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北京 办事处首席代表
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上海代表处首席代表(上海) 现代财产保险(中国)有限公司 北京 25-35万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

现代海上火灾保险上海代表处首席代表 招聘信息职位描述现代海上火灾保险上海代表处事务管理岗位要求:- 国 籍:中国;- 性 别:男女不限;- 年 龄:30-40周岁;- 居住地:上海;- 学 历:全日制大学本科及以上;保险、金融相关专业优先;- 经 历:具有5年保险、金融相关工作经验者;有非车险业务工作经历;- 其 他:上海地区工作者优先/英语精通者优先;福利待遇面议,简历接收:简历接收期间:2018年3月23日投递时请附照片、学习经历、工作经历、期望薪资等简历直投 khc@hi-ins.com.cn

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长租公寓城市负责人 佳兆业科创集团 北京-朝阳区 7-10万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面北京分公司长租公寓板块的经营管理,领导各下属部门员工完成各公寓的各项计划目标,对每个长租公寓的经营目标和业绩负责; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作各长租公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3、负责各长租公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高各公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和销售策划建议; 6、主导长租公寓项目的市场信息收集、项目包租可行性研策、项目谈判; 7、与公司总部进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好各长租公寓与各界人士的公共关系,塑造良好的内,外部形象; 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理等相关专业优先;2、具有人才公寓、酒店公寓同等职位5年及以上工作经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司总部下达的各项指标;5、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力。

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北京分公司总经理 九仙尊霍山石斛股份有限公司上海分公司 北京-朝阳区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、依据总公司要求,负责分公司的日常经营管理工作,与总公司各职能部门沟通协调,并制定分公司运营策略及落地实施;2、依据公司品牌发展规划及销售计划,负责制订分公司年度、季度经营计划和具体的销售目标,制定营销策略、措施,并安排组织实施;      3、负责具体实施总公司的各项决策、决议,并及时将实施结果向总公司汇报。4、维护当地政府关系,协调客户与公司业务关系。 5、定期走访市场,调研市场趋势,需求变化,了解竞争发展情况。并拜访重点客户接收客户反馈信息,并根据调研结果对政策作出合理的调整以保证执行的效果。    6、负责分公司财务预算决算及日常财务费用开支计划的审批。 任职要求:1、本科以上学历,市场营销、经济、金融企业管理等相关专业;2、10年以上相关岗位工作经验;3、具备较强的销售市场营销及渠道拓展经验;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、熟练使用Microsoft Office专业办公软件,具备较强的沟通和商务谈判能力。

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总裁办主任 中福佳信集团有限公司 北京-朝阳区 1.8-3.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、参与集团战略规划决策,为公司经营发展提出有效性建议;2、根据公司发展目标,组织各单位编制年度工作计划,协助各单位拟定年度考核指标;3、对各单位重点工作目标进行效能监督、管控,并作好协调沟通工作;4、组织编制、修订各单位内控管理制度体系,并对制度执行情况进行督办、落实,不断完善公司制度建设;5、充分了解各单位工作动态及经营情况,做好协调支持及经营预警工作;6、负责集团对外重大公共关系及重大事件的协调处理;7、负责集团各项重要接待、访问工作组织对接,维护集团外部各级机构的良好关系;8、负责编制集团综合性资料、撰写总裁文稿、草拟集团年度总结规划等文稿;9、建设良好的企业文化氛围,维护企业内、外品牌形象;10、负责完成总裁交办的其他临时性工作。任职资格:1、35岁以上,统招本科及以上学历,工商管理、公共关系或相关专业;2、10年以上大型企业办公室主任相关岗位经验,公共事业/政府类单位经验优先,驻京办工作经验优先;3、熟悉多元化集团企业经营管理理念、具有大局观;4、具有较强的领导决策、分析判断及沟通交际能力。

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分公司总经理 爱姆森医疗发展有限公司 北京-东城区 50-60万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

全面负责公司业务的发展战略并实施监督,提升公司的管理能力,推进公司的发展;- 负责所有业务的运营管理,进行平台规划和战略部署等(体外诊断试剂方向);- 全程监控公司内部运营成本,测算盈亏情况,保证利润指标的实现;- 在董事长的委托下代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;- 协助公司处理重大突发事件;- 优化组织结构,规范业务流程和管理流程,督导流程的执行,进行流程的优化;- 建立企业文化氛围、塑造和强化企业价值观。职位要求:1. 35岁以上,有体外诊断试剂等8年以上医疗行业的相关工作经验,5年以上管理经验;2. 善于组织策划与沟通协调,具备良好的团队管理能力,能带领团队成员完成项目管理及运营管理等工作;3. 优秀的沟通谈判能力及良好的外表形象;4. 擅于发现和解决问题,责任心强,能够主动承受工作压力;

