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北京 停车管理员
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车辆管理员 北京百瑞苑物业服务有限公司 北京-朝阳区 3-4.5千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有责任心,爱岗敬业,有良好的应变能力和沟通能力;2、有工作经验者优先;3、负责车辆管理收费等工作;4、能适应倒班工作;5、完成领导交办的其它工作;

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车场收银员(北京摩方购物中心) 北京泓恩房地产开发有限责任公司 北京-东城区 4-5千/月 05-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1. 当班期间保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表,文明执勤,礼貌待人2. 按公司规章制定严格落实每天的工作任务。3. 严格按照公司规定的收费标准收取停车费,熟悉收费系统各种操作程序,快捷准确无误地做好收费工作。4. 当有车主对所缴费用产生异议时,向车主耐心解释,文明热情的服务。5. 在停车场道闸系统出现故障时,对缴费客人要礼貌解释,及时报告管理处安排维护 人员立即处理。6. 负责做好各种特票收缴、登记工作。7. 负责日常停车场道闸系统清洁护理工作,发现系统异常需及时通知主管。8. 负责按规定做好收费的交接工作。接班人接班时,应当面点清ic卡、金额及票据,认真辨别钞票真伪,接班后发现有异,由接班人负责。9. 严禁在车场电脑中更改数据资料、玩游戏,严禁挪用、贪污车场公款,违反者予以辞退,情节严重者送公安机关处理。10. 负责完成各种上级领导交办的其他工作任职要求:3年以上相关工作经验培训经历,购物中心工作经验

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房地产顾问(高底薪+高绩效+商社保) 麦田房产 北京 1-1.5万/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年龄20-34周岁;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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车场管理员 北京澳西物业管理有限公司 北京-朝阳区 3-4.5千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、维护红线区以内的交通秩序,疏导和管理车辆。2、注意观察是否有可疑人、可疑物,防止人为破坏事故发生。3、准时到岗,上岗时要求仪容整洁。4、检验证件除拥有本处发出的有效泊车证外,所有外来车辆未经允许均不得进入车场。5、熟悉车场管理各项规章制度及安全应急方案,有车场管理经验并会签署租车合同及协议。联系人:刘***       联系电话:010-51389304

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车场收费员 仁和立科技孵化器(北京)有限公司 北京-朝阳区 2.5-3.5千/月 05-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责停车场收费收取工作;2、负责停车场其他费用收取工作;3、负责停车场系统使用、管理工作;4、负责停车场巡视卫生工作;5、停车场日常管理工作;6、负责停车场突发情况的管理;7、负责停车场日常投诉管理;8、负责停车场消防管理工作;9、上级交办的其他任务。

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停车场领班/主管 北京乐家富国商业管理有限公司 北京-大兴区 3.5-4.5千/月 05-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、 高中(中专、中技)以上学历,物业担任车场领班1年以上工作经验;2、 具备一定的车场管理专业知识,责任心强,品行正派,头脑灵活;3、 具有高度的工作责任心, 为人诚实,对待工作热忱,有主动性;工作职责:1、 制定停车场工作计划,建立健全停车场各项工作制度并检查落实;2、 处理各类突发事件并形成报告;3、 负责车场收费的对账工作。4、对各班次排班收费员的工作安排并结合实际进行培训;5、 协助物业经理处理相关工作事宜;

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物业收费员 北京中原华夏物业管理有限公司 北京-朝阳区 2-3千/月 05-24

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.了解小区各项收费指标。2.收取业主及租户交来的各项费用并开具相应的发票。3.及时解答业主提出的相关收费标准的问题。4.每日统计收取得费用交与财务部。岗位要求:1.持有会计2.熟练掌握各种办公设备、电脑软件、收费软件的操作。3.了解国家有关现金管理和银行结算制度的规定。

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直聘校园保安3000+ 北京千翔保安服务有限公司 北京-朝阳区 3-4.5千/月 05-22

