校长培训生北京能说会道教育科技有限公司北京-朝阳区0.8-1.2万/月05-11

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、全面负责校区的日常销售、市场、教学、教务等运营管理工作；2、制定校区发展战略，组织团队完成学习中心的年度、季度、月度各项任务；3、制定所辖区域的市场策略，扩大公司品牌影响力，提高市场占有率；4、协调校区各部门的工作，营造和谐的工作氛围，实现人员的合理配置，选拔和培养下属员工；5、 严格执行公司的各项制度，合理控制整体运作成本及各项管理费用。任职要求：1、专科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳，2年以上相关工作经验；2、个人销售能力出色并能有效带领团队达成整体业绩指标；3、熟悉当地教育培训行业，知晓相关政策法规，了解少儿教育特点，熟悉教育机构运营；4、有市场营销、教学、法律、人力资源、财务管理的相关知识和实际操作技能；5、具有良好的团队管理能力、计划组织能力、专业及学习能力、敬业及责任心、目标导向等。

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小学部校长北京市博文学校北京-房山区0.8-2万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、全面贯彻党的教育方针，认真执行上级领导机关的指示和决定。按教育规律办学，全面教育和教学任务。2、全面规划学校工作，制订和实施学校工作计划。审查各处室工作计划，定期检查和总结工作。认真总结经验、教训，提出改进意见和措施，并向上级和职工代表大会报告工作。3、主持小学部的领导班子会议和行政会议，指导学校全面工作，研究决定学校的重大问题。4、认真组织师生学习贯彻《小学生日常行为规范》、《师德规范》，加强校园社会主义精神文明建设，树立良好的校风。5、坚持以教学为中心，领导教学工作；坚持兼课深入课堂，要用三分之一的精力抓好教学工作。了解教师教学和学生学习情况。指导教导处搞好教学实验和教改工作。积极引导教师进行教育科学研究，不断改进教学方法。6、领导文体卫生工作。认真贯彻执行国家教委颁布的小学体育卫生工作的两个暂行条例，切实抓好体育课教学和课外活动，加强学校的卫生保健工作，减轻学生负担，保护学生健康。7、根据上级下达的名额和本校的实际、聘用、调配、管理学校的行政人员和教师，并在人事工作中努力做到知人善作、任人为贤、人尽其才，充分发挥每个教职工的积极性和业务特长，加速青年教师队伍的基本建设。8、审批本校招收新生计划、人员以及到本校插班就读的学生。9、坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件。校长对学校的财产开支认真管理，定时审批和检查，引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，管理好学校的校舍和一切校产、经费，开展勤工俭学活动，搞好创收工作，逐步改善教师的福利待遇，关心职工生活，善于为教职工排忧解难。10、建立健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校正常的工作、学习秩序。11、协助校长，分管并抓好上述工作。职位要求：1、有教育行业工作经验，热爱教育事业；2、有过北京市小学办学及管理经验；3、人品好，团队意识强。

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职业板块全国总负责（上市教育集团）苏州科德教育科技股份有限公司北京-海淀区2.5-3万/月05-11

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

1、统招本科及以上学历；2、具备多个职业学校全盘统筹管理经验；3、有一定的全局观和对行业的敏感度，善于整合教育资源；4、具有很强的管理沟通能力，对学校管理有自己的见解，创新思维；

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招生总监飞行帮（北京）航空教育科技有限公司北京-顺义区1.5-3万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：（高校就业服务总监）1）根据公司招聘/生计划做出相应操作方案，建设及发展招聘/生团队，组织、协调相关部门开展招聘/生宣传推广工作，完成招生任务；2）不断开发、拓展及完善院校招生渠道，带领招聘/生团队进行课程推广；3）定期为员工进行招聘/生培训，管理并监督部门员工完成招聘/生咨询等日常工作；4）跟踪统计招聘/生团队电话邀约、客户跟踪、签约情况，并提出工作改进计划，直至招生目标完成；5）完成招聘/生数据统计与工作总结。任职要求：1）大专及以上学历，企业管理、市场营销、教育等相关专业优先；2）3年以上高端培训教育行业招聘/生工作经验；1年及以上部门管理工作经验；3）较强的项目演示及高端人际交往的能力；4）性格开朗、积极乐观，具有出色的沟通、协调、解决问题能力，能够承受较大的压力；5）高度责任心和客户服务意识，注重业绩和结果。

