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北京 企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员(J19616) 京东方科技集团股份有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、开展公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念;2、塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施;3、组织各项员工活动,促进企业文化的传播;4、组织专题宣传活动,支持集团业务和管理方面的创新与变革;5、负责传达集团会议精神及政策方面的要求;6、完成领导交办的而其他任务。任职资格:1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历,党员优先;2、知识面广、才思敏捷、文笔佳、严谨负责、踏实敬业,具有优秀的团队精神及良好的职业道德;3、熟练使用office等办公软件。

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人事服务专员(供应商) “前程无忧”51job.com(北京) 北京 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责核对、整理员工服务专员提交的员工社保申报资料,完成与派遣的资料转接;2.协助办理客户员工各项福利、人事证件,及时跟进并反馈结果;3.及时更新当地政策大表内容、发放公告邮件;4.负责对派遣回单进行初级审计,递交审计小组后协助二次审计,对问题单进行及时处理,配合审计组完成在职人员抽查;5.负责每月与派遣机构的监督管理(进项发票、社保局盖章回单等),及时反馈办理结果,掌握派遣动向并及时上报;6.负责相关问题的咨询解答,突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑 ;3.能承受较大的工作压力;4.工作认真、细心、有责任心,团队合作意识强。

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企业文化专员 北京北湖商业管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、推动企业文化体系建设,协助制定并完善企业文化制度; 2、负责公司内部的企业文化宣传,包括但不限于微信公众号等传播平台的运营及内容输出,企业文化新媒体、自媒体的开发、运营与优化。 3、负责企业文化活动的组织工作,创建多渠道、内容丰富的企业文化活动,负责活动的策划、宣传、组织、实施与总结; 4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等; 5、负责员工沟通活动的组织、宣传与实施; 6、整体提升公司员工满意度及敬业度。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,优先考虑中文、新闻、广告、艺术类等相关专业;3年以上工作经验; 2、知识面广、才思敏捷、性格开朗、文笔佳; 3、熟知企业文化建设流程,了解企业宣传物料制作、宣传文案编辑等基本知识; 4、优秀的文案策划及文字编辑、排版能力; 5、极强的活动组织能力,具有创新性; 6、具备活动创意策划、组织协调能力和经验; 7、较强的逻辑思维能力、学习沟通能力及抗压能力;

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员工关系主管 (MJ000500) 北京乐乎公寓物业管理有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容:1、根据公司人员实际情况,统筹维护集团及各城市分公司的人员信息。包括但不限于,花名册,人力钉钉系统、员工档案的维护2、入转调离手续办理;负责劳动合同的签订、解除等工作,及时跟进发现并汇报员工相关动态,避免可能出现的法律风险;3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析(人力资源月报、离职分析报告)4、制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、员工职位异动管理等规章制度;5、定期策划举办丰富多彩的员工活动,丰富企业文化,增强员工的归属感。岗位要求:1、本科及以上学历,专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先;2、二年以上大型企业相关工作经验,具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识,有亲和力;3、具备较好沟通谈判能力,有效沟通,能独立处理一般性员工关系事件;4、具备较好的书面表达能力,思维敏捷,条理性强;5、具备一定的辅导能力,能在工作技巧上指导他人给一定的指导和辅导。6、熟练掌握office办公软件,完成领导安排的工作。

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国企工会专员 北京市精诚兴信息有限责任公司 北京-西城区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责1、有一定文字功底和写作能力2、有一定组织协调能力3、有工会工作经历和经验岗位要求:1、本科及以上学历2、35岁以下3、新闻学、哲学、语言、文学相关专业优先

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员工关系 剑桥国际教育(中国) 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:劳动合同及员工信息 1、负责员工的劳动合同签订、变更、续签 2、负责员工的人员信息花名册及时更新、各系统员工维护、人员内部档案建立 员工关系日常事务 1、负责员工的入职、离职、转正及异动管理工作考勤管理 1、负责员工的考勤管理工作;开发钉钉各项使用功能 2、负责员工的排班管理 工作居住证、员工档案管理1、负责给符合公司政策要求的员工办理北京工作居住证 2、负责本市户口的员工人事档案的调档工作; 其它工作 完成综合管理部部长交办的其它综合管理部相关的工作。 职位要求:1、半年以上人力资源员工关系岗位经验;2、熟悉使用办公软件、善于沟通;3、具有良好的职业道德,工作细心,团队协作精神。工作时间:周末双休,早九晚六,带薪年假,带薪病假等

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活动组织专员(J11699) 北京传智播客教育科技有限公司 北京-昌平区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

