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北京销售总监
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菜鸟运配-BD-销售-北京浙江丹鸟物流科技有限公司北京-顺义区2-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 负责同城业务的客户BD、商务谈判和商家运营。2. 根据同城业务的商家特性,制定区域内的行业规划、策略和打法,输出报价并推动创新项目。3. 管理区域同城业务团队的日常工作,带领团队完成KPI。4. 协同内部跨部门合作 ,推动系统、产品、流程的标准化来持续提升客户体验和降低成本。岗位要求:1、 大专以上学历,5年以上B2C销售、业务拓展或项目管理,供应链和物流相关经验;3、 熟悉电商物流现状,能结合电商行业发展趋势及商家物流业务现状,开展商务谈判和业务拓展;4、 熟悉同城类业务商家行业运营特点,具备较强的项目管理能力,熟悉项目管理相关方法和技术,良好的跨部门沟通和协调能力,能有效推动项目的落地和实施;5、有3年以上团队管理经验,及相关电商或者O2O行业的管理经验。

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区内营销总监西藏净善水业有限公司异地招聘20-30万/年01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.制定年度销售目标和计划,提请公司高层集体决策,总体部署并监督销售计划的执行2.组织建设销售团队,文化建设与业绩管理,进行销售业绩考核与培训,拟订销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标,并监督控制销售计划的执行3.负责与大客户以及代理商的沟通,商务谈判4.负责客户需求信息的收集及参与公司重大产品方向的讨论和政策5.负责带领营销团队完成公司销售目标,对团队进行培养、考核、激励6.带领团队执行好营销中心各项工作进度计划及销售激励,完成所辖区域销售任务目标7.协助营销副总做好年度、季度、月度公司整体销售目标的制定与分解,销售方法策略的研究制定与实施8.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围9.完成上级领导交办的其他事项◆年龄:30-40岁◆性别:不限,*** 籍贯:不限◆学历:本科,国际贸易、营销相关专业优先◆经验要求:3年以上快消品工作经验,2年以上团队管理经验, ◆能力要求:有较强的团队激励及统筹规划能力,有较强的沟通协调能力,能够独立策划及执行大型招商及终端会议◆其他要求:出色的市场洞察力、组织与团队管理能力、计划管理与执行力,过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力

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广告客户总监城市纵横传媒机构北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、对大客户进行开拓和维护,完成公司制定的个人销售额2、独立负责大客户的销售和签单3、及时跟进并完成项目回款4、配合后勤部门完成效果评估和跟进服务任职要求:1、三年以上销售工作经验,有户外媒体、平面媒体或电视媒体广告销售经验者优先考虑2、有良好大客户资源3、熟悉全国各类媒体,具备媒体专业知识,了解4A公司运作模式4、良好的职业形象、沟通能力、谈判能力及团队精神5、较好的自我激励能力,良好的压力管理技巧。

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National sales manager法念食品贸易(深圳)有限公司北京2.5-5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

