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北京物业招商/租赁/租售
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底薪5K+公寓管家+包住+做五休二深圳思倍思文化有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

少侠/仙女,请留步!你长得很像我同事我的同事长这样:有梦想,爱折腾;开心的时候开怀大笑,不开心的时候嚎啕大哭;又哭又笑,连自己都觉得搞笑;这都不是重要的,重要的是哭完笑完继续飚;乐观,开朗,有拼劲;勤奋、好学、有魄力注:我们是公寓招租以及运营维护工作,单身公寓,五险一金,各种节日福利,小吃养生花茶,各种惊喜不断,欢迎优秀的你们来加入!在这里你需要做的:1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。上班时间:9点18点 12点到晚上9点 八小时 做五休二薪资:4500+460补贴+提成+奖金+春节过节费8000以上要求:大专以上学历 20到28岁 有亲和力沟通好 非全日制大专及非毕业人员勿扰食宿情况:包住宿(公寓条件)有餐补 话补 交通补助晋升渠道:管家---高级管家---资深管家---区域总监公司优势:总部上市企业,工作氛围好、提供公寓住宿报名电话:刘经理:18576462381欢迎优秀的你加入!

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房产租赁/销售(7000无责底薪+高提成+商社保)麦田房产北京-朝阳区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一世,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪7000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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空间运营助理(建国门)旭天发展有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 参与协助3000平米联合办公空间的日常运营及维护工作,空间主要提供办公、商务社区服务;2. 负责联合办公空间日常接待,客户引导及空间介绍;3. 负责休闲空间、会议室日常管理;4. 负责办理入驻企业、会员等相关手续;5. 负责入驻企业、会员档案管理;6. 参与、协助联合办公空间的相关运营、招商、活动、线上线下宣传等工作。岗位要求:1. 形象阳光,气质佳,富有亲和力;2. 沟通能力强;3. 工作专注高效、认真细致;4. 热爱挑战,有较强承压能力,敢于创新突破;5. 具备团队合作精神;6. 有联合办公、服务行业从业经验优先。查看

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应届生-运营岗红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域)北京-朝阳区6-8千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关KPI指标;2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升;3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈;6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;8、负责口碑项目价格管控(七折管控)、明码实价管理、质量展陈等工作推进,管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理,深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长;9、帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定;10、完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作;11、不得收授商户礼品、现金等物品,负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责;12、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2、熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3、有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神

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工程设备总监中农华鑫实业发展集团有限公司北京1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、参与统筹酒店前期筹建工作和技术服务对接、主导酒店工程技术工作。2、熟悉酒店大型设备系统,监察酒店有关工程设备的一切运作,以确保酒店的正常运行。3、根据酒店星级标准来制定工程设备的业绩和质量标准,确保酒店设备部功能的最优化。4、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划。组织制定设施更新、改造工程计划。5、制定并完善各种设备的操作规程,设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行;确保管理公司制订的设备管理标准的贯彻执行。6、督导执行酒店节电、节水、节能措施,发挥设备效率,降低成本,完成费用指标。7、负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及正常运作;负责酒店设备维修和技术的组织、指导及管理工作。8、负责酒店设备设施的安装验收,安全运行,维修保养房屋修缮等管理工作。任职要求:1.大专以上学历,电气/机电相关专业,有高级机电工程师证者优先;2.十年以上工程设备筹建管理经验,具备设备安装、维护管理经验;3.具有四星级酒店及以上设施操作安全管理知识、工程设备维护管理知识、相应的行政管理知识。4.会CAD绘图,塾悉办公室操作软件,处事果断,具备良好的组织协调能力及沟通能力,具备良好的计划性和执行能力;5.具备良好的组织协调能力、培养下属能力、沟通能力、分析判断能力。 6. 至少全程参与筹备筹建一家四星级酒店项目的设备工程筹备经验经历。

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招商执行总监北京金源时代购物中心有限公司北京1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据购物中心发展整体方向和业态规划,制定长、中期整体商业规划、品牌组合方向及招商策略,完成购物中心空铺招商;2、结合购物中心实际运营情况,合理规划商业空间布局,开发新品牌和招商渠道,进行二次调整性招商或补充招商,不断提升购物中心品牌竞争力;3、根据集团相关政策及管理规范,进行商务条件洽谈、合同的签订与管理,并沟通协调签约商户进场装修、前期筹备和开业等现场管理事宜;4、定期挖掘新客户、维护老客户,关注和了解进场商户的经营情况,通过资源整合和客户的带动作用,扩大招商的影响力;5、统筹开展商业品牌情况的持续性市场调研与总结分析,及时了解外部市场情况,确保购物中心发展与市场的同步性;6、建立并持续更新购物中心各类业态品牌资源库,形成购物中心品牌调整升级的后备目标品牌资源支撑;7、根据营运组现场管理情况,沟通了解风险商户动向,及时做好备选商户储备,降低空铺率。任职要求1、五年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验,三年以上招商管理经验;2、具有丰富的招商渠道资源和招商管理经验,具备优秀的团队管理能力。

