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北京 人力资源信息系统专员
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人力资源信息系统管理专员 北京至丰数据科技有限公司 北京-海淀区 0.6-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位目标:1、全面负责公司EHR系统的推广运维2、负责公司制度和流程建设,组织公司流程管理体系的建立与运行维护;3、建立并完善人力资源管理体系,完善人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);岗位职责:1.负责收集、梳理人力资源各模块需求,并给出优化设计建议2.设计人力资源相关模块的系统原型,编写设计文档3.协助推动人力资源信息化项目的实施落地4.负责培训使用HR系统的相关人员5.现有HR系统的维护和创新性优化

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人力资源实习生 建信融通有限责任公司 北京-西城区 150元/天 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助进行招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、数据管理,候选人跟进及入职跟踪;2、协助处理社保、公积金相关工作;3、负责员工福利员工关系相关工作。任职要求:1、优秀的大三或研一、研二在校生,专业不限;2、细心、耐心、认真、负责,具有良好的团队协作、沟通能力,能够承受工作压力;3、实习周期至少三个月,每周至少3天。

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人力资源实习生 北京正略钧策咨询股份有限公司 北京-朝阳区 3-4.5千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助进行招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;2、协助上级完成招聘数据统计及简历库的更新;3、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作;4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求:1.本科以上学历,专业不限;2.保证每周至少4天工作时间,实习期3个月以上;3.工作积极主动,细致耐心,责任心强;4.良好的沟通能力、团队协作能力。

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人力资源专员早9晚5双休包住 网易乐得科技有限公司 北京-海淀区 7-9千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责1、人员的招聘,办理入职、离职等人事工作2、员工出勤,纪律及其他管理3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;任职资格:1、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守2、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验薪资福利:1、工作时间:9:00-17:00、双休、法定节假日带薪休假2、入职及上五险一金、年终有分红、满勤有绩效均薪7-9k3、为员工提供住宿、如不需住宿人员可转为房补4、公司每三个月有晋升、行政助理-行政专员-行政经理-行政主管

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公司诚聘人力资源专员 北京西斯互动广告有限公司 北京-海淀区 4.5-7.5千/月 11-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责HR系统的搭建、维护、更新等工作;2、协助推动人力资源信息系统项目的需求分析、系统配置、测试、用户培训、上线支持及相关文档撰写工作等工作的实施落地;3、负责公司人力资源信息系统的持续运营及维护工作;4、负责人力资源系统相关数据维护、统计分析及报表支持;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,年32以内,具有想互联网人力资源工作经验着优先; 2、熟悉招聘模块并接触过人力资源其他1-2个模块;3、了解人力资源相关法律、法规,了解人力资源工作各模块工作内容和方法;4、良好的团队协作能力、沟通表达能力、逻辑思维能力。抗压力强,独立处理能力强。

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HR System & Reporting Specialist 山特维克(中国)投资有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Sandvik in Beijing is seeking for HRS System & Reporting Specialist Sandvik is a high-technology, engineering group with advanced products and world-leading positions within selected areas. Worldwide business activities are conducted through representation in more than 130 countries. Sandvik’s operations are based on unique expertise in materials technology and extensive insight into customer processes. This combination has provided world-leading positions in selected areas - tools for metal cutting, equipment and tools for the mining and construction industries, stainless materials, special alloys, metallic and ceramic resistance materials as well as process systems. The position would directly report to HR Services Head, Great China Region, below please refer to the job description:    Key performance area: Provide expert HR system related reporting and data services to business areas including design, deliver and advice. Local owner of Workday system in greater China areaManage the production of standard/ad hoc HR reports for the business and HR stakeholdersWork with global project team regarding Workday development and implementation in greater ChinaLead to design, implement and develop local HR system and/or database as complementary for business requests that cannot be satisfied by WorkdayProviding advice, training and coaching to line managers on how to use HR systems effectively and efficientlyOther tasks assigned by managerYour profile: Bachelor's degree or above, preferred major in Computer Science/IT related areaMinimum 1-2 years' experience work in HR/IT, 1 years' project experience related to HR ERP implementation will be preferredSolid experience in design/modify HR databaseExcellent in MS Office Applications, especially in AccessWorkable English levelHigh level of team spiritCustomer interactionStatistical analysis/measurementKnowledge of Workday or Peoplesoft 