加入传智播客,享受更多员工福利!五险一金、补充医疗险、意外险、交通补助、餐补、员工体检、员工旅游、生日福利、节日福利、多项体育健身活动、传智父母节福利等等。工作职责:1、 负责集团内部文化活动的前期策划、筹备及现场执行工作;2、 组织各项员工活动,促进企业文化的传播,组织专题宣传活动,打造公司良好的文化氛围;3、 在执行过程中,与各部门保持有效的沟通,并提出合理化建议;4、 负责协助领导交办的其他文化工作;任职资格:1、 大专学历以上2、 两年以上企业文化建设或活动策划执行等相关工作经验;3、 有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。4、 能熟练运用ps,有一定的文案功底。5、 思维敏捷,善于学习,具有较强的活动执行能力;6、 工作积极主动,有责任心,具有较强的表达能力及人际沟通能力。

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企业文化专员 百丽鞋业(北京)有限公司 北京-西城区 5-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、制定与完善企业文化相关政策及流程;2、负责建立内部沟通与互动渠道,推进企业文化的影响和传播效果;3、负责内刊、内网、微信、出版物等企业文化载体建设,创新传播方法,营造轻松积极的文化氛围;4、计划并统筹公司的企业文化相关系列活动。任职要求:1、统招本科及以上学历,新闻、管理、美术等相关专业;2、一年以上企业文化相关工作经验,对现代企业文化建设有良好的认知;3、有一定的平面设计能力,有美术功底者优先考虑;4、有较强的写作、沟通、活动策划能力,具有一定的洞察能力与分析能力;5、热爱文化宣传工作,热情积极,做事踏实认真,责任心强;6、本岗位可接受优秀的应届毕业生。

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员工服务专员 北京中科航天人才服务有限公司 北京-海淀区 0.9-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人事手续服务: 1.办理员工入职、离职手续,确保在有效的时间内收集员工资料并签订劳动合同; 2.办理员工劳动合同的续签、变更、终止、解除手续; 3.员工人事手续的催办管理,并按周反馈客户已委托员工久未办理手续的人员信息至责任客服; 4.核对员工办理各类手续资料的准确性、完整性、有效性,核对员工实际信息与客户提供信息的一致性,并对差异信息及时跟进,反馈责任客服; 5.负责员工资料的整理并于次月10日前与合同专员交接,做好交接手续; 6.负责各类空白合同、续签页等资料的管理; 员工在职服务(社保、公积金、补充商业保险、工会福利、行政报销等服务): 7.及时为员工办理如社保、公积金、商保等增减员手续并反馈至相关责任人; 8.负责办理员工生育津贴、医疗报销、公积金支取、行政报销等事项所需收集的材料并与相关责任人交接; 9.为员工提供日常咨询服务; 10.为员工开具各类证明; 数据处理: 11.录入并更新《员工花名册》,保证信息的准确性、及时性和完整性; 12.按周向责任客服反馈员工资料收集、劳动合同签署、劳动合同续签、离职手续办理等人事手续办理情况; 13.按周向责任人反馈员工社保、公积金等福利增减情况;反馈社保报销、公积金支取等办理情况; 14.建立各项工作台账并按月向分站经理/共享中心主任反馈各项数据,包括但不限于社保、公积金等相关业务; 15.完成上级安排的其他工作。

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党务专员 军蓝科技集团总公司 北京-丰台区 10-15万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动;3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作;5、组织开展企业文化建设活动;6、协助开展纪检监察、工青妇相关工作;7、完成上级交办的其他工作。 任职要求:1、全日制本科以上学历,政治学、党史学或管理类专业,党校毕业优先,年龄在40岁以下,中共党员;2、3年以上党务相关工作,能高效、独立完成本岗位工作;3、具有较强的公文写作能力、语言表达能力,熟练应用各类办公软件;4、责任心和原则性强,具良好的团队合作精神。

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人事经理 北京凡影科技有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼和梳理文化价值观和行为准则,架构有效的企业文化;2、能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围;3、能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行确保最完美呈现;4、根据公司的总体战略建立培训体系,包括新员工入职、企业文化、岗位专业等方面的培训;5、根据各部门情况,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,定期整理员工培训的评估报告;7、积极配合人力资源中心的各项工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,两年以上培训相关工作经验; 2、优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练运用办公软件; 3、具有创新精神、敏感的洞察力,性格开朗,有较强的抗压能力;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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劳动关系协调员 北京市丰台区成人职业技能培训学校 北京-石景山区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,协助人事部门处理员工与企业间劳动关系。2,能够依法依规协调各种劳动纠纷。3,协助人事部门各项工作。

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员工关系主管 北京汉能光伏投资有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、员工沟通平台的搭建与管理,宣传及维护公司制度; 2、开展员工满意度调查,追踪满意度情况;3、处理日常员工关系,并确保员工问题得到及时、妥善的处理; 4、向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询; 5、及时更新和维护员工的人事资料和档案; 6、负责员工合同的信息的存档与管理、签订、续签、终止事宜; 7、领导交办的其他事项。岗位要求:1、本科以上学历;人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业;5年以上相关工作经验;  2、熟悉国家人事法律法规,参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训; 3、组织协调能力、人际沟通能力较好,团队意识强。