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招商主管北京威克多制衣中心北京-大兴区1-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、执行招商计划,保障园区招商任务的达成; 2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群体进行透彻的分析; 3、拜访意向客户,建立并维护客户关系; 4、负责招商企业的商务谈判,开拓重点企业合作; 5、招商渠道的开发与维护; 6、招商外联工作; 任职要求: 1、专业不限;大学专科及以上学历; 2、3年以上产业园区运营管理经验,有一定行业客户积累; 3、熟悉产业园项目市场调研、招商、运营工作等流程、行业现状、合同条款、市场操作模式及相关法律、法规; 4、具备较强的执行力、创新能力、公关能力; 5、形象良好、气质优秀、吃苦耐劳、品行良好。

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Retail Leasing Manager仲量联行北京-朝阳区0.8-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Position Goals:Support and assist the Business Line head to lease the projects based on the agreed trade mix, rental income budget and schedule.Key Objectives1. Act as the leasing head for the pitched or assigned project.2. To ensure a punctual billing and collecting leasing fees from client3. To act as line manager for all on-site leasing staffs.4. Implement projects as required by the BL headResponsibilities1. Direct and supervise daily leasing activities.2. Supervision of the preparation of all reports and records of works during the leasing process.3. Responsible to make sure all direct manage leasing staffs to achieve their designated leasing and revenue target.4. Supervision of the development of retailer data base and mining for new retailers to both the project and the firm.5. Work closely with the BL head and colleagues on the consistency of trade mix, marketing for leasing, rental income budget and tenant service before opening.6. Responsible to complete signing of all tenancy agreement.7. Responsible to all billing and collecting fees from the clients, and calculation of commission of all leasing staffs.

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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销售经理/豪宅租赁顾问北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ14北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁,学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣; 岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等; 专业顾问培养路径1、77堂课程:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济;2、成长陪伴:一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 薪资待遇:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会 联系人coco: 15210287745 工作地点:就近分配总部地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网:www.lizihang.com

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统招本科/KA销售代表(大公司+高底薪+高提成)北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ9北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求1、统招本科及以上学历,年龄21-35周岁,学习能力强;2、基本的沟通表达能力和良好的逻辑思考分析能力;3、良好的亲和力和职业感;4、追求卓越,未来有管理意愿或对成为专业人才感兴趣; 岗位职责1.扎实的产品知识基础,熟悉了解产品信息(北京、上海、美国的高端公寓、别墅、商业地产等);2.帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案;3.通过市场数据分析,进行带看、磋商、谈判,促成产品成交等; 专业顾问培养路径1、77堂课程:房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济;2、成长陪伴:一对一的师徒辅导3、线上自主学习平台:丽兹V学院,专业团队制作,每周大咖分享4、储备及管理课堂: LEC菁英俱乐部、黄埔培训班、虎将训练营、北京大学光华管理学院MBA 薪资待遇:无责底薪7500-9000元+500-1000活动量奖金+高绩效提成+年终奖+带薪年假,快乐工作,认真生活,轻松拿到年薪30万,更有百万年薪等待卓越者~丰厚的保障福利:六险一金,绩效奖金,带薪年假,年底双薪,全勤奖,节日福利,无试用期,员工旅游,出国游,免息房贷,每年多次调薪,定期体检,健身俱乐部,弹性工作,定期团建,交通补贴,年终分红,年终奖金,通讯补助,父母养老金 大牛带队+逢节必过+结婚纪念日 企业特点高智商:接触的是净资产在5000万以上的各行各业的精英人士,身边的伙伴都是高学历的优秀人才;高效率:简单的人际关系,高效的客户服务,高效的团队合作高资本:做标的在2000万及以上高收益:年薪在30-60万之间,优秀者可以年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会  联系人  Arya:  18846134980工作地点:就近分配总部地址:北京市朝阳区望京soho T1 B座 29层集团官网:www.lizihang.com

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公寓管理+做五休二+月均8000乐美思贸易(深圳)有限公司异地招聘0.5-1.2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

特别关注:提供公寓包住、做五休二,无责任底薪4000+绩效。咨询热线:18565603555在这里,你要做的:1.负责公寓招租工作,有效保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;2.根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;3.及时掌握公寓门店的运营状态,定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场竞品价格和公寓销售策划建议;4.建立.维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;5.处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。你的时间安排:9点18点 12点到晚上9点 八小时 做五休二你所期待的薪资福利:底薪3500/4000/4500+450补贴+提成+奖金+春节过节费8000以上食宿情况:包住宿(公寓条件)有餐补 话补 交通补助我们希望你:大专全日制以上学历 20到28岁。

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商业招商岗(北京/上海/苏州/重庆)北京金融街资产管理有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

专业(可写多个):工商管理、市场营销、旅游管理、行政管理、经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易等专业岗位职责:商业项目市场研究、数据测算、品牌管理、招商租赁等

