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北京人力资源信息系统专员
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人力资源实习生富士施乐(中国)有限公司北京分公司/富士施乐实业发展(中国)有限公司北京2.5-3千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘模块:1、 招聘全过程协助,如职位需求分析,简历筛选,电话邀约,安排面试;2、 招聘渠道管理;3、 招聘数据统计、分析;人事运营模块:1. 人事系统数据录入及维护;2. 员工入、离职等手续办理。薪资:120元-160元/天  任职资格:1. 国家统招,人力资源专业优先;2. 认真踏实,有较强的沟通表达能力;3. 能确保每周至少三天全职实习时间。

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人力资源信息系统专员欧蒙医学诊断(中国)有限公司北京0.6-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职责描述: 1.全面管理人力资源系统,确保各项日常功能的按时实现。 2.分析及梳理HR业务需求,设计并实施业务优化和信息化方案,实现效率提升,并及时提供系统开发、优化和改进建议。 3.负责收集HR系统与企业内部各系统整合(接口等)需求,提出实施计划和建议。 4.全面配合公司人力资源政策和程序,确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行。 5.协助完成HRIS的日常运维工作,包括架构、职位、人事档案信息、权限、工资数据的日常维护 6.协助编写HRIS相关业务规范,组织实施HRIS系统操作技能培训 任职要求: 1.教育:本科学历,信息管理系统专业,人力资源专业等。  2.技能:了解人力资源相关政策 3.经验:1年以上人力资源信息系统维护经验 4.其他技能:较强的逻辑思维能力,学习能力,良好的内外部沟通,积极主动,高效

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HRIS爱康集团北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 负责用友ERP管理软件HR项目的项目管理与实施工作;2、 负责项目管理与过程监控,保证项目实施效果与质量;3、 负责项目实施相关文档的编写、整理等;保证系统正常上线使用,提供日常业务支持等;4、 参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等相关工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、信息管理等管理相关专业优先;2、熟悉HR业务,了解组织、人事、薪酬、考勤的相关业务;3、有3年以上ERP软件项目管理与实施工作经验;熟悉人力资源的相关法规,精通项目实施方法论,4、具备良好的团队协作精神、敬业精神,责任心强、工作积极主动;5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力,并能在一定压力下工作。

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人力资源助理北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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员工关系/信息系统经理远洋集团-客户服务业事业部-远洋亿家物业北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、梳理公司员工关系相关制度与政策,保证制度、工作流程的更新,规避劳动风险,建立合法严谨的多元化用工形式;2、处理各类与员工有关的紧急突发事件及特殊案例;包括但不限于工伤、救助、投诉、举报等事宜;3、处理员工关系日常事务,确保入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项劳动人事用工的顺利进行,及时发现风险点,并合理规避,避免违规或错误情况出现,规避法律风险;4、根据公司多元化用工模式,保证各个用工政策实施落地;5、全面负责人力资源管理系统上线工作;任职要求:1. 本科及以上学历,5年以上团队管理经验;2. 对人力资源共享化,流程化,数据化管理有清晰思路和认知;具有人力资源模块的独立实施能力,熟悉后台设置,能独立配置相关解决方案;3. 熟悉人力资源相关政策、制度和流程,熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;劳动法规等政策法规;4. 具有较强的沟通能力、组织能力,熟练掌握OFFICE操作技能。

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文理科图书文字编辑、编校员北京森广达文化传媒有限责任公司北京-朝阳区3-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

文理科图书文字编辑及编校人员(语数英、物化生、政史地等专业;电工电子、机械、建筑、计算机、汉语言等文理科专业均可;)一、职位描述:1. 了解新闻出版署对图书质量的标准及要求,掌握图书编校的技术及规范。2. 负责稿件质量的检查修正,发现和纠正字词、标点、语法错误,消灭常识性、知识性及逻辑性错误,保证体例格式统一规范。3. 对文字敏感,学习能力好,领悟能力强,具知识拓展潜力,确保稿件达标。二、任职资格:1. 30岁以下,在校学生,专业不限,无经验可免费培训。2. 心态端正,认真细致,专注高效,责任心强。三、稿件类型、适合人群:公司稿件涉及广泛,有人文社科、科技生活、教材教辅、医学外文等各类书籍。无经验人员面试通过后,进行专业培训,达到独立上岗能力。此行业属于知识技能型职位,长久稳定,适合爱学习、喜安静和愿意自食其力、有独立意志类型的在校学生。四、待遇及地点:待遇:基本工资+绩效奖金地点:北京市朝阳区外交部南街10号万邦大厦地铁:建国门站(1号线、2号线B口出);朝阳门站(2号线、6号线G口出)

