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北京校长
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艺术学校负责人北京北软高科科技发展有限公司北京-昌平区1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一.岗位职责:        1、负责机构的日常运营管理工作,保证机构业绩可持续稳定    地增长;    2、积极拓展市场、对机构附近的市场进行全方位和深度的开    发,提高机构在周边市场的知名度和宣传力度,增加新学员    到访率和报名率,带领团队实现销售目标,达成各项业务指标    4、保证教学品质和质量,做好家长和学员的服务,形成区域    的良好口碑,确保机构教学质量的稳步提升,做好机构的续    报工作,完成续报的任务和目标;    5、完善校区的各项管理制度和流程,确保各个部门工作    有序、高效的进行;    6、负责家长和学员进行沟通和互动,对家长进行服务,处理好校区的各种投诉和突发事件;    二.任职资格:    1、大专以上的学历,(5年以上教育经验,有招生、师质资源优先考虑);    2、良好的销售能力;    3、亲和力强、执行力强、形象    气质佳、抗压能力强;    4、热爱教育事业、具有强烈的责任心、积极且充满激情、正直    有团队协作精神,善于挑战    

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校长剑桥国际教育(中国)北京-海淀区1-1.5万/月05-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责本校区或区域的经营,市场、销售、服务及教学管理工作;2、安排所管辖校区或区域个具体工作,负责辖区内各分店的组织管理、行政决策;3、负责培训新老员工,给予员工业务方面的专业指导;4、帮助学习规划师完成客户的咨询服务及学习规划;5、完善并及时调整招生咨询的工作流程;6、负责所管辖校区老客户管理;7、建立健全和完善校区规章制度,组织制定与实施校区发展规划;8、管控校区开支节流;任职资格:1、本科及以上学历,有3年以上销售或市场一线工作经验;2、有良好的教育培训行业业绩记录者优先考虑;3、具备较丰富的销售团队管理或教学管理经验者优先考虑;4、具备较强的团队领导能力;5、具备良好的沟通、协调、组织能力;6、具备极强的执行力及抗压力;7、具有同行业相关工作经验或有连锁管理经验。工作地址北京

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分校校长未名天(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区0.8-1.2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定分校区年、季、月度销售任务分解计划,并带领校区员工完成销售任务。2、明确下级岗位的职责,并指导下级开展各项工作,协调解决工作中出现的问题。3、调动校区员工积极性,制定分校区员工培训计划,为学校发展储备人才。4、掌握校区各个岗位、各个环节的工作职责和工作流程,不断改进工作方法,优化工作环节,为员工提供高效的工作方法及途径,提高团队工作效率。5、 关注校区日常运营数据,挖掘数据背后的潜在问题,寻求解决方案。6、提升学校服务口碑,做好校区客户的服务过程管理、客户投诉管理、客户退费管理、客户增值服务等。7、定期向上级汇报工作,听取团队意见,确保问题迅速有效的解决。8、完成上级下达的工作任务要求,在校区招生工作管理中不断总结和提升自我。任职资格:1、具备良好的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力,自律性强,执行力强。2、具备较强的学习能力、记忆能力、理解能力、数学计算能力和语言表达能力。3、具备在快节奏和强压力的环境下自我转换和调节的能力,善于应对各种突发事件。4、最少3年以上同行业相关综合管理经验,熟悉校区运营管理。5、性格沉稳,具备一定的日文沟通能力者优先考虑。工作地址可选:工作地址(可选-未名天学校):1、朝阳区国贸建外SOHO西区15号楼2603室(地铁:永安里站)2、北京市海淀区泛亚大厦401室(地铁:海淀黄庄站)3、朝阳区望京西园222号楼22层D-2203(星源国际D-2203:)地铁望京站面试地址:海淀区海淀路50号北大资源东楼4层1403室(地铁:中关村站)

