Filed Trainer博柏利（上海）贸易有限公司(Burberry)北京2-2.5万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

RESPONSIBILITIES:TRAINING DELIVERY    ?        Face-to-face in-store facilitation of Global Sales Associate Retail Training Programme    ?        Strategic partnership to support in-store training moments delivered by store leadership    ?        Face to Face delivery of local Programmes based on individual Store opportunities to increase key KPIs and Service    ?        Facilitate the on-boarding of New Starters, both classroom and in-store    IN-STORE COACHING    ?        Lead a culture of in-store coaching, with a priority on sales associates needs    ?        Collabrate with store managers as partnership for briefing, improve and monitor the Client Journey by daily coaching    ?        Observe interactions with clients on the floor and through active listening and questioning and coach individual team members to draw out their own solution to improve and develop (Service, Client Engagement, Selling skills, Styling, Product Training, Fashion knowledge)     ?        Maintain an active presence on the floor, observe subsequent implementation and ensure true retention of training contents    ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding and continued development    ASSESS NEEDS     ?        Manage and monitor the quality and impact of all in-store training and On-boarding via follow up, partnering with the Store Management team, and Regional Directors    ?        In partnership with the Store Manager and Retail Leaders identify training needs within the store(s) and curate store specific training plans/strategies    ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding, induction and on-going training sessions    INFLUENCE AND COLLABORATE    ?        Advise and collaborate with Retail leaders and Store Managers on the Training to improve their Stores performance    ?        Collaborate on the Follow-up plan from Retail Leaders and Store Managers

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培训助理“前程无忧”51job.com（北京）北京6-8千/月01-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、全日制统招本科及以上学历；2、OFFICE办公软件使用熟练，尤其PPT制作；3、工作认证、细致、有责任心；4、有良好的团队合作精神；5、有良好的沟通能力和应变能力了，有一定独立处理事务的基础。如果你渴望更多的学习机会，有更大的空间，接受更大的挑战，那快来加入我们吧；       我们有强大的培训系统，专业的课程知识，资深的培训讲师，与500强企业交流的机会，超大的晋升空间，可以满足你的求知欲，施展你的才华；并且公司提供丰厚年终奖，按照国家标准享受各项福利，丰富的员工活动，让大家健康生活、快乐工作；还在等什么，我们期待你的加入

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培训专员正品达（北京）建筑科技有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、 负责年度培训计划及人才培养计划的制定及实施，做好企业文化/愿景/专业素质提升的推广；2、 执行公司的培训计划，组织并安排人员的具体任务，提升组织的各项技能；3、 协助各类专业培训的进行、记录、跟踪，以切实提高培训的效度；4、 负责新员工的入职培训、试用期360度评鉴的组织和评鉴记录，跟踪转正同仁的绩效指标制定；5、 通过定期沟通、员工访谈及员工离职面谈等方式，了解员工需求，积极寻求解决方案，增强员工满意度与忠诚度；6、 配合开展招聘工作并完成领导交办的其他任务。任职资格：1、管理类或教育类相关专业本科以上学历，人力资源管理师或培训师证书，英语良好；2、5年以上hr工作经验，至少2年以上培训管理岗位经验，擅长培训开发和企业文化模块优先；3、个性开朗活泼、沟通能力良好；4、较强的抗压能力、责任心强、为人正直、良好的计划与执行力。

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培训助理北京聚点餐饮有限责任公司北京-西城区6-8千/月01-22

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、编辑企业文化内刊。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练使用OFFICE办公软件。

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人事管理岗平安养老保险股份有限公司北京分公司北京-西城区6-9千/月01-22

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

工作职责: 1、负责员工工资/奖金核发，社保福利办理及定调薪等工作，确保薪酬工作顺利开展；2、负责人事档案、员工入离司及考勤等用工事项管理，确保用工管理内部合规、外部合法；3、负责招聘预算制定、渠道开拓、招聘实施等工作，确保用人需求得到合理满足；4、负责员工绩效体系落实、干部队伍管理等工作，确保满足人才管理需要；5、负责组织架构、人力编制及预算的申请、检视及调配工作，确保与公司经营计划相匹配。任职要求：1、全日制本科及以上学历，经济、金融、人力资源管理等相关专业；2、1年以上人事工作经验并参加过相关培训；3、对人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、干部管理、招聘、员工关系等工作的重要性有一个清晰的认识、熟悉各个工作环节的操作；4、沟通能力和组织协调能力，有一定的概括总结能力。

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汽车行业销售产品培训师杰普（上海）企业管理咨询有限公司北京-朝阳区1.5-2.5万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

