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北京首席技术执行官CTO
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技术VP北京乐乎公寓物业管理有限公司北京5-7万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.整体负责集团技术产研管理工作,负责公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的研发目标;2.规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;3.负责重大技术项目的决策及方案审核,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;4.参与公司发展战略和计划的制定,提供相关意见建议;5.参与组织、协调和管理技术团队项目任务,以保质保量的完成研发任务;岗位要求:1.统招本科以上学历,计算机、数学、信息技术等相关专业;长租公寓、中介服务行业优先。2.具有10年以上技术相关的从业经验,近五产研综合管理经验,直接领导过至少 100 人以上的研发团队,有知名同行业背景工作经验和创业经验者优先;3.具有很强的项目管理能力,具有企业大型软件产品及项目开发经验;4.对未来技术发展趋势有自己的思考和判断,同时能够从客户和业务的角度来进行技术实现,并能及时掌握市场发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议。

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首席技术官CTO中联集团教育科技有限公司北京-西城区5-7万/月01-26

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

首席技术官CTO岗位职责及要求岗位职责:1.根据公司战略和规划,负责制定公司的技术发展战略,规划公司的技术发展路线,制定技术开发与管理规范,实现公司技术创新趋动;2.负责公司全系统、云平台和产品的技术架构设计,持续保持和提升其前瞻性、先进性、稳定性、易用性和扩展性;3.负责公司云平台、财经与教育产品的总体技术方案设计,审核技术实施方案并跟踪进度、监督执行,解决技术研发中出现的技术难题,高标准完成各项技术开发任务;4.负责组织管理公司全系统、云平台和产品的研发、测试、部署和运维。任职要求:1.全日制硕士及以上学历,软件工程专业;2.熟练掌握主流开发语言(包括精通JAVA)和大型数据库;3.有丰富的高并发大型主流平台开发实际经验,精通微服务架构设计、精通SAAS财务、ERP软件或其他主流财经软件开发、精通职业教育与职业培训平台和产品开发、精通数据中台开发、精通人工智能技术应用、精通云部署(含K8S自动化部署)及运维;4.熟练掌握软件测试技术;5.在国内互联网软件开发领域排名前列的企业,或在特大型银行、电信公司技术部门,担任5年以上的高并发大型主流系统技术负责人。

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技术VP北京安德信业信息咨询有限责任公司北京-海淀区10-14万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,负责全面实施,  2、结合业务发展需求、不断提升整体研发效率;  3、负责核心技术的管理与不断提升,并对产品研发的成果负责;  4、技术团队搭建、业务把控、团队管理和人员培养; 任职资格 : 1、统招本科及以上学历,5年以上技术管理经验;  2、8年技术研发相关行业工作经验,3年以上互联网行业技术研发团队管理经验;  3、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础;  4、有带过百人及以上团队经验者优先。

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CTO深圳市思源计算机软件股份有限公司北京-朝阳区5-7万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责公司产品技术研发规划与管理工作,把握行业产品发展趋势,进行产品的发展规划,根据业务需求及时调整产品系统功能重点,保证产品系统不断优化;2.负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作,配合公司业务发展需要,组织团队完成产品设计和研发工作;3.领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利进行;4.负责产研团队建设、培养,持续提升团队人效;5.负责组织制定产研相关制度、标准、规范,并监督实施;6.主导系统架构设计,重构、优化现有技术架构。任职要求:1.本科以上学历,8年以上软件、互联网技术开发及管理经验,3年以上大中型互联网CTO岗位经验; 2.精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全,精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模和总体设计;3.熟练掌握常用开源框架和技术,如spring、mybatis等;熟悉Linux操作系统和Docker和MySql数据库;4.熟练使用springCloud微服务架构技术,有高并发项目主导开发经验;5.熟悉Redis、MQ、Nginx、Lucene等中间件,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式;熟悉RPC框架、Cache、消息中间件、监控系统、序列化、NoSql等;6.较强的综合能力:逻辑分析、产品规划、项目管理、学习能力、钻研精神、敏锐的产品技术嗅觉;   7.具备良好的逻辑思维,敬业精神,责任心及良好的团队合作能力,善于合作协调沟通,较强的抗压能力。