JOB DESCRIPTION SUMMARYAs a National sales manager within FB Solution, you will be assigned an existing clients' profile. It contains several important high-profile F & B clients including starred hotels and fine dining restaurant. Primarily based in Beijng, you will be in charge of developing this profile, bringing new clients in, and developing the sales of existing ones.Earning direct commissions every month, we will support you our best to help you maximize your sales and commissions with regular training and marketing material.YOUR MISSIONS§ According to the annual sales target of the head office, make and implement the annual and monthly sales target of the department, and lead the team to achieve the sales target.§ Hire, train and manage the Mainland China Sales Team & Baker Chef§ Organize FB Solution Events & Clusters: F & Breakfast on a quarterly basis; Team \Training, Customer Training & Workshops, Hotel Clusters, etc.§ Develop New Concepts and Ideas that can create more awareness of FB Solution and the brands we represent§ Growing and expanding the business by visiting customers, conducting products tasting and following-up all business opportunities and target Key Accounts in Beijing such as Coffee Shop Chain, VIP Clubs, Event Centers, Airline Catering, Restaurant Chain, 5 stars hotel. § Developing and maintaining relationships with current accounts§ Identifying and opening new accounts from active prospects, referrals and leads. Providing customers with quotations;§ Supporting all sales strategies (pricing strategies, competition, new demands, etc…).§ Gathering market and customers’ information.§ Organizing, attending and following-up promotional events and professional exhibitions.§ Coordinate with the Sales team/ logistics team to secure efficient and proper supply chain§ Stock Management & Sales Forecast§ Support Sales & Marketing Mainland China Manager in outer Shanghai projects if neededEDUCATIONBachelor's Degree or equivalent.Native Chinese speaker with excellent oral and written English.RELATED WORK EXPERIENCEAt least 5 years sales experience in imported food industry, proficient in English.Sales experience with hotel, catering and other customers is preferred.CORE SKILLSWith great leadership skills, Customer Focus, Communication, Strategic Thinking, Influencing and Analytical Thinking.OUR GROWTH CULTUREWithin FB Solution, there is room for improvement, learning, self-growth and development – and obviously, the promotion that come with it. We are a team of young, highly motivated professionals, driven by our passion for our industry and aspiration to progress. If you share our "dream big" state of mind, if you have an entrepreneur mentality and you are willing to grow your portfolio like if you were growing your own company, your will meet a company matching your aspirations.We share the same interest: grow together and make you go as far and high as you can. This is why we are in constant search for improvement, in terms of employees’ satisfaction, learning program, promotion opportunities.Company introductionWe are a company of GROUPE LE DUFF – world leader in bakery, pastry and catering, operating since 1976.GROUPE LE DUFF today:§ 30,000 employees§ Activity in 100 countries, on the 5 continents§ 1,500 restaurants and bakeries across the world§ 10 production facilities§ 1,000,000 customers served EVERY DAYGROUPE LE DUFF owns multiple prestigious food service brands across the world but also B2B food companies, that produce high-key frozen bakery and pastry products used by the best Hotels in the world.