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社保专员(懂事业单位社保)北京市精诚兴信息有限责任公司北京-丰台区6-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

事业单位职位:人事专员(社保、商保方向)要求:1、大专及以上学历,32岁以下;2、熟悉事业单位社保操作流程,熟知国家社保政策;3、熟悉央企单位商保操作流程;4、形象气质佳,能吃苦耐劳。薪资福利:税前7600元/月左右、五险一金、周末双休工作地点:丰台区南三环南路邮箱:zhangyu@zhixinhr.com.cn;电话:010-84383072

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人事专员广州杰日鲜果汁食品有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、社会保障事务和公积金工作的办理、费用缴纳、结算责任。2、根据公司规则、流程,规划好工资制作及发放工作。3、协调工资制作与员工信息对接及社保公积金扣缴信息对接的有效性。4、负责协助企业工时制度的申报。5、负责汇总个人所得税缴纳报表,递交财务部门。6、完成公司领导和部门领导交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上工作经验;2、有人力资源相关工作经验者优先考虑;3、熟练使用office办公软件;4、具有良好的人际沟通能力和表达能力,良好的团队协作能力,工作责任心强。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。乘车路线:地铁6线至常营站C出口步行5分钟即到。

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HRIS高级专员(014035)上海云角信息技术有限公司北京-海淀区1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:信息系统日常运营(60%): 1、承担各HR信息系统的系统管理员工作。 2、进行HR信息系统方面的callcenter问题处理。 3、协助公司IT部门,确保系统稳定运行信息系统优化(30%): 1、配合系统需求相关测试,根据需求功能点制定测试文档; 2、协助项目实施。信息系统服务(10%): 1、积极完善SAP人力资源信息系统服务,不断通过系统提升服务的质量,效率和客户满意度; 2、设计并提供操作指南及用户培训,协调IT部给所有用户提供技术支持和帮助他们解决系统问题。 任职资格:1、了解人力资源各业务模块的工作。2、掌握管理信息系统设计原理,能够撰写简单需求方案,协助项目实施。3、了解Domino、JAVA等OA技术平台的运行逻辑。4、计算机及相关专业,大学本科以上学历。5、2-3年左右相关工作经验,有SAP系统实施经历优先考虑,了解人力资源共享中心模式。6、积极主动,善于学习,具有良好的逻辑分析能力和沟通能力,抗压能力强,做事缜密,习惯以结果为导向。7、熟练使用OFFICE软件。

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人力资源专员(物业方向)北京银建投资公司北京-顺义区3-5千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职要求:1、本科及以上学历;2、人力资源相关专业;3、熟悉日常办公软件;4、有良好的沟通、表达和协作能力;5、工作态度勤恳,认真细致;有1年以上工作经验优先。岗位职责:1、负责公司员工的招聘及培训工作;2、管理员工人事档案;3、负责劳资关系和劳动合同相关事宜; 4、身体健康、无传染病史及慢性病,无不良嗜好、无劣迹及违法犯罪记录。

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HR Master Data SpecialistABB(中国)有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Tasks Understanding business situation, with good sense to capture customer need and providing standard report. Focusing on the HR master data to support the delivery of the wider People Analytics, by ensuring master data rules reflect the business needs. Managing HR master data cycle, gathering and validating business requirements to determine true need and translating conceptual proposals and predictive analysis report.Designing or re-defining Interactive visualized dashboard.Multi dimensional or multi scenario data analysis through power BI.HR Data analytics to support HR operation management. Requirements: College’s or bachelor’s degree in Human Resources, Statistics, IT or related .Comprehensive knowledge of all HR work streams and expertise in part of the HR module.Good knowledge of national labor regulations.Strong communication, motivation and service consciousness.Excellent speaking & written in English.Excellent Excel skills and MS PowerPoint. Personal qualities: Experience of translating business requirements into clear and creative conceptual proposals. Analytical skills. Ability to build trusted advisory role and develop analytics capability with all stakeholdersProven integrity and professionalism when dealing with sensitive people data.In-depth knowledge of ERP system (SAP, workday) and analysis tool (Powel BI)Lean / Six Sigma quality and process improvement experience would be an added benefit.

