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北京渠道/分销经理
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(ID228892) 资深渠道经理上海任仕达人才服务有限公司北京3-5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

公司介绍:国内知名互联网大厂旗下教育板块职位亮点向上通道明确:全国销售总监职位描述1. 负责入校业务的渠道开拓,搭建和完善公司渠道商体系;2. 负责区域内政府、大型合作伙伴的拓展和关系维护;3. 负责市场信息调研和搜集,对公司业务营业策略及设备研发提供参考意见;职位要求1. 计算机、软件及教育等相关专业毕业,大学本科以上学历;2. 教育行业信息化、计算机系统集成五年以上销售经验,拥有直接的行业或区域政府资源,具有较强的项目开发能力及项目运作管理能力;3. 对国内K12教育行业有深入了解,有从业经历;4. 为人正直,能承受较大的工作压力,能适应经常出差;5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

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新兴渠道经理(J10497)追创科技(苏州)有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.组织实施和完成所负责渠道的季度任务和年度任务;2.负责新兴渠道、平台,特殊渠道(内购等)的开发、关系维护工作,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户需求,有效的完成销售任务;3.参与市场调研、研究竞争对手、营销策划等,并定期或不定期的为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见;4.负责建立渠道信息档案管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时高效的为渠道、平台,特渠提供高品质服务以保证客户满意度;任职资格:1.能够独立开发新兴渠道客户(类似网易严选、美团、必要APP),并维护好客情关系;2.能够独立开发特殊渠道客户(类似内购网、福利网),并维护好客情关系;3.懂得“断舍离”,无条件遵从公司的业务协调。

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KA经理贵州卡布婴童用品控股集团北京1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 负责所辖区域KA市场的推广工作,根据所辖区域的年度销售目标制定相应的实施方案2、 完成所辖区域的销售目标,协助公司完成整体销售任务;3、 优化KA市场战略合作客户布局建设;4、 督导、协助KA店形象店的打造,与管理;5、 负责组织战略合作连锁客户的婴童知识主题培训及落实终端主题宣传促销活动;6、 做好市场控销维价工作,严格监督产品流向;确保所辖连锁客户执行全国统一零售价。任职要求:1、3—5年以上有相关区域KA经理工作经验、大客户开拓及维护经验 ;2、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧;3、 具有较强团队合作精神及责任心,能承受较大的工作压力。4、做过孩子王、苏宁易购、广东爱婴岛、沃尔玛、家乐福等大型商超市场管理工作经验优先。    注:公司在专业婴童用品行业内为知名生产销售企业,朝阳行业,大平台、发展前景好。

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商务BD北京拓益科技有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1、对接渠道客户,完成售前咨询,订单处理,售后跟进等;2、保障各渠道的货品销售,包括铺货、补货及调货。掌握货品销售动态,及时反馈货品情况3、与客户保持日常沟通,了解货品销售情况,协助解决客户相关问题(如质量问题、售后服务问题等)4、积极推动行业间及与第三方的商务合作,策划和推动营销合作项目,达成销售目标;4、充分拓展合作伙伴与合作资源,获取更多助力业务开发的商业机会;6、积极反馈市场声音及行业动向,为产品及业务发展提供建设性分析;7、敏锐的产品销售分析评估,有效制定合理商品规划,满足合作伙伴产品拓展合作及销售需求;8、达成每月销售业绩目标及客户拓展目标。职位要求:1,本科以上学历,具有英文听说读写能力,市场营销等相关专业,3年以上市场拓展相关工作经验;2,熟悉时尚行业,具有珠宝饰品或时装行业工作经验,具有电商平台渠道或服装饰品渠道合作经验及资源;3,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;对新创业项目有浓厚的兴趣,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力。4,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成合作; 5,个性开朗,耐心细致,能与公司相关部门较好协调;6,能够接受短期国内出差;

