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北京 行长/副行长
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金融国际货币交易员 嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司 北京 1.5-3万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们有---专业的交易团队,完整的培训体系(零基础免费培训),成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.我们给---初级交易员:底薪6000RMB +提成20% +年终奖;中级交易员:底薪10000RMB +提成20% +年终奖+五险+智能系统;高级交易员:底薪15000RMB +提成20% +年终奖+五险+智能系统+量化交易培训名额.终极交易员:进入公司核心操心团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级交易策略,年薪100万RMB以上。您只需---把握盘面,掌握开仓平仓的时机,把握建立和抛出筹码的技巧,利用资金优势一定程度上控制盘面的发展, 发现盘面上每个细微的变化,控制风险,建仓,吸筹,拔高,回档,出货,清仓.我们的要求——勤奋、好学;有很强的执行力、自制力、纪律性;有较强的抗压能力、学习能力、新知识的接受能力的有识之士.合格者可进入公司核心操盘团队您的职责--一、初级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。二、中级1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化,成为业内精英人才。三、高级1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。四、终极1、进入公司核心交易团队,多人多账户运作公司大资金;2、需熟练掌握“对冲”和“建模”交易;3、执行力强,交易心理强大,团队协作能力强,以追求长期稳定收益为目标。我们的优势--对于没有交易经验零基础学员,却对金融衍生品操作职位有兴趣者。公司愿意提供免费的培训。有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。我们的培训交易团队有绝对的信心让你在培训期后,有自己的交易系统与理论,让你找到自己在交易市场的立足点,为公司和你个人创造更大的利益。1、公司不会收取您任何费用,交易员只操作公司账户,不需外出寻找客户!2、以上工作均可***。预约经理:王经理预约电话:13552900326公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股学院部)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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助理营业部经理(10007350) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 北京 2-3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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Branch Manager / 支行行长 渣打银行(中国)有限公司 北京 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Scope of Role:Take overall responsibilities at the sub-branch including: To pro-actively promote designated Retail Clients products and service and acquire new customer; assist Hub Branch manager to achieve business objective at the respective region; operations and compliance management at the sub branch; team management and promotion of team work.Key Responsibilities/Challenges: Sales & Services 1. Devise business strategies with actionable plan to meet business targets, set priorities and focus referencing branch profile, portfolio attributes (leveraging on portfolio deck and other MI). 2. Ensure distinctive customer experience in serving customers in the City who resort to the branch for financial transactions or enquires. 3. Operate within the Bank’s policies and local regulatory framework; promote designated retail banking products and service to existing customers. 4. Support Hub Branch manager to achieve business objective at the respective region;5. Refer new qualified priority customer to appointed Hub branch;6. Leveraging on sales campaign, managing SBC service/operation staff on outbound call focusing on unqualified PC customer reactivation and deposit drive, assure all the leads assigned be completed in due course7. Understand the neighborhood and community, competition, prospective clientele and business opportunities for alliance (Association/Institutions- Immigration/Overseas Study Agency), proactively work on new channels and connect with BDE & Alliance for business development.8. Probe customer needs & work with Hub RM on client relationship deepening & upgrade/top up. 9. Focus on personal banking and personal privileged plan customer account opening and maintenance at the respective city;10. Receive leads from Segment/CCC, leverage branch operation staff to assist customers open Premium Banking accounts in branch including completion of CIP, digital and online banking registration.11. Upon premium account opening, probe customer WM & Insurance needs and refer to Hub Branch RM for Advisory/Follow Up.12. Exercise prudent expense management; seek ways to drive cost efficiency.Governance1. Ensure that all staff in the sub-branch fulfills compliance requirements stipulated by Group and local regulators, and that all audits and inspections (internal and external) are concluded with satisfactory results;2. Mitigate all potential operational risks;3. Oversee the proper functioning and management of all systems, operations and premises related matters;4. Drive product and business license related applications involving Compliance in the sub-branch.Operations & Compliance Management1. Actively build and develop banking business based on economic development policies of the country and credit policies of the bank;2. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with PRC laws and regulations and with current and forthcoming regulations, ordinances and provisions issued by CBRC and other regulatory authorities;3. Strictly follow and ensure endeavors by the sub-branch comply with current and forthcoming internal rules and with the code of conduct issued by the Company and SCB Group;4. Must comply with their respective Money Laundering Prevention Procedures and be alert at all times to unusual or possibly suspicious customer activity, and should report any suspicious activity to AML Surveillance Team and line manager as well as directly to the Country MLPO in urgent or exceptional circumstances;5. Ensure team awareness of all relevant regulations and internal Risk & Compliance policies and procedures; ensure all Regulatory, Group Policies are adhered to in the sub-branch and proper risk controls are in place;6. Enforce policy and procedures in breaches and potential breaches;7. Sign on behalf of the sub-branch agreements, contracts or documents related to sub-branch business;8. Ensure effective communications with business units and functions; participate in City MANCO and City BORG; assist city branch manager in managing routines at city branch;9. Other endeavors related to daily business and operations.10. Under the leadership of the City General Manager: to manage and coordinate the implementation of AML and fraud risk control measures at sub-branch level as required, ensuring that these control measures will be put in place and operated in an effective manner and that staff’s awareness on AML and fraud will be enhanced through regular trainings.11. Under the leadership of the City General Manager: to support and provide assistance in any AML and fraud prevention related program, staff training or any other AML and fraud prevention related activities that may be required.12. Under the leadership of the City General Manager: to escalate and report any significant AML issues and fraud incidents to senior management including the Head, FCR/Country MLPO for investigation, mitigation and resolution, and to report AML suspicious transactions in the first instance to relevant business MLPO and Country MLPO.Selection Criteria: 1. Familiar with and abiding by the Chinese laws, regulations and rules;2. Having the professional ethics, morality, integrity, reputation, a good compliance record and no record of misconduct;3. Having a university or higher educational background, having the professional knowledge, working experience and management capabilities required by his or her post; 4. Having the professional qualification/ licenses required by his or her post, including but not limited to Qualification Certificate for Insurance Salespersons, LMF(local/China Mutual Fund)5. Have over four years of working experience in financial activities or over six years of working experience in relevant economic activities (including over two years of working experience in financial activities);6. Having the independence required by his or her post;7. Solid years of related banking experiences with at least several years in managerial role;8. Strategic thinking with an entrepreneurial mindset to start and expand a business;9. Excellent relationship building skills to anchor customer and government officials as well as regulators at the senior level;10. Good familiarity with bank operational procedures;11. Strong marketing skills and a thorough knowledge of financial products and services. Sound knowledge of equities markets, unit trusts and other personal investment services;12. Excellent communications, presentation and negotiation skills;13. Excellent leadership qualities to motivate the team.