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分校校长北京凯特领先文化传媒有限公司北京1.5-2万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位薪酬与福利1、高底薪+业绩提成+年底绩效分红；2、社会保险、节日福利、绩效奖、年终奖、公司住宿岗位职责：1、根据业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划；2、负责校区整体管理工作，指导带领下属达成销售目标，提升业绩；3、带领团队完成日常工作并进行内部团队建设，保证校区整体正常运作；4、配合集团各项工作的开展，负责校区人才搭建和培养，不断提升团队整体绩效，为校区的长期发展提供支持。任职要求：1、 拥有2年或以上教育行业相关工作经验，具备销售或市场的实战经验者尤佳；2、 良好的销售市场营销技能及培训能力；3、 思维敏捷，勇于创新，具备良好的人际沟通协作能力；4、 具备良好的自我驱动力，能够承担一定的工作压力；5、 具备较高的职业素养和高度责任心。6、五险一金 外=外省市员工解决住宿校区地址：慈云寺校区：北京市朝阳区住邦2000商务中心4号楼1503（地铁 1号线四惠出来1000米）望京校区：朝阳区望京西园 429 号楼里外里大厦 6 单元 8 层 / 10 层  地铁14号线阜通站B1口马路对面  地铁14号线 15号线 望京站C口南500米广安门校区：西城区广安门外大街朗琴国际 B 座 1210 地铁7号线达官营站C口东200米海淀校区：海淀区中关村南大街铸诚大厦 B 座 1607 - 1608 地铁4号线人民大学站C口南300米路口往东雍和宫校区：东城区北二环安定门东大街雍和大厦 B 座 1108  地铁2号线 5号线雍和宫站B口东侧50米通州校区：通州区万达广场 D 座 1907-1909 地铁八通线通州北苑站A口北20米亦庄校区：宏达北路8号院1号楼一层108室（地铁亦庄线万源街B口马路对面40米

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分校校长孩子家教育科技（北京）有限公司北京-昌平区0.8-1.5万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、独立负责分校的筹建、运营与管理； 2、制定分校学习中心发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍； 3、制定所辖区域市场调研、推广、策划等市场策略，扩大公司影响提高市场占有率； 4、编制校区中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题； 6、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完成绩效考核制度，为公司发展储备人才； 7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用； 8、完成总公司交办的其它任务，服从安排。  

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储备校长（望京校区）至慧学堂北京-朝阳区1.5-2万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位描述：1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2）指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3）根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请； 4）制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行； 5）树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本； 6）依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。 任职要求：1）大专及以上学历；2）有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；3）3年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；4）有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5）能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；6）对教育行业有强烈的兴趣，背景行业不限。

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校长-美术教育成都智明未来教育科技有限公司北京-海淀区1.2-2.5万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责中心整体运营和管理，制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标； 2、负责完善优化中心教学体系； 3、负责中心各项制度的建立和执行； 4、负责人员招聘和培养优秀人才，组建维护教学团队和销售团队； 5、对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 6、定期开展中心各项内外部市场活动，指导市场工作； 7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控。任职资格：1、大学以上学历； 2、有3年以上教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验； 3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营，全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作； 4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力； 5、具备较强的团队领导能力，学习能力强； 6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神； 7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力

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教学副院长北京现代音乐研修学院北京-通州区1.5-2万/月05-10

