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北京 培训专员/助理/培训师
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培训专员 北京中科航天人才服务有限公司 北京-海淀区 0.9-1.4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.落实分解部门计划,协助主管制定自身培训业务工作计划、预算,定期做好各自业务工作总结与数据统计; 2.积极拓展培训业务的市场和客户,主动对客户单位进行跟踪调查; 3.协助部门领导共同完成课程研发和课件制作,构建培训课程体系,制作培训产品手册; 4.按计划落实完成培训项目的组织实施工作,认真总结经验,做好培训项目学员反馈工作; 5.熟练掌握并优化培训业务的工作流程、标准、规范;更新维护网络教学平台; 6.对外积极推广军工文化和航天特色培训系列课程; 7.完成上级安排的其他工作。

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培训专员 北京迪恩斯国际服饰有限公司 北京-东城区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.根据公司发展战略,结合市场的实际情况,制定销售培训年度、季度、月度培训方案与计划,梳理培训流程,并组织实施; 2.建立完善培训体系,能针对性提出面向终端有关商品知识、销售技巧、形象、VIP等培训体系; 3.开发培训课题,挖掘培训需求,拟定终端培训方案;编写和核查培训课件; 4.控制授课质量,将实际结果与预期效果对比分析,制定合理化的改进建议和意见; 5.与运营针对培训工作进行定期的意见征集、反馈,并制作分析报告; 6.制定销售培训预算,并对其进行合理管理与控制; 7.培训信息档案的存档、维护; 8.定期进行终端巡店,根据实际表现开展有针对性的培训,提高其实战销售技能;

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人力资源专员 北京阜贞物业管理有限责任公司 北京-朝阳区 6.5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责 1、推行公司各类规章制度的实施;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、了解掌握各部门的用人需求;实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;管理、开发招聘渠道;维护人才储备库。3、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;组织协调培训课程;实施培训效果的考核评估。4、负责职工社会保险业务。包括职工社会保险缴费基数的申报、职工医疗费用手工报销、工伤申报、生育津贴申报、员工退休手续办理等社会保险经办业务。任职资格 1、中共党员,年龄35岁以下;2、人力资源或相关专业大专以上学历,具有企业人力资源管理师证书;3、两年以上人力资源工作经验;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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世界500强美资企业-培训助理 北京九五太维资讯有限公司 北京-大兴区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作描述:1.协助运营项目及物流现场培训的支持;2.组织和更新培训材料,确保培训材料在每个培训项目到位;3.提供培训计划并处理相关问题;4.与跨职能伙伴或外部供应商合作进行开发培训内容;5.确保和管理所有计划供应、材料和供应商的进度和预算;6.跟踪并提高培训效果;7.管理工程师培训证书的更新和相关操作;8.维护和更新质量管理体系文件。资格要求:1.大专及以上学历,2-3年以上培训经验;2.良好的中英文书面和口头沟通能力;3.良好的沟通和人际关系技巧;4.有较强的客户服务意识,积极的工作态度;5.能够建立良好的工作关系;6.优秀的沟通、表达能力;7.较强的组织和协调能力,注重细节。工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休薪资福利:平均薪资:6500-10000,具体面议福利:五险一金、年底双薪、年终奖、通勤班车、节假日福利、茶水间、年会、家庭日活动、专业培训、带薪年假病假...联系人:赵***:010-59357330-1320/1314/1317/1315

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华北区营运培训专员/助理 赫基集团-Sixty事业部 北京-东城区 5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、严格执行月度培训计划,根据营运培训部培训组织流程,有效地组织区域销售人员参加课堂、店铺培训2、每季度根据新品上市时间和要求,协助上司开展全区域开季商品培训工作。3、每月根据新品每波段区域,组织全区域店铺换装Party及商品培训4、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告5、区域大型活动支持,根据月度激励计划,协助区长跟进销售6、与区域培训主任配合,在店铺监控营运系统的实施7、负责培训项目的开展及跟进、落地跟进工作。8、完成上司交待的临时性工作任务。任职资格:1、男女不限,大专以上学历,1年以上的服装行业培训管理工作经验;2、对服装行业品牌培训经验,有一定授课技巧等相关专业知识,能承受一定的工作压力;3、具备较强的责任心及沟通能力,熟练使用Office各种软件,能适应出差;4、能力稍逊可应聘营运培训助理职位。更多职位,请关注微信公众号:MissSixty招聘