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城市商务经理(北京) 上海迪岸广告有限公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作职责1. 严格管理所在城市的运营团队;2. 按公司要求,做好媒体拓展工作、稳定各媒体板块上刊质量;3. 对工程安装要有整体计划,控制费用,监督计划执行,把握工程质量;4. 重点提高资产利用率、稳定电子媒体播出率,按公司要求拓展临时媒体,严格临时媒体的上刊和监测工作;5. 负责传达、执行公司下发的各项规章制度6. 协调维系良好的高校关系;7. 负责公司设备在当地的维修,严格控制维修费用;8. 完成区域总监交办的公司要求的其它工作。工作城市:北京、上海、沈阳、哈尔滨、西安、天津、成都、杭州等地各1人管理任职资格1. 大专以上学历,专业不限,男女不限2. 2年以上商务拓展或媒体策划等工作经验,3. 1年以上团队管理经验

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办公室主任 北京星湖绿色生态观光园有限公司 北京-通州区 6-7千/月 01-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7. 负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。1.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的领导能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾照者优先。

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常务副总经理 北京儿医通健康管理有限公司 北京-丰台区 1.5-2万/月 01-10

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、根据公司战略发展规划、制定经营计划及方案;2、主持经营管理工作,组织、监督项目计划的实施,对经营目标负责;3、负责公司日常内部管理,达到制度化、规范化;4、掌握分析产品、市场、营销情况,督导目标达成;5、推进企业文化及人才团队建设,知道、维护企业品牌形象;6、主持培训工作,督导和考核部门业绩及服务质量;7、综合协调处理企业内外部日常事务,负责风险控制和危机公关,掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。任职要求:1、大学本科及以上学历,具有三年以上企业运营/管理工作经验;2、具有优秀的道德品质、责任感、职业道德操守和敬业精神,作风严谨;3、熟知现代企业管理模式和运营流程,具有较好的领导管理才能、感召力和凝聚力;4、出色的人际交往和社会活动能力,行事稳健,具有创新、开拓精神;5、具有敏锐的商业触觉,精力充沛,能承受较强的工作压力;6、独立完成两个以上投融资项目成功经验;7、有医疗、互联网、投融资工作经验者优先;

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北京分公司总经理 魔方公寓 北京 30-60万/年 01-08

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、对分公司总体负责。根据公司总体目标和发展战略,制定分公司营销策略和计划,实现分公司经营目标及可持续增长;2、负责分公司的全面管理,对分公司各部门和成员进行绩效考核,及日常事务管理;3、负责、监督及指导下属开发团队按时完成销售业绩指标;4、负责、监督及指导所在区域市场拓展、品牌营销,增值服务等业务;5、负责、监督及指导所在区域公寓运营,监督,提升运营服务水准,协调解决运营中发生的各种公司内外问题。 任职资格:1、35岁以上,大专及以上学历,酒店物业管理、市场营销、工商管理等专业,正直、诚信的品德和职业奉献精神;2、具备优秀的综合管理能力,具有较强的抗压性,有3年以上公司全面管理经验,副总经理以上级别相关经历;3、有营销团队管理经验者优先;4、连锁行业高层管理背景者优先;5、有良好的所在地社会关系,沟通协调、组织统筹能力强;6、有强有力的领导能力,文字和语言沟通能力。

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山东分公司总经理 雪伦投资(北京)有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-07

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

任职资格1.大专以上学历;八年以上服装销售管理经验,其中三年以上品牌服装大区经理或区域经理工作经验;2.熟悉整个品牌羽绒服、女装市场的动态和方向,熟悉系统的营销管理理论方法;3.熟悉门店现场运营管理(人、货、场),熟悉商品企划;4.具有较强的综合分析能力(财务、商品);具备敏锐的市场洞察力和市场决策力,具有较强的人际影响力和人际理解力,拥有同行客户资源者优先考虑;5.具备良好的领导力管理能力,能够通过追求市场洞察来制定创新战略,并激发承诺与投入,善用内外部资源,支持人员发展并推动结果实现;岗位职责1.传承销售管理中心的相关政令,负责领导、监督本部门员工贯彻执行,负责保证与总部信息的畅通;2.带领分公司人员完成公司下达的年度目标;3.负责分公司日常管理工作;4.全面负责所在分公司货品管理;5.负责市场的拓展与管理;6.负责分公司团队建设工作。

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雄安新区总经理 北京远大洪雨防水材料有限责任公司 北京-通州区 2-3万/月 01-04