- BRIDOR DE FRANCE is their most emblematic brand and produces Croissants, Viennese pastries and breads that you will find on the breakfast buffet table of many 4-5* hotels, but also in fine dining restaurants, airline caterers, event caterers, bakery chains, coffee chains or even local specialty coffee shops.BRIDOR DE FRANCE products are made by reputed Chef Bakers who know what the best Chefs want and need. Our products are premium frozen SOLUTIONS for Chefs who cannot produce in-house, but do not want to compromise on quality.Who is FB SOLUTION ?FB Solution is the official and exclusive distributor of BRIDOR DE FRANCE products in Mainland China, Hong Kong, Macau and Taiwan. Our teams bring the best of French bakery world to high-class professionals in Greater China.Besides BRIDOR, we also distribute 13 other selected brands, carefully selected to meet the criteria of our prestigious clients.§ A large and established network of +800 high-standard clients§ Delivery to more than 33 major cities§ +150 products supplied by our 14 partner brands (and growing)§ 12 years of activity to become the one-stop shop of F&B professionals for frozen Bakery and PastryYou are looking for new challenges in a dynamic company? You want to learn and grow professionally to unlock new career opportunities? You look for a company with strong start-up mentality and team spirit?- Join a world-renowned group and unlock new career opportunities!职业描述概述作为 FB Solution中国地区的销售经理,我们会分给您现有的客户组合。其中包含多个远近闻名的重要餐饮客户,包括星级酒店和高级美食餐厅。您主要立足北京/上海,负责发展客户组合,洽谈新客户并提高现有客户的销售额。我们每月支付直接佣金,定期提供培训和营销资料,竭尽全力助您***限度提高销售额和佣金。您的使命§ 根据总公司制定的年销售目标,制定和完成部门的年销售目标和月销售目标,带领团队完成销售指标。§ 招聘、培训和管理中国内地各地区销售团队及面包烘焙师。§ 组织FB Solution活动和集会:每季度举办一次F&Breakfast;团队培训、客户培训及工作坊、酒店集会等。§ 开发新的概念和想法,提高FB Solution和我们所代表品牌的知名度。§ 通过拜访客户,进行试吃和跟进所有的商业机会,并锁定主要客户,如咖啡连锁店,VIP会所,活动中心,航空餐饮,餐饮连锁,五星级酒店等。§ 发展和维护与客户的关系。§ 从活跃的潜在客户、引荐客户中识别并开发新客户。为客户提供报价。§ 落实所有销售策略 (定价策略、竞争、新需求等)。§ 收集市场和客户信息。§ 组织、参加和跟进促销活动和专业展会。§ 与销售团队/物流团队协调,确保我们的供应链是高效且妥帖的。§ 库存管理及销售量预测。§ 如有需要,协助中国地区的市场销售经理在上海以外的项目。教育程度本科或同等学历。拥有良好英文读写能力的中国本土人士。相关工作经验至少 5年进口食品行业销售经理工作经验,英语流利。拥有餐饮行业经验者优先。核心技能拥有优秀的领导才能,以客户为中心、具备良好的沟通能力、战略思维、影响力和分析思维。我们的发展文化在 FB Solution,我们提供改善、学习、自我提高和发展的空间,晋升随之而来。我们是一群积极进取的年轻专业人士,热爱这个行业,渴望进步。如果您和我们一样“志向远大”,如果您拥有创业精神且愿意像发展自己的公司一样开发客户组合,那您的抱负与我们公司理念不谋而合。我们拥有共同的志向:共同发展,助您走得更远、飞得更高。正因如此,我们不断积极改善,尤其是在员工满意度、学习计划、晋升机会方面不断寻求进步。COMPANY MAIN INTRODUCTIONFB Solution隶属于法国LE DUFF集团。LE DUFF创建于1976年,现如今已是传统面包、精美酥点和餐饮界的全球领军企业。现在的LE DUFF集团:拥有30,000名员工;遍布五大洲,进驻100个国家;在全球开设了1500家餐厅和面包店;拥有10家工厂;每天为全球1,000,000位客户提供服务。LE DUFF集团旗下不仅拥有全球多家知名餐饮服务品牌,还经营着拥有丰富B2B经验的餐饮公司。集团致力于为全球***酒店提供高端的冷冻面包和糕点。BRIDOR DE FRANC是其中最具有代表性的品牌,主要生产牛角面包,维也纳糕点和面包。从四星级、五星级的酒店的自助早餐,到高级餐厅、航空公司、活动承办商、烘焙连锁店、咖啡连锁店甚至是当地的特色咖啡馆,你都能找到这些产品的身影。BRIDOR DE FRANC的所有产品都由知名的面包师精心调创,他们了解什么是主厨想要和需要的。我们为主厨们提供了优质的产品冷冻方案的同时,也不放弃对卓越品质的追求。而这是主厨们自己在家制作无法做到的。什么是FB Solution?FB Solution是BRIDOR DE FRANC在中国大陆、中国香港、中国澳门和中国台湾的官方指定经销商。我们集团将法国烘焙世界的精华带给了大中华地区的专业人士。为了满足客户的需要,除了BRIDOR,我们还经营着其他13个精心挑选的品牌。建立了一个拥有超过800位高端客户的巨大关系网络§ 产品送达超过33个主要城市§ 14个合作品牌为我们提供超过150个种类的产品§ 12年的经营活动,F&B成为冷冻烘焙和糕点一站式餐饮专业人士你希望在一个充满活力的公司迎接新的挑战吗?你想要通过专业的学习和成果来解锁新的职业发展机会吗?你正在寻找一个具有强大的创业精神和团队精神的公司吗?加入世界知名集团,开启新的职业机会吧!