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培训师 北京百家互联科技有限公司 北京-海淀区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、参与制定年度培训计划与预算,组织实施各项培训工作。2、调查员工的培训需求,提升员工专业能力和管理人员管理能力。3、对培训课程内容和课件进行持续优化,开展培训效果评估与检查。4、负责内部讲师队伍的搭建和讲师的培养管理体系建设。5、参与公司人才评价与发展体系建设。6、要求本科及以上学历,985/211院校优先考虑。

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业务训练培训专员/主管 南京云帐房网络科技有限公司 北京-东城区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责组织、实施公司营销平台的业务培训,包括岗前、技能提升等培训;                 2、负责组织、实施卓越销售人才培训;                                          3、负责销售、客户成功案例库的搜集和编写。                                       任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;                                         2、3年以上销售培训工作经验,1年以上独立实施培训项目的经验;           3、熟悉培训组织工作流程,能独立操作培训项目;4、了解经验萃取技术,能萃取绩优人员的***实践,独立制作成案例、工作手册等;   5、熟悉案例教学,能将案例融入培训项目中。

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培训专员 北京热刺激光技术有限责任公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责公司培训体系的搭建、培训计划的拟定、培训的实施以及培训效果评估等培训的全面工作任职资格:1、人力资源等相关专业,本科以上学历,二年以上企业培训工作经验;2、英语具备一定的读写能力;3、熟练使用计算机应用软件;4、有较强的语言表达及沟通能力。

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高级培训主管 广州市凯捷商业有限公司北京分公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:1.按照集团全年度整体培训计划,独立完成区域内培训课程;2.负责根据培训需求,制定培训计划及推行方案;3.追踪培训效果及培训反馈,保证培训效果能够有效落地;4.上级交办的其他事项。岗位要求:1、具有培训及培训管理方面进修资历,大专以上学历;2、2年以上零售行业培训主管岗位经验,鞋服行业经验优先;3、具备一定的现场培训指导能力及终端店铺销售管理能力;4、有计划和执行能力、具备良好的工作心态,有较强的服务意识与责任感,有团队协作精神。公司网站:http://www.skechers.cn公司天猫旗舰店:http://skechers.tmall.com公司招聘信息微信:*****工作地点:北京公司电话:010-59006115-897

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学习发展顾问 HCD Global 合得国际 北京-东城区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1.根据客户需求策划人才培养学习项目,包括策划学***题、学习内容、学习形式以及师资匹配等,形成满足客户人才培养需要的可行性方案;2.培训项目相关文案的撰写,包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件;3.设计和制作有创意的项目宣传推广方案,包括文字、平面或多媒体宣传案;4.协助项目经理对接客户的日常需求以及部分培训项目的前期筹备、运营组织等。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理及人力资源等相关专业2、有明确的职业发展目标及进取心,热爱培训行业;3、学习能力强,能积极主动、独立地发展工作和解决问题;4、诚信有责任心,客户价值导向,具备良好的逻辑思维能力;5、具有亲和力和良好的沟通能力。6、有一定的组织协调能力,能够有效地协调资源(主管、讲师、助理)为客户服务,擅于团队合作及配合7、能在压力下工作8、有三年以上大中型企业客户销售开发经验或培训管理经验者优先;

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培训专员 北京商壤人力资源有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、有一定的课程开发能力、演讲能力;4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。

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培训讲师 上海天叙贸易有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