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据集团公司的年度经营计划,制定所负责区域的的营销策略和计划,有效开拓当地市场;2、 负责所管辖区域的市场推广、渠道建设;3、 带领营销团队按季度销售指标有效完成年度销售计划;4、 组建、培养一支符合公司任职要求的销售团队;5、 监督指导销售人员完成所属区域的销售业绩指标;6、 制定和执行分公司的费用预算,控制运营成本,提高分公司的运营效率;7、 积极配合总公司的各项业务指导和工作考核,督导员工有效开展工作,协调内外部关系。任职要求:1、 本科或以上学历,防水、建材、建筑等相关专业,并能根据区域的行业发展状况开拓新业务;2、 有相关经历者优先或具有广泛的客户资源或具有很好的当地政府关系者优先考虑;3、 35岁以上,性别不限;具备八年以上工作经验,应有不少于两年的一线市场营销经历,三年以上的企业中高层管理经验,对于各部门的运作均有较高的认知水平;4、 出众的沟通表达能力;运营管理能力;战略执行能力;逻辑思维能力;市场分析、洞察、判断力;项目策划和商务谈判能力;领导力(能带领10人以上的多部门团队);5、 为人正派,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;拥有不断学习和创新精神;6、 认同公司经营理念和价值观,遵守企业规章制度;7、 抗压能力强,拥有防水行业相关资源者优先考虑。

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分校运营校长/总校长 北京师大安博教育科技有限责任公司 北京 1.5-2.5万/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司市场战略规划,制定本校运营策略并执行落地;2、配合市场营销部门,推广本部门业务;3、负责校内日常环境维护、清洁、秩序;4、负责维持校内日常经营活动,办公用品、教学教具的正常使用;5、负责财务层面:降低日常运营成本,提高营业收入和利润;6、负责客户层面:提高销售成单量、降低直接和间接客户投诉率、有效处理客户投诉、提高客户满意度、保证师生人身安全并提供配套服务(场地、教具、办公用品、培训等);7、负责内部流程层面:制定和完善内部流程和制度,提升团队内和团队间的效率;8、负责学习与成长层面:组建和管理客户销售和服务团队,辅导和激励下属,制定合理的绩效激励方案和人才培养方案;任职资格:1、大专及以上学历,有5年以上校区管理经验,共享经济行业的经验优先;2、具备客户至上的思维方式,细节导向,建立服务声望,具备冲突管理能力,可以妥善处理客情;3、具备制定销售运营策略,财务敏感度高,能有效控制成本,提高营收;4、具备良好沟通能力,能够建立良好的伙伴关系和信任;5、具备较强的计划与组织能力,能够合理安排团队成员工作,并有效监督;6、具备辅导和激励他人的能力。

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(驻京办)金融总经理 福建永荣控股集团有限公司 北京-西城区 4-6万/月 12-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责与相关政府部门、金融机构、证监会等公共关系的开拓、对接及维护工作;2、负责相关项目申报、政府批文、人才引进、研发科创等工作;3、负责对央行、股份制银行的总行协调工作,负责债券、信托、融资租赁、网络金融等新型金融模式创新工作;4、负责协调人民银行、证监会等金融机构对公司内部金融工作的审批工作;5、参与招商引资计划、对外合作可行性方案论证、谈判、优惠政策的落实和资金争取等相关事宜的办理;6、负责搜集金融政策方面的信息并及时报送总部及相关事业部;7、参与资本运营方案的制定,提出可行性建议;8、负责与银行、券商、评级等金融机构的拓展及维护工作;9、负责配合及协助集团董事局及财务中心与北京金融机构对接,寻找融资资源;10、协助公司董事会办公室与证券管理机构、银行、投资人证券服务机构等之间的业务开发与信息沟通,保持与证监会和其他监管机关的良好关系;11、负责科技、专利、科技情报管理,组织科技成果、专利技术申报工作;12、负责与集团总部联系,对接工作相关事宜;13、负责驻京办的日常行政、人资、财务、后勤等综合管理等工作;14、协助集团总部各中心、事业部工作,并承办领导交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,金融、法律、财务、工商管理等相关专业;2、十年以上工作经验,至少5年以上大中型企业管理人员或以上任职经验,擅长对外联络、公共关系管理与维护、投融资管理;3、具有扎实的企业管理专业知识,掌握必备的公关外联、投融资、法律、财务、证券、企业上市等相关的专业知识;4、具有较强的内协外联能力,能够有效协调政府部门、证监会、证监局、银行、监管部门、投资者、媒体、公司内部股东和管理层等工作;5、具有较强领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力。6、擅长信息收集,熟悉国家宏观经济政策,对市场信息敏锐,思维具有前瞻性;

