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北京 人事专员
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FESCO驻场Onsite 北京外企人力资源服务有限公司 北京-朝阳区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

要求:1、本科以上学历,具有良好的亲和力和服务意识。2、逻辑思维能力强,高度的责任心和抗压力,3、有出色的时间统筹管理能力和学习能力。岗位职责描述:1、 为客户员工提供入职、离职手续的办理;2、 为客户员工办理社保信息变更、生育费用报销、生育津贴申领、公积金支取等业务;3、 为客户员工提供日常咨询服务。 经验不重要,我们期待热爱人力资源服务的你加入FESCO。

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急聘 招聘专员 北京总部 北京链家房地产经纪有限公司-BJ001 北京-朝阳区 0.5-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、任职要求1、211、985类院校全日制毕业生优先(在校期间曾获得优秀毕业生、国家励志奖学金、校学生会干部等荣誉者优先),心理学、人力资源、管理等专业优先/普通本科有招聘经验也可。2、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;3、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心;4、形象气质佳’二、发展路径招聘专员→招聘主管→招聘经理。三、岗位职责1、根据编制计划和业务发展需要,汇总岗位需求和人员需求,执行招聘计划;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、进行工作分析,完成岗位说明书以及简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作;4、分析、评估招聘效果,及时与用人区域进行沟通;5、适应短期出差,有校园招聘经验的优先考虑。四、薪资福利:底薪+绩效提成+补助;月均7k-10k;周末双休北京链家招聘中心地址:北京市朝阳区将台路5号院16号楼

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人事行政专员(校区) 北京艺阁睿丁教育咨询有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘先说福利:1.人性化的岗位薪酬,用金钱温暖你的心。老大们红包雨下不停,时不时还来个红包大比拼,他们拼他们的,享福的是我们哦!2.春节放假半个月,避开春运高峰期,不管你离家多远,都能提前回家陪麻麻~3.平时的迎新趴、生日趴、庆功趴像是家常便饭,积极愉快的氛围,俊男美团队,这么好的一家公司不去?!臣妾做不到啊~4.每位员工每年两次调薪机会,加薪在等你,高管岗位也在等你,厉害了word兄弟姐妹,少奋斗好几年啊!5.入职的专业培训~~~来到睿丁,你将得到最专业的培训!那么,我们需要什么样的你呢您只需要做到:1.全面负责公司各岗位人才招聘工作;2.搜集简历,对简历进行分类筛选,安排初试和复试;3.发布并及时修改公司职位信息,作好公司形象宣传;4.维护已有的招聘渠道并协助领导开辟新的招聘渠道;5.分析、评估招聘效果,维护公司人才库;6.完成部门主管交给的其他工作。岗位要求:1.希望从事人力资源相关工作,可以接受应届毕业生;2.亲和力强,良好的沟通表达能力,学习能力强;3.很强的责任感,能承受一定的工作压力;刘老师:13401083500

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人事助理 北京阿姨来了咨询服务有限公司 北京-朝阳区 5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助完成招聘的相关工作;2、负责员工入职手续的办理,资料的收集,完善员工个人信息档案;3、管理员工人事档案,负责档案的及时更新,保证人事档案与员工具体状况同步;4、公积金社保相关日常工作;5、绩效薪酬统计工作;13、完成领导交代的其他工作任务,并及时反馈执行情况。 任职要求:1、本科及以上学历,应届毕业生优先,有较强的学习能力;2、良好沟通协调能力, 执行力强,工作细心,责任心强,有团队协作精神 工作地址北京市朝阳区八里庄西里61号远洋国际中心D座1204

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人事助理 北京搜点网络科技有限公司 北京-朝阳区 5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助领导建立健全人事管理制度,负责各项人事制度的执行;2、负责简历筛选、约见、与公司领导协调安排面试,完成公司的招聘计划;3、办理员工入职、转正、调动、任免、离职等相关手续,员工劳动合同或劳务协议的签订、续签、解除;4、人事档案和员工花名册的建立、维护,员工资料和个人信息的整理、更新;5、协助人力资源部经理起草各类人事公文,编写、修改、实施各类人事制度;6、协助人力资源部经理建立员工内部关系、组织安排各类员工活动,开展各类调查工作,提升员工满意度;7、定期向人力资源部经理汇报工作;8、完成上级交办的其它事务。任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源招聘的实务操作经验优先;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;4、灵活机敏,应变能力强,良好的判断力,较好的沟通表达能力及语言文字表达能力;5、良好的亲和力、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,能承受较大压力。员工福利:1、文化活动:月度旅游、部门聚餐、户外联谊、周年聚餐、生日party、年度晚会等娱乐活动; 2、其它福利:员工宿舍、节日礼品、春节15-30天带薪年假。