终端培训:岗位职责:1、负责公司线下的相关培训工作;2、按公司要求辅助培训经理开发并完善培训课程及培训项目;3、能够独立完成零售课程培训,产品相关培训,人员销售技巧、终端及管理类培训等;4、负责终端店铺的演练和考核工作,推动培训项目完成;任职要求:1、具备零售终端培训经验,有丰富的授课经验,培训功底扎实,涉及产品培训及销售技巧培训;2、一年以上终端零售经验,具备一线零售基本技能,并擅长从零售实践案例总结经验进行复制推广,举一反三,不断推陈出新,有钻研精神。3、形象好,气质佳,良好的语言表达及沟通能力,抗压能力强,热爱零售行业和培训工作,能适应经常出差,具有内部服务意识及团队合作精神。工作驻地:所在省份省会城市或者直辖市

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组织与人才发展主管 北京诺禾致源科技股份有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述: 1、 负责工作组织架构调整等工作; 2、 负责公司总监级以上人才盘点工作,协助部门进行组织诊断并提出发展建议; 3、 参与公司人才培养计划方案的制定与实施; 4、 负责任职资格体系建设、素质模型及评价体系的搭建与实施; 5、 负责干部管理体系的建设与实施; 6、 负责公司职级体系和职业发展通道的建设与完善。   任职资格: 1、 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历; 2、 3年以上中大型规模企业人才盘点、干部管理、人才培养等相关工作经验者优先; 3、 熟悉人才盘点方法、熟练使用测评工具、掌握撰写报告的能力; 4、 具备较强的逻辑思维能力和良好的沟通影响能力。

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培训讲师 北京善美持久健康管理有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对公司合作的店面做相关项目知识培训;2、协助合作店面做好活动前邀约、筹备等工作;3、提升合作店面业绩,制定活动方案;4、执行公司下达的销售任务计划;5.培训要求***任职要求:1、人品端正、形象好、气质佳,有美容督导或顾问从业经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质;3、热爱美容行业,具备团队合作精神,有督导、培训及美容店管理相关经验优先考虑;4、爱岗敬业,工作认真,具有较强的沟通能力和亲和力;5、医学、护理、美容、市场营销,有大型连锁美容店管理经验店长、美容顾问优先。6、服从公司安排,可以适当出差优先录用

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培训担当(编号102469) 日语英语必须 上海艾杰飞人力资源有限公司 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

■基本信息■工作地点:北京市区工作时间:08:30 - 17:30工资范围:8000 - 10000语言要求:日语精通 英语日常会话■职能描述■■负责全国电装集团共通教育方面的培训运营工作■培训教育系统的管理和运营■主要在公司内部使用日语■职位要求■■25岁~30岁左右■本科以上■3 - 5年人事训练经验优先■有责任感、认真的人■英语也会的人优先考虑■性格开朗、社交,团队合作意识高■对工作上的压力很强的人■有意识地致力于工作的人■企业信息■本公司从事汽车系统零部件等相关项目的投资、产品销售及售后服务等活动,并为所投资的生产公司在生产管理、物流、人力资源、品质管理等方面提供相关的业务支持,同时从事相关法律事务、政府公关等活动。此职位为日语职位,工作内容日语必须,特别注明除外。若对此职位有任何疑问,可以通过以下联系方式进行咨询。由于应聘者很多,添加时请注明您的信息,谢谢。________________________________________________________________________★更多日企热门招聘请戳我 :http://www.rgf-hragent.com.cn★転職をお考えのお知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひご紹介ください。プレゼントを用意しております!∩^∩________________________________________________________________________公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO A座902联系方式:(010)58690121-259 郭小姐邮箱地址:hrbeijing@rgf-hragent.com.cn公司名称:上海艾杰飞人力资源有限公司 北京朝阳分公司公司主页:http://www.rgf-hragent.com.cn

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招聘培训专员 北京红铅笔广告有限公司 北京 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.22岁以上,人力资源或相关专业本科以上学历,熟悉电脑,具有丰富的人才招聘经验并能独立完成岗前培训;2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发、维护、拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能够有效满足公司的用人需求;3.可独立组织新员工培训工作,定期对公司员工进行职场培训。 上班时间: 朝九晚六 中午12—13点提供午餐 周六日双休 福利: 五险一金 父母津贴 带薪年假 带薪病假