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CTO\产品部门负责人\高级产品经理京师妙笔智能科技股份有限公司北京-石景山区5-7万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

定向招聘在作业帮、猿辅导、VIPKID、腾讯、阿里、百度、今日头条等大型互联网公司面对教育端产品经理经验,或者独立创业并拿到千万以上估值的互联网产品公司产品负责人或联合发起人。 待遇面议,公司设有期权池,特别优秀者可以直接给予原始股份。

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研发总监/CTO北京鼎普科技股份有限公司北京3-6万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责完成公司各项产品研发总任务;2、负责制定产品研发管理制度,监督管理各产品经理、研发经理的日常工作;3、负责公司产品发展规划的起草、修订、监督落实;4、负责监督核心产品模块开发工作、重大产品技术攻坚工作、重点产品市场推广工作;5、参与公司内部管理工作会议,协调内部资源,提供产品服务。任职要求:1、7年以上软件研发工作经验,3年以上团队管理经验;2、本科以上学历,或同行业研发高管从业经历;3、有知名软件产品的开发管理经验优先;4、抗压和沟通能力强,敬业度高。

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总工程师北京柏莱特科技有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责产品(设计)研发及工程技术指标计划的制订、执行和监督工作,对产品研发(设计)、成控部的日常管理工作全面负责、并督成控部的日常管理和按排工作。2、负责项目施工计划及方案,并组织监督。3、制订产品研发工作进度计划、材料需求计划和资金需求计划,并组织实施。4、对产品的质量、工期、安全生产等进行全面监督。5、负责产品的规划设计,参与结构及施工图纸设计的审核工作。6、负责产品研发、成控部方面的全局工作.7、参与审定项目的方案设计、初步设计和施工图设计,并对设计中存在的技术问题提出修改意见。任职要求:1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。2、熟悉项目专业技术业务,具有提出关键技术课题,组织研究并付诸实施的能力和水平。 3、熟悉有关工程技术标准,能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术,使工程方案科学、经济、合理。4、具有较强的技术领导和技术决策能力,能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题,并有独立解决重大工程技术问题的能力。5、具有总结工程技术实践经验,并从理论上提高,进而达到科学规范水平的能力。6、有强烈的事业心和责任感,并有为公司发展争创一流的信心与能力。薪酬福利待遇:1.薪酬待遇:基本工资+奖金。2.国家法定节假日休息,带薪病假、产假、丧假等。3.各类补贴。(通信补贴、差旅补贴、交通补贴、午餐补贴、生日补贴等)4.工作满一年享受带薪年假 。

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研发总监广州华钧软件科技有限公司北京-海淀区4.5-7万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责      1.管理公司的技术开发团队,负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;      2.制订相关的技术解决方案、设计及实现规范;提供关键技术攻关、技术决策,进行技术风险评估;      3.负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;      4.能够高效地进行跨团队协调、沟通、保证项目开发与设计一致;      5.了解现有主流分布式架构,有分布式大型系统架构和实现经验,有设计和实现大负载、高并发、高可用系统者优先;      6.对互联网格局有深刻理解,具备较强的业务理解和技术实现能力;      任职要求         1)国家统招专科及以上学历,计算机相关专业,985/211院校优先;拥有4年以上技术开发经验,2年以上团队管理经验,能独立带领技术团队完成公司的开发项目;         2)精通JAVA语言,精通MySQL、MongoDB等数据库开发技术,熟悉相关主流技术框架,精通设计模式,有良好的面向对象分析设计能力;较好的需求分析、系统设计能力,能熟练撰写设计方案;         3)精通NginX、HAProxy、Redis、spring、springmvc、mybatis、hibernate等常用后端技术,熟悉常见安全解决方案,有HBase、GRPC、thrift使用经验更佳。      4)有BAT、网易、YY等主流互联网公司背景,负责过互联网产品,有过至少20人以上项目开发管理经验;      5)快速学习并进入社交电商垂直领域,理解行业需求,并与技术相结合;      6)具备良好的管理与协调能力,具有团队与合作精神,对工作有热情,能够承受较大的工作压力。  