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幼儿园园长(天津)上海爱绿教育管理咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 全面负责幼儿园日常工作,包括幼儿园教育教学管理、行政后勤管理、安全管理、卫生管理等;2. 负责上级教育主管部门、社区、其他单位的沟通协调;3. 负责园内工作人员的日常协调及工作安排;4. 负责园所对外重大活动的组织及协调工作。 任职资格:1. 热爱孩子、热爱幼教事业,具有强烈责任心及职业道德2. 10年以上幼儿教育工作经验,至少3年以上幼儿园管理工作经验3. 持有园长资格证书; 4. 熟悉二期课改;5. 强烈的工作责任感,良好的沟通协调能力及团队合作精神,能承受较大工作压力。

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校长(北京校区)恒企教育北京0.8-2.5万/月05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责校区整体运营,负责团队建设,是校区经营***责任人;2、根据公司经营计划,制定校区年度市场计划,带队团队完成各项经营目标;3、培训、建设和管理本校区的教育咨询团队、教务团队,协调各部门之间的关系,推动校区各项业务的规范管理;4、做好市场定位,市场调研与市场推广,与周边学校建立渠道合作关系,了解竞争对手,提高市场占有率;5、注重人才的培养,建立梯队人才培养模式;6、了解员工的工作情况,进行合理分工,提高工作效率,优化管理;7、加强安全防范,确保财产、人身、教学安全,处理校区日常发生的各种突发紧急事件;二、任职资格1、本科以上学历,有较好的校园社团活动经验2、具备营销及管理潜质;3、无不良嗜好,身体健康;4、愿意长期驻扎于各地地级市商业中心地区工作; 5、本职位机具锻炼潜质,是您实现人生梦想的绝佳机会;

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中小学老师(***)在家办公杭州喜山文化传播有限公司异地招聘2-2.5万/月05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

因公司发展,现诚聘小初高各阶段优秀语文、英语、数学、物理、化学、地理、历史、科学老师。同时招募招生老师、校长等有良好的资深教育系统背景的老师。任职要求:1、相关专业,大专或本科以上学历,有教师资格证优先,需有线上或线下授课经验2、热爱教育事业,有公立学校教师或民办等学校工作经验优先;3、或者你是在校老师但不想露面上课又可以***月入上万4、善于与学生家长进行良好的沟通交流;5、熟悉学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,独立自己备课能力 ,灵活教学;6、有责任心,表达能力优秀,普通话标准;7、我们是app教育平台 预计在五月上线 ,目前提前招募各精英老师,老师教学模式灵活,非常适合在校在职老师,一旦认证通过月收上万。

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校长曼德利国际教育咨询(北京)有限公司北京-丰台区1-2万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、行政后勤安全工作管理、完成既定业绩指标;2.保证内部各部门团结协作,营造良好的企业文化;3.了解市场情况并据此制定相关销售推广计划和策略;4.建立团结有效率的教务团队,执行既定的工作计划;5.定期对员工进行必要的培训;岗位要求:1.专科以上学历,2.5年以上教育行业中心管理和销售总监工作经验优先:3.具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强;4.具有团队合作、吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

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国际幼儿园 园长北京欧洛斯咨询有限公司异地招聘3-4万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位描述:  全面负责国际幼儿园在筹设期的准备工作,及开园后的日常管理工作。    岗位职责:    1、负责幼儿园的全面管理,主持全园工作,制定全园工作计划和规章制度,确定分级管理  目标,定期召开园务会,深入***线检查各项工作完成情况;  2、负责制定并组织实施国际幼儿园的整体发展规划和运营决策,全面规划、管理、指导幼儿园的教学、教务工作,提升学校教学品质,确保学生在校安全;  3、负责教学安排、授课准备、课程实施、教学质量、课程研发等项目的管理;  4、负责为幼儿园人才梯队建设、教师、管理人员的培训,全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治和业务学习,提高修养;  5、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量;  6、负责前期筹备开办国际幼儿园相关事宜以及后期对外部门关系维护;  7、积极宣传和推广国际幼儿园优势以及维护品牌形象,负责配合幼儿园战略决策,执行国际幼儿园对外宣传、展示、互动等大型活动;  8、负责处理家长投诉事项以及突发事件,以合理的反馈和解决问题,提升家长满意度;  9、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向,争取各方面的支持和配合;  10、遵守公司各项管理制度,完成上司交办的各项工作任务。   有竞争力的薪资,住房补贴,年终奖。    岗位要求  1、年龄 30-50 岁,教育学、学前教育、教育心理学相关专业,本科以上学历;  2、10 年以上教育行业工作经验,至少有 5 年以上国内外大型教育机构或国际幼儿园管理工作经验,具备英文交流沟通能力优先;  3、熟悉国际化教育理念,对英国 EYFS 教学体系有接触和培训经理为佳,有较强的学习能力;  4、具备幼儿园园长资格证书;  5、执行力强,具备较好的亲和力及沟通能力;  6、具备高度责任心和团队协作意识;  7、有筹办国际幼儿园开园经验及丰富经历者优先。    学校情况  该学校是英国最古老的私立学校之一,由绅士捐赠财富成立基金会创办于1675年,至今已有超过300年的历史。

