• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >北京招聘网 >北京人事专员招聘信息

职位推荐:二手房店长家具方案设计师酒店保洁化妆品营业员研发工程师移民顾问公寓管家房地产代理项目经理 外语教师钢琴陪练医药项目管理物流管理播音数字媒体艺术

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
北京人事专员
清除条件
全选
申请职位

HR Specialist (亦庄)施耐德电气(中国)有限公司北京-大兴区02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Responsibility:1.Work on employee’s on-boarding, separation and internal transfer, whole life cycle in employment2.Manage employee personal file and contract 3.Support in social insurance and internal benefit 4.Manage employee attendance 5.Support blue collar hiring 6.Owner of employee experience improvement 7.Vendor management in efficient way 8.Develop digital operation in process automation Requirement 1.Bachelor degree or above and at least 3 year HR experience 2.Good customer service sense 3.Good communication and influence skill 4.Quick learner & good team work5.Good Team work6.Good oral and written English and PC skill

立即申请
收藏

HR Specialist 人事专员昆山麦格纳汽车系统有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibility:· Design basic HR system (recruiting process, employee profile documentation, employment contract, etc.) in the initial stage of the company. Set up local labor bureau accounts. Assist in drafting of employee handbook following Magna employee handbook template· Develop and implement HR strategies, policies and procedures that meet the business strategy and organizational culture of the company· Lead recruitment and retention, both DL and IDL· Administer compensation and benefits in coordination with HR CoE· Timely payroll preparation and remittance of social security and housing funds· Design and manage the performance appraisal program· Develop and manage employee career advancement and succession planning programs by following Magna corporate and Magna Mechatronics group guidance· Facilitate new employee orientation and compliance orientation· Assist company Employee Opinion Survey (EOS) if applicable· Facilitate open door policy in the company· Follow Magna compliance requirements· Daily HR routine work, administrative and finance tasks, and other work-related responsibilities as required, in particular in the start-up phaseQualifications:· University students from any major field, major in HR is preferred· 3-5 years hands-on HR working experience in manufacturing industry function· Fluent in both English and Mandarin Chinese (speaking and writing)· General knowledge of employment laws and practices in China· Familiar with local governmental policies· Evidence of the practice of a high level / data information of confidentiality· Strong coordination and organisational skills with ability to prioritise tasks· Demonstrated problem solving skills· Team player with start-up mentality and good interpersonal and conflict resolution skills· High level of attention to detail and commitment to quality· Committed to integrity and transparency· Proficient in Microsoft Office, in particular forms, tables, and spreadsheets

立即申请
收藏

payroll专员奇虎360科技有限公司北京1-1.5万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬数据分析及统计等工作;2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;3、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险缴纳报表,为各部门提供薪资福利方面的咨询服务;4、计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查。任职要求1、3年以上人力资源共享服务经验;2、具有在工资,福利,考勤和人事信息系统/工资处理系统方面的经验;3、熟悉就业、劳动和税法

立即申请
收藏

人事专员/HRBP/招聘专员(双休+六险一金+上市公司)尚德机构北京-朝阳区5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘相关工作,包括:简历筛选,邀约、面试、面试结果反馈;2、协助入职办理相关事项3、员工培训,员工关怀及员工面谈工作;4、企业文化活动策划;5、其它人力资源及行政相关工作。职位要求:1、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;2、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;3、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。4,本科学历要求(包括自考等国家承认学历),条件优秀者,或有经验可放宽条件要求优先条件:1、市场管理、市场营销、人力资源、应用心理学专业优先;2、有在正规公司从事过销售实习或人力资源部实习经历者优先;3、有在学校任担任学生干部、社团组织者经历的优先;待遇及发展:1、丰厚的薪酬待遇,享有社保、公积金、带薪休假等福利;2、转正后可以免费学习公司所有职业技能课程。如果您是一位有目标,渴望短期时间内能得到自我提升的,欢迎用简历砸该岗位!

