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北京销售经理
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华北项目销售经理圣戈班伟伯(上海)建材有限公司北京02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职责描述:1.负责区域内项目团队的相关管理工作2.负责带领并指导区域内销售代表对经销商渠道的持续开发与管理维护的指导工作3.遵循公司的管理工具,进行内部与外部管理4.负责区域内项目销售 任职要求:1.工商管理类、土建类或相关专业大专以上学历;2.五年以上相关行业销售经验,其中至少2年以上团队管理经验3.熟悉代理商销售开发;有开发大客户经验。4.能熟练操作Office软件5、团队配合能力强,善于激励团队士气; 7、完成公司的绩效考核任务; 8、能独立制定市场销售计划产品:伟伯的瓷砖胶和防水等一系列材料,负责区域:北京天津

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智能门锁销售经理三星信息技术服务(北京)有限公司北京-朝阳区1.5-3万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

【任职资格】1. 学历背景:正规院校本科及以上学历;2. 工作经验:10年以上相关工作经验(渠道/供应商开拓及管理,线上平台拓展及管理)                      其中至少3年以上智能门锁销售经验;3. 技术能力:IT相关产品渠道或技术背景优先4. 综合素质:敏锐的市场洞察力和市场管理能力,优秀的沟通能力,良好的客户维系能力,熟悉渠道合作模式;5. 外语要求:不限。【工作职责】1.根据公司下达的业绩目标,分配给渠道进行销售;2. 搭建销售体系,合作渠道审核及构通工作,做好渠道与公司的业务衔接,建立稳定、高质量的分销渠道;3. 对渠道业务进行督导,协调代理商的关系,解决渠道冲突;4. 具有对市场有敏锐的洞察力,收集市场信息,配合市场部门做线上线下规划及产品推广等

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Area Sales Manager - North Indirect雪佛龙中国下游业务北京-朝阳区40-65万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Job Responsibility:1)Manages sales including developing new business within assigned territories and customers.  2)Responsible for delivering sustainable results consistent with strategic objectives for volume, margin, customer profitability, selling prices and expenses. 3)Build strong relationships with key accounts, distributors and their customers.  Ensures effective customer segmentation to deliver business objectives.    4)  Monitors customer profitability and directs improvements.  Understands the fundamental drivers of small to medium size business and able to translate knowledge into value for customers and distributors.  5)  Coaches and mentors team of sales representatives in the effective execution of the sales process that enable world class performance.  Utilizes performance management process to effectively build team alignment and accountability.  6)  Optimize products, services, marketing programs, pricing and investment to maximize the level of return and meet customer requirements7)  Working effectively with different functional departments to resolve daily sales operation issues including but not limited to marketing program implementation, technical support, demand forecast, customer ordering, credit/past dues collection 8)  Ensures compliance discipline by operating within the laws of each country and executing all tasks in full compliance with company policies.Job Requirement:1)   Bachelor’s degree holder 2)   At least 8 years of relevant consumer and commercial sales experience, preferably from lubricants and multinational companies3)   Has a strong understanding of sales operations and can develop strong relationships with customers and workshops4)   Has rich car aftermarket knowledge and experience in managing workshops and endusers through distributors5)   Supervisory/ people management experience is a must6)   Strong leadership, organization skills, and interpersonal skills7)   Demonstrated financial, strategic thinking, planning, problem solving, negotiation, and results-orientation skills. 8)   Able to influence the team to focus on critical few priorities and the forward-looking capabilities needed for enterprise sustainability.9)   Can work with minimal supervision and at times will operate under tight or stringent deadlines10) Proficient in Mandarin and English both written and verbal to manage communications channel where applicable11) Proficient in Microsoft Applications such as Word, Excel and PowerPoint12) Amenable to travel within China (70% of the time).By submitting an application/uploading your resume or CV, you acknowledge and agree that you are providing personal information about you to Chevron, it subsidiaries and affiliates, to consider whether you are an appropriate candidate for a position and that such information may be shared with Chevron affiliates, subsidiaries, or vendors and may be transferred to locations outside the country of collection.All information supplied will be treated as strictly confidential for the purpose of selection and recruitment. Only short-listed candidates will be notified, for candidates not selected, we would like to thank you in advance for your interest in a Chevron career.