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运营总监/副总(产教融合)北京华晟经世信息技术有限公司北京-大兴区2-4万/月05-23

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.熟悉校企合作办学模式,掌握项目运营思路与方法,与合作院校进行业务接洽,推动后续工作;2.参与运营管理部关于体系建设、团队建设、资源建设等各项工作;3.参与运营管理部面向全国区域项目部的运营管理与支撑工作;4.参与运营管理部的专业教学支撑与技术培训工作;5.完成领导交办安排的其他工作任务。任职条件:1.计算机、通信相关专业,本科以上学历,10年以上工作经验。2.熟悉通信、云计算、移动互联相关专业技术。3.独立负责过等相关领域的大型项目,具备产品规划、技术开发、系统部署、项目实施的丰富经验者优先。4.具有良好的沟通能力和问题分析解决能力,具备大型项目管理能力和跨职能、跨部门的组织协调能力。5.思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力。6.敬业,有责任心,能承受较大的工作压力

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英文学校校长泰嘉国际教育科技(北京)有限公司北京-顺义区1-2万/月05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2、指导教务主管、咨询主管、开展好销售、教学、跟踪服务等工作; 3、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 4、依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作; 5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 6、完成上级领导交办的其它任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,心理学、教育学、管理类相关专业; 2、了解中小学教育市场特点,熟悉中小学教育机构运营模式; 3、2年以上工作经验(包括管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验; 4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神,以结果为导向,执行力强; 5、有或曾经有过创业梦想,强烈的责任心和使命感, 能够承受一定压力。

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幼儿园园长/园长助理(督导)北京博苑未来管理顾问有限公司北京0.6-1万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责: 协助进行营销策划、行政管理、团队建设、传媒、教学等方面工作。要求: 熟悉幼儿园运作,有幼儿园实际工作经验。有责任心,学习能力佳,愿意在幼儿教育领域深入发展。良好的沟通和协调能力,能与团队达成较好的合作。学前教育、教育学、心理学专业优先。其他相关专业亦可。未来发展: ——博苑集团旗下拥有1000余家幼儿园。因此,幼儿教师的发展方向是多元化的,根据每个人不同的能力特点、意愿,设置多种发展方向。 (1)专业方向:配班-主班-资深教师-幼教专家、培训讲师 (2)管理方向:班级管理-教学管理、行政人事、营销咨询-助理园长-执行园长-区域负责人 (3)综合方向:在教育管理公司任职,对多所幼儿园提供整体服务。包括:督导师、培训师、研发、市场营销、传媒、项目管理等岗位需求。注:根据实际经验、能力等因素决定工资水平,不限于现有水平。

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管理培训生(北京)上海精锐教育培训有限公司北京05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