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渠道拓展经理北京寺库商贸有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、熟悉消费分期业务,有教育、医美、3C、驾校等消费分期工作经验;2、能够按公司要求完成阶段性业务目标;3、从事过渠道拓展及维护工作,短时间内可以展业;4、善于整合资源,跨部门协作;岗位要求:1、具备3年以上消费金融行业的商务拓展经验;2、具有广泛行业资源,消费金融或大型互联网公司相关工作经验优先;3、具备优秀的沟通能力,可通过商务谈判达成公司目标;4、具备敏锐的商业感知能力,可协调多业务线,跨部门实现业务拓展,达成目标;

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渠道销售-燃烧霍尼韦尔(中国)有限公司北京30-40万/年01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

业务拓展,负责北方区域;渠道管理。 以渠道为主,还有些直签OEM客户 要求: 1,5年以上工作经验,钢铁,冶金,热处理,环保,化工,锅炉行业,负责阀件,控制系统,烧嘴,其他辅助产品; 2,有一定渠道管理经验; 3,具有大项目运作的能力:专业技术背景,对产品了解,技术方案交流,商务能力沟通; 4,抗压能力,能适应出差,一半在出差; 5,英文读写OK。

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Partner Development Manager-North China永恒力叉车(上海)有限公司北京20-30万/年01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

General duties:   1. Setup individual Business target under VA-partner & Region Strategy    2. Fulfill the sales target according to the company business target   3. Regional Partner business development   4. Regional Partner network development      Job descriptions:   1. Base on Regional and VA-partner Strategy, Setup regional Partner business target, both of annual sales and after-sales Target, including OI, Turnover, Gross Margin, AR, EBIT, Market Knowledge& Awareness  2. Achieve Regional partner business related target.   3. Develop and manage partner business on operational level in specified region, including Sales& Marketing info management, Monthly report, Quarterly Review and Annual Evaluation;   4. Provide Business support from both of sales and after-sales perspective; including project pre-sales support, after-sales technical support etc…   5. Develop dealers/channels network in specified region;      Job requirements:   1.  Bachelor’s degree.   2.  5 years sales channel/partners development and management experience.   3.  Good command of English.   4.  PC skills (MS Office).   5.  Strategic thinking, planning, refer to partner management.   6.  Data analytical capability refer to partner management.   7.  Team management experience and capability for effective coaching.   8.  Proactive, positive, open- minded, teamwork and result oriented.

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渠道销售武汉佰钧成技术有限责任公司北京-朝阳区1-1.6万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.业务学习能力强,坚持客户***2.热爱销售工作,目标感强3.有3年以上的销售经验,语言沟通能力强4.有人力资源、灵活用工等行业资源或从业背景优先5.学历要求至少要大专以上,有丰富的市场推广与BD经验,能成为行业解决专家。并能成为后期业务团队扩张的储备管理人才。6.阿里支付宝岗位,有兴趣投递简历,可电话详谈朝九晚六 周末双休 弹性工作 带薪年假 年度体检 六险一金

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渠道招商经理北京盛泰恒源科技发展有限公司北京-房山区2-2.5万/月01-27

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:工作内容:1、开拓新市场发展新客户,负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;2、负责开展酒渠道招商工作,寻找并引进合适的加盟、经销商,完成公司的招商目标;3、通过各类渠道招商引资、推广品牌,寻找更多的合作伙伴、潜在客户,与公司共谋发展;4、对所辖片区的各项工作进行全面管理,贯彻公司营销战略。职位要求:1、年龄50岁以下,男女、学历不限,形象气质佳;2、在北京及全国区域有丰富的社会资源及客户资源、渠道优先考虑;3、在白酒及其快消行业等,具有极其广泛的人脉资源和潜在的客户资源;4、对招商引流具有系统的策划能力、组织实施能力,有较强的沟通协调能力、良好的市场应变能力和抗压能力,强烈的进取心;5、在招商的会务策划、活动策划方面具有丰富的实操经验;6、具有前瞻性的商业眼光和战略思维,对于商业价值实现有着独到的见解;7、具有创业心态,高度的责任心和自信心,拥有较为敏锐的市场洞察力和分析判断能力,具有团队精神和商务谈判能力。

