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北京人事专员
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HRBP - 懂车帝 - 商业化 - 北京字节跳动北京2.5-4万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、支持业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2、负责业务部门的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。职位要求:1、统招本科以上学历,5年及以上人力资源工作经验;2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等实操经验,有互联网行业HRBP工作经验者优先; 3、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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Fesco Onsite 外服驻场斯伦贝谢(中国)投资有限公司北京4.5-6千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1. 协助员工解决社保公积金相关问题;2. 准备劳动合同的新签续签及签转协议等;3. 协助进行每月实习生工资的核算;4. 上级交代的其他工作

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人力资源专员南京英诺森软件科技有限公司北京0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1..负责提出业务部门的招聘需求、进行人员甄选和面试、试用期新员工的绩效跟进;2.反馈关于招聘政策及流程中的问题,协助HR COE不断完善招聘制度和流程;3.负责业务部门的岗位分析,制订、更新和维护任职资格体系,进行岗位价值评估;4.参与制订和完善业务部门的绩效考核指标,参与绩效评估,统计和分析绩效考核结果,并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划;5.负责培训过程跟踪,进行培训效果评估及跟踪反馈;?6.协助业务部门制定人才发展计划、建立人力梯队,保障业务部门的可持续性人力资源供给;任职要求:1.全日制统招本科及以上学历,人力资源、心理学、企业管理相关专业优先;2.有IT/互联网行业相关从业经验优先;3.1-3年HR overall工作经验;4.精通招聘、员工关系模块;5.沟通能力强,工作积极主动,有自驱力,可适应适当出差。

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外派人事专员“前程无忧”51job.com(北京)北京01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

- 根据人事外包协议,提供人事外包服务(录用、退工、社保、公积金、等业务办理);- 协助客户完成日常的人事管理工作,如考勤数据管理、客户人事系统维护等;- 社保、公积金等业务办理材料的及时审核与流转;- 解答客户人事外包服务方面的操作流程、国家劳动人事法规;- 跟进客户需求,及时反馈并完成工作进程。任职要求:- 大专及以上学历;- 工作细致主动,能保守工作机密,职业道德强;- 有良好的服务意识及沟通协调能力,能接受正常的工作压力;- 熟悉社保、住房公积金的办理流程者优先;- 能熟练操作Excel、word等相关办公软件者优先;- 有相关工作经验者优先。

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培训专员正品达(北京)建筑科技有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 负责年度培训计划及人才培养计划的制定及实施,做好企业文化/愿景/专业素质提升的推广;2、 执行公司的培训计划,组织并安排人员的具体任务,提升组织的各项技能;3、 协助各类专业培训的进行、记录、跟踪,以切实提高培训的效度;4、 负责新员工的入职培训、试用期360度评鉴的组织和评鉴记录,跟踪转正同仁的绩效指标制定;5、 通过定期沟通、员工访谈及员工离职面谈等方式,了解员工需求,积极寻求解决方案,增强员工满意度与忠诚度;6、 配合开展招聘工作并完成领导交办的其他任务。任职资格:1、管理类或教育类相关专业本科以上学历,人力资源管理师或培训师证书,英语良好;2、5年以上hr工作经验,至少2年以上培训管理岗位经验,擅长培训开发和企业文化模块优先;3、个性开朗活泼、沟通能力良好;4、较强的抗压能力、责任心强、为人正直、良好的计划与执行力。

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人事行政专员21世纪报系北京-朝阳区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位概要:1、 负责员工入离职、人事调动等手续办理; 2、 管理员工工作档案及劳动合同,e-HR系统数据的更新与维护;3、 负责员工五险一金、积分落户等相关工作;4、 员工考勤与假期统计管理;5、 协助完成招聘、培训等工作;;6、 负责公司办公环境与办公设施的管理与维护、各项会议的组织安排;7、 起草和修改部门通知、文稿、报表统计等8、 领导安排的其他人事行政工作。职位要求:   1、本科或以上学历,管理类专业,有北京社保及公积金实操经验者优先;   2、一年及以上人事行政工作经验,熟悉国家相关法律法规;熟练运用办公软件,特别是EXCEL的运用;3、责任心强,细致严谨,工作积极主动,具有服务意识及良好的团队合作意识。