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大数据中心总经理万帮数字能源股份有限公司异地招聘3-8万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责大数据中心的搭建,结合公司业务发展,负责大数据应用体系的布局、规划与开发;2、通过深度挖掘客户数据,从数据分析中发掘出有价值的数据产品,主导基于大数据平台的业务场景、数据产品的设计,负责数据产品的研发交付;3、支持各产出线进行大数据挖掘、建模与价值挖掘提供数据驱动方面的专业咨询方案,并对业务的大数据应用场景提出建设性意见,实现业务场景中的落地;4、开拓前沿的挖掘分析与建模技术,落实数据产品的策略分析与设计规划,结合应用场景,探索机器学习等人工智能新技术在创新数据产品中的应用,探索业务创新模式。任职要求:1、重点大学(985、211)本科以上学历,计算机、数学相关专业;2、五年以上大数据相关工作经验,两年以上同岗位工作经验,熟练掌握java/python编程语言,熟悉分布式系统、存储系统、计算系统等理论和实现;3、 具有扎实的计算机基础、数据结构和算法基础,在大数据领域有系统化的研究和成功的项目经验。对主流技术如Hadoop 、Spark 、Hive、Flink 、Kafka 等有深入的理解和丰富的使用经验;4、对公司业务和业务数据有强烈的兴趣和敏感性,致力于通过数据和系统为业务部门提供解决方案;5、较好的沟通和团队协作能力,责任心强。工作地点:江苏常州

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首席技术官成都玻尔兹曼科技有限公司异地招聘120-200万/年01-25

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本职位受由著名资本和很有影响力TOP前三甲企业一起投资的新兴芯片公司委托招募。薪酬OPEN!一切可谈!!!1、负责5G移动通信射频前端芯片等产品开发设计;2、负责产品仿真、验证和评估;3、完成版图、电路等设计;4、参与流片后的测试,设计验证,并对设计做出改进;5、配合应用和产品工程师,测试工程师完成产品验证,产品成功进入量产;6、协助分析国内外竞品芯片的电路、构架、工艺,7、能带领量产测试团队完成各类数模、射频芯片的量产所有事项(框架)8、负责团队技术面的拓宽和综合能力的提升,公司管理的一些公共事务。

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首席技术官拉卡拉-云码智能北京-海淀区5-8万/月01-25

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司战略目标和发展,负责公司全业务线的技术规划、资源分配和落地实施,确保公司业务战略目标的实现。2、全面统筹公司技术研发体系,包括技术架构、技术标准、技术规范的建立和研发平台建设等工作,建立规范、高效的技术工作模式;3、搭建设计基于区块链的底层平台的通用服务体系架构,负责将公司产品与区块链技术相结合,配合公司产品规划将区块链技术应用到公司的产品中;4、负责技术团队人才培养,团队建设,为公司提升技术团队能力,打造一支高效的技术团队。岗位要求:1、计算机专业类硕士以上学历,5年以上研发团队管理经验;2、具有丰富的区块链技术研发和应用经验,精通区块链技术应用,具备将区块链技术与公司产品相结合落地实施的能力(此为必备项);3、具有互联网技术团队全模块管理能力,研发团队架构能力;4、极强的内驱力与责任心,出色的职业素养与沟通协调能力;5、逻辑思维及学习能力强,具备创业者精神,有较强的抗压能力。

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Senior Principal, Wireless Architect (CTO Office)唯亚威通讯技术(北京)有限公司北京01-23