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、建立健全学院各项教学管理规章制度及工作流程，并贯彻落实；2、制定学院专业建设规划、专业设置及发展方向，把握专业动态调整，把握课程设置、指导制定各专业人才培养方案调整与改革；3、制定学院学期教学工作计划、教学校历，提出明确的工作要求，进行督导、检查、调控。建立科学、规范、正常的教学运行秩序；4、组织开展教学公开课研讨、观摩课教学、教学经验交流、互助互听等活动，提高教师教学能力和教学水平；5、教学管理队伍的建设与日常管理工作，对教学管理人员实施考核，打造高素质的教学管理队伍；6、主持教学工作会议；组织对教师教学质量的检查与评估；7、严格监督控制教师的随意停课、调课现象，及时纠正教师不正确教学思想和工作作风，树立优良教风和学生的学风。8、深入教学***线，检查教师教学纪律、授课和学生学习情况，及时解决教学出现的问题。9、负责组织学院教学设备、器材、资料、教材更新或采购评审工作。10、学院每月教师课时费用的审核审批。任职资格：1、硕士及以上学历，艺术类、教育类等相关专业，熟练使用办公软件；2、从事专业教学8年以上工作经验或5年以上教学管理经验；3、具备教学、教育、科研、专业设置、学科建设、师资培养、行政管理工作能力；4、良好的沟通能力、统筹能力、组织能力、实施执行能力，团队领导能力，责任心、事业心强。

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教学校长未名天（北京）教育科技有限公司北京1.3-1.7万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、根据年度公司经营目标，制定年度教学产品、开班及教学计划，确保全年教学任务与计划有效执行；2、负责面授业务单元教学、教研、教务团队建设与管理，负责所辖体系内服务体系的系统管理、流程制度等标准化建设，确保各校区教学质量持续稳定提升；3、负责管理和培训教师团队，设计和迭代教师的教学内容、教学大纲、教学活动、教学流程、教学模式、考核方式，完善内部管理机制；4、建立健全教学质量、服务质量、教研质量等各板块的质量管理质量监督体系；5、负责教学产品与互联网产品技术的融合、创新，提升产品竞争力；6、负责组织教学产品运营分析，主导教学产品迭代；提升教学产品竞争优势、提高学员出勤率与满意度，提升教学产品运营效率。 任职要求1、国内外大学本科及以上学历，日语专业；2、有五年以上教学经验和教学团队管理经验；有日语教学经验、日语教学团队管理经验、日语教研经验者优先；3、熟知基本的教育教学理论及具备一定的实战经验；教育学、教育心理学、教育技术学等教育类专业毕业、拥有深厚的理论基础以及实战经验者优先；有教学研究经验，有丰富的教学产品设计和管理经验者优先； 4、为人正直诚信、认真负责、成熟稳重，具备较强的工作能力、管理能力、抗压能力、领导力。

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职业技能培训副校长爱宝蓓（北京）家政服务有限责任公司北京-房山区0.8-1万/月05-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。 2、负责教学基本建设，做好师资队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。 3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建议，不断总结经验教训、提高管理和教学水平。 4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作。 5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作。6、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划。 7、协调各部门工作关系，统一安排、指导全校招生培训工作。 任职条件： 1、35岁以上，有3年以上互联网或移动互联网行业的相关工作经验及培训经验； 2、拥有一定的社会关系，有丰富的企业或者学校资源； 3、热爱教育培训行业，对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性，有高站位的战略思想。 4、有高度的责任感和团队意识，组织能力和领导能力及执行力是必要条件。薪资：底薪+提成+分红

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国际双语学校校长北京英吉教育咨询服务有限公司北京-朝阳区1-2万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职位描述：建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划，并监督各项工作落实；主持国际学校全面工作，根据学校办学理念、科学规划、调整课程大纲、计划表及培养方案，并按大纲、计划表、培养方案执行。组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；做好学生的思想教育与日常管理工作，指导建立学生社团组织，组织举办各项教育活动；做好教职工队伍建设，打造高素质的教职工队伍，建立教职工的聘任、考核等机制；负责国际学校的运营管理、行政决策，定期召开校务会和校长办公会，研究解决学校管理和教育教学中的重大问题，做好学校的对外关系的协调工作；关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持校区的高效运营；定期向学校管理委员会汇报工作情况。任职要求：硕士及以上学历，具有较好的英文听说读写能力；具有两年以上留学申请方面的工作经验；熟悉国际双语学校管理及运营；具有留学经验者优先考虑；良好的沟通及表达能力；熟练运用办公软件。福利待遇：1、福利：除了国家和北京规定的五险一金外，我们还为员工提供带薪年假、丰厚的年终奖、生日礼物、员工聚餐、定期出游。2、晋升渠道：作为我们大家庭核心团队中的一员，您将有机会接触各个岗位的工作，如果表现优秀的话，可以在短时间内进入到公司的管理层。我们的教育宗旨是：”优质教育，优质生活”我们的团队精神是：“一家人，一条心，一件事”