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销售总监广东骆驼服饰有限公司北京-大兴区1.5-3万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、制定分公司年度营销战略、策略方案,分解并完成公司下达的年度销售任务; 2、建立健全零售运营管理体系,优化终端零售运营标准及零售运营方案; 3、整合公司资源,确保区域分公司销售业绩与利润的达成及成本的控制; 4、负责终端全面经营管理工作,对负责的区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理; 5、全面负责加盟商管理,统筹每季订货会,并对其营运指标负责; 6、有效管理零售运作体系、营运手册,促进零售管理规范化、制度化; 7、根据各区域的销售情况,提出改善方案,提高终端营运管理水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上零售行业经验,3年以上全国或大区营运管理经验; 2、具有同类品牌服装/鞋类行业营运管理经验优先; 3、有带领团队经验,具有较强商业意识,有强烈的责任感。联系电话:010-61240751 乘车路线:可乘兴15路、兴59路纸箱厂下车,434路、专84路、专24路福苑北区下车,954路广阳大街下车,地铁4号线新宫下车出A口换乘专67路在中国公安大学西站下车。

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招商加盟总监北京航洋健康科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司指定的加盟政策及其发展策略,完成公司指定的招商加盟目标,完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;2、 对所管辖区域的市场情况要熟悉,负责领导拓展本区域意向客户,拓展与公司发展相吻合的加盟商;3、 制定并落实招商加盟拓展计划;4、 定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系;5、 根据团队招商政策,落实经销商对接事宜; 6、 协调公司相关部门/指定专人服务加盟经销商;7、 招商方案及对接政策的传达、指导及解析;任职要求:1、具有大健康行业招商工作经验,熟悉团队对接工作流程;2、数据敏感,思维逻辑缜密;3、练使用各类办公软件;5、本科以上学历,销售管理、企业管理等专业;6、加盟招商方面有一定的认识和见解,有成功对接案例优先; 7、5年以上市场营销和加盟推广工作经验,有良好的渠道关系者优先

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华北区销售副总(技术)恩藤照明设备(北京)有限公司北京-朝阳区1.3-1.8万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助总经理建立全面的销售战略2. 制定并组织实施完整的销售方案3. 负责建立高效的销售队伍,管理销售人员,负责公司销售人员的培训、工作指导、团队建设工作4. 具有丰富的灯具行业销售经验和客户资源,有良好的职业素养和相关客户渠道,建立良好的客户关系5. 与客户、同行业间建立良好的合作关系,维护良好的市场秩序6. 收集分析市场信息,制定并组织实施公司市场与销售计划7. 引导和控制市场销售工作的方向和进度8. 组织销售部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务9. 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作10. 掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解11. 协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查12. 进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求13. 深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据14. 完成总经理临时交办的其他任务任职资格:1. 大专以上学历,管理、市场营销、国际贸易专业等2. 性别不限,30岁以上,8年以上销售、市场营销管理工作经验3. 有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状4. 受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训5. 熟练掌握产品及安装知识、熟悉计算机操作等6. 具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7. 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力8. 熟练运用外语、客户沟通、协调能力、危机处理能力9. 销售计划与方案的写作能力、光源、电器基础知识、业务专业知10. 工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维11. 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力

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销售总监北京千禧维讯科技有限公司北京-大兴区1-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、     负责医疗等行业销售信息化解决方案业务拓展,挖掘潜在销售机会,完成公司制定的销售目标。2、     结合公司市场导向,策划、推动符合行业的关键项目。3、     促进和推动技术交流,推动产品测试工作,保证重点客户的签约。任职资格:1.全日制本科以上学历,信息、电子或通信学历背景优先2.5年以上医疗IT行业销售经验,有二甲级及以上医院的客户资源积累;3.较强的市场挖掘与分析能力,具有良好的沟通与销售技巧、敏锐的洞察力及一定市场反馈能力,独立进行项目的策划、销售与谈判;4具备自我驱动的创业者心态,有良好的沟通表达能力、团队意识强;学习能力强,勇于接受挑战。5.具有较好的社会资源,善于与客户快速建立关系,具有良好的团队合作精神;6对政企行业专网的信息化有一定的理解,有咨询类或解决方案销售经验者优先。***。

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体外诊断试剂销售总监万华普曼生物工程有限公司北京-朝阳区2-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1. 负责诊断试剂及设备销售策略制定及部署执行,规划销售系统的整体运营;2. 负责监督销售过程,引导和控制销售工作的方向和进度,确保完成销售任务;3. 负责团队员工的指导及绩效指标制定,并监督评价;4. 负责建立并维护行业专家网络;5. 开展与市场部门学术交流及市场沟通;6. 负责搭建及形成事业部人员梯队。岗位要求:1.医学类、营销相关专业,专科学历及以上;2.五年以上医疗器械销售经验,有诊断类产品销售资源优先,三年以上团队管理经验。

