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北京 信贷管理
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信贷经理(立水桥) 北京永诚和顺房地产经纪有限公司第二分公司 北京-昌平区 6-8千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责贷款业务,为客户制定贷款方案,满足客户的贷款需求; 2、负责客户资料的搜集整理,协助客户完成贷款业务; 3、维护管理客户关系,建立长期的合作关系; 4、开发新渠道,宣传公司产品,拓展销售市场; 5、领导分配的其他任务。 任职要求: 1、有吃苦耐劳的精神,对销售工作有较高的热情; 2、具备较强的学习能力、沟通能力和积极的执行力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 5、工作地点:立水桥卢卡新天地(即天通苑龙德广场对面) 联系人:李经理联系电话:13311559358

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世界20强平安普惠诚聘信贷专员 平安普惠投资咨询有限公司北京十里河分公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、向客户宣传、介绍、销售公司的产品,达成公司各阶段的销售任务。2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施。3、维护公司各销售渠道,负责新销售渠道的开拓与维护。4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,并积极促成老客户转介绍。任职要求:1、性别不限,年龄21-35岁,本科以上学历,金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑(有工作经验或有自愿者优先考虑);2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者可优先考虑;3、具备良好的沟通能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力;4、具备良好的团队意识,服从公司领导的管理。薪酬待遇:1、工作时间:周一至周五上午8:20-12:00,下午14:00-18:00;五天八小时工作制度,周六日双休;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:五险二金,具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金;4、节假贺礼:重大节日礼品/奖金;5、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、智能培训、专业技能培训、具有良好的培训和晋升机会;7、公司氛围:众多90后,朝气蓬勃,容易相处。

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高新聘请贷后管理专员 东方银安(北京)信用管理有限公司 北京-丰台区 4.5-6千/月 06-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

贷后管理专员:有过同行业满1年以上经验者优先录取!待遇优厚!会简单的电脑操作,沟通能力强,积极进取,具有团队精神。1、为大型国有银行、股份银行,管理信用卡逾期账户,为大型互联网金融企业,管理个贷:车贷、房贷逾期账户;2、详细准确记录客户接触过程信息,为客户提供准确与专业的还款咨询服务;3、通过电话或信函等合法方式进行逾期账户催收;4、内勤也工作,无需外出。薪金 :3000元起,基本工资 + 提成,第一个月工资有保护期 5K。工作地点:1、大兴黄村镇林校南路4号北京机动通信局院内。 2、北京西站北广场瑞尔威饭店A1写字楼。上班时间:早 8:30-晚 17:30

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贷后管理(信托) Y 同方鼎欣科技股份有限公司 北京-西城区 0.9-1万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

主要职责:1.根据公司贷后管理要求,协助开展贷后管理工作,包括并不限于查册、现场检查等;2.根据公司管理要求,协助开展抵押权证人员、面签等人员的培训、管理、现场监督检查;3.根据贷后管理的实际情况,修订贷后涉诉管理细则、流程等;4.协助处理涉诉投诉案件,定期整理汇总,遵守公司相关规章制度,确保涉诉案件处理的及时、有效,保证项目安全运行。任职要求:1.统招本科及以学历上,法律专业优先;2.有金融行业经验,了解贷款管理的流程和操作,有小贷公司、银行等机构贷后管理经验者优先 ;3.严谨、有责任心,抗压能力强,可适应频繁出差;4.具有良好的沟通能力、团队合作精神,可妥善处理各类对接、协商、谈判事宜。 中国对外经济贸易信托有限公司(简称“外贸信托”)是中化集团旗下从事信托业务的子公司, 1987年9月30日在北京成立,注册资本22亿元人民币。1994年12月31日,国务院批准外贸信托加入中化集团,与原中化财务公司合并。2002年9月,外贸信托经中国人民银行批准重新登记,并获颁《信托机构法人许可证》,成为少数几家受中国银行业监督管理委员会直接监管的中央级信托公司之一。

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理财专员 平安理财管理营业中心 北京-朝阳区 5-7千/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

综合金融理财规划师(财富管理师/财务顾问)是金融营销服务行业的专业人士,为中 高端有产阶层提供各种金融服务,帮助他们达到积累、创造、保全财富等目的。这一业务 在欧美地区已盛行多年,近年来亚洲地区由于经济蓬勃发展而发展起来。这项金融服务在 中国进入了一个快速发展的时期。 平安北京综合金融理财顾问服务于中小企业客户及高价值个人客户,根据客户的资产规模、生 活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合 适的储蓄、股票、债券、基金、保险等金融理财产品。北京市朝阳区