Specific duties and responsibilities of the position (Attach current job description): This role will be responsible for development and implementation for a luxury auto brand non-technical training system. The objective of this role is to provide training system building logic, training path and certification optimization solutions for dealership key personnel, base on which, develop effective materials, and ensuring the output quality meets customer standard. Responsibilities：Be responsible for training system development, sales and product training material development. Implement TTT session and training/ coaching execution sessions.Plan, compose and deliver training material and training session based on the needs.Tracking and monitoring training result, evaluate after training performance with PMO team.Providing alignment with project trainers on understanding of training material and identifying calibration needs. Provide necessary support for OEM events such as new model launch, media events, and customer experience activities.Special skills, qualifications, work experience and background checks (Include language, industry experience, years of experience, education, certifications, etc.) Bachelor degree or above.Excellent communication skills in both English and Chinese (written and verbal).Training System building and development experience needed. Good understanding of auto industy in China. At least 5 years’training and consulting experience in auto industry. Management experience in dealership expecially for luxury automotive OEM is preferred.Luxury brands( other than auto industry) retial, management training services experences is preferred.Be able to work under pressure, high integrity and a good team player.Common computer skill (MS office)

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应急救援培训教官中盾应急救援（集团）有限公司北京-西城区6-8千/月01-22

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.协助拓展培训部在应急救援领域内的培训业务；2.根据业务需求，开发应急救援培训课程，参与编写培训教材，制作培训课件；3.按照培训计划，按时完成应急救援课程讲解、装备演示等培训工作；4.收集培训过程中学员或客户反馈的问题，并不断完善优化和改进；5. 完成领导安排的其他工作。  任职要求：1.大专及以上学历，退伍军人、应急救援员证书持有者优先录用；2.在应急、消防、安全教育等方面具备一定专业经验和教学能力；3.有较强的文字功底和语言表达及沟通能力，熟练使用PPT等办公软件；4. 性格外向，普通话标准，做事积极主动，勤奋好学，有上进心和服务意识；5. 具备较强的人际交流和沟通表达能力，思维敏捷，执行力强；6. 身体健康，五官端正，无传染性疾病、心脏病、高血压等疾病。

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月薪2万 金融讲师北京金辉时代投资管理有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位须知：1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员，如之前没有接触过外汇市场，公司将对员工进行为期7天（3天基础+4天实战）专业系统知识的岗前培训，培训时间（10:00--15：30），六、日休息。3、模拟或实盘考核通过后，交易资金为公司全资，交易员不需承担风险、不需提交保证金。4、交易员职位均可***（工作时间和地点可自由安排，需要自己有上网条件）。注：对于没有交易经验却以金融市场作为发展方向的朋友，公司愿意提供免费的专业培训。有专业的老师进行辅导，不能保证刚开始你就一夜暴富，但你只要认真学习，一定可以在交易市场立足。任职要求：1：中专以上学历，金融专业优先，培训期间有大量空余时间；2：热爱交易，对金融经济知识感兴趣；3：有很强的的执行力，自制力强；日常生活有规律，有计划；4：有较强的学习能力，新知识的接受能力；5：抗压能力；6：耐心细致，有责任心，具有保密意识；7：对自己过度自信，认为什么都会，不需要培训，不要接受面试的请绕行。薪资待遇：初级：底薪6000RMB+提成30%（三个月自动晋升）中级：底薪12000RMB+提成40%+五险 （三个月自动晋升）高级：底薪18000RMB+提成50%+五险（三个月晋升）一、初级；1、无风险操作公司提供的资金帐户；2、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益较大化；3、平均收入月薪8000元 以上；二、中级；1、无风险操作公司提供的资金帐户；2、有很强的分析能力，擅长并酷爱交易工作；3、具有丰富的市场分析能力，做出每日交易计划，熟练掌握各种分析工具；4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益较大化，成为业内精英人才。5、平均收入月薪15000元 以上；三、高级；1、负责公司指定大资金账户的无风险操作；2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力；3、交易风格多样化，能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利交易记录者优先；4、热衷于金融行业，关注金融走势，有交易的较新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。5、平均收入月薪25000元 以上；任职要求：1：中专以上学历，金融专业优先，培训期间有大量空余时间；2：热爱交易，对金融经济知识感兴趣；3：有很强的的执行力，自制力强；日常生活有规律，有计划；4：有较强的学习能力，新知识的接受能力；5：抗压能力；6：耐心细致，有责任心，具有保密意识；

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培训专家-北京小米通讯技术有限公司北京-海淀区1.5-3万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位描述：1、参与集团业务或项目的培训，根据培训计划进行讲师资源的协调、课程的开发，对培训活动组织和质量进行管理；2、根据培训项目需求进行课程设计，协助课程测试；3、协助或独立完成培训项目的实施与授课，提高参训者培训体验；4、参与培训数据的分析与运营，跟踪后续培训反馈，解决问题；5、整理培训资料及档案，以及现场运营支持等工作。任职要求：1、本科以上学历，专业不限，有培训经验者优先；2、有一定的讲师经验，能协助开发、讲授课程；3、PPT、EXCEL操作熟练，会使用PS、视频剪辑等工具；4、具备一定的个人魅力，形象较好，协调沟通能力强，亲和力强。