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招商专员京联凯立达(北京)大数据科技有限公司北京-房山区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招商专员【岗位职责】1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;           3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;                         4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;                       5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标;             6、负责执行和把关开店标准、图纸下单和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;           7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构;9、协助品牌商做好品牌宣传活动;10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实;11、完成领导安排的工作。【任职要求】1、23-35岁,大专以上学历,2年以上招商工作经验,有品牌资源及成功案例;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉众创空间孵化器的市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好;6、有较强的组织管理能力;7、诚实守信,勤奋敬业。【福利待遇】1、薪资福利:以面谈为主;2、也可15822642333微联。◆待遇:底薪+项目提成,6万-15万元/年。

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招商主管-光大安石大融城中关村项目北京华信恒盛投资管理有限公司北京-海淀区0.8-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1. 协助招商部经理进行招商政策、调商方案的编制。2. 负责客户接待、跟踪、招商洽谈及意向性协议签订。3. 及时掌握商场客户情况,完成运营过程中的调整性招商工作。4. 负责基础性招商合约、补充协议等的谈判,跟踪协议性文件的报审以及合约的签订。5. 负责相关部门间的协调及物业条件的评审,及时处理招商过程中遇到的疑难问题及客户异议,推进招商工作顺利完成。6. 负责定期对周边商场进行市场调研工作并做出市调分析汇报。7. 完善公司品牌信息库,整理汇总客户档案。8. 完成领导交办的其他工作任务任职要求:1、具备时尚敏感性,熟悉各业态中领先品牌或可替代品牌,对各品牌风格、目标客群、定位、运营模式、销售表现等有较深入研究。2、具备较强的数据分析能力和逻辑推理能力及洞察力、谈判说服力。3、熟悉招商工作流程及控制重点,了解各业态相关的国家、地区性法律、法规。4、 能够熟练使用Office、CAD等办公软件。

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市场拓展经理龙湖物业北京1-1.8万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。 岗位要求:1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程;2、年龄:28-40岁之间;3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。简历投递邮箱:yanlong2@longfor.com

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产业招商经理火石创造(医健产业大数据)异地招聘15-25万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、收集和验证招商线索; 2、目标企业和园区拜访、交流、服务;3、促成园区和企业之间的招商对接,协助园区运营活动开展;4、帮助优化招商大数据产品;任职要求:1、2年产业招商经验;2、本科及以上学历,医学、药学、生物科学相关专业优先;3、熟悉产业模式、相关政策与流程;4、具备出色的逻辑分析能力,良好的学习习惯,优秀的沟通协调能力;6、拥有正面积极的性格,喜欢与人交往并善于推动问题解决,促成招商对接。

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经营发展专员千禧丽源(北京)投资有限公司北京-丰台区5-7千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1. 年龄30岁以下,市场营销、工商管理专业。2. 具有良好的沟通协调能力。3. 熟练使用Office办公软件及photoshop图片处理软件、CAD制图软件。4.对新媒体运营有一定认知。5.有一定的文字功底。岗位职责:1.了解项目周边消费费结构,掌握商业市场信息。2.通过对周边市场的调研,分析项目的业态需求和调整方向。3.准确把握顾客(消费者)的服务需求,对物业及商户的服务环境改善和提升服务品质。4.走访商户,掌握商家的经营状况,通过数据分析,找出商户的经营调整方向,有针对怀地提出支持措施。5.根据项目运营状况,策划并组织实施经营促销活动,事后对活动效果进行评估。6.对项目内的媒介资源使用提出切实可行的实施文案。

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招商经理八马茶业股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、根据公司战略与区域年度规划,分解招商业绩指标,制定招商计划;2、储备北京区域的商铺地址,及时掌握各类商业资讯;3、开展招商工作,完成北京区域渠道建设布局与销售目标,重点挖掘优质加盟客户; 4、负责协助加盟客户的人员培训与店面运营工作,协助客户开店并提高业绩,完成计划目标;5、执行上级安排的其他工作。 任职要求: 1、22-35岁,大专以上学历;2、3年以上零售行业招商经验,茶行业相似岗位经验者优先;3、具备较强的业务素质、数据分析能力与市场敏锐度;4、具备较强沟通协调能力、商务谈判能力,抗压能力; 5、良好的职业操守,能够适应经常出差。 特别说明:该岗位所负责区域为北京市,可提供稳定办公地点,定期需要到天津进行工作汇报。

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产业招商总监亿达软件新城管理有限公司北京-丰台区2-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责制定项目招商运营方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;2、制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;3、管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;4、负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;5、熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息,协助入驻企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务;6、负责与各级政府部门建立良好的关系,与入驻企业做好沟通、联络工作。岗位要求:1、5年以上产业招商运营工作经验,熟悉产业招商运营工作2、有团队管理经验,能够独立带领团队开展工作3、对新兴产业有较深的认识,熟悉其中2个以上的产业4、有渠道资源积累,有大客户资源优先5、责任心强,能够适应出差6、本科以上学历,年龄28-35岁

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