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人事专员北京磐实广阔咨询管理有限公司北京-朝阳区5-7千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主要负责招聘,面试。协助上级建立健全公司招聘.2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。5、社保公积金的操作;任职资格:1、20~28岁,2、一年以上人力资源工作经验优先;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。宽敞明亮的办公环境,融洽的人气关系;5、会社保公积金操作的优先考虑工作时间:早上9:00-下午18:00(一个月休八天)

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人事信息专员北京动力源科技股份有限公司北京-丰台区5-7千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:OA系统,人力资源管理岗位职责:1、员工入、离、调、转、续签等手续的办理,人事信息系统的更新、维护;2、员工档案库的维护、管理,各类资料的登记、分类、及时归档等;3、每月考勤结算、审核,实时监察考勤审批流程;4、人事报表统计并及时发送人事月报;5、友好解答并及时解决员工考勤等问题。任职资格:1、统招本科学历,人力资源管理等相关专业,1年及以上工作经验;2、熟练使用office办公软件;3、工作认真负责、态度积极。

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人事行政专员北京三六九数动科技有限公司北京-海淀区6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,制定招聘计划,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 2、负责部分岗位初试,完善工具,建立高效的招聘流程; 3、负责公司五险一金业务办理,员工关系建设; 4、负责公司来客来访接待、会议安排、会议室管理; 5、负责公司办公环境维护; 6、负责公司工商行政业务对接工作,资质申请; 7、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,一年以上人事行政相关工作经验; 2、可熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 3、具有优秀的语言表达能力,良好的沟通、协调能力和较强的执行能力; 4、具有较强的团队合作意识和保密意识,责任心强;

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人力资源专员 (MJ000122)广州誉衡生物科技有限公司北京-顺义区0.6-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、员工入离职和异动管理:办理新员工入离职手续,办理员工晋升、降职、平级调动、借调、待岗等岗位变动相关手续;2、劳动风险控制:按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定,负责办理劳动合同及相关专项协议的签订、变更、续订、终止、解除手续;3、人事档案日常管理:按照国家有关法规和公司规章制度相关规定,办理员工人事档案接收、材料入档、借阅、转出等手续;4、人事信息管理:负责员工名册的导出、更新与管理,负责人力资源系统人事信息的导入与更新,根据合理需要提供人力资源信息及相关数据,负责各类人力资源管理报表的统计与报送。5、领导交办的其他事情。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业;2、具有人力资源相关工作经验;3、具有扎实的文字功底,善于思考和总结,具有较好的沟通表达能力和协调能力;4、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神,耐心细致,责任心强,执行力好。

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人事专员北京六马科技股份有限公司北京-顺义区4-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员(招聘、培训)北京金橙子科技股份有限公司北京-顺义区5-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.协助人力资源部主管建立并完善招聘体系,制定招聘制度和流程。 2.根据各部门用人需求及岗位职责制定并执行招聘计划和预算,满足各部门用人需求。 3.分析内外部人力资源存量与分布状况,选择并拓宽招聘渠道。 4.发布岗位信息,网站更新维护,与合作单位信息沟通,公司形象宣传。 5.落实招聘流程,并根据实际情况进行调整,提出优化建议。 6.建立企业人才储备库,做好人员管理与档案信息保密工作。 7.跟踪和搜集同行业人才动态,各地区人才市场信息,吸引优秀人才加盟。   岗位要求:1、专科或以上学历,人力资源管理等相关专业;2、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力;3、有团队合作意识和敬业精神;4、擅长培训模块者优先。    

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人事专员北京国电思达科技有限公司北京-海淀区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或bai规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);

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人事专员斯麦恩科技(北京)有限公司北京-房山区4-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责招聘信息的管理、简历的收集、初步筛选,面试的通知及安排工作;2.组织新员工入职培训;3.负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理,并建立员工档案;4.负责五险一金的办理;5.绩效及其他行政事项。任职资格:1.工作认真、耐心,有责任心,较强的沟通协调及语言表达能力2.文笔能力

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人事专员北京京华华电数码科技有限公司北京-石景山区4-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.员工招聘管理;2.外出社保、公积金办理;3.负责考勤管理;4.基础工作熟悉后会涉及其他人力资源工作.任职要求:1. 大专以上学历,人力资源管理相关专业;2. 有办理过相关社保、公积金经验优先;3. 熟练使用各种办公软件;4.工作认真负责,勤奋踏实,具有较强的沟通协调能力。