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国贸CBD高薪诚聘交易员操盘手 嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司 北京-朝阳区 0.6-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司信息嘉诺控股集团(简称:嘉诺集团)是一家一站式金融服务的企业。总部位于北京市国贸建外SOHO。主营业务有MAM量化账户管家、金融培训、copymoney自主理财系统,二线市场运营中心合作项目、金融教育培训软件、能够完全满足不同投资者的多元化需求。嘉诺集团通过多年发展,累积了丰富的的投资交易实战经验,拥有自主研发并已获得国家版权局专利证书(登记号:2015SR071417)的智能交易系统和最具颠覆性的核裂变对冲博弈交易法。嘉诺集团与国内高校达成战略合作、并成为新西兰康德资本中国区大客户,与广大投资者一起共举金融盛世。嘉诺集团始终坚持创新性的经营模式,使得在行业竞争中处于优势地位。相继获得“北京市创新企业优秀单位”、“北京投资价值成长企业培训基地”、“北京金融投资创新企业培训基地”,中国金融管理协会颁发的“2015年度中国金融行业金鼎奖”,第三届中国品牌创新发展论坛颁发的2015年度“中国品牌创新发展工程”。2017年集团公司荣获“ 知名品牌”、“中国金融行业十大品牌”、“中国百强优秀企业”、“中国3.15诚信企业”、“全国创新领导先锋品牌”等荣誉奖项。社会各界和权威机构对嘉诺集团的实力和能力的认可,是对发展中的民营企业最大的关怀和鼓励!嘉诺集团始终树立帮助1亿中国人成功投资的崇高目标,使国人都能轻松自主的实现金融梦想,达到投资收益。嘉诺集团在快速而稳健的发展中,正引领着中国金融投资服务和品牌创新发展的新航向,为中国金融行业整体发展贡献一份力量!乔治.索罗斯说:“你可以生于贫穷,但绝不能死于贫穷”祝贺所有关心金融市场的投资者,因为你们拥有一个不同于过去的投资时代!金融市场是一个高挑战的行业,也是众所周知的高收入行业,最终资金的曲线,能否盈利,足以证明你的成就和能力。我们不看重与交易无关的因素。我们需要的是专业人才,或正在努力成为专业人才的人。如果你是,请联系我们,相信我们不会令你失望。1、对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司将统一全面的给予员工提供免费的、专业的、系统的岗前培训,培训时间(9:30--17:00)周六、日休息。2、公司将全资为盘手提供资金支持,有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点。成为我公司的优秀交易员。 同时也将为盘手提供明亮、优雅、舒适的工作环境,提升您的交易心情。工作内容:1、为公司的账户进行交易盈利;2、每个月进行交易总结,即时准确汇报公司各项账户信息;3、时刻关注公司账户操作品种的价格变动和相关重要资讯;4、严格执行公司各项制度,,并定期整理交易数据,向上级领导账户分析结果;5、按照部门主管的要求进行技术和基本面规律的分析,进行数据的搜集或整理;6、配合其他部门有关工作;7、遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。任职要求:1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族;2、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;5、抗压能力;6、耐心细致,有责任心,具有保密意识;7、公司提供良好的晋升机制:招聘岗位及要求:初级交易员:1.热爱金融行业,有财务自由的愿望,2.接受免费统一的带薪学习培训和模拟训练;3.有较强的学习能力、分析能力、风险控制能力。4.为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任。5.能够独立操作公司账户,完成公司要求的业绩。6.有较强的执行力和责任心。中级交易员:1、无风险操作公司提供的资金帐户2、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。3、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。成为业内精英人才。4、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作,有意愿成为交易高手。5、对公司资金高度负责,严格执行风险控制,把握时机及时进行交易。6、对市场走势准确判断,对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。7、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。高级交易员:1、操作公司大金额账户,有强烈的责任心和风险意识。2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,较强的理解盘面,合理运用账户资源达到盈利最大化。4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验。5、对世界整体金融动向有较强的分析能力,可以较好的分析运用基本面、技术面,对市场价格变化反应快。初级交易员:6000底薪起+ 提成20%+双休+五险一金++节假日福利+年终奖(月薪可达9000到13000元以上)中级交易员:10000底薪起+ 提成20%+双休+五险一金++节假日福利+年终奖(月薪可达15000到25000元以上)高级交易员:15000底薪起+ 提成20%+双休+五险一金+节假日福利+年终奖(月薪可达25000到35000元以上)晋升空间:免费培训—评估—初级/中级交易员—高级交易员—量化助理—量化总监职位优势:1、灵活的晋升体系、雄厚的资金实力、广阔的发展空间。2、开放式收入结构:操盘成绩越优秀,操盘资金规模越大,提成+奖金越丰厚,职务级别越高。福利待遇:1.节假日公司会不定期的组织外出活动及娱乐活动。2. 公司设有多处投资分部,将为交易员提供明亮、优雅、舒适的工作环境,提升您的交易心情。3.五险 周末双休 法定节假日 奖金 免费系统培训 完善的晋升 预约经理:许经理预约电话:18610498768公司地址:北京朝阳区建外SOHO东区9号楼25层学院部乘车路线:地铁1号线、10号线国贸站下车C口出右转200米即到。