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企宣专员 北京亚洲卫星通信技术有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责企业文化宣传活动方案草拟与实施;2. 负责与企业文化建设相关的信息收集与整理;3. 负责草拟完善企业文化建设的各项管理制度;4. 负责全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;5. 负责编制公司月度、季度、年度宣传预算及做好宣传费用的管控及监控;6. 负责公司宣传平台的运营、维护和发展(如:微信、网站等);7. 负责公司宣传资料的汇总与整理,并且保持统一性;9. 完成领导交办的其他工作。? 任职要求1. 专科或以上学历, 新闻/中文/市场营销/传媒等相关专业;2. 熟悉社交媒体公众平台的发布、互动、活动等基本流程;3. 岗位经验不限,文字功底较好,具有较强的文字能力,文笔优秀,有摄影特长优先;4.熟练应用 PPT 、word、ps等工具,具备较高的文字+图片的编辑能力,思维敏捷,接受新鲜事物快;5. 良好的沟通和服务意识,责任心强,富有团队协作精神。

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薪酬福利专员(外企法资) 杭州锐致商务咨询有限公司 北京-通州区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

?福利方面:年终14薪、每日餐补、免费班车、季度绩效奖金、出国团建等外企平台、百年文化底蕴岗位职责:1、年度人力预算的测算及实际人力费用的管理及预警。2、参与薪酬调研工作,基于市场调研结果进行薪酬成本测算,协助制定薪酬激励政策,并保证政策的有效沟通及执行。3、协助更新、完善人力资源流程,确保相关制度和政策的执行符合国家政策、法律法规的变化。4、操作人力资源基础事务的运营,参与员工福利项目回顾和实施。5、基于人事数据,根据不同的需求产出定期和非定期的人力资源分析报告。6、协助开展有益的公司活动。任职资格:1、统招本科及以上,人力资源、企业管理相关专业优先。2、有工资福利相关工作经验优先考虑。3、熟练使用Excel等office软件,有实操经验。

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HR实习生(员工关系方向) Century21不动产(中国)北京 北京-朝阳区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责员工的入职、离职、调动、转正、晋升等手续的办理;2. 负责公司员工档案、员工信息维护、部门资料文件的收集、建立、更新及相关报表的统计分析;3. 负责劳动合同、保密协议的签订、续签、变更、解除、终止备案和保管工作;4. 协助部门经理建立和完善公司的员工关系管理体系;任职资格:1、2019年大学本科毕业or研究生在读,人资资源管理专业优先;2、良好的职业道德及团队合作意识,良好的亲和力;3、踏实稳重,有责任心;4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力;

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员工关系专员 北京西斯互动广告有限公司 北京 5.5-7.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、监督员工考勤 、审核和办理请休假手续;3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;4、协助部门内部开展各项人事工作;5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。任职要求:1、人力资源相关专业,大专及以上学历2、1年以上人力资源经验,特别优秀者不受此条限制;3、熟练使用常用办公软件,尤其是Excel、PPT;4、踏实,细心,积极主动,优秀的沟通和团队协作能力,较强的学习能力。5、了解人力资源各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作。

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员工沟通主管 文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Limited 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

A. Responsibility1、公司企业文化建设工作,承接集团战略思想,对员工的思想状况进行调研、分析和制定措施进行提升2、能独立完成企业文化项目的策划方案、专题策划及内容设计,通过互联网等各种渠道传播和推广3、员工活动策划组织,驱动公司文化发展,提升员工满意度和敬业度B. Qualification 1、本科学历,3-5年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验2、了解企业经营、人力管理各流程的业务知识,具有有较强的文字功底和培训授课、活动组织能力和逻辑思考能力3、具有员工活动组织经验,出色的策划、组织和协调能力、团队精神和敬业精神C. Others联系邮箱:cho_rc_cf@pactera.com

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SSC平台主管 北京四方继保自动化股份有限公司 北京-海淀区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、公司岗位体系建设、完善及评估管理、岗位体系梳理、岗位体系管理;2、建立人力资源数据分析与报表体系; 3、建立劳动用工/员工出勤监测机制,优化用工管理规章制度;4、防范及处理劳动争议事务,控制人事风险5、策划员工关系体系,加强员工关怀,参与公司文化建设;任职要求:1、至少5年工作经验,专业从事SSC平台建设或管理经验优先;2、统招本科以上学历,人力资源相关专业;3、亲和力强,有较强的服务意识;熟悉劳动法律法规;4、较强的人际沟通能力与团队合作能力。

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企划专员 明灏科技(北京)有限公司 北京-丰台区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级领导起草公司重要的公文、报告、规章制度等;2、协助管理层进行决策的督办、跟进和评估。3、协助上级领导开展供应链管理、销售筹备等事务。岗位要求:1、熟练使用office等办公软件2、具有较强的文字功底3、工作有条理、有计划性、善于学习,具有团队精神4、本科及以上学历,具有两年以上相关工作经验5、具有良好的亲和力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、执行能力、全局意识及团队合作精神;6、能够承受工作压力,工作有激情,吃苦耐劳,责任心强。

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