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北京 渠道/分销主管
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校园渠道经理 至慧学堂 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司渠道推广任务及要求,正确做出市场渠道开发工作策略,拟定年度市场任务拆分,并落地执行。2、定期对同业竞品的市场渠道动态做调研分析,并上报调研分析报告;3、主要针对北京幼儿园、小学等校渠资源进行开拓,建立校渠合作关系并进行维护;4、对北京同异业渠道资源、企业资源进行开拓,建立合作关系并进行维护;5、定期制定渠道合作市场计划,策划渠道合作活动;6、对季度渠道开发任务负责,并积极开发新的市场渠道;7、每周、每月进行工作总结及计划分析报表。任职资格:1. 较强的商务谈判和沟通能力,丰富的渠道代理开拓能力和渠道管理经验;2.具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识和独立的市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;3. 能够针对不同行业、校园的渠道合作情况,制定渠道开发策略及市场活动;4.有校园渠道开发管理经验者或具有北京幼儿园小学等校区资源折优先考虑;5.良好的个人信誉及职业操守。6.本科以上学历。

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营销顾问(5000无责高底薪+高提成+带薪培训) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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高级销售代表(高提成) 汉信安能(北京)智能化科技有限公司 北京-海淀区 1.5-2万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司主营业务:网络集成产品(万网博通-TG ,Cisco ,深信服,信锐无线,H3C ,华为,锐捷等网络产品及集成)岗位职责1、 依托企业现有客户资源,积极开拓新的销售渠道和直接用户;2、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;任职资格1、熟练的计算机知识;2、1-2年客户销售或电话销售经验,具有IT产品电话销售经验的优先考虑,系统集成或网络产品销售可优先考虑;3、良好的语言表达能力,良好的协调沟通能力;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。公司注重人才的培养,定期提供产品或技术培训,为员工提供良好的发展空间。公司销售的网络安全等产品利润丰厚,提成客观,欢迎有志之士加盟。

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渠道销售专员 北京市捷瑞嘉科技有限责任公司 北京-西城区 0.6-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

要求:1.专科以上学历,生物学,医学或生物医学工程等相关专业,良好的沟通能力和市场开拓能力;2.有生物仪器和试剂相关工作经验者优先考虑;3.良好的市场开发技巧和渠道,善于沟通;4.北京市户口优先。工作内容销售国内市场推广,销售渠道开发;销售售前售后咨询;客户维护与开发。

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日本留学渠道主管 北京市朝阳区千之叶外国语培训学校 北京 0.5-1.2万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

薪资构成:底薪+提成岗位职责:1、针对高中学生进行渠道管理和拓展招生,为日本留学咨询服务提供有效客户资源;2、制定的渠道推广方案,参与制定符合客户身份的出国留学方案;3、进行留学市场调研,完成市场分析报告,制定市场预算并监督实施,对市场投入的效果进行控制管理;4、督导渠道的开拓及维护,并对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;6、配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担留学销售指标。任职要求:1、具备北京市或其他地区的高中资源;2、有从事市场销售、渠道管理、渠道招生等相关工作经验;3、具备留学市场研究、营销策划、品牌管理工作经验和能力;4、勤奋敬业,善于沟通,具有团队合作精神,能够承受较大工作压力,有较强的逻辑思维,喜欢有挑战性的工作。

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招商主管 浙江世友木业有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职责描述:负责全国范围内的空白城市招商,特别针对红星、居然等已进驻或即将进驻的空白城市进行招商工作。任职要求:1、专科或以上学历,专业不限;2、具备优秀的人际交往能力和业务销售能力;3、有3年或以上品牌招商实操经验,木材行业招商优先;4、有较好的抗压能力,能接受公司委派区域的安排,能适应频繁出差或外派。★备注:此岗位为全国范围区域模式招商负责人,具体工作地点须与公司沟通。

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认证专员(管理会计方向) 弘毅明德(北京)教育咨询有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1、依据部门发展计划,受理审核预授权机构合作方案,并做好相关的教务性工作;2、对全国各地的授权合作机构进行必要的监督,扶持和指导,以确立长期稳定的合作关系;3、定期向项目负责人汇报工作进展,提出合理化建议或改进方法,并根据市场需求变化及时进行项目优化。任职要求:1、大学本科及以上学历,会计、教育及其它工商管理类专业毕业;2、熟悉国家相关政策法规,了解热爱教育培训事业;3、具备独立跟进教务工作的执行能力与多方资源的整合能力;4、具有良好的自我管理习惯(如时间习惯,自学习惯,兴趣爱好等),较强的沟通表达能力与专业服务意识,6、具备一定的抗压力,能适应短期出差。7、会计及管理会计相关人士优先。

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区域运营主管 瓜子二手车 异地招聘 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:负责区域团队日常管理,包括:团队组建、培训、梯队建设等;带领团队达成业绩指标,稳定商户基盘,不断提升商户活跃度,促进成交;新项目的落地实施等;任职要求:2年以上团队管理经验,有大型互联网公司团队管理经验优先数据敏感,善于沟通,团队协作意识强,成就导向可出差。招聘城市: 全国各省会城市还有部门岗位空缺

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渠道主管2021 宜信公司 北京 2-2.5万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责:1、负责在指定区域内的终端客户及渠道开拓、管理和培训,按月完成销售指标; 2、贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内渠道的具体支持措施;3、收集市场及竞争对手信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务、产品开发等提出参考意见;4、认真贯彻执行公司销售管理规定,按时提交有效客户跟踪表;5、负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,按照合同规定追踪和催收应收销售款项;6、保持良好的客户关系,协助代理商进行人员培训及客户开发等,提升渠道销售效能;7、按时提交销售分析和总结报告,努力提高自身业务水平;8、 按公司财务制度控制销售过程中的开支费用,执行审批流程; 任职资格:岗位要求:1、具有团队协作精神,能承受工作压力2、能独立开展工作,良好的人际关系处理能力;3、具备积极主动而强有力的开拓、坚持、责任精神;4、具备自我管理、时间管理及学习能力;5、具有较强的社会关系或公关能力及较高的谈判技巧;6、专科以上学历,五年以上商超KA、采购工作或软件、金融行业销售经验优先;

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Channel Sales Leader 3156826 GE医疗集团 北京 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Essential Responsibilities • 在指定的区域内完成公司下达的销售指标; • 执行公司的市场策略和销售政策; • 为分销商提供产品支持,协助分销商达成销售指标; • 在所在区域开发/建立并维护良好的分销经营渠道; • 建立和维护客户的长期关系,提高客户的满意度; • 利用销售工具收集/分析所在区域的市场情况,寻找潜在的机会,提供准确的市场预测; • 开展和组织所负责区域的市场推广和销售活动; • 挖掘和跟踪政府采购项目机会 Role Summary/Purpose 负责管理和开展公司指定区域分销商关系,完善渠道和区域管理,同时达到市场占有份额目标,以完成大区经营计划中规定的区域和客户的销售指标和利润目标。 Qualifications/Requirements • 大学本科或以上学历,医学,工程背景优先; • 3年以上医疗器械/耗材分销商管理经验或直接销售经验; • 高度诚信和敬业精神,遵守公司相关规定; • 较强的市场开拓和沟通能力及优秀的谈判技巧; • 能用英语阅读专业资料并写作,熟练操作电脑; • 卓越的对内对外沟通技能; • 团队工作的技能(包括寻找和利用各种资源达成目标的能力) • 良好的演讲技能 • 能够承受相应压力,并拥有自我学习的意愿和能力。 About Us GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

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