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政府PR总监 上海复兰信息科技有限公司 北京 20-30万/年 12-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 负责公司全国教育部门的客户沟通、政府事物、媒体关系的建立与维护;2、 负责公司有关政府项目的落实与支持;3、 负责协调和推动公司产品团队理解及执行国家互联网政策,管理和拓展政府关系资源,准确传达公司产品团队诉求;4、 支援总部及分公司政府关系相关工作的执行、沟通及汇报,协助公司高层参与地方性政府重要活动;职位要求:1、 35岁以上,本科及以上学历;2、 三年以上大型集团企业相关政府公共关系管理工作经验;3、 卓越的沟通能力与演讲能力和团队领导力;4、 熟悉政府部门运作,有较强项目协调能力与执行力,熟悉教育行业尤佳;5、 具有项目经理、政府关系工作经历,熟悉企业危机管理及公关工作;6、 为人严谨细致,学习能力强,具备优秀的逻辑分析和文字撰写能力,优秀的人际交往能力和独立工作的抗压能力。

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办公室主任 四川英创力电子科技股份有限公司 北京-丰台区 0.8-1.5万/月 12-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、安排和处理办公室日常相关事务;2、组织公司对外形象宣传、公共关系处理维护;3、组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;审核、控制公司办公费用及接待费用;4、及时完成领导交代的其它工作。岗位要求:1、本科以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;2、形象气质佳,性格开朗,具有良好的口才,善于沟通,具有较强的组织协调能力;3、具有较强的责任心,具有解决复杂问题的能力;4、具有熟练的驾驶技术;5、年龄30-40岁,精力充沛,能够全身心投入工作,能适应偶尔出差。特别提示:本职位工作地点在北京丰台区。

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 北京 10-15万/年 12-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业?从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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销售经理 北京加勒网络科技有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 12-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、挖掘区域内的意向客户资源,完成个人资源储备目标;2、制定负责区域的销售市场开拓,完成公司制定的销售目标;3、完成区域内老客户的关系维护工作。任职要求:1、大专以上学历,2年以上相关经验,专业不限;2、对电子商务有一定的了解,熟悉线上购物流程;3、有较强商务沟通能力,有快速学习能力;4、有较强的沟通、组织、协调能力;执行能力强,有团队协作精神;有较强的服务意识;5、性格开朗、活泼、积极主动,有责任心、细心,具备良好的亲和力;

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城市总经理 上海高地物业管理有限公司 北京-朝阳区 30-50万/年 12-07

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 对全公司的日常工作实行领导。 2. 根据市场动态和公司发展状况,主持确立公司的经营目标、方针和纲要,以及公司的中长期发展规划。 3. 根据公司中长期发展规划和发展需要,制定当年的经营方针和目标,确立行动方案。围绕经营目标督促各级分解目标的推进,并建立监督机制。 4. 根据公司中长期发展规划和公司的实际情况,制定出自己的任期责任目标。 5. 积极推进新技术和新的管理理念的应用,整合公司各种资源,有计划、有步骤地实施企业经营改造与技术进步。 6. 组建适合公司发展需要的人才梯队。 7. 对公司资源的利用提供全面指导和管理. 任职资格:1. 本科及以上学历。2. 担任5年以上物业管理/建筑设施设备管理高级管理人员。3. 优秀的组织和时间管理能力。4. 具备很强的分析、学习研究、口头和书面表达能力,具备卓越的领导技能。5. 能在巨大压力下工作。6. 具备很强的分析和解决问题能力。7. 关心员工,注重流程和资源管理,具备优秀的团队建设能力和管理能力。8. 善于处理人际关系,具备处理内、外部关系所必须的能力。 9. 开展企业形象宣传,树立公司良好社会形象,提高客户满意度,树立标准化管理模式,提升品牌知名度

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华东办事处 工作人员 中国锻压协会 异地招聘 0.6-1.5万/月 12-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

为更好地服务华中地区行业企业,中国锻压协会2018年筹备组建华中办事处,以2019年协会业务为中心为区域行业企业提供更及时、具体、完善的服务。岗位要求:1. 优秀的自我约束力2. 优秀的开拓能力3. 大学本科学历,机械专业优先4. 25-30岁

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市场总监(雄安新区) 北京广源信得财务咨询有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。任职资格:1、大学专科及以上学历;2、年龄35周岁以下,当地人优先;3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验;4、有成功团队管理案例,工作地点在雄安容城!容城!容城!5、雄安县、容城县、安新县区域的人才优先录取工作时间:8:30-17:30,双休

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