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大数据产品部—销售经理人民网股份有限公司北京-朝阳区20-40万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责公司运营及大数据产品及服务的销售工作,熟悉互联网,了解政府、媒体、大数据行业;2、通过各种途径开发运营及大数据相关客户,对目标客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成个人销售业绩,达成中心制定的销售计划和指标;3、把控项目质量,响应客户要求,为客户解决售前商务问题,维护客户关系。任职资格:1、全日制专科以上学历;2、良好的团队合作精神和沟通能力,良好的适应能力及学习能力;3、熟悉互联网,了解政府、媒体、大数据行业;4、3年以上销售经验,良好的工作态度,强烈的事业心、责任心,能承担业绩压力;5、具有一定的媒体从业经验,有政府、大型企业的客户资源、拥有较好的人脉资源及行业经验者优先;6、具备良好的沟通表达与文字能力,能独立撰写服务方案,熟悉项目销售投标、商务洽谈和执行流程,且有实操经验。

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区域经理(休闲)福建雅客食品有限公司北京6-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 全面承担当区销售业绩; 2. 区域市场规划执行;3. 全力推动渠道分销拓展; 4. 推动A类/B类区域路线跟销终端铺货;5. 全力统筹厂商联合小组运作; 6. 经销商进销存管理;7. 统筹推动区域热点终端打造; 8. 市场费用规划及使用;9. 对渠道秩序进行管理; 10. 销售报表编制;11. 销售计划需求预测; 12. 培训并管理生意代表;任职标准: 1、全面负责当区销售工作,有意向者请直接投递简历;2、大专以上学历,市场营销、工商管理等管理类相关专业; 3、3年以上知名食品企业工作经验,2年以上区域经理销售管理工作经验; 4、具备流通渠道开发拓展能力,对于区域市场的渠道、经销商、市场状况,都有深入的了解和认识。对于渠道的开发和维护、经销商的服务和管理、产品知识和生动化陈列、市场信息收集和分析等等,都有着系统化的知识和实践经验。5、具备较强的经销商管理能力,有出色的产品规划、费用管理、团队管理能力; 6、具备良好的沟通协调能力,有市场洞察力,思维敏锐,执行力好,具备团队协作的能力,工作热情度高、抗压力强,具备良好的责任心。

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楼层经理—COS品牌(J15535)H&M北京-东城区0.8-1万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:Are you looking for a rewarding job with exciting opportunities for future development? COS are currently recruiting for a dedicated floor manager that can represent the brand in China. We are looking for an enthusiastic person who can inspire and lead a team and who enjoys working with people to achieve great results.What does the role involve?Every day is different at COS, however your key responsibilities will include directing customer service, analysing sales, staff scheduling, overseeing store operations, training & development, recruitment and managing employees. You will also be involved in planning and ensuring the (store/department) achieves its key selling targets.About COSCOS is a fashion brand for women and men who want timeless, modern, functional and considered design. Offering reinvented classics and wardrobe essentials, we create pieces that are made to last beyond the season. Since launching in 2007 we have opened over 200 stores worldwide, all in carefully considered "location"s applying an architectural design concept that preserves buildings’ original features whilst creating a modern, welcoming space.Our Values Working at COS is different from many companies, particularly when it comes to our values and the way we apply them. Our values are keep it simple, believe in people, constant improvement, straightforward and open-minded, entrepreneurial spirit, cost conscious and we are one team. We believe that our values provide a framework for encouraging commitment, happiness and creating a great place to work.Why COS?At COS we recognise the need to invest in our colleagues and support development. We believe in people and always promote internally wherever possible; everyone has the opportunity to progress at COS and our ongoing expansion provides great opportunities.任职资格:Who are we looking for?We encourage diversity and welcome candidates from all backgrounds. The key qualities that we look for in our floor managers are:- At least 1 years’ experience as a floor/department or assistant manager- Excellent English communication skills. - Excellent customer service skills - Strong commercial skills - Supportive management style - Confidence - Previous experience leading a team - Good organisational skills- Excellent analytical abilitiesWe look forward to hearing from you soon!

