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北京 培训专员/助理/培训师
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经销商赋能培训专员 内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司冰品事业部 北京-通州区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责对客户需求进行调研、整理,开展相应培训;2、根据需求参与培训讲解,针对培训效果进行全面总结及完善。任职要求:1、本科及以上学历;2、熟练使用excel、PPT,具有一定业务经验;3、具有较强的组织、协调及沟通表达能力。

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上市外资聘培训专员+双休五险 北京美联房地产经纪有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 收集、分析公司各部门的培训需求信息,确认、落实与培训相关的各项事宜; 协助部门主管做好各项培训的准备工作;做好培训总结、影像资料的收集、分类、归档、储存等工作; 协助建立、维护公司培训档案、员工培训档案,并及时更新数据信息; 维护与外部培训机构合作关系,主动提出组织外训、内训的合理化建议; 公司企业文化建设组织实施工作; 领导交办的其他工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业,有培训工作经验优先; 3、具备优秀的表达能力和良好的沟通能力; 4、有敬业精神和团队合作精神; 5、责任心强,工作积极主动、认真、踏实,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 6、较强的组织规划能力、快速把握问题关键点、具有严谨的问题分析和逻辑思考能力。 薪酬福利: 朝九晚六,周末双休; 每年公司免费组织外出旅行,工作表现好可评选精英会成员,享受免费世界游; 带薪年假,生日假,年终奖金等; 公平公正透明的晋升发展平台; 每半年进行一次调薪晋级。

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招聘培训专员 北京凡赛珠宝有限公司 北京 4.5-6千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.协助经理根据企业战略规划制定公司人员招聘计划和方案;2.负责公司的招聘工作开展,发布招聘信息,收集、筛选简历,负责初试并安排复试,根据公司人员任职资格要求进行招聘;3.根据公司需求建立人才库,做好简历管理与信息保密工作;4.负责组织并开展各类现场招聘会;5.负责招聘公告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;6.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;7.负责员工入、离职登记、岗位调动、薪资变更等手续办理;8.负责签订员工劳动合同,员工花名册实时更新管理,员工档案及劳动合同的管理;培训管理:1.整合各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助经理建立培训体系,拟定全年员工培训计划,并具体实施;2.入职员工企业文化和价值观的培训、考核,担任一些基础课程的内部讲师;3.负责公司培训工作的开展,拟定培训范围,联络讲师,发布培训通知;4.建立更新员工培训档案,监督检查各部门的专业技术培训;5.负责公司外出培训人员的管理,处理相关费用并组织培训成果汇报与资料收集;6.负责收集各部门的培训计划,培训结果的反馈,参与部门培训活动;7.负责外部培训费用、外聘讲师费用等申报与清算;8.负责定期培训需求访谈与结果反馈;9.有效运用绩效考核呈现结果与培训需求访谈结果,给与各部门培训计划方向指导;10.完成上级领导交办的其他工作并及时反馈。任职要求1.具有人力资源管理专业、行政管理、工商管理专业等相关专业本科或以上学历;2.2年以上招聘、培训模块工作经验;持人力资源三级以上职业资格证书优先考虑3.外形端庄、形象气质佳;具备商务礼仪培训经历并通过相关礼仪考核;4.熟练操作常用OFFICE办公软件,熟练运用powerpoint及Visio5.拥有丰富的HR人脉资源圈,熟悉多类型招聘渠道开发合作;6.具备较强的沟通、面试、薪酬谈判技巧;较强的制度文案写作能力;7.熟悉公司招聘流程,人力资源基础工作流程,熟背公司平台、规模、发展介绍话术8.熟悉公司各部门组织架构,各岗位工作职责及流程,了解各岗位胜任特征;9.了解各岗位职业通道阶梯设计,了解各岗位横向及纵向发展方向,能独立设计员工职业生涯规划;10.熟悉人才优化分析与考核,优化流程执行;11.能根据人力资源战略规划组织各部门年度培训计划的制定;12.具备新员工入职培训课件开发能力,培训演讲能力;13.熟悉国家劳动法律法规,能正确规避企业劳动用工风险;