学历要求:博士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Role: Senior Principal, Wireless Architect (CTO Office) Reporting to: Director, RF & Wireless Architecture (CTO Office) Location: China / Japan / S. Korea Summary The Sr. Principal Wireless Architect in the office of the CTO will be responsible for providing architectural direction to the development and delivery of technical solutions to enhance VIAVI’s 4G & 5G RF and RAN test, optimization and assurance solutions. Candidate will join a world class, globally diverse team working on next generation 5G test, measurement, optimization and assurance solutions. This role will also provide industry thought leadership to customers and industry standards bodies, e.g. 3GPP RAN and O-RAN Alliance. Major Responsibilities Be a technical leader on in-depth RF, Wireless, and RAN topics, provide technical guidance for next generation products and solutions, working closely with related architecture, design, engineering and deployments teams. Lead 3GPP RAN or O-RAN Alliance standards participation and contributionLead prototype and proof-of-concept development on forward-looking products and solutions internally or in partnership with lead customersFile patents and/or author publications on innovative RF, Wireless, and RAN topicsAnalyze customer needs as it relates 5G NR and RAN solutions and then communicate product requirements and communicate them to the product management and engineering teamsWork closely with VIAVI’s business units and solutions teams on in-depth study of 5GNR Radio Access Network design, configuration, implementation and optimization Responsible for integration, validation and implementation of 5G NR RF and RAN functional, load, performance, optimization and assurance use case-based solutionsDevelop and communicate use case scenarios for Non-Stand Alone (4G-5G) and Stand Alone (5G) including beamforming, RF test and measurements, RAN optimization and assuranceEducate the business unit, customers and partners on VIAVI’s 5G RF and RAN solutionsPresent strategic thought-leadership to our customers and industry forums and standards bodies Qualifications 10+ years of relevant experience in RF and RAN telecommunications role, experience working in 5G RAN and RF system deployment and planning role with a network equipment manufacturer or 5G operator is a plusMS degree in Electrical Engineering/Computer Science/Computer Engineering (Ph.D preferred) with major in RF, wireless, or networking or similarExpertise in wireless technologies e.g. 5G, LTE/LTE-A, O-RAN, IoT a mustExperience in attending and contributing to wireless standards bodies, e.g. 3GPP RAN/SA, O-RAN Alliance, and filing patents related to such workExperience with RF and RAN test, measurement, configuration, optimization, and performance tools, including but not limited to:eNB, gNB, UE emulators, Drive test tools, Spectrum/signal analyzers, Signal sources, Network analyzersRAN optimization tools and assurance tools (scanners, UE based logging, triggers, RRC traces, etc.)Planning tools such as Atoll or Planet In depth knowledge of major vendors of 5G NR network solutions and how they are configured and optimized – including Dynamic Spectrum Sharing (DSS), NSA, SA Radios, beam directivity and numbering schemes for coverage and user beams, excess UEs/scheduling issues, propagation modelling and fading issues, multipath, antenna alignment, PIM etcUnderstanding of mobility management including the configuration and optimization of timers and other mobility parameters for intra-beam, intra-cell, inter-cell, inter-carrier and inter-RAT optionsAbility to develop strong relationships with customers and internal teammatesStrong written & verbal communication skillsEffective presentation and problem-solving skillsExperience working across teams and geographiesExperience in measurements instruments automationPassion for continuous learning in wireless technologyAble to travel internationally for up to 20% of time If you have what it takes to push boundaries and seize opportunities, apply to join our team today. VIAVI Solutions is an equal opportunity and affirmative action employer minorities / females / veterans / persons with disabilities.

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首席技术官西安智人网络科技有限公司北京7-10万/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现公司的产品技术创新;2.负责技术团队管理和协调;3.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;4.负责研究业务技术解决方案;主导版本迭代的重大决策,准确的将业务需求转化为设计需求,形成系统架构设计;5.负责对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司系统上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议;6.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。

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研发总经理北京奥特美克科技股份有限公司北京-丰台区4-5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1. 根据公司战略规划与目标,全面管理产品研发工作,制定研发中心战略目标并落实执行;并负责全面实施的监督和跟进产品研发整个过程;2. 组织研究行业最新产品的技术发展方向,分析市场和客户需求,推动产品创新和工艺、质量及流程、材料成本优化,持续提升公司整体的研发能力和产品的市场竞争力;3. 负责主持研发中心的全面管理工作,完成研发设定的年度目标(KPI);组织制定并监督实施研发管理流程、技术标准等,建立规范、高效的研发管理体系;4. 负责提升研发团队,整合相关资源,保证项目的进度和质量;牵头组织研发过程中的重大事评审及解决;5. 制定或修订研发风险管理方案。6. 负责国内外客户技术支持和订单支持;负责产品和技术对外合作,示范运营及产品上市销售推广。7. 对部门人员进行能力评估和积极有效的激励、监督和专业指导,建立内部考核体系保证技术人才选拔、培养及梯队化建设;8. 负责推进知识产权、产品认证及体系建设、规划及管理研发年度财务预算,保证研发运营要求。任职资格:1. 本科及以上学历,计算机、水利水电相关专业。2. 高新技术行业相关工作经验,5年以上管理经验,具有较全面的研发专业技术水平和技术管理知识;3. 100人以上研发团队管理经验,熟练使用管理工具、管理软件,勇于技术革新和创新;4. 敏锐的洞察力、优秀的项目组织能力和开拓能力,严谨的策划组织能力;5. 优秀的沟通能力,良好的敬业精神和职业道德操守,很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强;

