分校校长 北京凯特领先文化传媒有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位薪酬与福利1、高底薪+业绩提成+年底绩效分红；2、社会保险、节日福利、绩效奖、年终奖、公司住宿岗位职责：1、根据业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划；2、负责校区整体管理工作，指导带领下属达成销售目标，提升业绩；3、带领团队完成日常工作并进行内部团队建设，保证校区整体正常运作；4、配合集团各项工作的开展，负责校区人才搭建和培养，不断提升团队整体绩效，为校区的长期发展提供支持。任职要求：1、 拥有2年或以上教育行业相关工作经验，具备销售或市场的实战经验者尤佳；2、 良好的销售市场营销技能及培训能力；3、 思维敏捷，勇于创新，具备良好的人际沟通协作能力；4、 具备良好的自我驱动力，能够承担一定的工作压力；5、 具备较高的职业素养和高度责任心。校区地址：十里堡校区：十里堡城市广场甲 3 号院 1 号楼 24 层望京校区：望京西园 429 号楼里外里大厦 6 单元 8 层菜市口校区：枫桦豪景商务中心 A 座 6 单元 6 层海淀校区：北京市海淀区中关村南大街铸成大厦 16 层学校网址：http://www.katelanguage.com

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园长/校长 培奇全纳教育科技（北京）有限公司 北京-海淀区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责制定机构经营规划，完成总部下达的各项任务指标；2、负责基地业务销售，完成规划销售额； 3、负责日常运营管理工作，按照年度预算合理控制成本； 4、负责机构的会员活动、教育教学、卫生保健、后勤及安全工作；5、负责机构教师团队的建设与管理，建立梯形人才团队；6、负责家长联络，做好家园共育工作；7、负责机构外部关系处理，物业及相关政府机关业务联系；任职资格：1、 有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。2、 能够接受全纳教育理念，“尊重、接纳、平等”的对待每一位幼儿。3、 热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，尊重、依靠、团结教职工。专业背景要求：心理学、学前教育、特殊教育或其他教育类相关专业，具有园长相关的资格和培训证书。

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督导/ 分校校长/ 加盟督导 鼎佑教育科技（北京）有限公司 北京-朝阳区 0.8-2万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1. 负责连锁机构校务运营管理标准的制定、培训及督导，定期进行标准落实督导、修改和完善。2. 根据公司运营规划、销售目标及片区机构运营情况，制定本区域机构运营规划、销售目标及工作策略。3. 组织片区机构制定运营规划、销售目标及工作策略，协助并督导机构按计划完成运营任务及销售目标。4. 负责协助片区新老机构完成筹建开业、业务培训、标准执行、招生宣传、教学服务等工作。5. 督促片区机构完成各项校务工作标准、制度、规范及合同履行，保障机构运营制度规范的有效落。6. 按计划、按需给机构提供（线上/下）运营培训指导，统一工作标准，提高员工整体业务能力和水平。7. 按需为机构提供日常业务咨询、招生活动策划与执行、招生活动支持等工作，协助完成招生任务。8. 定期进行运营督导，分析机构校务运营的优势与不足，共同商讨改进措施，并跟进落定及改进效果。9. 定期回访、收集、汇总、评估、上报片区机构的校务运营数据，及时发现问题，分析问题、解决问题。10 建立并维护片区机构负责人的工作关系，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力，打造高绩效团队。11. 服从上级安排，完成上级交办的其他事宜。任职资格1. 形象气质佳，本科以上学历，英语、市场营销、管理类专业。2. 2年以上儿童培训机构运营培训督导的工作经验，有大区校长、运营督导经验者优先录用。3. 有较强的文字撰写能力，有连锁机构运营标准编写经验者优先录用。3. 熟练使用office办公软件，精通word、excel、power point、钉钉等各类现代办公软件。4. 工作认真踏实细致、有责任心，有良好的学习力、创新力及抗压能力。5. 具备良好的运营管理、组织培训、语言表达、沟通协调及解决问题的能力。6. 能接受出差工作。

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教学副校长 北京新诺阳光国际文化传播有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、协助校长开展学校的教学工作。2、根据学校工作计划，组织制订学校教学工作计划，并组织实施和检查落实；4.、负责组织教师的业务学习、培训、进修等工作；6、负责教学工作总结，及时向校长汇报有关工作情况；7、负责对教师及主管中层领导的考核和评价。8、完成校长交办的其他工作。　任职要求：1、学历：本科及以上学历，英语或教育学相关专业优先；2、知识：大学英语六级/英语专业四级/专业八级，英语口语表达流利；3、经验：3年以上教学管理经验或五年以上一线教学经验；4、能力：具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达和分析判断能力，善于发现问题并及时解决；5、技能：熟练使用office办公软件；6、素养：具有服务精神，热爱教育工作，愿长期在教育行业发展者优先。我们的网址：外教中国品牌  http://www.cinowaijiao.comCinoStar新诺国际少儿英语品牌  http://xingdong.cinostar.comCinoStar线上美国课堂品牌  http://www.cinostar.cn