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酒店餐饮培训师 北京新智天和文化发展有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司管理方针,分析培训需求,建立培训体系并制定预算。2、根据组织计划要求,制定培训大纲,定期递交经理培训报告3、对不同层次人员要有针对性的培训,合理安排培训强度并评估表现4、建立培训题库,做好培训评估和后期跟进。及时更新升级题库和案例并完成其他工作岗位条件:1、25-35岁,口齿清晰,普通话流利;2、具备较强的学习能力和沟通能力,有明确的工作目标;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和较强的抗压能力;4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、大专以上(含大专)学历,对职业生涯有明确的规划,勤奋、踏实、执行岗位薪酬:试用期底薪5000元,转正底薪5500元+绩效

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区域培训专员(北京) 丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司 北京-朝阳区 4-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Daniel Wellington is a Swedish company with HQ in Stockholm. We are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. We have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. We give you the possibility to influence, take ownership, and be a part of a journey that only just begun. Join us in our movement, together we engage the world. Daniel Wellington是一间瑞典公司,总部位于瑞典首都斯德哥尔摩。我们是一个全球性的品牌,行销通路几乎涵盖全世界每个国家,目前在全球范围内有七间分部。从2011年创立以来,我们以自身独特的方式挑战手表行业,也一直在不停地寻找愿意与我们一同成长的人才。DW将赋予你施展影响力、发挥自主权的各种可能性,而这段旅程才刚刚开始。加入我们,一起融入世界。WHAT YOU’LL BE UP TO 岗位职责:1. 根据公司培训策略,结合区域销售需求,制定针对性区域培训计划;2. 区域培训工作的执行及管理,确保高质量的授课评估;3. 组织实施专业而生动的课堂培训,提升终端销售顾问技能,进而提升销售产能;4. 新员工入职培训与管理,建立相关培训档案;5. 通过培训课程的执行评估,有计划的对门店实地辅导,传授与引导区域销售顾问的专业知识和服务技能,结合理论知识/销售技巧展开实地带教(讲解、示范)确保销售顾问学以致用;6. 将培训与销售相结合,配合区域销售团队达成既定目标;7. 结合区域需求,设定机动培训计划或带教计划;8. 定期门店巡视,积极主动了解所辖区域的销售工作状况和能力水平,保持和销售顾问良好沟通 ;9. 协助总部及各区、组织开展各项主题零售培训;10. 能够根据本区域实际情况制定相应课件;11. 实地支持重要的促销活动,参与终端店铺驻店销售工作;WHAT YOU ARE GREAT AT 任职资格:1. 大专及以上学历,3-5年以上从事培训或相关工作,具有课开发及管理经验,具课程讲授经验,具备丰富的管理课程讲授经验以及销售技能授课经验;2. 熟悉培训课程的设置及课程内容,具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验;3. 思路清晰,具备优秀的沟通、组织协调能力,较强的演讲技巧及学习能力;4. 能承受压力,具有高度的责任心及工作热情,胜任出差;5. 沟通能力强,电脑操作熟练(Excel, Word, PowerPoint等)WHAT WE OFFER 我们提供的:In this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be flexible day to day. You will spend your days with a highly skilled sales team who are all ambitious and who loves to do a great job. And have fun while doing so. We want you to come in, take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. If you’re the right person we will offer you a great role, in a fun company with great benefits. Join us in our exciting journey ahead.在这里,你会领略到快节奏和飞速发展的工作环境,你将体验到更灵活的工作模式,以及结识到风趣,专业且勇于创新的团队。我们希望这样的你加入,在你负责的领域里有强烈的责任感并有信心和我们共同提升DW的品牌影响力。期待你的加入,和我们一起开启奇妙探索之旅。