立即申请
收藏

行政人事专员(J22133)京东方健康投资管理有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.有人力资源相关工作经验;2.处理医院日常人事工作;3.有较强的学习能力;4.英语流利优先;

立即申请
收藏

人事助理北京永盛达通科技有限公司北京-朝阳区4-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、专业人员职位,在上级的指导下定期完成工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、招聘数据分析等其他招聘相关工作。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业;2、年龄20-30岁;3、一年及以上招聘相关工作经验;4、有良好的沟通能力、识人辨认能力。

立即申请
收藏

人事专员北京市忠德学校北京-朝阳区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

 任职资格: 1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 4、熟练使用办公软件; 5.  熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 6. 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

立即申请
收藏

人事专员江苏御维科技有限公司北京-海淀区6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人才招聘工作,包括招聘渠道维护和开拓、简历收集筛选、电话邀约、到访初试等工作;2、审核简历,做好应聘人员的沟通和面试安排,做好重点岗位招聘跟进。3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理,日常考勤、请假、休假的统计与管理;4、负责公司员工薪酬、社保、福利的核算,员工劳动合同签订,处理劳动争议等;5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理 ; 6、深度熟悉把控公司的业务状态、组织结构、人员情况,与业务部门沟通了解组织动态及人才盘点。7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科学历,25-30岁,人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业;2、具有软件企业或网络安全行业三年以上人力资源相关工作经验,2年以上招聘模块经验,熟悉国家及地方的人力资源法律法规和相关政策;3、具备良好的职业道德,工作细心,积极主动,责任心强,有较强的执行能力和沟通表达协调能力;  4、有数据敏锐度,有效把控招聘节奏,合理利用资源;前瞻性预判人才趋势,增强对业务影响力。

立即申请
收藏

人事行政专员北京博思佳知识产权代理有限公司北京-海淀区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 完成公司的人员招聘工作;2. 负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳业务;3. 负责员工入职、转正、离职等人事关系办理工作;4. 根据公司的要求,拟定、发布各项通知;5. 拟定、发布、执行、监督公司行政管理制度及各项规定;6. 协助上级完成公司行政人事工作及领导交给的其它工作。岗位要求:1、人力资源、工商管理、行政管理相关专业大专以上学历,优秀的实习生或应届生也可考虑。2、有一年以上人事助理、行政助理工作经验优先。3、相貌端正、性格开朗、待人热诚,具有良好的沟通能力和协调能力。4、熟练使用办公软件及各种办公设备。

立即申请
收藏

人力资源专员美特斯邦威北京分公司北京-朝阳区5-7千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况;2、负责员工薪资及各项福利的核算、申报、发放;3、负责员工社保、公积金开户、异动、生育津贴申请、工伤申报及社保、公积金年审;4、协助建立公司薪酬福利管理制度、薪酬福利台帐,优化薪酬福利管理流程;5、协助编制公司年度人力成本的预算并对预算的执行情况进行跟进与分析;6、控制劳动风险,协调处理员工的劳动争议与劳动纠纷;7、上级主管安排的其他任务。任职要求:1、熟悉国家人事政策、劳动法规,能独立操作薪酬管理、员工关系管理、五险一金管理等模块;2、逻辑思维清晰缜密,对数字敏感,具有较强的数据统计及分析能力,能熟练操作办公软件及办公设备,熟悉excel各类函数公式的使用;3、具有良好的职业操守,保密性强、原则性强、执行力强,性格沉稳踏实,工作有条理性及计划性,做事认真、细致、耐心、谨慎;4、踏实勤奋、执行力强、富有团队协作精神,能服从安排;5、具有1-2年工作经验以及人力资源相关专业优先。