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分校校长 北京博实乐国际教育咨询有限公司 北京-海淀区 1.5-3万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：5000-10000人

分校校长岗位职责： 负责校区招生、续费等工作的开展，保证季度与年度销售、收入及利润目标的达成；负责教学团队、运营团队、销售团队及市场人员的管理工作，保证校区工作的有序进行； 负责中外方员工的招聘、培训、培养； 负责校内外关系维护，做好与周边学校、教育机构、家长及学员的关系维护；负责校区市场、销售、运营数据的管理和维护；上级安排的其他事项。任职资格： 大学专科（含）以上学历； 3年以上教育行业工作经验，1年以上同岗位工作经验；熟练的英文听说读写能力；优秀的团队组建、管理能力； 热爱教育行业，具备高度的职业道德及责任感。

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督导评价中心副主任 北京市朝阳区朝花幼儿园 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：事业单位|公司规模：500-1000人

一、岗位职责1. 负责协助部门主任完成园所各项办园目标的督促落实；2. 负责协助部门主任完成园所办园质量评估；3. 负责协助部门主任完成园所日常工作的评价与指导；4. 负责协助部门主任完成其他督导评价相关工作。二、任职资格1. 学前教育专业，统招本科及以上学历，；2. 五年以上园所管理经验，其中不少于三年以上园长工作经验；3. 有亲和力，表达清晰，具备较强的沟通、管理能力；4. 熟练使用办公软件。

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分校校长 博瀚一代（北京）教育科技有限公司 北京-通州区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、独立负责分校的筹建、运营与管理2、制定分校学习中心发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售退伍3、制定所辖区域市场调研、推广、策划等市场策略，扩大公司影响提高市场占有率4、编制校区中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题6、调动员工积极行，制定校区员工培训计划，完成绩效考核制度，为公司发展储备人才7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用8、完成总公司交办的其它任务，服从安排任职条件：1、教育、管理类相关专业优先2、熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营3、教育、教学、法律、人事、财务管理的相关知识和实际操作技能;一定的自动化办公水平；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对行业有相当的了解工作时间：周二至周五下午2:00-8：00，周六日全天

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校长（早教机构、月均10000） 优贝乐（北京）国际教育咨询有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 01-21

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面实施校区的运营管理；2、全面协调市场、销售、教学各环节工作，完成校区业绩指标；3、对团队进行日常和绩效管理。任职要求1.热爱教育行业，喜欢幼教工作；热情活泼，阳光并充满活力2.有幼儿教育门店销售、教学等方面较为丰富的管理经验；3.熟悉早教门店运营管理流程，具有良好的执行能力；4.有团队培训、管理工作经验5.热爱教育行业，喜欢幼教工作；热情活泼，阳光并充满活力补充说明 ：广阔的职业发展——如果您希望在一个领域中长期成长，优贝乐可以给您提供更为完善的发展帮助。优贝乐为每位校区管理人员，提供更为广阔的管理领域，作为运营支持管理专家团成员，将为近百家全国加盟商提供运营支持管理与培训。每一次职位的提升都意味着您薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变化，随着优贝乐5年发展规划，给你提供与公司共同成长的机会。

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幼儿园园长 歌德福来儿（北京）国际教育科技发展有限公司 北京-通州区 1.2-2万/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面负责幼儿园工作，包括教育教学管理、后勤安全管理、家长工作管理等，以及与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调；2、制定幼儿园年度、学期、月工作计划； 3、进行园所文化及教职员工队伍的建设工作； 4、负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作，保证各项目标的实现； 5、负责与家长的沟通工作，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理，帮助家长解决家庭中保教的相关问题。6， 负责幼儿园的监督、评估课程的执行；

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青年路校区 北京传承先艺音乐文化有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、独立负责校区运营与管理、共同完成业绩任务；2、建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；3、熟悉分校招生，统一安排校区工作，负责校区的组织管理、行政决策；4、搞好学校的对外关系，做好协调工作；5、组建并完善校区基层团队建设，提高校区业绩；6、培养优秀的基层领导，协调解决下属工作中出现的问题。任职要求：1、本科以上学历，专业不限；2、有教育培训行业市场开拓或管理经验者优先，三年以上综合管理经验优先；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。.望京校区：望京桥东北郊鹿港嘉苑4号楼1单元101室欢乐谷校区：欢乐谷华侨城1号院4号楼2单元102室大悦城校区：朝阳区青年路珠江罗马嘉园57座403室注：在您过来面试前请仔细阅读以上任职需求及岗位职责，如果您有兴趣加入我们可以直接拨打电话，我们会尽快安排您过来面试。期待我们的合作是一个愉快旅程