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人力资源专员首创经中(天津)投资有限公司北京-大兴区4-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责日常人事管理工作、档案管理、报表管理、社保公积金等2. 负责员工入职、转正、调动、离职、合同、奖惩、考核等手续流程办理 3. 员工及人事相关模块档案资料更新、整理、归档 4. 人事相关报表制作、提报,如组织架构、花名册等 5. 负责员工关系维护工作:负责建立员工沟通平台,营造畅通沟通渠道、负责员工关怀与关爱工作 6. 负责员工考勤、休假的管理及审核;负责EHR系统的信息维护 7.协调内外部合作方关系,保持工作开展顺畅 8. 负责各类人事报表的审核上报工作及公司领导、部门经理交办的其他工作 任职资格:1.大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、经济学等相关专业2.有过物业管理、企业管理、人力资源管理、法律、经济培训经历3.有1-3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源日常工作内容及流程具备一定外部沟通、交际、公共关系处理等经验4.具有良好的计划、组织、控制和协调能力; 爱岗敬业、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;原则性强;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。5.熟悉物业管理相关法律法规,熟悉人力资源相关法律法规

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社保专员前锦网络信息技术(上海)有限公司北京-朝阳区4.5-6.5千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;1.负责办理社保申报、缴纳并将信息及时准确录入系统;2.负责根据供应商或审计组核查的问题单将相关数据录入系统; 3.负责办理客户员工各项福利;4.负责各类人事证件办理所需资料及商业保险索赔材料收集;5.负责答复员工和客户当地接口人对以上服务的咨询;6.负责为客户服务主任提供日常事务政策咨询;7.根据客户服务主任要求进行上门客户拜访;要求:工作细心认真、踏实、负责任具备一年左右工作经验,有人力员工关系经验优先六险一金 双休 

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人力资源专员中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)北京-大兴区0.6-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

职位描述: 1、管理员工日常入离转续相关流程及各地用退工办理 2、HR相关系统维护及报表制作 3、负责公司内部员工档案制作和存储 任职资格: 1、本科或以上学历 2、2年或以上外资企业HR相关工作经验 3、了解人事系统操作,Oracle等 4、熟练使用Office办公软件,精通Excel 数据分析相关功能 5、良好的沟通能力,公司内部各部门沟通保持顺畅 6、对数字有一定的敏感度,并具有较强的逻辑思维能力

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金恪家族办公室—分公司人力行政专员金恪投资控股股份有限公司北京-东城区5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、 负责建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋 科学化,规范化;2、 人员招聘、录用、转正、异动、离职等相关手续的办理;3、 档案、信息资料的具体管理;4、 人事相关报表、数据、基本信息完成;5、 协助制定人事制度、人事流程、修订及实施;6、 员工福利核准、缴纳、发放。任职要求:1. 大专以上学历,2 年以上相关工作经验,了解房地产行业人才招聘及储备情况;2. 熟练使用办公软件;3. 普通话标准、性格开朗、沟通能力强;4. 具有一定的文字功底及公文处理能力;5. 熟悉现在人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策;6. 能够接受短期外派者优先录取。金恪家族办公室介绍:金恪家族办公室是金恪集团旗下专注于为大众创智和优享的富裕阶层设计并提供定制化服务的专业资产管理平台。致力于帮助我们的会员实现幸福生态的创立及传承,构建家庭幸福生态的咨询与管理解决方案,以及全方位的、一站式的幸福财务管家服务。金恪家族办公室旨在为拥有金恪-幸福通权益的用户提供家庭财务管理,留学移民,资产配置,税务规划,法律保障以及品质生活等服务,让拥有金恪-幸福通权益的用户对幸福生态有更深刻的认知,以满足尊享会员的个性化服务需求。金恪家族办公室是中国首批FAMILY OFFICE行业中的资产配置专家, 为中国中高净值人士提供全球财务管理与投资咨询服务,且覆盖民众的医、食、住、行、养、娱等全方位的生活服务。在金融领域上涉及但不限于国内外现金管理和类固定收益、股权投资、资本运营、房地产金融、保险保障、消费金融、企业金融等幸福生态的产品与服务,覆盖多币种,多城市。凭借强大产业投资能力、整合能力和创新能力, 金恪家族办公室致力于为客户提供全方位财务解决方案。 此外,金恪家族办公室还同时提供家族传承、投资移民、海外生活、精英学习等全球公民综合服务;以家族信托服务为例,金恪家族办公室的合作机构是中国为数不多的拥有离岸、美国和国内家族信托服务能力的专业机构,因为专业,所以领先。金恪家族办公室服务机构覆盖全国,并在北京、上海、深圳、香港等地设有总部和管理职能机构。金恪家族办公室及其相关合作机构分别拥有中国银保监会、中国证券投资基金业协会颁发或登记的私募基金、保险经纪等多项牌照和合法经营资质,香港金融管理局授予的证券咨询业务,资产管理等相关牌照,可为资产管理客户提供多方面的国内外专业支持与服务。

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人力资源实习生远光软件股份有限公司北京分公司北京3-4千/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

