企业文化专员(J19616) 京东方科技集团股份有限公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念；2、塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施；3、组织各项员工活动，促进企业文化的传播；4、组织专题宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革；5、负责传达集团会议精神及政策方面的要求；6、完成领导交办的而其他任务。任职资格:1、工商管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，党员优先；2、知识面广、才思敏捷、文笔佳、严谨负责、踏实敬业，具有优秀的团队精神及良好的职业道德；3、熟练使用office等办公软件。

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人事服务专员（供应商） “前程无忧”51job.com（北京） 北京 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1.负责核对、整理员工服务专员提交的员工社保申报资料，完成与派遣的资料转接；2.协助办理客户员工各项福利、人事证件，及时跟进并反馈结果；3.及时更新当地政策大表内容、发放公告邮件；4.负责对派遣回单进行初级审计，递交审计小组后协助二次审计，对问题单进行及时处理，配合审计组完成在职人员抽查；5.负责每月与派遣机构的监督管理（进项发票、社保局盖章回单等），及时反馈办理结果，掌握派遣动向并及时上报；6.负责相关问题的咨询解答，突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑 ；3.能承受较大的工作压力；4.工作认真、细心、有责任心，团队合作意识强。

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企业文化专员 北京北湖商业管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、推动企业文化体系建设，协助制定并完善企业文化制度； 2、负责公司内部的企业文化宣传，包括但不限于微信公众号等传播平台的运营及内容输出，企业文化新媒体、自媒体的开发、运营与优化。 3、负责企业文化活动的组织工作，创建多渠道、内容丰富的企业文化活动，负责活动的策划、宣传、组织、实施与总结； 4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等； 5、负责员工沟通活动的组织、宣传与实施； 6、整体提升公司员工满意度及敬业度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优先考虑中文、新闻、广告、艺术类等相关专业；3年以上工作经验； 2、知识面广、才思敏捷、性格开朗、文笔佳； 3、熟知企业文化建设流程，了解企业宣传物料制作、宣传文案编辑等基本知识； 4、优秀的文案策划及文字编辑、排版能力； 5、极强的活动组织能力，具有创新性； 6、具备活动创意策划、组织协调能力和经验； 7、较强的逻辑思维能力、学习沟通能力及抗压能力；

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员工关系主管 (MJ000500) 北京乐乎公寓物业管理有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.3万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作内容：1、根据公司人员实际情况，统筹维护集团及各城市分公司的人员信息。包括但不限于，花名册，人力钉钉系统、员工档案的维护2、入转调离手续办理；负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析（人力资源月报、离职分析报告）4、制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、员工职位异动管理等规章制度；5、定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；2、二年以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；3、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；5、具备一定的辅导能力，能在工作技巧上指导他人给一定的指导和辅导。6、熟练掌握office办公软件，完成领导安排的工作。

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国企工会专员 北京市精诚兴信息有限责任公司 北京-西城区 0.8-1万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责1、有一定文字功底和写作能力2、有一定组织协调能力3、有工会工作经历和经验岗位要求：1、本科及以上学历2、35岁以下3、新闻学、哲学、语言、文学相关专业优先

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员工关系 剑桥国际教育（中国） 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：劳动合同及员工信息 1、负责员工的劳动合同签订、变更、续签 2、负责员工的人员信息花名册及时更新、各系统员工维护、人员内部档案建立 员工关系日常事务 1、负责员工的入职、离职、转正及异动管理工作考勤管理 1、负责员工的考勤管理工作；开发钉钉各项使用功能 2、负责员工的排班管理 工作居住证、员工档案管理1、负责给符合公司政策要求的员工办理北京工作居住证 2、负责本市户口的员工人事档案的调档工作； 其它工作 完成综合管理部部长交办的其它综合管理部相关的工作。 职位要求：1、半年以上人力资源员工关系岗位经验；2、熟悉使用办公软件、善于沟通；3、具有良好的职业道德，工作细心，团队协作精神。工作时间：周末双休，早九晚六，带薪年假，带薪病假等

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活动组织专员(J11699) 北京传智播客教育科技有限公司 北京-昌平区 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

加入传智播客，享受更多员工福利！五险一金、补充医疗险、意外险、交通补助、餐补、员工体检、员工旅游、生日福利、节日福利、多项体育健身活动、传智父母节福利等等。工作职责:1、 负责集团内部文化活动的前期策划、筹备及现场执行工作；2、 组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题宣传活动，打造公司良好的文化氛围；3、 在执行过程中，与各部门保持有效的沟通，并提出合理化建议；4、 负责协助领导交办的其他文化工作；任职资格:1、 大专学历以上2、 两年以上企业文化建设或活动策划执行等相关工作经验；3、 有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。4、 能熟练运用ps，有一定的文案功底。5、 思维敏捷，善于学习，具有较强的活动执行能力；6、 工作积极主动，有责任心，具有较强的表达能力及人际沟通能力。