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培训专员I.T（香港高级品牌服饰连销集团）北京-朝阳区4.5-6千/月01-22

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

工作职责：-零售营运、销售技巧、服务技巧等零售相关领域的培训课程的开发、授课，课程跟踪和评估 岗位要求： -大专以上学历，零售、酒店、商超等行业培训相关工作经验1年以上； -工作认真负责，积极主动，有团队合作意识； -适应零售行业的工作强度，能承受工作压力。

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培训运营（管培生项目）美团北京-朝阳区1-1.5万/月01-22

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责岗位职责：1.根据项目运营方案，支持培训讲师完成指定的授课和教学活动2.及时关注学员的学习情况，定期进行总结、反馈3.通过多种形式和渠道对基地的培训项目进行宣传和推广，树立良好的品牌形象4.完成领导交办的其他工作岗位基本需求岗位要求：1.本科及以上学历，熟悉培训运营全流程2.具备较强的服务和创新意识，能够不断优化培训运营流程和细节3.熟练使用各种多媒体工具进行内容创作，并通过多种手段（H5、短视频等）进行广泛宣传4.对生鲜零售行业有一定的认知，有意愿在该领域长期发展5.具备较强的自主学习能力，抗压性较好 岗位亮点美团背书较好的行业发展前景专业的培训团队良好的成长空间 ,岗位职责岗位职责：1.根据项目运营方案，支持培训讲师完成指定的授课和教学活动2.及时关注学员的学习情况，定期进行总结、反馈3.通过多种形式和渠道对基地的培训项目进行宣传和推广，树立良好的品牌形象4.完成领导交办的其他工作岗位基本需求岗位要求：1.本科及以上学历，熟悉培训运营全流程2.具备较强的服务和创新意识，能够不断优化培训运营流程和细节3.熟练使用各种多媒体工具进行内容创作，并通过多种手段（H5、短视频等）进行广泛宣传4.对生鲜零售行业有一定的认知，有意愿在该领域长期发展5.具备较强的自主学习能力，抗压性较好 岗位亮点美团背书较好的行业发展前景专业的培训团队良好的成长空间

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培训专员北京市三一重机有限公司异地招聘0.8-1.5万/月12-25

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作职责： 1.具体实施各培训项目，包括会场选定、会场布置、培训通知发布、参训人员统计、讲师安排、培训现场维护、讯后满意度调查、培训效果评估、改善计划制定等；2.负责培训渠道、培训资源的拓展和师资的开发。任职要求： 1.学历：统招一本以上学历，师范类、心理学、人力资源 管理专业优先；2.年龄：不高于45岁；3.工作经验：2年以上培训模块工作经验，优秀应届毕业生亦可；4.知识与专业技能：熟练运用各种office办公软件，具备优秀的数据统计分类分析能力。熟悉企业内部培训体系和组织流程，了解新员工、职业素养等培训的组织。

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Learning & Service Specialist （Temp）施耐德电气（中国）有限公司北京12-19

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

MissionWork as learning KAM for related BUWork on China specific learning programsRoles and responsibilities: · Identify with key business and HR leaders on key learning projects design and implement programs building on synergies at country and group level.· Push a systematic discipline of internal / external benchmarking and competitive tendering to choose leading edge learning concepts, frameworks and design innovative learning paths.· Structure and facilitate a robust internal customer liaison process to ensure that the learning solutions are very intimate with the HR Business Partners and Business Leaders to be able to respond proactively to needs.· Leverage internal and external resources to drive learning initiations and pursue execution excellence.· Act as KAM for selected business group and provide all learning consulting to meet the business needs on learning and development.· Close cooperate with HQ on leadership learning topics and deploy HQ strategy and projects in China to align the local needs.Profile should be meet:Learning solution professional with at least 5 years of experience, has a track record in learning programs and learning solution design and deployment.Is at ease in presentation / public speaking activities in English and successful business experience working with different business groups.open-minded, willing to learn

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Assistant Manager Retail Training阿迪达斯体育（中国）有限公司北京分公司北京1-2万/月12-12