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校长因特驰软件（北京）有限公司北京0.9-1.5万/月05-10

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1.负责校区销售团队渠道管理，完善销售流程。 2.组织销售团队岗前培训、在职培训、内部提升培训。 3.监控渠道各环节转化率，策划组织开展拓展工作。 4.带领团队完成每月总公司下达的销售指标。 5、执行好总公司下达的一切行政任务，优化团队 任职要求： 1.只要个人具备相关能力，对于学历的要求可放宽。 2.具备销售管理意识，有教育培训销售管理经验者优先。 3.能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。 4.沟通及执行能力强，做事认真，执着，有责任感及团队合作精神。 5.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，优秀的执行力，准确把控市场，心理抗压能力强 福利待遇： 1、 有竞争力的薪酬体系： 底薪+提成+奖励 月均10k-20k（优秀人员20-30k） 2、 签订正式劳动合同，法定节假日，五险一金，节日福利 办公地址：北京海淀西二旗

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30+万年薪滑雪教练 0基础手把手教+包就业广州市小麦企业管理有限公司北京30-40万/年05-10

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

未来你是 动感酷炫的滑雪教练 多金趣味的滑雪校长有健康、热爱运动、热情外向、有耐心爱心，就足够！加入我们0压力成为高薪滑雪教练、滑雪校长【就业0压力】毕业包就业【学费0压力】工资分期抵学费【工作0压力】边工作边学滑雪【条件】报名边工作，工资分期抵学费特招班有什么条件？体检合格（无传染性疾病、身体健康无残缺）年龄（18-30周岁）学历（中职、高职及以上学历）体重（200斤以下）身高（1米9以下）我们是 中国滑雪行业的黄埔军校滑雪教练职业规划双通道【通道1】初级教练=》中级教练=》高级教练=》培训师/教练总监=》【月 薪】 13K =》 18K =》 21K =》40K【通道2】初级教练=》中级教练=》滑雪培训分校校长助理=》校长【月 薪】 13K =》 18K =》 30K =》50K+【国家战略】***：要通过举办冬奥会把我国冰雪运动搞上去***财经 2021年1月19日“18日下午，***总书记来到位于北京市延庆区的国家高山滑雪中心考察调研。在竞技结束区，***观看了高山滑雪赛场保障运行和竞技比赛训练情况。***指出，体育强国的基础在群众体育。要通过举办北京冬奥会、冬残奥会，把我国冰雪运动特别是雪上运动搞上去，在3亿人中更好推广冰雪运动，推动建设体育强国。临别时，大家齐声高呼：“中国冰雪，加油！”***也鼓励大家说：“加油！”【前景好】由于中国滑雪人数激增，滑雪教练急缺！我们是中国滑雪行业的黄埔军校，以培养和输出优秀滑雪人才目标，面向全社会招生。1、真的能做到毕业后就业吗？我司滑雪学校是专注滑雪领域的全国品牌连锁机构，为儿童、青少年及成人提供滑雪全方位服务，更安全、专业和高效地让学员驰骋雪域。服务内容还包括国内外滑雪旅行、雪具装备零售、以及大型滑雪赛事等，为滑雪爱好者提供“学、玩、用、赛”全生态滑雪服务。目前，在全国室内滑雪培训门店突破100家，拥有超过50000名学员，接待超过300000人次的滑雪体验。全国门店教练需求量巨大，与此同时滑雪教练学院还与全国的冰雪学校、滑雪场等签署了教练输送合作协议，为全国各个滑雪场所输送专业的滑雪人才，为保障学院学员毕业即可就业打下坚实基础。2、什么时候学习滑雪教练比较好？ 现在！1）报名滑雪教练特招班后，工作和学习将会同时展开，1年后完成学业，除了滑雪技能，同时还具备了1年的行业工作经验，毕业后可顺利进入教练工作，获得高薪。2）2021年滑雪教练需求量剧增，早学习、早拿高薪。3）与其无所事事的浪费时间，或继续做着现在不喜欢的工作，还不如找个有价值的技能学起来，掌握技能，高薪在手，一万个想法不如一次行动。【优势】1、专业师资力量由国家体育总局指导员、国际认证滑雪指导员、雪场经验丰富的教练员组成教学团队，至今已为全国门店输出大量专业滑雪人才。2、专业课程体系借鉴世界冠军在滑雪机上训练经验，同时引进CSIA/CASI体系，结合滑雪机的特点，研发制定出一整套滑雪机教学培训体系，并通过理论课程+实践课程的形式，全方位成就你的滑雪技能。3、职业认证考试我校每年统一组织学员进行滑雪社会体育指导员资格认证考试，以及国际滑雪实地教学和认证体系考试，获得滑雪职业资格认证。4、专业教学设备引进欧洲先进的滑雪模拟机训练设备，其作为荷兰国家队选手训练用具，从初级到专业运动员水平皆适用，高效，专业，安全。