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校长 剑桥国际教育（中国） 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面负责本校区或区域的经营，市场、销售、服务及教学管理工作；2、安排所管辖校区或区域个具体工作，负责辖区内各分店的组织管理、行政决策；3、负责培训新老员工，给予员工业务方面的专业指导；4、帮助学习规划师完成客户的咨询服务及学习规划；5、完善并及时调整招生咨询的工作流程；6、负责所管辖校区老客户管理；7、建立健全和完善校区规章制度，组织制定与实施校区发展规划；8、管控校区开支节流；任职资格：1、本科及以上学历，有3年以上销售或市场一线工作经验；2、有良好的教育培训行业业绩记录者优先考虑；3、具备较丰富的销售团队管理或教学管理经验者优先考虑；4、具备较强的团队领导能力；5、具备良好的沟通、协调、组织能力；6、具备极强的执行力及抗压力；7、具有同行业相关工作经验或有连锁管理经验。工作地址北京

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教学主任/保教主任/教学园长 北大公学 北京-顺义区 6-8万/年 01-21

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、协助园长工作，负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作，对幼儿园的教学质量负责。2、根据校行事历，协助园长组织校园大型活动的策划与实施。3、协助园长做好招生咨询及家长服务工作，建立家长沟通渠道，定期组织家长讲座，指导推动教师不断提升与家长的沟通能力。4、指导教师进行校园环境创设，负责校园课外课、亲子课等课程的有效开展，做好幼儿升班和教师调配等工作。5、进行教师队伍建设，定期组织开展教师培训和教研活动，组织教师团队活动，协助教师制定个人职业发展规划，评估教师绩效并共同制定改进计划。任职资格：1、学前教育、幼师相关专业本科以上学历。2、至少3年国内大型幼儿园、知名幼儿园或国际幼儿园教学、教研管理经验。3、有很强的培训指导能力，能对幼儿园各岗位进行培训。4、熟悉国、内外学前教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规。5、诚实敬业、责任心强，具有良好的开拓创新精神和团队协作精神，具备良好的组织、协调和管理能力。6、有很强的责任感和事业心，能承受较大工作压力，学习能力优秀。7、热爱并乐于从事教育事业，具有先进的教育理念和较强的管理能力。

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中心校长 美联英语北京培训中心 北京 30-50万/年 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责北京市区一家培训中心整体运营管理；2、依据公司下达的任务，制定并完成中心业绩目标； 3、帮助、指导中心各团队成员提升工作绩效，完成所在中心的教学、销售、客户服务等工作任务；4、负责收集市场及竞争对手动态，并提出解决方案；5、主动制定并不断完善产品策略和销售策略；6、负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作；7、负责所在中心的成本控制在预算及合理范围内。岗位要求：1、 本科以上学历，至少5年以上工作经验，具有企业全面经营经验或3年以上销售、市场管理工作经验，并具备良好的绩效；2、 具有系统的管理思路，具备较强的推动力和执行力；3、 具有良好的综合素质，逻辑思维清晰，良好的语言表达能力和团队感召力；4、 具备成就动机，较强的抗压能力发展空间：管理线：单中心校长—高级中心校长—区域校长；专业线：新产线负责人—集团总部运营支持岗 新区域拓展

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校长 阳光喔教育集团 北京 15-20万/年 01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责岗位职责:1、主持本中心校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议 2、组织制定本中心校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施 3、健全并完善本中心校区内部管理机构设置4、召集主持本中心办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展5、对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作 6、提请聘任或者解聘中心的各部门经理7、签署日常行政、业务文件 8、处理本中心校区内重大突发事件；9、监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度 10、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等 11、集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工。任职资格:1、大学专科以上学历2、3年以上公司管理、运营经验；教育培训行业工作经验优先3、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式 4、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力5、擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力6、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格

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储备校长 北京博文汉翔技术培训有限公司 北京 1-1.5万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责校区整体运营，制定并实施运营目标和计划，达到指定的目标业绩；2、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；3、全面负责校区销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；4、全面负责教学团队的教学质量的评估和监管。任职要求：1、本科以上学历，校长岗位任职二年以上工作经验；2、热爱教育事业，热爱传统文化者优先；3、具有强效地组织协调能力，良好的职业素养；4、具有强抗压能力和团队管理能力。

