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北京渠道/分销主管
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渠道专员内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司冰品事业部北京-通州区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、【网点管理】:对全国传统网点进行管理,包括网点信息,网点开发、网店开柜、网点档案、社区专项提升等2、【关键点管理】:对关键点进行管理及监控,包括关键点开发、关键点开柜、关键点档案;3、【地级市场管理】:全国地级市场的销售情况管理,包括销售指标分月达成情况分析及数据对比,销量浮动及进货分析等;4、【县城市场管理】:县城开发分析及月追踪县城经销覆盖分析5、【配送激励管理】: 周追踪配送激励执行进度;月度达成结果汇总分析6、【重点市场】:制定年度策略及规划指标确定重点市场目标,对重点市场进行走访培训及阶段性考评,弱势市场帮扶及整改跟进;7、【标准化管理】制定年度策略及规划指标;8、负责部门经理安排的临时性工作。职位要求:(1)大专及以上学历;(2)有渠道工作经验者优先;(3)有较强的语言表达能力,较强的沟通能力,强烈的责任心,执行力强;(4)工作地点:北京薪酬福利五险一金、补充医疗保险、餐补、话补、季度劳保、防暑降温福利、带薪年休假、法定节假日休息、定期体检、节日福利

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传统渠道主管(J10582)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司北京-通州区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责挖掘鲜奶传统渠道销售潜力,提供相应的品类销售规划建议;2、负责依据鲜奶事业部策略制定鲜奶传统渠道各项标准;3、负责协助销售大区执行铺市计划, 监督评估计划执行状况;4、负责制定、并监督传统通路生动化标准与执行情况;5、负责大区经销商网络、终端网络的梳理与开发,分析大区销售网络存在的问题并提出解决方案;6、负责参与制定并跟踪实施传统渠道常规/临时促销计划,费用申请、核销、评估、管理;7、负责完成上级领导安排的各项临时性工作。任职资格:1、本科及以上学历,快消行业经验3年以上,具有KA工作经验者优先2、熟悉快消行业销售方法与流程,掌握销售操作模式与工具及乳品行业相关法律法规、制度标准;3、熟练使用office软件,包括word,excel,ppt等;4、掌握行业和市场知识、产品和服务知识以及销售方法与流程;

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网点管理主管(J11015)内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司常温事业部北京-通州区6-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1.制定网点管理、维护、核查流程及标准2.分析、评估数据维护安全性与准确性,对系统内网点进行清洗提升系统内网点数据质量。3.主导已录入系统网点信息有效性的核查 4.指导各大区及市场开展前端业务平台系统内主数据的筛查、审核 5.监控大区网点管理的实施与评估 6.实施前端业务平台系统内网点新增、修改、删除等动态监控,对系统内直营活跃等数据出具分析报告 7.执行对接人员的操作培训与日常工作指导任职资格:1、学历、专业要求:大专及以上2、工作经验要求:有快消品行业工作经验优先3、专业要求:市场营销、工商管理专业优先,不限4、其他要求:语言、电脑等熟练;熟练使用EXCEL等工具

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酸奶销售部本部渠道主管内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京-朝阳区1.2-1.6万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、协助渠道经理进行渠道发展分析及趋势的研究;2、协助渠道经理建立渠道数据库资料;3、承接各职能部门对云商系统的使用,协调各类系统需求的开发和优化工作;4、协助渠道经理制定云商系统推广计划,并推进各大区系统推广工作的落地执行;5、负责云商系统功能问题收集与整理,并反馈问题至云商项目组解决;6、定期调取系统使用数据,出具阶段性系统系统使用结果报告,向上级部门反馈;7、负责承接销售大区的云商系统功能培训指导答疑工作;8、负责完成上级领导布达的其他相关工作;任职要求:学历/专业:本科及以上学历,信息资源管理、工商管理等管理类相关专业工作经验:2年以上快销行业相关岗位工作经验,办公技能:熟练操作office办公软件职业资格:全国计算机等级考试证书持有者优先(非强制要求)核心能力:了解和熟悉ERP、DMS等企业管理系统,具备良好的数据分析与处理技能 岗位培训:企业文化培训 特殊要求:逻辑与数据分析能力强,具备良好的沟通表达能力,能够适应长期出差。

