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北京 人事专员
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人事行政专员 西三旗 北京鑫敏恒汽车销售有限公司 北京-海淀区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、整理公司内部经营数据,保送各部门数据表格2、接待到访来店人员3、采购及发放办公用品4、整理公司通知问件并检查落实情况岗位要求:1.熟练使用办公软件(Excel,Ppt,)2.形象良好,普通话标准。工作时间:8:30-17:30

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价值与业绩评估分析顾问 字节跳动 北京 3-6万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:核心工作:1、盘点组织架构、梳理关键人才的标准2、参与激励方案设定及review,确保外部关键人才吸引及内部关键人才激励3、调研全球互联网行业内绩效***实践,持续迭代绩效方案与产品系统4、根据全球业务战略,不断完善公司各业务的绩效管理体系我们提供的:1、近距离参与今日头条、抖音、西瓜视频等现象级互联网产品的增长和成功2、亲证管理咨询方法论在企业中实际落地并生效,用 AB test 持续迭代方法论、管理工具3、探索前沿问题:用哲学、社会学、心理学与管理学,研究人性与组织4、极具竞争力的薪酬。职位要求:1、本科及以上学历2、3-5年以上绩效管理经验或管理咨询经验3、数据分析能力+产品与用户思维4、沟通、协调推动能力强

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办公室行政人事专员 北京美锐美思教育咨询有限公司 北京 6-9千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格和岗位要求:1、大专以上学历,三年以上人力资源工作经验和行政岗位经验;熟练使用办公设备及各种办公软件;2、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;维护和拓展招聘渠道,有针对性的优化招聘方案,提升招聘效率;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、行政工作包含公司日常经营所需的任何事项;5、完成上级主管领导交办的其他工作薪资待遇:底薪6K+月度考核(考核基准是底薪的50%,即3K),根据工作内容量化考核,月薪6K-9K;入职缴纳五险;工作满一年有公积金

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办公室文员 北京实惠建筑装饰工程有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门:店内各部门 直属上级:各部门经理或主管 适用范围:店内各部门文员、一般工作人员 工作职责: 1. 打字处理工作 2. 信息的上传下达 3. 文件归档、保管 4. 工作记录 5. 来访客人通报及接待 6. 本工作区域清洁 主要工作: 1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 3. 接听电话做留言记录、讯息处理 4. 工作资料的保存、分类、归档、保管

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招聘专员(接受应届毕业生) 北京方生益达科技发展有限公司 北京-通州区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.全面负责公司内部人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,指定并执行招聘计划。3.协助上级完成需求岗位的职务说明书。4.发布职位需求信息。5.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单。6.组织相关部门人员协助完成复试工作。7.对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。8.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。9.招聘费用的申请、控制和报销。10.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。11.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出相关问题进行解答。任职条件;1.大专以上学历,专业、经验不限;2.口齿清晰,沟通表达能力良好;3.易与人相处,学习接受能力强;4.应届生优先。薪酬福利1.月薪¥4000-6000元/月+绩效奖金;2.公司可提供免费食宿。

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员工关系专员 北京资利管理咨询有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责员工档案管理,定期更新完善档案管理制度;2、负责组织实施员工劳动合同、保密协议、续订、变更、解除和保管工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,及时处理员工异动手续;4、负责员工五险一金的办理及相关对接工作;5、负责人力资源相关数据分析、报表制作;6、负责公司人力资源信息的上传下达以及本部门相关的其他工作。 岗位要求:1、半年及以上员工关系相关工作经验,热爱员工关系岗,熟悉北京社保。2、熟练使用办公软件,特别是excel;3、熟悉国家相关劳动法律法规及北京地区地方性法律条文政策等;4、形象良好,亲和力强,积极乐观,富有责任心和团队精神。