立即申请
收藏

人力资源专员首创经中(天津)投资有限公司北京-大兴区4-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 负责日常人事管理工作、档案管理、报表管理、社保公积金等2. 负责员工入职、转正、调动、离职、合同、奖惩、考核等手续流程办理 3. 员工及人事相关模块档案资料更新、整理、归档 4. 人事相关报表制作、提报,如组织架构、花名册等 5. 负责员工关系维护工作:负责建立员工沟通平台,营造畅通沟通渠道、负责员工关怀与关爱工作 6. 负责员工考勤、休假的管理及审核;负责EHR系统的信息维护 7.协调内外部合作方关系,保持工作开展顺畅 8. 负责各类人事报表的审核上报工作及公司领导、部门经理交办的其他工作 任职资格:1.大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、经济学等相关专业2.有过物业管理、企业管理、人力资源管理、法律、经济培训经历3.有1-3年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源日常工作内容及流程具备一定外部沟通、交际、公共关系处理等经验4.具有良好的计划、组织、控制和协调能力; 爱岗敬业、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;原则性强;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。5.熟悉物业管理相关法律法规,熟悉人力资源相关法律法规

立即申请
收藏

人事行政专员北京日伟国际服装有限公司北京-大兴区4.5-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、有一定的财务常识;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

立即申请
收藏

人事行政助理北京恒康天诚贸易有限公司北京-通州区5-6万/年02-25

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、人事相关工作1、能够独立进行人事招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人事事务的管理工作;2、全面负责公司招聘、面试、入职、离职,新职员培训;建立公司员工花名册;3、负责公司员工考勤管理管理,进行考勤统计;任职资格:1、1年人力资源工作经验优先。2、熟悉招聘3、良好的职业道德及团队合作意识,良好的亲和力;4、具备一定管理能力及较强沟通能力

立即申请
收藏

人力资源专员杰富瑞(北京)医疗科技有限公司北京-大兴区6-8千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责招聘计划的实施,维护招聘渠道,利用各种招聘渠道发布招聘信息;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、统计招聘相关数据,对招聘结果进行分析,不断优化招聘流程;4、拓展维护招聘渠道,建立人才库,建立招聘笔试面试的资料库;5、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更和终止);6、负责组织新员工入职培训等培训工作;7、协助上级完善薪酬绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;8、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据。任职要求:1、大专及以上学历,具有1年以上相关工作经验,管理及人力资源相关专业优先考虑;2、具有解决复杂问题、独立处理事务的能力及较强的抗压能力;3、具备较强的计划性和实施执行的能力;4、有医疗器械行业工作经验优先。

立即申请
收藏

人事专员21世纪不动产(金美地门店)北京6-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

此岗位工作以招聘为主工作职责:1.结合企业发展人力需求了解招聘需求,执行招聘需求分析,制定并实施招聘计划;2.各种招聘渠道的建立和维护,撰写招聘广告及发布;3.对应聘资料进行筛选、候选人员的面试、复试安排,以及候选人员各项资格的审定工作等;4.负责业务端招聘岗位的人才库建立及维护,制作招聘相关数据报表;5.完成领导安排的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,一年以上招聘工作经验,熟悉企业员工招聘工作流程和面试技巧;2.熟练使用各类招聘渠道,***有自己的招聘渠道;3.良好的人际关系处理、问题解决和分析能力;4.有过销售岗位招聘经验优先考虑;硬性要求:本科及以上学历,有招聘经验

立即申请
收藏

人事专员湖南潭州教育网络科技有限公司北京分公司北京-石景山区4-6千/月02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1、协助部门主管完善招聘体系,制定招聘计划,起草和招聘广告的发布及优化工作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、新人入职培训等相关工作;5、联系、组织安排校园招聘的相关事宜;6、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息及资料;7、办理保险及住房公积金业务,月底制作相关报表;8、负责考勤,统计请假,每月制作全体员工的考勤表;9、配合人事经理岗位工作职责的前期调查,及草拟岗位职责书,为后期的绩效考核做铺垫;10、配合行政负责人,做好负责工作区的员工日常工作后勤保障、卫生、安全、消防、绿植等相关行政工作;11、领导临时交代的其他工作事务。