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培训专员 北京万生药业有限责任公司 北京 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责整理理事业部基础销售数据,产品及客户信息等;2. 根据要求制作多维度报表,并根据数据分析结果提出有效建议;3. 协助各区域进行事业部大客户维护管理(合同管理,维护方案策划,组织实施);4. 负责事业部各合作伙伴培训业务实施,推进品牌宣传进程;5. 负责事业部团队文化建设(经验分享,会议组织,策划方案,执行实施);6. 完成领导交予的其他工作;任职要求:1. 大专以上学历,医药、市场营销等相关专业,1年以上医药营销经验;2. 有商业公司及OTC工作经验优先;3. 积极上进,责任心强,思路清晰,善于沟通,有良好的团队精神;4. 具备敏锐的分析能力,能针对分析结果提出可行性建议;5. 熟练撰写PPT,特别是EXCEL,条理清晰,思路敏捷;6. 工作地点北京。

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组织发展主管 北京长久物流股份有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、公司人才发展规划的制定及实施;2、各级关键岗位人才素质模型的建立;3、建立岗位任职资格体系;4、建立人才评估体系,负责公司中高层等核心岗位人才的选拔、任免、考评;5、公司核心员工个人发展规划及职业生涯管理;6、公司培训体系的建设及制度制定;7、公司外部培训资源的引进、内部培训队伍的建设;8、公司培训项目的实施管理、效果评估。岗位要求:1、统招本科以上学历;2、具有较强的组织沟通协调能力。

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管培生(前端技术方向)+五险一金 郑州鼎杰电子科技有限公司 北京-昌平区 4.5-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.协助完成项目中部分模块开发及项目的后期维护,实行基层轮岗制,2.了解熟悉项目技术上的运作,作为公司项目管理人才储备。任职要求:1、大专及以上学历,2018届应届生、2019届在读学生,软件工程、计算机等理工科专业优先,非理工科且热爱IT行业的毕业生酌情考虑;2、沟通能力佳,有团队意识;3、学习能力强,工作热情高,富有责任感,工作认真、细致、敬业,责任心强;薪酬福利:1、底薪+奖金=3000--6000(根据个人能力提升)2、五险一金,年假,季度旅游,双薪,有餐补等;3、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪;4、完善的培养体系和晋升机制;5、带薪休假(年假,婚假,丧假,病假等);6、丰富的业余集体活动(拓展,旅游,聚餐,年会等)。7、正式入职员工可提供住宿。

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人事培训助理 北京云视光科技有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、工作职责1)协助上级建立并优化培训体系,建立完善内部产品培训资料库;2)协助上级为员工内训及相关产品渠道提供产品培训;3)与公司内外部紧密沟通,开发培训课题,编制与开发培训的培训教材;4)协助上级撰写培训报告、反馈、评估培训评估并改进培训课件;5)完成公司或领导交办的其他工作。二、任职资格1)学历不限,并具有独立承担开发课程及授课能力;2)具有良好的沟通、组织、表达及执行能力;3)具有一定的抗压能力及主动解决问题能力;4)熟练使用Office等日常办公软件; 三、薪资福利1)入职后 可合理安排工作地点。2)无责工资+五险一金+全勤补助+交通补助。3)公司设有不定期户外拓展,全员参加。4)法定节假日及礼品+周末双休5)公司过年发放13薪+年底分红

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企业直招 培训讲师 北京万向通汇投资有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;2、根据公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。4、参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;5、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,      选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;6、按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;7、培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。8、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;9、整理培训教材以及教案资料,并归档。任职要求:1、年龄20-45岁,五官端正,普通话标准2、具备较强的分析能力和课程研发能力;3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;4、具备良好的沟通交流能力;5、具备学习和创新能力;6、具备成本控制和成本核算能力;7、具备一定的管理能力;8、有经验或相同专业者优先录取,无经验者公司可免费提供0基础岗前培训培训内容:1、公司的企业文化以及发展史2、交易软件的使用和操作3、不同岗位的薪资待遇以及工作流程、岗位职责薪资待遇:1、无责底薪8K-15K2、带薪国家法定节假日3、五险一金、朝九晚五、六日双休4、带薪病假、婚假、产假、年假5、公司每年组织员工境外或境内旅游6、弹性的工作时间,让你工作自由安排,有一定的晋升空间,

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