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Filed Trainer 博柏利(上海)贸易有限公司(Burberry) 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

RESPONSIBILITIES:TRAINING DELIVERY ?        Face-to-face in-store facilitation of Global Sales Associate Retail Training Programme ?        Strategic partnership to support in-store training moments delivered by store leadership ?        Face to Face delivery of local Programmes based on individual Store opportunities to increase key KPIs and Service ?        Facilitate the on-boarding of New Starters, both classroom and in-store IN-STORE COACHING ?        Lead a culture of in-store coaching, with a priority on sales associates needs ?        Collabrate with store managers as partnership for briefing, improve and monitor the Client Journey by daily coaching ?        Observe interactions with clients on the floor and through active listening and questioning and coach individual team members to draw out their own solution to improve and develop (Service, Client Engagement, Selling skills, Styling, Product Training, Fashion knowledge) ?        Maintain an active presence on the floor, observe subsequent implementation and ensure true retention of training contents ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding and continued development ASSESS NEEDS ?        Manage and monitor the quality and impact of all in-store training and On-boarding via follow up, partnering with the Store Management team, and Regional Directors ?        In partnership with the Store Manager and Retail Leaders identify training needs within the store(s) and curate store specific training plans/strategies ?        Ensure regular liaison with trainees, giving feedback on progress to the individual, their Manager and HR during on boarding, induction and on-going training sessions INFLUENCE AND COLLABORATE ?        Advise and collaborate with Retail leaders and Store Managers on the Training to improve their Stores performance ?        Collaborate on the Follow-up plan from Retail Leaders and Store Managers