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渠道销售经理(北京,若干)北京德迈特科技发展有限公司北京-东城区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:执行公司的销售政策,完成区域销售目标拓展空白区域市场的销售渠道制定所辖区域的市场推广方案,有效实施公司的各类市场推广活动建立并维护与医疗行政机构、学术带头人及重点客户的关系完成对经销商的培训、管理、技术支持、以及医院客户的拓展参与区域性的招投标工作及时收集并整理和公司业务相关的市场信息处理客户投诉问题 岗位要求:统招大专以上学历,临床医学、生物学、或药学等相关专业3年以上中高值耗材类医疗器械的销售经验, 有活检穿刺产品销售经验者优先有所在区域尤其是北京地区销售渠道的管理经验、及临床销售的经验能熟练的使用办公软件能适应有频繁出差的工作节奏

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储备业务(20届)爱仕达股份有限公司北京6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

驻地为公司各省会城市办事处(直营系统/门店指沃尔玛、家乐福、华润万家等全国连锁卖场;渠道对接经销商)直营系统工作内容涉及:1、宣导、执行总部各项直营行销政策;2、区域内直营业绩目标达成及销售数据的分析;3、区域内直营系统/门店促销活动的规划、执行和追踪;4、区域内直营系统/门店促销结果的评估、改善;5、区域内直营系统帐款追踪;  6、区域内直营系统/门店陈列的检核;  7、区域内直营系统/门店品项上架率的检核和提升;  8、区域内直营货需的汇总与提报;  9、区域内直营系统门店客情的维护;   10、作门店日常拜访,现场问题的沟通与解决;  11、对于客户意见及市场信息进行整理汇总及上报;  规划,并对结果进行分析、归纳、总结。 渠道工作内容:1. 负责组织做好所辖终端标准化建设,组织做好所辖区域内分销网络的建设与管理,经销商管理; 2. 根据销售情况,及时催促回收货款; 3. 维护所属区域内现有市场业务; 4. 开拓所属区域内新市场业务; 5. 负责定期做好所辖终端的产品线、价格的梳理,及竞品产品线和价格的梳理,并反馈给办事处经理,制订和实施有针对性的销售措施; 6. 负责及时拿取所辖终端的订单,费用单据、客户每月帐务核对及催帐,协助完成销售合同的订立; 7. 对区域系统客户运作的指导,客户经营的协作及管理;任职资格:1. 20届本科毕业生,专业不限,优秀毕业生或营销专业类优先;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 吃苦耐劳,适应出差、抗压力强,对销售管理有浓厚兴趣;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真,具备优良的行为品质和职业素养。全国省会城市按照意愿就近分配录用后参与校招计划培训项目,各类销售技巧和管理技巧培训管理类晋升路径:销售助理——销售主管——区域经理——大区经理——销售总监业务类晋升路径:销售助理——客户主管——客户经理——销售总监

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招商主管/专员杭州诺贝尔陶瓷有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、走访市场,制定并有效执行开拓计划,完成北京分公司所属区域市场的招商与网点开拓任务;2、区域内合作建材市场的人脉关系维护与跟进、新市场布局与开拓以及店面合同的签订;3、审核加盟经销商资料,及时推进手续办理;4、针对意向加盟经销商的过往个人经营情况进行实地调研走访评估;5、完成领导安排的其他工作任务等。任职要求:1、大专以上学历,两年以上建材、家居、家电及相关行业市场营销实战经验优先,具备2年以上招商拓展工作经验优先;2、熟悉渠道拓展,目标管理及店面运营相关工作;3、思维反应快、目标意识及执行力强,具备良好的沟通协调能力;4、综合素质佳,适应经常性出差。

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全国渠道分销经理北京九都宝源科技发展有限公司北京-丰台区0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责现有渠道梳理,与潜在合作伙伴商业洽谈及签约行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。开拓建立全国市场的代理渠道。 管理自己区域代理商经销商 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 制定当地的市场推广计划及方案。组织执行当地的上市推广方案良好的个人信誉及职业操守。任职资格:可接受出差1、商业谈判能力、学习能力、竞争意识2、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;6、 熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;7、 有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅;8、 丰富的渠道代理开拓能力,丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验; 9、 具备较强的学习能力及团队合作精神; 10、性格外向,强烈的事业心及挑战精神; 11、良好的个人信誉及职业操守。 工作时间:早九晚五 双休、节假日休息,按业绩说话薪资待遇:底薪+提点