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人事专员 北京贝儿食品有限公司 北京 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.员工考勤的统计,确保单位人员出勤、加班、迟到、早退、旷工等考勤相关工作的准确性;2.员工入职、离职、请假、休假、增补人员、岗位调动等相关流程工作的管理;确保工作在每一道环节中交接无误;3.员工合同的整理、修订及签订工作,确保在一定范围内降低劳动纠纷;4.员工档案的管理,保证在职人员、离职人员、试用期人员的档案安全并定时整理归档;5.制定适用于公司内部的绩效考核标准,并有效实施,试实施阶段出现异常问题时,及时修订并解决;6.针对入职员工开展培训工作(包括公司考勤管理制度、工服使用制度、宿舍卫生管理等相关公司制度)7.负责单位人员的招募工作;8.会议内容的记录及整理;9.办公用品的库房管理工作,确保商品进出库有依有据,并按时交于财务当月的库房支出;10.门卫室的管理;确保进入厂内人员身份的可查性,并负责监督厂外工作人员的进出;11.相关制度的确立;确保各项制度有效实施;12.领导交办的其他相关工作。岗位要求:1.人力资源、行政管理等相关专业毕业;2.熟练使用办公室软件;3.掌握人力资源六大模块;并具有实操能力者优先考虑;4.有招聘、培训、绩效经验者优先考虑;5.为人亲善,具有团队意识;

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人事服务专员 “前程无忧”51job.com(北京) 北京 3.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料;2、负责办理客户员工各项福利及待遇享受;3、负责答复员工日常事务政策咨询;4、完成上级布置的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,应届生亦可;3、熟悉社保的操作及办理流程者优先考虑;4、沟通表达能力较强;5、工作认真、细心、有责任心,团队合作意识强

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人事专员 北京网科创新科技发展有限公司 北京-海淀区 5-6.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 制定、执行公司人力资源规划;2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;3. 招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;4. 绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5. 激励与报酬:制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6. 公司福利:制定公司福利政策、办理社会保障福利;7. 人事关系:办理员工各种人事关系的转移;8. 教育培训:组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9. 与员工进行积极沟通,了解员工工作、生活情况。工作时间:工作时间为上午09:00-12:00,下午13:00-17:30。

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人事专员 中耀盛世(北京)房地产顾问有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护;5、其他人事日常工作。

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人事专员 北京科贝乐教育科技有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.开发、维护、分析、评估招聘渠道,重点负责网络招聘等招聘渠道;2.执行并完成招聘、甄选、安置等工作,对招聘结果负责;3.协助领导建立企业储备人才库;4.完成其他相关人力资源的工作岗位要求:1.本科以上学历,人力资源专业优先考虑2.两年以上人力资源工作经验,一年以上专职招聘工作经验,教育行业工作背景优先3.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力4.具备良好的亲和力,执行力和团队合作能力,协调能力5.较好的分析问题、解决问题及沟通表达能力

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人事专员 北京中益德诚科技有限公司 北京-丰台区 4-6千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;2、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 任职要求:1、大专以上学历;  2、具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 

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招聘专员 北京中视艺影文化传媒有限公司 北京-昌平区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司发展需求,制定招聘计划,并按照计划进度完成招聘任务。2、熟练掌握招聘网站或其他招聘渠道等公司提供的招聘工具,进行招聘工作开展。3、勇于承担责任、主动汇报工作,及时发现问题汇报并提出自己的解决方案任职资格:1、全日制统招专科及以上学历2、人力资源管理、心理学等相关专业优先。3、工作积极主动,认真踏实。

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人力资源(薪酬方向) LALABOBO 北京-朝阳区 4-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、核算公司门店员工工资,编制工资报表,并审核异地分公司提交的工资数据;2、负责总部员工社保、公积金的办理;3、负责和乙方代理机构对接社保、公积金事宜,并审核乙方提供的月度账单;4、收集、汇总全国各地薪资、社保相关政策和要求; 5、协助上级促进公司薪酬制度建设、体系完善与优化,使其更能符合公司不同发展阶段的需求; 6、调研行业市场薪酬水平,不定期形成薪酬调查报告,为公司薪酬管理体系提供参考依据;7、完成上级临时安排的其他工作。任职要求:1、统招大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、1年以上薪酬管理经验,有300人规模以上薪资、社保公积金工作经验者优先;3、熟悉全国各地的薪资、社保公积金、用工等相关人事政策法规;4、对数字敏感,工作严谨、踏实,有原则; 5、熟练使用EXCEL等办公软件。

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人事行政专员 北京博思汇信息技术有限公司 北京-海淀区 5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1. 负责现金收付日记账,及时与银行办理结算手续,做到日清月结;2. 负责审核报销单据等报销事项,按财务制度办理现金收、付手续;3. 负责考勤、薪资核算、社保办理等人资工作,并协助综合部经理做好招聘、考核及员工入离职管理等其它人资工作;4. 负责办公用品订购、保管、发放等公司正常办公运转方面的行政类支持工作。5. 完成领导交办的其它工作。二、任职要求:1. 大专及以上学历,财会类专业优先;2. 熟练运用电脑办公软件,熟练操作打印机、传真机等办公设备;3. 责任心强,工作仔细认真、严谨,有优秀的团队意识及职业道德; 4. 有出纳兼人资助理(薪资核算)工作经验的优先。