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财富中心总经理 利得财富管理集团 北京-东城区 2.5-3万/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行; 2. 负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户; 当地客户的开拓与客户关系维护,对这些客户的成果负责;3. 负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4. 负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作; 5. 确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 职位要求:1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2. 10年以上相关从业经验,金融背景知识丰富; 3. 有团队带领(十人以上)经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验,以及高端客户资源者优先考虑; 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 6. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 9. 具有基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。

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分公司总经理 宜投基金销售有限公司 异地招聘 3-4万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责指导本部门人员开发和拓展高净值类型投资客户;2、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,设定团队考核计划,监督团队完成业绩考核,并确保有效执行;3、负责推动团队经理对理财经理的招募与甄选、辅导培训与管理,监督团队完成销售目标;4、制定团队销售计划,定期提交销售进度报告,分析销售情况;5、管理下属销售团队的日常工作,带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量;。6、根据一线工作销售人员的反馈进行总结,及时向总部提出产品及流程优化建议;7、负责管理所辖团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练、协调、补充、培养销售精英团队,统筹管理团队,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划。任职要求:1、八年以上金融行业30人左右团队管理经验,有自己的销售团队和稳定的本地客户资源;2、有高端会所、高端别墅、高级豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、自主创业人士、海外留学背景者优先;3、专科以上学历,金融类相关专业优先;4、特别优秀的资深人士条件可放宽。

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信息科技部总经理 深圳索信达数据技术股份有限公司 北京-朝阳区 2-5万/月 11-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