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(智能硬件)线上渠道分销经理 (MJ008064)作业帮教育科技(北京)有限公司北京-海淀区1.8-3.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1、 负责智能硬件产品的渠道开拓与销售工作,执行并达成公司硬件产品销售目标;2、 线上经销商渠道的挖掘,维护和开拓新的销售渠道和新客户;3、 规划和落实所负责渠道/平台/行业的年度销售计划,全权负责渠道客户管理工作,对销售目标的完成负责;4、 根据公司产品、价格及市场策略,能独立谈判/沟通报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;5、 负责对开拓渠道提供持续支持,执行合作渠道的培训、售前协助、售后服务和技术支持。收集一线营销信息和用户反馈,对公司营销策略、产品改进、售后服务等提出参考意见。任职要求:1、4年以上销售经验,有3C数码类产品工作经验,有一定的智能硬件/IOT/K12教育等相关行业背景;2、拥有良好的沟通和协作能力,知识面广,思维敏捷,有好奇心,聪明、皮实、乐观、自省;3、执行力强,能够独立推动渠道/KA客户销售业务的顺利实施;4、熟悉硬件产品进销存全流程,具备一定的供应链经验和财务基础;5、有丰富的产品销售经验、项目管理经验,熟悉互联网产品、智能硬件、教育行业产品销售者优先。

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渠道销售经理乐普(北京)医疗器械股份有限公司北京-昌平区1-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1 市场营销及产品销售;1.1 负责非重点区域政府项目相关渠道客户资源的接洽、信息需求的整理汇总;1.2 负责渠道客户和公司内部产品体系的对接,提供高效的管理支持服务;1.3 负责组织部门进行产品和行业市场分析,及时、准确地向内部相关部门传递市场及客户需求;1.4 负责渠道项目管理,如立项、招投标、合同签订等商务工作;负责推动合同订单的执行,包括项目的实施、验收、回款及清算工作。1.5 负责建立渠道业务拓展管理制度与流程并持续优化。 2 销售费用控制 严格按预算计划控制各项销售费用,做好成本控制。 3 市场信息收集与沟通 及时准确地收集、整理区域内竞争对手以及市场各类信息,与公司内部进行充分的市场信息沟通,进行经验交流,并提出目标区域的应对建议; 4 完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1 教育背景:大学本科及以上学历,市场营销、贸易、公共关系、公共卫生或管理类相关专业。 2 工作经验:2年以上渠道销售或公共关系工作经验。 3 知识技能:熟练使用各类办公软件及办公设备;具有很强的成本意识及风险控制能力;在市场营销或渠道销售方面有一定经验;善于学习,能快速掌握产品内容,有较强的销售意识。 4 能力要求:良好的团队协作能力、开拓能力、学习能力;能独立开展工作并具有很强的执行力;具有客户服务能力、创新能力、人际交往能力、谈判能力。 5 其他素质要求:身体健康,精力充沛,强烈的责任心。

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渠道销售经理法如国际贸易(上海)有限公司北京1-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Description:1.     Research, identify, and recruit distributors for the sale of FARO products.2.     Sign FARO distributors following FARO’s third party qualification process and using FARO’s global distributor agreement form.3.     Provide and/or coordinate technical and sales support to the distributor to aid in exceeding the annual sales target.4.     Evaluate and monitor distributor’s results and behaviors in the marketplace to ensure the results and behaviors exceed FARO’s expectations.5.     Provide an accurate forecast monthly. Complete an annual review with each distributor in Q1 to renegotiate distribution contract with FARO, including discount and sales target.6.     Complete at least 3 meetings with each approved distributor within assigned responsibility within the quarterEnsure all FARO distributors understand, agree to, and adhere to FARO’s third party and anti-corruption policies.Requirements:1.     Diploma/Degree in an Engineering Surveying and Geo-Informatics/ Civil Engineering/ Architecture and Urban Planning discipline or equivalent;2.     Possess at least three years sales working experience, Prefer manage a non-direct sales channel;3.     Possess knowledge of 3-dimensional measurement, surveying, point clouds, and/or computer aided manufacturing (CAM) BIM building information Model,4.     Computer literate, good working knowledge of MS Word and Excel;5.     Excellent English language skills and communication skills;6.     Ability to work effectively individually and as a team member.