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销售主管(服装类)北京布来亚克户外运动用品有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责: 1. 区域市场、商场拜访; 2. 对所管辖的零售店进行人员、店面、道具、广告品、陈列、产品、库存、促销等方面管理; 3. 收集店铺日常销售信息,建立并更新店铺资料卡及店铺档案; 4. 对商圈竞品店进行巡访,收集竞品店铺的资料,发现终端销售和客户机会 任职要求: 1、2年以上区域零售管理工作经验; 2、熟悉户外运动品牌行业者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强; 4、能熟练使用电脑办公软件操作; 5、具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 6、具备一定陈列、培训实操技巧,产品分析能力; 7、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 8、有责任心,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力; 

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微信分销主管薇黛(北京)商贸有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、 负责公司产品在微信平台的渠道分销商的开发及管理;2、 负责电商各个平台分销商的销售订单处理,协调发货和跟踪应收款;3、 负责分销商的具体支持措施、分销活动的策划及方案的实施,协助分销商业绩成长,增加销售业绩;4、 每日监控后台数据,营销数据,交易数据,对商品和顾客进行高效管理;5、 负责店铺推广,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺的销售和毛利目标;6、 负责维护合作的商业渠道资源,负责客户疑难订单的追踪和查价,处理评价、投诉等;7、 负责行业相关数据的分析和总结,对比竞品和渠道,提升店铺;8、 完成电商总监安排的其他各项任务。 任职要求:1、三年以上相关工作经验,熟悉互联网分销流程,有电商渠道开发运作经验;2、对互联网有深刻的理解,并对其发展及其趋势有较深入的认知;3、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力;4、具有良好的规划,协调沟通能力;5、具有B2B及跨境电商平台经验优先考虑。

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省级销售经理上海中联发环保发展有限公司北京0.8-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位说明:由于企业的不断扩大,根据企业发展需求,现需在北京,西安,南京,安徽,广州等省级城市设立销售办事处。本招聘为异地招聘,总公司位于上海市,招聘者可直接就职于各省级城市。办公地点可自主选择。欢迎各位有志之士加入我们。岗位职责1、按计划在北京区实施客户开发,客户维护,技术服务,合同与结算服务,产品信息管理,销售信息管理,完成公司和部门下达的销售指标;2、在销售责任区按计划开发各省级及各行业一级代理商客户及核心各省内二级经销商;3、市场宣传、销售渠道开发;按制度要求提交销售预报表、项目备案表、销售统计表;4、对已成交客户进行合同订单全流程跟进协调,协调采购及售后技术服务,保障客户满意度;5、和客户建立密切的信息交流和各种联系。充分挖掘客户的潜在需求,建立良好的合作。6、负责北京区经销商渠道客户的开发和维护工作,达成公司的销售目标、利润目标、回款目标;7、负责所辖省区、地市及行业销售计划的制定、实施和管理,包括区域内销售人员的协调管理;8、监督所辖省区、地市及行业公司产品价格体系,严格按照公司市场定价策略执行;9、协助区域销售经理,完成公司年度销售计划,季度销售计划,月度销售计划。任职资格1、大专及以上学历,2年以上环境保护、仪器仪表、生物化工等行业销售经验;2、仪器仪表、分析化学、无机有机化学、环境监测、环境工程、微生物及生化工程等专业毕业优先;3、精通市场营销管理知识,具有成本意识;4、具有一定的人际能力、沟通能力、执行能力、客户服务能力;5、熟悉市场营销管理,积极进行辖区的市场宣传、销售渠道开发;薪资福利 :1、工作时间:09:00-18:00,周末双休;2、薪资待遇:岗位工资+当月绩效工资+年终奖金+TOP Sales特奖,上不封顶;2、晋升机会:为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道;3、福利保障:按国家标准缴纳五险一金等福利;4、旅游奖励:公司每年安排优秀员工去国内及海外旅游度假和出国参加高级培训。