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销售经理(多喜爱)东莞市恒大美森美实业有限公司北京1.5-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.带领片区直营门店完成销售目标;2.管理门店团队,完善门店团队架构,提升整体门店店长管理能力;3.对门店的管理体系有系统性的思路和做法;4.开展各项销售活动,整理各项销售数据;5.执行总公司下达的各项工作指标及工作细则。任职要求:1、形象良好,大专及以上学历,有丰富的同行业经验可适当放宽;2、有3年以上家具行业零售管理经验,有管理连锁店经验者优先;3、需管理过5家店面,20人以上团队;4、工作积极主动,具有较强的团队合作精神;5、具有良好的语言表达能力,和较强的人际交往能力及学习能力,诚信热情、责任心强、自信心强。

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销售总监(EPC)上海蓝科石化环保科技股份有限公司异地招聘1.5-2.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定负责推广技术的销售策略、制定并组织实施销售计划、完成销售目标;2、负责市场信息搜集、技术应用开发、协调市场部各区域销售落实市场计划;3、调查竞争性技术的市场和技术应用情况并进行分析,制定应对策略;4、组织做好项目投标、销售合同的谈判与签订工作;5、配合做好应收账款的催收工作;6、熟悉石化、煤化工行业和技术发展动态,把握最新信息,为公司提供业务发展战略依据。任职要求:1、在石化、煤化工、污水、废气的工程公司从事5年以上销售工作;2、熟悉工程设计和总包业务,较丰富的总包销售经验;3、熟悉石化、煤化工行业;或炼化污水处理、废气治理(脱硫脱销、VOC等)及炼化工艺及技术;4、较强的销售能力、沟通协调能力、分析决策能力、资源整合及学习能力。负责北方区域市场(北京、上海)

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销售总监浙江响指文化传媒有限公司北京-丰台区1-2万/月01-27

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售总监/经理岗位职责:1、负责西安钟楼盘道灯箱广告销售业务,带领团队完成公司下达的业绩目标;2、承担销售指标,完成既定的业绩目标,开拓新客户,保持业务的稳定增长;3、根据销售任务,制定中、短期销售计划、与客户间的长期战略合作计划,并定期汇报;4、能够挖掘客户的潜在需求,准确理解客户的广告需求,保证客户需求顺利实现;5、合理有效利用公司资源,发掘优质客户。任职要求:1、热爱销售工作,有极强的事业心和自我管理能力;2、5年以上媒体销售经验和团队管理经验;3、业务拓展能力强、优秀的人际沟通能力及商务谈判技巧;4、具有较强的抗压能力,敢于挑战自我;5、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;6、良好的职业素质和敬业精神。7、有户外广告经验者优先。

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销售总监君立华域(北京)信息技术有限公司北京-朝阳区1.5-3万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

销售总监岗位职责 1、听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;3、分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率。4、负责完成公司产品的销售、回款与后期维护的全过程; 5、负责拜访客户,建立和维护良好的客户关系 6、完成公司领导安排的其他工作。职位要求 1、有较强的团队开发和管理能力,人品素质好,诚信佳,语言沟通和表达能力强; 2、有很强的市场分析和洞察能力3、有金融行业、互联网金融、电信行业销售经历者优先。

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销售总监新天智博(北京)城市规划研究院有限公司北京-海淀区30-40万/年01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:负责公司服务产品的营销,开拓挖掘有潜力的客户,并完成公司制定的销售任务。岗位要求:拥有政府客户或合作伙伴的资源,具备丰富的服务销售经验至少5年。本科以上学历,沟通表达能力好