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零售经理/主管KAPPA(中国)北京-大兴区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 组建梯队进行人员管理:区域人员的在编情况,尤其是确保重点店铺比较高的在编情况;负责所属区域员工的选、育、用、留、调;负责所属区域督导、店长、培训绩效指标达成跟进及绩效考核工作; 货品管理:货品的进、销、存管理;账实相符,及时入仓;销货部分的及时准确入账;存货部分的账实相符,货品安全管理,盘点管理。 根据公司经营目标,组织制定所辖区域年度工作计划及销售任务达成:负责制定所辖区域经营指标年度工作计划并确保各项经营指标如期完成;根据所辖区域销售计划,布置销售任务;负责制定所辖区域年度/季度期货采购计划,为订货提供专业意见和建议 加强零售管理,加强管理技巧培训,提高终端管理水平:通过加强终端服务标准化建设,提高销售;通过优化终端货品管理,提高销售;通过提升终端形象陈列管理,提高销售 负责所辖区域市场活动执行;负责制定大型促销方案,执行品牌推广方案,确保促销活动的有序开展 负责所辖区域的日常管理工作:门店各种资产管理工作,负责商场等应收账款管理工作,负责公司结算税票及时送达商场;处理市场突发事件任职资格1、专科及以上学历,5年以上知名品牌服装公司零售管理经验2、有运动、户外服装行业经验者优先3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力4、对行业发展趋势,零售精细化管理及未来走向有预判和策略 5、有责任心,能承受较大工作压力

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新零售经理内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司常温事业部北京-朝阳区10-15万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责按照年度分解目标达成新零售渠道销售指标。2、分析和挖掘市场需求,建立新的营销方式和优化营销工具,沉淀网络营销推广模式; 3、负责全国新零售客户谈判、签约(除酒店、餐饮外的其它渠道);协助大区新零售渠道进行开发帮扶。4、网络营销类工作经历至少3年;销售类工作至少4年。5、具有电商营销推广经验和运作模式者优先。6、诚实、责任性强、有进取心、有较好的沟通协作能力,有良好的适应能力,自我控制能力较强;7、熟练使用各种办公软件; 8、工作地点:北京

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高精店客户经理内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司低温事业部北京-通州区3-5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、完成公司下达的重点高精超市业绩指标;制定客户年度生意发展规划,并落实于追踪执行情况;2、负责重点新零售客户的管理:联采合同谈判、新品进场、老品维护、价格维护、促销规划/执行/追踪;3、负责所有新零售客户标准化管理:必备SKU、货架份额、陈列达成、价格体系、生动化等4、负责重点新零售客户促销活动和消费者沟通活动的规划、检查与追踪;5、负责所有新零售客户与经销商合作模式规范与创新;6、负责与重点客户开展品类管理项目试点与推广;任职资格:1、本科及以上学历;2、诚实、责任性强、有进取心、有较好的沟通协作能力,有良好的适应能力,自我控制能力较强;3、熟悉新零售及线上业务4、熟练应用MS-Office办公软件;ppt、Word、Excel等各种办公软件;5、从事客户谈判经验及管理工作三年以上6、工作地点:北京;

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销售地区经理内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:按照液态奶事业部制订营销策略并结合区域的要求,通过对经销商、终端客户、业务等人员的有效管理,达成事业部的长期及短期的销售目标,完成销售扩大市场占有率,增加销售收入,执行销售部及所属区域制度、流程及市场管理策略。 任职资格:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.三年以上快消品销售管理经验优先;3.善于沟通,熟练掌握办公室软件。