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招商经理北京太阳升高科医药研究股份有限公司北京-大兴区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 定期拜访目标客户(分销商);做到及时评估、培训、业绩反馈2.定期协防市场,协助分销商代表对在销市场进行分析3. 协助分销商代表向目标终端医院处方医生介绍、宣传公司及所需要推广的产品,开展科室会活动4.协助分销商对空白备案市场进行开发及过程监控。5. 负责北京地区招商及分销商的在区域内学术活动的开展;6. 了解最新的市场信息及竞争产品信息,及时完成各类销售报表、工作计划任职要求:1、24-35岁,医药等相关专业专科或以上学历;2、两年以上医药营销管理经验;3、熟悉精细化招商模式,有口服产品经验优先; 4、所辖区域内客户资源丰富。

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高级业务代表(经销商管理)上海曼伦商贸有限公司北京-石景山区0.8-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

疫情期无接触面试,疫情稳定后安排上班,感兴趣简历先投起来~~ 【工作地点】:北京市石景山路乙18号万达广场B座国际资源大厦【岗位优势】1. 储备岗位,全国外派晋升机会2. 五险一金(北京当地)、补充医疗保险(快速方便)、年假12天起等丰富福利,保障你的生活3. 大型快速消费品行业经验积累,业务知识技能快速提升【工作内容】1. 协助分销客户进行生意规划、年度预算、并落实渠道的生意安排2. 重点跟进客户与重点终端的年度合同谈判3. 协助分销客户建立终端的维护体系4. 协助分销客户进行日常的进销存管理及应收账款管理5. 开发空白市场的新客户6. 配合管控区域内的越区销售现象7. 落实执行公司相关项目【任职要求】1. 大专及以上学历,30岁以内;2年或以上快消品经销商管理经验2. 良好的社交沟通能力、具有心理承受力和应变能力3. 为人诚信、勤奋、富有责任心和团队意识4. 能操作办公Office软件,熟悉Excel操作5. 能适应工作性出差

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渠道招商经理北京连接生活信息科技有限公司北京-朝阳区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责对平台劳动者的招募工作,参与制定招募策略,对招募目标达成负责;2、人力渠道建立维护;3、公司政策落实推动;4、配合推动公司管理与革新,优化内部流程.任职资格:1、 本科以上学历;2、 具有3年以上劳动密集型企业渠道招商和渠道管理工作经验;3、 具备较强的资源拓展能力和劳动力运营管理能力;4、 对劳动群体了解,能迅速融入。

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零售渠道销售主管(经销商管理)荷美尔(中国)北京1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2贯彻企业渠道政策,负责经销商合作关系的建立与维护工作,对其培训及市场协助;3定期拜访客户,维持、发展与客户的关系,完成销售目标,不断提高产品市场占有率;4从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;5重点客户促销方案制定、新产品推荐;6按公司要求配合回款部门及时回笼应收账款,确保无坏账和呆账;7解决客户就销售和服务提出的投诉。任职条件:1、大专以上学历;2、具备5年以上现代渠道销售经验,1年以上销售主管经验;3、良好的沟通能力和协调能力,优秀的客户服务意识;4、良好的英语交流能力;5、具有较强的业务开发能力。

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急聘营销类理财经理宁波银行股份有限公司北京分行北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

招聘要求:原则上全日制硕士研究生,优秀毕业生放宽至985/211高校全日制本科生。具有高度的事业心和责任心,良好的主动营销意识和拓展业务能力。工作职责:拓展和维护个人存款、理财、基金、保险等业务,积极拓展渠道,深挖财富客群。发展路径:优秀者可两年晋升管理层。考核机制:营销业绩。