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广东地区销售团队负责人海外网传媒有限公司北京-朝阳区0.8-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位名称:广东地区销售团队负责人岗位职责: 1、负责与当地政府职能部门、行业组织商协会等建立数字营销、数字出海方面的工作联系;2、负责在当地推进数字营销业务,开展包括搭建当地出海平台、开展地方展会的全球推广、助力地方外贸龙头企业出海等,完成相关任务指标;3、开展公司交办的其他任务。任职要求: 1、良好的政治素质和思想品德,爱岗敬业,组织纪律观念强,有良好的团队合作精神;2、统招本科及以上学历,市场营销、广告、数字经济、新闻传播、计算机等相关专业;3、五年以上网络媒体或数字营销工作经验,熟悉网络新媒体的管理运作,熟悉数字营销业务;具有一定的地方客户资源;4、在同等条件下,党员优先,有网络媒体、数字营销工作经验者优先,有地方客户资源者优先。备注:此岗位工作地点为北京市和广东省。

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销售总监上海大易云计算股份有限公司北京1.5-2.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.带领销售团队完成公司下达的年度及月度销售业绩指标;2.负责团队销售全过程管理,包括商机的挖掘与管理、项目的深度分析与推动运作、销售进度的把控,销售回款计划的达成;3.协助团队成员进行重点项目的跟进,协调内外部资源支持重点项目顺利推进与签约;4.负责销售的日常管理及业务指导,人才队伍的组建与培养工作。 任职资格:1.大学专科以上学历,专业不限(人力资源、IT、英语等相关专业尤佳);2.三年以上相关行业或领域销售管理,一年以上大客户销售团队管理经验;3.有面向大客户的全过程销售经验,能够完全主导项目全过程;4.较强的团队管理能力与领导力;5.形象职业,沟通谈吐优秀。

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高尔夫渠道团队营销华夏人寿保险股份有限公司北京分公司北京-西城区10万以上/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1服务于高净值个人客户或企业家,通过对客户财富管理需求的分析,为高净值客户提供全方位的全球资产配置服务;2通过投资沙龙,高端论坛,家族高峰会,高尔夫比赛等市场活动进行客户的转化于开发;3根据客户状况进行客户分层,建立完备的客户档案,根据客户的理财目的和投资偏好,有针对性地做好客户的日常维护工作;4对国内外固定利益收益,私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、家族信托、家族传承、投资移民、游学教育、海外生活等产品和服务熟悉并掌握科学合理配置方法,能够给到高客超值服务。职位要求;1统招大专及以上学历,金融类和营销类相关专业优先;2,3年以上知名外资银行股份制银行大型财富理财机构信托券商基金等金融公司工作经验;或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验;3,拥有一定规模的高净值客户资源,客户粘度高,客户开发和管理能力强,4,有较强的沟通表达能力,抗压能力,自我管理能力,自我驱动力和强烈的赚钱欲望。5,具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,对行业、公司及产品理念高;6爱学习新知识,对财经类尤其感兴趣。

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行业销售总监上海格为电子安全设备有限公司异地招聘2-3万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:销售管理,营销计划,业务培训,行业经验,商务谈判,销售战略技能要求:面销,直销,市场营销,团队组建、培训、管理,行业拓展工作描述:1、主要负责行业客户的拓展及销售;2、负责行业(石化、隧道、电力、燃气等)市场、客户信息的收集及竞争对手的分析;3、独立组建并带领行业团队拓展市场、完成行业销售任务和各项营销考核指标;4、对潜在客户进行深度挖掘,定期向主管总经理提交销售进度报告;5、组建行业销售团队,招聘并培训销售人员,定期对销售人员进行考核;6、带领行业销售团队努力完成年度业绩指标。任职要求:1、本科以上学历,工科类专业,能力优秀也可放宽学历要求;2、有5年以上销售工作经验,具有工业仪表、消防行业相关产品销售经验的优先,过往销售业绩良好的更佳;3、善于捕捉客户信息和需求,具备敏锐的市场洞察力;4、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力;5、具有亲和力,能吃苦耐劳、做事有责任感,能承受较大的工作压力。6、本岗位需要出差。

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销售总监北京稀加奇国际文化发展有限公司北京-朝阳区2.5-3万/月01-27