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渠道销售专员北京丽兹行房地产顾问有限公司BJ25北京-朝阳区0.8-1.2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

丽兹行”拍了拍你的肩膀并问“找工作吗”丽兹行(LANDZ REALTOR)核心团队成立于2005年,致力于为净资产五千万以上的高净值顾客提供以豪宅交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。公司业务覆盖国内(北京、上海、深圳三城)及海外(美国、英国)超过400个一二手豪宅楼盘,产品类型包括公寓、别墅、四合院和商业地产。我们提供的岗位是——豪宅顾问你在这里能获得收入高、成长快、欢乐多一、收入高,同时更能享受帮助城市领袖带来的成就感,是一份可以做一辈子的事业1.高收入保障入职即综合底薪8000~9000元(包括基本工资5500元+新人补贴2000元至3000元+住房补贴 500元)+提成3-30%+活动量奖金,没有任何业绩考核和末位淘汰。另外符合条件还有员工宿舍哦!为在北京拼搏的你提供自己的小窝!2.高付出高回报①晋级加薪:每月评定等级,A0~A15每晋升一级底薪增加300,提成增加3%,底薪可达9041元;入职首年平均年薪10-15万,第二年15—30万不等,收入无天花板!②活动量奖金:0/500/1000元,看重结果也认可每一次付出,只要你有过硬的执行力,就可以全额拿到。二、成长快,在丽兹遇到更好的自己1.培训体系:全职业生命周期的培训培养体系,从新人到管理者的每个阶段,均有完善的培训课程,且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。2.晋升机制:①资深客户经理路线:A0初级豪宅顾问——A15资深客户经理;②高级管理者路线:豪宅顾问→店经理→店总监→大区经理→城市经理;入职满6个月就可以参加管理者的公开竞聘,平均晋升周期是8-15个月;其他:内部职能转岗机会,公司提供非常广阔的发展空间;三、欢乐多,就是让你感受工作和生活的美好1.公司提供六险一金+内部员工购房无息贷款+年度体检+年度带薪出游+节假日福利+司龄生日+ 每月团建经费;2.逢节必过,仪式感满满,我们连儿童节也不放过,在感恩节你又是谁的国王和天使呢;3.工作氛围,90后年轻化工作环境,扁平化管理,还有每月的文化研讨日,和读书、篮球、健身等兴趣小组,让你上班不单调;工作内容:1.专注于为顾客提供专业及全流程购房服务;2.进行市场分析及楼盘调研,向顾客传递全面准确信息;3.带客户实地勘察豪宅项目,并提供全面的产品对比方案;4.提供合同磋商、谈判及合同签署等服务 ;我们需要这样的你:1.统招本科,专业不限;2.年龄22-35岁;3.认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力;4.渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地;真心诚意,等一个你面试地点在这里:北京朝阳区望京SOHO 中心T1栋B座29层“你”拍了拍“丽兹行”的肩膀并问“招人吗”