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技术合伙人CTO北京世纪曙光文化传播有限公司北京-海淀区1-1.5万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司电商、O2O等各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作; 2. 技术规划:结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 3. 保障业务:***程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长; 4. 流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性; 5. 技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),主导架构评审,保障技术的合理性与可行性; 6. 团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享; 7. 目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行; 8. 新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的***,并在系统中使用以提升产品体验。 任职要求: 1. 本科以上学历,具备5年以上较大型互联网技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力; 2. 精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化; 3. 熟练运用云服务、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发; 4. 拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力; 5. 具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力; 6. 具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务; 7. 对敏捷开发思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升; 8. 对分布式系统、微服务架构、大数据分析等技术有较深的理解和实践; 9. 具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。

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CTO 技术负责人 研发总经理 总工北京海泰方圆科技股份有限公司北京5-7万/月01-09

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求: 技术管理,系统架构,高级技术管理 职责:   1.参与公司战略制定,根据公司的整体发展战略和业务需求,全面负责公司产品路线制定与技术研发工作,规划和研判公司技术发展路线;  2.根据业务规划与产品需求,搭建设计符合业务和产品需求的技术架构,负责整体技术架构的落地和实施。  3.全面管理公司研发和技术支持工作,负责技术层面的整体运作,包括但不限于产品研发、项目研发等。  4.指导、审核产品、项目总体技术方案,对其进行评估,负责研发的全过程管控。  5.跟踪行业技术动态,推动技术的持续进步,保证公司技术、产品级解决方案的市场领先性。 6.负责公司技术团队的建设和培养,提升团队的工作质量、效率和技术能力。   任职要求:   1.硕士以上学习,博士优先,计算机相关,密码学,网络安全等专业  2.十年以上IT,至少7年以上技术团队管理经验,具备丰富的大中型软件项目或网络安全产品研发的总体规划、方案设计经验。  3.对网络安全市场具有较好的敏锐度,能及时掌握市场发展动态,理解公司发展战略,研判技术方向,对公司技术发展能提供决策性的建议,; 4.对移动互联网行业格局有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验、产品研发经验;  6.有安全行业经验者优先

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技术总监北京澎湃信用管理有限公司北京-朝阳区2-5万/月12-31

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责大型项目的开发过程管理、开发团队管理、客户沟通管理;2、对软件开发的敏捷管理有丰富经验;3、负责微服务平台前沿技术研究和方案实施落地;4、负责微服务项目关键难点技术解决;5、有大型互联网架构设计经验、微服务实践经验。任职资格:1、统招本科以上学历,通信、网络、信息等相关专业; 2、精通分布式、大流量系统的设计与开发,具有丰富的架构设计经验,有高性能、高并发开发经验;3、精通基于Spring boot、Spring Cloud或者Dubbo的微服务架构;4、编码能力扎实,且目前仍能参与编码工作,对互联网前沿技术如JAVA、spark 、memcached 、redis 等能够熟练掌握且能独自搭建环境; 5、对开源的框架如Spring、spring boot、spring cloud等有深入的了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑;6、熟悉redis、rabbitmq、mongodb、hadoop、spark、ElasticSearch等大数据技术以及docker、kubernetes、PCF等容器技术;7、了解java体系架构,且参与核心编码实现,精通分布式缓存体系,且可独立部署;8、精通数据库性能分析的方式及方法,具有扎实的数据库调优功底,有处理高并发的实战技能与经验,可亲自部署完成。 9、至少8年以上工作经验或3年以上技术部门经理经验, 具备大项目实施经验,具有解决疑难问题的能力,沟通协调能力强。10、曾担任项目经理、项目总监职位;同时管理过多个复杂的大型的项目,或有大型项目资源管理经验,经历过完整的项目开发期和运营期管理,具有互联网公司主持产品研发的能力; 11、对互联网产品化具有敏锐的感知能力,能准确评估出行业产品的发展趋势,能正确把握客户需求。其他要求:1.优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;2.能承受较大的工作压力;3.能够带领团队,较好的团队合作精神。工作地点:14号线东湖渠