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责销售功能领域内主要目标和计划;2. 设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;3. 制定和执行相关的政策和制度;4. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5. 定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划;6. 独立开拓销售渠道,扩大销售市场;7. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;8. 负责重大销售合同的谈判与签订;9. 定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;10. 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;11. 公司交办的其他事项。任职资格1. 专科及以上学历,市场销售等相关专业优先;2. 具备5年及以上销售行业工作经验;3. 具有奢侈品/艺术品/工艺品等行业业务及运作流程和销售经验,有较强的公关和沟通能力;4. 具有丰富的客户资源和客户关系,在以往的工作中业绩优秀;5. 具备较强的市场分析、销售、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6. 有较强的事业心,具备一定的领导能力;7. 较强的语言表达能力及流利的英语口语。

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水电解制氢业务发展经理康明斯(中国)投资有限公司北京2-5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Description:Job Responsibilities: Business development for PEM and Alkaline electrolyzer product.  Responsible for opportunity management which includes identifying new growth opportunities and managing new business growth for Northern China.Key Responsibilities: Works with marketing, and product leaders to identify strategies targeting growth by participating in efforts such as strategy workshops.Manages the analysis, measurement, and tracking of market sales potential across assigned brands, channels, regions, products, etc.Champions new growth and product ideas; manages special projects that have cross regional implications.Builds processes and procedures to understand competition and input to market lead pricing propositions for designated areas.Collaborates with internal business managers on business development initiatives and plans. Presents business development reports to leadership.Coaches and motivates business development staff; provides guidance and direction on problems and issues; delegates work assignments considering employee skills and development needs as required.Identifies team issues, problems, and opportunities to support continuous improvement initiatives.Job Responsibilities: Business development for PEM and Alkaline electrolyzer product.  Responsible for opportunity management which includes identifying new growth opportunities and managing new business growth for Northern China.Key Responsibilities: Works with marketing, and product leaders to identify strategies targeting growth by participating in efforts such as strategy workshops.Manages the analysis, measurement, and tracking of market sales potential across assigned brands, channels, regions, products, etc.Champions new growth and product ideas; manages special projects that have cross regional implications.Builds processes and procedures to understand competition and input to market lead pricing propositions for designated areas.Collaborates with internal business managers on business development initiatives and plans.Presents business development reports to leadership.Coaches and motivates business development staff; provides guidance and direction on problems and issues; delegates work assignments considering employee skills and development needs as required.Identifies team issues, problems, and opportunities to support continuous improvement initiatives.Qualification & Experience:Qualifications and CompetenciesSkillsManages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.Business insight - Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals.Financial acumen - Interpreting and applying understanding of key financial indicators to make better business decisions.Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances.Plans and aligns - Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals.Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization.Interpersonal savvy - Relating openly and comfortably with diverse groups of people. Articulating Value Proposition - Interprets internal and external customer needs based on relevant application; explains and demonstrates products, solutions, and services to distinguish strengths and weaknesses to meet customer's specific needs to differentiate against competition.Intuitive Listening And Adapting Solutions - Translates needs, expectations, or asks from customers, stakeholders, etc. into actionable solutions through active listening and intuition; chooses or produces solutions (e.g. process change, tool, product, service, etc.) to meet or exceed the customers’ or stakeholders’ needs or expectations or to provide value.Market Analysis - Researches information using meaningful and valid sources and data to expand your knowledge of markets; analyzes findings by connecting dots and identifying trends to create a coherent image of the market; summarizes relevant insights by condensing, prioritizing, and translating how these impact our business.Market Positioning - Compiles market overview and trends to build frameworks which provide market insights to the decision making processPrioritizing Market Opportunities - Collaborates with business stakeholders to define criteria and framework for ranking and achieving consensus on market opportunities.Sales Pipeline Management - Plans proactively for successful execution of account/territory-level sales strategies and plans based on current pipeline; evaluates pipeline health (size, contents, progress); adjusts sales strategy, plans, or high impact activities accordingly; as applicable coaches sellers in order to achieve sales objectives.Education, Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent degree in sales, marketing, technical or a related subject required.ExperienceSignificant level of relevant work experience of power generation industry or water electrolysis industry required. Customer facing experience preferred.

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