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高级渠道经理上海博恩惠尔投资咨询有限公司北京0.5-1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、完成资产配置产品的推荐,包括但不限于以下产品:专项基金、私募股权、海外保险、固收产品、投资移民、海外房产等;2、 注重长期发展,对自己有更高的追求,沟通良好、有不错的产品专业基础;有FA、投行、私人银行、分支行负责人、分行财富中心主管、大型券商营业部负责人等任职经历者优先;3、 通过各类渠道,接触并筛选有效合作伙伴。任职要求:1、5年以上工作经验,有私人银行、家族办公室、信托及知名三方财富公司管理背景;2、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;3、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;4、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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Account Sales Manager 销售客户经理耐铼斯流体控制(上海)有限公司北京-朝阳区1.5-1.9万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Description: The Account Sales Manager drive the growth of projects/DTD spares, replacement and Services business. He/she is responsible for sales activities in assigned in China, and is instrumental in the business development of existing installed bases and the generation of new business opportunities in the after-sales market. Responsible for projects and MRO sale management. - Lead, develop and execute sales & marketing strategy with the objective to create and maintain a competitive advantage in the marketplace - To follow through sales order including quotation, technical clarification, and delivery. - To build up and maintain good relationship with our customers and designing institutes - Reach the financial and other targets, as well as develop the support operations to be effective and efficient. - Develop and manage the implementation and contribution to the China strategy and action plan. - Engaging our distribution partners' sales people in the field; training and motivating them on our products, promotions, and programs. - Jointly engaging our customers on sales development activities. - Works closely with Customer Service Representatives to ensure customer satisfaction and problem resolution. - Report to Distribution development and sales director. Qualification: - Technical BS Degree or relevant technical sales experience. Minimum 5-10 years of industry related experience in technical product sales. - Demonstrated People Skills, Sales Skills and Communication Skills. - Distribution-related experience preferred. - Successful track record in achieving results and managing resources. - Ability to self-motivate and multi-task and work independently or within a team. - Outstanding Written and Verbal Communication Skills - This position requires extensive travel. Desired: - Knowledge of valves products or other process equipment. - Have sales and services experience - Engineering experience is preferred. - Excellent command of English.

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房产销售+底薪8k+就近分配麦田房产北京-石景山区1.5-2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述1. 优越的薪酬统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%)统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%)带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖(培训期满6个月次月后)= 全公司近10000名置业专家平均月薪12k+。2. 就近分配北京店面遍布北京(东起通州土桥,北到回龙观,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。任职资格1.  年龄21(含)-35(含)周岁,以身份证为准;2.  统招大专及以上学历,专业不限;3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4.  敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5.  做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;6.  最重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。晋升空间:储备干部-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)带薪培训:(每个人入职后都有专属的师父带入门)1.入职前:岗前培训(为期5天的岗前培训,主要是行业透视、企业文化的讲解,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解)2.入职前四个月:春耕班(房产知识、法律、金融、贷款、权证、理财知识等)其他福利1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游;2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯;3.接收应届实习生,拿到毕业证后有机会转岗职能总部。一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!人在一起叫聚会,心在一起叫团队!大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!

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渠道销售经理(企业信用贷款)北京靠谱前程网络技术有限公司北京-海淀区1.5-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 负责小逸金科(中小微企业信用贷款平台)的宣传、介绍、推广和渠道伙伴的拓展签约; 2.负责目标客户(信贷中介、财税服务公司、银行客户经理)的拜访和市场活动的开展,客户关系的维护和沟通推进,帮助客户出单; 3.负责市场信息与动态、客户需求的收集和反馈,市场营销活动的推广和实施。 任职要求: 1.企业信用贷款或财税行业两年以上工作经验,具有渠道营销、财商培训、融资顾问方面工作经验者优先考虑; 2. 个性开朗、自信乐观,正能量,热衷营销拓展、具有较强的事业心与团队协作精神。

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区域销售经理广州宇洪科技股份有限公司北京-海淀区0.8-2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、工作职责:1、负责本公司所有产品在该区域的销售工作。2、负责区域客户的开发与维护工作,如地产、商业综合体、教育、电力、环保、交通、医疗等。3、负责区域甚者全国区域内重要行业客户的开发销售工作;4、协助部门负责人对相关的重要行业用户、重要集成商的开发工作;5、负责客户的对接与维护工作,及时解决客户的问题;6、参与合同的谈判与签订工作;7、公司交付的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、二年以上的销售经验;3、有同行业销售经验优先考虑;4、有较强的统筹规划能力、沟通表达能力、应急事情处理能力和谈判能力;5、具备良好的客户服务意识以及品牌营销策划能力;6、能适应出差。薪酬福利:1. 薪酬:基本工资+绩效+年终奖金2. 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金3. 节假日:带薪享受所有国家法定节假日安排,春节、清明、五一劳动节、中秋节、国庆节等法定节假日;带薪享受:年假、婚假、产假、丧假等假期;4. 培训学习:所有员工一经录用将享受带薪内部培训和外部培训。5、年终奖:根据业绩完成情况和工作表现,年终享有丰厚的奖金。6. 工作业绩突出者,可获公司分红股份以至原始股份!