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牛肉销售经理卜蜂进出口贸易(上海)有限公司异地招聘1-2.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 开发管理所负责区域内的批发,餐饮,经销商等类型客户,销售公司产品,完成根据公司目标所制定的销售指标、增长目标。2. 基于所负责地区的市场情况、竞品动向及客户需求等,制定适合该地区的销售计划及行动方案,推动业务成长。3. 了解并反馈有关客户, 市场走势以及竞争对手的具体情况和信息,及时和总部及上级领导沟通。4. 根据区域业务发展需求,组建销售团队,深入渠道及扩大本公司产品市场占有率。5. 上级主管布置的其他项目或任务等。任职要求:1. 有牛羊肉产品销售经验或是冻品销售经验优先;2. 5年以上销售经验,有经销商管理经验。

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运营商行业销售总监(北京办事处)迈普通信技术股份有限公司北京-海淀区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:作为运营商行业客户群负责人,对所负责行业的经营目标负责。1、 负责区域内本行业市场开拓、客户的拓展和维护,关键客户的高、中、低关键关系建设2、 负责研究制定行业销售政策,并指导各办事处实现行业突破及销售目标;3、 各运营商集采入围消耗、各运营商政企ICT代建项目开拓落地;4、 策划和组织行业品牌营销活动,利用多种渠道建立行业品牌影响力 。任职资格:作为运营商行业客户群负责人,对所负责行业的经营目标负责。1、 负责区域内本行业市场开拓、客户的拓展和维护,关键客户的高、中、低关键关系建设2、 负责研究制定行业销售政策,并指导各办事处实现行业突破及销售目标;3、 各运营商集采入围消耗、各运营商政企ICT代建项目开拓落地;4、 策划和组织行业品牌营销活动,利用多种渠道建立行业品牌影响力 。

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战略装企高级区域经理(联合营销中心)公牛集团股份有限公司异地招聘1.5-2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责百强装企(含线上装企平台)客户的开发及维护工作,建立长期稳定的客户合作关系。2、负责统筹已签约战略客户在全国项目的流程策划及执行管理,完成年度计划业务指标。3、负责对行业、客户动态、竞品信息的收集与分析,做出战略调整。4、负责项目风险的有效识别,做好风险把控及预案管理。5、负责树立优质地产合作商形象,打造全系产品服务品牌战略。任职资格:1、3年及以上百强装企相关项目服务营销经验;2、熟悉装饰装修行业业务领域知识和发展趋势;具备一定的客户资源;3、具备大型项目统筹管理经验及良好的商务谈判能力、精通装饰装修行业项目招采全流程技能;4、本科及以上学历,年龄35岁及以下,具备较强的业务拓展能力及一定行业资源者可适当放宽。

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智能锁销售大唐高鸿数据网络技术股份有限公司北京-海淀区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责智能门锁的市场渠道开拓与销售工作;2、制定公司智能锁市场营销战略,加强全国智能锁渠道建设;3、积极完成销售量指标,提高代理商出货量;4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,对产品提供市场侧反馈意见。 任职要求:1、熟悉国内智能锁行业;2、拥有门锁销售一年以上经验,从事过产品经理或相关岗位者优先;3、拥有国内智能锁主流市场资源(例如公租房、高校、房地产);4、诚实守信、执行力强,具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。

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大客户经理/软件销售用友金融信息技术股份有限公司北京1-1.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责用友NC产品及金融管理软件产品在区域金融类客户中的销售工作,完成预定的销售及回款目标,具体包括:1、对所负责区域内的客户资源进行分析、挖掘和维护,收集、整理和维护客户信息;2、跟踪了解客户商机,组织投标,与客户开展商务谈判,达成销售订单;3、负责项目款项的催收,确保回款的及时性。岗位要求:1、2年以上软件销售工作经验,具备项目型销售、专业化销售的能力;2、本科以上学历,金融、财务或计算机相关专业优先;3、有金融业管理软件项目销售经验者优先;4、有较强的学习能力,能够独立主动的学习公司产品知识;5、有较强的沟通能力和团队合作精神;6、能适应区域内出差,具备良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力。