实习优势:1、国家电网控股上市公司、行业领先、大平台,人力资源体系完善。2、实习期间,表现优秀者毕业后优先推荐工作机会。 实习内容:1、负责招聘支持工作,包括不限于:广告维护、简历筛选、面试邀约、过程沟通反馈、资料数据收集整理等。2、负责日常员工入里调转手续办理,人事系统维护,人事基础数据收集整理,人事档案维护。3、协助组织开展文化培训活动。4、协助同事其他人力资源工作。 实习要求:1、面向在校大学生,本科及以上学历,专业不限,有意向从事人力资源工作。2、每周保证不少于5天实习,实习期保证不少于2个月。 地点一:北京市亦庄经济开发区天骥智谷 A6座远光软件,地铁经海路附近。地点二:北京西城区朗琴大厦A座,地铁达官营附近。

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人事专员泰雷兹智能卡科技(北京)有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

此职位要求必须有Workday经验HR executive (HRIS & HR support)As a HR Executive for the Human Resources Share Service team, you will work closely to support North Asia HR Information System implementation, work closely with China BU HRBP on people management, and contribute to HR practices and initiatives in partnership with HR manager to promote the achievement of business goals.        You already have a 3-years or more experience working as part of the HR share service team. A specific experience in payroll, HR information systems like Workday, process mapping, or project based environment would be a valuable asset.    Fluent oral and written communication in English is a must.     Good team work spirit is required.A week in the life of a HR Executive:            · You will be the primary administrator of the following systems: WORKDAY, annual leave system related services.Consolidate and audit HRSS ‘s WORDAY action for correction plan regularly to ensure the data updated accuracy.Support annual leave system daily maintenance for all entities and project implemented in legacy Thales, you will work as expert to support all HRSS on leave management.             · You will work closely with HR Manager as a HRBP role by providing support, delivery and advisory services in key areas such as labour policy, compensation and benefits, role change to fulfil operational objectives.    · You will present HR issues and propositions to HR Manager from a business perspective in order to continuously add value to the organization.    · You will strictly follow HR principle to implement employee fully entitled company’s benefits.     Regularly audit the HR system data, like employee information, C&B data, roles assignments and the organization structures (companies, locations, cost centers,…), to make sure the correction of HR master data. Generate the report and organize the Employee mater data for HR activities, like salary and compensation review, performance review, budget planning. Support the deployment of HR system evolution and tool upgrading, and support the training to HR team or employees. Be active and innovative to propose on the HR systems, tools, and process continuously improvement.                      

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人事助理中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司北京-通州区4.5-6千/月02-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3.具有较强的应变能力和内外沟通能力;4.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5.良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。人事专员工作主要涉及到公司的管理制度,招聘制度,绩效管理,薪金政策,企业文化等内容,具体到人事行政部门就是如何做好招人、育人、用人、留人四大环节的工作内容。

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项目经理(人力资源公司外包)中盛融安国际保险经纪有限公司北京-海淀区0.8-1万/月02-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责1、协调、推进客户企业各地的项目工作进程 2、协助外联管理做好出差前各项准备工作3、并组织客户企业外埠员工的批量合同签署4、进行员工关系管理。能组织批量员工的合同签署5、业务拓展、现有客户潜在需求的挖掘与洽谈6、处理客户及员工关于劳动关系的各项咨询7、公司领导交办的其他工作任职资格:熟练使用办公软件,能适应出差工作。2、学历本科及以上,专业不限 。3、了解《劳动法》、《劳动合同法》及其他人力资源专业知识。4、5年以上,人力公司相关工作经验者优先?5、有较强有沟通能力,责任心强 特殊说明:薪酬可面议,

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人力资源实习生 - HRIS方向(J11043)嘉里大通物流有限公司总部北京-朝阳区3-4.5千/月02-13

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 协助完成HRIS的日常运维工作,包括架构、职位、人事档案信息等数据的日常维护;2. 协助完成HRIS系统迭代,内部推广及运维等工作,完成各类HR信息录入、权限角色建立、划分,数据梳理,确保系统准确性与实效性;3. 协助编写HRIS相关业务规范,组织实施HRIS系统操作技能培训;4. 负责解答HR用户关于系统使用的问题, 负责HR信息系统测试、培训等日常运营支持;5. 协助系统、产品相关故障、疑难问题排查处理,编制问题汇总,定期提交报告;6. 协助人力资源系统管理和流程优化, 设计并实施业务优化和信息化方案,实现效率提升;7. 协助完成内部运维管理体系、流程与文档的建立、维护、更新与执行。任职资格:1. 工作地点:北京;2. 人力资源或相关专业全日制本科或以上学历,较好的英语听、说、读、写能力;3. 较强的逻辑思维能力,乐于接受新事物,善于思考并解决问题。

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