集团简介:精锐教育(OneSmart International Education Group Ltd.),美国纽交所上市的大型高端多元化教育集团,由哈佛北大精英创立。秉持“学习力成就未来”的使命,致力于提升4~18岁学生的学习力(包括学习动力、学习能力及学习毅力),打造快乐高效的第三课堂。旗下拥有精锐·个性化、精锐·至慧学堂、精锐·国际教育、小小地球STEM英语等多个高端学科及素质教育品牌,以及巨人网校、UUabc、佳学慧等在线教育品牌。岗位职责:1.根据公司制定的培养计划在总部及校区轮岗,迅速掌握各类岗位技能。2.根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划和年生产计划。3.根据公司的要求,最大化的进行各项成本控制,以保障完成公司下达的利润考核指标。4.规划中心市场费用,进行合理、有效、最大化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源。5.制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设。任职要求:1.国内及海外知名院校本科及以上学历。2.热爱教育事业,可灵活外派。3.在学校担任过重要岗位的学生干部。4.心态积极乐观,渴望成功,有出色的领导力,沟通能力,责任意识。

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幼儿园园长杭州海亮学前教育集团有限公司异地招聘1.5-3万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责幼儿园前期筹备,制定园区内部管理制度与流程并监督实施; 2、负责幼儿园综合运营、教务管理、后勤管理、安全管理等工作并落实到各部门; 3、负责教师团队管理与培训,尤其重视国际班教师的沟通协调工作; 4、负责维护推广幼儿园品牌形象,有效处理投诉或突发事项; 5、熟悉国家幼教政策法规,与周边社区、相关政府机构等保持良好的关系; 6、执行教育局、总部、幼儿园上级安排的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,持有园长证的优先考虑;2、具备前沿的教育理念和学习意识,至少熟知蒙台梭利等一种教学理念; 3、10年以上幼儿教育行业经验,其中3年以上园长工作经验;有高端园所园长管理经验优先;有园所筹建前期工作经验者优先; 4、具备优秀的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力、团队建设能力、创新能力及抗压能力; 5、具备外教管理经验,英语流利者优先;

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教育副院长北京现代音乐研修学院北京-通州区1-1.5万/月05-22

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责学院学生管理、二级学院教育管理人员及辅导员队伍的管理工作;2、制定学生教育工作计划和学生管理工作实施细则,指导全院对学生的教育管理;3、负责指导学生社团建设,充分发挥学生的潜能,实现自我管理;4、根据学院的安排,组织学院各项大型活动,并确保活动安全;5、负责下属教职工的思想教育和学生的思想教育工作;6、负责学生的安全教育和安全检查工作,定期组织安全教育学习与演练,提高学生安全防范意识;7、负责新生接待、军训、毕业及就业协调工作。任职要求:1、硕士(含)以上学历,从事10年以上高等院校教育管理工作;2、热爱高等教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有履行职责所需要的思想政治素质,熟悉高等教育规律,具有教育学院副院长工作的先进理念、专业知识以及组织协调和对外开拓能力;3、工作思路清晰,目标明确,视野开阔,创新意识强,愿意把主要精力投入学院管理工作,有奉献精神和服务意识。

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幼儿园园长爱儿坊(上海)管理咨询有限公司北京-海淀区1.5-2万/月05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责: 1、贯彻、执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,完成幼儿保教工作任务 2、全面负责内部运营,主持幼儿园各项工作 3、统领本园教育教研、卫生保健、安全保卫、家长及社区服务等工作; 4、建立并组织执行幼儿园制定的各种规章制度,实行科学管理 5、负责教师队伍的自身建设,加强教职工的思想工作、企业文化、业务技能、园风建设 6、能够审阅财务报表、掌握园所重要职位面试及考核技巧 任职资格: 1、具备学前教育、幼师相关专业大专以上学历,幼教高级以上职称; 2、3年以上幼儿园园长全面管理经验; 3、具有幼儿园园长上岗证; 4、熟悉国、内外学前教育领域发展特点;熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;诚实敬 业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力; 5、有较强的责任感和良好的心理素质,能承受一定的工作压力; 6、能够与爱儿坊企业文化融合,凝聚教职工团队; 7、 热爱并乐于从事教育事业,具有先进的教育理念和较强的管理能力、好的亲和力、客户服务意识、沟通能力、组织管理能力、团队合作精神,及现代管理意识。