立即申请
收藏

人事专员浦项(中国)投资有限公司北京-朝阳区0.8-1.2万/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1. 人事信息、档案的管理维护和系统管理2. 入离职、转正、调动、劳动合同签订、续签、终止、解除等工作3. 编制各项人力资源报表4. 组织运营员工关系活动5. 收集、整理人力资源相关法律法规及人力资源相关信息 6. 协助解决员工冲突,处理劳动争议任职要求1. 人力资源、心理学、社会学或管理学等相关专业本科以上学历2. 2年以上人力资源工作经验,有员工关系工作经历优先3. 优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通、组织、协调能力,有很好的主动沟通意愿及亲和力 4. 工作细致、认真、主动有责任心和良好的团队合作精神5. 能熟练使用Excel、PPT、Word等常用办公软件6. 韩语熟练者优先

立即申请
收藏

人力资源实习生顺丰快运华北分公司北京-顺义区4.5-6千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、确认招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施;2、组织实施招聘并参与招聘工具的维护,确保招聘质量达成;3、定期分析招聘效果,提出改善方案;4、负责公司招聘渠道建设和维护,确保招聘满足率的有效达成;5、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、20届全日制本科(含)在读,人力资源管理、心理学、管理学、物流管理及相关专业优先; 2、具有较好的沟通表达及文字书写能力;3、掌握基本办公软件,抗压能力强;4、本岗位为实习生招聘,请社招人员勿投,谢谢!

立即申请
收藏

人力资源专员仲量联行北京-朝阳区5-8千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

What's your ambition? Is it a big goal or small steps? Professional or personal? We’d like to know because at JLL, we make your ambitions our business. If you're looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you'll have a chance to innovate with the world's leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You'll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you'll be inspired by the best. We're focused on opportunity and want to help you make the most of yours. What this job involves: Exciting opportunities to join JLL, a dynamic global Fortune 500 company and true Market leader in representing the best and biggest corporations in the world for their real estate decisions Responsibilities: - Prepares HR related statistics & reports based on business requirement. - Delivers support on various HR projects with other HR teams when necessary. - Facilitates effective and consistent performance management and calibration and pay review discussions and negotiations within the business, supporting specific interventions and promoting compliant job evaluation. - Accountable for designated client groups and has primary responsibility as the HR generalist serving the respective clients and acting as the first point of contact for the line. - Provides advice to line managers on complex HR issues and people decisions, advising on complex disciplinary or grievance actions. Requirements: - University degree above in HR Management or equivalent - In-depth knowledge of HR management and payroll process - Good command of English - Good Office Software Skills - Good communication skills and interpersonal skills - Positive working attitude and can work under pressure 职位介绍: - 负责人员绩效考核,薪酬福利,社保缴纳等工作    - 处理HR部门数据 - 协助接待和沟通 - 协助其他模块职能及领导交给的其他工作 任职资格: - 本科毕业 人力资源相关专业 - 有良好的个人素质,严谨认真,有责任感 - 有人事薪酬绩等方面工作效经验优先 - 良好的办公软件使用技能 - 英语良好,善于沟通 ,情商高

立即申请
收藏

人事专员薪得付信息技术(上海)有限公司异地招聘7-9千/月02-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

【岗位名称】HRSSC专员【岗位内容】1.日常维护员工数据,确保数据的准确性和更新的及时性;2.负责员工居住证积分、落户和外国人来华工作许可等手续的办理;3.负责员工入职、离职、转岗、劳动合同续订和变更等手续的办理;4.解答员工有关人力资源服务的基础问询;5.完成领导交办的其他事务。【项目相关】1. 协助进行公司人力资源相关系统项目实施;2. 协同优化人力资源数据的维护及更新的相关政策和流程。【任职要求】1. 本科及以上学历;2. 2-3年相关工作经验,有大型企业HR SSC工作经验者优先;3. 具备良好的压力管理能力和协调能力。  

立即申请
收藏

全选
申请职位
共96页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理