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

Key Responsibilities?    Coordinate all training preparation and facilitation?    Delivery quality training to customer both in class room and on site?    Provide help for customer’s trainer to improve training and coaching skill?    Collect customer feedback on current training program and training needs?    Work with sales team, regional Franchise Operation team and other internal teams in various projects to improve customer shop level productivity?    Work with franchise customer management team and customers’ training team to manage customer’s training effectiveness.?    Manage other assigned tasks/projectsKPI?    Retail University satisfaction rate?    MSP?    Other KPIs defined in PEP target setting, such as training hrs, store visit no., project performance, etc. ?    Team members’ feedbacks职位要求：Experience / Skills Required?    Minimum 3 years experience in training ?    Maturity level high ?    Good problem solving and conflict dealing skills?    Strong interested in retail business?    Love sportsCompetencies / Attributes ?    Team player?    Excellent communication/interpersonal skills?    Logic thinking?    Service oriented?    Able to multi-task?    Educational Background?    University degree or abovePC/Language/Other Skills?    English adequate and Mandarin fluency?    PC skills, knowledge of Microsoft products

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城市培训师（北京）交通银行信用卡中心北京6-8千/月01-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责 1、在区域培训师的指导下根据城市分中心的业务及人员需求制订培训计划； 2、实施城市分中心员工入职培训、进阶培训、基础管理培训等工作； 3、在总部指导下设计满足分中心培训需求的课程，接受总部相关课程的授权； 4、负责城市分中心的培训行政管理工作； 5、获取分中心员工培训后的反馈并改进工作，提高员工培训满意度和有效性； 6、执行涉及城市分中心培训工作的各项政策与流程。 岗位要求 1、统招全日制大学本科学历； 2、形象气质较好，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷，会调动积极的气氛和氛围，鼓舞士气； 3、2年培训相关工作经验，以拥有企业培训师资格认证或人力资源管理师二级证书为佳； 4、良好的沟通协调和计划的能力。

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培训经理/主管完美世界（北京）总部/完美时空北京1.5-2万/月12-31

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

岗位描述：？ 设计、实施并推动面向不同层级的人才加速发展项目，确保通过与利益相关方紧密合作完成高质量的实施，有亮点产出；？ 能够利用各种途径（包括但不限于海报、视频、稿件、H5等），以年轻人喜闻乐见的思维方式，在公司内部进行培训文化的宣传；？ 建立和完善培训相关的制度、流程和机制；？ 推进人周一课的文化宣传，不断提升员工对培训文化认知度。岗位要求：？ 5年以上的工作经验，全球或国内大型成熟企业至少2年以上的培训或人才发展工作经验，有在互联网公司工作经验者优先；？ 较高的影响力，跨层和跨部门的协作能力；？ 精力充沛，致力于追求卓越；？ 工作积极主动，有较强的学习分析能力；？ 良好的人际关系和沟通技巧；？ 擅长撰写创意类文章或文案，思维敏捷活跃，喜欢互联网文化。

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产品培训师海信集团北京-西城区6-8千/月12-23

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

工作职责：1、培训需求调查：针对营销经理、针对导购员的培训需求2、培训资料的收集3、培训实施：对总部下达的各项培训要求和分公司制定的培训计划，及 时分解安排到办事处落实4、导购员队伍建设5、终端管理招聘要求：1、学历：本科以上学历2、专业：不限3、工作经验：不限4、知识要求：熟悉计算机基本操作，熟练掌握Office等办公软件5、能力要求：具有良好的语言交流、沟通协调能力、逻辑思维能力，能独立分析、判断、解决问题

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培训交付专员(016380)神州数码（中国）有限公司北京0.8-1万/月01-22

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责:1、协助上级拟订培训与开班计划;2、协助上级完成公司内外部培训需求调查及确认;3、负责培训期间执行和后勤协助，使培训顺利完成;4、负责执行培训效果评估工具，编写评估报告;5、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 任职资格:1、本科以上学历；2、至少1年以上岗位经验者优先；3、具有较强的责任心和工作规划执行能力;4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，性格开朗，充满正能量;5、具有良好的文案撰写能力，能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等工具软件。

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培训专员东软集团股份有限公司北京-海淀区0.7-1.2万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、 负责集团销售体系（TO B）培训项目的设计和落地；2、 调研员工培训需求，开发实用的员工通用培训课程；3、 运营线上线下多元的学习形式，提供丰富的学习发展内容；4、 组建销售体系专家团队，并运营和组织专家团多项活动；5、 参与销售领导力各项目，包括方案设计、资源协调、敏捷迭代，确保方案在销售组织落地执行，对项目推进和成果交付。任职要求：1、 统招本科及以上学历，1年以上培训相关经验或销售从业经验优先；2、 对业务敏感，能有效抓住业务痛点，并通过分析工具，提供最优执行和落地方案；3、 有较好的学习能力、沟通能力和团队能力；4、 为人正直诚实，工作细心，主动性强；5、 希望在培训领域继续深入发展；6、 熟练应用Office办公软件。

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