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国际学校教学主任北京鸿飞国际教育科技有限公司北京-朝阳区0.9-1.6万/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对学校整体教学质量负责,制定教学管理制度标准、考核指标体系并组织落地执行。2、负责教师团队的组建及管理,组织整合师资资源。3、参与课程体系、教学模式及课件内容的开发与改善。任职资格:1、本科以上学历,有欧美留学或海外工作经历者优先。2、五年以上教学管理工作经验,有国际学校同类职位工作经历者优先。3、掌握先进科学的教学管理技术和方法,较强的团队管理和组织协调能力。4、积极乐观,良好的沟通能力和承压能力。5、热爱教育行业,责任心强,工作严谨。6、逻辑缜密,做事沉稳有条理,应变能力强。需提供中英文简历

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K12培训机构校长北京中益德诚科技有限公司北京-西城区1.5-3万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全面负责校区运营管理工作,明确岗位的职责,并指导下级开展各项工作,协调解决工作中出现的问题。2、负责校区的全面日常运营管理,实现品牌的口碑传播与市场宣传推广;3、负责制定年度、季度、月度的销售等业绩计划分解,并带领团队实现各项业绩目标达成;4、负责团队的组建及员工的招聘、培养、激励与发展;5. 负责整体运营成本与各项费用的分解预算,并严格执行公司制度,实现运营成本控制;职位要求:1、师范类教育专业,本科以上学历,了解儿童心理学、教育学;2、懂得营销策略,懂考研,有三年以上K12课外培训机构实际成功管理及营销经验;3、优秀的人际沟通能力、团队管理能力和出色的领导能力;4、热情大方,有较强的亲和力,热爱幼教事业,有爱心,有责任心;

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分校校长深圳市知行教育产业投资有限公司北京-海淀区1-1.5万/月05-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责Responsibilities:1. 负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;2. 负责指导学术团队工作,为逐梦学员提供高质量的教学服务;3. 负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;4. 为中心的长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程。职位要求Requirements:◆ 本科及以上学历,3年以上销售管理或市场运营管理的工作经验;◆ 具有2年以上管理工作经历,熟悉留学语培教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程;◆ 具有优秀的团队管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;◆ 英文流利者具有竞争优势;◆ 热爱教育事业。 *逐梦愿意提供在全行业具有竞争力的薪酬,欢迎大家投递简历

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校长柳梧新区励学教育科技有限公司北京分公司异地招聘20-30万/年05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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校长(店长)郑州豫米康复技术服务有限公司异地招聘0.8-1万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司要求负责社区店运营管理,完成公司下达的业绩经营目标;2.具备良好的数据分析及成本管控能力,通过有效手段降低门店运营成本,提高盈利能力;3.负责门店员工日常工作的安排和监督,根据公司要求对员工进行考勤、培训以及老师月度考核工作,协助家长支援老师完成门店新会员报名以及老会员续费工作,并合理分配提成奖励;4.与客户保持良好关系,构建畅通有效的沟通渠道,及时调查、回应和处理客户投诉;熟悉个案并与之建立融洽关系,跟踪其干预进程,确保服务的连续性、系统性5.负责社区店课程安排和调度,与教学助理把控教学进度和品质,并定期召开教学研讨会,商讨并解决教学过程中出现的问题,确保教学工作的正常开展6.确保机构设备、教学教具的定时消毒、维护和维修,严格执行安全标准以避免发生安全事故以及物品丢失,并负责门店消防安全的具体管理和监督,同时对新员工进行上岗前的消防安全教育培训工作7.做好行业市场调查,及时收集行业信息,为公司经营决策提供建议和信息支撑;并协助公司进行市场推广等相关工作;8.总经理交办的其他工作。任职资格:1.专科以上学历,教育及相关专业;2.有早教/特教/幼教行业5年以上实际管理经验,对早教/特教/幼教行业比较熟悉并有成熟的经营理念;3.具备良好的沟通能力和影响力;具备积极正面的价值观和处事态度;认同企业文化和行为准则,具备凡事从中心及团队整体利益出发的大局观;4.抗压能力强,有责任心,较强的目标管理能力。

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