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企业文化专员 百丽鞋业（北京）有限公司 北京-西城区 5-8千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、制定与完善企业文化相关政策及流程；2、负责建立内部沟通与互动渠道，推进企业文化的影响和传播效果；3、负责内刊、内网、微信、出版物等企业文化载体建设，创新传播方法，营造轻松积极的文化氛围；4、计划并统筹公司的企业文化相关系列活动。任职要求：1、统招本科及以上学历，新闻、管理、美术等相关专业；2、一年以上企业文化相关工作经验，对现代企业文化建设有良好的认知；3、有一定的平面设计能力，有美术功底者优先考虑；4、有较强的写作、沟通、活动策划能力，具有一定的洞察能力与分析能力；5、热爱文化宣传工作，热情积极，做事踏实认真，责任心强；6、本岗位可接受优秀的应届毕业生。

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员工服务专员 北京中科航天人才服务有限公司 北京-海淀区 0.9-1.2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

人事手续服务： 1.办理员工入职、离职手续，确保在有效的时间内收集员工资料并签订劳动合同； 2.办理员工劳动合同的续签、变更、终止、解除手续； 3.员工人事手续的催办管理，并按周反馈客户已委托员工久未办理手续的人员信息至责任客服； 4.核对员工办理各类手续资料的准确性、完整性、有效性，核对员工实际信息与客户提供信息的一致性，并对差异信息及时跟进，反馈责任客服； 5.负责员工资料的整理并于次月10日前与合同专员交接，做好交接手续； 6.负责各类空白合同、续签页等资料的管理； 员工在职服务（社保、公积金、补充商业保险、工会福利、行政报销等服务）： 7.及时为员工办理如社保、公积金、商保等增减员手续并反馈至相关责任人； 8.负责办理员工生育津贴、医疗报销、公积金支取、行政报销等事项所需收集的材料并与相关责任人交接； 9.为员工提供日常咨询服务； 10.为员工开具各类证明； 数据处理： 11.录入并更新《员工花名册》，保证信息的准确性、及时性和完整性； 12.按周向责任客服反馈员工资料收集、劳动合同签署、劳动合同续签、离职手续办理等人事手续办理情况； 13.按周向责任人反馈员工社保、公积金等福利增减情况；反馈社保报销、公积金支取等办理情况； 14.建立各项工作台账并按月向分站经理/共享中心主任反馈各项数据，包括但不限于社保、公积金等相关业务； 15.完成上级安排的其他工作。

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党务专员 军蓝科技集团总公司 北京-丰台区 10-15万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：事业单位|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、起草和修订党建规划、制度，草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；5、组织开展企业文化建设活动；6、协助开展纪检监察、工青妇相关工作；7、完成上级交办的其他工作。 任职要求：1、全日制本科以上学历，政治学、党史学或管理类专业，党校毕业优先，年龄在40岁以下，中共党员；2、3年以上党务相关工作，能高效、独立完成本岗位工作；3、具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；4、责任心和原则性强，具良好的团队合作精神。

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人事经理 北京凡影科技有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、能够基于公司业务战略与人力资源策略，提炼和梳理文化价值观和行为准则，架构有效的企业文化；2、能够独立策划员工文化活动，打造有鲜明组织特色的文化氛围；3、能够保障文化相关行动有力的执行实施，根据各部门业务和人群特点策划组织落地，协调各部门跟进执行确保最完美呈现；4、根据公司的总体战略建立培训体系，包括新员工入职、企业文化、岗位专业等方面的培训；5、根据各部门情况，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作，定期整理员工培训的评估报告；7、积极配合人力资源中心的各项工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,两年以上培训相关工作经验; 2、优秀的文字功底和沟通表达能力,熟练运用办公软件; 3、具有创新精神、敏感的洞察力,性格开朗,有较强的抗压能力;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

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劳动关系协调员 北京市丰台区成人职业技能培训学校 北京-石景山区 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1，协助人事部门处理员工与企业间劳动关系。2，能够依法依规协调各种劳动纠纷。3，协助人事部门各项工作。

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员工关系主管 北京汉能光伏投资有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1、员工沟通平台的搭建与管理，宣传及维护公司制度； 2、开展员工满意度调查，追踪满意度情况；3、处理日常员工关系，并确保员工问题得到及时、妥善的处理； 4、向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询； 5、及时更新和维护员工的人事资料和档案； 6、负责员工合同的信息的存档与管理、签订、续签、终止事宜； 7、领导交办的其他事项。岗位要求：1、本科以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业；5年以上相关工作经验；  2、熟悉国家人事法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训； 3、组织协调能力、人际沟通能力较好，团队意识强。