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人事行政专员 成都智胜三维应用技术有限责任公司 北京-东城区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责办公室接待工作,做好周边酒店及餐饮调研工作;2、负责办公用品采购与维护;3、负责办公区维护,与物业的接洽;4、负责商务合同、协议及公司资质的归档及管理;5、负责员工入离职人事手续的办理;6、负责员工社保和公积金的办理; 7、完成领导交办的各项工作。

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人事专员(国企地产物业行业) 上海金玉兰物业管理有限公司 北京-丰台区 5-7千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、在部门负责人的领导下,负责项目的人员招聘、录用、考勤、薪酬等工作;2、负责项目员工五险一金的缴纳工作;3、负责收集及保管项目各部门的绩效考核档案;4、负责收集及保管项目员工的相关信息;5、完成领导交办的任务。任职要求:1、专业:人力资源、工商管理、法学等相关专业;2、学历:大专以上;3、年龄:25-35岁;4、政治面貌:中共党员优先考虑;5、工作经验:三年以上,有地产物业,5A级写字楼人事工作经验优先考虑。

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HR专员 北京瑞驰合众汽车租赁服务股份有限公司 北京-海淀区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序。

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Talent Acquisition _ R&D 大众汽车(中国)投资有限公司 北京 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Position: Talent Acquisition – R&D Division/Department: Human Resources, Orga. & ITP/HR Management Location: Beijing Main goals and objectives: The core mission of this position is to ensure the organization ramp-up of the Research & Development Beijing Center in Region China through recruiting and onboarding of new employees. The main objectives of this position are the identification and definition of new personnel needs, derive requirements on the position, facilitate and coordinate activities in collaboration with the VCIC HR department, to setup and maintenance recruiting channels, organize job interviews, and design the onboarding of new personnel in the organization and teams. He/she will contribute to overall organizational development of the Research & Development Beijing Center in Region China and facilitate the collaboration between the Research & Development Beijing Center and the Human Resources department. Your Responsibilities: The position is responsible for the described scope and tasks within the Research & Development Beijing Center of Volkswagen Group China. Furthermore, it holds the responsibility to collaborate and align with relevant stakeholders of Volkswagen Brand China, Audi Brand China and involved Joint Venture Partners (SVW, FAW-VW). Define and align new personnel needs with interface partners of the Research & Development Beijing Center and beyond incl. organizational roles, key tasks and responsibilities, job requirements and skill set Our Requirements: Necessary education: Bachelor's+ degree and above Personal skills: Strong abilities in understanding business and technical requirements and frame these requirements for technical and operational recruitment Ability to liaise with senior management both within the business and HR groups. Strong communication skills in Mandarin and English, assertiveness and high service orientation Able to deal with ambiguity in a highly dynamic and ever changing environment. Strong abilities in proactive, self-organized work, and cross-functional/-entity collaboration Working experience (in years): 5+ years professional experience in recruitment of technical positions, preferable in the automotive or engineering sector Experience in agile project management Experience in the Intelligent Connected Vehicle (including Autonomous Driving); New Energy Vehicle; Connected Services; and Innovations are a plus Startup experience is valuable Remarks (Language, IT Knowledge, Certificates etc.): English: fluent Chinese: fluent What we offer: Strong brands, excellent products and imagePerformance oriented competitive compensation & benefits packageProfessional career development & qualificationGood management, team work, open communication & feedbackInternational working environment & global networkAttractive work, health programs & work-life balance Join us and become a part of the Volkswagen Family - We are looking forward to welcome you on board! Please send your application in English to: with subject “channel name (where you find this job posting) - applicant name - current company - current position- applied position”.

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行政人事 北京方润石油产品经营有限公司 北京-东城区 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助制定、完善公司工资、薪资管理制度;组织落实公司绩效考核办法 2、参与公司流程管理、协助上级梳理、优化相关业务流程。3、负责与各部门沟通、工资、绩效考核工作。4、审核、监督各项目公司人工成本的核发;5、相关文书撰写任职资格1、本科以上学历,25岁以上;2、4年以上人事工作经验,3年以上薪酬相关工作经验,至少1年同岗位工作经验;3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程;4、熟悉企业薪酬体系建立及流程;5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;6、较强的数字敏感度,善于进行数据分析及沟通;7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;8、工作有条理,细致,认真踏实,责任心强,努力肯干,原则性强;

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人事专员 北京中艺联盟教育咨询有限公司 北京-昌平区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助人事经理进行日常招聘,如发布简历、筛选简历、邀约面试等;2.社保的日常办理;3.考勤统计和工资核算;4其他日常事务性工作。任职要求:1.热爱教育行业,对人力资源工资充满热情;2.了解人力资源各大模块内容;3.工作认真负责,细心;4.人力资源管理专业优先。5 可考虑优秀应届毕业生

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