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客户经理星空电讯科技(北京)股份有限公司北京-东城区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、深度挖掘现有客户资源及需求,并将资源及需求转化为可执行方案,实现企业利益***化。2、拓展新的企业用户,为公司提供更多的企业客户,多销售结果负责。3、参与企业客户的招投标工作并对招投标结果负责。4、为企业客户提供营销活动方案并落地实施,对营销活动结果负责。5、与相关多部门协作,共同达成业务目标。 任职要求1、大专以上学历,市场营销学专业优先。2、有银行、金融、证券、电信运营商等大型企业项目管理、拓展经验优先。3、有银行、金融、证券、电信运营商等大型企业客户资源者优先。4、有良好的团队合作精神,对工作高度负责,能承受工作压力及挑战。5、 沟通、协调能力强。 

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招募事业合伙人江苏万全集团异地招聘50-100万/年02-20

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、风口下的产业,全国范围招募事业合伙人;2、有金融、央企,医疗及政府资源;3、能独立开拓市场;4、高提成、高激励,50-1000w,加股权激励。

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大客户销售经理(智慧城市软件)北京数字政通科技股份有限公司北京-海淀区0.8-1.2万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

负责区域:浙江省内岗位职责:◆ 承担公司下达的销售任务,完成销售、回款指标;◆ 负责区域市场的推进和市场宣传工作;◆ 负责项目的销售策划和总体把控;◆ 负责为目标客户指定项目实施框架方案;任职要求:◆ 具有政府行业管理软件、系统集成项目的销售经验;◆ 具有较好的文案能力和表达能力;◆ 具有较强的客户公关与用户沟通的能力,具有良好的团队精神和过硬的心理素质;◆ 具有独立负责的区域市场或者行业市场工作经验者优先;◆ 具有政府部门信息化项目独立运作能力并有成功案例者优先;薪酬福利:1、双休、五险一金(***比例),每年五天带薪休假、年度体检、节日福利等;2、薪资8-12k,每年两次次调薪+良好的发展空间;3、本地化,提供午餐补助,出差提供出差补助;有意向投递简历至:sunfanghui@egova.com.cn,简历请注明应聘职位及区域,我们会在3个工作日内给您回复!公司网址:http://www.egova.com.cn/

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销售经理北京的卢深视科技有限公司北京-海淀区1.5-2.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、执行事业部的营销策略,并制定销售和市场拓展计划,带领团队完成业绩指标;2、建立和管理销售队伍,指导和培训下属工作,并进行绩效考核;3、维护现有客户,开拓市场,进行目标客户开发和产品销售推广;4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;5、调研市场状况,掌握竞争对手的动态,为公司整体策略的制定提供依据;任职资格:1、统招本科及以上学历;2、有销售管理和团队组建经验,能够根据业绩目标进行任务的分解和考核管理制度制定;3、有IT终端产品硬件/芯片销售经验,有行业大客户销售经验,有华为/腾讯/小米/阿里销售经验者优先;4、具有3年以上智能POS/智能硬件/消费电子行业销售经验;5、有销售激情,能够在高强度压力下工作;良好的沟通能力和商务谈判能力;6、有敏锐的市场意识、应变能力,学习能力强;

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销售总监(高薪带团队)中慧瑞景(北京)智能软件科技有限公司北京-朝阳区1.5-3.5万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定销售计划,为公司重大销售决策提供建议和信息支持;2、参与制订公司年度经营计划和预算方案;3、组织市场调研和需求分析,负责公司业务的全面推广工作,制订销售工作计划并组织实施;4、围绕公司下达的销售目标制订销售计划,分解销售目标,针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保销售目标完成;5、建立、拓展与客户及社会各界的关系,建立完善的客户关系管理体系;6、负责分管部门各项业务工作的协调、安排。            任职要求:1、本科以上学历;2、市场营销、工商管理类;3、5年以上市场、销售工作经验,3年以上相应职位工作经验;4、市场策划能力强,市场敏感度高,具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力;5、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源,有效防范风险。          职位亮点:1、双休不加班;2、薪资结构:高底薪(无责)+高提成+高绩效+全勤奖+ 五险一金+各种节日福利+带薪年假;3、年终绩效奖金。

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