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区域培训专员(北京) 丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Daniel Wellington is a Swedish company with HQ in Stockholm. We are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. We have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. We give you the possibility to influence, take ownership, and be a part of a journey that only just begun. Join us in our movement, together we engage the world.  Daniel Wellington是一间瑞典公司,总部位于瑞典首都斯德哥尔摩。我们是一个全球性的品牌,行销通路几乎涵盖全世界每个国家,目前在全球范围内有七间分部。从2011年创立以来,我们以自身独特的方式挑战手表行业,也一直在不停地寻找愿意与我们一同成长的人才。DW将赋予你施展影响力、发挥自主权的各种可能性,而这段旅程才刚刚开始。加入我们,一起融入世界。WHAT YOU’LL BE UP TO  岗位职责:1. 根据公司培训策略,结合区域销售需求,制定针对性区域培训计划;2. 区域培训工作的执行及管理,确保高质量的授课评估;3. 组织实施专业而生动的课堂培训,提升终端销售顾问技能,进而提升销售产能;4. 新员工入职培训与管理,建立相关培训档案;5. 通过培训课程的执行评估,有计划的对门店实地辅导,传授与引导区域销售顾问的专业知识和服务技能,结合理论知识/销售技巧展开实地带教(讲解、示范)确保销售顾问学以致用;6. 将培训与销售相结合,配合区域销售团队达成既定目标;7. 结合区域需求,设定机动培训计划或带教计划;8. 定期门店巡视,积极主动了解所辖区域的销售工作状况和能力水平,保持和销售顾问良好沟通 ;9. 协助总部及各区、组织开展各项主题零售培训;10. 能够根据本区域实际情况制定相应课件;11. 实地支持重要的促销活动,参与终端店铺驻店销售工作;WHAT YOU ARE GREAT AT  任职资格:1. 大专及以上学历,3-5年以上从事培训或相关工作,具有课开发及管理经验,具课程讲授经验,具备丰富的管理课程讲授经验以及销售技能授课经验;2. 熟悉培训课程的设置及课程内容,具有独立编制培训教程的能力并有实际授课、培训经验;3. 思路清晰,具备优秀的沟通、组织协调能力,较强的演讲技巧及学习能力;4. 能承受压力,具有高度的责任心及工作热情,胜任出差;5. 沟通能力强,电脑操作熟练(Excel, Word, PowerPoint等)WHAT WE OFFER 我们提供的:In this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be flexible day to day. You will spend your days with a highly skilled sales team who are all ambitious and who loves to do a great job. And have fun while doing so. We want you to come in, take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. If you’re the right person we will offer you a great role, in a fun company with great benefits. Join us in our exciting journey ahead.在这里,你会领略到快节奏和飞速发展的工作环境,你将体验到更灵活的工作模式,以及结识到风趣,专业且勇于创新的团队。我们希望这样的你加入,在你负责的领域里有强烈的责任感并有信心和我们共同提升DW的品牌影响力。期待你的加入,和我们一起开启奇妙探索之旅。

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宝马培训支持(contractor) 薪得付信息技术(上海)有限公司 北京-朝阳区 7.5-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

F2F training operation support            1.1.2. Main service responsibilitiesovide qualified service to course operation and training projects support on behalf of BMW China Training Academy.Be responsible for training course maintenance (including face-to-face training, online class, test, video, material and so on), course setting, modification, adjustment and cancellation in Talent Management System international (TMSi); Send course notification to business team, trainer, catering vendor, training venue and logistic to do the training preparation. Deal with training organization issues, coordinate with trainers, business team and vendors to follow all training resource booking in the system (including trainers, catering, training vehicle, facility, training venue), logistic contacting and training material delivery; especially support to handle the emergency cases. Monitor max and min capacity of face-to-face training, and support dealer staff to add additional learning record for specific business demand in the system.Send and receive attendance list with trainers according to the training delivery and record the number of catering.Check the status of training delivery by trainers after trainings end, follow up the situation of late course delivery and record trainers’ behavior.Communicate with external vendors about training fee quotations, forward the quotations to SAP team and double check whether vendor send quotation or not. Regularly review working process of training organization to improve working efficiency. In charge of certification delivery and replacement, including qualified trainee list preparation, certification printing and express delivery.Organize and deliver personalized certified reports.Double check the course creation and modification, ensure all the basic information (course logic, training type related and all mandatory fields) correctly.Distribute new dealer package delivery: based on business request, regularly mail the Training Academy goods to newly opened dealers.Provide training registration service via email confirmation for dealer staff or internal colleagues, including new dealer kick off training, onsite training, national competition, conference, workshop etc.Training systems support for emergency cases.Other support task assigned by Training Academy biz teams.                                                                    1.1.3. CompetencesBachelor degree or above. Above 2 years work experience.Proficient in MS operations and good knowledge of request application software utilization.Preferred knowledge on auto industry background.Excellent communication skills, call center experience preferred.Basic communication for English listening, speaking and writing.Good team work and willing to cooperate with colleague. Be conscientious and responsible for all tasks.Easily and quickly accept the new knowledge, and willing to learn the new things.Multitasking, able to work under pressure.Non-working time and holiday overtime acceptance.                                                1.1.4. Work locationBeijing office: 北京市朝阳区东三环北路18号佳程广场A座8F

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