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

公司直招不收取任何费用北京千翔保安服务有限公司是通过北京市公安局审批工商局注册的合法从事保安服务业务的公司,是北京保安协会会员单位,是北京市政府采购专业服务供应商。主要单位:酒店、轿车4S店、写字楼、学校、购物中心、旅游景点、别墅区、体育场馆、大剧院、游乐场、派出所辅警、、等等。凭个人条件及喜好,自由选择。1、公司新聘人员录用并签订劳动合同后,基本工资为2500-3000元,入职两月后按照司龄每个月工资提升一档(100元),直至到达3000元-4000元。工作6小时制、8小时制、12小时制,加班另付加班费,每月轮休,工作优秀者按照奖励标准,实施200-500元不等的奖金,上不封顶。2、包食宿,每日三餐,三菜一汤,住宿环境是楼房,宽敞干净,有空调,暖气,洗衣机等生活电器。3、 每月15日现金方式发放工资,每月5号、25号可以预支工资;干满7个工作日之后可以预支工资 。公司统一配发被褥,四季服装,不收任何费用 。4、公司为每一位员工提供宽松的岗位竞争机制和平台,员工根据个人工作能力大小经公司考核审批,可晋升为带班、主管、区域经理,享受岗位津贴。5、 公司直招无试用期,面试合格当日上岗,不收任何押金。另聘1、保安主管,月薪3500元-4500元2、区域经理,月薪5000元-7500元要求 :1、初中以上学历 ,退伍兵优先。2、男:18—35周岁;身高1.70m以上,身体健康,容貌端正;3、五官端正, 身体健康,无明显纹身,无治安刑事处罚记录。4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;5、面试时需要准备的材料:本人身份证即可。本公司郑重承诺,以上内容绝无虚假,入职绝不收取任何费用(收钱都是骗人的),不用体检,不培训,不训练,不押身份证,没有试用期,当天办理入职安排食宿,每月15号准时发放工资,绝不拖欠。面试地址:北京朝阳区高碑店东亿国际传媒产业园面试方式:有意者可电话咨询预约面试 电话:13720089332 植队!

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车场领班 北京新世界物业管理有限公司 北京-东城区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.坚决服从车场主任的统一指挥,协助上级领导完成一切有关停车场营运事宜。 2.负责班组车管员的岗位安排、调整、督导车管员在岗位尽职尽责。3.经常对停车场整体进行巡查,检查岗位执岗情况、车辆停放情况、卫生情况、设备完好情况等。及时发现问题、及时纠正、及时处理、及时报告有关部门。4.主持召开班前、班后会,传达上级指示精神,布置相关工作。5.协助停车场主任做好防火、防盗、防汛等安全工作,对停车场内消防器材的位置及使用方法了解掌握。协助车场主任进行车位租赁费的催缴工作。6.对车场中的固定车位及临停车位情况掌握了解,对进出车库车辆能够做到指挥自如,避免车辆阻塞及车辆相撞事故发生。遇业租户的投诉,及时解决。解决不了的,立即上报车场主任。7.做好替岗的安排,各岗位人员由事需离岗,必须先报告领班。领班及时指定替岗人员。8.领班如未能尽到责任,导致被客户投诉或其它使公司遭受损失的结果,将会受到记过处分、调离岗位、降薪等方法处理。9.能够按突发事件处理程序,有效地处理突发事件,及时填写事件报告,提供事件照片,机动车驾驶证、行驶证复印件,肇事者身份证复印件等证据。10.及时完成上级领导交办的其他工作。

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车管理员 北京天宇恒业物业管理有限公司 北京-丰台区 2-3千/月 05-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、在领班的直接领导下,对物业交通安全、停车场行使管理权和负责看守进出口;2、上班时间着装整洁,佩带标志,上岗姿态端正,对待车主、住户热情有礼,保持严谨的一丝不苟的工作作风。认真做好上岗记录,不在岗位上聊天、会客、做私活;3、一切进入小区的机动车辆,发给车主“停车卡”并登记,出小区时即收回“停车卡”,按规定收费并登记。当住户搬家或搬贵重、大件物品离开小区时,没有客户中心签发的放行条,不予放行;4、当班巡逻时要经常巡查车辆停放情况,检查车辆装备配件及车厢内存放物资,发现或疑惑有安全漏洞及时采取有效措施立即通知车主,同时报告领班进行处理;5、严格照章办事,若发现车主未锁车门时,要及时通知车主,不得随便翻动车内的一切物品,违者将按照公司规章制度予以处罚,严重者将予以辞退;6、熟记车辆车主、车牌号码和车辆固定车位,熟悉小区道路和停车场环境,每日在交接班要严格查对车辆,并作好详细的记录备查;7、负责车辆的停放次序,指挥进出车辆行驶,学习交通管理知识并熟练掌握物业交通管理电子控制系统的操作和日常维护,熟悉物业出入口环境,加强独立工作能力,能迅速果断处理一般交通事宜,保持物业交通秩序井井有条;8、指挥小区车辆安全行驶,督促车主按规定在临时车位或固定车位上停放车辆,对停放在小区交通路口和消防通道上车辆立即予以制止,对压坏绿化、撞坏路牙等的车主,应要求其赔偿损失。对不听从指挥、情节严重者,暂扣其车辆并通知有关主管单位处理;9、与项目出纳核对手中的现金与发票,做到票款相符;每天及时上交票款,做到票、款不过夜;10、根据领导安排调整工作时间,保证工作正常进行;11、上班时间严禁脱岗;12、注意文明礼貌用语,提高自身服务意识。退休人员优先考虑

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