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service partner sales(005SQD)施耐德电气(中国)有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Description: 1.招募伙伴新增伙伴的拜访, 审核,判定。协调把关NS-SC 区域销售团队对新增伙伴的纳入合理性, 结合当年新增伙伴计划落地2.管理伙伴管理大北区合作伙伴的KPI 完成度,包含关键offer 的order 产出, 和硬件元器件的output 产出管理协调合作伙伴业务的报备, 商机管理和BFOII 里商机信息的准确性和及时性, 确保伙伴的事前管理指标做好可视化, 可控化。3.赋能合作伙伴制定和落实合作伙伴服务销售和工程师的培训, 认证, 并能激励协调合作伙伴服务从业人员的工作积极性, 推进服务业务扩大协调配合合作伙伴完成当年的客户培训会议, 客户拜访以及相关国内外研讨会议。Qualifications:1.对服务业务有一定了解;2.熟悉渠道业务模式,有渠道管理经验,有服务业务渠道经验优先;3.大专及以上学历;4.沟通表达能力强,思路清晰、勤奋踏实。

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Channel Account Rep(005UV0)施耐德电气信息技术(中国)有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

Description:任职资格:1、全日制本科及以上学历,电力、制冷、暖通或营销相关专业;2、OEM类客户或外企大客户三年以上销售经验;3、具备良好的沟通表达能力,逻辑分析能力,协调推进能力。4、有施耐德电气OEM或NS部门工作经验者优先录用。岗位职责:1、负责跨部门合作、建立良好的沟通协调机制,整合资源,共同推进项目机会;2、负责OEM渠道大客户的开发,日常管理及维护工作;3、负责OEM客户样机申请及管理、技术支持、培训及售后协调;4、根据公司和部门目标,完成销售任务及客户开发指标。

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ISV区域销售经理江苏东大集成电路系统工程技术有限公司北京-朝阳区1.3-1.9万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、聚焦全国知名MES、WMS、零售、追溯等重点ISV促成战略合作;2、协助战略ISV项目在全国各省落地;3、协助区域销售针对当地中小型ISV进行战略合作签署;4、针对不同细分行业领域的ISV,能够输出战略合作方法论,并能够指导区域销售实践; 任职资格:1、3年及以上IT行业软件产品销售经验;2、有丰富的销售管理经验和较强的大客户攻关能力;3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力;4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,抗压能力强;5、了解零售、MES、WMS软件行业工作经验者优先考虑;6、适应出差者优先考虑。

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District Sales Manager (工业&冷冻 )BAC大连有限公司苏州分公司北京0.8-1.2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

Position Purpose : The District Sales Manager is responsible to achieve assigned geographic territory or market sales and profit goals through the effective management of sales channels (direct and indirect). Additionally, the District Sales Manager provides input and assistance to the marketing and customer service team in the development and execution of agreed marketing plans.   Principal Duties & Responsibilities :   1.      Ensures sales and profit goals for the particular region are achieved(focus on : Petroleum\Chemical\Natural Gas\ Coal Chemical\Electric Power…….) 2.      Leads in the relationship development with key stakeholders in the region (consulting engineers, contractors and sales distributors) 3.      Prepares regular sales forecasts 4.      Assesses market data, implements industry sales strategies, identifies business opportunities and pinpoints problem areas on a regular basis 5.      Directs the flow of information for sales activities and transactions, including orders, billings, contracts, etc and evaluates data to ensure regional goals are met 6.      Provides input to Marketing for the creation of proper marketing material (promotional literature, website content, …) and marketing actions (trade shows, …) to support the sales process and the BAC brand in the relevant market segments 7.      Liaises with the Engineering, Marketing & Customer Service team to accelerate new sales and customer satisfaction   Knowledge, Skills, Abilities, Required Attributes, Education / Experience Requirements:   ·        Has a bachelor degree in HVAC or Refrigeration or Thermal energy and power engineering, or Mechanical Engineering combined with 4 - 8 years of experience in a similar function in a technical or commercial role within an international manufacturing industry ·        Solid sales or marketing experience in Refrigeration or HVAC or Industrial segments with proven track records of grow business in ideal ·        Is commercially aware and can perform negotiations on different levels thanks to a previous sales experience ·        Shows the ability and interest to understand the industrial markets and to perform competitor analyses ·        Be able to communicate in English   ·        Works very customer oriented: has good listening skills and a strong problem-solving mindset ·        Can captivate and convince an audience thanks to excellent communicative and presentation skills ·        Is a self-motivated and independent working person but also likes to be part of a team and provide support to colleagues ·        The willingness to travel frequently ·        Ethical, integrity and in line with FCPA regulations

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