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企宣专员 北京亚洲卫星通信技术有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责企业文化宣传活动方案草拟与实施；2. 负责与企业文化建设相关的信息收集与整理；3. 负责草拟完善企业文化建设的各项管理制度；4. 负责全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划；5. 负责编制公司月度、季度、年度宣传预算及做好宣传费用的管控及监控；6. 负责公司宣传平台的运营、维护和发展（如：微信、网站等）；7. 负责公司宣传资料的汇总与整理，并且保持统一性；9. 完成领导交办的其他工作。？ 任职要求1. 专科或以上学历， 新闻/中文/市场营销/传媒等相关专业;2. 熟悉社交媒体公众平台的发布、互动、活动等基本流程；3. 岗位经验不限，文字功底较好,具有较强的文字能力,文笔优秀,有摄影特长优先；4.熟练应用 PPT 、word、ps等工具，具备较高的文字+图片的编辑能力，思维敏捷，接受新鲜事物快；5. 良好的沟通和服务意识,责任心强,富有团队协作精神。

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薪酬福利专员（外企法资） 杭州锐致商务咨询有限公司 北京-通州区 0.8-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

?福利方面：年终14薪、每日餐补、免费班车、季度绩效奖金、出国团建等外企平台、百年文化底蕴岗位职责：1、年度人力预算的测算及实际人力费用的管理及预警。2、参与薪酬调研工作，基于市场调研结果进行薪酬成本测算，协助制定薪酬激励政策，并保证政策的有效沟通及执行。3、协助更新、完善人力资源流程，确保相关制度和政策的执行符合国家政策、法律法规的变化。4、操作人力资源基础事务的运营，参与员工福利项目回顾和实施。5、基于人事数据，根据不同的需求产出定期和非定期的人力资源分析报告。6、协助开展有益的公司活动。任职资格：1、统招本科及以上，人力资源、企业管理相关专业优先。2、有工资福利相关工作经验优先考虑。3、熟练使用Excel等office软件，有实操经验。

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HR实习生（员工关系方向） Century21不动产（中国）北京 北京-朝阳区 3-4.5千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1. 负责员工的入职、离职、调动、转正、晋升等手续的办理；2. 负责公司员工档案、员工信息维护、部门资料文件的收集、建立、更新及相关报表的统计分析；3. 负责劳动合同、保密协议的签订、续签、变更、解除、终止备案和保管工作；4. 协助部门经理建立和完善公司的员工关系管理体系；任职资格：1、2019年大学本科毕业or研究生在读，人资资源管理专业优先；2、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；3、踏实稳重，有责任心；4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；

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员工关系专员 北京西斯互动广告有限公司 北京 5.5-7.5千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、监督员工考勤 、审核和办理请休假手续;3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；4、协助部门内部开展各项人事工作；5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。任职要求：1、人力资源相关专业，大专及以上学历2、1年以上人力资源经验，特别优秀者不受此条限制；3、熟练使用常用办公软件，尤其是Excel、PPT；4、踏实，细心，积极主动，优秀的沟通和团队协作能力，较强的学习能力。5、了解人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作。

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员工沟通主管 文思海辉技术有限公司Pactera Technology International Limited 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

A. Responsibility1、公司企业文化建设工作，承接集团战略思想，对员工的思想状况进行调研、分析和制定措施进行提升2、能独立完成企业文化项目的策划方案、专题策划及内容设计，通过互联网等各种渠道传播和推广3、员工活动策划组织，驱动公司文化发展，提升员工满意度和敬业度B. Qualification 1、本科学历，3-5年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验2、了解企业经营、人力管理各流程的业务知识，具有有较强的文字功底和培训授课、活动组织能力和逻辑思考能力3、具有员工活动组织经验，出色的策划、组织和协调能力、团队精神和敬业精神C. Others联系邮箱:cho_rc_cf@pactera.com

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SSC平台主管 北京四方继保自动化股份有限公司 北京-海淀区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、公司岗位体系建设、完善及评估管理、岗位体系梳理、岗位体系管理；2、建立人力资源数据分析与报表体系； 3、建立劳动用工/员工出勤监测机制，优化用工管理规章制度；4、防范及处理劳动争议事务，控制人事风险5、策划员工关系体系，加强员工关怀，参与公司文化建设；任职要求：1、至少5年工作经验，专业从事SSC平台建设或管理经验优先；2、统招本科以上学历，人力资源相关专业；3、亲和力强，有较强的服务意识；熟悉劳动法律法规；4、较强的人际沟通能力与团队合作能力。

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