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中心店长/校长 北京沃特泡泡国际水中成长中心北京-朝阳区10-15万/年05-09

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.熟悉了解公司企业文化、经营策略、课程特色，对店面整体运营负责；2.制定中心销售业绩、确保达成中心各项经营指标；3.制定中心各项管理及运营制度，同时不断提升及完善4.培训、监督、考核店内员工的工作、力求使员工达成更高标准的绩效表现；5.有能力以适合的方式进行团队建设，激发员工热情、调节工作气氛，开创和保持符合品牌特色的愉快工作氛围；6.处理顾客意见与投诉，并对各种突发的意外事件进行处理，力求达成100%顾客满意度；7.熟悉了解相关联市场业态，负责品牌推广与市场规划 ；8.以月为单位开展店内外主题活动、月度宣传推广计划并执行，以达成区域内推广目标，确保稳定的到店体验量和优势的口碑传播9.严格执行公司各项行政、财务制度，控制校区运营成本任职要求：1、本科及以上学历，英语口语流利优先考虑2、5年以上工作经验，2年以上团队管理工作经验，有早教中心或教育机构管理经验者优先考虑3、良好的沟通、协调能力及团队管理能力，较强的分析和谈判能力4、能够在压力下胜任多项任务，完成公司制定的各项目标5、有事业心，责任感，能吃苦，有良好的合作精神和学习创新能力6、具备较强的工作计划性和实施执行的能力 7、喜欢孩子，热爱早教事业，有爱心。沃特泡泡品牌现已入驻北京，现招聘中心店长，亲子游泳教师，课程顾问等职位，工作地点为北京市朝阳区蓝色港湾晋升空间：中心店长——区域经理人——合伙人

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学术总监北京博仕堂教育咨询有限公司北京-通州区1.2-1.8万/月05-09

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、 根据公司整体经营战略和目标，制定和分解年度/季度/月度学术工作目标、计划，并负责计划/目标的落地实施，并能够依据市场变化对学术工作做出科学调整；2、 负责教研建设、课程设置。定期组织多种形式的教研活动，研究教学方法、教学内容，不断提高教学质量和教学效果，保障教学工作的顺利开展；3、负责教师队伍的培训和管理工作，并组织选拔、培养及定期考核评估；4、 负责教学质量监控，跟踪学员、家长和市场反馈，提高满意度；职位要求1、精通少儿英语教学体系，熟练教学内容及其授课方式；2、统招本科及以上学历；管理及英语能力突出；3. 有至少两年及以上的教学或教研经验，***有主导课程研发项目或独立研发体系化课程的经历；4、热爱教育行业、有创新思维，团队协作能力强。艾未思维英语(IVY English)，是斯玛特教育集团（Smart Education Group）旗下少儿英语品牌。创始于2014年，旨在为中国3-18岁青少年儿童提供真实、系统、高效的学术英语菁英教育。 艾未课程体系与欧美英语母语国家校内语言课程保持高度同步，采用“线上+线下”学习模式，真正融合语言文化理解、跨学科知识学习、能力与素质培育于一体，帮助儿童成为更强的双语思考者。艾未思维英语资深研发团队深耕一线教学和市场上现有英语教育课程，研发出K级别跨学科场景主题式教学体系。English in Insectpia是艾未自主研发的K级别Theme Class教材，历经6年时间研发及教学实践精炼，依据儿童认知发展特点以艾未核心能力培养目标编写。主题围绕主题围绕All about myself and my life, All that surrounds me,  The world and me儿童三个阶段的认知发展逐步展开，95个真实生活场景主题融入课堂，激活儿童大脑，连接现实世界，发展面向未来的能力与素养。在自主研发课程之上，艾未链接全球优质教育资源，同时引进全球影响***的Readingeggs拼读课程，在学生的拼读和阅读能力得到提升之后，Y级别采用由美国国家地理出版社出版的Reach Higher，这是美国重点小学在采用的批判性思维和学术英语课程，整个流程下来学生的英语水平可以达到既能在日常生活中听说读写全面应用，也能匹配英语母语体系的语言测评等级。我们提供：稳定的工作环境，按时发放薪资，大小节假日福利及不定期的红包雨，还有不定期的拓展、聚餐、旅游。我们扁平式管理，同事相处融洽，气氛和谐。