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运营经理 云和恩墨（北京）信息技术有限公司 北京 1-1.5万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、配合教学、教务、考务、就业推荐等相关工作的运营管理；2、 通过多种渠道开拓企业客户，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业；3、负责监督处理学生投诉，退费，危机公关等相关事项4、负责与公司运营和智能部门做好协同，保证教学培训工作顺利开展5、负责其他学院运营管理事项岗位要求1、本科以上学历，2年以上相关岗位工作经验；2、 熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程；3、工作积极主动，勤于学习，思路清晰有条理，有良好的沟通协调能力；4、熟练使用办公软件以及项目工具，例如Word、Excel、PPT等；5、有1年以上IT培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。6、自学能力较强，具有敬业精神和团队合作意识；

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国际学校教学主任 北京鸿飞国际教育科技有限公司 北京-朝阳区 0.9-1.6万/月 01-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、对学校整体教学质量负责，制定教学管理制度标准、考核指标体系并组织落地执行。2、负责教师团队的组建及管理，组织整合师资资源。3、参与课程体系、教学模式及课件内容的开发与改善。任职资格：1、本科以上学历，有欧美留学或海外工作经历者优先。2、五年以上教学管理工作经验，有国际学校同类职位工作经历者优先。3、掌握先进科学的教学管理技术和方法，较强的团队管理和组织协调能力。4、积极乐观，良好的沟通能力和承压能力。5、热爱教育行业，责任心强，工作严谨。6、逻辑缜密，做事沉稳有条理，应变能力强。需提供中英文简历

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中心校长/运营总监（早教） 北京绿净源环保科技有限公司 北京-丰台区 1-1.5万/月 01-21

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责:1. 负责校区建设，日常管理与业务运营，确保校区的业绩达成；2. 负责人力资源，市场资源的调配，确保中心的健康发展；3. 负责年度预算的核算及有效实施，通过对销售业绩及服务质量的提升，及财务成本的管控，来完成公司下达的目标；4. 指导和监督顾问、指导师主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；5. 熟悉和了解当地市场，负责中心市场渠道开拓与规划；6. 主持校区办会议和行政会议，定期了解教学情况，提高服务质量和教学质量；7. 负责员工的绩效考核、管理、激励，负责团队的业务进修和培训，不断提高中心团队的综合素质。任职资格:1. 本科以上学历；2. 有早教或教育培训行业丰富的销售和管理经验优先考虑；如无行业经验，需要对早教有一定认识并且热爱；3. 有担当果断，结果导向，具备解决问题的能力，敢于面对市场竞争，能独自带领团队完成教学中心的正常运营，全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作；4. 良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧，上进心强、学习能力强、组织协调能力强，具有敏锐的商业意识和极强的操作执行能力；5. 具备较强的团队领导能力，团队建设（含：人力资源储备和培养）能力，统筹管理能力，极佳的团队激励能力；6. 具备良好的服务意识、品牌意识，良好的责任感和较好的专业素养，有敬业精神； 7. 有较强的数字分析能力和判断能力，根据数据分析和中心实操，可以及时提出解决方案和优化措施。

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教育主任 北京精华学校 北京-海淀区 6-8千/月 01-21

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、 负责全日制高中部宿舍管理工作：      负责宿舍管理制度流程的拟定及监督执行，并根据实施反馈建议进行修改及完善；      负责宿舍人员、物品、卫生管理工作，制定管理计划并监督执行，形成管理记录定期反馈；      负责宿舍文化建设工作，形成良好的宿舍文化环境。2、  负责各校区安全管理工作并定期做好检查及记录反馈：      负责校区用电、财务、人身、食品安全管理规定的制定及监督实施；      定期做好安全管理教育的宣导及安全巡查工作，建立安全管理档案，保证校区安全；      定期做好消防疏散演练，保证校区人员的人身安全。3、负责校区教务管理工作：      负责教育处老师的业务培训工作，保证工作的正常开展；      制定教育处周/月/学期/学年工作计划，并推进执行；      协助教育处做好问题学生助理及家长投诉工作。4、负责校区学生活动的组织及执行：根据校区实际情况合理安排学生日常活动并定期组织学生文体活动。5、配合行政做好校舍选择及物品管理工作。6、领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具有同行或公立院校3年以上宿舍管理工作经验者优先；3、能够使用办公软件，具有一定的文字功底；4、具有较强的沟通组织能力，抗压能力强。 福利待遇：薪资：基本工资+绩效工资+饭补；福利：五险一金、贴心的生日祝福、司龄礼物、高温补助、员工子女在京入学/升学政策指导与解答服务、报班优惠；培训：培训企业文化、职场礼仪、职业发展；假期制度：带薪年假、婚假、产育假；业余活动：部门团建组织外出打球、爬山、唱歌、舞蹈等娱乐活动，户外拓展，长跑比赛，年会活动。“知识改变个人命运，教育构建归家未来”，加入精华让我们一起脚踏实地做教育，志存高远，奋勇登攀，共创佳绩。精华期待您的加入。本公司招聘不收取任何费用。

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