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人事行政助理北京中体网科技发展有限公司北京-东城区4.5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责管理招聘平台,约谈面试,员工入职离职手续办理,整理员工花名册,员工社保、公积金办理;2、负责办公室日常行政工作(订水、门禁卡管理等);3、领导交办的相关行政方面工作及会议纪要。岗位要求:1、大专以上学历,应届毕业生及有工作经验者均可2、具有良好文字功底;3、英语水平四级以上优先;4、熟练使用办公软件;5、性格开朗,对体育感兴趣及了解体育行业者优先。备注:文职岗位,工作轻松,人际关系简单,入职有人带,上手快。

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人力资源专员/人事专员中外运-敦豪(DHL-Sinotrans)北京-大兴区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

主要职责活动 --向员工/HRBP提供日常人力资源运营服务,解答员工信息行政管理相关问题 —全国员工入转调离行政管理工作 --了解HR运营入离转续流程和相关法律要求 --领导或协助完成团队各类项目,如系统流程优化等 职位要求: --办公软件使用技能(例如:Word, Excel, PowerPoint,等等) -- 流利的英语口语与书面表达能力,可作为工作语言,英文专业优先 --大学本科及以上学历(有限2020应届生,工作2年内均可)职位亮点:世界500强;行业翘楚;工作生活平衡;HR三支柱;HR SSC我们有什么不一样:世界500强,行业知名物流公司全球最适宜工作场所之一,中国杰出雇主之一全员专业技能培训,注重员工个人成长兼顾家庭与事业平衡福利:足额社保+子女保险+带薪培训+食堂+班车+多样员工活动+节假日福利+带薪年假+年度体检

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财险北京-人力资源部-干部管理岗太平财产保险有限公司北京分公司北京-西城区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.负责按照总公司要求制定并持续优化本单位干部管理相关制度、流程、工具等,规划本单位干部队伍建设;2.负责本单位中层干部(不含总监/高级经理)及室主任的日常异动管理及任职资格的报批/报备工作;3.负责本单位中层干部的年度晋降级工作及年度履职考察工作;4.连同人才发展岗,进行干部队伍的培养和梯队建设,如干部竞聘上岗、干部轮岗等;5.协助总公司实施本单位班子成员、总监/高级经理的日常异动管理及任职资格报批/报备相关材料的整理;6.协助进行本单位班子成员、中心支公司负责人的任中和离任稽核;7.领导安排的其它工作。任职资格:1.全日制本科及以上学历2.中共党员3.具有较强的协作能力、沟通协调能力,有一定的文字撰写能力。

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人事专员北京欣特锐盾技术发展有限公司北京4.5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定、完善、推行人力资源各项规章制度;2、建立并推行有效的激励机制和绩效考核机制;3、开展企业文化和团队建设;4、负责总部与各分支人事管理工作的统筹;5、负责公司人员发展和培训的建设。任职要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够完成各个职能模块的工作;3、1年以上相关工作经历;4、具有熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;5、解决复杂问题的能力,有良好的沟通协调能力;很强的计划性和实施执行的能力;附:公司从事警用装备行业,经营很多也许你不曾接触的高科技装备;公司有良好的工作氛围,同事团结互助,有优秀的前辈辅导培训;公司有良好的福利待遇,儿童节日福利,年终奖金,稳定员工分红;公司注重个人未来发展,有合伙人培养计划,为你的未来做好铺垫。

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人事专员/助理+绩效+员工旅游山竹拉沃(苏州)科技服务有限公司北京-朝阳区5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 管理公司人事的档案;8、认真负责的完成领导交代的任务9、熟练的使用办公软件,有积极性职责要求1、大学专科以上学历,有相关工作经验优先。2、较强的沟通和协调能力,思路清晰。3、了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策,公积金制度。4、形象良好,有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。5、身体健康,能适应一定的工作压力6、正直、诚实、工作效率快7、具有亲和力,与组织能力备注:能力突出者可直接继升为经理工作时间:3月-10月 早上8:20-12:00 下午13:30-17:5011月-2月 早上8:40-12:00 下午13:00-17:40联系人:李小姐公司地址:北京市朝阳区建国路15号院甲华文国际传媒大厦乘车路线:地铁八通线双桥地铁站B出口下欢迎您的加入!

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