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光大银行账单分期(客服式营销)/高薪 提供住宿J 深圳艾特英才企业管理有限公司 北京-海淀区 6-8千/月 06-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作简介:该岗位是我公司与光大银行合作项目由光大银行提供大额消费信用卡客户名单,通过银行电话平台联系,为大额消费信用卡用户办理分期还款业务,入职后公司统一安排培训。上班时间:9:00-18:00,轮休制,月休六天薪资福利:薪资结构为底薪+提成+奖金+绩效等底薪为3200-4400,根据客户办理分期产生的手续费拿相应提成,另有其它奖金,月综合收入在6000-8000,优秀者月薪过万。入职后会有5-7天的岗前培训,培训期间按基本工资算薪资。岗位要求:1、普通话标准,咬字清晰,具备一定沟通能力,服从公司管理。2、有团队意识,有上进心,身体健康,无不良嗜好。3、年龄在19-36周岁,学历放宽至高中、中专。如果你觉得合适,就投简历吧,我们会有人力资源部门与你电话沟通,安排面试。联系人:艾小姐 13169924775

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信贷专员 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司 北京-丰台区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

任职资格:1、全日制本科学历,两年以上工作经验;2、了解人力资源各模块的操作规定和流程;3、有耐心,做事细心,责任心强;4、做事有条理,沟通表达能力强。

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朝阳区高优薪酬银行贷款专员 平安普惠投资咨询有限公司北京十里河分公司 北京-朝阳区 1.2-2.5万/月 06-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

薪酬福利:1、工作时间:周一至周五8小时工作制,六日双休;2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;3、福利待遇:五险一金,具备竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金;4、节假贺礼:节日礼品/礼金;5、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游;6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等;7、职业发展:健全、良好、透明的职位晋升通道,广阔的职业发展平台温馨提示:我司招聘人员非从事保险信用卡销售,工作内容为银行信用贷款和房产抵押贷款业务岗位职责:1、贷款销售:开拓销售渠道,主动寻找和开发客户,销售公司信用贷款及抵押贷款产品;2、贷款评审:受理客户贷款申请并对客户贷款申请进行调查、分析、评估和初审;3、客户关系:维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、性别不限,本科学历(条件优秀者大专择优录用),金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑;2、有银行信用卡、消费贷款、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;3、良好的销售技巧,沟通影响力、信息收集能力、数据分析力和团队协作力;4、目标、市场和服务导向强;工作积极、主动,有高度的责任心和良好的职业操守。

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零售个贷信审(车贷) 第1车贷 北京-朝阳区 0.8-1万/月 06-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责审查客户申请信息、材料的真实性;2、负责根据公司信贷政策对贷款客户出具终审结论;3、负责防控客户欺诈风险,对欺诈案例进行报告和分析;4、负责对下属信审助理进行日常培训;5、负责对公司信贷政策、业务流程提出优化及改进建议;6、负责对合作渠道及分部进行风控相关政策培训;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,经济、金融、财务等相关专业;2、具备2年及以上零售业务信贷审批经验,有汽车金融审批经验背景优先;3、熟悉汽车个人消费信贷业务市场作业、运营操作、风险管理、产品设计等相关工作流程;4、具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力;5、具有敏锐的风险识别能力,较强的风险防范与处理能力;6、具备良好的职业道德,沟通能力强、爱岗敬业、工作细致、责任感强。

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运营管理部经理(10011556) 宜信普诚信用管理(北京)有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 06-18

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:领导团队建立及维护完善的贷后风险管理体系,在保障催收作业正常稳定运行的基础上,主动提供提升催收业绩、提高风险管理数据化和自动化水平、促进运营标准化规范化等方面的专业建议,并沟通协调内外业务部门和职能部门,高效地推动各项方案的实施。具体职责包括以下几个方面:1.建立维护并不断优化贷后管理的策略体系和MIS报表体系,对部门业绩提升和运营优化能够及时提供合理可行的策略指导和方法支持。指导团队开发或优化相关策略、模型、政策和报表。沟通协调内外业务部门,充分了解业务需求,使各项策略政策在得到理解和支持的基础上贯彻执行。同时参与建立 风险反馈机制,促进公司整体业务的风险管控。2.维护催收系统及其它催收作业所需的技术工具正常稳定地运行,保障催收策略准确按时并以最优的方式系统实现。结合策略优化和运营效率改善等需求,规划系统改造方案,并主导内外部门及外部厂商合作开发,实现系统功能的不断优化提升。引领部门对创新技术和工具的研究,推动新技术的有效应用。3.建立维护部门的管理制度体系,从日常运营、人员作业管理和合规风险等方面完善规章制度和操作流程。领导团队监督检查制度的执行,推动部门运营和催收作业的标准化、规范化。4.合理安排协调团队内的人员和工作,促进团队合作互助,建立专业、高效、团结、稳定的团队。注重团队成员的培养和人才梯队的搭建。给予团队风险管理理论和技术的专业指导,及科学系统的思维训练,不断提升人员的专业水平和职业水平。 任职资格:理工类或金融、经济类专业背景;金融行业中的数据分析、建模,或运营管理类工作5年以上经验,且风险管理相关工作3年以上经验;数据分析和逻辑思维能力强,善于发现问题解决问题;沟通协调能力强,语言和文字表达水平较高;数据处理、统计建模和其它计算分析类的编程语言水平较高,熟练掌握SAS、SQL、R;

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