 11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势,今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。【招聘流程】:投递简历——预约面试——offer——免费培训(管吃住)——签约入职(不收取任何费用) 电话或VX咨询链家总部招聘中心HR 谢经理 18911706606 (同VX)

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