索信达公司是中国零售银行数字化转型引领者、中国金融行业主要的大数据+AI技术和产品提供商。索信达成立于2004年,现有团队规模400余人。索信达专注于为金融机构-银行提供基于大数据分析的精准获客、活客、留客和营销智脑、信用评分、风险管理、申请/交易反欺诈等金融业务咨询及解决方案项目落地实施。岗位职责:1.按行内规定及监管要求监督管理信息科技外包合同。2.有效地监控、管理信息科技预算使用,确保在预算内完成项目。3.协调跨分行信息科技部门工作,提供咨询或解决方案。4.根据银行战略目标及预算设定部门目标和计划,与银行战略保持一致并确保实现目标。5.根据制定的方案和管理计划,设计和开发银行信息科技基础设施架构。6.根据预算及信息科技资源配备情况,对信息科技采购提供解决方案。 对资源规划和部门架构进行调整以满足业务需求。 提出部门的预算并管理预算。7.完成上级领导交付的其他任务。任职资格:1.计算机科学、计算机工程专业(有商业管理硕士学位优先)。2.拥有10年以上信息科技直接经验(与银行业相关的优先),其中至少5年或以上管理工作经验。3.具有流程管理及系统项目管理经验;。4. 熟悉相关监管法规。5.优秀的沟通能力,独立性强,能在高压下工作。

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投融资副总裁 中农华鑫实业发展集团有限公司 北京 5-7万/月 11-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团中、长期投融资规划的制订,完善公司的投融资管理体系,建立健全融资的管理制度、流程、工作规范,并组织实施;2、主导集团整体投融资项目的筹划及储备公司投融资项目;3、主导寻找、筛选投融资项目,对融资项目实施评估、测算和分析,确定融资项目的成本、收益和风险,为融资决策提供依据;对融资项目筹措资金,制订公司年度融资计划、融资方案及相关材料的编写;4、负责投融资方案的实施管理,配合金融机构做好融资前的各项准备;5、开拓与维护国内外金融机构的合作关系。任职要求:1、大学本科以上学历,金融类、财务类、经济类相关专业; 2、投融资业务娴熟,有过100亿以上的资金操盘经验和成功案例,八年以上大型投资金融机构同职工作经验; 3、职业操守好,具有较强的领导力、执行力、创新能力、资源整合能力、风险管控能力及商务沟通谈判能力;4、熟悉地产、能源、酒店及粮贸行业。

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一级支行负责人 中国光大银行股份有限公司昆明分行 异地招聘 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

年龄38周岁(含)以下;大学本科及以上学历;男女不限。具备商业银行一级支行负责人的任职经历,具备较强的市场开拓能力,扎实的业务基础,有较强的综合管理能力。具备一定市场资源者优先考虑。薪资待遇薪酬水平具有较强市场竞争力、同业可比;业绩贡献突出者,最高可享受一级分行行长助理级待遇。福利待遇(一)足额缴纳五险一金;购买企业年金、补充医疗保险。(二)根据条件可享受行内提供的免费公寓3-5年。(三)享受带薪年休假等法定假期。(四)诚邀五湖四海贤德之士广聚云南,云南籍者优先。

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GCB - Hub Manager 花旗银行(中国)有限公司北京分行 北京-西城区 2.5-3万/月 10-11

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

RESPONSIBILITIES? To manage team of Hub sales force and be fully responsible for the team’s P/L.? To execute sales strategy and business planning.? To establish, maintain and manage good relationship with the customers, partners, and prospects and be committed to delivery of the highest level of service? To be responsible for managing and developing Hub sales in the branch? To train, grow, and coach the Hub sales people in terms of skills and professionalism? To ensure all team members clearly and thoroughly understand and strictly adhere to the requirements of compliance and internal control on sales activitiesKEY REQUIREMENTS? High Integrity? Bachelor Degree or above, over 8 years work experience in banking or consumer finance industry, including 3-5 years’ experience in managing a sizable team.? Strong customer-focused mindset, financial knowledge and experience? A strategic thinker not a pure executor who can start up business from green field.? Strong analytical capability, communication capability and presentation skills? Strong leadership and be able to deliver sales results through effective people management skills

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银行行长 中建投工程技术有限公司 北京-西城区 10万以上/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司整体融资计划;2、负责部门的搭建与管理;3、负责公司与金融机构,外资投资机构,主要是银行融资业务联系;4、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;5、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;任职要求:1、有20年以上银行工作经验(投行、信贷、风控工作、对公业务经验),对银行融资产品及资金渠道非常熟悉;2、有股份制商业银行(中信、浦发、兴业、招商等)行长、分行行长工作经验、有大量对公客户资源者优先考虑。

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