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高级研发经理 (MJ001840)广联达北京4-5.5万/月12-30

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1. 负责公司的综合研发管理工作,包括研发团队管理、研发项目管理、研发流程机制建设等。2. 协助、指导项目的迭代过程改进,部署和应用管理工具3.负责公司产品研发体系的建立与持续优化项目管理完善;4. 组织开展人员赋能培训 5.负责产品生命周期管理,以研发技术角度推动产品的持续改进,提升产品核心竞争力;6.全面负责产品的研发质量管理,跟进产品供应链导入全过程。任职要求:1.大学本科及以上学历,计算机、土木等相关专业;2.具备5年以上的研发管理经验,在研发项目管理、多团队管理等方面具有成熟的专业技能和丰富的实操经验;3. 具有战略高度和全局观,掌握项目管理知识体系,对研发IPD流程管理具有实战经验者优先;4. 熟悉产品规划过程,有敏锐的市场洞察力和专业的IT技术背景,具备产品市场调研、需求分析、产品定位管理等技能;5.优秀的组织策划、沟通协调和落地推进能力,具有积极的工作态度和高度的责任心。

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直招联合创始人首席技术官CTO博远(天津)人力资源管理有限公司北京-海淀区2-7万/月12-22

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

创始人团队来自腾讯和去哪儿网,我们有一个梦想, 从根本上解决“招聘难,找工作难”和“简历注水和虚假招聘信息”的痛点,为中国人力资源健康发展做出应有的贡献。基于公司专利和核心商业模式只做两件事:未来教育板块和面向未来的人才服务。1、负责博远公司自研新方向产品研发;2、负责产品业务的业务抽象、技术方案设计和实现;3、负责在线大流量高并发系统设计和性能调优;4、采用主流的微服务架构;5、主要实现语言为Golang/Python/Java/PHP。【技能要求】在线教育,在线人力资源平台、小程序,电商平台,APP,系统架构。面向社会合伙人CTO,依托我们核心商业模式和两个前瞻性的发明专利,打磨小而精的技术初创团队,技术强,构建美好人才服务平台。有梦想有激情一线互联网工作经验优先。如果你有一颗创业的心,欢迎你的加入。  给自己一次机会,给社会一种责任。

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Solution Architect奥博杰天软件(北京)有限公司西安分公司北京-朝阳区2.5-4.5万/月12-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:

Responsibilities:?Actively listening to client problems/needs and finding the best tech solution among all possibilities to satisfy the customers.? Creating presales technical documents and making presentation to the C-Level customers by translating technical project details into a language that management and non-technical stakeholders can understand.?Defining features, phases, and solution requirements and providing specifications according to which the solution is defined, managed, and delivered.?Working closely with enterprise software architects, business analysts, and project teams to ensure that resources, risk recognition, and planning stay aligned with the solution goals.?Keep skills updated and remain proactively aware of happenings and current events in the industry. Mentor, educate, and train colleagues as requestedQualifications:? At least 8 years software architect experiences. Solid experience in software engineering and architecture design. ? Great knowledge in cloud, IoT, Big Data and AI. Strong self-learning capability. Successful consulting experience to provide innovative solutions for automotive or manufacturing customers.?Advanced understanding of business analysis techniques and processes. Deal with analytical work and move between various business layers.? Excellent skills to create presales documents and make powerful presentation before the customers.? Great English communication skills.? Experience with ThoughtWorks, Accenture, Capgemini or other digital transformation consulting firms is a plus.? Master's degree in Computer Science or Software Engineering preferred.? Positive outlook in meeting challenges and working to a high level.

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