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数据分析师-人力资源方向 北京世纪明德教育科技股份有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.梳理并优化现有数据分析的内容、流程和机制,不断提升数据质量,挖掘数据价值;2. 结合公司现状,深入分析人力数据和业务数据模型,搭建公司HR数据报告体系和分析平台;3. 完成月度、季度、年度人力数据分析报告,发现人力资源管理问题,提出改进意见;4. 支持对接重点人力资源项目,提供数据支持和建议;5. 对行业、竞争对手等进行HR相关数据整合和研究分析,提供外部对标及观点。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源、统计学、经济学、信息管理系统专业优先;2.有1年以上数据工作经验,其中1年以上人力资源数据分析工作经验;3.对数据敏感,具高度细节关注力,能从数据中发现规律和问题;4.极强的保密意识和良好的职业道德;5.具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析工具,如excel、spss等

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项目助理/部门助理 北京同仁堂健康药业股份有限公司 北京-大兴区 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】:1. 负责知识管理、档案管理、预订会议、部门考勤、通知收发和文件归集等2. 负责项目过程中文档收集分类整理,有效利用SVN等工具并推广3. 主要与工会、HR、行政、资产管理、财务等团队对接,跟踪并协调相关单据审批流程4. 负责办公用品领用,礼品卡发放,员工图书管理,以及工会福利发放等5. 负责员工活动筹划安排,以及其他相关工作【任职条件】:1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上相关工作经验2. 文笔好,思维活跃,态度积极,亲和力好,沟通能力强,踏实认真负责,3. 学习理解能力强,有文档整理分类管理能力,4. 负责过100+员工考勤,以及与总监和VP级别相关的审批表和PPT报告等5. 具备组织员工团队活动能力, 6. 善长Office软件,最好会用Photoshop图形软件和SVN文档整理软件等

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ssc经理 北京华宇信息技术有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、HR-SSC(人力资源共享服务中心)负责人,搭建SSC体系,梳理标准服务流程;2、负责设计和整合共享服务中心的核心业务流程,建立统一的服务流程与操作规范,对流程定期调整优化,执行监管流程正常运行;包括入职,离职,调转,合同续签,考勤休假、人员档案等;3、管理HR相关服务供应商,完善规范对接流程,建立监督反馈流程机制;4、进行人力资源数据分析,为业务及BP、COE提供数据支持;5、负责制定并落地实施基础人力资源服务相关的政策及实施办法,包括并不限于公司内部集团员工关系流程建设与管理,劳动合同管理以及劳动纠纷的处理和预防等工作,不断完善相关制度体系;6、负责对共享服务中心进行日常管理,保障服务工作的及时性、准确性,并不断提升服务水平;7、领导交代的其他工作。任职资格:1、3年以上人力资源管理相关工作经验;2、具备共享服务中心搭建、运营及推动落地经验者优先;3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用,具备丰富的员工关系实操经验;4、具有极强的沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;5、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;6、全国多城市员工关系及五险一金经验者优先。

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人事信息系统专员(HRIS) 艾格拉信息咨询(北京)有限公司 北京-顺义区 0.8-1万/月 11-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.推动E-HR系统在公司的有效运行,负责公司HR部门与IT部门、运营部门的沟通协调2.负责E-HR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理3.根据公司人力相关规章制度和工作流程,优化及设置E-HR系统平台功能4.负责HRIS人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能分析5.定期进行系统核查,例如数据准确性、用户权限准确性、系统用户操作日志是否有记录等岗位要求:1.大学本科及以上学历,计算机或人力资源相关专业优先;2.至少一年以上相关工作经验;3.具有较强的逻辑思维、数据整理及分析能力、表达能力;4.良好的英语沟通表达能力及计算机操作能力;5.工作积极主动,责任心强,能在较强的压力下工作; 6.具有良好的人际沟通能力和团队合作精神

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