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人力资源专员 北京博瑞祥电子技术有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1.协助公司商务主管招聘、面试,挑选人才:2.协助公司高管组建各地团队;3.要求有良好的职业素养,热爱人力资源工作,抗压能力强;4.有较强的口语沟通表达能力。新媒体语言文字简明扼要,富于亲和力;驾驭运用新媒体能力较强:5.有外出旅行经验,能适应到其他一线城市和二线城市出差,组建分公司/办事处团队;6.了解大学实习生/应届生招聘路径/方法。

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(HR)人力资源顾问(89682) 西门子(中国)有限公司 SLC (HR) 北京 11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

提醒:   请务必通过西门子专属申请链接(如下)申请该职位,您需要登录西门子专属招聘系统后方可提交申请,未注册用户需先注册。https://ars2.equest.com/?response_id=5117ca25f7c5e2fa78d0b66ab10c74aaIntroduction: The purpose of the HR Advisor is to identify, gather, and provide requirements to help with the development of HR initiatives and to participate in the implementation of local HR initiatives. Siemens Ltd., China is looking for one HR Advisor for one operating company in Beijing. What are my responsibilities? 1. Provide basic human resources services and operational support to the organization like discussing separation packages with manager and employee, explaining options for maternity leave, or explaining guidelines and policies 2. Answers questions that require a level of professional judgment beyond the scope of AskHR e.g. contract questions 3. Support employee relations activities by investigating and resolving issues concerning working conditions as well as people related issues such as manager/employee and collegue relationship 4. Assisting Line Managers to address specific people topics by advising on options (in context of Siemens policy and local labor law), assessing risk and acting as consultant to help managers decide on best course of action 5. Manage data and documentation handling at a local level as required 6. Implementation of local HR activities and projects in alignment with HR BP requirements 7. Educating managers and employees on best use of on-demand solutions for relevant HR related topics (e.g. AskHR, self-service applications) 8. Implementation of HR projects and initiatives What do I need to qualify for this job? ▪ 1-3 years of experience above in HR or in a business function ▪ Experience with relevant HR systems (e.g. SAP, PeopleSoft, …) ▪ Bachelor’s degree in HR relevant field or equivalent like Professional Human Resources certification ▪ Good communication skills (verbally/written) ▪ Understanding of local labor law, HR processes and tools ▪ Customer focus, problem solving skill (pragmatic and compliant, analytical) ▪ Flexibility to travel if required (site to site) What else do I need to know? Siemens AG, founded in 1847, is a global technology powerhouse active in more than 200 countries, focusing on the areas of electrification, automation and digitalization. One of the world’s largest producers of energy-efficient and resource-saving technologies, Siemens has leading positions in efficient power generation and power transmission solutions, infrastructure solutions, automation, drive and software solutions, as well as medical imaging equipment and laboratory diagnostics. For more than 140 years since its entering into China in 1872, Siemens has pioneered cooperation with the country with its solutions, technologies and products, and has been known in the country for its quality and reliability, technological excellence and innovation. In Fiscal Year 2016 (October 1, 2015 – September 30, 2016), Siemens generated revenue of 6.44 billion in China, with around 31,000 employees. Siemens has become an integral part of the Chinese economy and society, and continues to partner with the country to address her pursuit of sustainable development. Contact If you want know more Siemens job opportunities, please be free to log in our career website www.careers.siemens.com.cn

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人事专员 北京正确教育投资有限公司 北京-大兴区 4-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;2、管理、开发招聘渠道;3、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件。周末双休,五险一金

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人力资源专员 北京中外翻译咨询有限公司 北京-西城区 4.5-6千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责招聘网站的维护和管理;2.根据公司岗位需求的候选人精准定位和简历的筛选及邀约;3.掌握面试技巧,对候选人面试、薪酬面谈;4.负责候选人的培训安排和在职跟进。5.负责定期对新员工入职培训;6.其他人力资源的配合工作;7.领导安排的其他辅助性工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,可接受优秀的应届毕业生;2、熟悉人力资源2~3个模块,有1年相关工作经验者优先;3、具有良好的沟通表达能力,良好的合作意识和吃苦精神;4、具有良好的职业素养,熟悉相关办公软件的操作

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