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北京英锐校长狄邦教育集团北京-海淀区2.5-5万/月05-08

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、在预算架构下完成公司设定的工作指标；2、负责北京英锐所有课程类产品的运营及管理；3、指导并激励销售及教学团队，提升团队工作效率和工作质量；4、开拓市场，建立良好的公共关系；5、指导业务部门员工完成销售目标，为员工提供业务培训；6、定期与校区员工、教师、家长积极沟通，解决问题；7、保证英锐校区的正常运转，完成年度营收目标。职位要求：1、本科及以上学历，有海外留学背景者优先；2、五年以上教育培训行业从业经验，两年以上独立校区运营管理经验；3、熟悉北京地区教育培训行业情况，具有一定教育资源和销售渠道，具备丰富销售管理或教学管理经验，敏锐挖掘市场能力；4、管理过20人以上团队，带领团队完成年度千万元以上营收者优先；5、具备良好的沟通、协调、组织及抗压能力，积极主动，执行力强，英语优秀者优先。

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校长北京外国语大学青少英语北京25-45万/年05-08

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：事业单位|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、 严格执行各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理；2、 贯彻执行总部决议，完成包括销售目标、运营目标、教学目标，市场目标等的各项目标管理，并定期向总部报告工作；3、 全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出；4、 对校区整体人员管理负责，明确下属岗位的职责和任务要求，对下属进行培训及指导，绩效考核等，打造健康团队；5、 保障校区安全。  任职资格:1、 本科及以上学历，心理学、教育学、英语等相关专业优先；2、 5年以上英语教育培训行业工作背景，少儿英语教育从业经验者优先；3、 具有一定的团队管理经验，出色的管理、组织和协调能力，良好的文化底蕴和人际沟通能力；4、 能吃苦、责任心强、忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力；5、 敢于在不同工作环境里接受挑战，能带领团队成员共同努力完成任务。

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幼儿园园长/园长助理（督导）北京博苑未来管理顾问有限公司北京0.6-1万/月05-08

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.支持加盟园的运营，为新园筹建提供整体方案建议，包括市场调研、定位分析、场地规划、园长沟通、营销or教学现场督导等。2.组织团队为加盟幼儿园提供服务支持，解决疑难问题，协助其成为当地的优质品牌幼儿园。岗位要求：1.多年幼儿园一线工作经验及管理经验；2.责任心强，学习能力佳；3.良好的沟通和协调能力，能与团队达成较好的合作；4.能胜任出差工作；5.希望应聘者有一点完美主义和理想主义，有教育情怀。未来发展： ——博苑集团旗下拥有1000余家幼儿园。因此，幼儿教师的发展方向是多元化的，根据每个人不同的能力特点、意愿，设置多种发展方向。 （1）专业方向：配班－主班－资深教师－幼教专家、培训讲师 （2）管理方向：班级管理－教学管理、行政人事、营销咨询－助理园长－执行园长－区域负责人 （3）综合方向：在教育管理公司任职，对多所幼儿园提供整体服务。包括：督导师、培训师、研发、市场营销、传媒、项目管理等岗位需求。注：根据实际经验、能力等因素决定工资水平，不限于现有水平。

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