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大区招商经理(医院母婴药品/母婴营养品渠道)上海链昌医药科技有限公司异地招聘1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

直接主管:健康产品事业部总监 工作地点:上海,浙江,江苏,北京,天津,广州,深圳,珠海 职位说明: 负责公司母婴产品的招商工作,具备省级区域医院母婴药品/母婴营养品渠道代理商合作资源的优先考虑;制定母婴产品的招商计划,发展省市级代理商合作关系;帮助指导代理商开发主流医院和母婴渠道的合作关系;根据公司规划定期拜访终端客户,维护客情,宣传推广公司产品,与客户相关人员保持良好合作关系;根据需要组织市场促销活动,参与必要的展会,相应调整完善销售计划;及时收集并反馈客户信息,分析销售数据,提交市场分析报告,为提升销售额提出合理化建议;完成公司及部门安排的其他临时性任务。 岗位要求: 全日制大专以上学历,药学或市场营销等相关专业;三年以上母婴药品和营养品渠道销售经验,掌握渠道资源,熟悉相关工作流程;了解母婴产品市场,具有较强的市场开拓能力和客户谈判等能力;具有主动服务客户的意识和明锐的市场洞察力,能站在客户角度考虑问题,能快速解决问题,同时具有一定的处理公共事务能力;具有较强的事业心和责任心,以及较强的执行力和一定的领导能力;逻辑思维能力强,理解分析能力强,具有良好书面写作及沟通表达能力;认可公司文化,工作具有主动性,能承受工作压力,能适应出差。 薪资情况: 月薪10-15K,根据个人能力而定; 根据公司相关产品的销售情况,给予一定比例的销售提成或奖励; 在公司整体达到销售业绩的情况下,发放一定数额的年终奖。 业务关系: 内部:健康产品事业部及其他部门相关岗位;外部:医院妇科、产科、儿科和营养科药品/母婴营养品代理商渠道资源。业内专家、其他业务相关人员。

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渠道经理上海协进教育投资有限公司北京-朝阳区1.2-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位概述: 根据公司营销战略目标,拟定品牌渠道销售目标,多方面掌握全国各区域渠道信息的变化,实施品牌建设为核心的渠道拓展,完成公司项目招生计划;与各类培训机构、高校、大客户等渠道建立联系、发展渠道、拓展市场,推广项目,以达到完成渠道销售的目的。  渠道方面: 1、 关注教育培训相关行业动态,对于政策信息的收集与分析,多方面掌握全国各区域渠道信息的变化,制定渠道招生的开发策略,实施品牌建设为核心的招生渠道拓展; 2、 负责对整体招生销售计划和目标的制定、分解、部署及监督实施并对渠道部门的任务负责; 3、 拓展销售渠道资源,与合作渠道方签订合作协议; 4、 开拓、沟通、管理重要客户,并负责协调维护公司的重要客户的关系,塑造企业形象; 5、 参与行业内的各类展会或市场活动来挖掘新的合作契机; 6、 领导交办的其他事情。  管理方面: 1. 负责渠道部相关岗位的人员招聘及技能培训工作; 2. 对于渠道部内部的渠道团队进行组建、培养、考核; 3. 负责渠道部内规章制度的贯彻执行; 4. 负责项目产品的培训工作,对合作渠道同时负有培训的责任; 5. 领导交办的其他事务。   任职要求: 1、本科以上学历 2、至少三年以上渠道经验(有MBA/DBA教育培训行业者优先) 3、很强的拓展和维护新资源的能力 4、沟通交际能力强,乐于并善于与人交流 5、工作态度积极主动、讲求效率

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